人材ビジネス

【東京/フレックス・在宅〇】人事労務担当　～双日グループ～

【職務内容】
同社ではシェアード会社として、双日本体の給与計算を担当しております（約2500名分）。
双日役職員の、主に給与計算に関わる人事労務関連業務を、ご担当頂きます。
ジョブローテーションで人事労務業務のスキルを広げていただくことが可能です。

・ 年末調整対応
・ 退職関連業務(退職金、退職賞与計算他)
・ 勤怠管理、通勤費実務

※給与計算に関わるシステムはSAPを利用しております。
※日々、社員から電話やメールでの問い合わせが発生しますので、一定のコミュニケーション能力を要します。

【募集背景】
組織体制の強化に伴い、人員を増加するべく募集しております。

【配属組織】
人事サービス部 給与・厚生課 給与チーム
※給与厚生課は下記3チームに分かれております
※下記いずれかのチームに配属となります。
・給与チーム（6名、給与、税金、勤怠・通勤、退職金、確定拠出型年金）
・厚生チーム（社保、健保、福利厚生）
・海外チーム（赴任、帰任、駐在）
全員中途採用でのご入社の方となります。業務のキャッチアップ・教育体制・フォローアップはご安心ください。

【働き方】
在宅勤務制度有／産休育休後復帰率100%／フレックス／所定労働時間7:15／残業平均20時間／転勤無

【双日シェアードサービス株式会社とは？】
双日の給与計算・社会保険・海外給与・各種福利厚生・年金関連の業務や、一部双日G企業の給与計算・研修・採用活動サポートを担っております。

・ 双日の給与計算、社会保険、海外給与、各種福利厚生、年金関連業務他
・ 人材開発関連業務(研修等)
・ 双日グループ内外の顧客の給与関連のアウトソーシング業務