【同社について】
同社グループのシェアード会社です。
AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。

【職務概要】
・本統括部がNEC及びNECグループに提供している、PMO、プロジェクトサポート、
　業務プロセスの品質改善、ドキュメンテーションサービス等のサービスの
　受注拡大をご担当いただきます。
・そのためにセールス・マーケティングチームリーダーとして
　前述サービスを提供しているチームのマネージャーと連携し、事業販売戦略の立案と見直し、販売活動の実行、およびメンバーフォローアップ含めた販売活動をお任せします。
・お客様との折衝は対面/ZOOMいずれも活用し対応をいただきます。
・ご経験を考慮し、まずは経歴を活かせるマーケットを限定したうえで、拡販活動をいただきます。
・入社1年後には、本統括部のセールス・マーケティングチームの事業成長に向けた組織設計と、実現のための人材採用にも関わり活動いただきます。
・チームで期待している役割は、当社内の各統括部を跨いだ人の巻き込みと、自律的にアイディアを立案、発信し実行していくことを求めています。
・なお、NECおよびNECグループ各社をお客様としている為、各お客様先（府中、我孫子、田町など）に訪問をすることを前提としております。

【業務／プロジェクト例】
・本統括部目標達成に向けた販売戦略の立案
・上記戦略の実践、ならびにチームメンバーへのフォローアップ
・事業成長に向けた新事業サービス獲得に向けたセールス活動全般

【魅力】
・NECグループのプロマネやエンジニアといった開発者の働き方変革に直接的、間接的に携わることができる
・NECグループのSI、NW事業におけるBtoBを中心として、社会インフラ事業(宇宙・防衛、官公庁等)からエンタープライズ事業(製造、流通、商社等)まで幅広い業界を対象として活動ができる
・マーケティングとセールス両方に携わることで、顧客の一次情報に触れながらより生きた戦略策定ができる
・拡販してほしいサービス商品を限定する。固定の企業を担当するという事はしない為、最終的には全サービス商品、全NECグループの担当者となり、
　ご自身の得意領域を自分で作ることが可能です。
・NECグループが対象のため、代表電話突破や飛び込み営業といった営業活動は不要
・出勤、在宅勤務を使い分けて職務遂行ができる。ただし、お客様のスケジュールに左右される
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。

【想定キャリアパス】
・ゆくゆくは部下をもつ、マネジメント職のジョブへチャレンジされることも期待をしております。
・このセールスマーケティングの経験を活かし、事業戦略チームへの転換を行い、事業変格や事業推進を担当いただくことも可能です。

【統括部の紹介】
開発ソリューションサービス統括部は、部員数は正社員が約100名、派遣社員が約80名、全体約180名でNECグループの大規模開発プロジェクトをメインとしたプロジェクト推進組織です。
NECのさまざまな現場が抱える問題解決にむけて、PMO、プロジェクトサポート、業務効率化、業務プロセスの品質改善、コンサルティング、ドキュメンテーション、翻訳等の充実したサービスを提供しています。
「開発領域向けの各種サービス提供を通じてNECグループの「グローバル競争力」(※)向上に貢献する」をミッションとして活動しています。

【配属チームの特徴】
・グループでの勤務メンバーは専任で12名、兼務者7名で、
　40代、50代といったベテラン社員が中心で構成されています。
・チームの男女比は、男性 2：女性 1 です。
・SI業界で勤務されたキャリア入社の方に活躍いただいております。
・チームのテレワーク率は全体で約40%ですが、顧客の状況などにより変動いたします。

【ミッション】
高級輸入車に特化した中古車の買取・再生・販売を手がける「カレント自動車」は、業界でも最先端のビジネスモデルを展開し、2023年10月期には売上高が前年比56.2％増、営業利益が53.9％増と、過去最高を記録しました。現在は売上100億円・従業員100名超の規模に急成長しています。
すでに「TOKYO PRO Market」に株式上場しておりますが、今後3年以内のグロース市場へのIPOを目指し、準備を進めています。

当ポジションでは、PAユニット（Planning & Administration：企画・業務管理部門）にて、財務経理チームおよび総務労務チームのプレイングマネージャーを、裁量をもってお任せします。
現在は役員がユニットリーダー業務を兼務しており、ご経験に応じて引き継ぎを進め、部門強化を担っていただきます。
単なる業務管理にとどまらず、業務ツールの拡充や、事業部への営業利益率改善への働きかけなど、同社の成長を支える強い管理部門の構築が最大のミッションです。

～「カレント自動車」について～
■再生自動車ビジネスのパイオニア：
同社は、再生自動車の販売・買取を主軸とし、難易度の高い車両の取り扱いにも注力しています。これにより、他社との差別化を図り、独自の市場ポジションを確立しています。またIT技術を積極的に導入し、サービスの向上や業務の効率化を図っており、顧客満足度の向上と業績の拡大を実現しております。
■取り扱うクルマ：
歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマを取り扱っております。https://note.com/currentmotor/n/n2858adc68ab3
■自動車買取サービス「外車王」は年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービス
googleビジネスプロフィール(googleマイビジネス)で高評価をいただいております。
・「外車王」　口コミ件数：318件、評価：4.5/5.0　（2025年02月01日現在）
・「旧車王」　口コミ件数：660件、評価：4.7/5.0　（2025年02月01日現在）

～補足～
■業務とマネジメントの割合：業務7：マネジメント3のイメージになります。
■評価指標について：
・管理部門全体の目標達成率（締め日遵守・業務改善件数など）
・IPO準備の進捗達成率（ご経験に応じてお任せいたします）
・経費削減の貢献度
・決算計上の精度および業務品質の向上　等
■裁量の範囲について：
・経営層と直接連携し、ユニット運営方針や業務改善を自ら立案・実行できます。
・IPOに向けた体制づくりや管理手法の刷新も主体的に推進可能です。

【具体的には】ご経験に応じてアサインいたします。
■PAユニット全体の生産性向上&全体最適化（組織づくり）
■決算業務（メンバー業務のレビュー中心）
■開示関連業務
■内部統制、各種規定の整備
■IPO準備に向けた対応
■総務業務（メンバー業務のレビュー中心）
■取締役会招集通知の準備統括
■中期経営計画の取りまとめ
■情報セキュリティ体制の構築・運用
■業務効率化ツールの導入、業務フロー改善の推進
■情報システム業務（メンバー業務のレビュー中心）
■法務業務（外部弁護士を活用）
■労務業務（メンバー業務のレビュー中心）等

【募集背景】
現在の体制では部長（役員）がユニットリーダーを兼務しておりますので、専任者を募集いたします。

【組織構成】
管理部：部長（役員）
ーPAユニット：★ユニットリーダー
　ー財務経理チーム：チーム長ー以下3名
　ー総務労務チーム：３名
ー人事教育ユニット

※PAユニットでは財務経理、総務労務に加え、法務、情シス機能もアウトソースを買うようしながら兼任で行っております。

【フレックス制度】：あり

【定年/役職定年】
定年：60歳（役職定年：なし）／再雇用：65歳まで

ビジネス好調の日本法人で更なるビジネス発展のため、営業担当を募集します！
台湾に本社を置き、25年以上の歴史を持つグローバル企業です。米国、日本、オランダに支社を構え、世界各国にパートナーを展開しています。

★日本市場において、動画編集ソフトカテゴリで10年連続BCNアワードNo.1を受賞
★AI・AR技術への継続的な投資により、消費者向けソフトウェアおよび新しいソリューションを開発
★2018年よりビジネスモデルを永続ライセンスからサブスクリプションへ転換
顔認識技術「FaceMe SDK」を2018年にリリース

■募集職種：
教育ライセンス営業スペシャリスト（アカウントマネージャー）

■業務内容：
・PowerDirector、PhotoDirector、MyEditなどの教育向けライセンスの売上拡大と予算達成
・日本国内の教育市場における新規リセラーの開拓（直接営業）
・教育委員会、教育センター、学校との日常的な連絡・情報収集・提案活動
・教育ライセンスの営業活動の企画・実行・分析
・新規ユーザー獲得および既存ユーザーのエンゲージメント向上を目的としたキャンペーン、イベント、プロモーションの企画・実施（オンライン／オフライン）
・価格戦略の提案および営業オペレーションの実行

■レポートライン：日本オフィスのVice Presidentへのレポート
■KPI：売上目標の達成と、それに向けたアクションプランの遂行度

★トップクラスのシェアを誇る商品！
当社の商品は、市場にて高い評価を得ています。知名度もあるため提案がしやすく、受け入れられやすい環境。また契約後は、技術サポートメンバーと一緒に仕事を進めます。専門知識については、彼らの支援があるので安心です。

■日本法人組織構成：
13名、男女比＝7:3、平均年齢40代
※現在出社は週3日ほど実施しておりまずが、ハイブリッドに勤務できます。

【部門概要】
経営戦略部は、ユーグレナ単体だけでなくグループ全体の経営戦略を描き、各部門との連携を通じて実行を推進することをミッションとしています。
管理会計（FP&A）の面では、グループ全体の状況を定量面から把握・分析した上で、経営層に提示し、必要に応じて変革に繋げていきます。
IRの面では、主に投資家に向けた対外的な説明において、その基礎となる数値の分析を実施し、ストーリーへの意味合いを提供していきます。

【職務内容】
■管理会計（FP&A）
グループ全体の財務情報の収集、予実管理・分析、Microsoft Power BIを用いた事業進捗データの見える化等を実施
■IR
対外的な開示資料の基礎となる数値分析を実施し、各種IR説明会資料、手元資料、Q&A等を作成
※上述業務をキャッチアップした後は、チームの状況と本人の意欲に応じて、経営戦略部における他業務（経営企画・ESG等）にも関わることも可能

【魅力】
■経営管理（FP&A）・IR以外に経営戦略部内で業務の幅を広げていくことも可能です。
■様なキャリアを持つ仲間と切磋琢磨できる環境です。（出身企業例：官公庁・外資系コンサル・外資系メーカー・金融・ベンチャー等々）
■裁量がある環境で仕事ができ、上場企業特有の開示業務などに関われます！
■「人と地球を健康にする」をパーパスに掲げ、人の健康と地球環境問題、両方の課題解決のためにビジネス展開しています】
パーパス「人と地球を健康にする」の実現に向けて、人の健康に貢献するためのヘルスケア事業、地球を健康にするためのバイオ燃料事業、そして海外やアグリビジネス等の新規事業にも挑戦しています。
これまでの挑戦の軌跡はこちら：https://www.euglena.jp/companyinfo/history/
■社名にもなっているユーグレナ。当社が世界で初めて食用屋外大量培養に成功し、これまで事業展開を行ってきました。
ユーグレナひとつで59種類の栄養素が摂取でき、バイオ燃料の原料としても期待できます。
ユーグレナの特徴はこちら：https://www.euglena.jp/whatiseuglena/
■当社は2005年に創業し、2014年に東証一部上場（現プライム市場）を果たしていますが、ベンチャースピリットを忘れることなく、各個人のスキル・経験が存分に活かせるチャレンジングな環境です。
仲間のチャレンジの一例はこちら：https://www.euglena.jp/times/c/projects

【組織構成】
経営戦略部長1名、マネージャークラスも含むチーム7名

【期待する役割】
当社のビジネスモデルや業務内容をご理解頂き、月次決算や年次決算を中心的な立場で携わって頂きます。
各種税金の申告等、幅広く経理業務を経験できる環境です。
入社後まずは、月次･年次決算業務をメインに携わって頂きます。

【職務内容】
■月次･年次決算業務
■税務申告対応
■資金管理
※財務会計・管理会計・税務など経理の職種を経て、ご自身の得意領域を活かしつつ
財務経理業務に従事いただくことが可能です。

【同社の魅力】
■業績は右肩上がりで伸びており、2024年3月期も過去最高の売上高・利益を達成しています。会社の拡大フェーズの中で、コーポレート部門として守りの強化を図っていくことが可能です。
■銀座駅すぐのオフィスで、同社が運営する１階のカフェを社員は無料で使えます！
■コーポレート部門はキャリア採用の方がほとんどで、風通しもよく、和気あいあいとした環境です。他部署とのコミュニケーションも積極的に行っていきます。
■65歳の再雇用を越えても働き続けることができるため長期就業が可能です！

【募集背景】
業績が伸びており、営業部門だけでなく管理部門も含め、全体の体制強化に取り組んでいます。

【組織構成】
専務1名（50代）-次長1名（40代）-課長2名（40代）
他メンバー2名（20代～30代）の5名体制です。

【求める人物像・人柄】
営業やコーポレート部門との橋渡しになる役割ですので、
実直で人のために動ける方や役割にとどまらず他部署とも業務の推進や
連携を図るコミュニケーション力が必要です。

【キャリアアップ】
入社後は既存社員より引継ぎをしながらOJTにて業務に慣れていただき、
将来的にはマンション関連業務（売買、設計、コンサル、建設、分譲、管理、賃貸）について経理処理を通して、幅広い知識を身に着けていただく事が可能です。
年齢やご経験にもよりますが、できるだけ早く部内マネジメントをお任せできることを期待しております。

【働き方】
同社は不動産デベロッパーでありながら、年休134日・完全週休2日制[土日祝]となっており、年末年始休暇（10連休）、GW休暇（11連休）、夏季休暇（10連休）等（2025年予定）長期休暇でしっかり休みを取りON/OFFメリハリをつけ就業することができます。

【社風】
総務部長を中心に、皆さま穏やかで優しい方が多いです。
また、各部門がワンフロアに集まって仕事をしているため、対面で効率よくコミュニケーションが図れ、明るくはつらつとした雰囲気です。

【同社について】
■分譲マンションを得意とする総合デベロッパーです。
■土地取得から企画・開発・施工・販売・管理までを一貫して行います。
■共同事業での供給棟数はシェアも高く、名だたる不動産会社と肩を並べ「首都圏マンション供給棟数ランキング第5位（リクルート調べ）」にランクイン。
■2006年に設立以来、ファミリー向けマンションの開発をはじめ、複合型大規模マンション、都市型コンパクトマンションなど様々なプロジェクトに参画しています。■自社マンションブランド「プレミアムレジデンス」、自社賃貸マンションブランド「プレミアムフラット」も着実に実績を積み重ねています。
■近年は、不動産業や建設業に加え、マンション管理業や自社保有資産の賃貸事業も展開しています。

2024年3月期は、売上高・利益が過去最高を記録！
＜従業員数＞110名（男性95名、女性15名)　※2024年10月時点
＜売上高＞　1,049億円（2024年3月期）※135件の事業用地を取得
＜経常利益＞92億8,900万
＜平均年齢＞36歳
＜企業URL＞https://www.sanshinjyuken.com/

社員1名換算で計算すると、1名で約10億円の売上を上げたということになります、会社の経営基盤も安定もしており、社風も、頑張った社員にはしっかり還元をしようという考えなので、給与への高還元が成り立っているのも企業魅力の一つになります。

【会社概要】
AWSに特化したIT企業です。
同社は2009年に日本で初めてAWS専業のITシステム開発事業を開始し、
2014年より日本国内には現在十数社しかない「AWS 最上位パートナー」に継続して認定されています。上場企業×AWS専業×最上位パートナーは業界唯一の存在となります。

【募集背景】
会社規模の拡大及びグループ会社増加に伴う増員です。
更なる成長フェーズとして、2024年よりAWS社との戦略的協業契約【以下SCA(Strategic Collaboration Agreemet)】の遂行をミッションとし、4年間※で2.15億ドル(日本円にして約290億円)のビジネスを創出すべく業容拡大をしております。その為、社員数の急速な増加に伴い、適切な組織統制を整備する事が急務となっています。

【仕事内容】
■グループ会社を含む各部門及び各業務に関する内部監査
■まずご担当いただきたいこと
・定期監査、臨時監査に関する一連の業務
・内部統制に関する問い合わせ対応
■将来的にお願いしたいこと ※ マネージャー候補として
・J-SOX監査計画策定及びマネジメント
・内部通報窓口の運用
・年間・中期監査計画策定
・監査法人・監査等委員会対応
※上記範囲からご経験に応じ、既存メンバーと分担し実施していただくことを想定しています。

【このポジションの魅力・期待する事】
■上場企業における内部監査業務を通じて、内部監査のスペシャリストとしてステップアップする事が出来ます。将来的に内部監査室長として、高いコンプライアンス意識を持ち、経営幹部に対しても公平公正な視点で意見できる立場で働いていただきます。
■リモートメイン×フレックス×残業10H前後で働き方を改善しながらスキルアップを実現できます

【キャリアパス】
・内部監査マネージャー
・内部監査スペシャリスト
（補足説明）
ご経験を活かしながら、対応領域を徐々に広げて頂き、年間・中期監査計画策定等を作成できる実力値を付けて頂ければと思います。将来的にはチームのマネージャー、もしくは実務スペシャリストとして経験を積むことが出来ます。