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更新日:2025.07.15

その他メーカー
知的財産担当【日本を代表するグローバルスポーツメーカー】

  • 女性が活躍
  • 430万円〜750万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • -
Job No.81187383
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

YONEXの知的財産ポジションでは、自社開発の最先端技術や世界的ブランドを法的に守り、グローバル市場での競争力を高める中核的な役割を担えます。スポーツ×ものづくりの現場と連携し、技術革新を支えるやりがいと、グローバルに展開するブランドを支える責任感を感じられる、非常に戦略的かつ影響力の大きいポジションです。

【業務詳細】
・商標業務・国内外の先行調査および権利化業務等
・模倣品対策・国内外の模倣品調査および対策等
・事務処理・請求書処理等

【ポジションの魅力】
1. 「技術 × スポーツ × グローバル」を守る、稀有な知財業務
ラケット、シューズ、ウェア、ガット、バッグなど、多様な製品群に関わりながら、素材・構造・デザイン・機能など幅広い知財を担当。スポーツテック企業としての技術革新(例:カーボン設計、パワークッション)を知財で支える戦略的な立場です。海外特許出願・商標登録・模倣品対策など、グローバルに活躍できるフィールドがあります。

2. 「Made by YONEX」を支える重要な役割
YONEXは企画・設計・製造を自社で完結する「Made by YONEX」モデルを重視しており、知財部門は技術部門と非常に近い距離で協業します。単なる法務的チェックではなく、企画・開発の初期段階から一緒に製品価値を構築できるのが大きな特徴です。

3. 選手や大会と連動した「ブランド保護」も担当
YONEXは世界中のプロアスリートと契約し、国際大会やオリンピックなどでも多くの製品が使用されています。知財部門は**商標戦略やブランド保護(模倣品対策・ライセンス管理)**も担当し、「YONEXらしさ」を世界中で守る重要なポジションです。

4. 少数精鋭で裁量が大きく、事業との距離が近い
知財業務が分業化されすぎていないため、特許・意匠・商標・契約・係争対応など幅広いスキルが身につく。製品開発や営業、グローバル拠点とも連携しながら、事業全体の成長を支える立場で活躍できます。

【働き方】
・基本勤務時間:9:00~17:30(休憩 60分)
・出社頻度:週1回のリモートワーク可能 ご家族のサポートによる柔軟性あり
・平均残業時間:12時間程度
・フレックスタイム制度:あり(11:00~15:00コアタイム)

【所属組織】
総務本部法務室は下記2つの課に分かれております。
・法務課(現在5名)
・知的財産課(現在2名)★こちらに所属になります

【Yonexにおける商標とは】
YONEXにおける商標とは、同社が製造・販売する製品やサービスを他社と明確に区別するために使用される、ブランド名、ロゴ、スローガン、製品シリーズ名、技術名称などを含む知的財産です。これらは、YONEXの品質や信頼性、技術力を象徴するものであり、法的に保護された重要な資産です。

代表的な商標には、企業名でもある「YONEX」や、2つの「Y」を組み合わせた「YYロゴ」、ブランドスローガンの「Far Beyond Ordinary」などがあり、テニス・バドミントン・ゴルフ・アパレルといった多岐にわたる製品に活用されています。また、テニスラケットの「EZONE」「VCORE」「PERCEPT」、バドミントンラケットの「ASTROX」「NANOFLARE」「ARCSABER」など、各製品シリーズごとにも固有の商標が付けられています。
さらに、「POWER CUSHION」や「Namd」「ISOMETRIC」など、同社独自の技術にも商標が付されており、これにより製品の差別化と訴求力を高めています。また、「Made by YONEX」は、企画・設計・製造までを自社で一貫して行う体制と品質へのこだわりを表す象徴的な言葉として、商標登録されています。
YONEXはこれらの商標を世界中で登録・管理しており、模倣品対策やブランド保護、国際展開における競争力の強化に活用しています。商標は、単なる名称ではなく、YONEXが誇る「ものづくりの精神」と世界に向けたブランド戦略の中核をなすものです。

職場環境

  • 女性が活躍

役職

-

予定年収

430万円〜750万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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