人材ビジネス

人事◆フレックス・リモートワーク

人事・総務領域において、グループのガバナンス機能および共通プラットフォーム機能を担う専門機能会社です。
その中で、人事オベレーションソリューション部は、数万人にもおよぶグループおよびグループ各社の社員に対し、勤務管理、給与/社会保険、派遣社員・契約社員管理、人事異動やライフイベントに伴う手続き等の人事業務オペレーション、およびBPOサービス等の共通プラットフォームを提供する役割を担っています。
人事業務における高度な専門性を軸に、ソニーグループ各社の人事や外部BPOベンダーを始めとした社内外関係者と連携し、経営視点・社員視点に立った質の高いソリューションをタイムリーかつ効果的に提供していくことに取り組んでいます。
【職務内容】
人事オベレーションソリューション部では以下のような幅広い業務を行っています。 前職の経験・スキル等を考慮のうえ、入社後はいずれかの業務を担当いただきます。
■給与・社会保険に関する業務 給与計算、年末調整、退職金、社会保険関連の各種対応、各種証明書発行等
■人事異動・ライフイベントに伴う手続きに関する業務 出向／転籍／退職等の人事異動や、育児／介護等のライフイベントに伴う対応等
■転勤社宅・自宅借上・福利厚生に関する業務
社宅契約管理、自宅借上契約管理、福利厚生制度の企画運営等 ■派遣社員・非正規社員管理に関する業務
派遣社員の求人対応・契約対応、非正規社員の契約管理・評価／業績給対応等
■勤務に関する業務
勤務管理、36申請管理、法改正対応、システムエンハンス時の運用構築等
■傷病に関する業務
メンタル／フィジカル不調者に関する各種対応、産業保健部門と連携した職場のサポート
■BPOサービスに関する業務 BPOベンダーや業務委託先の管理、連携した業務改善・効率化の推進等
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【募集背景】異動者補充
【組織構成】
多様なメンバー 幅広い年齢層（20代～50代）、幅広いバックグラウンド（経験者入社、エンジニア出身者等）のメンバーが活躍しています。
【キャリアパス】
ご担当いただく業務は前職の経験・スキル等を考慮のうえ、決定します。将来的には、より専門性を高め担当業務のスペシャリストとして活躍する、ジョブローテーションにより複数の業務を経験し人事オペレーション機能の中核を担う、他領域の人事業務にチャレンジする等、幅広いキャリアを描くことが可能です。
多様な事業を持つ同グループというフィールドで、人事のプロフェッショナルとして幅広く活躍いただけます。

現在は出社と在宅勤務のハイブリットです。(今後、出社頻度が高くなる可能性あり)