株式会社イデアル

仙台/転勤無【人事/採用担当】年休116日/残業ほぼ無し

入社後は採用のサポート業務と中心に事務作業や簡単な人事対応等から行っていただき、業務習得後は面談に関する業務や合同説明会の参加・インターンシップの対応など採用に関わる業務全般をお任せします。

新卒採用の面接・面談の同席・日程調整のサポート・合同説明会の参加・インターンシップの対応等、「採用業務」の事務対応等からお任せします。【今後中長期的にお任せしたいこと】最初は既存メンバーのサポートをしながらですが、ゆくゆくは採用業務の主担当としてお任せしたいと考えております。弊社では新卒・中途・アルバイト採用など様々な採用を行っておりますので、1つずつ覚えていただければ問題ございません。

【研修制度】ご入社後は先輩社員とのOJTにより実際の業務を通じながらしっかりと学ぶことができます。業務未経験の方でも安心して働ける環境です。

【働き方】ご家族やご自身のイベントに合わせて土日を休みにすることもできます。転勤もなく腰を据えた長期就労ができます。

～東北唯一の正規総合輸入車ディーラーとして地域で圧倒的なシェアを誇る。～
【企業トピックス】
■ここ数年売上高は好調に推移し増収を継続。売上高135億円突破。
新車・中古車の両方を取り扱い、また東北ではイデアルでしか取り扱えないブランドもあるくらい、東北での圧倒的なシェアを獲得しています。北海道にも展開しており、北日本随一のディーラーとして存在感を放っています。
■アフターマーケットにも力を入れ、事業基盤強化、新たな展開も視野。
自社内に東北最大級の整備工場を持ち、また自社で育成した優秀なメカニックも揃え、販売後のアフターマーケットにも力を入れて万全の顧客基盤を築いています。今後はマルチブランド化や他県への出店、関連事業への進出など、企業としてのさらなる成長・発展を目指しています。
【社内風土】
■年齢問わずチャンスは平等。若手でも強い意志があれば責任ある立場を任せられる風土がある。
平均年齢は34歳。実績や実力は正当に評価される環境があり、営業では入社数年でマネージャー、主任を経験し、20代で店長に就任するケースも多いです。一方で営業の専門性を高めるキャリアパスも用意しています。若手の発想や意見を受け入れ実行させてくれる柔軟で風通しの良い風土があり、サービスやメカニックにおいても主任コントローラー、フロント・工場長といったキャリアパスがあります。
■働き方改革にも取り組んでいます。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
対人折衝経験をお持ちの方（営業職や接客業、教師、塾講などのご経験をお持ちの方は大歓迎です）

【歓迎要件】
求人広告、人材紹介、採用人事のご経験をお持ちの方