ハイクラス転職エージェント「パソナキャリア」
ハイクラス人材ならではの悩みに応える転職先をプロがご提案
ハイクラス人材ならではの悩みに応える転職先をプロがご提案
- 組織の上が詰まっており、
変革や成長も期待できない - 管理職、専門職の割に、
裁量を持った仕事ができない - 今後のキャリアへの閉塞感、
現状維持に対する不安 - 期待できる社内評価、
生涯年収に対する不安
ご存知ですか？役職・専門性の高い求人ほど、求人媒体には掲載されません
一般的な求人サイト、求人情報検索エンジンに掲載、公開される求人のほとんどは、スタッフクラス、リーダークラスの募集が中心です。
事業や経営に影響を与える戦略上重要なポジションの大多数は、転職エージェントに極秘で紹介依頼が集まります。
エージェントはどこも同じでは
ありません
パソナキャリアだけの独占求人が多数
企業の人事担当者も、採用ポジションと紹介実績、信頼関係を元に転職エージェントを選別しています。
パソナキャリアはこの分野で国内最大級のエージェントであり、あなたが登録したエージェントでは出会えなかった、パソナキャリア独占の求人に巡り合える可能性があります。
転職エージェント利用でこんな経験を
転職エージェント利用でこんな経験をしたことはありませんか?
- 求人を沢山送って来るだけで、精度の高い提案がない
- 求人票以外の組織の実情、深い生情報まで聞けない
- 目新しい企業、求人情報の紹介が少なくなっている
- 上から目線の接客応対で、信頼感が持てない
きめ細かく、より深く、
組織の実情や生情報まで詳しくご紹介
パソナキャリアでは、キャリアを積んできた30～40代の方々をきめ細かく、より深くサポートするために、コンサルタントが転職者と企業の双方を一気通貫でサポートする「両面型」の体制を導入しています。
業界、職種別の業務知識、市場動向に詳しいコンサルタントが、あなたの価値観や希望に合わせ、精度の高いご提案を行います。
選抜された認定コンサルタントが
同じ目線に立ち、フェアに、オープンに
パソナキャリアでは、ハイクラス人材の方々のキャリアと価値観を理解し、適切な転職活動のサポートが行えるよう、社内認定コンサルタント制度を導入しています。
支援実績と社内試験を経て選抜されたコンサルタントが、あなたと同じ目線に立ち、フェアで、オープンなサポートを行います。
よくあるご質問
- Q
- パソナと聞くと派遣や若手、女性向けのイメージです。
正社員転職や男性の支援実績は多いのでしょうか？
- A
- パソナグループの中でもパソナキャリアは、正社員転職を専門に手掛けるエージェントです。また、実はパソナキャリアを通じて転職した30～40代の方の「82.9％」は男性となっています。
(2021年6月～2022年5月末実績)
- Q
- 管理職の求人とは、具体的にどの程度の役職、年収の求人まで
取り扱っているのでしょうか？
- A
- いわゆる課長、マネージャークラスの求人から上級管理職、または専門職の求人まで、幅広く取り扱っています。取り扱っている求人の年収上限は概ね1,500万円程度となっています。
- Q
- 5年ほど前に登録した事があります。
改めて登録しても求人紹介は受けられるのでしょうか？
- A
- 過去にパソナキャリアにご登録頂いた方の場合でも、ご経験、ご希望によっては求人のご紹介が可能です。前回の登録から概ね5年以上が経過している場合は、改めてご登録頂ければ幸いです。
