総合メディカル株式会社

【大手町】営業（GPO推進部）※月残業時間20時間以内

同社のGPO推進部（医薬品共同購買）として従事いただきます。

■GPO推進部の役割：
顧客（病院）が仕入れる医薬品調達コストの適正化と、管理業務（価格交渉・決済業務など）が簡素化され、医薬品に係る事務作業の業務効率の向上
■仕事の流れ：各顧客につき同社の営業担当がついており、その営業担当からGPOの案件依頼が来たものに対し、対応していただきます。ですのでご自身で新規開拓などはございません。

具体的には・・
・医薬品、医療材料の共同購買
・医薬品卸への見積もり依頼及び価格交渉
・営業同行による病院へ共同購買サービスの提案
・既存ユーザーへのフォロー（新規採用医薬品の見積もり要請等）
・新規ユーザーへの営業同行　等

◆同社の魅力および競合優位性について
グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

～「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに医業経営のトータルサポートを行う～
医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化に貢献するＤtoＤ。 地域医療における課題解決につながる医療モールの開発・運営。地域に根ざしたかかりつけ薬局（700店舗以上）の展開や、快適な入院生活のサポートをする院内アメニティ関連事業など、効率的で質の高い「よい医療」の実現を支える、多角的な事業を展開しています。

★ドラッグストア大手の調剤事業への参入や薬価引き下げで競争環境が激化していることを背景に、より経営体制を効率化し事業構造の転換を図るため、2020年4月にMBOにより上場を廃止した同社。現在は既存の事業に加え、医療モールの開発(全国約150件以上運営)やM&A強化による新規事業の創出、経営管理の強化などにより収益力の向上。
再上場を目指す同社で新しいチャレンジ・スキルアップできるチャンスです。

★社員の方が働きやすい環境あり！「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けている同社。2018 年に「えるぼし」（3 段階目）、2019 年に「プラチナくるみん」の認定を取得しており、2020 年には「新・ダイバーシティ経営企業 100 選」にも選出。2022年11月には、福岡県内の企業で初めて、不妊治療と仕事の両立に取り組む企業として「プラチナくるみんプラス」の認定取得。健康経営優良法人（大規模法人部門）にも認定。