【具体的業務】
・商品開発の上流から参画し、開発アイテムの法律や業界標準などの規制調査上での品質適正化支援
・法規制・商品特性・お客様視点を踏まえた品質基準の策定・改訂
・開発アイテムの仕様書、試験結果、表示内容を確認し、発売可否の判定
・問題発生時、DP課工場・検査機関と連携して改善を推進
・お客様からのお申し出や市場不具合を分析し、原因究明と影響範囲の特定を実施
・是正・再発防止策の立案、実行、効果確認を通じて継続的な品質向上を推進

【求める役割】
M&Aを成長戦略の手段として今後も活用していくKKHSにおいて、グループに加わる会社や既存のグループ会社に対する統合・融合を推進し、子会社の経営と事業成長、グループとしてのシナジー創出をリードするポジションです。
統合の進め方に決まった型はなく、KKHSのミッション・ビジョン・事業戦略と、子会社の歴史・カルチャー・人を深く理解したうえで、案件ごとに最適な進め方を自ら設計し、実行していただきます。

【業務内容】
1. 子会社・買収先の深い理解
- 子会社のカルチャー、歴史、戦略、組織、人材、メンバー間の関係性などを把握
- 現場に足を運び、メンバー全員との面談を含め、高頻度かつ深いコミュニケーションを実施
2. 論点設定・仮説構築と統合・融合の推進
- 子会社の理解とKKHSの戦略を踏まえ、統合・融合における論点を自ら設定し、仮説を構築
- 組織・制度・業務・ITなど各領域の施策を、関係者を巻き込みながら推進
- 100日計画（Day1～Day100）および、その後の定着までの計画立案・進捗管理
3. KKHS側との橋渡し
- KKHS側のコアメンバーへの情報共有、論点の提示、合意形成
- KKHSのルール・ポリシー（情報セキュリティ等）の子会社への浸透
- 双方の認識ギャップを早期に捉え、解消
4. シナジー創出・子会社経営への貢献
- 事業面・業務面でのシナジー機会の特定と具体化
- 経営陣との定期的な対話を通じた課題抽出と解決策の提示

【募集背景】
KKHSでは、今後もM&Aを成長戦略の手段として活用していく方針です。
それに伴い、グループに加わる会社や既存のグループ会社の統合・融合を推進し、子会社の経営・事業成長およびグループ全体のシナジー創出をリードする人材を募集しています。

【本ポジションの魅力】
・案件ごとに最適な統合の進め方を設計できる
・子会社の経営・事業成長に深く関与できる
・グループ全体の成長・シナジー創出に貢献できる
・PMIの推進責任者として活躍できる可能性がある

【キャリアパス】
経験・スキル、M&A先、事業状況やPMIの大方針等に応じて、以下いずれかの形で参画いただく想定です。

A. PMI責任者として参画
- PMI責任者として、買収先の取締役などの立場で参画
- 買収先への入り込みと並行して、KKHS側のコアメンバーへの情報共有や論点提示を進め、KKHS自体への理解を深めながらミッションを遂行

B. PMI推進責任者候補として参画
- まずはKKHS内の、買収先との関与が見込まれる部署に所属
- 半年程度以上をかけて、KKHSの事業・プロダクト・オペレーション・関係者・意思決定の流れを理解し、自走できる状態を目指す
- その後、PMI案件に主担当として参画

【報酬】
1000-1500万円

【働き方】
・勤務時間： フレックスタイム制
・勤務時間帯： 5:00～22:00の間で実働8時間
・在宅： リモートワーク可

【会社概要】
「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。

◎変額保険・変額個人年金保険（特別勘定）にかかる下記業務をお任せ致します。

＜中期的にお任せする業務＞
■変額商品の各ファンドの現状分析（リスク。リターン特性、相関の変化の検証）
■ファンドラインアップ見直し方針の策定（新設・廃止基準の検討など）
■ファンド追加や収益化スキームの検討における部門横断の推進
■顧客向けサービスの企画・改善（運用設計の標準化、フォローの仕組み、リスク許容度診断・シミレーション等のツール改善など）
■将来的には、マーケティング機能・組織の立ち上げに中核メンバーとして関わって頂く想定です。

＜入口お任せする業務＞
■国内籍・外国籍投資信託の発注および約定処理
※変額保険の中に投資信託があり、外部委託で運用を依頼しています。
■投資先の運用状況モニタリング（四半期ごと）
■運用会社との定期的なコミュニケーション（エンゲージメント）
・モニタリング結果を踏まえ、運用状況の社内（営業担当者：ライフプランナー）向け解説資料作成
■顧客向け各種資料作成
・市況開設/マーケットコメント作成および校閲
・関連部門調整
■周辺事務の企画
・新商品開発支援（営業戦略等にも沿った運用戦略の策定）
・オペレーション効率化に向けた施策立案および実行

【魅力】
★主力商品である変額保険・変額個人年金保険について、市場環境の変化を踏まえ、ファンドラインアップの見直し、顧客サービスの高度化を進めています。その企画・推進を担う戦略機能を新しく立ち上げるフェーズでジョイン頂けます。
★デイリー業務の他、運用会社や社内コミュニケーション、事務企画等、幅広く業務をお任せ致します。
★少数精鋭の組織であるため、縦割りで業務を分けておらず、裁量のある環境です。
★中途入社の方も活躍中。新卒・中途問わず、馴染みやすい風土です。
★働きやすい環境で、財務部の平均残業は月20～30時間程度。同社の中でも残業は少ない部門です。自己研鑽の時間確保やWLBの観点から、メリハリをつけて勤務してほしいとの思いもありますが、各メンバーの裁量に任せています。フレックスを利用し、お子様の送迎後出社等のケースもございます。

【働き方】
□リモート・フレックス可（出社頻度：週2.5日程度）

【募集背景】
□変額保険・変額個人年金保険の資産残高増加に伴う体制・戦略強化

【期待する役割】
日立の防衛事業の成長を支える安全保障輸出管理業務の事務局メンバーとして、主に防衛省関連事業に関わる安全保障輸出管理において、安全保障輸出管理に関する規制を遵守するための方針や規則に従い、関連する業務を実行して頂きます。

【職務詳細】
・外為法と米国法規制の求める、安全保障貿易管理の各種社内業務
（各種審査、教育、内部監査、規程・帳票類の維持・改善、システム管理、相談対応等）
・輸出管理規制当局（経済産業省等）やCISTEC等関係団体との折衝、情報共有
・コーポレート及びグループ会社の安全保障貿易管理関係部門との連携（課題発見、企画立案・実施を含む）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています！】
各種安全保障輸出管理業務等を通じ、新規事業の創出を安全保障輸出管理面でサポートすることで、事業成長への貢献を実感できます。
防衛分野における安全保障輸出管理の専門性、担当範囲における裁量権があります。
また、事業部の勉強会(防衛領域未経験者向けの講座)や研修、e-learningによる研修制度もあるため、そういった制度を活用いただきながら、自身のスキルアップを図ることが可能です。

■キャリアパス
専門知識を重ね、防衛分野における安全保障輸出管理の専門家をめざせます。

【働く環境】
■配属組織/チームについて
事業部では経験者採用で入社された方も多数おり、キャリア入社者交流会や入社式があり、キャリア入社の方が馴染みやすい環境です。
配属チームは、課長1名、社員3名、派遣1名で構成されています。社員１名は2026年度キャリア入社の方です。

■働き方について　
フレックス、リモート制度があり、業務に支障のない範囲で在宅勤務の利用が可能です。

【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(ディフェンスシステム) ディフェンスシステム事業部　経営企画本部　リスクマネジメント部　輸出管理グループ

【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
経営企画本部リスクマネジメント部輸出管理グループは、防衛・安全保障関連分野における安全保障輸出管理業務を担っています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
ディフェンスシステム事業部の全てのサービス・製品に関わる輸出管理業務が対象となります。
情報システム系では衛星画像に関わるサービス・製品、装備品系では各種ドローンに関わるサービス・製品がなど、多岐にわたる事業の安全保障輸出管理に携わることができます。

【募集背景】
国際情勢の急速な変化により防衛市場は大きな成長局面にあります。ディフェンスシステム事業部では、これまで培ってきた強みを生かし既存事業を拡大するとともに新規事業の創出に積極的に取り組んでいます。これに伴い、安全保障輸出管理に関わる業務が増加しており、これら業務の推進体制を強化するため、このチームで活躍頂けるメンバーを募集します。

【福利厚生】
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは内定後のオファー面談にてご確認ください。

■募集背景
自動車の乗り心地・静粛性を支える防振製品の開発・設計・製造事業を展開しています。

・車両電動化で静粛性要求が高度化
・自動車メーカーの電動車戦略見直しによりグローバルで開発案件増加
・開発対応力の強化が急務

将来の中核人材を育成するため、国内開発・設計部門にて7名を採用予定です。

■業務内容
自動車用防振ゴム製品の開発・設計
OEMからの要求を受け、設計・試作・評価・量産まで担当します。

?具体的には
・顧客要求確認
・材料選定
・CAE
・構造・形状検討
・3D設計
・試作
・実験・性能評価
・社内関連部門との協働
・量産

顧客ニーズ把握から量産仕様決定まで部品全体を担当いただきます。
図面を描くだけではなく、顧客との対話から試作・評価・量産化まで、製品開発全体に関わります。

※OEMからの要求を受け、設計・試作・評価を行います。
※配属先では、すべての専門性を求めるわけではありませんが、後工程も見られる方を期待しています。

■開発環境
防振ゴム未経験者から製品開発のプロへ育成します。
防振ゴム製品は、様々な技術を組み合わせて開発されています。

【活かせる技術領域】
・材料技術
・CAE／解析・評価技術
・生産技術
・金属加工技術
・防振ゴム製品の設計・開発

【活躍している人材の専攻分野】
・化学・材料系
・電気・電子系
・機械・構造系
・その他理工系

防振ゴムの専門知識は入社時点では問いません。
多様な技術バックグラウンドを持つ社員が活躍しており、これまでの専門性を活かしながら、製品開発の知識・技術を習得できる環境です。

■この仕事の魅力
① 技術者としての幅が広がる
材料、構造設計、CAE、試作、評価を横断的に経験できます。

② 自分の設計を量産車まで見届けられる
顧客要求から量産化まで、一つの製品を一貫して担当できます。

③ 世界のクルマの快適性に貢献できる
自ら開発した製品が世界中の車両に搭載されます。

④ 防振ゴムの専門技術を習得できる
防振ゴムの可能性は広く、私たちと一緒に次世代のクルマの快適性をつくりましょう。

⑤ 職場の雰囲気
・業界動向勉強会や顧客との交流会、開発技術コンペなどコミュニケーションが活発
・フットサルやテニス、ゴルフなど部門横断の交流あり
・自律的で、スポーツ活動（ソフトボール）も実施

【業務内容】
歯科用ミリングマシンに搭載する小型・超高速回転スピンドルの開発・ベアリングの選定、仕様検討、ベアリングメーカーとの技術調整・提案・ベアリングの評価・解析（分解後、ボール・グリスの状態を判断）・新機種開発および既存機種の改善【入社後の育成プラン】・入社直後より製品開発に携わり製品知識やプロセスを習得して頂く。・技術開発にも加わる機会を設け、チャレンジする文化を体現して頂く。・適正を見極め、可能であればマネージャ候補として教育する。

【募集背景】
基幹部品である小型の高速スピンドルの開発体制を強化

【職場からのメッセージ】
私たちの職場では、歯科用ミリングマシンなどのメカ開発を行っています。DGSHAPEは開発以外の部門（営業・企画・サービス）を含めても100名程度の組織ですが、そのぶんお互いの距離が近くて日常的且つ自然にコミュニケーションをとることができる環境にあります。また営業部門やサービス部門との距離が近いぶん、開発部門でありながら自分の取り組んだ仕事に対してお客様の反応もよく見え、仕事のモチベーションにも繋がります。製品の企画から開発設計、生産、そしてリリースに至るまで、ものづくりの全工程に携わることができます。自らのアイデアを形にし、チャレンジを歓迎する文化が根付いており、主体的に行動することで大きな成長を実感できる環境です。また、スケールの大きなグローバルビジネスに関わりながら、最終顧客であるユーザーの声を直接聞く機会も多く、社会に対するインパクトを肌で感じることができます。自分の仕事が世界中の人々の生活にどう貢献しているのかを実感できる、やりがいのある職場です。