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更新日:2025.03.05

メディア・広告・出版・印刷関連
M&A担当者

  • 副業制度あり
  • 年収非公開
  • 東京都
  • 経営企画・事業企画 > その他
  • -
Job No.81124102
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【東宝株式会社とは!?】
「ゴジラ」を代表としたキャラクターコンテンツを有する同社!その他にも映画・アニメの製作や配給・演劇等へも事業展開をしております。
近年はアニメシリーズへも力を入れており、国内のみならず海外事業展開に力を入れ、更なる事業成長を目指しております。
更にクロスメディア戦略を大きなテーマにしており、映画・アニメから演劇への展開などIP開発にも力を入れております。
『日本の東宝』から『世界のTOHO』へ!同社の成長はまだまだこれからです!

【同社のM&A方針の例】
直近ではアメリカのアニメ配給会社【GKIDS社】のM&Aは北米でのアニメーションコンテンツの展開を強化するための取り組みとして実施いたしました。
これにより同社のアニメ作品の北米での更なる浸透・マーチャンダイジング展開等
更に、今後は東南アジアや欧州などへも裾野を広げ、全世界No,1のエンターテイメントカンパニーを目指します!


【募集背景】
同社では「TOHO Vision2032」を掲げ、中長期的な企業成長のため、成長投資を促進させております。グループ経営推進部内の企画室では、成長投資に関わる企画立案や、M&Aの実行等の業務を行っております。今後も機動的な投資アクションを取るべく、経験豊かな方に加わっていただきたいと考えております。

【職務内容】
主に以下の業務に従事していただきます。いずれの業務も各グループ会社や東宝本社の各事業部門、また金融各社やM&A仲介会社等の外部協力会社と連携して行うこととなります。
・東宝グループの中長期戦略に基づく、成長投資に関する企画立案
・M&Aの戦略立案および対象会社のソーシング
・M&Aの実行に関わる、対象会社との交渉や各契約締結等の業務
・外部とのアライアンス締結業務
・CVC設立やVCへのLP投資など、長期的視点に立った投資戦略の立案と各種折衝
・新規事業開発
・上記のため必要な各種リサーチ計画の策定およびリサーチ実務

【魅力】
★日本の「東宝」から世界の「TOHO」へ!同社のクロスメディア戦略の最前線で活躍することが可能であり、海外のクロスボーダーM&Aにも関わることが可能です!
★同社の中期経営計画に基づいた経営戦略により、M&A件数も増加!大規模かつグローバルを視野に入れたM&Aに関わることが可能です!
★フルフレックスタイム制度・在宅勤務の制度も整っており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です

職場環境

  • 副業制度あり

週2日までの在宅勤務制度あり

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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