【具体的な業務】
■事業計画の策定
■営業方針の策定
■顧客（現状はさとふる）との実施案件（プロジェクト）に関する交渉、調整
・顧客観点から、より価値のあるシステムの実現のため、顧客側の方針策定にも関わっていただきます。
・数値目標達成の観点だけではなく、社員の成長・会社の成長の観点も重視しています。
■組織マネジメント業務（予実管理、部下評価・育成など）
■組織設計、採用関連業務　など
・未経験/ポテンシャル層を定期的に採用しており、組織として若手メンバーを育成していく風土もございます。

システム開発の上流工程から開発部門に並走し、品質向上を目指していただくミッションです。

【具体的には】
SBプレイヤーズグループのシステム開発全てにおいて品質評価を実施いただきます。

■プロジェクト発足から要件定義、設計、テスト、リリースまでのプロジェクトマネジメントにおける各開発工程完了時に、成果物（要件定義書・設計書）、開発プロセス及び品質（テストパターン・結果）をチェックし、プロジェクト全体の品質向上に寄与いただきます。

■品質評価にあたっては、書面での確認だけではなく、グループ各社のシステム開発部門と会議を実施し、双方の疑問点を解消するコミュニケーションを実施した上で評価を行うとともに 、品質向上に向けた改善活動を支援します。

【組織構成】
リスクマネジメント推進室
約10名（情報セキュリティ・RA・QA・DXなど役割分担しています）

【募集背景・組織課題】
SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。
テレワークをはじめ働き方が大きく変わるなか、社員が安心して働ける企業基盤をさらに強固にすることも見据え、ディフェンスラインの強化・リスクの顕在化により注力するため、当部門の募集に力をいれております。

＜よくあるケース・課題＞
■プロジェクトの品質課題（納期・コスト・障害）
■リスク管理、課題管理などのマネジメントプロセスの属人化
・・・このような課題に早期に着手し、トラブルを未然に防ぎたいと思っております。

【関わる事業の魅力】
複数業種（ふるさと納税、公営競技、旅行、農業）をご経験できます。
同社経営理念は「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」であり、 ソフトバンクグループの中でも有数のベンチャー気質が高い事業会社です。
強固な財務基盤のもとで、事業創造に挑戦できる機会があります。

【事業部間連携】
事業部門とのコミュニケーションも活発なため、評価を出して終わりという事はなく、会社をより良くしていくために、提案したり知恵を出し合いながら全社的な課題解決に携わることができます。

■業務概要：
当社、生産本部にて物流工程の品質改善・監査業務をお任せします。
海外の拠点等との連携強化などグローバル単位で物流の改革に取り組むことが可能なポジションです。
＜業務例＞
・物流過程における不具合やダメージ低減と未然防止に向けた活動（状況の可視化（ＤＢ構築）、改善計画の立案・実行）
・ＴＤＫグループ会社への指導・管理（海外販売拠点の物流品質指導・管理、海外工場拠点の梱包仕様の改善支援）
・自社関連部門および外部委託先（物流会社）への教育、品質監査
・チームメンバーの育成、海外グループ会社との連携強化のための組織体制の構築（採用等）
＜ご入社後＞
ご入社後は、現課長からの引継ぎを半年弱行いながら、まずはお客様からの要望・クレームを可視化する業務を中心にお任せします。
（各拠点のデータを収集・分析・可視化を体系的に実施することで、根本的原因を明らかにして、問題の発生源に対してエビデンスを持って説明できる体制をつくります。可視化に当たっては社内データベースを構築しますが、構築自体はＩＴ部門と協力して作成するため、システムの知見は不要です。）

■配属部門
生産本部 調達・ロジスティクスグループ ロジスティクス部 物流品質課
＜組織構成＞
３名（課長１名／係長１名／担当者１名）
＜働き方＞
残業月平均２０時間程度／在宅勤務頻度：週１～２回

■ＴＤＫについて：
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。