【期待する役割】
本ポジションに期待するのは、人事データの集計ではなく、「組織・採用・離職・人材育成に関する課題をデータから特定し、経営・人事戦略の意思決定を支援すること」です。
具体的には、＜採用・評価・離職・配置などの人事データ分析＞＜組織課題の可視化と改善提案＞＜組織戦略室・採用部門との連携による施策設計＞＜グローバルデータ基盤の構築・活用＞を通じて、ゼンショーの人事を“経験・勘”から“データドリブン”へ進化させる役割を担っていただきます。

【募集背景】
ゼンショーグループは「国内外15,000店舗超」「外食・小売・製造・物流・養殖までを内包」「M&Aを軸とした非連続成長」というフェーズにあり、人材の質と文化統合が成長のボトルネックになり始めています。
特にHR領域においては蓄積されたデータはあるものの、そのデータを活用した採用戦略から組織設計までを連動できていない状態が続いています。具体的には「早期離職の要因分析不足」「採用成功パターンの可視化不足」「チームビルディングにおけるデータ活用不足」「組織戦略と人事施策の連動不足」といった課題が顕在化しています。
そのため現在、「HRアナリティクス機能を強化し、組織戦略・採用戦略と連動したデータ活用体制の構築」を進めています。
本ポジションはその中核として、になっていただくスペシャリストの採用になります。

【職務内容】
■人事データ分析
・採用・離職・評価・配置データの分析
・早期退職要因分析
・採用成功パターン分析

■組織・チーム分析
・チームビルディング指標設計
・組織健全性分析
・パフォーマンス要因分析

■データ基盤構築
・HRデータの統合
・グローバル人事データベースの構築・運用
・分析環境整備

■組織戦略・採用戦略との連携
・組織戦略室との共同分析
・採用部門との施策設計
・分析結果に基づく改善提案

【ポジションの魅力】
■人事未経験からPeople Analyticsの中核になれる
⇒データサイエンスを組織課題解決に活かせる希少ポジション。

■経営・人事戦略に直結する分析ができる
⇒分析結果がそのまま組織施策・採用戦略へ反映される。

■大規模・多様な人事データを扱える
⇒外食・製造・物流・小売・海外など非常にリッチなデータ環境。

■HRテック・グローバルデータ基盤構築に関われる
⇒Oracle HCMなどを活用した高度なHRデータ基盤構築に挑戦できる。

■人材競争力を左右する中核テーマ
ゼンショーの成長を支える人材マネジメント基盤を設計できる。

【募集背景】
同社はデータドリブン経営(データを用いた意思決定)を推進しています。
そのためには既存の業務・基幹システムに分散するデータを統合し、既存のデータハブをより実用的に構築する必要があり、データドリブン経営により、経営可視化の高度化、オペレーション効率化、事業成長の加速を目指しています。

これらの推進にあたり、経営目線を持ち、社内ITにおけるデータベース設計・データ収集アーキテクチャ・BI実装・関連アプリ導入を一気通貫で担える人材を募集します。

【業務内容】
データドリブン経営をデータの専門家としてシステム目線で推進していくポジションとなります。

■経営意図の理解と要件定義
中期経営計画／部門KGI・KPIを把握し、分析テーマ・ダッシュボード要件・データ粒度へ具体化。
■データベース／データ基盤の設計
論理・物理データモデル設計、パフォーマンス・拡張性・コストを考慮したストレージ設計・パーティショニング・インデックス最適化。
■既存システムからのデータ収集設計
■BI（DOMO等）での可視化・運用
■必要なシステム導入プロジェクトの推進

【身につくスキル・経験】
当初は既存システムから各部の要望に合わせたデータ抽出部分の設計や出力を行ってもらいます。
その後は、経営企画部門が検討しているデータドリブン経営に合わせたデータベース設計/設定や
データベースの最適化やマスターの設計を担当していただきます。

【キャリアパス】
以下のように様々なキャリアパスが可能です。
年に一回、上司とキャリア面談の機会があり、定期的なキャリア設計をしていただきます。

・スペシャリストとしてコーポレート部門にて経営側の意図を翻訳してIT戦略を担う一員となる。
・マネジメントのキャリアパスにて、課長や部長といった管理職を目指す。
・技術を極めて事業部門へ異動し、クライアントへの価値提供を行う。
・双日グループ向けの部隊にて、双日本体や双日Gの他社のデータベースについて構想/構築する。

【組織構成】
総務IT・業務部 IT企画課
構成人員は10名（男性8名、女性2名）です。

中途入社の方も多数在籍しており、新卒/中途関係なくご活躍いただける環境です。
週2日のリモートワークが可能ですが、
タスク管理やオンライン会議、チャットなどのツールも充実しており、リモート勤務でもコミュニケーションが取りやすい環境です。

【ポジションの魅力】
■より経営の意思決定に近いところでデータベースを構築することができるので、
将来経営寄りの志向がある方には経営観点の経験を積むことができます。

■データドリブン経営に向けたデータベース開発経験を積むことができます。

■800名規模の会社の社内システムにおいて、設計フェーズから関わることができ、
新しいサービスやテクノロジーの導入にも関与できる。

同社は、創業以来、ログ管理製品を中心に、ネットワーク管理・セキュリティ製品の販売、構築に関連した事業を展開しております。
世界中の優れた製品・技術を自ら発掘し、多くを国内初の販売店として短期間で日本市場に合うようローカライズし、導入後のサポートも含めてお客様に提供することで毎年売上を伸ばしており、年間平均で「16％」成長をしております！
同社のさらなる拡大を目指して今回営業職を募集いたします。

【具体的な業務内容】
・展示会来場者やメルマガ、HPからの問合せからのお客様に対してのコンサルティング営業
・弊社が輸入するネットワーク監視製品、ログ管理製品等のソフトウェアを代理店を通して、又はエンドユーザーに対して直接営業と受注獲得
・販売の仕組み作りや売上向上へのアイディアをチームで協力しながら考え、担当製品の売上目標に向かって受注獲得
・新規販売代理店の開拓、販売代理店との協力関係の構築

【商材について】
24種類を取り扱いしております。（下記主力製品）
・Kiwi Syslog Server…導入実績：約6000社へ約10,000ライセンス出荷
※製品単価：十～数千万円

【配属組織について】

【社風】

【魅力】
・グローバルな最先端技術の知識が身につく環境です。
海外の製品を取り扱うため、

・裁量◎

・

・働きやすさ◎
残業時間：5H程度、リモート可でWLBも整えながらご就業をいただけます。

【同社／社長について】

【募集背景】
広報を担う戦略コミュニケーション部の機能強化を図るべく、キャリア採用による専門性を持つ即戦力補強を行い、パフォーマンスを高める目的での募集です！

【具体的な仕事内容】

■コーポレートブランド向上に資するコミュニケーションの実業務
・SNS投稿を起点とした戦略PRの推進と仕組みの構築
・ホームページのコンテンツ開発・維持管理
・各種マーケティング施策との連携、およびそれにかかわる企画開発・実践

■経営、事業部門、関連部署との密接な連携によるPR効果のための企画提案・実践

■その他業務
リスク発生時等、即時性が高い案件のオウンドメディア対応等


【本ポジションの魅力】
◎大手食品企業で、人々の生活や社会への影響力が高いブランド商品の広報を担える
→多くの人々の生活に必要とされている同社の冷凍食品の広報・PRを担えるやりがいは、非常に大きいものがございます。

◎柔軟な働き方
→コアタイムなしのフレックス制を採用している他、試用期間後はテレワークも使用可能。フレキシブルに働ける環境が整っています。

【同社の特徴・魅力】
・ワークライフバランスの整った環境…年休122日（土日祝休み）、平均残業時間20時間程度、コアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。
・充実の福利厚生…社宅制度があります。下記基準家賃内家賃の11％～22％の自己負担で居住可能です。以下首都圏の場合。
・世帯者転勤社宅：155,000 円
・単身社宅：110,000円 ・独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり)：85,000円
※住居エリアによって、金額は異なります。
・早期のキャリアアップが望める環境…30代前半でリーダークラスを目指すことも可能です。また海外拠点もあるため、グローバルなフィールドで活躍することも可能です。

【募集背景/ミッション】
顧客先から製品が求められているものの設計者が不足していることから増員且つ将来を担っていただく幹部候補を募集しています。
鉄道車両向けの放送システム国内シェア80％を占める同社において回路設計担当としてご活躍頂き、鉄道車両向け放送装置の設計を行い、ICT技術の発展に貢献いただきます。
※経験・スキルによっては管理職としてマネジメントを任せる場合もございます。

【具体的には】
■鉄道車両メーカーとの仕様検討の打ち合わせから設計・試作
※担当は顧客ごとに分かれており、既存案件はもちろん新規案件についてもご担当頂きます。
■取引先：主に大手鉄道5社含めた鉄道車両メーカー

【製品例（一部）】
■車内放送連絡システム
確実な情報伝達システム（乗客へのアナウンス・乗務員間連絡）を提供し、安全運行をサポート
■自動放送システム
多言語で旅客サービスをサポート
■車内情報通信システム
スマートフォンから車内放送・乗務員連絡・非常通報応答・カメラ映像確認など乗務員の業務をサポート
※製品HP
https://www.yawatadenki.co.jp/products.html

【働き方】
■転勤：無
■出張：有（全国各地/打合せがある際に発生）
■勤務：出社
■残業：平均30時間程度

【本ポジションの魅力】
■社会貢献度の高い製品であり、鉄道インフラを支える
■国内のほぼ全ての鉄道会社と取引があり、海外でも当社製品が納入
■国内TOPシェア（8割超）を誇る
■海外需要も見込まれ、新興国の発展に貢献可能
■技術提案から設計開発、納品、アフターフォローまで幅広い業務に携わる
※電車や新幹線に乗車して「自分が生み出した製品が実際に使われている様子を目にする機会があるため、社会貢献」を実感できます。

【組織構成】
■勤務地：大森工場（東京都大田区大森東1-17-1/最寄駅：平和島駅）
■配属予定部署：設計部
※放送/自動放送/無線の分野ごとグループが分かれております。ご経験・スキルに応じて担当領域が確定します。
■人数構成：40名程度（派遣含む）
■年齢層：平均42歳程度

【今後について】
鉄道の新線の開業のほか既存製品の入れ替え需要・モデルチェンジなどの定期的なニーズも発生するため、安定した業績をあげています。
今後は車両メーカーの海外進出に伴う海外案件も伸びてきており、ますますの市場拡大が期待できます。

ブランド価値を最大化するためのクリエイティブ戦略を担うクリエイティブ担当を募集します。
カスタマージャーニーが変化している中で、マーケティングを活用してタッチポイントを増やせるのかが顧客拡大に向けて重要になっています。また、住宅業界のリーダーとしての認知拡大や共感を生み出すため、ブランドの世界観を統一し、クリエイティブの質と効果を向上させるリーダーシップを発揮していただきます。