ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

ヤマハ発動機キャリア採用担当(主任クラス)

【具体的な仕事内容】
わたしたちは、新たなヤマハ発動機の未来を創るべく、競争激しい採用マーケットにおいてキャリア採用の改善改革を実行中です。
そんな私たちとともに働いていただける下記業務を担っていただく人材を募集します。
ヤマハ発動機のキャリア採用業務:実施済みの採用方式改善のフォローとさらなる改良
・採用計画に基づいた戦略の立案、AGTコントロール、母集団形成、選考・評価、フォロー 等
・現在の採用手法および選考プロセスにおける課題抽出と改善よる高度化

【組織構成】キャリア採用チーム　約7名（全員キャリア入社者で構成されており、それぞれの強みを生かしながら採用促進をしております）

【企業魅力】
◎5万人を超える従業員がいるヤマハ発動機の基盤業務の中核会社として、
人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務などの機能を司るシェアードサービス企業
◎二輪業界では世界第2位。連結売上2兆4,147億円。海外売上が90％近いグローバル企業である、ヤマハ発動機のキャリア採用業務をリーダーとしてお任せします
◎役職定年なし！定年60歳（再雇用65歳まで）
◎ヤマハ発動機の採用業務を、本企業が全て請け負っているため
上流から下流までのすべてにおいて意志を持った活動を行うことができます

【求める人物像】
・コミュニケーション能力高く、業務推進力のある方
・採用関連情報への感度が高く、スピード感を持って取り組める方

ヤマハ発動機グループの人事・経理・福利厚生に関する業務受託の他、幅広く事業を展開。人事/給与及び社員教育事業では、同グループの給与・賞与・退職金計算/社会保険/人事情報の管理/海外駐在員の赴任事務/人事システムの維持管理/教育・研修等の業務を行っています。社員の入社～退職まで、専門性と高い生産性、業務品質を実現する事で、グループの企業価値向上を目指しています。
【当社について】
■ヤマハ発動機グループ向けシェアードサービスに加え、人材/保険サービスなどの事業も展開しています。
■同グループが高い事業競争力で発展していく為、プロ集団として高品質なサービスを提供。グループ各社の基盤構築及び従業員の豊かな生活づくりのサポートを当社のミッションとして掲げています。その為、人材育成及び活き活きと働ける職場環境作りに注力。様々な素養を持つ人が高い成果を上げる為、スキルアップの支援、仕事と生活の両立等に積極的に取り組んでいます。
■月平均残業時間17時間、平均有給取得日数17日かつ転勤も無く、働きやすい環境での勤務が可能です
【シェアードサービスとは】
■グループ各社の間接業務を統合・集約し、専門性を発揮する事で業務プロセスの標準化による効率化/業務品質の向上/コスト低減等を図り、グループ全体の企業価値向上に取り組む手法です。現在では多くの企業で管理系業務の効率化を進める為のマネジメント手法として定着しています。

• リモートワーク可

在宅勤務制度あり