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更新日:2024.10.22

機械・精密機器商社
コーポレート部門担当(経理・人事・総務 等)★課長級候補

  • 未経験可
  • 620万円〜840万円
  • 東京都
  • 人事・労務 > 経理・財務・会計
  • -
Job No.81077576
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
三井物産100%子会社の同社で、コーポレート業務全般(人事、経理、総務 等)を担当頂きます。各業務をチームで分担して対応しており、当ポジションはプレイングマネージャーの課長とタッグを組み、一緒に考えながら、実務のメイン担当としてご活躍頂きます。

直近で親会社(三井物産)のモビリティ部門から①関係会社管理関連、②物流関連業務を業務委託で任される予定ですので、コーポレート部門として①に携わるなど、幅広く管理業務に携わることが可能です。

~補足~
親会社と関係会社の仲介業務として、決算情報含む報告物の内容確認等、英語での読み書きの機会がございます。

【具体的には】
■コーポレートセクレタリー(取締役会・株主総会の運営)
■経理(決算、税務申告、親会社へのレポーティング、関係会社管理)
■人事(人材育成策の企画・立案・実行、採用)
■総務・コンプライアンス(ファシリティマネジメント、プライバシーマーク維持管理)

【募集背景】
親会社(三井物産)のモビリティ部門から関係会社管理関連、物流関連業務を任される予定の為、コーポレート部門として体制強化に伴う増員募集になります。

【組織構成】(★)→当該ポジション
取締役社長ー業務部(人事、経理財務 等):部長ー部長代理2名ー課長ー(★)一般職3名
     ー第一事業部(自動車、設備等の輸出)
     ー第二事業部(損害車両のインターネットオークション)

【働き方】
■残業時間:10~20時間程度/月
■リモート制度:あり(週2日の範囲内で取得可能)

【当社について】
三井物産の100%出資のグループ会社として強固なグローバルネットワークやビジネスノウハウを活用し、自動車に関わるビジネスを国内外で積極的に展開しています。取引先は日本ではインターネットオークション関連で約200社、自動車メーカーや設備部品会社で約450社、海外では世界10数か国に及びます。既存の商社の枠組みに縛られることなく、専門性を備え視野を広く世界に広げ、ビジネスを展開しております。

役職

-

予定年収

620万円〜840万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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