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更新日:2024.12.18
  • 入社実績あり
"オムロン株式会社"

グローバル法務≪経営基幹職(管理職)≫【京都本社】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 年収非公開
  • 京都府向日市
  • -
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職

「センシング&コントロール+Think」で社会課題を解決します

■高い技術力・開発力(世界初製品も多数)と働きやすい環境の両立が最大の魅力
■幅広い事業領域、業績の安定性も魅力的です

Job No.81128035

オムロン株式会社の採用動画

  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
■同社は、2030年までの10年計画で、新規事業の開発・拡大、既存事業の更なる海外展開を目指しています。そのために必要な法務スタッフを募集します。
■新規事業では、未知の法令・リスクを発見・対処しながら、新しく取引契約を準備し、新しい市場を開拓する必要があります。
■同社の事業はグローバルに展開しており、売上の半数以上がすでに海外ですが、今後、一層海外売り上げを伸ばしていきます。国内の法務業務でも、海外取引を意識した対応が必要です。
■また、新規事業、海外事業の強化の手段として、これまで以上にM&Aや提携を活発に行う見込みです。

【オムロン特徴】
■同社では、本社のほか現場に近い場所に法務を配置し、事業のリスクマネジメントに積極的に関与しています。
■本社法務(京都)、社内カンパニー法務(京都と東京。以下カンパニー法務)、地域本社法務(米・欧・中・韓・印・シンガポール・ブラジル・メキシコ)にも法務スタッフを配置しています。
■本社法務は、グループ全体の法務スタッフの計画的育成や、グローバル会議開催などグループ全体の法務の本部機能も果たしています。
■本社法務原籍でカンパニー法務や地域本社法務に出向することもあり、多様な経験を積み、スキルアップすることが可能です。
■カンパニー法務は本社法務からの出向者がほとんどで、各カンパニーに対する法務支援を現場に近い位置で行っています。
■本社法務は、グローバルリスクマネジメント・法務本部の傘下にあり、同本部の、リスクマネジメント、事業コンプライアンス、安全貿易取引管理(輸出管理)の各機能を経験する機会があります。

【部・チームの業務概要】
本社法務は次のような企業法務全般を担当しています。

■各種取引契約(海外含む)の作成・審査・交渉
■M&A、事業提携等の支援
■訴訟・法的紛争の解決と、予防の立案、実行
■コンプライアンス推進
■コーポレートガバナンス関連業務

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
■各種取引契約(海外含む)の作成・審査・交渉
■M&A、事業提携等の支援
■コンプライアンス推進
■コーポレートガバナンス関連業務

※管理職での採用となることから、組織・ピープルマネジメントもお願いします。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
社内の顧客に対し、針路を示し、嵐を予期して回避・停泊させること。

【この仕事の魅力】
■会社の重要な取引・プロジェクトに参画し、価値を付加しながら、完了させることで大いに達成感を得られます。
■解決策をひねり出し事業部門と一緒に実行するのが、この仕事の醍醐味です。次に例を挙げます。
■クロスボーダーM&Aでは、海外の弁護士・社内各部門と協力し、現地出張や交渉も含めて、契約締結までをリードするだけでなく、M&A後の統合プロセス(PMI)に携わります。
■コーポレートガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定に、自分の意見を反映させることができます。
■新規事業の立ち上げでは、事業上のリスクを発見しつつ、回避策を提案し、紛争発生、事業損失を予防できます。リードするだけでなく、M&A後の統合プロセス(PMI)に携わります。
■コーポレートガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定に、自分の意見を反映させることができます。
■新規事業の立ち上げでは、事業上のリスクを発見しつつ、回避策を提案し、紛争発生、事業損失を予防できます。

【使用するツール】
■Word, PowerPoint, Excel, Outlook 等オフィスソフトウェア
■AIレビュー等のLegal Tech

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
■楽しく働き成果を出す、をモットーに業務に当たっています。
■本社法務には、管理職、社外弁護士事務所からの出向弁護士含め、11名所属。
■コミュニケーションを重視しています。週次の情報共有会議、定期的なスキルアップの勉強会、BC法務も含めた連絡会を開催しています。
■部内では月に1回程度懇親会を開催しています。もちろん任意です。

会社特徴

「センシング&コントロール+Think」で社会課題を解決します
我々は世の中の変化をいち早く捉え、その際に生まれる社会的課題の解決に先駆けて挑戦することで、社会が必要とする新たな価値を創造してきました。創業当時からの「企業は利潤の追求だけではなく、社会に貢献してこそ存在する意義がある」という考えはSDGsの観点で評価をいただいています。
■4事業で市場シェアNo.1製品を保有(2022年度)
制御機器事業(制御機器:国内シェア40%)/電子部品事業(リレー:世界シェア20%)/社会システム事業(駅務機器:国内シェア50%、住宅向けソーラーパワーコンディショナ:国内シェア45%)/ヘルスケア事業(家庭用電子血圧計:世界シェア50%)
■オムロンの魅力
世界初の製品を生み出す技術力・開発力の高さと働きやすい環境の両立が最大の魅力です。
・主力の制御機器事業を中心に幅広い事業を展開
・今では当たり前の自動改札機、ATM、自動車の電動パワーステアリング等は《世界で初めて》オムロンが開発
・世界39カ国に150拠点を設け、商品・サービスを提供
・フルフレックス制度や5日間連続取得休暇など、プライベートと仕事を両立する働き方ができる制度

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■企業法務実務のご経験5年以上かつグローバル法務実務のご経験2年以上
■管理職として、組織マネジメント・ピープルマネジメントのご経験
■英語力(目安:TOEIC 700点以上。メールで海外弁護士とコミュニケーションができる程度のスキル)

【歓迎要件】
■メーカーでの法務実務経験
■法務資格(弁護士資格(日本、米国等)、司法書士、ビジネス法務検定1級2級 等)

<語学>

■英語:読み書きレベル必須

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 残業手当
従業員持株制度 寮・社宅制度 退職年金制度(確定拠出年金) 共済会 育英支援金 育英支援一時金 社内研修制度 自己啓発支援制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地
<最寄駅>桂川(京都府)

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:45分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、GW、年末年始、夏期休暇、有給休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、節目休暇、etc

選考フロー

面接回数2回
適性試験

事業内容

・制御機器事業
・電子部品事業
・社会システム事業
・ヘルスケア事業
・データソリューション事業
※オムロン株式会社は、独自の「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開しています。
※下記売上は連結売上

本社所在地

京都府 京都市下京区塩小路通堀川東入

企業URL

http://www.omron.co.jp

設立

1948年05月

資本金

64100百万円

従業員数

単体:4621人 連結:28034人

売上高

876100百万円 ※2023年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【補足】
■国内・海外のグループ会社への転勤可能性あり。
■入社時点で国内子会社へ出向する可能性あり。
※今回の場合は、オムロン株式会社のグローバルリスクマネジメント・法務本部での採用ですが、ご入社後はすぐにオムロン ヘルスケアへ出向いただくみ込みです。

企業からの動画メッセージ

  • オムロンの技術紹介

    公開日:2024.04.16
  • オムロンの考えるD&I

    公開日:2024.04.16
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よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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