【業務内容】
当社の総務人事部にて、要員計画/戦略策定、動的人財ポートフォリオ整備・高度化推進等の戦略人事業務にご従事いただきます。
既存の人事領域にとらわれない経営目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織開発にコミットしていただくことを期待しております。
また、当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社・当フィナンシャルグループベースの施策立案等、ダイナミックなPJにご従事いただくことが可能で、ご活躍の機会に富む環境です。

＜業務の具体例＞
■要員計画/戦略策定・管理
■人件費の策定・管理
■動的人財ポートフォリオの整備・高度化推進
■グループ全体での最適配置・人財流動化のための企画立案・実行
■CHRO等ボード陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。


【ポジションの魅力】
◎設立6年目で成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。
◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【働く環境】
■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【社風について】
■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。
■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。

【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

【期待する役割】
ACアダプター、スイッチング電源の営業製品の提案やアフターサポートまで幅広く業務をお任せ致します。
年間約1,500種以上の新機種開発と、年間1万5000台以上のサンプル出荷の実績をもとにセミカスタム製品を展開しクライアントのニーズにフレキシブルに対応が出来ることが同社の強みです。

【職務内容】
・各種業界のエレクトロニクスメーカーへの提案営業活動
（顧客ニーズの把握、仕様決定、スケジュール管理等プロジェクト推進）
・自社工場との打ち合わせ・調整業務
・新製品導入に伴う顧客との折衝
・販売戦略の策定
・社内の各部署と連携し、新製品・既存製品の販売戦略立案
・新製品導入や既存製品の改良に際して、自社工場と連携しながらスムーズな生産体制を構築
※国内出張（静岡・名古屋など）や、必要に応じた海外出張も一部ございます。

【企業の魅力】
■「カスタム」を強みとした安定性
国内外大手メーカー様を中心に、多種多様なACアダプターやスイッチング電源を提供しています。
大量生産受注の他社に比べ、年間約1,500種以上の新機種開発と、年間1万5000台以上のサンプル出荷の実績をもとにフル・セミカスタム製品を展開し、クライアントのニーズにフレキシブルに対応が出来る技術力を保持しています。
2014年から毎年平均7％成長している企業です。
■グローバル展開
中国、台中に自社工場、台北・台湾に研究開発製造拠点、日本・米国・韓国に法人を展開しており、グローバルな販売ネットワークを構築しております。

【ポジションの魅力】
同社の開発現場や購買・品証部門とのやり取りを通して、クライアントご要求の製品規格に合わせた最適な電源ソリューションを提案していただきます。
カスタマイズや仕様決定のプロセスに深く関わり、提案がカタチになる達成感を得られることが、この仕事の大きな魅力です。

【募集背景】
増員募集となります。

【組織構成】
営業部4名

【具体的には】
■担当地域における医療機関への医薬品情報提供活動
■造影剤に関する研究会、講演会の実施サポート
■販売活動にかかる会議等の実施