チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。
競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、
競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。
ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。
また、2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となりました。
MIXI社が有するアセット、クリエイティビティやテクノロジー、エンタメのノウハウを活用し、
公営競技業界をより一層盛り上げていきたいと考えています。
公営競技業界をともに盛り上げたいと思うチャレンジングなメンバーを募集しています。

【具体的にお任せすること】
ご経験、ご希望に応じて下記の業務にアサインしていただきます。

◆予算策定 / 進捗管理　
・事業戦略、中期経営計画の年次予算へのブレイクダウン
・予実、KPIといった指標の目標設定ならびに進捗管理
・事業担当部門と共に進捗確認会議の開催、ファシリテーション、課題に対する対応策の立案
・当期着地見込の精査、役員への報告ならびに協議

◆全社経営課題の抽出 / 事業戦略立案 / 進捗管理
・社内外の情報収集（シンクタンク的役割、情報一元化）
・会社として進むべき方向決め・軌道修正（事業戦略立案）
・戦略立案のためのファシリテーション
・中期経営計画策定

※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。
ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。

【ポジションの魅力】
会社の戦略立案・意思決定に深く関与するポジションです。
弊社は競輪・オートレース業界インターネット車券販売と競輪場運営/所有の
二つの事業を手掛ける唯一無二の会社であり、業界内におけるプレゼンスは年々拡大しております。
インターネット車券販売のマーケティング戦略立案や、自治体と二人三脚で行う競輪場の再整備（建て替え）といった
数十～百億円規模の複数プロジェクトにアサインすることで多くの経験値を得ることができ、
ビジネスパーソンとしての成長を加速することができると我々は自負しております。
また、プロジェクトを牽引するのみならず、中期経営戦略の策定や予算策定/管理会計、ガバナンス強化、意思決定機関（取締役会等）の企画・運営といった経営企画のコアな業務についても非常に重要な業務として位置づけられており、
経営陣から経営企画部に対する期待値は高い状況です。
これまで得た知見を活かしっつ、経営企画としてステップアップを目指す方には最適なポジションかと存じますので、ぜひ皆様の応募お待ちしております。

【期待する役割】
同社主力プラットフォームであるV93000製品の企画から量産立ち上げまでの各フェーズにおいて、サプライチェーンの構築・推進を担当します。

【業務内容】
関連部門と連携しながら、製品におけるサプライチェーンのリードとして以下を推進していただきます：
・サプライチェーン戦略の策定・推進
・原価目標設定およびコスト低減活動のリード
・調達リスク分析と対策立案・実行
・サプライヤー戦略・供給体制の最適化
・安定供給およびEOL・在庫リスク低減

【当ポジションについて/魅力】
・製品企画から量産立上げまで、製品ライフサイクル全体に携わることができます
・新製品導入や事業拡大に直結する重要なプロジェクトをリードできます
・サプライチェーン戦略を通じて、製品の成功や事業成長に直接貢献できます
・プロセスや仕組みづくりから携わり、自らのアイデアを形にできる環境があります
・グローバルなチームやサプライヤーと協働し、国際的な視点を身につけられます
・開発・調達・製造・品質など幅広い部門と協働し、全体最適の視点を養えます

■職務の概要
国内外の契約審査・交渉や法的相談を中心に、新規事業、M&A、組織再編、訴訟・紛争、会社法・コーポレートガバナンスなど、当社グループの幅広い法務業務をご担当いただきます。また、法務部としては法令・規制動向の調査・社内展開、リーガルリテラシーの向上、法務基盤の整備、リーガルテックの利活用に加え、AI・データガバナンスなどの新たな法領域にも取り組んでいます。事業部門や国内外の関係者と連携し、法的リスクを適切に管理しながら実現可能な解決策を提案することで、事業を守り、成長と変革を導く「ガーディアン＆ナビゲーター」としての役割を担います。ご経験や適性に応じて担当領域を決定し、将来的には重要案件や法務施策をリードしていただくことを期待しています。

■業務の詳細
・国内外の取引に関する契約書の作成、審査、交渉支援
・事業部門からの国内外の法的相談への対応、法的リスクの整理と解決策の提案
・新規事業、業務提携、M&A案件、組織再編等における法務支援
・独禁法、取適法、廃掃法、建業法その他規制法令への対応
・訴訟、紛争、トラブル案件への対応
・株主総会対応、会社法対応、コーポレートガバナンス支援
・輸出管理業務、経済安全保障対応
・法令改正や規制動向の調査、社内への情報発信と対応方針の検討
・当社グループのリーガルリテラシー向上・啓発活動の企画および運営
・当社グループの法務基盤の構築・整備、リーガルテックの利活用
・AI、データガバナンス等の新たな法領域に関するルール整備と事業支援
※ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。

■募集背景
当社は事業規模の拡大や新規事業の立ち上げ、デジタルソサエティ・カーボンニュートラル分野へのポートフォリオ転換を進めており、契約審査、M＆A、法律相談、紛争対応をはじめ、法務部が担う領域は広がり続けています。また、法規制の複雑化や当局による法執行の活発化に加え、AI・データガバナンスなど、新たな法領域への対応の重要性も増しています。こうした環境の中、法的リスクを適切に管理する「守り」にとどまらず、事業部門と伴走して解決策を導き出し、新たなビジネスや成長分野への挑戦を後押しする「攻め」の法務を担っていただける方を募集します。

■求める人物像
事業の成長や変化を法務面から支えることにやりがいを感じ、複雑な課題にも主体的に向き合える方を求めています。法的な正確性を大切にしながら、事業部門の目的や背景を理解し、関係者と丁寧に対話して現実的な解決策を導ける方を歓迎します。また、新たな法領域にも関心を持ち、継続的に学びながら周囲と協働して業務を推進できる方を期待しています。

■職務の特色
法務部は、契約審査や法律相談、紛争対応、会社法・コーポレートガバナンス対応などを通じて、当社の事業活動を法的側面から支えています。単にリスクを指摘するだけでなく、事業部門と共に実現可能な選択肢を検討し、事業の成長と適切なリスク管理を両立させることがミッションです。幅広い事業や新たな法領域に携わる機会があり、企業法務の専門性を高めながら、課題の整理から解決策の実行まで深く関わることがこの仕事の魅力です。将来的には重要案件や部門横断プロジェクトを法務の立場からリードし、企業法務のスペシャリストまたは組織を率いるマネジメント人材として活躍するキャリアを目指せます。

■国内外の機関投資家・アナリストとのIRミーティング対応およびエクイティストーリーの企画・発信
・ご経験に応じて、早期から投資家との対話におけるスピーカーとして活躍いただくことを期待しています。
※入社後は財務領域を中心に担当し、事業・経営戦略への理解を深めながら担当範囲を広げていただきます。
■決算説明会資料、想定Q&A、統合報告書やIRウェブサイト等の各種IRコンテンツの企画・作成
・投資家が重視する論点を踏まえ、当社の成長戦略や事業価値を分かりやすく伝える情報発信を担います。
■投資家・アナリストとの対話から得られた市場評価やインサイトの分析、および経営陣・関連部門へのフィードバック
・資本市場からの期待や懸念を社内へ還元し、経営判断や情報開示の高度化に貢献いただきます。
■海外ロードショー（NDR）、国内外カンファレンス、各種IRイベントの企画・運営
・グローバル投資家との接点創出を通じて、海外投資家層の拡大や認知向上を推進します。
■Capital Access、FactSet等のツールを活用した投資家ターゲティングおよびIR活動の高度化
・投資家属性や保有状況の分析をもとに、戦略的なIR活動の企画・推進を担います。
■議決権行使担当者とのエンゲージメントを含むSR活動の推進
・株主との建設的な対話を通じて、長期的な信頼関係の構築と企業価値向上を目指します。
■社内におけるIRリテラシー向上に向けた啓発・情報発信活動
・IR視点の浸透を図り、資本市場とのコミュニケーション力向上に貢献いただきます。

【期待する役割】
■キオクシアのIR担当として、国内外の機関投資家・アナリストとの対話を通じて企業価値向上に貢献いただきます。
■財務・事業戦略への理解を深めながら、経営陣と連携して市場とのコミュニケーションを推進し、資本市場からの適正な評価獲得を目指します。
■IR経験者や財務・金融領域の経験をお持ちの方には、早期から投資家・アナリストとの対話を担う中核人材として、企業価値向上に直接貢献いただくことを期待しています。

【採用背景】
生成AIの進展に伴う需要拡大を背景に、当社事業および株式への注目は世界的に高まっており、米国市場への上場を見据えてIR体制のさらなる強化に向けて増員を行います。

【職場環境】
■IR部門は、明るく風通しの良い雰囲気の中で、メンバー同士が協力しながら業務を進めています。ベテラン社員とキャリア採用社員がバランスよく在籍しており、それぞれの知見や経験を活かしながら活躍できる環境です。
■財務・経理部門、経営企画部門、広報部門、事業部門、サステナビリティ部門など社内のさまざまな関係部門と密接に連携して業務を行うため、IR業務を通じて経営視点を養うことができます。
■経営陣はIR活動を重要な経営施策の一つと位置付けており、海外NDR（Non-Deal Roadshow）や投資家カンファレンスにも積極的に参加しています。そのため、経営陣との距離が近く、経営や事業戦略に関する理解を深めながら業務に取り組むことが可能です。
■国内外の機関投資家との対話機会が豊富にあり、グローバルなIR業務に携わることができます。海外投資家とのコミュニケーションを通じて、国際的な視点や専門性を高められる環境です。
■働き方の面では、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用しながら、仕事と生活のバランスを取りつつ働いているメンバーも多く、それぞれの状況に応じた柔軟な働き方が可能です。
■会社全体としては、資本市場を意識したスピード感のある意思決定を行う一方で、部門を越えて協力し合う堅実で協調性の高い企業文化が根付いています。こうした環境の中で、幅広い関係者と連携しながら専門性を高めていくことができます。
・平均残業時間：40間程度/月
・在宅勤務：週１日程度　※部門方針や業務内容による

【期待する役割】
同グループ会社の決算･税務に関する業務をお任せ致します。1社から数社企業を担当していただきます。企業規模は小規模～中規模がメインとなります。
ユニット内のマネジメント業務含め、税務調査対応や監査法人対応など社外対応含めた幅広い業務をお任せします。

【職務内容】
ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。
・伝票チェック（勘定科目の確認）
・月次決算
・損益計算書・貸借対照表の作成
・四半期ごとの決算業務
・法人税計算
・年次決算業務
・労務管理
・税務調査対応
・監査法人対応　など

【募集背景】
受諾案件の拡大に伴う増員のため

【ポジションの魅力】
◎経理のエキスパートになれる
不動産、ホテル・レジャー、鉄道、バス、球団運営など多種多様な事業を営む度グループ各社（小規模～大規模法人迄）の経理業務を幅広く経験できます。経験値やスキルを身につけ、高度な知識を武器とする専門職・エキスパートを目指しやすい環境です。1社内で経理として幅広い知見を身につけられる魅力的なポジションです。

◎柔軟な働き方
回数制限のない在宅勤務制度（試用期間中のみ使用不可）や1日に2回まで中抜けが可能ですので病院や子供の送り迎えなどが可能な環境です。
また、フレキシブル制度を導入し「誰もが」自分自身の希望により勤務時間数と休日数を選択でき、週休3日や1日5時間勤務も可能です。

【組織構成】
アカウンティングユニットに配属されます。現在15名（30代7人、40代4人、50代４人）が在籍しております。チームで担っている社数は20社ほどです。1社を複数名で担当し、業務範囲をローテーションで担当することでいつだれが休んでも対応が効く環境・すべての業務を統括的にできる環境です。

当社の経営企画部にて、中期経営計画の策定、市動向調査等、経営戦略の企画・立案業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズの戦略企画等、ダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。

＜業務の具体例＞
■グループ全体の中期経営計画、各種KPIの策定
■グループ全体の経営戦略の企画・立案
■フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進
■市場動向調査・競合分析
■M&A・グループ資本政策の企画・推進
■経営陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【同社の魅力】
■少数精鋭でチャレンジングな社風
・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。
■柔軟な働き方
・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。
・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。

【入社された方の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。