【職務内容】
最先端の技術を活用し、多種多様な業界のお客様へのソリューション提案に携わっていただきます。
決まった営業スタイルはありませんので、ご自身に合わせた営業スタイルで活躍いただけます。

・AWSやGoogle Cloudを活用したシステムの提案・契約
・AWS、Google Cloudへの移行提案
・システム開発、アプリ開発のSI営業
・見積もり作成

【身に付くスキル・働く魅力】
・AWSの導入実績NO.1クラウドベンダーで、大手企業から中小企業まで業界問わず営業に関わることができます
・インフラ構築、システム開発やアプリ開発等、幅広い案件に携わりながら、お客様の課題解決に貢献できます
・営業的なスキルのみならず、技術的なスキルを得ることも可能な環境です

【企業の魅力】
■マルチクラウド提案が可能なクラウドインテグレータ
　AWSの強みを活かしつつ、現在はAWSのみならずGCPに関してもプレミアサービスパートナー認定を取得するなど
　マルチにクラウドを扱うSIerとして成長を続けています。
■充実した福利厚生制度
・2017年にKDDIグループにジョインをしており、非常に高い安定感があります。
・案件特性上、フルリモート勤務／地方遠隔地からの勤務も可能◎
　仕事と生活のバランスを整えながら長期的なキャリア形成が可能です。
・近隣住宅手当（会社の近くに住むほど補助が上がる）/営業時間前出勤手当（10時より前に出勤すると1日1000円）
　/遠距離通勤手当（通勤に1.5時間以上かかる人）/グリーン車手当（往復のグリーン車代金を負担）
　/健康維持特別一時金（健康診断ですべての項目がB以上で特別手当）等
　豊富でユニークな福利厚生の仕組みが整えられています。

【募集背景】
当社の重要製品であるイースト関連製品において、食品分野における培養・製造技術のさらなる高度化と安定生産を実現するため、製造技術力の強化を目的とした人材補充を行います。特に、既存製法の高度化および将来的な新製法の展開を見据え、技術基盤の強化を図ることを背景としています。

【職務内容】
■イースト培養に係る製造技術業務をご担当いただきます。
・培養条件の設定、運転管理、菌株管理および培養管理
・ジャーファーメンター等を用いたラボスケールでの培養実験
・実験結果を踏まえた培養条件・製造条件の最適化検討
・必要に応じた実機スケールでの工場試験および製造立ち上げ対応
・生産効率の向上および品質安定化に向けた技術検討

《カネカのイーストについて》
～カネカは、60年以上にわたり培ってきた酵母の培養技術・育種技術を強みに、製パン用途に応じた多様な機能を持つイーストを開発・製造しています～
■高い技術力： 長年蓄積してきた酵母の培養・育種技術を保有
■多様な製品ラインナップ： フランスパンから菓子パンまで、幅広い糖濃度の生地に対応
■独自の機能性： 冷凍耐性、低温での発酵抑制、カビ抑制など、用途に応じた特性を実現
■高品質・高発酵力： 安定した発酵力と製パン品質を支える製品を展開
■幅広い市場への貢献： 製パンメーカーや食品業界の多様なニーズに対応し、パンのおいしさや生産性向上に貢献しています。

【やりがい】
・国内で高いシェアを有するイースト事業に直結する製造技術を担うポジションです。
・自身が携わった技術開発や条件改善が、大規模な事業・製品に直接反映されるやりがいがあります。
・既存技術の高度化に加え、新たな製造技術・製法の検討にも携わることができます。
・技術担当としてテーマを主導し、周辺部署と連携しながら技術検討を推進いただけます。

【キャリアパスプラン】
イーストの製造工程全般に加え、品質管理・検査に関する知識や技術を習得いただきます。ラボスケールでの実験や工場実験を通じて、実践的な技術力を高めていただきます。
将来的には、イースト培養分野におけるテーマリーダー、さらには製造技術全体を統括する技術担当課長クラスへのステップアップを期待しています。

【人材戦略について】
〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す
年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、
新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。
〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加
〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施
参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

同社の経理・総務職として業務をお任せいたします。
業務の割合としては、経理業務4割、総務業務6割となっており、今まで管理部にてマルチにご活躍されていた方にマッチしております。

【職務内容】
・決算業務(月次・年次)
・売掛金の管理
・入社、退職者の事務処理
・社会保険、労働保険に関する事務処理
・ISO9001関連業務　など

【就業環境】
現在業務部門には計7名在籍しております。
40代～70代とベテラン層が活躍している環境です。
就業環境としては基本土日休みの完全週休二日制（祝日がある週は土曜日に出勤）、残業に関しては月平均20h程度となっており、安定就業可能です。

【働き方】
完全週休二日制、残業月平均20時間、定年後も給与維持で長期活躍可能

IT基盤およびITセキュリティ強化に伴い、情報システムインフラのメンバーを募集します。
TOMOEGAWAの情報システムインフラ（パソコン・サーバー・ネットワーク・セキュリティ等）の企画、導入、運用、管理を担い、専門性を活かして事業を支えるポジションです。

■社内情報システムの企画・管理・運用
・SaaS、オンプレを問わない社内情報システムの企画や、各種業務アプリケーションの選定、導入、管理

■ITセキュリティ・ITガバナンスの企画・推進
・セキュリティロードマップの検討、策定、実行
・CSIRT運用・EDR運用、保守
・セキュリティインシデント対応および再発防止策立案

■社内ITインフラの企画・管理・運用
・社内PC機器類（手配、キッティング、配布等）
・グループウェア（Microsoft 365）
・ユーザーサポート

【配属先】業務本部 情報システムグループ（14名）：部長1名・課長3名・メンバー10名

【募集背景】
GO株式会社は現在、タクシーアプリ『GO』の運営にとどまらず、?本版ライドシェアやGX（グリーントランスフォーメーション）、?動運転プロジェクトなど、?本の交通課題を解決する「社会インフラ企業」へ進化すべく、?連続に成?を続けております。

しかし、世の中の認識はまだ「タクシーアプリの会社」の域を出ていない側?があります。
また、上場会社としてのガバナンス強化や投資家認知の更なる獲得、交通事業者と連動することでの?度な安全・信頼性の担保が求められるフェーズにあります。

「タクシーアプリ」から「日本を動かす、社会インフラ」へ。社会の認識（パーセプション）を変?し、GOのブランド価値を確?することに貢献頂ける方を募集しています。

【ミッション】
経営戦略と連動したコミュニケーション戦略を?案・実?し、ステークホルダー（ユーザー、事業者、投資家、社会、従業員）からの信頼を獲得すると同時に、「GOこそが次世代の移動を?える企業である」という新たな社会合意の形成を促進すること。

単なるメディア対応の統括や事業部の広報支援ではなく、
報道対応やオウンドメディアや公式SNSでの発信を含めて、広報意思での戦略企画を行い、複雑かつ多様な社内外ステークホルダーを巻き込みながら、攻め（認知・期待形成）と守り（危機管理・信頼維持）の両輪を回し、企業のブランドを?段上のステージへ引き上げる役割をお任せします。

【具体的な業務内容】
同社が?指す事業成?やミッション実現に向けて、広報戦略の企画と推進、それに纏わるプロジェクト組成やKPIおよびPDCA管理を担っていただきます。

■コーポレート・コミュニケーション戦略の策定と実?
・経営戦略に基づいた中?期的な広報ロードマップの策定
・「移動の社会課題解決企業」としての企業ブランディング、および主要メディア（一般紙の経部・社会部等、グローバル経済メディア、業界紙含む）との強固なリレーション構築
・メディアとのリレーション形成および、当社の戦略やコンテクストを踏まえた情報流通の設計、推進
・経営陣を含めたGO Inc.のメディア露出戦略
・政策企画（Public Affairs）チームと連携し、政策テーマに関する世論分析と世論形成サポート
・上記推進時のプロジェクト組成やKPIおよびPDCA管理の実施
■企業広報
・海外機関投資家を含む投資家からの認知・理解の獲得
・オウンドメディアや公式SNSを通じた企業魅力の発信
■危機管理広報（Risk Communication）
・交通インフラ企業として想定されるリスク（システム障害、不祥事等）への対応マニュアル整備および発?時の指揮
・レピュテーションリスクの常時モニタリングと、予防的なコミュニケーション施策の実?

※アサインメントによっては、『タクシー配?アプリ GO』、『GX』、『GO BUSINESS』、自動運転や物流事業等の事業・サービスPRに携わっていただく場合もあります。

【組織について】
広報部
└部長+メンバー5名

【ポジションの魅力】
■日本を代表する社会インフラを創る手触り感
・単なるITサービスではなく、リアルな交通を動かす事業です。自身が発信したメッセージが世論を動かし、日本の移動の景色を変えていくダイナミズムを感じられます。

■「攻め」と「守り」の高度な統合経験
・ユニコーン企業としてのIPOの準備や上場後の対応、ライドシェア解禁等の法規制対応、トップラインを伸ばすマーケティングPRなど、広報パーソンとして極めて難易度が高く、かつ市場価値の高い経験が積めるフェーズです。

■経営に近いポジションでの意思決定
・現在、広報機能の強化は経営の最重要アジェンダの一つです。経営陣と密に連携し、会社の顔としてブランドを創り上げる裁量と責任のある役割です。

【期待する役割】
三菱重工が世界に展開する数百億円規模のCO?回収プラント・交通システム・化学プラントの建設プロジェクトのスケジュール管理のスペシャリストとして支えて頂きます。

【業務内容】
スケジュール管理では、プロジェクト全体の工程計画の立案から進捗管理まで、納期という絶対的なゴールに向けてプロジェクト全体をコントロールします。ベンダー・サブコンの進捗管理を通じ、多様なステークホルダーマネジメント力も磨かれます。
プロジェクトマネージャーの参謀として、顧客・ビジネスパートナー・社内関連部門など多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトの成否に直結する重要な役割を担います。
　大規模プロジェクトのマネジメントには数多くの挑戦が待ち受けています。しかしその先には、受注が決まった瞬間の高揚感、完工・引き渡し時に味わう達成感など、スケールの大きな仕事だからこそ得られる喜びがあります。

【プロジェクトについて】
プロジェクト：化学プラント・CO2回収プラント・交通システムの建設プロジェクト
　現状案件としては交通システムが50%、化学プラント30%、CO2回収プラント20%ぐらいです。
期間：3～5年(設計期間1～2年、現地施工管理期間：2～3年)
出張：設計等の期間は1週間~1カ月、現地施工期間は1年前後の出張があります。

【配属部門】
配属組織：プロジェクト部　スケジュールグループ(25名)

部門紹介：
プロジェクト部は、カーボンニュートラル社会の実現に向け、気候変動、都市インフラの発展、食料危機問題など地球規模の課題にプロジェクトマネジメントで挑む組織です。扱っている機種はCO?回収プラント・化学プラント・交通システムなどの大規模インフラプロジェクトであり、世界に一つしかないものを世界地図に刻んでいく仕事です。
プロジェクト部はこのような案件の立上げから設計（Engineering）・調達（Procurement）・建設（Construction）、そして最終引き渡しまでの全工程に携わり、一気通貫・全体最適の視点でプロジェクト全体を取りまとめています。
また、当部門の仕事はプラント・インフラドメインの案件にとどまらず、三菱重工グループの造船・防衛・宇宙など他事業のプロジェクト支援機能も有しており、グループ全体のプロジェクトマネジメント力を底上げする役割も担っています。
CO?回収技術の普及、クリーンエネルギーインフラの整備、そして各国の社会課題の解決、これらすべてにプロジェクトマネジメントという形で直接貢献できる場所がここにあります。あなたの挑戦が地球の未来を形づくる。そのような仕事に一緒に取り組みませんか。

【本ポジションの魅力】
■数百億円規模の大型プロジェクトに携われる
CO?回収プラント・化学プラント・海外交通システムなど、世界規模の社会インフラ建設プロジェクトにコスト管理の専門家として携われます。
■プロジェクトの収益を左右する重要なポジション
単なる数値集計ではなく、見積作成・予算管理・コストダウン検討・顧客への説明・取引先との交渉など、プロジェクトの受注から完工まで幅広く関与できます。
■世界の社会課題・カーボンニュートラルに貢献
CO?回収プラントや化学プラント、交通インフラなどの建設を通じて、脱炭素社会の実現や各国の社会インフラ発展に貢献できます。
■グローバルな環境で専門性を高められる
海外の大型プロジェクトに携わり、英語でのコミュニケーションや海外関係者との調整など、国際的なプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。