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更新日:2025.01.29
  • 入社実績あり

アプリ開発PM【エンタープライズ企業/リモートメイン】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 701万円〜1010万円 ※経験に応ず
  • 東京都新宿区
  • その他 > ネット系
  • 部長・ディレクター(候補含む)

ソフトバンクグループの戦略IT企業

ソフトバンクグループのユーザ系Sier★大規模案件多数★DXに携われる★プライム案件★実力にプラスして手を上げれば誰にでも仕事を任せる風土★風通しの良い社風★完全実力主義

Job No.81122982
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
増員募集
オンプレミスからクラウドへ移る時代の変遷に伴い、クラウド環境上でのアプリ開発体制を強化するための採用となります。
「○○と言ったらSBテクノロジー」という、大手SIベンダーに引けを取らない強みやブランドを確立するため、テクノロジーの力とチームワークで、世の中に貢献したいという思いを持った仲間を募集します。

【業務内容】
法人のお客様に対する受託開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ(PM)を募集します。

主な顧客事業:建設業、メーカー、製造業、自動車 等
システム種類:事業系システム、業務系システム 様々
システム環境:主にクラウド(Azure、AWS)、CMSパッケージ 等

3名以上の開発チームを複数チームリードし、顧客折衝を行いながらプロジェクト全体の成果物の品質、納期、
コストの確保を職務とします。

ご経験、ご本人のキャリア方向性、役割に応じ、以下のような業務をお任せいたします。
また、参画いただく案件の弊社顧客の戦略、戦術の検討などにも参画いただき、ビジネス視点を培う経験を
いただけます。

■担当業務
1.構想検討、企画、業務分析
・要求事項整理、企画検討、プロジェクト計画策定
・ユーザ要求事項の収集、整理、分析
・各種提案

2.要件定義
・業務要件定義、システム要件定義(機能、非機能)

3.プロジェクト管理
成果物および作成方法・開発方法の定義
プロジェクト全体の実行計画立案、費用見積もり
プロジェクトメンバの調達・選任
ステークホルダとの予算・納期、スコープの調整・合意
ラインマネージャ/社内PMOとのレビュー実施、プロジェクト状況報告

業務委託先への発注, 検収
プロジェクト全体の進捗・品質管理
プロジェクト全体のリスク・課題の管理, アクションプランの実行
プロジェクト全体のコストのモニタリングと是正・予防処置の立案、ベースラインの変更要求実施
変更要求の管理, 計画への反映・ベースラインの変更要求実施
ステークホルダへのプロジェクト状況報告

4.品質評価
各工程における成果物の品質評価・承認

5.プロジェクトの終結
成果物の納品、受入承認の受領

■プロジェクト例
数多くのエンタープライズ企業のお客様と直接の仕事・経験を重ねることができ、多くの部門と連携した複合案件の提案・導入に関わることも可能です。

■案件規模
・当社プライムのプロジェクトとなり、案件規模は数百?数千万円まで様々。
・協力会社メンバー含め数名?十数名のプロジェクト体制です。

■開発環境
クラウド環境、特にAmazon Web Service環境上でJava言語/Microsoft Azure環境上でC#を用いた開発をお任せします。

【このポジションの魅力】
まだまだこれからの組織で人数は十数名からのスタートとなりますが、オンプレミスからクラウドの時代へ、新しいスタンダードへの移行期とも言える今、トレンドの最新技術を背負って、ビジネスを大きくしていこうという、チャレンジ精神に溢れている部門です。

会社特徴

★ソフトバンクグループ内外のお客様にICTサービスを提供★

■同社はこれまでソフトバンクグループ企業のシステム支援や、海外のソフトウェアやIT機器を国内企業に販売するビジネスを展開していました。現在ではクラウドを軸に「デジタルマーケティング分野」「プラットフォームソリューション分野」「クラウドシステム分野」を展開しています。今後は「クラウドへの集約」「IoTビジネスの開発」を基本戦略として掲げています。

■クラウド黎明期からクラウド製品の取り扱いを開始し、800社150万ユーザーを超えるお客様に対してクラウドソリューションを導入してきました。特にマイクロソフト社のサービスを利用したクラウド導入等においては、多くの国内初事例や大規模案件を対応するなど、大手企業や官公庁のクラウドトランスフォーメーションに貢献しています。
※「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2018」を受賞

【働き方 ~社員の大きな成長が、SBTの大きな成長の原動力~】
■オン/オフ切り替え:コアなしフレックス制度、PJコンプリート休暇 など
■成長支援:新入社員グレードスキップ制度、資格取得支援 など
■その他:プレミアムフライデー、「えるぼし」最高位を認定、Web会議などICT活用

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・ITプロジェクトでのアプリケーション開発案件におけるPM経験(管理業務含む)1年以上

【歓迎要件】
・提案書作成や要件定義の経験
・クラウド(特にMicrosoft Azure,AWS上でのJava開発)環境上でのWEBアプリケーション開発経験

役職

部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

701万円〜1010万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
資格取得奨励金制度、Yahoo! BB社員モニタ制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBT従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都新宿区新宿6-27-30
<最寄駅>新宿

勤務時間

9:00~17:45
休憩時間:休憩1時間 ※コアタイム(11:00~15:00)の有無は部門によって異なる ※所定労働時間 7時間45分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、キッズ&看護午前半日休暇、能力開発休暇(年5日付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇(原則、連続5日)

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験

事業内容

■データアナリティクス
■ECサービス
■プラットフォームソリューション
■セキュリティソリューション
■システムインテグレーション
■マイクロソフトソリューション

本社所在地

東京都 新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 17F

企業URL

http://www.softbanktech.co.jp/corp/

設立

1963年10月

資本金

1270百万円

従業員数

単体:949人 連結:1441人

売上高

56585百万円 ※2024年03月期

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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