【業務内容】
廃棄物焼却施設等を対象とする遠隔監視などの高度化にともなうシステム開発等を行って頂きます。
・クラウドを用いたプラント運用データ等の集約／分析
・深層学習モデルを適用したシステムの高度化
・データ分析結果等を利用するWebシステム構築
・オープンソースを活用したコンテナオーケストレーションの実装 など

【出張について】
横浜本社から全国内に納入した施設への出張があります。出張頻度は案件にもよりますが、3ヵ月あたりに0～2回程度、日帰りまたは2～3日程度を想定しています。

【配属組織】
デジタライゼーション・開発部(20名)
・当部署には若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍しており、風通しの良い活気ある職場です。
・廃棄物処理プラントの配置や配管設計を行う部署で、確かな技術と経験をもとに、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、より良いプラントを目指して設計業務を行っています。

【同社について】
・1976年設立、重工業業界NO1の三菱重工業のグループ会社として廃棄物処理施設の事業計画段階の経済性の評価から始まり、 設計、建設、アフターサービスまでを一括で行っており、国内納入実績286件、海外納入実績92件等多くの案件を手掛けております。　　　　　　　　　　　　　　　
・ごみ焼却・廃棄物処理プラントの設計・建設から、運営・保守、アフターサービスまでを一貫して手掛ける「総合エンジニアリング力」が最大の強みで、高い技術力で全国の自治体から信頼を得ています。
・大気汚染防止装置や廃水処理技術など、環境規制に対応した先進的な環境装置の開発・導入や
廃棄物の効率的な熱利用や発電、クリーンな焼却処理を通じて、持続可能な社会づくりに貢献しております。
・パソナから入社実績のある企業です。選考フローはしっかり把握しておりますので、内定まで丁寧にフォローいたします。

積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応やPMIを含む各種ワークフローの整理など、管理体制の強化を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
主に海外のグループ会社について、以下の業務をお任せする予定です。
■子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次）
■会計論点の検討、整理
■業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善）
■監査対応、J-SOX対応
■IFRS関連業務
■M&A関連業務（DD、PMI等含む）
■管理会計（予実分析等の各種経営分析）
■財務、経理、税金に関する海外グループ会社とのコミュニケーション全般

※ご経験、能力、ご志向を考慮し、以下の業務もお願いする可能性がございます。
■親会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次）
■連結決算業務
■開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー）

【組織/カルチャー】
■現在約20名のメンバーが在籍 (うち公認会計士 4名)※2024/11月時点
■在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成、年功序列の風土はありません。
■監査法人・会計事務所・事業会社出身者など、バックグラウンド多彩な環境でお互いのノウハウをシェアするカルチャーです。
■常に「変化を楽しめる」マインドを大切にするチームカルチャーです。

【やりがい】
■海外のグループ会社を担当することにより、グローバルな環境で働く事ができます。
■グループ企業の管理およびPMIなどのイレギュラー対応等、大きく裁量を持ちこれまでのご経験を多分に活かしていただけます。
■会社の成長に比例し、スピード感溢れる成長機会に出会えます。

【働き方の魅力】
・子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。

▼PR動画「ネットで簡単！Renosy不動産投資」
https://www.youtube.com/watch?v=U4ZmkqwsP0A

▼社員note連載中〈RENOSY PdM〉
https://note.com/renosy/m/m6f4ec7cc38bd

デューデリジェンスから契約交渉、クロージング、PMIまで、M&A全般のプロセスをリードしていただきます。freeeの経営層と密に連携しながら、企業価値向上に直結する意思決定に参画し、次なる成長エンジンを発掘・獲得していくポジションです

【業務内容】
・財務・法務・労務・システムデューデリジェンスの企画・実行管理
・契約交渉、クロージングプロセスの推進
・PMIにおけるPMO機能、100日計画の立案と実行支援
・有望なM&A/アライアンス先の発掘と初期交渉（経験・志向に応じて）
・ビジネスデューデリジェンスの実施（経験・志向に応じて）
・投資委員会向け意思決定資料の作成とファシリテーション
・買収後のシナジー創出に向けた社内事業部との協業推進

【ベネフィット】
--未来を創る喜びを実感できる環境
あなたの手掛けるM&Aプロジェクトが、直接freeeの成長曲線を描き、日本のスモールビジネスの未来を変えていきます。経営層と近い距離で働きながら、意思決定に関与し、自らの手で企業の成長戦略を形にする喜びを日々実感できるポジションです。



--プロフェッショナルとしての急成長
M&Aの一連のプロセスを主体的に担うことで、財務・法務・PMI・事業戦略など幅広いスキルを高速で習得。多様な業界・企業との交渉経験を通じて、ビジネスパーソンとしての総合力を飛躍的に高められる環境です。freeeの急成長フェーズに参画することで、ご自身のキャリアも加速度的に成長させることができます。

【ミッション】
当社が提供する決済サービスにおける、加盟店審査、途上与信、債権管理業務のプレイングリーダーとして、実務および体制構築・業務フロー改善をお任せします。

【具体的な業務】
新規加盟店申し込みに対する審査業務（法人・個人事業主）
・審査基準（ロジック）の策定・ブラッシュアップ
・審査業務の自動化・システム化に向けた要件定義・推進
・リスク管理・モニタリング

決済トランザクションのモニタリング（不正検知）
・不正利用やチャージバック発生時の調査・対応
・「犯罪収益移転防止法」や「割賦販売法」等に基づくコンプライアンス対応
・加盟店債権管理

加盟店への精算業務管理
・未収債権の管理・督促・回収業務フローの整備
・リスク発生時の保全措置の検討・実行

チームマネジメント・体制強化
・メンバーの育成・マネジメント
・業務マニュアルの整備
・社内関連部署（営業、システム、法務等）との連携・調整

【魅力】
・与信・リスク・債権管理を一気通貫で設計・運営できるポジション
・新しいサービスやスキームにも関わりながら、リスク・リターンを意識したビジネス推進が可能
・経営に近い立場で意思決定に関与できる環境

【募集背景】
同社の決済プラットフォーム事業は、近年目覚ましい成長を遂げており、それに伴いバックオフィス部門、特に審査及び請求精算業務の量と複雑性が飛躍的に増大しています。
現状の業務プロセスでは、増え続ける業務量への対応や、さらなる効率化・生産性向上に課題を抱えており、事業の持続的な成長を支えるためには抜本的な改革が必要です。そこで私たちは、DX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進し、バックオフィス業務の高度化と標準化を図ることで、業務全体の効率化と生産性向上を目指しています。この重要な変革期において、チームを牽引し、業務改善とDX推進をリードしていただけるリーダーを募集します。単に既存業務を遂行するだけでなく、未来を見据えた業務設計とチーム育成に貢献していただける方を心よりお待ちしております。

【募集背景】
「地方競馬」「競輪」「オートレース」「LOTO」の投票を、入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。（会員数：250万人超）
地方公共団体から、公営競技投票券の販売業務を受託する形を取っており、売上はそのまま自治体の収益となるため、自治体の収益向上にダイレクトに貢献しています。

「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。
「エンターテインメント」「楽しいプロスポーツ」へと業界の印象が変わりつつあり、若手ユーザーの増加・新たな競合参入など、公営競技業界全体が変化を迎えています。

そんななか、規制環境の変化により、従来の還元施策に依存しないロイヤリティサービスへの転換が求められています。
CDPを活用したデータ統合・分析を基盤に、高額ユーザーの解像度を高め、戦略的にLTV最大化を実現するマネージャー候補を募集します。

【組織役割】
CDP等のデータ基盤を活用しながら戦略を構築し、高額ユーザーの行動・嗜好を構造的に理解した上で、ロイヤリティサービス全体の戦略設計・推進を担います。

【具体的な業務】
ロイヤリティサービス全体の戦略設計およびKPI設計を担い、データに基づく意思決定を通じて事業成長をリードしていただきます。

■CDPを活用したデータ統合・分析戦略の設計および推進
■高額ユーザーのセグメント設計および顧客理解の高度化
■データに基づく施策仮説立案および意思決定
■ロイヤリティサービス全体の戦略設計およびKPI設計
■体験型施策・パーソナルオファーの設計および最適化
■組織マネジメントおよびメンバー育成
■外部パートナーおよび関係部署との連携・統括
■コスト管理およびROI最適化
■法規制を踏まえた施策設計およびリスク管理

イベント対応のため、月に1~2回休日出勤が発生する予定です。（代休取得可能）

【キャリアパス】
ロイヤリティサービスの責任者として事業をリードしていただきます。
将来的には、マーケティング責任者や事業責任者など、経営に近いポジションでの活躍を期待しています。

【ポジションの魅力】
・CDPを活用し、超高額ユーザーの行動を構造的に理解できる
・データ・CRM・プロダクトを統合した戦略設計ができる
・規制環境下で新しいビジネスモデルを構築できる
・事業インパクトの大きい領域で意思決定を担える

規制環境下という制約のある領域において、データと施策の両面から最適な顧客体験を設計する難易度の高いポジションです。

【組織構成】
★のグループで採用予定です
カスタマーコネクト部　全体7名
部長1名
└ロイヤリティサービスグループ　★
　グループマネージャー　1名（部長兼務）
　メンバー　3名
└調達グループ
　グループマネージャー　1名（部長兼務）
　メンバー　3名

【ミッション】
東証スタンダード上場企業「河西工業」にて、グループ全体の経理・決算体制を安定・強化するため、経理実務と決算プロセスに精通した人材を増員募集いたします。
本ポジションでは、四半期・年次の連結・単体決算を中心に、開示資料の作成や海外子会社を含む国内外グループ会社との連携を通じた経理精度向上に取り組んでいただきます。
経理の専門性を活かしつつ、“決算の正確さ”と“スピード”の両立をサポートする役割です。ご経験や志向に応じて、マネジメントまたはスペシャリストとしてご活躍いただきます。

～補足～
■海外拠点とのやり取りは主にレポートやメールで行い、翻訳ツールや会議支援も活用可能です。
■複数名採用予定のため、経験・適性に応じてアサインいたします。
■定年（60歳）後も、65歳まで役割期待に変更が無ければ原則年収ダウンはありません。なお、60歳以降は契約社員（1年契約）となります。
※契約社員として70歳近くまでご活躍いただいている方も多数おられます。

～河西工業について～
同社は東証スタンダード上場の自動車内装部品メーカーで、特にドアトリムでは国内トップクラスのシェアを誇ります。従業員数8,147名、売上高2,143億1,500万円を有するグローバル企業として、北米・アジア・欧州に複数の生産拠点を展開し、安定した事業基盤と技術力を強みに成長を続けています。
リモート勤務やフレックス制度の導入、役職定年の廃止など、働きやすい環境も整っており、長期的にキャリアを築ける魅力ある企業です。

【具体的には】
ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。
■単体決算業務（海外債権管理、固定資産管理、棚卸資産管理 等）
■連結決算業務（国内・海外子会社決算書チェック、連結消去、開示資料作成 等）
■税務業務（法人税・地方税・消費税申告書作成、税効果会計、国際税務対応 等）
■会計監査対応、税務調査対応
■会社運営上の経理処理の対応、検討
■経理業務の効率化検討　等

【募集背景】
グループ全体の経理体制を強化するため、決算の正確性向上や国内外グループ会社との連携を推進できる経理のプロフェッショナルを増員募集いたします。

【組織構成】
経理部ー部長：会計課：★マネージャーまたはエキスパートー以下10名程度

【働き方】
■残業：20～30時間程度／月
■フレックス：あり
■リモート：あり（週2日程度）