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更新日:2024.12.06

化学・繊維・素材商社
営業部長/理化学分析機器等:関連会社出向【神奈川】

  • 900万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 神奈川県
  • 法人営業 > 営業企画
  • 役員(候補含む)、事業部長(候補含む)、部長・ディレクター(候補含む)
Job No.81113918
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
営業部長ポジションでの採用予定です。同社の関連会社に出向いただき、第1営業部部長として売り上げ拡大に向けた営業戦略の企画や、組織運営、マネジメントを担っていただく予定です。

【募集背景】
現在社長が第1営業部を兼務されておりますので、将来的な事業運営を鑑みて、部長ポストを担っていただける方を募集しています。またゆくゆくは関連会社の経営を担っていただける、事業運営者を期待しております。

【現状課題・期待する役割】
■新製品・市場の提案:現在、既存製品にとどまっており、市場のニーズを見つけ、新製品開発の提案や売り上げ拡大を起案、組織への落とし込みができる方を望んでいます。
■海外への事業拡大:現在海外売上比率が全体の10%の為、将来的に海外への事業拡大も担っていただける方を期待しています。

【組織構成】
■社長
▽第1営業部:25名(横浜:東日本5名・企画G14名/大阪:西日本6名)
 L技術部8名(製造課・SI分析Gr・品質保証Gr)
▽第2営業部:9名(営業Gr4名・技術サポートGr5名)
▽管理部:7名(総務・経理)
※第1営業部:国内向けの販売。第2営業部:海外向けの輸出販売。
※自社開発も行っており他社との共同開発も行っております。

【具体的な職務内容】
■組織マネジメント・管理/収益管理
■営業戦略(商材開拓戦略、開発戦略を含む)の提案
■部下の教育、マネジメント

【魅力・特徴】
・募集部門では、メーカーと商社の両面を持ち合わせています。
→双方の営業を行うことで新たな営業スキルアップする機会が豊富です。
・お客さまの研究内容や潜在ニーズを探り、付加価値のある営業提案をしています。
・社内では、製造・販売・カスタマーサポートのさまざまな部署や立場の社員、同僚と自由なディスカッションが可能であり部署間の垣根を超えたコミュニケーションができるオープンな環境があります。
・海外と取引も盛んでグローバルに事業展開しております。

役職

役員(候補含む)、事業部長(候補含む)、部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

900万円〜1200万円 ※経験に応ず

勤務地

神奈川県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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