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更新日:2024.12.04

法務マネージャー(CEO直下)【東京/宇宙系スタートアップ】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 800万円〜1000万円
  • 東京都中央区日本橋1-4-1
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • 課長(マネージャー)、その他管理職

有人宇宙輸送機の開発・運用を目指す注目のスタートアップ

★急成長中宇宙系スタートアップ/JAXAや有名企業、有名大学とのパートナーシップ締結/政府の補助金やファンドからの資金調達実績あり
★CEO直下の法務担当マネージャーとして、急成長中の同社の法務周りの仕組み整備をお任せいたします。

Job No.81075532
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
同社の法務担当マネージャーとして、CEO直下で法的リスクの評価と緩和、契約の管理、コンプライアンスの確保など、会社の法的ニーズ全般をサポートします。
レポートライン:CEOー本ポジション

【職務内容】
・会社のビジネス活動に関連する契約の草稿作成、レビュー、交渉、実施のサポート
・法的リスクの評価と緩和策の提案
・会社のコンプライアンスと規制に関する問題の管理と指導
・経営陣と他部門との連携し、法的アドバイスや教育を提供
・訴訟や紛争解決のサポート
・外部の法律事務所や専門家との連携
・社内ポリシーと手続きの開発と実施
・IP(知的財産)戦略のサポート、特許や商標の管理
・プライバシーやデータ保護に関する規制への対応
・貿易法務(安全保障貿易管理)への対応

【働き方について】
週の半分はリモートワークしている方が多く、フルリモートワークに近い働き方をしている人もおります。ご本人の志向や習熟度に応じてリモートワーク頻度は相談可能です。

【魅力】
同社の唯一の法務担当として、法務周りから急成長中の同社を支える、同社の法務関連の仕組みを作り上げるやりがいのある仕事です。

【募集背景】
同社は様々な会社・大学とのパートナーシップ、政府の補助金等を獲得し、人員も増えており、CEO直下で法務周り全般を任せられるポジションを新設致します。

【組織構成】
CEOー本ポジション

【同社について】
■同社は2022年5月に創業し、2030年代に有人宇宙輸送機を開発・運用することをめざしております。宇宙領域の中で根幹の一つである「輸送系」は、宇宙へ物や人を輸送するビジネスです。輸送系は直近20年間大きなイノベーションが起きておらず、開発の難易度は非常に高く、世界を見渡してもチャレンジをする企業は少ない状態です。同社はそのような環境下で「地球上のどこでも1時間で移動できる」「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というビジョンを掲げ、皆さまが海外旅行に行くのと同じ感覚で宇宙にアクセスできる世界観を2040年までに構築します。
■JAXA、株式会社JALエンジニアリング、株式会社IHIエアロスペースや名古屋大学・東京理科大学等の有名大学とパートナーシップを結んでおり、文部科学省の中小企業イノベーション創出事業「宇宙分野」(事業テーマ:民間ロケットの開発・実証)の補助金を獲得する等注目の企業です。
■今後のビジョン(段階的な技術実証と宇宙輸送サービスの提供)
https://innovative-space-carrier.co.jp/technologies/

会社特徴

同社は2022年5月に創業し、2030年代に有人宇宙輸送機を開発・運用することをめざしております。
「地球上のどこでも1時間で移動できる」「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というビジョンを掲げ、皆さまが海外旅行に行くのと同じ感覚で宇宙にアクセスできる世界観を2040年までに構築します。
上記達成するため以下パートナーシップや資金調達からも分かる通り、注目のスタートアップ企業です。

■パートナーシップ
JAXA、株式会社JALエンジニアリング、株式会社IHIエアロスペース、清水建設株式会社、三井住友海上火災保険株式会社、一般社団法人宇宙旅客輸送推進協議会等の各種機関、有名企業や名古屋大学・東京理科大学等の有名大学とパートナーシップを結んでおります。

■資金調達
多くの宇宙輸送開発企業に共通する問題が「資金難」ですが、文部科学省の中小企業イノベーション創出事業「宇宙分野」の補助金を獲得し、インキュベイトファンド株式会社から直近3億円の資金調達を頂いております。

■今後の予定(段階的な技術実証と宇宙輸送サービスの提供)
https://innovative-space-carrier.co.jp/technologies/

職場環境

  • リモートワーク可

週の半分はリモートワークしている方が多く、フルリモートワークに近い働き方をしている人もおります。ご本人の志向や習熟度に応じてリモートワーク頻度は相談可能です。

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学
  • -資格

<経験・スキル>

【必須要件】
・法務経験
・契約法、企業法、知的財産法に関する知識

【歓迎要件】
・スタートアップでの就業経験
・弁護士資格
・英語でのコミュニケーション能力

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

<資格>

■弁護士歓迎

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

800万円〜1000万円

諸手当

通勤手当

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都中央区日本橋1-4-1三井ビルディング5階
<最寄駅>東京

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:勤務時間補足:午前 8 時 00 分から午後 10 時 00 分までの間で8時間 休憩:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・年末年始休暇 (12/29-1/3) ・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与) ・夏季休暇(6-9月に 3日間) ・バースデー休暇(社員本人もしくは家族の誕生日/年 1 回のみ)

選考フロー

面接回数2回
面接回数は2~3回を想定しております。

事業内容

■目指すビジョン
「高頻度」・「単段式」・「往還技術」をベースに、2030年代に有人宇宙輸送機を開発・運用することを目指しています。
この大きな目標の達成に向け2022年から、さまざまな先端研究開発・飛行実証を進めています。

本社所在地

東京都 中央区日本橋1丁目4-1

企業URL

https://innovative-space-carrier.co.jp/

設立

2022年05月

資本金

10百万円

従業員数

単体:50人 連結:50人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

・同社は宇宙ビジネスの中で高い技術力、豊富な資金力が必要で最も難易度が高い「宇宙輸送系」ビジネスにチャレンジしており、「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」という壮大なビジョンを掲げております。
・「地球上のどこでも1時間で移動できる」「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というビジョンを掲げ、皆さまが海外旅行に行くのと同じ感覚で宇宙にアクセスできる世界観を2040年までに構築します。
・同社は様々な会社・大学とのパートナーシップを締結し、政府の補助金等を獲得しており、急成長中のスタートアップ企業です。
・週の半分はリモートワークしている方が多く、フルリモートワークに近い働き方をしている人もおります。ご本人の志向や習熟度に応じてリモートワーク頻度は相談可能です。
・同ポジションはCEO直下であり、法務周りから急成長中の同社を支える、同社の法務関連の仕組みを作り上げるやりがいのある仕事です。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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