当社の経営企画部にて、中期経営計画の策定、市動向調査等、経営戦略の企画・立案業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズの戦略企画等、ダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。

＜業務の具体例＞
■グループ全体の中期経営計画、各種KPIの策定
■グループ全体の経営戦略の企画・立案
■フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進
■市場動向調査・競合分析
■M&A・グループ資本政策の企画・推進
■経営陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【同社の魅力】
■少数精鋭でチャレンジングな社風
・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。
■柔軟な働き方
・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。
・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。

【入社された方の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

【職務内容/ミッション】
将来的に当社の海外現地法人（香港・中国・台湾・韓国等）へ駐在いただくことを前提としているポジションです。入社後数年間は、国内拠点にて人事総務部門・財務経理部門等での幅広い業務を通じて、同社の事業運営のための基盤を固めていただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。

①共育を通じた組織文化の浸透：人材育成方針の立案および当社のバリューに沿った企業文化の醸成
②財務体質の強化と基盤構築：健全な会社経営を支える財務基盤の構築・強化
③経営管理・会社運営全般の統括：経理、人事・総務、法務、危機管理など会社運営に関わる全般の統括・管理　　　など

【配属予定部門】
タレントサクセスセンター

【魅力】
会社運営全般を統括し大きな裁量を持って企業価値向上に直接貢献できるポジションです。

【募集背景】
増員

【働き方】
・残業：15時間程度
・リモートワーク/フレックスあり（試用期間終了後から）

【募集背景/ミッション】
事業規模拡大に伴い、それを支える財務経理部の役割がますます重要になっています。体制を強化して事業目標達成に向けて、何事も向上心を持って取り組める経理の中核メンバーを募集しております。

【職務内容】
ご入社後はまずは日常の経理業務を中心に担当して、当社のビジネスモデルを理解していただきます。その後、決算、開示業務など財務会計の領域を中心に担当していただくことを想定しております。将来的には経理内でリーダー的な役割を担っていただきたいと思います。

■具体的な業務詳細（入社後すぐにご担当いただく内容）：
・会計システムへの仕訳伝票入力
・経過勘定管理（前払費用、長期前払費用管理）
・預り源泉所得税関連業務（源泉徴収、納付、支払調書作成）
・固定資産管理業務（固定資産システムへの登録、固定資産台帳管理）
・子会社支援業務（連結子会社4社）※現在は国内子会社2社、在外子会社2社
・決算業務（決算仕訳計上、開示資料作成、監査対応）　など

■具体的な業務詳細（将来的にご担当いただく内容）：
・新リース会計基準対応
・連結決算業務
・税務関連業務
・全社の業務効率化支援　など

【組織構成】
経営戦略統括部　財務経理部
└財務課　2名　平均年齢32.5歳　
└経理1課　4名　平均年齢38.5歳　★配属組織
└経理2課　5名　平均年齢38.5歳

【働き方】
■テレワーク：週1～2回可能
■フレックス制度：あり

【有給休暇について】
・初年度は入社日に付与。日数は4日～18日（日数は入社日による）
・次年度以降は23日～25日付与（日数は勤続年数による）

【ポジションの魅力】
上場企業の経理として決算、開示業務、監査対応など幅広い業務に挑戦することが出来ます。事業規模の拡大に伴い、新規子会社の設立やM&Aなども今後行っていく予定であり、財務経理部が果たす役割はますます重要になります。その環境の中で経理の中核メンバーとして活躍していただくことを想定しています。

【ミッション】
BtoB市場におけるデジタルマーケティングの中核人材として、Webコンテンツを通じた顧客接点の強化とリード獲得の最大化を推進すること、また、社内外の関係者を巻き込みながらマーケティング施策の企画・実行・改善を主導し、事業成長に貢献することをミッションとします。

【職務内容】
■BtoB向けWebコンテンツの企画・制作ディレクションおよびWebサイト運営
■デジタルマーケティング施策の企画立案から実行、効果測定までの推進
■顧客・市場・施策データの分析および改善施策の立案・実行
■制作会社や広告代理店など外部パートナーのマネジメント
■営業・企画・製品部門と連携したリード獲得施策の推進
■技術商材・産業機器に関する情報を顧客向けコンテンツとして企画・展開
■コンテンツマーケティングの強化および顧客接点の最適化

【携わる事業】センシング事業
センシング事業部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、強化事業であるインダストリー領域の事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社からの販売に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。

【この業務におけるやりがい・魅力】
■BtoBマーケティングの中核として事業成長に直接貢献できる
■技術的に高度な製品・サービスの価値を市場へ届ける重要な役割を担える
■Webサイト、コンテンツ、広告、展示会など幅広いマーケティング施策に携われる
■営業・製品企画・開発など多様な部門と連携しながらプロジェクトを推進できる
■データ分析を活用し、自ら企画した施策の成果を実感できる
■将来的にはマーケティング戦略立案やチームマネジメントにも挑戦できる

【配属組織体制】
グループリーダー(40代）のもと、メンバー5名

【コニカミノルタジャパンについて】
コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器、マーケティング全般のご支援などの販売・サービス提供を行う事業会社です。
コニカミノルタグループにおいて、日本国内のお客様との接点を全て担当しており、デジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。日本の社会や企業における課題を発見し、解決できる”新しい価値”を提供することで、社会やお客様の＜進化＞に貢献します。

【募集背景】
JR西日本グループでは、モバイルアプリ「ICOCA」「WESTER」をはじめ、ポイントサービス、クレジットカード、電子マネーなど、さまざまなサービスを展開しています。現在、これらのサービスを「WESTER」ブランドのもとで統合し、サービス同士の連携を強化することで、より便利で価値のある顧客体験の実現を目指しています。今回、複数のサービスを横断して事業全体の戦略を考え、計画の策定から実行・管理までを推進する事業企画メンバーを募集します。

【職務内容】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、メンバーとして「事業部門における経営企画・管理」の業務を分担してお任せします。

■事業部内における経営企画・戦略策定
■金融、決済、ポイントなどの複数サービスを跨いだ事業全体の戦略立案、中期的な計画の策定
■事業部のミッション達成に向けたリソース配分・管理
■数値計画・KPIのPDCA管理、経営層へのレポーティング実施など
■各部門のオペレーション効率化やプロジェクトのマネジメント、BPRの推進など
■他事業部と連携した事業計画達成に向けた事業推進支援
■新規事業立ち上げに向けた検討・推進支援

【配属組織】
共創ソリューション事業部：約60名

【ミッション】
複数のサービスを横断した戦略立案と事業推進を通じて、JR西日本グループのデジタルビジネスを成長させることがミッションです。事業計画を立てるだけでなく、数値やデータをもとに進捗を確認し、課題の特定から改善策の実行まで一貫して携わります。また、各事業部門や関係者と連携しながら、事業全体の目標達成に向けて取り組んでいただきます。

【ポジションの魅力】
■Data Informedな意思決定を大事にしているチームです。多種多様なデータを有する事業会社で、社内データサイエンティストやBAとの協業を通じて、ユーザーにとってより価値のあるサービスを社会実装することができます。
■決済・モバイルアプリ・グループの提供する様々な事業フィールドを活用し、多様な事業を跨いで大きな裁量を持って働くことができます。
■多くのユーザーに実感をもって受け止めて頂ける価値を届けるために非常に重要なポジションであり、社内外に大きなインパクトを与えていける仕事です。
■会社として不退転の覚悟で取り組む多くのサービスを統合したブランドを扱うため、大きな施策や企画に関わることが可能です。

【求める人物像】
■成長意欲が強い方
■顧客および事業全体の目線で考え行動できる方
■自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方
■変化を楽しみ、スピーディな業務遂行が得意な方
■マルチタスクを効率的・効果的に遂行できる方

【募集背景】
グローバルでの持続的成長と事業ポートフォリオの強化に向け、企業買収や事業売却を含むM&Aを今後も積極的に推進していく方針です。
M&A戦略の立案から案件のソーシング、実行、PMIまでを一貫してリードできる体制を強化するため、即戦力となる方を募集します。
将来的にはM&Aチームの中核として、全社の成長戦略を牽引いただくことを期待しています。

【職務内容】
■経営戦略・各カンパニー戦略に整合したM&A戦略、重点領域および案件パイプラインの立案・更新
■Web、学会、業界ネットワーク、証券会社・FA等を通じた市場、技術、競合、案件情報の収集、分析およびソーシング
■買収、提携、出資、事業売却等の案件評価、事業性、財務性、リスク分析、バリュエーション
■デューデリジェンス、社内意思決定、契約交渉、クロージング等、案件実行プロセスのリード
■買収目的とシナジー仮説に基づくPMI方針・計画の策定、クロスファンクショナルチームの組成および実行管理
■案件の進捗、主要論点、リスク、シナジー実現状況等の経営層への報告
■M&A・PMIの標準プロセス、ツール、ナレッジの継続的な高度化
■グループ内のM&Aリテラシー向上に向けた教育、研修、コミュニティ形成およびグローバルに展開している関係各部門との連携推進
■チームメンバーの指導・育成、ならびにチーム責任者の補佐

※グローバル案件が中心であり、海外の対象会社経営陣、株主、アドバイザー、海外子会社等とのオンライン・対面会議、交渉、メール、英語資料・契約書のレビューで日常的に英語を使用します。

【担う役割】
入社後は、経験を活かしてM&A案件の責任者として戦略立案、ソーシング、実行、PMIを自律的に推進していただきます。チーム内にとどまらず、各カンパニー、機能部門、海外子会社、買収先、外部アドバイザーを巻き込み、異なる立場の関係者を共通の目的に向けて動かすリーダーシップを期待します。
また、メンバー育成と組織能力の向上にも貢献し、将来的にはM&Aチーム責任者を担える人財へ成長いただくことを想定しています。

【仕事の魅力】
・経営戦略に直結するグローバルM&Aを、戦略立案からソーシング、実行、PMIまで一気通貫でリードできます。
・企業買収に加え、提携、出資、事業売却、ポートフォリオ最適化など、多様なコーポレートディベロップメント案件に携われます。
・経営層、各カンパニー、国内外の機能部門、買収先経営陣、外部専門家と協働し、企業価値向上に直接貢献できます。
・大型買収後のPMIやM&Aプロセスの高度化など、会社の将来を形づくる重要テーマを主導できます。
・少人数の専門チームで一定の裁量を持ち、将来のチーム責任者候補として組織づくりや人財育成にも関与できます。
・相互尊重と協力を大切にする社風の中で、周囲に働きかけながら全社を前に進めるリーダーシップを発揮できます。

【配属先】
経営企画室 M&Aチーム
少人数の専門チームとして、各カンパニー・国内外の関係部門・外部アドバイザーと連携し、グローバル案件を中心にM&AおよびPMIを推進しています。
互いに支え合う協力的な風土があり、職位を越えて率直に相談しやすい環境です。

【働き方】
・リモートワーク（出社を中心としながら週1～2日程度の在宅勤務を組み合わせることが可能）
・平均残業時間：40時間／月程度（案件状況により変動あり）
・国内出張：年間5～6回程度（担当案件による）
・海外出張：年間2～3回程度（担当案件による）
※出張頻度は担当案件やプロジェクトの進捗状況に応じて変動します。