転職エージェントのパソナキャリア
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勤務地

東京都

予定年収

350万円〜450万円

■仕事内容
東証1部上場のセールスプロモーションエージェンシーの東京・管理部門にて、人事担当を募集いたします。現在課長以下5名で、CDGの採用・研修・評価・制度運用を担当しており、ご自身の強みやご志向を活かして、キャリアを積んでいくことができる環境です。

具体的には以下のような業務を想定しています。
・新卒採用計画の企画・立案・実施
・中途採用活動の実施
・新入社員・復職・階層別研修の実施
・評価制度の運用と見直し
・付随する庶務業務など

勤務地

愛知県

予定年収

500万円〜1000万円

【お任せする業務】
アイシングループ各社、各現場へ向け、AI等の技術を提供することによる業務改善を行っていただきます。
配属予定グループでは、技術の開発や導入のみでなく、定着のための支援や教育講座の企画・実行等、アイシングループのAI業務改革を担っています。

●具体的には
現場と密にコミュニケーションをとりながら課題を設定、解決のための最適な手法を既存のツールから最先端の技術までありとあらゆる可能性から探し出し、現場への導入、定着、成果の創出まで担っていただきます。
複数のテーマを並行して推進いただくイメージで、テーマの例としては以下のようなものがございます。
・工場での異常検出
・販売数量予測
・工数自動見積もり
・製品機能開発
・製品の検査（良品・不良品判定）
・設計評価

●使用言語、環境、ツール等
言語：Python　ライブラリ：PyTorch、Keras、OpenCV等
環境：Ubuntu,Docker等
ツール：AutoML、RapidMiner、テキストマイニングツール、Tableau等

【組織のミッション】
業革AI開発室は、AI技術をアイシングループの各現場部門へ届けることにより、既存業務の効率化を目指しています。全社として業務改革は急務と捉えており、具体的には2023年には300名分の省人化を目標としています。その実現に向けて年間約300テーマの改善をKPIと置き、改善のための技術検討、開発、定着支援を行っています。

【募集背景】
上記のミッション、KPIを達成するための組織体制強化のための募集です。DXにおいて重要なのは、現場の方に成果につながるイメージをもってもらうこと。そのために現場の方とコミュニケーションを取りながら課題を設定し、そこへ最適な技術のマッチングを図れる方を是非お迎えしたいと思っております。

【キャリアパス】
本領域で実務での経験を積んで頂きながら、チームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。
希望と適正により、DS部内でのローテーションの可能性もございます。