人材ビジネス

危機管理部門担当

【期待する役割】
各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、
解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。

【職務内容】
・アジェンダ設定
・社内各部署との連絡・調整・交渉
・社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉
・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進
・会議進行・ファシリテーション
・プロジェクトリーダーのディレクション支援
・スケジュール調整

【求める人財像】
社内チームをまとめ、仕事の工程管理、クオリティ管理、コスト管理等を的確に行うプロデュース力・遂行力
ロジカルに問題解決のためのシナリオを構築し、的確なインサイトを持ち、状況に応じた現実的な解を見出していくプランニング＆エグゼキューション能力
様々な事案に対するリスク要因や先々の展開を予測できる想像力、察知力
社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション

【募集背景】欠員補充
【部署人数】9名

• 副業制度あり

■リモートワーク頻度：週3回程度 私的社外活動　諸条件あり・要相談