三井住友カードの保険サービスに関するビジネス拡大・推進を担うポジションです。

■具体的には
三井住友カードのチャネル、顧客基盤、コールセンター、提携先保険代理店を活用し、営業目標達成に向けた「営業企画推進」を担当し、以下の業務を担っていただきます。
・各保険会社・保険代理店・コールセンターとの打ち合わせを通じた推進施策の検討・企画・実行
・三井住友カード会員の分析を通じた顧客リストの活用および新規企画推進
・提携先保険代理店やコールセンターとのコミュニケーションを通じて相談案件の進捗・状況を確認し、適正な運営をサポート
・コールセンター運営における活動量・コンタクト率・アポイント獲得率・成約率などの係数管理と改善施策の企画・実行
・成約率向上を目的としたデータ分析・改善施策の実施

■仕事内容
・ビジネス拡大に直結するダイナミックな経験
自身の業務が三井住友カードの保険ビジネス拡大に直接貢献する役割を担うため、達成感と高い貢献度を実感できるポジションです。
・幅広いチャレンジ機会
顧客基盤の活用やデータ分析を通じて企画力を磨きつつ、提携先との折衝や推進施策に関わることで、幅広い業務経験を積むことができます。
・コミュニケーション力を活かせる環境
多様な関係者と連携しながら成果を生み出すポジションであり、対話力や調整力が重要な役割を果たします。

■配属部署
・マーケティング本部 運用ビジネス本部について
日本の個人金融資産における投資の割合は、諸外国と比較して依然として低い水準にあります。しかし、「貯蓄から投資へ」という政府の政策推進を背景に、2024年に開始された新NISA制度を契機として、資産形成への関心が急速に高まっており、さらなる成長が期待されています。
こうした環境の中、三井住友カードは、国内トップクラスの会員数と取扱高という強みを活かし、資産運用や保険ビジネス領域の拡大に注力しています。資産運用や保険の利用に対する心理的・実務的なハードルを取り除き、これらのサービスをより身近で「一般化」されたものにするために、金融・決済分野における独自の強みを活かし、新たなビジネスモデルを構築することで、経済圏の強化を図り、資産運用・保険ビジネスのさらなる発展を目指しています。
その中核的な役割を担うのが、運用ビジネス本部です。この本部は、革新的なサービスの企画・推進を通じて、新たな価値を創出し続けています。

■運用ビジネス本部の体制
運用ビジネス本部は以下の組織で構成されています。

・業務推進部門…以下の7つのスクアッドにて構成：①保険Webビジネスマーケティング　②保険ポータル開発　③保険アライアンス推進　④統括　⑤業務開発　⑥証券マーケティング　⑦保険対面ビジネス
・企画業務部門…「運用ビジネス企画部」として以下の3つのグループを通じて全体の企画・戦略立案を対応：①保険企画　②資産運用企画　③戦略企画

この体制を通じて、革新性と専門性を兼ね備えた組織運営を行い、顧客の期待に応えています。

※配属先について
選考を通じ、経験・キャリアビジョンに応じて配属先を決定いたします。

■働き方
・時間外勤務平均：約20時間/月
・在宅勤務頻度：約1～2回/週
※入社当初は基本的に出社しての業務（キャッチアップ、企画議論等）
※業務に慣れてきたタイミングで自身でのコントロールも可能

【就業先】
同社へ入社・雇用となった後、丸井グループもしくはエポスカード社にて就業いただくポジションとなります。
ご志向性やご経験等を鑑み、柔軟にアサインを決定いたします。

【募集背景】
事業拡大・組織増強に伴い、初の専任者を採用する運びとなりました。
※システム部門含めその他人員がおり、協業いただける環境です。

【期待する役割】
当部門では、エポスカードをお客さまの日常におけるメインカードとして継続的にご利用いただく「ロイヤルカスタマー化」を重要なテーマとして、カードの利用拡大に取り組んでいます。
一方で、お客さま一人ひとりの利用状況やニーズをより深く捉え、蓄積されたデータを事業や施策にさらに活かしていく余地があります。

現在、クラウドDWHを中核としたデータ分析基盤の整備を進めており、今後さらなるカード利用の拡大とロイヤルカスタマー化を実現するため、大規模な顧客・利用データを活用した分析に加え、統計解析や機械学習、予測モデルの構築などを通じて、事業課題の解決や意思決定の高度化を推進していただける方を募集しています。

データの整備から分析、顧客インサイトの発見、施策の企画・改善まで、データを起点に事業成長を支えていただくことを期待しています。

＜お任せしたい業務例＞
- エポスカード会員の利用データ等を活用した顧客行動・利用動向の分析
- データ分析を通じた事業課題・成長機会、顧客インサイトの発見
- 統計解析・機械学習等を活用した予測モデルの構築・分析および事業施策への活用
- カード利用拡大やロイヤルカスタマー化に向けた施策・改善案の提案
- 事業部門と連携した分析テーマ・KPIの設計、施策の効果検証
- 分析に必要なデータの整備・加工、分析環境の構築・改善
- 事業部門と連携したAI活用の要件定義、AIエージェント・分析環境の企画・構築
- ダッシュボードの構築やデータ集計・分析プロセスの効率化・標準化
など

【環境・ツール】
使用ソフト：MicroStrategy、SPSS、PowerCenter、Google Big Query、Google Analytics、Looker、 AWS QuickSight、Snowflake

【企業の魅力】
★丸井グループが持つリアルアセット：
約1,8億人が来店する関東を中心に全国22の店舗があり、オンラインとオフラインをつなぐ様々なイベントを実施し、会員数や利用拡大につなげています。
★エポスカードの仕組み・事業について：
・独自のビジネス・与信方法等により、国内他社カード会社様と比較しても低い貸倒率や収益性を実現
・カード事業の高い成長性と小売り事業の安定した定借収入が融合しており、独自の安定した収益構造を確立しているため財務基盤としての安定性があります。
・小売りセクターではありながら、丸井グループ利益の８割を担う事業であり、カード会員数・取扱高ともに成長を継続しております。
★独自優位性のあるサービスを複数展開：
・好きを応援するカード（全78企画、会員数90万人）やオンリーワンカード（初年度も見通し2万人以上）等、個々の好きを活かした施策により、コアな会員数を増やすことに成功しています。
また、クレジットカード＝ポイント付与という正攻法ではなく、お客様の「好き」に応えるエポス限定グッズを提供し、体験価値を向上することに寄与しております。
※グループ社員自らが手を上げて「好き」を事業化すべくコンクールを開催し、131名の社員（アルバイト・インターン含む）が参加し、11企画が具現化検討されるなど、社内としても裁量を持ち自由な発言が歓迎される風土が根付いております。
・オーナーカード：スタートアップ企業の事業の資金繰りをサポートする法人カード
・デンタルクレジット：分割払いで高額支払いの矯正治療をサポート　など

■組織のミッション
同社が提供するさまざまなサービスを通して得られたデータをもとに、プラットフォームの構築、データ活用プロセス開発と高度化、データプロダクトの開発とそれらを活用した事業変革に取り組んでいます。

■組織の業務概要
・ビジネス主管部と連携した事業オペレーション変革の実現（AXの推進）

■担当いただく業務概要
プロジェクトマネジメントの推進責任者として、計画策定・進捗管理・課題管理を実施。
具体的な業務例
・業務変革企画
・現場課題の構造化
・As-Is/To-Be設計
・KPI設計
・業務プロセス再設計(BPR)
・ステークホルダーマネジメント
・担当運営におけるマネジメント全般

<業務の魅力>
■会社全体にインパクトを与える変革テーマ
数百～数千人規模で利用される業務変革をデザインし、全社に展開実装できます。

■AI時代の新しい事業変革をリード
生成AI・エージェント・データ活用を前提とした日本有数のデータを活用しAXをリードできます。

■経営に近いポジション
事業成果（収益向上・コスト削減）に直接コミットするテーマを担当できます。

■働く環境
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・リモートワークを主体としつつ、マネージャーは週2～4回は必ず出社しており、オフラインでのコミュニケーションおよびフォローが可能です。
・技術スキルだけなく、ビジネススキルも身に着けるチャンスがあります。（資格取得奨励金、外部イベント参加支援など）
・技術に関するコミュニティも複数存在し、外部向けにも発信しています。

候補者へのメッセージ
「AI時代の事業変革をデザインする」
日本有数の顧客基盤。 日々蓄積される膨大なデータ。 そして全国に広がる多様な事業フィールド。
同社には、事業変革のインパクトを社会規模で実現できる環境があります。
私たちが挑んでいるのは、単なる業務改善ではありません。
AIやデータを前提に、 「お客さま体験をどう進化させるか」 「事業をどう成長させるか」 「あるべき事業オペレーションをどう設計するか」そんな本質的な事業課題に向き合っています。
構想を描くだけでなく、組織を動かし、変革を成果として定着させる。
日本有数の顧客接点を持つ同社だからこそ、 あなたの挑戦は、改善では終わりません。
数千万人のお客様体験を変え、事業の未来を変える。
その変革の中心で、次の同社をと私たちと一緒に創りませんか。

求める人物像
・不確実性が高いテーマでも・課題の本質を構造化して捉えられる方
・事業成長に強い当事者意識を持てる方
・関係者を巻き込みながら変革を推進できる方
・AIやデータを活用した新しい業務のあり方に挑戦したい方
・現場起点と経営視点の両方を持って意思決定できる方

※コピー元求人参照

フロンティア事業開発部は2024年4月にデジタル企画部から独立してできた新設部署であり、「デジタル分野の新規事業創出」をミッションに取り組んでいます。
ご経験・専門性に応じて、以下のような領域に横断的に関与しながら、新しいデジタルアセット事業を企画・開発していただきます。

【業務内容】
・有価証券のトークン化
・ステーブルコイン/デジタルキャッシュ
・暗号資産×金融サービス
・デジタルアセットのカストディや取引サービス
・キャピタルマーケット関連（ブロックチェーン上での証券取引の高度化）
・グローバルビジネス開発・アライアンス（海外金融機関、FinTech、暗号資産・ブロックチェーン関連企業等との協業、新規事業開発）
・マーケティング/エコシステム形成
・新しい市場をつくるためのマーケティング戦略、コミュニティ形成、パートナーシップ、情報発信、イベント等の企画・推進　

【具体例】
（１）有価証券のトークン化 （事業推進グループ）
様々なアセットを対象としたデジタル証券（セキュリティトークン）の商品企画・組成推進業務を担っています。組成者(アセットマネージャー等)や販売者(証券会社等)と協業し新商品を生み出す業務を行います。
※商品組成するうえでアセットマネジメント会社や証券会社と利率やスキームを策定するプロジェクトマネジメントのような業務を担っていただきます。
※現状セキュリティトークンは不動産が主ですが、動産・ファンド・債権等の新アセットを対象とする新事業企画開発業務も担っていただく可能性がございます。

（２）ブロックチェーンを活用した独自のデジタル証券発行・管理プラットフォーム「Progmat coin（プログマコイン）」
・「Progmat Coin」は、“1coin=1円”で価値が固定された、DLT上で移転可能なSCの発行・管理を目的としたプラットフォームです。
・手軽・柔軟・ファン作りに繋がる資金調達や、これまでにない投資を可能にする画期的なサービスとして注目を集めています。
・Progmatコインの概要は下記URLをご覧ください
https://www.tr.mufg.jp/ippan/pdf/progmat_coin.pdf

（３）デジタル証明（VC）
デジタル証明（VC）という新しい技術を用いて、日本社会における情報の利活用の高度化・効率化を実現する新しい事業モデルを産み出す取り組みを行っています。
事例→犯収法に基づいて金融機関が実施した本人確認の結果を利用者本人がスマートフォン上で
管理・提示できるデジタル証明（VC） として活用することで、セキュリティの向上と利便性の両立を目指す「新しい本人確認方法」の実現性・有効性を検証の実施

【組織構成】フロンティア事業開発部ーデジタルアセット事業室（36名）
3つのグループに分かれており、20代～40代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。
今回は事業推進グループ、プロダクト企画グループのいずれかで採用を検討しています。
・事業推進グループ（7名）★配属予定
・プロダクト企画グループ（17名）★配属予定
・業務企画管理グループ（11名）

【デジタルアセットに初めて携わる方、歓迎しています】
■未経験で携わるメンバーが多いです
組織強化に注力しており、中途入社者も多数活躍しています。
銀行RM経験から入社後初めてデジタルアセットに関わり活躍しているメンバーもいます。
またプロパーメンバーも異動して初めて本業務に携わっていますので、未経験でも馴染みやすい環境だと思います。
■業務はチームで進めています
グループ内でも携わる領域ごとに更にライン分けをしています。
ラインメンバーで連携しながら業務を進める為、未経験でも安心です。
また、新しい分野の為日頃から皆で情報収集をし、共通のメンバーチャットでお互いに展開し合う文化がございます。

【魅力な点】
■テレワークを積極的に活用する等、風通しが良く働きやすい環境です。
■金融×デジタル領域という新事業に携わる事ができます。

セラミック粒子の合成、セラミック焼結体の研究開発業務
・窒化アルミニウム、窒化ケイ素、炭化ケイ素に関する研究開発
・放熱基板、半導体製造装置向け部材などの新商品開発

【募集背景】
材料開発の強化

【仕事のやりがい・魅力】
自由度の高い業務環境、充実した設備・評価装置
顧客の最新のニーズに接しながら、自分のアイディアを形にしていくことができます。

【期待する役割】
開発チームの一員として、これまでの知識や経験を活かし、開発目標の早期実現に貢献すること。

【ミッション】
三菱電機グループは、新事業創出と事業成長の加速を目的として、グループ横断で事業を推進する?横断事業推進プロジェクトグループを?設立いたしました。これまで、グローバル先進企業との環境価値創出に向けた包括的な協業を背景に、関連部門が連携しながら課題解決に取り組んできました。今後は、さらに活動範囲の拡大が見込まれることから、戦略の策定、ソリューション事業の標準化、共通基盤の構築を進め、顧客対応力と推進体制の強化を図ります。
また、こうした事業活動の拡大と将来的な成長に対応するため、SaaSアプリケーション開発を担う人材を増員し、より強固な推進体制を整えていきます。

【職務内容】
製造業向けAIエージェントを含むものづくりソリューションの事業化のため、顧客・市場・ものづくり現場の課題を捉え、事業機会の発掘からソリューションの企画、検証、事業化までを推進するポジションです。社内外の関係者や専門人材をつなぎ、顧客価値と事業性の両立を実現するソリューションの事業開発をリード頂きます。

＜具体的には＞
・プロジェクトの立ち上げ：事業機会を具体的なプロジェクトに落とし込み、目的・スコープ・体制・計画を策定する。
・プロジェクトの推進・統括：進捗、課題、リスク、予算を管理し、目標達成に向けてプロジェクト全体をリードする。
・チーム・関係者の連携：BizDev、UX、クラウド、AIなどの専門人材や関係部門を束ね、意思決定と協働を促進する。
・顧客との合意形成：顧客との対話を主導し、ニーズや期待値を整理して、提供価値・要件・優先順位を合意する。
・検証から事業化への判断・推進：仮説検証の結果を評価し、継続・拡大・見直しなどの方針を提案して、事業化まで導く。
・成果創出と振り返り：顧客価値と事業成果を確認し、改善策や次の展開を立案する。

＜使用言語、環境、ツール、資格等＞
・使用言語、環境：顧客や社内関係者との要件整理・合意形成を行うための、日本語での高いコミュニケーション能力
・使用ツール：Microsoft 365, Miro. Figma, 生成AI, など
・資格：必須資格なし

【組織構成】
部：ものづくりソリューション戦略企画室　
ものづくりの現場と経営をつなぎ、技術・データ・人の力を結集して、顧客と社会の課題を解決するソリューションを創出する(TBD)
課：ビジネスインキュベーショングループ
顧客と現場の課題を起点に、事業の可能性を見極め、アイデアを価値あるソリューションへ育てる。
BizDev、UXデザイン、クラウド、AIなどの専門性を結集し、仮説検証からサービス設計・開発・事業化までを一貫して推進することで、新たな顧客価値と持続的な事業成長を創出する。

【働き方】
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)

【魅力】
・三菱電機が長年培ってきたFA事業の知見や、幅広い製造業のものづくり現場に関する専門性を活かし、AIやデジタル技術による新たなソリューション・事業を創出する仕事です。既存事業の枠を越えた構想を、顧客や多様な専門人材とともに形にし、ものづくりの変革へつなげる醍醐味があります。
・2026年5月の新中期経営計画では、今後三菱電機社で注力する３領域を「スマートエナジー」「オートメーション」「ディフェンス＆スぺース」と設定。同部署では「スマートエナジー」「オートメーション」において同社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。