【採用背景】
従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいてます。今後の生産技術の進化を強力に促進していく上で、生産技術戦略の立案を広い視野で策定できる人材に新しい戦力として加わって頂きたいと考えています。

【業務内容】
・中長期の生産技術戦略についてメンバーを指導、リードしながら具体的に策定し提案
・関連部署と連携して、策定する戦略を全社のベクトルを合わせ、実行計画にまとめる
・社内メンバーに対して戦略を自ら策定できる人材を育成する
・関連部署と連携して３Cを明確にしたうえで、取り組むべき課題の優先順位付けを行い、社内外を活用した実行計画を立案、提案する

【組織体制】
部長の下、課長、メンバー6名の体制です。部長と課長の間に入って、グループの技術力向上を図って頂きます。

【定年／役職定年】
定年：60歳（役職定年なし）／再雇用：65歳まで
※60歳以降も役職継続の場合、給与水準の変更はありません

【企業特徴】
■世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。

■
小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。

ご経験やご希望に合わせて、以下のような半導体向けテストソケット部品のめっき工程をご担当いただきます。

現在、2027年3月の稼働に向けて新規めっきラインの立ち上げを進めており、これまでのめっき製造経験を活かし、量産条件の確立、工程改善、品質安定化を現場メンバーと共に推進いただきます。

入社後は現場でのめっき業務に携わりながら、設備条件の最適化や品質改善、新たな製造プロセスの検討を担当いただきます。将来的には、めっき工程の中核人材として、メンバーの技術指導・育成、量産対応、新製品立ち上げなど、めっき工程全体を牽引する役割を期待しています。

【入社後にお任せしたい業務】?
■生産ラインの構築
・量産化に向けたライン立上げ・改良
・設備の運用方法や作業フローの整備、製造プロセスの最適化
■生産・品質改善
・生産部門・品質管理部門と連携し、不良分析および改善施策の立案・実行
・めっき品質の安定化に向けた条件管理

【将来的にお願いしたい業務】
■製造コスト低減に向けた改善活動
■増産を見据えた生産ライン設計・設備改造
■メンバーへの技術指導・育成
■新製品に向けたプロセス開発・条件検討

【製品イメージ】
半導体向けテストソケットに使用される精密コンタクト部品
部品サイズ：?さ数ミリ程度
めっき材料：Au（金）・Ni（ニッケル）・Pd（パラジウム）・Cu（銅）など
ミクロン単位での品質管理が求められる表面処理技術

【募集背景】
増員
業務内製化に伴い、今後安定した生産体制の構築を加速させるため、めっき加工に関する専門知識・経験を有し、現場をリードいただける責任者人材を募集することとなりました。

【組織構成】
生産本部 生産技術開発センター モノづくり開発１
■人数　正社員6名
・グループ責任者： 40代 男性
・正社員内訳：男性6名 (20代 2名/40代 2名/50代 2名)

【身につく能力】
■半導体業界向けの高精度めっき技術・ならではのQCDマネジメント力
■新規ライン立ち上げ経験、工程改善・品質改善スキル
■顧客要求に応える対応力・問題解決

【働き方】
■原則出社　※スポットでの在宅は可能
■フレックス
■残業時間　17時間程度
■転勤　当面無し

【当社の魅力】
・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業
・自己資本比率93.7%
・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％）
・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模
・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有
・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤

【具体的な業務内容】
1.　労務管理・労働法令への対応
労働関連法令に基づく各種労務管理、労働時間管理、就業ルールの運用、労働基準監督署への届出・調査対応

2.　安全衛生・健康経営の推進
従業員の安全確保および健康保持・増進に向けた施策の企画・実行、安全衛生委員会の運営、職場環境改善の推進

3.　健康管理・メンタルヘルス対応
産業医・カウンセラーとの連携、健康診断・予防接種の運営、ストレスチェックの実施・分析、メンタル不調者および休職・復職者への対応

4.　給与計算・社会保険業務
給与・賞与計算、社会保険・労働保険に関する各種手続き、育児休業等の休業制度に関する手続き・管理

5.　勤怠・入退社・異動等の人事管理
勤怠管理、入退社・異動・退職に伴う手続き、組織・在籍情報の管理、社員証・各種証明書の発行、身上変更等の各種手続き

6.　企業年金・福利厚生制度の運営
企業年金（DB・DC）、持株会等の福利厚生制度に関する運営・管理、従業員からの各種問い合わせ対応

7.　出向・派遣に関する業務
出向契約の作成、出向元・出向先との調整、出向者の労務管理、労働者派遣事業に関する法令対応・行政への各種報告

8.　人事関連契約・各種手続きの管理
直接雇用に関する契約管理、転勤・休職・退職等に伴う通知・手続き、在籍確認、各種調査票への対応

9.　人事オペレーション・シェアドサービスの推進
人事労務業務の標準化・効率化、業務プロセスの改善、シェアドサービス化およびBPOの企画・推進、委託先の管理

10.　海外勤務者の赴帰任支援
海外赴任・帰任に伴う各種人事手続き、関係部門・海外拠点との調整、赴任者および家族への各種支援

【募集背景】
現在課長は他の課の課長とポジションを兼務している状態であり、労務課課長を専任いただける方を外部より採用したいためです。

【配属先】
人事本部エンプロイーサクセス部 健康経営推進課/HR OpEx課
■課の人数　課長除くメンバー７名
■内訳　嘱託・契約社員２名、30代前後２名、50代後半３名

【働き方】
■リモート可能　
※フルリモートではございません。
■残業　平均15時間程度
■出張　ほぼ無し
■定年　60歳

【仕事内容】
同グループの経営戦略の実現をＩＴサービスの提供を通じてリードすべく、ビジネスサイドと協業しながら以下のような業務に従事頂きます。
・中長期的なIT戦略の立案と実行
・オープン化をはじめとした大規模開発プロジェクトのPMO業務
・システム全体のアーキテクチャガバナンスの遂行

【就業環境】
◎勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
◎裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

三菱地所グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件でのPLまたはPMをお任せします。
関係各所と目的を共有し合うことで、要望のその先にあるニーズを汲み取り提案する、上流工程を中心に開発・実装・テストまでの全工程のＰＪ推進を担って頂きます。

具体的は下記の業務を想定しております。

・案件の企画構想、要件定義並びに基本設計
・プロジェクト推進、メンバータスク状況の管理、ベンダーコントロールetc…
・開発・テスト・品質管理・リリース支援etc
・導入後の運用支援、システムにおける課題解決etc…

【開発環境例】
・開発言語：
　Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL他
・フレームワーク：ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOSSDK,AndroidSDK他
・OS：Windows,Linux,AIX,OS/400他
・データベース：Oracle,SQL Server,UDB（DB2）,PostgreSQL,ACCESS他

【開発体制】
関係部署並びに協力会社メンバーとチームを組みプロジェクトを進行します。
各メンバーが連携しながら企画、設計、開発、試験、リリースまでを進めております。
基本的には三菱地所グループ内の案件となるため、フィードバックが得やすい環境の他、水平展開が広がるケースもございます。

【募集対象のプロジェクト例】
・商業系基幹システム再構築
　三菱地所では日本全国にて商業施設を運営しておりますが、商業系基幹システムについては、
　老朽化、レガシー化に伴い現状の課題や、運用に踏まえた将来像検討の上、
　次世代システムを構築する必要性が発生しております。
　現状課題の洗い出し、改革テーマ、取り組むべき施策、あるべき姿の実現ロードマップについて具体化し、次世代システム構築を検討・推進していくメンバーを募集しております。

・ビル工事管理システム再構築
　三菱地所が所有・管理するビルにおける工事管理業務において、複数のシステムや手運用が混在し、業務フローが非常に複雑化しており業務効率に問題がある状況です。
　現状の課題の洗い出し、業務フローの見直し・整理、システムの再構築・集約化等、次世代システム構築を検討・推進していくメンバーを募集しております。

・全社法人情報活用ＰＪ（ＣＲＭ再構築）
　三菱地所グループの法人情報の蓄積・共有・活用においては各事業/各部最適と
　なっており、全社横断で情報連携・活用には至っていない課題があります。
　これを解決すべく、三菱地所内における顧客データの統合によって、「営業の
　パフォーマンス向上」と「顧客満足度の向上」を実現すべく、次世代システムの再構築を企画構想フェーズから検討・推進していくメンバーを募集しています。

・グループ社内ポータルサイト追加開発
　三菱地所グループの社内ポータルサイト再構築ＰＪは2023年11月にリリースを
　しておりますが、初回リリース時に見送った機能開発や、認証基盤やネットワークといったグループ共通のインフラ改修に伴う非機能（一部機能要件）見直しに伴う追加開発の実施が決定しているため、プロジェクト推進するメンバーを募集します。

上記以外にも多数の開発プロジェクトを予定しております。

【部門の業務内容】
金融・公共の社会インフラを支えるインフラ設計・構築を専門とする部門です。お客様は技術的にも業務的にも新しいことにチャレンジしていく時期を迎えており、一方で重要な社会インフラとしてのシステムの堅牢性も求められています。お客様との長期取引に基づく良好な関係性を基盤に、価値を共創しながらプロジェクトを推進しています。

【部署の組織体制と募集背景について】
配下に4つのグループを擁し、それぞれ担当するお客様向けのサービスを展開しています。
日本の社会インフラを支える金融・公共分野のお客様に対し、インフラの設計・構築業務を専門に行うプロフェッショナル集団です。
お客様とは長期取引に基づいた強固な信頼関係を構築しており、プライム比率は約75%を誇ります。
チーム制でプロジェクトを推進し、互いに協力し合いながら、お客様の技術的・業務的な新しい挑戦を支えています。

【お任せしたい業務内容】
中小規模から大規模にわたるインフラ構築プロジェクトにおいて、提案・検討・要件定義といった超上流工程から、設計・構築・テスト・移行・保守までを一気通貫でリードいただきます。
・対象プラットフォーム: オンプレミス、仮想基盤、パブリッククラウド（AWS、Azure等）、コンテナ基盤（Kubernetes、Docker等）など多岐にわたります。
・関与フェーズ: お客様のビジネス課題を深く理解し、最適なアーキテクチャを選定、設計・構築に落とし込むことで、本質的な価値を提供します。
・プロジェクトリード: ご経験や志向性に応じて、プロジェクトの核となる役割をお任せし、技術的な側面だけでなく、プロジェクト全体を推進する力を養えます。

【この求人魅力ポイント】
・社会貢献性と影響力の大きさ: 金融・公共のお客様に対するミッションクリティカルな案件を通じて、社会の安定と発展に直接貢献するやりがいを実感できます。
・技術的な深堀り・広がり: プライム比率約75%という高い水準で、システム化検討や課題抽出、要件定義に深く関与。お客様の要件に最適なアーキテクチャを選定し、設計・構築を主導するため、オンプレミスから最先端のクラウド、コンテナ技術まで、幅広い技術力を深く身につけられます。
・顧客との長期的な共創: 主要なお客様とは長期取引に基づく良好な関係があり、技術的な観点から本質的な課題解決を提案し、価値を共創しながらプロジェクトを推進できます。
・柔軟な働き方: 担当業務によりますが、通常は週2～4日程のテレワークが可能であり、専門業務型裁量労働制との組み合わせにより、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。

【入社後のサポート体制】
キャリアアップ支援: 社内には「LAC Univ.（ラック ユニバーシティ）」や「ラックセキュリティアカデミー」といった充実した研修制度があり、情報処理安全確保支援士、PMP、CISSPなど、専門性の高い資格取得支援も強力に後押しします。継続的なスキルアップと個人の成長をサポートする環境です。

【部門やサービス紹介の関連情報】
◆インフラビジネスについて
https://www.lac.co.jp/solution_product/infrastructure_overview.html

◆IBMソリューション関連製品
https://www.lac.co.jp/solution_product/ibm_system.html

◆クラウドインテグレーションサービス
https://www.lac.co.jp/system/cloud_integration.html