同社へのレピュテーションの向上や事業成長を目的として、コミュニケーション戦略の立案、PR施策の企画・実行、メディア発信に携わります。
コーポレートブランディング室に所属し、当社が持つ世界観やプロダクトの価値を社会に広めていく広報活動を推進します。

【職務内容】
プロダクト広報として、各事業部の責任者と連携しながら広報戦略立案から実行までを一貫してリードします。
単なる情報発信にとどまらず、事業部のパートナーとしてプロダクトの課題を深く理解し、コミュニケーションの力で事業成長をけん引することがミッションです。
※担当プロダクトは、ご経験・適性・ご希望を鑑みて決定します。

■コミュニケーション戦略の立案・実行
（事業目標に連動したコミュニケーション戦略の設計・実行）
■キーメッセージ・コンテンツ・PR施策の設計
■プレスリリースやSNS、メディアなどへの能動的・多面的な発信
■ビジネストレンドの創出（マーケットとプロダクトをかけ合わせた新たな文脈の作成）

▼プロダクト一覧
ビジネスデータベース「Sansan」
データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」
名刺アプリ「Eight」
経理AXサービス「Bill One」
取引管理サービス「Contract One」

▼事例
担当するプロダクトを扱う事業部へ深く入り込み、執行役員クラスの事業部長を含め、各部門の責任者と合意形成を行いながら戦略を推進します。
具体事例として、広報主導でコミュニケーションワークショップを実施し、事業全体のコンセプトづくりをリードするなど、一般的な「広報」の枠組みにとらわれずコミュニケーションの専門家として事業課題の解決に携われます。

【ポジションの魅力】
■経営の意思を「プロダクト起点」で発信し、自社の認知を塗り替える
同社は、CEOがCPOを務めるなど、代表や役員も含めて、常にプロダクト起点で思考し、意思決定を行っています。
そのため、プロダクト広報は「経営の意思」を最も近くで感じ、それを世の中へ届ける重要な役割を担っており、担当者レベルでも、執行役員以上のクラスと頻繁に議論し、連携する機会があります。
プロダクトに関するコミュニケーションに携わることで、経営や事業戦略の視点を養うことができるとともに、単なる「名刺の会社」ではない、AI時代をけん引する企業として認知を塗り替えていくことにチャレンジできます。

■自ら「ビジネストレンド」を創り出す
常に自らトレンドを作ることが求められるBtoB広報では、自ら仕掛けたストーリーが「新しいビジネスの当たり前」として定着していく過程を実感できます。
深いマーケット・ユーザー理解に基づき、経営視点で広報戦略を組み立てるスキルが身に付きます。

■事業部の「ビジネスパートナー」としての介在価値
1プロダクト1担当制を敷いているため、事業企画、営業、マーケティング、開発部門と密に連携します。事業部からの信頼を獲得しながら、広報の枠を超え、現場の課題から施策を提起し、事業部全体を巻き込んで変化を生み出していく手応えがあります。
「事業成長をダイレクトにけん引する」その実感を事業部と共有しながら、「広報の力でプロダクトの未来を一緒に作り上げている」という強い当事者意識を持って取り組める環境です。

■AI・最先端技術の知見をアップデートし続ける環境
進化し続けるプロダクトの開発現場（エンジニア組織）と日常的にやり取りを行うため、AIをはじめとする高度な技術知見を自然とキャッチアップできます。テクノロジーの最前線に触れながら、広報としての市場価値を高められる環境です。

現在、同社の「エージェント推進室」では、急激な事業拡大に伴い、採用増員を計画しております。
同時に、組織基盤、集客基盤、業務基盤の整備を急ピッチで進めている最中です。
本ポジションのミッションは、「事業部専属の採用責任者」として、採用スピードを落とすことなく、質の高い母集団形成から入社決定、さらには採用組織の基盤を構築することです。
人事の一部機能としてではなく、事業部に深く入り込み、事業成長にダイレクトに貢献していただくことを期待しています。

【ミッション・職務内容】
まずは以下の2点をメインミッションとしてお任せします。
①採用実務および施策の意思決定
・事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行
・各チャネル（エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等）の選定とマネジメント
・面接対応、候補者への魅力付け、クロージング、内定後のフォロー

②採用組織の基盤構築
・採用プロセスの最適化・マニュアル化（事業部側の負荷軽減）
・KPIの設定および進捗管理
・中長期的な採用ブランディングの構築

組織の成長フェーズに合わせ、以下の領域にも携わっていただく可能性があります。
・入社者のオンボーディングプロセスの設計・運用
・タレントマネジメントシステムの導入・活用
・組織開発（カルチャー浸透、エンゲージメント向上施策など）
・若手育成支援

【ポジションの魅力】
■事業直結の採用経験：
事業部専属だからこそ、事業の課題をダイレクトに採用へ反映させ、自分の介在価値を肌で感じることができます。
■拡大フェーズの組織作り：
決められた枠組みで動くのではなく、急拡大する組織の「採用の型」そのものを自ら設計し、アップデートしていく面白さがあります。
■キャリアの広がり：
採用のスペシャリストに留まらず、将来的にタレントマネジメントや組織開発など、人事戦略全般へキャリアを広げることが可能です。

同社、サプライチェーン＆ロジスティクス事業本部にて、サプライチェーン＆ロジスティクス機能の責任者として、コベストロジャパンおよび関連会社4社のSCM組織を統括いただきます。

輸入・輸出・国内物流・受発注・与信管理・Eビジネスまでを含むサプライチェーン全体をマネジメントしながら、事業成長および顧客体験向上を実現していただく重要ポジションです。
また、日本マネジメントチームの一員として、APAC・グローバル組織と連携しながらSCM戦略の立案・実行を担っていただきます。

【募集部門】
コベストロジャパン株式会社
サプライチェーン＆ロジスティクス事業本部

【職務内容】
・日本におけるサプライチェーン＆ロジスティクス機能全体の統括
・事業戦略に基づくSCM戦略の立案および実行
・輸入・輸出・国内物流ネットワークの最適化
・物流サービスプロバイダーの管理および品質向上
・与信管理プロセスの運営およびリスクマネジメント
・輸出管理および貿易コンプライアンス体制の強化
・APACおよびグローバルSCM戦略の導入・推進
・工場、事業部門、海外拠点とのクロスファンクショナルな連携
・SCM組織（24名）のマネジメントおよび人材育成
・日本マネジメントチームメンバーとしての経営参画

【組織規模】
・Direct Report：4名
・チームメンバー：24名

【やりがい】
・日本におけるSCM最高責任者ポジション
・日本法人および関連4社のサプライチェーン全体を統括
・日本マネジメントチームの一員として経営に参画
・APACおよびグローバル組織との密接な連携
・輸出管理や物流戦略など幅広い領域に裁量を持てる
・事業成長と顧客体験向上に直結する重要ポジション
・グローバル高機能素材メーカーでのキャリア形成

【グローバルカンパニーとしてドイツにて上場】
〇コベストロは、全世界で従業員数、約1万6千人規模のグローバルカンパニーとしてバイエルグループから分離独立し、2015年9月にドイツで上場をいたしました。これにより、将来の成長に必要な資金調達を自社で行うことができ、自社の戦略に基づく事業に注力しています。また、意思決定をスピーディーに行うことで、現在も成長に加速をかけています。
〇日本においてはポリウレタンとポリカーボネートの革新的な応用開発で、すでに40年以上の実績があり、同事業内容では世界最高レベルの技術力を有する企業です。
〇世界30ｶ国以上のグローバルネットワークを活用し、日本だけでなくアジア太平洋や欧米での顧客の事業拡大をサポートしています。

様々な国籍、文化的背景を持つ同僚と協働することで、グローバルな視点で物事を捉え、プロフェッショナルなネットワークを構築することができます。先進的な取り組みや新しいアイデアに触れることができ、グローバル人材として活躍できる可能性が広がります。また、コベストロは環境保護などにも力をいれており、サプライチェーンを通して、社会に貢献しながらやりがいをもって働くことができます。

【募集背景/ミッション】
現在、企画課では部長が課長職を兼務しておりますが、今後の組織運営の強化を見据え、兼務体制の解消を進めています。まずは企画課の業務や組織理解を深めていただき、1～2年後を目安に課長として組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。

【職務内容】
経営企画部（企画課）にて、下記のような経営企画業務に幅広く携わっていただきます。
■経営管理業務
＊コーポレートガバナンス体制整備
＊取締役会などの各種会議体の事務局
＊リスク管理体制の整備推進
＊国内外グループ会社管理
＊M＆Aや資本政策等の経営戦略・施策に関する企画立案・プロジェクト推進

■IR・PR・社内広報業務
＊適時開示資料・プレスリリース
＊決算説明資料・統合報告書などのIR資料の作成
＊機関投資家・アナリストからの取材・問い合わせ対応
＊マスコミ取材対応
＊ホームページ（コーポレートサイト）の制作・更新
＊社内報コンテンツの管理・作成

【組織構成】
管理本部 経営企画部
計7名（部長1名 ※課長兼務、メンバー6名）
※経営企画部は企画課と予算統括課で構成されており、今回は企画課への配属となります。

【キャリアステップ】
ご入社後は係長/課長代理クラスからスタートいただき、
1～2年後を目安に課長としてご活躍いただくことを期待しております。

【働き方】
■リモートワーク：月８回までを上限として利用可能。
■時差勤務制度あり（7:30～10:00間で30分毎に出社時刻を自己申告）
■残業平均：月20H

【ミッション】
精密プラスチック加工を強みとし、半導体や自動車、光学、バイオなどの分野でグローバルに事業を展開する同社の事業企画室にて、電磁波・ロボット分野の新規製品開発エンジニア職をお任せします。

同社は、樹脂素材を用いたレンズ分野で実績を積み重ね、現在ではセグメント規模まで事業を成?させてきました。

本ポジションでは、その技術力と顧客との関係性を活かし、電磁波・ロボット分野などの新領域において、「顧客のあったらいい」を起点とした新規製品・事業開発に携わっていただきます。

製品の構想段階から関わることのできる希少なポジションです。


【入社後にお任せしたい業務内容】
①企画業務（約30％）
・既存顧客ニーズヒアリング、市場・技術情報の収集
・新規製品の企画立案・コンセプト検討

②解析・設計・評価業務（約40％）
・製品設計、シミュレーション・実測による解析・検証
・試作・完成品の性能評価

③社内部署と連携した製品の企画・検討（30％）

【将来的にお願いしたい業務内容】
■原価算出、見積もり業務
■事業化に向けた試作品の評価と量産対応、支援
■戦略の立案（部門戦略、KGI・KPI作成）

＜製品イメージ：電磁波×レンズアンテナ＞
本取り組みで開発された製品は、
大阪・関西万博のジャパンパビリオンに当社ロゴ付きで展示されました。

■使用システム
・光学設計ソフト (Light Tools, CodeV, Virtual Lab, Zemax)
・CADソフト（Solidworks, I-deas)
・熱解析ソフト(Solidworks Flow simulation,Ansys Fluent等)

【配属先】
事業企画室
部門責任者：50代男性
正社員　男性4名?女性1名(30代1名/40代2名/50代2名)

【魅力】
■新セグメント設立の可能性
既存のネットワークソリューション事業は、新規事業から事業セグメント規模まで成?。本ポジションも、将来的に新セグメントとなる可能性があります。

■超大手企業との直接的な関係構築
素材・製品分野に縛られず挑戦できる裁量の大きな環境のため、業務範囲は非常に広く、顧客からの信頼も厚い点が特?です。

【エンプラスの魅力】
■光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模を誇る高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有するなど新規開発に力を入れている企業です。
■高付加価値製品中心の事業構造により、高い利益率12.9％（業界平均3～4％）を持っています。
■東証プライム市場上場、自己資本比率93.7%の安定基盤の上で、グローバルにご活躍いただけます。
■年間休日123日、フレックス制など働きやすさにも会社として力を入れております。

【働き方】
■原則出社（上?の許可を得てスポットでの利用可）
■国内・海外出張あり
※海外：年4～6回／1回1週間／アメリカ中心
■英語：日常会話レベル

【エンプラスの会社概要】
微細加工技術に定評のある精密プラスチック加工のトップメーカーです。東証プライム上場・海外高売上比率が約8割の世界的に活躍するグローバル企業です。
一般のプラスチックとは異なり、高精密な機能性プラスチックの開発を行う「エンジニアリング プラスチック（エンプラ）事業」からスタートしました。
現在は、プラスチックギヤを中心に高精度・高機能プラスチックの開発・生産を行う「エンプラ事業」を基幹に据え、ナノ単位の技術で超精密光学製品を提供する「オプト事業」、半導体の性能確認試験に使用されるICソケットを主力とした「半導体機器事業」、省エネを実現する照明手段として期待が高まるLEDを支える「ディスプレイデバイス事業」など多くの分野で展開しています。
いずれも、高精度、高機能を満たす卓越した技術力で、業界で確固とした地位を築いています。

同社の法務スペシャリストとして、以下の業務をお任せいたします。

【職務内容】
■契約書作成・審査、契約交渉
(1) 事業法務系（スポーツビジネス・リゾートビジネス等）
秘密保持契約書（NDA）、業務委託契約書（選手・コーチ・外部パートナー等）、製造委託契約
会員規約、ライセンス契約、スポンサー契約 等
(2) コーポレート系
秘密保持契約、業務委託契約書（総務・IT関連等）、賃貸借契約、ソフトウェアライセンス契約、グループ間契約 等
(3) 契約実務全般
契約条件交渉支援、リスク分析および修正案提示、契約雛型の整備・アップデート

■法律相談・法的アドバイス
(1) 各種法令に関する相談対応
下請法（取引適正化関連法）、フリーランス法、風営法、景品表示法、肖像権 等
(2) 事業・経営課題に関する法的支援
新規事業立ち上げに関する法的リスク分析、各種トラブルへの対応方針検討（例：騒音クレーム対応、賃貸借契約に関する紛争対応 等）

■プロジェクト案件（紛争対応等含）
・事業の立ち上げ・撤退・再編に際しての法的アドバイス
・重要契約交渉における法務支援
・潜在的紛争に関する事前予防策の検討
・訴訟・紛争対応および外部弁護士との連携

■機関法務・商事法務
・株主総会・取締役会運営補助（想定問答集・議事録確認 等）
・会社設立、登記関連対応
・組織再編に関する法的対応

■M&A・業務提携・投資案件
・企業買収・新規投資案件への法的対応
・国内外のM&A案件における法務DD、契約書作成・レビュー、クロージング対応、PMIにおける法務支援
・重要な業務提携契約の作成・交渉支援

■社内ルール・ガイドライン整備
・社内規程の作成・改訂・レビュー
・ガイドライン・運用基準の策定
・社内周知および運用支援

■情報発信・研修
・従業員向け法務研修の企画・講師補助
・重要な法改正についてのキャッチアップ・法令調査
・法改正・当局動向に関する社内情報発信

■その他法務業務全般
・子会社・部門横断的な法務支援・情報共有
・各内外の外部専門家（弁護士等）との連携
・法務機能の高度化・業務改善（リーガルテック導入を含む）

【募集背景】
体制強化のための増員です。

【配属先】
法務知的財産本部

【ポジションの魅力】
■新たなビジョンとミッションを持ったリーガルチームの形成に、想像力と提案力をもって主導的に取り組むことができます。
■ゲームコンテンツをはじめとしたエンタテインメントコンテンツ事業、遊技機（パチンコ・パチスロ）事業、リゾート事業、スポーツ事業など、幅広いビジネス領域で活動する国内外の多数の子会社・関連会社を傘下に置くホールディングス企業において、グループ全体に影響を及ぼす活動に携わることができます。
■世代や職位、部門の垣根なく自由闊達に意見交換でき積極的な提案のできる、自由な雰囲気で仕事に取り組める環境、自律して取り組める方は柔軟な働き方を実現することが可能です（在宅・フレックスの併用）

【働き方】
■フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能
■リモートワーク可能（社内窓口担当の日は出社必要）
■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も可能