プロジェクトマネージャーの職務経歴書サンプル

プロジェクトマネージャーの職務経歴書作成のポイント

POINT1

経歴の棚卸

職務経歴書を作成するにあたっては、まずは自分自身の経歴を時系列的に振り返り、何をやってきたのかを具体的に書き出し、整理しましょう。整理にあたっては、業務を知らない採用担当者が見る事を想定して、職務キーワード毎にまとめると、人事の印象が良くなります。なお、マネジメント経験がある方は役職やメンバーの人数などを必ず記載します。

POINT2

職務経歴書は職務要約から

書面の書き出しは職務要約から始めます。3~4行程度で経験業務・業務での実績・マネジメント経験・語学力等、職務経歴書でアピールしたい内容を端的に記載しましょう(数 字を活用して記載いただくと、仕事の規模感が伝わりやすいです)。あくまでも要約なので、長くなりすぎないように注意します。

POINT3

資格・免許、語学力など

  • ・取得した順に応募求人に関連するものを優先し、正式な名称で記入します。
  • ・等級が分かれているものに関しては、一番上位の資格のみで問題ありません。
  • ・現在勉強中の内容を記入して意欲のアピールにつなげることも可能です。
  • ・近年語学力を求める求人が増加していますので、TOEICや検定等スコア、また語学を 使った実務経験(メール・書類作成・電話会議・海外出張等)に関しても、経験年数と併せて記載しましょう。

POINT4

レイアウト・枚数

職務経歴書はあなたのプレゼン資料です。枚数やレイアウトなど読みやすく工夫されているか、 実務能力・実績に信憑性のある具体的な数字が記載されているか、注意しましょう。

  • ・枚数は2~3枚でまとめるのが一般的です。
  • ・西暦あるいは和暦が履歴書と揃っているか確認しましょう。

職種別自己PRポイント

▼プロジェクトの規模感
  大規模PJの管理経験は重宝されますので、規模感(人月やプロジェクト期間など)は明記しましょう。
▼上流工程の経験
仕様検討や要件定義等の上流工程の経験はもちろん評価されますので、明記しましょう。 加えて顧客折衝をする上で業務知識や業界知識は求められますので、是非PRすることをお勧め致します。
▼テクノロジーへの理解
プロジェクトマネージャと言えども、ある一定の技術的なスキルは要求されます。少なくとも自身が管理しているプロジェクトのシステム構成は明記しましょう。

職種別キーワード

【プロジェクト管理】
人月、期間、提案、予算見積り、工数見積り、工数管理、進捗管理、PMBOK、PMP

【知識】
業界知識(製造、流通、金融など)、業務知識(会計、販売管理、生産管理、人事など)

【技術】
サーバ(OS)、ミドルウェア、ネットワーク、アプリケーション(言語)、データベースなど(ベンダーなど、詳細に記載すること)

プロジェクトマネージャーの職務経歴書記入例

職務経歴書

20**年 **月 **日
氏名:○○ ○○○

職務経歴

大学を卒業後、ソフトウェア開発会社に入社し、システムエンジニア、プロジェクトリーダーとして、プログラム概要設計から開発、テスト、運用等、スクラッチ開発によるシステム導入を担当しました。COBOL、アセンブラ、Visual Basic、C、C++等を使用したシステム開発で、主に金融(銀行、リース会社、小売会社)のプロジェクトを経験しました。
2社目のシステムインテグレーターには、プロジェクトマネージャーとして入社し、SAP ERP 導入プロジェクトのPM を担当しています。プロジェクトの提案、プロジェクト計画、実行管理等、PM 業務全般を経験しています。業種としては、銀行と製造業のユーザーをメインに担当し、銀行向けソリューション、内部統制ソリューション(GRC)など、基幹業務以外の領域も経験も積んでいます。

活かせる経験・知識・技術

  • ・銀行を中心とした金融業界の業務知識
  • ・大規模プロジェクトのマネジメント業務(**人月 要員**名)
  • ・業務アプリケーションの分析・設計・開発
  • ・UNIXのシステム構築設計、DB2によるデータベース構築・チューニング

テクニカルスキル

  • OS: AIX、MVS、OS/2、WINDOWS3.1、WINDOWS95
  • DB:DB2、Oracle
  • 言語:JAVA、VC++
  • フレームワーク、技術ほか:STRUTS、CORBA、SNA、Netware TCP/IP

職務経歴詳細

株式会社〇〇〇(20**年**月~現在)
事業内容:システムコンサルティング、受託開発
従業員数:***名  資本金:*億****万円

期間 職務内容 環境 役割/規模
20**年**月

現在
(*年**ヶ月)
大手半導体メーカー(製造)人事・会計導入
人事・会計システムを刷新するプロジェクト

【担当業務】
プロジェクト提案から参画し、要件定義、適合性分析、システム構築、テスト、運用保守まで、プロジェクトマネジメントを担当
SAP ERP
(HR,FI,CO)
役職:PM
PJ要員:*名
(PJ 全体:90 名)
規模:2500人月
予算:**億
20**年**月

20**年**月
(*年**ヶ月)
銀行 リスク管理システム導入
資産の自己資本比率を計算する、リスク管理システムの構築プロジェクト

【担当業務】
トラブルプロジェクトの支援として、設計、開発、テスト、本稼動までのプロジェクトマネジメントを担当
SAP
(IS-BANK,BW)
役職:PM
PJ要員:*名
(PJ 全体:90 名)
規模:2500人月
予算:**億

株式会社〇〇〇(20**年**月~20**年**月)
事業内容:システムインテグレーション
従業員数:****名  資本金:****万円

期間 職務内容 環境 役割/規模
20**年**月

20**年**月
(*年**ヶ月)
大手損害保険会社 人事・給与システム構築、運用・保守

【担当業務】
・ユーザ管理、異動、考課、等の人事管理、給与支給業務
・PM 交代によるPJ 立上げミスに対するリカバリ実施。結果として、予定通りC/O完了。顧客感謝状獲得
・業務分析:サブPM(品質、進捗、予算、要員、調達、等の管理)
・設計・開発:PMO
・構築~運用・保守:DB チームリーダー
Windows2000Sver
HP-UX11i
OpenView
Oracle9i
WebLogic
役職:プロジェクトリーダー
PJ要員:*名
(PJ 全体:90 名)
規模:2500人月
20**年**月

20**年**月
(*年**ヶ月)
中堅電気メーカー(従業員1500名)向け生産管理システム構築

【担当業務】
詳細設計、プログラミング(VB6.0)、単体テスト、結合テスト
Windows
VB6.0
ACCESS/VBA
メンバー(PG)
要員数:6名

取得資格

  • 20**年**月  基本情報処理技術者
  • 20**年**月  PMP(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル)

自己PR

自己PRは、あなたがどんな能力を発揮し、どのように会社に貢献することができるのかを語る重要な項目です。
採用担当者の目に留めるためにも、求人票と関連づけた実務能力をアピールするようにしましょう。
※※ 以下は、あくまで事例です。ご自身の職種に合わせて作成しましょう。※※


プロジェクトマネジメント経験
ERPパッケージ導入のPM として、プロジェクト(納期、品質、コスト)、メンバー、パートナーなど様々な領域のマネージメントスキルを身につけ、またリスクとなりうる状況も教訓として蓄積しました。常にユーザー意識やコスト意識を持ち、プロジェクトを納期内に完遂することを念頭にお客様にとって最高の価値を提供するマネジメントを意識しております。


上流工程の経験
顧客の業務改革支援など上流工程を多く経験しており、新しい業務プロセスの構築手順を理解しています。
また、与えられた課題解決だけでなく、顧客の業務内容と課題を深くヒアリングすることで根源となる問題を見つけ出し、潜在的なニーズや問題を解決するシステムをご提案した結果、**円規模のプロジェクトの受注にも貢献しました。


顧客折衝力
ユーザー折衝、開発メンバーへの技術指導を行う上で、より良い人間関係を構築できるよう努めてまいりました。ユーザーとの折衝においては、最初に自分の意見を述べるのではなく、ユーザーの意見を十分にヒアリングした上で一緒に考え、最適な解が出せるよう努めています。開発メンバーへの技術指導については、開発に必要な業務知識から説明することにより、メンバーが納得感、参画意識をもって開発に従事できるように心がけています。


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書き方のコツがわからない方には、“転職カウンセリング”の際に、キャリアアドバイザーが作成のアドバイスをいたします。
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書類選考が通過できなくては面接官へ自分自身をアピールすることもできません。採用担当者の目に留まる書類作成のノウハウをお教えします。

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