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10月20日更新の新着求人情報を見る
三菱自動車工業株式会社パワートレイン開発のプロジェクトマネージメント
<企業Vision&Mission>
Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります
Mission
独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
社会の持続可能な発展に貢献します
信頼される企業として誠実に活動します
アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します
<部 Vision&Mission>
Vision
EV・パワートレインのお客様価値を探求し、三菱らしさを具現化するモノづくりをリードします。
Mission
- MMCコア技術を軸にEV・パワートレインの中長期戦略を策定します
- アライアンスも活用しリソース最適化を目指します
- 開発環境を整備し開発効率向上を図ります
- 原理原則に基づき,信念と情熱をもって技術を探求します
- 独自性を志向し,お客様に選ばれるEV・パワートレインを開発します
<部概要>
・パワートレインシステム開発の計画策定
・パワートレインシステム開発のプロジェクトマネージメント
・MMC開発パワートレインシステム、構成部品の アライアンス先への
供給に関する技術検討/推進
・アライアンス先開発パワートレインシステム、構成部品のMMC展開に
関する技術検討/推進
<採用背景・目的>
PHEVのリーディングカンパニーである当社は、自動車の電動化促進に向けた
パワートレイン開発のプロジェクトマネージメント強化の為の人員採用。
<入社後の担当領域>
・パワートレインシステムの基本計画・開発マネージメント
-システム性能、動力性能、燃費/排ガス性能等
・構成要素(コンポーネント)計画・開発マネージメント
-ガソリンエンジン/ディーゼルエンジン
-電池、モーター/ジェネレーター/インバーター、充電器他
・車両開発との整合マネージメント他
-パワートレインシステム、構成部品のアライアンスプロジェクト推進
<やりがい・成長できる点>
・時代が要求する環境車開発に関わり、地球温暖化防止に貢献している事を実感できます。
・システム開発において全体最適化のスキルが醸成され、自己ポテンシャル向上が実感できます。
・自分が開発に携わったシステムを搭載した車が、量産車として世の中で
走行している姿を見ると、やりがいを実感できます。愛知県
450万円〜950万円
株式会社豊田自動織機【新事業立ち上げ】次世代樹脂ガラスの生産技術
★本ポジションは豊田自動織機の中では比較的小さなPJで今後事業として成長させていくフェーズにあるため、上流の材料開発や工法開発、プロセス開発から設備導入まで一貫してかかわる機会があります。★
■募集背景:
PG(Plastic Glazingの略)プロジェクトでは自動車や建材の軽量化を更に加速する新しい素材として「樹脂ガラス」の開発・生産を行っています。樹脂ガラスはポリカーボネイトを使用しているため耐候性に優れたコーティング剤が不可欠です。同社はプリウスαのパノラマルーフなどの自動車用量産実績が既にありますが、今回、新たなコーティング剤を開発し、トヨタ自動車が開発した e-Paletteに搭載されています。
今回更なる量拡大に向け、コーティング工程の生産準備および新ライン検討を通じて、高品質かつ高効率な生産体制の確立を推進できる仲間を募集します。
■組織構成
┗PGプロジェクト:24名
┗企画G:営業、企画、総務系
┗開発1G:製品の先行開発、設計
┗開発2G:コーティング剤や材料開発
┗開発3G:生産技術。モノづくりの工程や技法の開発、製品化の生産準備 ★ここです
(開発3G 合計6名)
30代 2名 40代 3名 60代 1名
■業務概要:
樹脂ガラス製品のコーティング工程における生産技術を担当し、高品質・高効率な量産プロセスの構築と改善を推進します。新製品立上げから既存工程の高度化、新ラインの検討まで、製造現場と連携しながら コーティング技術の最適化を担うポジションです
■具体的な仕事内容:
・樹脂ガラスのコーティング工程(塗布・乾燥・硬化等)の工程設計、条件最適化、自動化推進
・新ライン、新製品立上げに伴う工程開発、設備仕様検討、量産条件の確立
・品質・歩留まり向上に向けた工程改善、トラブル解析と対策立案
・コーティング材料・プロセスに関する評価、技術検証愛知県
580万円〜1120万円
ミネベアミツミ株式会社【定年65歳/役職定年なし】アナログ回路設計◆1回面接@厚木
【ミッション】
東証プライム上場の総合精密部品メーカーである同社にてアナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を目指していただきます。
■電池(リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC)
■電源(システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC)
■センサ(MEMSセンサ、温度/電流センサ、AFE/ADC)
■IGBT & FRD(EV(自動車)、産機市場向けIGBT)
~補足~
■半導体事業部は、アナログ半導体、及びミックスドシグナル半導体を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業と、お客様の半導体を受託生産する事業(ファウンドリ)を有しています。
【具体的には】
■製品開発のプロジェクトリーダー
※製品設計/評価支援、開発スケジュール管理、他部門との業務調整・折衝業務など
■製品の回路設計
■試作品の評価
■量産検査環境の設計、量産体制の構築支援
■顧客サポート業務(技術打合せ、問合せ対応、製品プロモーション用デモ機の製作など)
【ポジションの魅力】
製品の企画から量産体制構築まで、一貫した製品開発に携わることが出来、物作りを実感しやすい環境にある事と、半導体開発における幅広い知識を習得できます。また、顧客との技術打合せにも多く参画出来る為、自身が開発した製品が世の中で、どのようなセットに搭載され、役立っているかを理解でき、充実感を得られやすい環境にあります。
【将来性】
当社製品は世界No1のシェアを誇る1セル用リチウムイオン電池用保護ICをはじめ、MEMS事業など多数の製品ラインナップを保有することで、各製品群が持つアナログ技術を複合化したカスタム製品も多数、開発できることが強みである。
【入社後のキャリアパス】
設計部門での技術スキルを活かした専門性の高い管理職を目指すか、複数の製品開発をマネジメントする立場になって活躍をすることを期待しています。また、顧客との技術サポートを実施する技術営業職として、海外駐在員となり、世界で活躍できる人材を目指すことも可能です。
【組織構成】
■勤務地:厚木事業所(神奈川県厚木市酒井1601)
■配属予定部署:半導体事業部 設計技術部
※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。
【働き方】
■定年:65歳(役職定年無)
■転勤:当面なし(将来的に国内外への転勤の可能性あり)
【ミネベアミツミの強み】
近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀(MMIセミコンダクター社)の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。
【厚木事業所について】
厚木事業所は東証プライム上場のミネベアミツミグループの技術開発部門、半導体事業部、ミツミ部品製造部の拠点として広い敷地内に開発環境から生産設備までを兼ね備えた重要な事業所の一つです。神奈川県
500万円〜1000万円
日本特殊陶業株式会社【リーダー候補】グローバル市場の全社リスク分析・管理・提言
【募集背景】
現在当社は自動車向け内燃機関関連事業を中心に事業を展開しておりますが、自動車業界は電動化という大きな変革期を迎えており、今後は「新規ビジネスへの挑戦」「事業構造の転換」といった事業ポートフォリオの最適化が急務となります。この変革期において、ビジネスマネジメント室は、事業ポートフォリオ最適化を支えるべく、さらなる経営基盤の強化を強力に推進しています。
昨今の経営環境においては、事業のグローバル展開加速および国際情勢の不透明感増大に伴い、地政学リスクや経済安全保障(貿易・外為規制、サプライチェーン寸断等)が当社経営および事業継続(BCP)に与える影響の重要性が急速に増しております。
この環境下において、当社では経営戦略上のリスクをプロセスとして認識して管理する仕組みを強化し、各領域のリスクオーナーと並走して情報を分析し、経営陣にエスカレーションする統括機能を構築していきます。
そこで、地政学リスクに関する情報収集・分析を第一の軸としつつ、経済安全保障や経営全般に関わるリスクのシナリオ分析から実効性のある低減策策定までを主導する体制を構築・強化するため、リスクマネジメントに知見がある人材を募集します。
【業務内容】
■全社リスクマネジメント(ERM)の高度化および経営提言
・グローバル情勢、地政学動向、経済安全保障関連規制(輸出管理・投資規制等)のモニタリングおよび自社経営・事業への影響分析・可視化
・経営陣および関連部門向けの各種リスク分析レポートの作成・提言
・戦略リスクを早期に網羅・察知するための全社リスク管理プロセスの設計・運用
■事業継続(BCP)・オペレーションリスク対応の検討・推進
・事業継続に大きな影響を与えるオペレーションリスク(サプライチェーン寸断、緊急事態等)の分析・リスクシナリオ策定
・1線(事業部門)及び2線(リスク管理・法務・物流等)と連携したリスク低減策・コンティンジェンシープランの検討および実行
【やりがい・魅力】
・国際情勢の動向を自社の具体的なビジネス(サプライチェーン、投資、取引等)と直結させて分析し、経営陣や事業部門の重要な意思決定に直接貢献できるインパクトの大きい業務です。
・グローバル企業のERM枠組みや地政学リスク分析プロセスを自らデザインして推進できます。
・単なるデスクリサーチにとどまらず、世界中に展開する自社サプライチェーン・海外拠点のリアルなビジネスと直結させたリスク対策を主導できます。
【キャリアパス】
・リスク管理部門のリーダーとして、全社リスクマネジメント戦略の立案やグローバルリスク管理体制の強化を主導する活躍を期待しています。
・将来的には、ビジネスマネジメント室内での活躍はもちろん、会社のガバナンスや戦略を掌理するグローバル戦略本部等、幅広い領域へ広げる可能性があります。
【部署の役割】
社長直轄グループ「ビジネスマネジメント室」は、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント機能を統合し、経営陣および事業部門に寄り添う「戦略的ナビゲート機能」と「ガーディアン(防衛)機能」を担っています。
当室では、単なるコンプライアンス遵守にとどまらず、地政学リスクや経済安全保障(貿易・外為規制、サプライチェーン等)などの環境変化を迅速に分析。戦略リスクを統合的に管理(ERM)することで、経営陣の迅速かつ大胆な意思決定を支える「攻めの経営基盤」を構築しています。
【組織構成】
ビジネスマネジメント室は、「リスクマネジメントチーム」「法務チーム」「コンプライアンスチーム」で構成され、計20名です。
リスクマネジメントチームは5名体制です。
30代~50代の中堅・ベテラン層が中心となり、全社ERM、BCP、インシデント対応等を分担・推進しています。
今回ご参画いただく方には、全社ERM(総合リスク管理)領域の主担当として、体制構築から中長期的には経営提言までを主導いただくことを期待しています。愛知県
750万円〜1000万円
弁護士ドットコム株式会社営業企画【プライム上場/AIリーガルテック】
【業務内容】
LegalBrain エージェントにおける企業・弁護士向け営業組織の更なる強化を狙い、事業責任者とともに開拓すべきマーケットを見極め、プロダクト価値を届けるための戦略・戦術の企画・推進を行っていただきます。
単に数字を管理するのではなく、「どうすれば商談で成約率が上がるか」「営業が売りやすい仕組み・武器をどう作るか」を現場目線で考え抜き、自ら泥臭く実行・変革まで伴走していただきます。将来的には、プロダクトのロードマップ議論にもビジネス側の観点で参画し、プロダクトマネジメント(PMM)の動きまで領域を広げていくことが期待されるポジションです。
■セールスイネーブルメント施策の企画・実行
・商談コンテンツ整備: 提案シート、デモ環境、商談用動画などの作成・最適化
・販売戦略・キャンペーン:広義の販売プロセスの設計、各種キャンペーン企画、値引きルールの策定
・営業育成・オンボーディング: 営業メンバー向けの研修・ロープレ実施・商談時における適切な振る舞いやナレッジの言語化・標準化、新規メンバーへのオンボーディング
■アライアンス・他組織との協業推進
・特定業界・領域の攻略に向けた代理店・協業先の開拓、アライアンス戦略の立案と推進
・社内他組織との協業施策の立案および実行
■営業現場の強み・弱みの分析と営業プロセスの変革
・市場・顧客の声・営業データ(CRM/SFA)の可視化・分析を通じた課題抽出
・AIツールやセールスイネーブルメントツールの最大活用し、分析、施策の検討
・商談化率・成約率向上のためのアクション立案、営業プロセスのアップデート
■プロダクト・マーケティングチームへのフィードバック
・営業現場で拾った顧客ニーズや課題を整理し、プロダクトロードマップ策定やマーケティング施策へインプット
【組織について】
LegalBrain事業本部 ビジネス部
現在、本部署ではマーケティング・営業・CSが一丸となって顧客への価値提供に向き合っています。その中の一員としてマーケティングチームは本年度から立ち上がりました。事業自体が立ち上げ段階で、タフな環境ながらも事業の営業・マーケティング施策の担当者としての幅広い経験が得られるポジションです。
【ポジションの魅力】
本ポジションのように急成長するAIテクノロジーでのマーケティング領域の経験は、「誰も正解を知らないAI市場で、最も厳しい顧客を動かすマーケティングを切り拓いた経験」として、”どの市場でも通用するAIプロダクトの企画人材”としてのキャリアを築き上げることが可能です。
■市場開拓の最前線で成果を形作ることができる
・急成長のAI市場で、自分の施策が直接事業の結果につながります。
■最も厳しいプロに届けるマーケティングの経験が積める
生成品質に最も厳しいプロフェッショナルを動かす、精度の高い仕事です。
■正解のない市場で、自ら答えを作ることができる
誰も歩いたことのない道を、営業・マーケティング施策の実行で切り拓くことができます。
■将来的にはPMM的な領域に広げていくことが可能
まずは営業企画として再現性高く立ち上がっていくことを第一としていますが、将来的には現場の声を吸い上げてプロダクトのロードマップ議論にビジネス観点で参画する「PMM」的な動きへ領域を広げていくことが可能です。
「営業企画の枠を超えて、プロダクトづくりやGTM戦略の最上流まで関わりたい」というキャリア志向を持つ方には特にマッチします。東京都
604万円〜1001万円
サンスター株式会社【大阪】ブランドマーケティング(GUMブランド)
【募集背景】
オーラルケアマーケティング部では、ブランドの売上・事業成長に責任を持つマーケティング組織への進化を目指し、組織再編を進めています。従来のコミュニケーション中心の役割から、「商品企画(デザイン)」と「市場展開(デリバリー)」の両面で事業成果を担う体制へと移行する中、基幹ブランドGUMのデリバリー領域を専任で担うマネージャーを新たに募集します。シニアブランドマネージャーと連携し、GUMブランドの年間の事業計画と市場展開をリードしていただける方を求めています。
【ミッション】
GUMブランドの年間売上目標の達成と、継続的な事業成長がミッションです。事業成長に向けた年間戦略・コミュニケーション戦略の策定から、製品ローンチの12カ月前から市場投入後の展開まで、TV・デジタル・PR・店頭販促物などあらゆる消費者接点で一貫したブランド体験を創出していただきます。毎週の事業状況を把握しながらPDCAを回し、ブランド力の強化と売上拡大の両立を目指していただきます。
【業務内容】
・GUMブランドの事業成長に向けた年間戦略およびコミュニケーション戦略・計画の策定
・年間売上目標の達成に向けた、週次での事業状況の把握と施策のPDCA推進
・TV・デジタル・ソーシャル・PR・店頭施策を統合したキャンペーンの設計・実行(年間4回程度)
・広告代理店・クリエイティブパートナーと協働したTVCM・デジタル・ソーシャルコンテンツ開発のリード、パートナーの評価・管理
・市場調査・データ分析を通じた消費者インサイトの抽出、コミュニケーション施策の効果検証・改善
・広告・プロモーション予算の管理と投資対効果(ROI)の最大化、GUM事業のP&L(損益)管理
・営業・トレードマーケティング部門と連携した店頭活性化プランの立案・実行
・グローバルチームおよび社内関連部門(営業・R&D・SCM・財務等)との連携
・ブランド運営全体を俯瞰した課題の抽出と改善提案
・チームメンバーの育成・コーチング
※国内外への出張が発生する場合あり
【キャリアパス】
本ポジションでの実績やご志向に応じて、以下のような多様なキャリアが想定されます。商品企画(デザイン)領域のブランドマネージャー/シニアブランドマネージャー/グローバルマーケティングポジション/海外拠点のマーケティングポジション など
【配属部門】
マーケティング統括部 オーラルケアマーケティング部(26名)GUMグループ:14名(20~30代が中心、女性メンバーも多数活躍)+★ここへ配属レポートライン:シニアブランドマネージャー(GUMグループ長)
【本ポジションの魅力】
・GUMは歯ブラシ・歯磨剤・洗口液・歯間ブラシと複数カテゴリで上位のポジションを確立しており、カテゴリNo.1の獲得に向けて会社として注力する重要なブランドです。オーラルケアを「健康のためのカテゴリ」として捉え直す取り組みの中で、複数カテゴリを横断して担当し、年間4回程度のキャンペーンを企画・実行できるため、ブランドマーケターとして幅広い経験を積むことができます。・日本発のグローバル企業として、日本の消費者に向けた最適な戦略を自ら立案し、その成果をグローバルへ展開していける環境があります。売上・事業成果に責任を持つビジネスリーダーとしてのマーケターを育成する方針のもと、マーケターとしての視野と経営視点の両方を磨いていただけるポジションです
【働き方】
■フレックスタイム制:あり(コアタイム無)
【職場情報・PR】
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極20ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売上約50%の日系グローバルメーカーです。「オーラルケア分野(ハミガキ・ハブラシ等)」から「ヘルシーホーム分野(シーリング材等の建築資材等)」などBtoCとBtoBの両方で多角的に事業を展開しているメーカーです。大阪府
1000万円〜1300万円
パソナキャリアの転職エージェントサービスとは
実は転職エージェントとしても「国内最大級」
累計転職支援実績
59万人
※パソナキャリアで転職サポートした数(2024年5月時点)
コンサルタント人数
400名
※人材紹介事業に携わる従業員数(2024年5月時点)
実績最多の年齢帯
30-45歳
※パソナキャリア経由の入社数(2024年5月時点)
パソナキャリア限定求人
1,200以上
※パソナキャリアのみ取り扱っている求人(2024年5月時点)
ひとりあたり求人応募数
7.4社
※求人応募意思の確認が取れた数(2022年1月~2023年12月実績)
日本の上場企業の求人
約7割
※国内上場企業のうちパソナキャリアがお取引のある企業占める割合(2024年5月時点)
取り扱い多い求人年収帯
600-1,200万
※取り扱う求人の予定年収額取引実績企業
30,000社以上
※過去、お取引のあった企業の数47都道府県に拠点
希少な転職エージェント
ハイクラス向け
転職エージェントサービスの3つの特徴
- POINT − 01
求人の約半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人
パソナグループには、人材ビジネスの先駆者として長年にわたり積み重ねてきた実績と信頼があります。取引先企業は30,000社以上。ハイクラス求人が半数以上。経営者や人事担当者から寄せられる急募やコンフィデンシャルな求人など、企業から直接お話を伺った企業担当ならではのポジションもご案内します。 - POINT − 02
顧客満足度の高い、業界専任のコンサルタントによる親身なキャリアカウンセリング
ハイクラス求人の転職に特化した専任のコンサルタントが、企業への推薦、面接日程調整等、忙しいあなたの転職活動をサポートします。業界専任ゆえに企業とのパイプが強く、各ポジションに求められる役割や募集背景、組織構成など重要な情報を豊富に提供します。 - POINT − 03
内定獲得に至るまでの豊富な情報や合格に直結する面接の情報の提供、年収交渉
パソナキャリアのハイクラス転職サービスでは、業界・職種ごとの最新の採用トレンドに精通したコンサルタントが、目指したい企業の内定獲得のため、豊富な情報提供や面接対策、年収交渉まで行い、あなたの転職成功をお手伝いします。
パソナキャリアがなぜハイクラス転職に強いのか?
パソナキャリアは、国内上場企業との強いパイプを持ち、企業側の情報に精通しています。またキャリアコンサルティングでは、求職者の経験や専門性のみならず、一人ひとりの未来やキャリアプランに深く向き合い、厳選求人の紹介から書類・面接対策まで徹底サポートしています。




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29歳 男性 / 年収 850万円
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28歳 女性 / 年収 800万円
グローバルでの活躍を希望転職前大手銀行 / リサーチャー転職後大手商社 / 営業![]()

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30代後半からの転職は厳しい?失敗しやすい人の特徴と成功へのカギ
30代後半での転職は厳しいのでしょうか。今の転職市場では30代後半でも採用する企業は多く、進め方次第では、好待遇の会社に入社するチャンスもあります。30代後半ならではの転職活動の成功戦略をご紹介します。転職活動の準備なぜ転職エージェント経由でも書類選考が通らない?原因と対策を解説!
転職エージェント経由で書類選考に応募しているものの、なかなか通らず不安になっている方もいらっしゃるのではないでしょうか。転職エージェント経由で応募すれば、企業へ履歴書・職務経歴書を送付する際、推薦状も添えられるため、書類選考の合格率は通常より高まりやすくなります。 しかし、転職エージェントを利用して活動しても、必ずしも書類選考に合格するとは言いきれないのが実情です。少しでも書類選考の合格率を高められるよう、通らない原因と対策を正しく理解しておく必要があるでしょう。 そこで今回は、転職エージェント経由で応募しても書類選考に通らないときの主な原因と対策についてわかりやすく解説します。また、書類選考の合格率を高めるためのポイントも紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。転職活動の準備管理職になりたくない……悩んだときに考えてほしい複数の可能性
「今の会社で管理職になりたくない」と悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか。実際、近年は「精神的なストレスが大変そう」「プライベートを犠牲にしそう」といった管理職へのネガティブなイメージから、昇格に抵抗感を持つ人も増えています。 だからこそ、昇格の打診を受けた際、転職が頭をよぎってしまう人もいるかもしれません。ただ、「昇格を断る/断らない」は、今後のキャリアの選択肢や、生涯年収に大きな影響を与えるため、慎重な判断が必要です。 そこで本稿では、管理職になりたくない人が今考えるべき選択肢と可能性について詳しく解説します。今後のキャリアをより有意義なものにするために、ぜひ参考にしてみてください。転職活動の準備
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Web履歴書・職務経歴書作成ツール
項目にそって入力するだけで、誰でも簡単・キレイな履歴書・職務経歴書が作成できます。PCで作った書類を外出先からスマートフォンを使って修正することもできるから、電車での移動時間やちょっとした待ち時間を使って手軽に簡単に転職活動を始めることができます。
Web履歴書・職務経歴書作成ツールはこんな人におすすめ!

- ガイドに沿って入力するだけで完成
- 項目にそって入力するだけでの簡単操作でキレイな「履歴書」や「職務経歴書」が作れます。(書き方のポイントや例文つき!)

- 作った書類をダウンロードしたい
- 作成した履歴書・職務経歴書はダウンロードして直接内容を編集することもできます。PDFでのダウンロードもできるため、メールに添付したり印刷をしてもレイアウトが崩れません。(直接編集するためにはマイクロソフト社の「Microsoft Excel」または「Microsoft Word」が必要です。)

- スマートフォンからも追加・修正が簡単
- スマートフォンからも印刷プレビューを確認しながら項目入力ができるため、PCがなくても履歴書・職務経歴書が作れます。また、PCで作りかけの書類を外出先からスマートフォンで修正することもできるので、隙間時間を活用して転職活動をすることができます。
その他の転職関連情報
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
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