サーバーエンジニアの職務経歴書サンプル

サーバーエンジニアの職務経歴書作成のポイント

POINT1

経歴の棚卸

職務経歴書を作成するにあたっては、まずは自分自身の経歴を時系列的に振り返り、何をやってきたのかを具体的に書き出し、整理しましょう。 整理にあたっては、業務を知らない採用担当者が見る事を想定して、職務キーワード毎にまとめると、人事の印象が良くなります。なお、マネジメント経験がある方は役 職やメンバーの人数などを必ず記載します。

POINT2

職務経歴書は職務要約から

書面の書き出しは職務要約から始めます。3~4行程度で経験業務・業務での実績・マネジメント経験・語学力等、職務経歴書でアピールしたい内容 を端的に記載しましょう(数 字を活用して記載いただくと、仕事の規模感が伝わりやすいです)。あくまでも要約なので、長くなりすぎないように注意します。

POINT3

資格・免許、語学力など

  • ・取得した順に応募求人に関連するものを優先し、正式な名称で記入します。
  • ・等級が分かれているものに関しては、一番上位の資格のみで問題ありません。
  • ・現在勉強中の内容を記入して意欲のアピールにつなげることも可能です。
  • ・近年語学力を求める求人が増加していますので、TOEICや検定等スコア、また語学を 使った実務経験(メール・書類作成・電話会議・海外出張等)に関しても、経験 年数と併せて記載しましょう。

POINT4

レイアウト・枚数

職務経歴書はあなたのプレゼン資料です。枚数やレイアウトなど読みやすく工夫されているか、 実務能力・実績に信憑性のある具体的な数字が記載され ているか、注意しましょう。

  • ・枚数は2~3枚でまとめるのが一般的です。
  • ・西暦あるいは和暦が履歴書と揃っているか確認しましょう。

サーバーエンジニアの職務経歴書記入例

職務経歴書

20**年 **月 **日
氏名:○○ ○○○

職務経歴

■UNIX(Solaris)によるWeb・Mail等のサーバ設計・構築・運用
■セキュリティポリシーの設定、Firewallの導入・評価

使用経験のある機器、ソフトウェア

OS: Solaris(5 年)、Linux(3 年)、 WindowsNT(2 年)
wwwサーバ:Apache Mailサーバ:Sendmail、PostOffis Firewall:Firewall-1 言語:C-Shell

職務履歴

20**年**月 ○○○株式会社 入社 (在職期間: *年** ヶ月)
上場区分:非上場 従業員:***名 売上:***億円 事業内容:システムの受託開発

期間 職務内容 環境 役割
20**年**月 ○○向けISPサービス
-○○向けISPサービス用のサーバ構築・運用
  • ・顧客管理システムの開発・運用管理
  • ・テクニカルサポート
<対象> Apache 3 台、Sendmailサーバ 4 台、Qmailサーバ 4台
Solaris
JP-1
メンバー
人数:6名
20**年**月 ○○向けデータセンター構築
■ データセンターサーバ構築
OS・ソフトウェアインストール、クラスター・ルーティング設定
■ ネットワーク管理
サーバ管理、ログ監視および不正アクセス追跡
IBM製ネットワーク監視システム(NetView)の導入
ファイルサーバ(OS/2)、DNSサーバ(OS/2)の構築・保守
<対象>
ファイルサーバ 8台、DNSサーバ 4 台、Sendmailサーバ 4台
HP-UX
WindowsNT
CiscoCSS11000
Cisco 70XX
サブリーダー
人数:4人
・進行管理
・ベンダー管理

20**年**月 ○○○株式会社 入社 (在職期間:**年**ヶ月)
上場区分:東証2部上場 従業員:**名 売上:**億円 事業内容:インターネットを利用した○○関連サービスの提供
期間 職務内容 環境 役割
20**年**月 自社ASPサービス向けのサーバー設計・構築・運用設計
■ 方針決定、作業指示
■ 会員用サーバ構築と運用
Apache 8台、Bindサーバ6台、 Sendmailサーバ 4台
Qmailサーバ 4台
■ OS インストールとパッチ管理
■ 社内および協力会社向けサーバ構築、運用管理のマニ ュアル化
■ Firewall-1 を使用したセキュリティポリシーの追加設定
HP-UX
OpenView
Firewall-1
C-Shell
プロジェクトマネー ジャー
人数:6人
・外注管理
・予算管理
・勤怠管理
・人事評価

取得資格

20**年**月 基本情報処理技術者
20**年**月 テクニカルエンジニア(ネットワーク)

自己PR

自己PRは、あなたがどんな能力を発揮し、どのように会社に貢献することができるのかを語る重要な項目です。
採用担当者の目に留めるためにも、求人票と関連づけた実務能力をアピールするようにしましょう。

※※ 以下は、あくまで事例です。ご自身の職種に合わせて作成しましょう。※※


■結果を出すために努力してきた自分なりの工夫、強み
:周囲の人よりも頑張った・工夫したと言える自分の強みを見つけましょう。些細なことでも「自分なりの」というのが大切です。具体的にどのように行動し、どのような結果に結び付いたかを端的に記載しましょう。

■社内外の方と協力する姿勢、自分なりのコミュニケーションの工夫
:仕事を成功させるためには、関わる社内部署・お客様との円滑なコミュニケーションは欠かせません。自分でどのように考え、人に協力を仰いできたか、また人の力になってこれたかを記載しましょう。


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書き方のコツがわからない方には、“転職カウンセリング”の際に、キャリアアドバイザーが作成のアドバイスをいたします。

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