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勤務地

神奈川県

予定年収

400万円〜650万円

同社はグループの中で商業やオフィスなどの事業不動産や再開発案件を中心に不動産開発を行っているディベロッパーです。同社総合職の建築担当としてご活躍を頂きます。

【具体的には】
※ご経験をいかして下記のような業務に配属となります※
■沿線や横浜西口の再開発における建築担当としての開発企画、プロジェクト管理
■首都圏不動産開発における建築担当としての不動産開発企画、プロジェクト管理
■プロパティマネージメント業務の内、コンストラクションマネジメント業務
（CM業務、建物の中長期修繕計画・改修計画の策定や実行及び施工監理業務などの企画や設計業務）
■物件を管理しているFM（管理）会社のマネジメント
■物件の予算実績管理・各種法定点検業務の管理　等

【ご入社後のキャリア】
ご入社後は再開発事業担当としてご活躍を頂きますが、その後はジョブローテーションにて商業開発や現在同社が進めている都心部での開発などもご担当することもあり不動産開発においての幅の広いキャリアを積むことが可能です。また、中途採用でご入社の方もご希望に応じて相鉄グループ全体の管理職としてキャリを構築していく事も可能です。

勤務地

福岡県

予定年収

300万円〜480万円

【期待する役割】
クライアントが抱える多様な課題を解決するために弊社の複数のサービスをご提案するコンサルティング営業となります。
メインのサービスはITインフラエンジニアに特化したSES（システムエンジニアリングサービス）となります。
※SESとはエンジニアの技術を必要としているクライアントに対し、その技術を兼ね備えた弊社のエンジニアをご提案するサービスとなります。

【お仕事の詳細】
クライアントへのご提案とエンジニアのマネジメントの両方を営業が担います。マネジメントの範囲としては、クライアント1社に対し1名のエンジニアのマネジメントの場合もあれば、小規模～中規模の組織（5-15名程度）の責任者として複数名のメンバのマネジメントを行うケースもあります。

■営業1人あたり約30～40人のエンジニアをマネジメントし、クライアントに最適な技術サービスを提供します。
■幹部候補には新たなサービスの構築や責任者としての役割も担っていただきます。
■その他：ITインフラの技術に特化した受託部隊が九州にあるため、SESでの常駐以外にも請負契約を目指したサービス提案やコンサルティングも担って頂きます。

【具体的なミッション】
・クライアント（大手SIer）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案
・エンジニアのマネジメント（育成/管理）
・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案　等）
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる
・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート

【募集背景】業容拡大に伴う増員
【福岡事業所】エンジニア3０名程度

【入社後の流れ】入社後最初の半年から1年程度を目安に東京本社のセールスプロモーション部にて研修に参加いただきます。※東京研修期間中は往復の交通費並びに住居費等会社での負担あり（上限有）。ご自身で住居を選択いただくことも可能です。