・グローバルプレスリリースの企画・進行（日英リリースの校正、ロジックチェック）
・プロモーション（プレス、メディア露出）の企画・進行
・制作会社・代理店のディレクション
・コピー・デザインの品質管理
・海外現地法人プロモーション支援（現地法人と連携）
・プロモーション効果検証

【期待する役割】
■AI関連技術、それに対応するSSD製品のグローバルリリース・メディア露出等プロモーション企画・運営
■売上拡大に寄与する広報活動とキオクシアSSDのブランドイメージ向上

【採用背景】
キオクシアはフラッシュメモリとSSDのリーディングカンパニーとして、情報社会を支える研究・技術開発を行い、グローバルに販売を行っています。この技術や製品のプロモーションが私たちの仕事です。今回の採用は、AI関連技術、それに対応するSSD製品のグローバルリリース・メディア露出等プロモーション企画・運営の募集です。
社名、製品認知の拡大に向けて、新たなメンバーを募集します。

【職場環境】
・平均残業時間：25時間程度/月
・在宅勤務：週2～3日程度　※部門方針や業務内容による
・残業時間　平均25時間/月
・スキルアップ研修、社内技術研修、 社外研修受講可。
・竣工間もない新しいビルが執務場所となります。
・役員をはじめ社員同士の距離も近く、和気あいあいとした雰囲気で業務を行っています。
・拠点のある四日市、岩手の他、イベントで国際展示場、幕張メッセなどの出張の機会が定期的にございます。
（休日出勤は年1～2回程度）
・専門的な知見をお持ちの場合は、海外出張の機会もございます。

【業務のやりがい・魅力】
お客様・関係部門とコミュニケーションを取りながら一緒に歩んでいくスタイルのため、ただ目の前の業務をこなすのではなく、生の声をしっかり聴きながら改善や提案を行い、熱い温度感で業務に取り組む事で大きなやりがいを実感できるはずです。技術革新の基盤技術のため、新たなお客様・用途や市場の開拓を広げ、自らの企画を形にできる達成感があります。

【自社製品の優位性】
キオクシアはメモリ技術を中心としたテクノロジーの会社です。1987年、世界初のNAND型フラッシュメモリという半導体技術を使った記憶媒体を発明して以来、世界中のデジタル化社会の発展に大きく貢献し、現在では、国内で生産したメモリチップの90％以上を海外に世界中に輸出し、国内でのシェアも約40％を占めています。SSDは、フラッシュメモリの応用製品として、北米でのデータセンターやPC等のビジネス向けに強みがあります。

【想定されるキャリアパス】
プロモーション施策の企画・推進を通じて経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーとしてチーム運営やメンバー育成、業務改善・効率化の推進を担っていただくことを期待しています。
また、生成AIをはじめとする新技術や市場動向を踏まえた戦略的な広報・マーケティング活動をリードし、グローバルでのブランド認知向上やメディア露出拡大にも貢献いただきます。
将来的には、専門性を高めながら上級職やマネジメント職へのキャリアアップを目指せる環境です。

【職務内容】
・同社製品の特徴香気を捉えた香料の調香・処方設計
・GC/MS等の分析結果を活用したターゲット風味の再現
・官能評価による処方調整、食品系での添加効果検証
・分析担当・製品開発部門と連携した香料開発と製品価値への落とし込み

◎下記業務をお任せ致します。
◎1.5線として支社チャネルの内部管理強化・推進を担って頂きます。

【業務内容】
■営業チャネルにおける 不祥事故・不適切取扱等にかかる、実効的な再発防止策の策定・実行の支援
■営業チャネルにおける 懲戒処分および更正指導措置に係る再教育プログラム（本社制度社員除く）の企画・実行
■営業チャネルにおけるリスクベース等に基づいた、支社等に対する教育・支援の判断・実施
■支社チャネルにおける 新任支社長および新任営業所長に対する、内部管理、募集管理・コンプライアンス・リスク管理全般（人事・労務管理・報酬等は除く）に関する教育の企画・実行・支援
■営業チャネルにおける重大不祥事等発覚時の改善対応に係る支援
■営業チャネルにおける営業管理職による内部管理、募集管理、コンプライアンス・リスク管理等に係るマニュアル・業務手順書等の制定・改廃および定着支援
■営業チャネルにおける営業社員の内部管理・募集管理・コンプライアンス・リスク管理全般（人事・労務管理・報酬等は除く）に係る社員相談窓口業務の運用

【魅力】
■同業界の中で1.5線を設置している企業は多くなく、現場に近い立ち位置で経験を積むことが可能です。
■中途入社の方も多く活躍中です。

【求める役割】
複数の通販・EC事業やブランドを横断し、グループ全体の通販事業を次の成長ステージへ導く統括責任者として、事業戦略・PL・顧客獲得・LTV向上・データ活用・組織づくりまで幅広くリードいただきます。
各事業・ブランドの強みを活かしながら、グループ全体での最適化と持続的な成長を実現することがミッションです。

【業務内容】
・通販事業全体の成長戦略・中期計画の策定および実行
・事業PL・KPIの横断管理、投資配分・重要施策の意思決定
・新規顧客獲得戦略、チャネル・販促ポートフォリオの最適化
・既存顧客の育成・LTV向上施策の高度化
・システム・データ基盤の整備、データを活用した経営・意思決定の高度化
・各ブランド・事業責任者との連携、組織設計・人材育成
・新たな成長領域の探索および事業化

【組織構成】
グループ内の複数の通販事業・ブランドを横断して業務を担います。
各グループ会社の代表取締役社長、通販事業責任者・ブランド責任者、新規顧客獲得・LTV向上・システム・データ活用等の機能責任者と連携しながら、グループ通販事業全体の方針策定と横断的な施策推進をリードいただきます。

【募集背景】
複数の通販事業・ブランドがそれぞれ成長を続ける中、これまでのブランド単位での最適化から、グループ全体での通販事業最適化へと進化させるための責任者を募集します。
新規顧客獲得、既存顧客のLTV向上、システム・データ活用などのテーマを横断的に捉え、中長期的な事業成長を実現していただく重要なポジションです。

【本ポジションの魅力】
・複数の通販・EC事業を横断し、グループ全体の成長戦略をリードできる
・事業戦略、PL、顧客獲得、LTV、データ活用、組織づくりまで幅広い裁量を持って事業成長に携われる
・各ブランドの強みを活かしながら、グループ全体の仕組みをつくるダイナミックな経験ができる
・経営陣や各事業責任者と直接連携し、経営に近い立場で意思決定を行える
・将来的な事業統括・経営人材としてのキャリアにつながる重要ポジション

【キャリアパス】
通販統括責任者としてグループ通販事業全体をリードいただいた後、事業統括、執行役員等、より経営に近いポジションへのキャリアアップを目指していただけます。

【報酬】
想定年収：1,000万円～1,500万円
※経験・スキル・役割等を考慮し、当社規定により決定します。
※経験・役割によっては上記上限を超える可能性があります。

【働き方】
勤務時間：9:00～18:00（実働8時間）
テレワーク：週2回まで可能（原則週3回以上出社）
モーニングシフト制度あり（最大2時間前倒し可能）
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇は入社時付与
リフレッシュ休暇・誕生日休暇あり

【定年について】
定年は65歳です。
再雇用年齢は70歳で、役職定年はなく、長期的にキャリアを築ける環境です。

【会社概要】
株式会社ユーグレナは、「Sustainability First」を掲げ、人と地球を健康にする事業を展開するバイオベンチャーです。
世界初の食用ユーグレナ大量培養技術を基盤に、健康食品・化粧品・バイオ燃料・アグリテックなど幅広い領域で事業を展開しています。ヘルスケア事業を基盤としながら、環境・エネルギー・食糧課題の解決にも取り組む成長企業です。
サステナビリティを事業の中心に据え、「人と地球を健康にする」ことを目指した研究開発・商品開発を推進しており、独自素材を活用した価値創出に強みを持っています。

?企業ホームページ：https://euglena.jp
?企業理念：https://www.euglena.jp/companyinfo/vision/

【募集背景と応募者へのメッセージ】
富士通グループでは、2030年に向けたパーパス・ビジョンと中期経営計画の実現に向けて、事業・人材ポートフォリオの変革を進めています。その一環として、オフィス・研究所・工場などの主要アセットを「守りのコスト」から「攻めの経営資源」へ転換し、全社最適化を図る必要があります。この中核を担う役割として、総務本部が保有する主要物件（Fujitsu Technology Park、厚木研究所、那須工場、FSS など）の建屋付帯設備（インフラ施設）運営を統括し、FM 戦略をリードいただく方を募集します。
　本ポジションでは、事務所・工場・データセンター等での施設マネジメント経験と、FM／CM の専門性を生かし、「品質」「財務」「供給」の観点から全社レベルで最適なファシリティ運営を企画・推進していただきます。施設運営戦略の策定や全社方針の展開、委託業務契約の企画・締結・管理を通じて、アセットライト戦略や安心・安全で生産性の高いワークプレイスづくりに貢献いただきます。

用途・規模・関係者が多様なファシリティを担当することで、FM/CM エンジニアとしてのスキルを広げつつ、経営層・事業部門と直接対話しながら企業不動産の最適化に関わることができます。週3日程度のテレワークやフレックス勤務も活用可能で、企画検討と現場調整の双方に取り組みやすい環境です。
　特定拠点の維持管理にとどまらず、グループ全体の FM 戦略というスケールと裁量の大きい領域で経験を生かしたい方に最適なポジションです。自ら課題を見出し、関係者を巻き込みながら、ファシリティのあるべき姿を企画・提案・具現化していくことにやりがいを感じる方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
富士通総務本部が保有する主要物件（FTP、厚木研究所、那須工場、FSS ほか）を中心とした建屋付帯設備（インフラ施設）の施設運営に関する統括マネジメント
－ 施設戦略・統括業務：施設運営に関する戦略策定および全社方針の展開
－ 施設契約管理業務：施設管理業務委託契約の企画・締結・管理

【期待する役割やミッション】
・変革の推進力　
専門であるFM領域に加え、契約・購買・セキュリティ等の関連領域、さらには最新のビジネストレンドやテクノロジー動向を掛け合わせた知見を武器に、生産性向上に資する変革プロジェクトを企画・推進する。

・組織力の向上
経営層や各部門が抱える課題に寄り添い、本質的なニーズを捉えた解決策を提案する。そのプロセスを通じて社内外に強力なネットワークを築き、組織全体の専門性と対応力を高める。

・事業基盤の強化
あらゆるリスクを予見し、未然に防ぐ体制を構築する。発生したインシデントからは学びを抽出し、恒久的な対策や業務のデジタル化を推進することで、より強固で効率的な事業基盤を築き上げる。

【配属・組織構成】
ファシリティマネジメント統括部
[組織人数]：統括部85名（内、幹部社員15名）
[平均年齢]：44歳

〈組織としてのミッション〉
　グループにおけるグローバルレベルでのファシリティマネジメント戦略の企画／立案／展開について、FM目標『品質』『財務』『供給』の観点を意識しながら、
・より自律的で生産性の高いオフィス環境を整備し、社員エンゲージメント向上
・ビジネス変革に柔軟に対応したアセットライト戦略を推進し、企業不動産の最適化
・安心安全、コスト、セキュリティ施策等の総合バランスを鑑みた事業所の安定操業および
　事業部門のファシリティ支援・提案によるビジネスへの貢献で、財務・非財務の両面で経営に貢献する。

【仕事の魅力・やりがい】
・対象となるファシリティは予算規模・用途ともに幅広く、業務を通じてエンジニアとしてのスキルを高めることができる。
・富士通グループの2030年に向けたパーパス・ビジョンおよび中期経営計画の実現に向け、事業ポートフォリオとそれに対応した人材ポートフォリオの大規模な変革が進行しています。その中で、ファシリティのあるべき姿を共に考え、形にしていきましょう。

【働き方について】
・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。
・コアタイム無しのフレックスタイム制、子育て、介護、私用問わず私生活に合わせた働き方が実現可能。

【職務内容】
同社法務部門では、国内外のグループ会社や事業部門と連携しながら、グループ全体の事業成長を法務・コンプライアンスの面から支えています。
本ポジションでは、まずは契約書レビューや法律相談対応、コンプライアンス推進業務を中心にご担当いただきます。その後は、ご希望や実務レベルを踏まえながら、リスクマネジメント、グローバルガバナンス、M&A関連業務、商事法務など、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。
将来的には、KITZグループ全体の事業成長を法務面から支える中核人材として、国内外の幅広いテーマに主体的に関与いただくことを期待しています。

【具体的には】
・国内外の契約書レビュー・作成
（例：売買契約書、秘密保持契約書、業務委託契約書、英文契約書など ）
・国内外の事業部門からの法律相談対応
・国内外の訴訟・紛争対応
・グループ会社に対する法務支援
・外部弁護士等との連携・窓口対応
・各種規制法の遵守支援 （例：競争法、取適法など）
・コンプライアンス教育・研修の企画、講師対応
・M&A関連業務
・株主総会支援等の商事法務業務
・全社リスクマネジメント関連業務
・AI等を活用した法務業務の改善・高度化

【配属予定部署】
法務・知財・リスクマネジメント統括センター　法務部　法務グループ
部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、グループ員2名（男性1名、女性1名）

【魅力】
・グローバルな企業法務経験を積める環境
⇒国内案件に加え、英文契約や海外グループ会社支援にも関与する機会があります。
・契約審査にとどまらない幅広い法務領域に挑戦可能
⇒契約・法律相談、訴訟・紛争対応、コンプライアンス推進、M&A関連業務、商事法務、リスクマネジメント業務など、企業法務全般の経験を広げることができます。
・事業部門・経営に近い立場で法務として貢献できる環境
⇒単なるリスク指摘にとどまらず、事業部門と対話しながら、実務に即したリスク判断や対応策の提案を行うことを重視しています。
・少数精鋭の組織で裁量を持って働ける環境
早い段階から幅広いテーマに関与でき、自身の工夫や提案を業務改善につなげやすい環境です。

業務ローテーションを行いながら、将来的には業務全般を担当することができ、企業法務の専門性を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。業務が細分化された企業から、業務の幅を広げたいと感じている方にも最適です！

【募集背景】
退職による欠員補充