同社では、世界特許技術を活用した主力ブランドの成長に加え、新商品・新ブランドの立ち上げを継続的に推進しており、商品ラインアップおよび売上規模は拡大を続けています。これまで培ってきた商品力を背景に、今後さらなる事業成長を実現するためには、デジタル領域を起点とした新規顧客獲得の高度化が重要なテーマとなっています。
特に、広告運用に留まらず、市場理解から訴求開発、LP改善、仮説検証まで一貫して担いながら、ブランドマネージャーと伴走して顧客獲得モデルを磨き上げていく体制強化が急務となっています。今回の採用では、担当ブランドの新規顧客獲得に主体的に関わり、ダイレクトマーケティング全体の成果向上に貢献いただける方をお迎えしたいと考えています。担当商品については、ご経験やご志向を踏まえ、面談を通じて決定いたします。

【職務内容】
自社商品の新規顧客獲得に向けたダイレクトマーケティング全般をご担当いただきます。ブランドマネージャーと連携しながら、企画立案から実行、改善までを一気通貫で推進いただくポジションです。担当領域は広告運用のみならず、顧客理解や訴求開発、クリエイティブディレクションまで幅広く、各専門パートナーと協働しながら成果最大化を目指します。

＜主な業務内容＞
・新規販促戦略および施策全体のプランニング
・デジタル広告の運用および効果改善
・LPOを通じたCVR向上施策の企画・実行
・自社製品のUSP整理および訴求軸の設計
・競合分析、市場調査、ターゲットインサイトの抽出
・施策に関する仮説立案、検証、改善サイクルの実行
・広告代理店など協力会社のディレクション
・アフィリエイトパートナーとの関係構築およびマネジメント
・LP制作の企画および制作ディレクション
・記事コンテンツの企画、制作進行
・広告バナーの企画、制作ディレクション
・各種レポーティングおよび成果分析

※経験のない業務があっても問題ございません。面談時に業務内容を決めていきましょう。
※組織としても大きく成長中であり、新商品や新ブランド等の立ち上げも積極的であるため、商品企画やブランドマーケティング等、幅広いキャリアパスの機会がございます。

【本ポジションの魅力】
★東証スタンダード上場企業,売上約150億円、右肩成長中/製品技術は世界で特許取得済／最高金賞など受賞多数！
★製品の製造と消費そのものがSDGs取組に合うサイクル設計
★フルフレックス制度、リモートワーク可能、残業有無も自由、プライベートも大事にしてほしく、好評な福利厚生多数！
★年収の高い成果報酬型や、通常安定型など自身の性格やライフスタイルに合わせた選択可能な給与形態がございます！
★組織としても大きく成長中であり、新商品や新ブランド等の立ち上げも積極的であるため、商品企画やブランドマーケティング等、幅広いキャリアパスの機会がございます。

【同社の特徴】
①圧倒的な自由度と大きな予算、裁量権
・フレックスタイム制/リモート勤務可能、副業OK、服装・髪型自由（パジャマ・帽子可）、時短OK、ドリンク、菓子、アイスなど無料で提供等、自身で自由に仕事を進めることができる環境。

②世界特許技術を用いた商品力
・同社では世界有望8大技術にも選定され、数多くのメディアで取り上げられている
ビタブリッドシリーズを展開しており、モンドセレクションで2年連続最高金賞を受賞。同社の製品そのものを、「明日の可能性を広げる価値」として、自信を持ってお
客様に提供することできます。

③選べる勤務形態、給与体系
・自身の様々なライフスタイルに応じて、勤務形態、給与体系を選択することが可能。基本給を大切に、コツコツと安定した収入を得たなら通常正
社員。結果を出して、より成果にあっ収入を得たいならプロフェッショナル。育児のために時間の使い方の自由度が高い働き方を選ぶママさん社員はスーパーフレックスなど、自由に選択可能。
社員の希望の働き方やモチベーションに合わせて都度変更も可能です。年収水準も同業他社と比較しても非常に高く、従業員満足度も高い職場です。

日本国内における貿易コンプライアンス活動および関連オペレーションの責任者として全体統括を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
1. 規制遵守・ライセンス管理
■経済産業省（METI）の要件を基に、日本の輸出管理規制を遵守するため、ロジスティクス、EHS、その他輸出入に関連する国内メンバーと密に連携
■日本における輸出入ライセンス業務及び、該非判定の管理（NACCS申請、包括ライセンス更新等）
■SAPを活用したコンプライアンスプロセス（輸出管理、取引チェックなど）の統括
■METIや税関関連のコンプライアンス遵守に関する主担当となり、是正措置の実施
■貿易コンプライアンスポリシーの翻訳・周知、手順書の策定・改善
■輸入規制（価格評価、分類、原産国）に関するコンプライアンス遵守および必要書類の管理
■当社グローバル方針に基づき、日本におけるコンプライアンス体制の構築・運用をリード

2. ステークホルダー・クロスファンクショナル連携
■日本における貿易コンプライアンスの主担当として、METI、税関、通関業者、物流パートナー等と連携
■社内（物流、法務、財務、営業）との連携によるコンプライアンスの徹底
■オペレーション上の課題・規制要件について、ガイダンス提供・意思決定支援
■コンプライアンス施策やプロセス改善の推進に向けた部門間調整
■グローバルトレードコンプライアンスプログラムの日本への導入・展開支援
■日常オペレーションを行っている購買、ロジスティクスなどに対する、コンプライアンス視点での監督・指導（実務ではなく統制・判断業務す）

3. コンプライアンス監督・監査・規制動向対応
■政府監査／内部監査対応のリードおよび改善対応
■定期的なコンプライアンスレビュー、リスク評価、デューデリジェンスの実施
■通関業者のパフォーマンス管理および内部監査結果の検証
■規制動向（METI、税関、FTA）のモニタリングおよび影響評価
■コンプライアンスリスクの特定とリスク軽減策の実施
■FTAの分析及び活用等による関税最適化戦略の推進
■関税分類裁定（Tariff ruling）の申請準備・提出・フォロー

4. トレーニング・意識向上
■輸出管理、関税、分類、書類に関する社内指導
■トレーニングプログラムの設計・実施
■コンプライアンスカルチャーの醸成

5. 業務プロセスの改善と標準化
■自動化・効率化・精度向上・スケーラビリティを目的とした継続的改善の推進

【配属先】
■レポートライン　Regional Compliance Officer（韓国）
■部下　無し ※スペシャリストポジションとなります。

【働き方】
■フルフレックス
■出張　10% (倉庫・物流拠点および政府機関)

同社グループ内で展開している60事業（特にtoCビジネス）のいずれかを担当し、
事業収益最大化に向けて、代理店や他部署の関係者と連携し、デジタルプロモーションのディレクション業務を中心に行っていただきます。

WEB広告の戦略立案と実行、予算管理、データ分析によるパフォーマンス改善、クリエイティブの管理など、事業の成長をリードする役割を担っていただきます。

【職務内容】
・各事業におけるプロモーションプランの立案・実行
・パートナー選定と広告効果の最適化・最大化（クリエイティブPDCA設計含む）
・事業KGI（売上・利益）達成のためのKPI管理
・効果測定のためのデータ蓄積・集積方法のプランニング
・市場や競合企業の調査・分析、施策の効果測定・分析　など
※運用方法：8-9割の事業は広告代理店が行っているため、業務は運用よりもディレクションメインです。

【配属可能性のある事業】
・ヘルスケア事業
・プレミアム事業
※入社タイミングによっては変更する可能性がございます。

【ポジションの魅力】
■キャリア成長の機会がある
同社グループ内の複数事業を担当することで、業界を超えた幅広い経験を積むことができます。 広告運用のディレクションだけでなく、プロジェクト全体をリードする裁量権が与えられ、戦略立案から実行まで一貫して関わることで、マーケターとしてのスキルと視野を大きく広げることができる絶好の環境があります。

■データドリブンなマーケティングに関われる
Google Analyticsやタグマネージャーを活用したデータドリブンなアプローチが求められ、マーケティング施策の効果を最大化するためのスキルが得られます。 データを駆使して広告パフォーマンスを最適化し、事業収益に直結する結果を出すことで、自己成長を図ることができる環境があります。

【キャリアパス】
スキルご経験のよって様々ですが、今回の配属先であるデジタルマーケティング部のマネジメント職もしくは、フルファネルのマーケティングプランナーなど様々な可能性がございます。
また、社内公募も毎週更新されますので異動の機会もございます。

【働き方】
・残業10-20時間（全社平均9時間）
・リモート勤務：週半分以上
・有給取得率は約84.2%
・家庭との両立をされている社員の方も複数在籍しています。

【組織構成】マーケティング本部
個別事業の最適化→全社的な最適化を目指し、「マトリクス型組織」を導入。
各部門の強みを活かした相乗効果を創出し、事業部横断の横串組織としてプラットフォーム事業全体の組織を加速させています。
広告代理店出身者、事業会社出身者など皆様々な経歴をもったメンバーが集まっています。
■プロダクトマーケティング部：オンオフマーケティング全体の戦略推進ポジション
■デジタルマーケティング部：デジタルマーケティングのディレクション～運用部隊（配属先）50名程度
→複数のチームに分かれており、1事業専任の方や複数事業横断する方など様々です。

【数字で見る同社】
・売上3,870億円、会員数5,146万人
・社員数5,081名、社員国籍 24の国と地域

【ミッション】
　ミスミグループは現在、グローバル化・デジタルモデルシフト・M&Aを通じた成長を加速しています。その中で税務チームは単なるコンプライアンス機能ではなく、「どの国で利益を創出し、どのような税務戦略がグループ全体の成長につながるか」を考える経営パートナーとしての役割を担っています。また、M&Aや海外事業拡大に伴い、前例のない課題に向き合う機会も多く、自ら考え、専門家や経営陣を巻き込みながら最適解を導き出す醍醐味があります。グローバル税務戦略の高度化を通じて、企業価値向上へ直接貢献できるポジションです。

【職務内容】
　・グループ税務戦略の立案・実行：20%
　・国際税務・移転価格リスク対応：40％
　・国内税務申告・事業支援：30%
　・国内外の税務調査支援：10%

【3～5年後の想定されるキャリアパス】
?成果や本人の強み等に応じて、自組織の責任者やファイナンス他部門（財務、税務、管理会計等）でのキャリア拡充

【業務上の課題】
ミスミグループは、グローバル化・デジタルモデルシフト・成長市場への参入を成長戦略として掲げています。グローバルでの事業成長に伴い、M&A等の組織再編や事業支援で税務が貢献すべき領域が増加しており、特に国際税務の強化が急務となっています。

【自組織の強み・事業責任者からのコメント等】
　ミスミグループは世界各国で事業を展開し、今後もグローバル成長を加速していきます。税務チームは、その成長を支える重要な経営インフラとして、国内外の税務戦略立案からM&A、組織再編、新規事業支援まで幅広いテーマに関与しています。経営層との距離も近く、自ら企画・提案した内容がグループ全体の意思決定に直結する環境です。
「決められた税務業務をこなす」のではなく、事業成長に貢献する税務組織を一緒につくっていく仲間を求めています。

【働き方】
・勤務制度区分：フレックスタイム制
・リモートワーク勤務：リモート可
・出社頻度：週2日

【組織ミッション】
■事業部/室ミッション：グローバルで会計/税務/財務ガバナンスを強化し、持続的な事業成長と企業価値向上を支える。

■チームミッション：国内税務・国際税務・移転価格税制を含むグループ全体の税務領域を統括し、グローバル最適な税務戦略とガバナンス体制を構築する。

【概要】
本ポジションは、ネスレ日本が展開する製品パッケージについて、デザイン開発から印刷・納品までのプロセスを推進する役割です。
事業本部の製品開発やブランド戦略に基づき、社内関係者、海外チーム、デザイン会社、印刷会社と連携しながら、パッケージを通じたブランドコミュニケーションの品質向上に貢献いただきます。

※デザイン制作そのものを主業務とする職種ではなく、パッケージデザイン開発・進行管理・印刷実行をリードするポジションです。

【業務内容】
パッケージデザインスペシャリストとして、以下の業務を担当いただきます。

・パッケージデザイン開発プロジェクトの進行管理（プラン、コーディネート、ディレクション、オペレーション、スケジュール管理、予算管理支援）
・事業本部/関連部署/海外チームとの連携
・デザイン会社/印刷会社とのパッケージデザイン開発進行、色校正、印刷物確認
・製品画像/外観見本等の制作手配、関連契約の対応
・グローバルのガイドライン、ツール、関連システムの運用

※メール、会議、資料では日本語・英語の両方を使用します。

【募集背景】
製品開発・ブランド戦略を支えるサービス体制の維持・強化を図るための募集です。
パッケージは、生活者がブランドに触れる重要な接点であり、デザイン品質・印刷品質・スムーズなプロジェクト進行を通じて、ブランド価値向上に貢献できる方を求めています。

【部署紹介】
本部署は、事業本部や関連部署、社外パートナーと協働し、日本市場におけるパッケージデザイン開発・印刷品質・ブランドアセット管理を実行するマーケティングサービス部門です。
グローバルのブランドガイドラインやツールを運用しながら、各ブランドの製品発売とブランド価値向上を推進しています。

【ポジションの魅力】
・ネスカフェ、キットカット、ミロ、マギー、ピュリナ、スターバックスなど、ネスレの主要ブランドに関われます。
・製品開発・ブランド戦略の早期段階から、パッケージデザインスペシャリストとして参画できます。
・デザイン開発から印刷品質まで、パッケージを通じてブランド価値向上に貢献できます。

【求める人物像】
・主体的に企画・改善型の業務を進め、期待される成果につなげられる方
・複数のプロジェクトやタスクに優先順位をつけ、計画的に実行できる方
・上司/同僚/社内他部門/社外パートナーと協働し、円滑にコミュニケーションを取れる方
・パッケージデザインや印刷品質への関心を持ち、ブランド価値向上に貢献したい方

【募集背景/ミッション】
株主総会運営や株式実務、IR活動の重要性が高まる中、東証から求められる対応水準も年々高度化しています。一方で、定年退職者の増加や中核人材の不足により、実務対応が中心となり、経営層への戦略的な情報提供が十分に行えていない状況です。そこで、株式実務・IRの経験を持つ即戦力人材を採用し、業務の高度化への対応と組織体制の強化を推進していただきます。

【部門のビジョン/ミッション】
■「会社の顔」として、投資家・株主・地域社会・社員との誠実な対話を通じ、経営の質と企業価値を高める。
■迅速で透明性の高い情報発信と、実効性あるコーポレートガバナンスを推進し、社会から信頼され続ける企業基盤を構築する。
■自ら課題を発見し、率先して解決に動く文化を育み、全社員の成長と挑戦を支える、信頼される組織を実現する。
■投資家との対話を「説明の場」ではなく、経営改善・企業価値向上につなげるための、国内外機関投資家との定期面談（月次実施）およびSR/IR面談内容の取締役会への定期フィードバックの実施。
■専門機能を掛け合わせ経営課題を統合的に解決するため、部門最適ではなく、全社最適で動ける組織。

【職務内容】
■ 株式実務
・株主総会の企画～運営（招集通知、株主通信作成、株主総会対応全般）
・株式関連書類の作成（株主名簿、有価証券報告書、開示文書作成等）
・配当政策立案
■ IR業務
・開示対応
・コーポレートレポートの作成(統合報告書の検討)
・国内外機関投資家とのミーティング（月1回程度）
・SR/IR面談の実施・議事録作成
・面談内容の経営層フィードバック

【働き方】
■月平均残業時間：20時間程度
■フレックス制度：あり

【ポジションの魅力】
■株式実務、IR対応に加えて総務業務を担っている部署であるため、幅広い経験をすることができます。
■従来の管理部門に留まらず、IR・社内外コミュニケーションを通じて企業価値向上を牽引する“戦略コーポレート部門”への進化を目指しています。経営と現場、株主・投資家・地域社会をつなぐ役割を担い、変革を主体的に推進できる方を求めています。

【同社について】
■無借金経営を継続しており、財務基盤が非常に安定しています。外部環境の変化にも耐えうる経営体制を構築しており、腰を据えて長期的なキャリアを築いていただける企業です。
■長年にわたり事業を展開してきた老舗メーカーとして高いブランド力を有しており、顧客からの信頼も厚い点が特長です。