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更新日:2024.10.03

不動産金融
上場リートのミドルバックオフィス マネージャー候補

  • 940万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 経理・財務・会計 > 広報・IR
  • 課長(マネージャー)
Job No.81093883
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
上場リートに係る財務・経理・IR関連業務をお願いします。業務経験に応じ、担当業務については調整を行います。
【具体的な業務内容】
・銀行借入、投資法人債発行等の負債性資金調達業務全般
・財務諸表、運用状況予想の作成、予算実績管理、資金繰り管理
・監査法人、税理士法人対応
・投資家向け開示資料作成および IR 活動全般
・マーケット情報収集、エクイティストーリー/増資マーケティングの企画立案

【部署構成】
部長他 9 名

【人材の尊重・育成】
不動産アセットマネジメント会社にとっての唯一最重要な資産は人材であるとの認識に立ち、従業員が活き活きと働き、能力を遺憾なく発揮し、成長を続けられる職場環境を整備することに、最大限の経営資源を投入しています。

【ワークライフバランス】
有給休暇の取得を全社的に勧奨してきた結果、有給休暇の取得率は 83%(2023 年度実績)、と、気兼ねなく休暇を取得できる雰囲気を醸成しています。また、半日休暇制度とフレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)の導入により、ご自身のペースやご家族の都合に合わせて働くことが可能です。また、女性の育児休業の取得率は 100%であり、子の看護休暇の制度と合わせて、子育て世代の方が十分に働きやすい環境を整えています。

【能力開発】
Web で学べる幅広い分野の教育コンテンツ(会計・税務、法務、リスクマネジメント、財務、投資、内部統制、ビジネス英語等、12,000 講座以上)を無償で提供しているほか、より専門性の高い研修として、株式会社グロービスのスクール型研修の受講機会を提供し、費用を全額補助しています。また、従業員の能力開発をサポートするための資格奨励制度として、不動産証券化認定マスターの受験に必要な費用は全額、宅地建物取引士やその他の各種国家資格について講座受講や受験に必要な費用を年額 10 万円まで補助しています。

【執務環境】
原則として週2日までの在宅勤務が可能です。オフィスのリフレッシュルームには、フリードリンク(各種ソフトドリンク、コーヒーメーカー、エスプレッソマシン等)を常備しており、出勤時に快適に執務して頂ける環境を整備しています。

職場環境

リモートワーク制度:週2回まで利用可

役職

課長(マネージャー)

予定年収

940万円〜1200万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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