【業務内容】
マーケティングマネージャー候補として役員や各部門長をはじめ、営業（インサイド / フィールド）、カスタマーサクセス、プロダクト等の主要責任者とシームレスに連携しながら、全体を俯瞰したマーケティング戦略、施策立案、成果創出を担います。
最上流の戦略構築から、TVCMやマスメディアを通じたブランド強化および短期での顧客獲得最大化、SEM・MAなどを通じたリード獲得、広報担当と連携した事業/プロダクトPR対応等実行したい施策が多岐にわたり、プレイングとしてこれらを横断的に牽引し、ゆくゆくはマーケティング部門の運営全体（ピープルマネジメント含）を担っていただくことを期待しています。

また、ご経験のある方にはマーケティング領域のみに留まらず、これまでの経験を活かした事業/プロダクト戦略などにも携わっていただきたいと考えています。
以下に具体例を記載しますが、記載内容に留まらずマーケティング領域を主管としながらも事業全体の牽引や成長に寄与いただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
■SMB/エンタープライズ/ガバメント問わず、マーケティング戦略の立案と推進
■オンライン/オフライン問わず、チャネル選定と各チャネル施策の推進
■重要KGI KPI等の目標数値設計
■マーケティングプロセスの改善による、リード創出および成果最大化
■マーケティング予算の策定 / 執行
■マーケティング組織の牽引

【主となるマーケティング領域】
マスプロモーション、デジタルプロモーション、セミナー/ウェビナー、展示会/カンファレンス、
ブランディング/プロダクトPRおよび、これらに付随するデータ/コンテンツマーケティング

【組織について】
クラウドサイン事業本部 マーケティング部マーケティンググループ　

電子契約サービスクラウドサイン??のブランド認知向上や見込顧客の獲得など、マーケティング業務全般を担当する組織です。
マスプロモーション、デジタルプロモーション、セミナー/ウェビナー、展示会/カンファレンス、ブランディング/プロダクトPRおよび、これらに付随するデータ/コンテンツマーケティング等を幅広い領域をカバーしております。

メンバーごとにメインの担当領域はございますが、オーバーラップして周辺の領域や施策に触れ業務を進めているため、マーケターとしてのキャリアの幅を広げたい志向を持ったメンバーが複数所属しております。

【ポジションの魅力】
■継続的に大規模な広告投資をしており、マーケティング領域における活動の幅広がり続けています。特にクラウドサインレビューやクラウドサインカンリなどの新規プロダクトをリリースしたことで、マルチプロダクトのマーケティングが重要なミッションとなっています。
■リスティング、SEO対策、コンテンツマーケティング、展示会出展、セミナー開催など、幅広い業務を通じて、マーケターとしてのスキルアップを目指せます。
■セールスチームとの連携を通じて、市場のニーズや顧客の声に直接触れることができ、自身の仕事がどのように貢献しているかを実感できます。

【参考資料】
・クラウドサイン事業本部 マーケティング部 部長 佐藤様
https://www.wantedly.com/companies/bengo4/post_articles/952507

同社はJR西日本グループの強固な事業基盤と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。 2023年10月に設立されて以降、社員数が急増し人事的課題や業務量が増加している中でプレイングマネージャーとしてチームを牽引していただけること期待しております。
また、組織としてもJR西日本からの出向者が多く、いずれは帰任されることから同社のプロパー社員として業務を引き継いでいただくことも想定しております。

【具体的な業務内容】
・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用、行政等手続き
・各種人事施策の企画・運用業務
（評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善など）
・勤怠・衛生管理の業務
（労働時間管理・３６協定・ストレスチェック・衛生委員会等）
・人事・給与・勤怠システムの運用業務
・雇用契約、異動関係の事務業務
・人員・人件費集計

※出社とリモートのハイブリッド勤務を想定（フル出社も可）
※出社頻度は週2～3日を想定しており、突発的な出社の可能性もあることから出社が苦ではない方が望ましいです。

【組織構成】
配属先：人事労務部
人事労務部長（40代男性）-担当部長（40代男性）-メンバー3名
※部長、担当部長、メンバーの1名はJR西日本からの出向者

【ポジションの魅力】
・経営的視点をもち、人財活躍の基盤を充実させる業務を行うことができます。
・発足２年を迎えたばかりの会社であり、人事関連制度企画にもチャレンジできます。
・少数精鋭の組織で、フラットに意見を言うことができる環境です。
・意欲があればスピーディに成長することができる環境です。

【ユニバーサルミュージック社とは！？】
音楽業界全世界トップシェアの同社！
音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。
「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！

【職務内容】
日本におけるユニバーサルミュージックグループ（子会社含む）の人事制度（評価、報酬、規程）に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントを担っていただきます。

【具体的には】
■人事処遇制度設計の関連企画立案・運用　(等級/評価制度/報酬制度/福利厚生)
■評価運用プロセスの管理（カオナビとExcelを使用）
■人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析
■給与・賞与支給プロセスのマネジメント
■労働組合対応

【魅力】
★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！
★人事業務においてグループ全体の人事業務に従事することが可能であり、人事制度の上流工程から携わることが可能です！
★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集となります。

【期待する役割】
南アルプス事業所における生産設備の立ち上げおよび安定稼働の実現に向け、生産技術部の中核メンバーとして、設備導入・条件出し・工程安定化を推進していただきます。
既存メンバーや管理職と連携しながら、現場課題の抽出・改善を主導し、将来的には事業所全体の生産基盤強化に貢献する役割を期待しています。
＜具体的には＞
・南アルプス事業所における生産設備の立ち上げ支援
・設備条件の最適化、工程設計および改善業務
・量産化に向けたプロセス検討・スケールアップ対応
・設備トラブルの原因解析および再発防止策の立案
・製造部門・品質保証部門・研究開発部門との連携
・生産性向上、品質安定化に向けた継続的改善活動
※ご経験・適性に応じて担当範囲を決定します。

【本ポジションのやりがい】
新設された南アルプス事業所の立ち上げフェーズに携わることができ、設備導入から安定稼働まで、生産技術としての総合力を発揮できるポジションです。
現場との距離が近く、自らの判断・工夫が直接生産性や品質に反映されるやりがいがあります。
また、経験豊富な管理職・技術者のもとで、実践的なノウハウを吸収しながら、将来の中核人材として成長できる環境です。

【配属先/組織構成】
生産技術部/12名
部長1名、課長2名のもと、グループリーダーおよびメンバーが在籍しています。
ベテラン層を中心とした技術的な知見と、現場実行力を活かしながら、設備立ち上げ・工程改善・安定生産に取り組む組織体制です。
役職や年齢に関わらず意見を出し合い、現場課題の解決を進めています。

【同社の魅力】
★同社は半導体製造に欠かせない高純度化学薬品の分野で業界をリードする企業です。最先端の技術を駆使した製品は、国内外の主要半導体メーカーから高い評価を受けており、成長を続ける半導体市場の一翼を担っています。
★充実したワークライフバランスと働きやすさ
年間休日128日、月の残業時間は20時間以下と、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。クリーンで快適な作業環境が確保されており、離職率も低く、安心して長く働ける職場です。社員の成長を支援する研修やキャリアアップの機会も豊富です。

【募集背景】
事業拡大に伴い南アルプス事業所を新たに立ち上げましたが、生産設備の立ち上げおよび工程安定化をさらに加速させる必要があります。
計画通りの稼働を実現し、将来的な生産能力拡大につなげるため、生産技術部の体制強化を目的として今回の募集に至りました。新工場設立にあたり生産技術部の体制強化のための募集になります。

CFO直下のポジションで、J-SOX対応を中心に、内部統制業務を担当いただきます。内部監査室長とも適宜連携いただきながら、業務推進いただきます。

■内部統制（JSOX）評価/構築
■適切な財務データの保持、不正防止や低減のほか、業務効率化
■企業活動の問題点の早期発見と解決、法や社内ルールの順守状況確認
■リスクの見える化と改善策の検討・実施フォロー
■会計や業務などの調査・評価、社長を含む関連者へ報告
■監査役との連携等

【配属部署】CFO直下

【組織構成】
CFO直下の部署としては、「事業管理部」「財務経理部」「購買管理部」の3つの部がございます。
また、現在CFO直下には3名が在籍しておりますが、
そのうちの一人である内部監査室長および財務経理部と密に連携いただきながら業務推進いただきます。
（補足）内部監査室長（男性：50代半ば）、財務経理部（部長-男性：50代後半、以下課員12名）

【働き方】
転勤：当面無

【当社について／魅力】
■22年8月にブリヂストンより独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストンのDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすい状況。現在当社の売り上げ比率の7割を占める車載領域（シートパッド）をベースに、今後はビジネス強化を通じ、市場拡大余地の大きい寝具マーケットを強化予定。世界TOPシェアを目指しております。
■市場成長性の高いウレタン業界において、米国大手誌に取り上げられる技術力を有し将来性〇
■経営層との距離も近く、ボトムアップで意見を発信できる社風

【募集背景/ミッション】
事業拡大および営業組織強化を目的とした増員募集です。
同社ではこれまで既存顧客を中心とした営業活動を行ってきましたが、今後はさらなる成長に向けて、新規顧客の開拓にも注力していく方針であることから、組織強化のための増員募集です。
また現在、営業本部長がマネジメント業務を兼務している状況であるため今回ご入社いただく方には、まずは課長候補として営業の第一線で活躍いただきつつ、将来的には営業組織のマネジメントを担っていただくことを期待しています。

【職務内容】
大手メーカーからのプリント基板設計の受託案件を中心に営業活動をお任せいたします。
※新規顧客開拓（約2割）と既存顧客フォロー（約8割）

【業務の流れ】
・大手メーカーよりプリント基板設計の受託案件を獲得
・社内エンジニアに設計の依頼
・設計図をもとに協力会社と実装・試作品作り
・メーカーへ基板製造・実装の提案

【組織構成】
営業部　6名(30代～50代)

【働き方】
■基本出社の働き方
■月平均残業時間：20～30時間程度
■直行直帰可能

【ポジションの魅力】
■大手メーカーとの直接取引が中心で、技術営業やエンジニアと連携しながら、付加価値の高い提案営業に携われます。
■新規開拓にも裁量を持って挑戦でき、将来的には営業組織の中核・マネジメントを担えるポジションです。

【同社の魅力】
■大手メーカーと多数の直接取引を持ち、プリント基板設計から製造・実装まで一貫対応できる高い技術力が強みです。
■業界・用途を問わず幅広い案件に携われ、技術力の高さは取引先からも高く評価されています。
■少数精鋭の組織で意思決定が早く、営業・技術ともに裁量を持って働ける環境です。
■風通しが良く、個人の意見や行動が尊重される社風のもと、自発的に成長できる会社です。