自動車・自動車部品・輸送機械メーカー

【愛知】全社横断型の一気通貫での業務プロセス変革/デジタル

【特色】
10年後の同社の姿を見据え、業務プロセス変革withデジタルに挑戦できる仲間を募集します

【概要】
同社のDXが目指すところは、「お客様一人ひとりの期待を超える良い体験の提供」です。
一気通貫DXグループでは、データ・情報が社内外で血流のように通い巡るよう、全社横断で業務プロセス変革を中心としたDXを推進し、上記の姿の達成を目指しています。
その実現のためには、社内のみならず子会社・取引先・販売店を含めたステークホルダーを巻き込み、強力に推進する体制・しくみ作りが急務です。
現地現物でAs isの課題把握とTo beのビジョン策定を両輪で回し、経営視点で現状・戦略・プロセスを数珠繋ぎで自ら描ける素養が求められます。
また、それらを関係部署を自ら巻き込み、変革管理（チェンジマネジメント）も含めて推進することが求められます。
同社の中でも数少ない、同社のすべて（クルマの企画・開発・生産・販売など）を俯瞰できる業務となっております。会社の重要4大テーマの一つとしての大きな責任を伴いますが、それを楽しみ、産業報国を実現したい真の挑戦者を募集します。

【詳細】
■プロジェクトの推進
・各領域における業務プロセスの理解・課題抽出・対策立案
・プロジェクトの企画・KPI・スケジュール・体制策定
・社内・子会社・取引先・販売店などへのプロジェクト進捗管理
・プロジェクトメンバーの一員としての伴走支援
・変革に向けたマネジメント（チェンジマネジメント）

【職場イメージ・職場ミッション】
＜ミッション＞
デジタル変革推進室は全社横断でDXに取り組むため、2021年に社長直下に新設された部署で「お客様・クルマ・社内」の3つを柱に組織が構成され、一気通貫DXグループでは「社内」領域を担当しております。
一気通貫DXグループでは、サイロで閉ざされた働き方、データ・情報を全社俯瞰視点で見直し、業務プロセス変革withデジタルを行っています。

＜職場イメージ＞
ベテランのブレーンを筆頭とし、それ以下は中堅社員で構成され、大変ながらも和気あいあいと業務を遂行しています。また自発的に相互の助け合いの文化があり、「ありがとう」を言葉として頻繁に発する職場です。
チームビルディングにも前向きで、合宿開催や年休を取得しチームで遊びに行くこともあります。
ワーケーションにも理解があり、マネジメント自身がキャンプ場から仕事をしたり、観光地から業務を行うメンバーもいます。

【やりがい・PR】
・会社の重要4大テーマの1つとして、全社全体の牽引ができること
・広い社内全体を見ることができ、業界経験がなくてもクルマ開発・調達・生産・販売などを学ぶことができる
・同社内でも前例がなく、的を射た戦略であれば積極的に採用される
・企画だけにとどまらず、企画実現に向け自ら伴走支援ができる

【採用の背景】
目まぐるしく変わる自動車業界において、これまでの業務プロセスでは太刀打ちできない可能性があります。今後は、サイロに閉じず、全社目線での全体最適な業務プロセスが必要となり、そこにデジタルを駆使した新しいステージが必要になっております。
今回、従来の考え方にとらわれない変革が必要となり、社外の新しい考えを持った方に加わっていただきたいため、採用を強化しております。

【ヒューマンスキル】
■多くのメンバーと広く協調できる
■現状に基づき戦略を随時見直せる柔軟性
■ご自身の経験から判断される事業提案をはっきり主張できる
■現地現物を体現できるフットワークの軽さ
【その他】
■Outlook、Teamsなど、基礎的なofficeツールを使いこなせること

【在宅勤務について】
※複雑かつ高難易度課題解決には対面でのコミュニケーションが重要なため、完全フルリモート勤務は困難
※現地現物を基本とし業務を遂行するため、本社地区への主張も要所要所で発生します。

名古屋駅と東京大手町のオフィスを拠点とし、本社や各工場などに出張で現地現物確認や協議をしております。