株式会社ウィル・シード

【東京】経営管理部門スタッフ※未経験歓迎

【募集要項】
創業から25周年を迎え拡大中の当社。
経営直下の管理部門として経営・会社を支える「攻めの人材」を募集します。
業務は幅広く、人事、総務、システム関連、広報等をご担当頂きます。ベンチャー気質の強い当社では、会社全体を俯瞰するコーポレートスタッフの役割は広範です。
「世の中にある職種名」に当てはめることなく、経営を知る、ビジネスを知る、そして自分のキャリアを広げていきたい人にはとても向いている環境とも言えます。
「T型人材」として、シンガポールや名阪への支社の支援、M＆Aなど、業務の幅を広げて、新しい仕事にチャレンジして頂ける環境です。

【職務詳細】
■人事
会社の根幹である「人」を活性化させるための様々な業務を行います。
まずは新卒採用からスタート頂き、適性やご経験に応じて労務・育成などをお任せします。
・採用業務（新卒・中途・アルバイト採用）
・給与計算、社保手続き
・労務管理
・勤怠、社員情報管理
・各種規定改定
・人材育成、教育
・人事制度改定

■総務
管理総務（ルーティンを受動的に行う）ではなく戦略的総務（課題解決のために能動的に提案・実行する）として会社の成長を継続的にサポートして頂きます。
・電話対応、電話環境、オフィスレイアウトなどインフラ整備
・来客対応、郵便物処理
・福利厚生管理
・庶務（備品消耗品、名刺、会議室管理など)
・組織開発の一環で開催する社内イベントの企画実行
・株主総会及び役員会の運営
・社長、役員秘書

■情報システム
社長直下でデジタル化に注力する当社。業務効率化のために社内の基盤となるシステム周りの構築やプラットフォーム開発に参画して頂きます。
・新規ITサービス開発、導入
・社内インフラ管理（サーバー、ネットワークなど）
・社内PCやソフトウェアのライセンス管理、保守
・ヘルプデスク
※システム全般に関するプログラミングスキルは必要ありません。

■広報
会社の顔となるブランディングから他部署のマーケティング業務のフォローまでを担当頂きます。
・ブランディング内容の企画実行
・各部のマーケティング活動のフォロー
・社内WEBやSMSの更新
・取材対応（一部）

■法務
コンプライアンスが厳しくなる昨今、会社の要として対外的にバリューを発揮して頂く仕事になります。
・社外との契約書作成
・社内のコンプライアンス整備
・社内の知識向上のための情報セキュリティ研修の企画実施
・個人情報保護法やISO、プライバシーマーク対策

同社は2000年に創業し、企業内人財開発事業(国内向け教育事業/グローバル事業)と子ども・学校教育支援事業を行っています。
【特徴】
■体感型教育研修のパイオニア企業。
■”HOW TO”や知識の詰め込みではなく、気づきを中心とした研修プログラムが中心。
■新人、若手、中堅層に対する研修プログラム提供では、業界トップクラス。
■クライアントの多くが、業界トップ10の大手上場企業。
【同社は社員がフレキシブルに働けるように取り組んでいます】
■保育園等の送り迎えがある社員は、勤務時間の繰り上げ/繰り下げ勤務も可能です。また、2016年1月よりフレックスを導入予定であり、社員が集中して仕事に取り組めるような環境を整えております。
■産休育休取得実績多数。
間接部門だけでなく、営業部門社員も2名取得し復帰しています。複数回取得された社員もおります。
※育休は女性だけでなく、男性も取得実績も有り。
■「良く働き良く休む」:家族がいる社員も多いので、有休や夏季休暇を利用して国内外へ旅行しリフレッシュしています。