人事部長候補として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして一部実務を担いつつ、チームマネジメントを行っていただきます。

【業務詳細】
・給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む）
・勤怠管理の運用・改善（残業、有休、休職等の管理）
・社会保険・雇用保険・労働保険の業務管理
・労務トラブル対応（相談窓口、是正対応）
・法改正に伴う社内規定の改定・周知 等
・職員からの問い合わせ対応

※プレイングマネージャーとして、実務に深く関与しながら、業務の品質・効率向上をリードしていただきます。
※社保得喪業務は現在、社労士に委託しておりますが、将来的にはクラウドソフトを使用し内製にて運用いたします。

【募集背景】
組織強化のため、増員募集となります。

【組織構成】
人事部：副本部長１名・係長１名 ・主任１名・一般職3名 ・派遣社員1名

【求める人物像】
・人事情報を含む秘密保持を徹底できる方
・社内外の関係者と意思疎通ができて関係性を築くことができる方
・相手の話に耳を傾けて説得や交渉によって関係者の協力をとりつけることのできる方
・正確で緻密な仕事・作業を遂行できる方

【ミッション】
品質統括部では、本部直轄として独立した組織で「安全第一・品質第二・生産第三」を基本とした品質マネジメントを目指しており、品質監査・製品品質審査・品質体質診断等の手法を適切に組み合わせた活動を推進しています。
その中でも品質監査課は、監査を通じて品質を「一時的に守る」存在ではなく、持続的に進化させる力を育むことを使命とします。
日々の業務や変化の中で生じる違和感や課題を、指摘や是正として受け取るのではなく、学びとカイゼンの起点として捉えられる状態を共につくることを目指しています。

【募集背景】
本部直轄の品質部門として、品質監査、製品品質審査、品質体質診断の三位一体活動を推進しています。
その中で、品質監査課は監査活動を通じで被監査部門の自工程完結型のQMS構築を後押しすべく活動しています。
この度、組織強化として監査員としての監査対応だけでなく、当社の品質監査プロセスに対して、最先端、最高水準のレベルに引き上げる監査業務プロセスのカイゼンができる車載業界の品質保証を熟知したスペシャリストを募集します。

【担当業務と役割】
■品質監査の方針・戦略立案
■監査準備・実行
■監査指摘に対する是正フォロー
■品質監査プロセスの業務カイゼンの推進

【期待する役割】
品質保証部門のスペシャリストとして監査業務をリードすることだけにとどまらず、これまでの知識・経験を活かした監査方針および戦略の立案、ならびに監査業務プロセスの継続的カイゼン活動を牽引して頂きます。

【具体的な仕事内容】
■パナソニックインダストリー全組織に対する品質監査活動の推進
（１）監査実行：監査方針・戦略立案、監査準備・実行、監査報告書作成、監査指摘に対する是正計画書・報告書の確認
（２）監査業務プロセスカイゼン：監査結果や社内外の環境変化から監査プロセスの継続的カイゼン、次年度へ引き継ぎ

【この仕事を通じて得られること】
同社製品は、車載・産業・ICTなど多くの業界で採用されており、高品質で競争力のあるデバイスに関わることができます。
また、パナソニックインダストリーの本部直轄組織として、全社視点での品質監査業務に関わることは、自社製品だけでなく顧客となる各業界にも大きな影響を与えることができます。

【配属先】
■品質統制部　品質監査課　5名

【企業の魅力ポイント】
★「車載」「ICT」「産業」などの注目市場でグローバル顧客基盤
★シェアNo.１製品が多数（EVリレー/アルミ電解コンデンサ等）
★注目度の高い環境車(EV車)や生成AI向けに売上好調
★大手企業の安定基盤と柔軟な社風があるバランスの取れた企業
★人的資本経営を掲げ「公募制度」など独自の人事制度で自由なキャリアを実現
（自身でキャリアを選択でき、原則本人の同意がない異動などはございません）

【期待する役割】
グローバルに広がる間接購買（IT・物流・設備・人事サービス等）を統括し、コスト最適化・品質向上・リスク管理を全社横断でリードする中心人物として購買戦略の策定、契約交渉、サプライヤー管理、組織づくりを推進する役割が期待されています。

【具体的な職務内容】
■間接カテゴリにおけるグローバル購買戦略の策定・実行
（IT、ソフトウェア、物流、CAPEX、施設管理、人事サービス、コンサル、マーケティング関連 等）
■RFP／RFQの企画・運営、契約交渉、契約レビューおよび最適な契約スキームの構築
■支出分析に基づくコスト削減施策の立案・推進
（契約統合、仕様・サービスの標準化、サプライヤー集約 等）
■ITセキュリティ、BCP、物流リスク、設備保全、コンプライアンス等を考慮したサプライヤーリスク評価および対策の実施
■各拠点・各部門（SCM、IT、HR、設備保全、財務、マーケティング、リーガル等）と連携し、全社視点でのサービス水準向上とコスト最適化を推進
■コスト、納期、品質、SLA、セキュリティ、サステナビリティ等に関するKPI設計および評価レビューの実施
■サービス提供品質・SLAの管理、改善提案、戦略的サプライヤー育成および関係深化
■購買プロセス改善、契約システム導入、人材育成を含む、間接購買組織の成熟度向上に向けた取り組みの推進

〈英語活用について〉
・海外グループ会社・海外ベンダーとの折衝・調整
・テレカンファレンスでの議論・報告
・社内にも外国籍の上司・社員が在籍しており、日常業務で英語を使用する場面あり

【募集背景】
グローバル購買組織の新規立上げに伴い、間接カテゴリーにおける戦略的調達・契約・サービスマネジメントをリードできる即戦力人材を募集しています。現在、間接材の調達は各拠点・各事業部ごとに個別最適で行われており、全社としての一括管理や標準化が進んでいない状況です。一方で、グループ全体では国内外に93社を擁しており、スケールメリットを活かした調達の最適化やコスト削減余地が大きく存在しています。

既存の調達部門は直接材を主な対象としており、間接材は各現場に任されているため、全社的な整合性やガバナンスが十分に確立されていません。こうした背景から、本社主導で間接材調達を統括するグローバル購買組織を立ち上げ、調達の効率化およびコスト最適化を実現していきます。本ポジションでは、各拠点・事業部の利害を調整しながら全体最適を推進できる、幅広い経験と高度な専門性が求められます。

【組織構成】
■配属予定部署：グループ調達本部　グローバル間接購買
■人員構成：新設ポジションとして、各拠点の購買担当およびサービス・設備・物流・IT等の部門と協働し、将来的にカテゴリ統括を担うことを想定

〈補足〉
グローバル間接購買組織は新規立ち上げフェーズのため、現在は専任メンバーが不在です。
まず本ポジション（課長職・マネジメントポジション）を採用し、入社後に各部門からの異動によりチームメンバーを順次アサインする計画です。
社内には間接購買専門チームが存在しないため、本ポジションには外部からの知見を取り入れ、
NOKの現状を踏まえながら、組織の基盤づくりを主導いただくことを期待しています。
直属の上司はグループ調達本部 本部長（50代後半）。
将来的なチーム規模については、今後の事業状況やカテゴリー戦略に応じて決定していく予定です。

【働き方】
■在宅勤務可能（週2回程度）
■残業：平均10～20時間程
■社宅制度有
■勤続年数：平均18.8年

【会社説明】
＜世界シェアトップクラス多数＞
NOKのオイルシールは国内シェア70%を誇ります。
「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。
また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルプリント基板」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。

＜グローバル展開＞
NOKは積極的に海外進出を果たしており、欧米・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

【期待する役割】
当社の航空・宇宙・防衛事業では、防衛・民間航空機用エンジン、ロケット用エンジン、艦艇用ガスタービンエンジンなど、国家インフラと人々の安全を支える各種エンジンの開発・製造・修理を行っています。
日本のジェットエンジン生産量の約60～70％を担うリーディングカンパニーとして、航空機エンジン分野を中心に事業拡大が続いており、近年はロケット関連案件の増加など、宇宙分野でも存在感を高めています。

本ポジションが所属する部署は、これらのエンジン製造・修理に必要な購入品・外注品を対象に、「調達品質」を統括する機能を担っています。
ブレード／ディスク／シャフト／フレーム／電子・油圧制御機器／鍛造・鋳造素材など、エンジンの安全性と性能を左右する重要部品について、サプライヤーごとの主担当として品質管理業務全般を推進する役割です。

ご入社後は、担当サプライヤー（国内外／民間・防衛・宇宙を含む）ごとに、調達品の品質管理業務全般を主担当としてお任せします。
大口サプライヤーでは年間数十億円規模の調達を行っており、品質管理の判断・提案・交渉が、製品の信頼性と事業の収益性に直結する手応えの大きいポジションです。

【具体的には】
担当サプライヤーは約100社のうち4～5社程度を想定しており、欧米を中心とした海外サプライヤーも多数含まれます。各サプライヤーの「品質窓口」として、以下の業務を横断的に担当いただきます。
(1) 図面・規格・社内規程等の要求事項確認と仕様策定
・調達品に関する図面、各種規格、社内の品質管理要求事項の内容把握・解釈
・発注仕様書・品質管理要求書・指示書等の作成・改訂
・設計部門・調達部門・製造部門と連携し、技術要件と品質要件を整理したうえでサプライヤーに明確に伝達
・サプライヤーからの技術的な質問や仕様に関する問い合わせへの対応

(2) 調達品の品質適合性確認（受入検査・不適合対応）
※部署としては「不適合確認」が最も頻度の高い業務であり、原因究明力・分析力・粘り強い対話力が求められます。
・調達品の受入検査結果の確認
・不適合品発生時の原因究明
-発生状況・検査記録・製造履歴の確認
-サプライヤーへのヒアリングおよび現地確認
・是正対策の立案・実施支援・有効性の確認
・不適合申請に関する社内外手続きの管理
・再発防止策の策定・徹底および横展開（類似部品・他サプライヤーへの展開）

(3) 製造プロセス変更の承認・管理
・サプライヤーから申請される工程変更内容（設備変更、工程追加・削減、材料変更など）の取りまとめ・評価
・設計部門・製造部門と連携した技術的な妥当性検証
・変更差異のリスク評価、必要な検証試験・追加検査項目の設定
・承認された製造プロセスが無断変更が行われないよう管理
・正式な変更申請から承認までの社内手続きの推進およびサプライヤーへの説明

(4) 品質監査・発注前能力調査などを通じた品質管理体制の評価・改善支援
・サプライヤーの品質管理体制の維持・改善・向上支援
-品質マニュアル・手順書・記録類の確認
-製造現場・検査現場の確認（5S・標準化・トレーサビリティなど）
・品質監査の企画・実施
-監査観点・チェックリストの策定
-監査結果に基づく改善提案・アクションプランの策定・フォロー
・発注前能力調査（Pre-Award Survey）の実施
-品質管理要求への適合状況の確認
-技術レベル・生産能力・財務基盤など総合的な評価
・サプライヤーとの協議による品質ルールの策定・見直し

【ポジションの魅力】
・高い品質レベルが求められる製品について、サプライヤーや社内関係部門と綿密に連携しながら、主体的に品質をリードしていくポジションです。
・自身の担当する製品が、日本のみならず世界の海・空・宇宙を支えているという、大きなスケールのやりがいと誇りを実感できる業務です。
・世界水準の品質を実現するために、海外サプライヤーとの協業や海外拠点との連携など、グローバルなフィールドで活躍できる機会ができます。

【働き方】
平均残業時間：20時間 /月
フレックス可否：可
リモート勤務:可（週1～2日）

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【募集背景】
いすゞ自動車との統合による事業基盤の拡大を背景に、同社ではグローバル財務体制のさらなる強化を進めています。海外子会社を含む資金管理や為替リスク対応など、トレジャリー機能の重要性が高まる中、組織横断的に財務領域をリードでき
る人材を募集しています。

【ミッション】
グローバル財務機能の一翼を担い、資金管理や為替リスク管理を中心としたトレジャリー領域をリードいただきます。
将来的には、マネージャー不在時の業務推進やチームメンバーのサポートなど、組織全体を横断的に支える役割を担い、次期マネージャー候補として財務組織の発展に貢献いただくことを期待しています。

～補足～
・部下なしの管理職ポジションとなりますが、部全体を横断的にサポートいただく重要なポジションとなっております。
・場合によりインシュアランススペシャリストの業務フォローをお願いすることもございます
・上尾本社と海外子会社8社の予測、計画策定、管理及びコントロールをご担当いただきます。

【具体的には】
・UDグループのキャッシュフローおよび流動性の予測、計画策定、管理およびコントロール
・為替取引の実施（海外子会社への貸付に伴う為替ヘッジ等）
・流動性リスクおよび為替リスク等の財務リスク管理
・コーポレートファイナンス業務（投資評価、資本コスト算出等）
・金融機関とのリレーションおよび窓口対応
・損害保険業務のサポート（国内および海外子会社の保険手配支援等）

【組織構成】
Treasury & Insurance Group ┬ ★Treasury team
　　　　　　　　　　　　　　└ Insurance team

Treasury & Insurance Group Director（部長相当） ┬ Treasury team Manager(課長相当) ┬ ★本ポジション
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　 └ Treasury Specialist
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 └ Insurance Specialist
■組織のミッション
ファイナンス＆ビジネスオフィス部門内の本社機能の一つで、グローバルレベルで、財務及び損害保険業務をリードし、資金調達、流動性管理、外国為替取引、損害保険（例｜工場の火災保険、役員賠償保険、納品の際の海上貨物保険）のアレンジ等を含む業務の実行、及び管理を行います。

【働き方】
■残業時間：20~30h/月
・繁忙期：年に2回の予算策定時期（5月、11月頃）： 30時間、閑散期：20時間
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり
■出張：国内（月1程度、いすゞ横浜本社）、海外（2年に1回程度、海外子会社）

【キャリア】
・部下なし管理職ではございますが、マネージャー不在時には代理としてご対応いただくなど、組織にとって非常な重要なポジションを経験することができます
・いすゞ自動車との統合という大きな変革期において、財務組織の強化に携われる非常に貴重なポジションです

【定年/役職定年】
定年：60歳
役職定年：なし

【UDトラックスについて】
■大型トラックを中心に、商用車の開発・製造・販売から、販売後のアフターサービスやメンテナンスまで一貫して手がける総合商用車メーカーです。
■企業変革の最前線で挑戦できる環境
いすゞとの連携を強化し、大型トラックの生産体制を上尾工場に集約することで、2028年の市場投入を目指す戦略的な変革フェーズにあります。企業変革の最前線で実務経験を積む貴重な機会が広がっており、事業とともに自らも成長できる環境です。
https://www.isuzu.co.jp/newsroom/details/20260212_1.html
■グローバルな開発体制と多様なカルチャー
長年ボルボグループの一員としてグローバルに事業を展開してきた背景を持ち、現在もインド・中国・欧州など海外拠点との連携が日常的に行われています。多国籍なメンバーと協働しながら業務を進める環境であり、国際的な視点やコミュニケーション力を活かしながらキャリアを築くことが可能です。

【ポジション概要】
SmartHRは、労務管理領域を超えた統合人事基盤へ進化を続けており、次の成長ステージとしてエンタープライズ市場での圧倒的な競争優位の確立を目指しています。
本ポジションでは、エンタープライズ企業の高難易度なSmartHR導入を支援するプロフェッショナルサービスにおいて、プロジェクトマネージャーとして計画策定から運用開始までのプロジェクト全体をリードいただきます。

【ミッション】
複雑な要件や多様なステークホルダーが存在するエンタープライズ案件において、適切なプロジェクト計画策定と推進を行い、顧客が目指す「業務効率化」や「業務変革」を実現するためのプロジェクトマネジメントを行います。

【具体的な業務内容】
▼プロジェクトの構想・計画策定および顧客への提案
・既存システム（ERP）からのリプレイスなど、複雑な案件における導入計画の策定
・顧客の導入責任者や決裁者との合意形成、スコープ調整
▼プロジェクトの実行・推進
・進捗・課題管理、および課題解決の主導
・顧客および社内関係者（セールス、CS等）、外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの推進

【メインで関わるステークホルダー】
・SmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO
・人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当
・外部パートナー（SIパートナー、導入支援パートナー等）

【ポジションの魅力】
■日本社会のDXを最前線でリードできる
・日本を代表するエンタープライズ企業のバックオフィス変革を、プロジェクトマネージャーとして最前線でリードできます。社会インフラとなるシステムの導入を通じて、数万人規模の働き方を変える大きな社会的インパクトを実感できます。
■プロダクトの進化に寄与できる
・エンタープライズ導入の最前線で得た深い顧客インサイトや高度な要求を開発組織へ還元することで、事業とプロダクトの成長にダイレクトに貢献できます。
■「導入」のあり方の変革にチャレンジできる
・これからのエンタープライズSaaS導入のあるべき姿を定義し、プロジェクトでの実践を通じて導入アプローチをアップデートすることで、顧客にとって最高のソフトウェア導入体験の創出にチャレンジできます。