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【ECコンテンツマーケター】外食FC運営の上場企業

レストラン・フード

勤務地：

東京都

予定年収：

500万円〜800万円

【募集背景】
EC事業の拡大に伴う増員。
中長期の事業成長を見据え、課題となりうる新規顧客獲得と既存顧客育成の両軸を、コンテンツで解決いただける方を募集しています。

【期待する役割】
同社のEC事業の成長をコンテンツの力で牽引いただくポジションです。「数字（成果）」と「情緒（ブランドの熱量）」の両立：マーケター視点で戦略を組み立て、SEO/AIOとブランド記事の双方を推進し、LTVを最大化することがメインミッションになります。
そのため、単なるライター職ではなく、商品開発やエンジニアと対等に議論し、ビジネスインパクトを生み出す「マーケター」としての活躍を期待します。
自分が手がけたコンテンツが顧客を動かし、売上に貢献するプロセスをダイレクトに実感できる、非常に裁量の大きいポジションです。

【業務内容】
「新規顧客の獲得」から「既存顧客のファン化」までを一気通貫でリードいただきます。

①新規顧客獲得の最大化
・SEO記事の企画・ライティングによるオーガニック検索の向上（コンテンツマーケティング）
・LLMO／AIO対策：生成AI・AI検索エンジンへの最適化およびエンジニアチームと連携したデータ構造の最適化

②LTV向上のための顧客育成（CRM）
・F2転換を促すコンテンツの企画・制作進行（リサーチ、撮影、インタビュー等）
・カスタマージャーニー設計とCRM施策、およびMAツールでの配信運用

※その他：
スチール（静止画）撮影
生産者や社員へのインタビュー（地方出張あり）
上記以外のコンテンツ制作に関するその他の業務

【組織構成】
グループリーダー1名(40代)ーメンバー3名（40代1名、30代2名）

【横浜】CAE/CFD解析マネージャー（応力・熱・流体）

化学・繊維・素材メーカー

勤務地：

神奈川県

予定年収：

1000万円〜1340万円

【配属部署】
計算情報科学研究センター 構造・流体グループ

【組織のビジョン・ミッション／活動方針】
CAE・CFDによるデータ駆動R&Dを現場へ実装し、現象理解の促進と材料・装置設計へのフィードバックを担う

【計算情報科学研究センター/ 構造・流体グループについて】
■計算情報科学研究センターは、計算科学・情報科学を用いて全社の研究開発を推進することを主なミッションとしています。原子・分子レベルのシミュレーション、構造・流体解析、AIを用いた個別製品の課題解決に加え、技術データの蓄積・分析・活用、データ駆動型開発の基盤構築と人材育成を行います。
■本部署では主に、材料開発の方向性を決めるための解析を行います。多くの依頼は「なぜその現象が起きるのか」を明らかにしたいという抽象的な内容で、単なる作業依頼ではありません。そのため、課題に対する解析方法を自ら検討することや、依頼元からデータを受け取り研究開発と共同で進める意識と連携が求められます。最近は半導体材料の開発が活発なため、応力解析や熱解析の依頼が増えていますが、半導体以外の幅広い部署からの課題にも対応しています。

【業務概要】
応力、熱、流体等の解析による製品の個別課題解決
・応力、熱、流体などのシミュレーションを用いて、製品ごとの個別課題を解決する業務です。社内のさまざまな部署から依頼を受け、反応や温度などの現象を解析してデータを報告します。
・依頼は「なぜその現象が起きるのか」を問う抽象的なものが多く、依頼内容を踏まえて最適な解析手法を自ら検討・設計し、モデル作成、計算実行、結果の評価・報告まで一貫して行います。依頼元や顧客と連携して進めることもあります。
・担当は少数のテーマが中心で、1人あたり通常2～3テーマを担当します。テーマは複数年にわたることが多く、特定製品に長く関わるケースが多いです。また案件は個人で遂行することが多く、複雑な課題では解法の提案をすることもあります。学会やカンファレンスへの参加、海外拠点とのやりとりも業務に含まれます。

【業務詳細】
・解析実務、社内課題要件定義、資料作成、社内外向け資料作成、定期報告

【事例】
■シミュレーションで次世代半導体パッケージ向け低熱膨張銅張積層板を開発
https://www.resonac.com/jp/news/2025/02/12/3415.html

同センターは、マルチスケールFEM解析を活用して、次世代大型半導体パッケージ向けの低熱膨張銅張積層板を開発しました。温度サイクル試験で寿命を従来比4倍に延ばし、100mm×100mmを超えるパッケージにも対応可能です。解析により、樹脂やガラスクロスといった複数材料の相互作用を踏まえ、樹脂の局所応力を低減する材料設計指針を導出しました。併せて、材料物性を入力すると目的特性（反りなど）の傾向を可視化する汎用物性可視化システムを構築・社内展開しています。現在、センターのリソースの約7割を半導体材料開発に投入しており、計算科学を通じて製品信頼性向上と開発速度向上に貢献しています。

【やりがい】
■職場の魅力
専門性の高い技術者と自由に議論し共創できる職場であり、部門の垣根を越えて協力し、課題解決を目指す文化。「リスペクト」「心理的安全性」を重視した組織運営
■仕事の魅力
半導体材料、電子材料、化学品、など幅広い製品分野に関与し、シミュレーション、AI、データサイエンスを活用し、製品開発や事業判断に直接貢献。単なる事象の解析に留まらず、事業や研究開発を動かせる仕事。「レゾナックを動かす！」が組織のスローガン
■成長の魅力
計算科学、AI、機械学習、生成AI、情報科学などを横断的に学ぶことができる。多様な先端技術を専門性と事業視点の両方を磨ける成長環境で、「両利き人材（実験×計算）」育成を重点施策としており、専門性を深めながら事業の視野も広げることが可能。海外企業や大学とのオープンイノベーションや学会発表・特許活動の機会が豊富。
■生活の魅力
・残業は月平均約20時間、リモート勤務も可。
・事業所は横浜、川崎のどちらにも近く住みやすいエリアで、キャリア、技術獲得、研究活動などを自ら設計しやすい自由度の高い環境。

【東京】コンプライアンス室長候補

機械・精密機器メーカー

勤務地：

東京都

予定年収：

1150万円〜1400万円

【職務内容】
当社グループ全体のコンプライアンス領域を統括する責任者として、現場の情報を丹念に収集しながら、経営層に対して直接アプローチし報告・議論・提言を行っていただきます。
また室長として室員のマネジメントを担っていただきます。
従来の業務遂行のあり方にとらわれず、各種技術・ツールを駆使して単なる効率化にとどまらない新たな価値を創造する働き方を共に考えてくださる人材を求めています。

【具体的には】
・グローバル全体でのコンプライアンス体制の強靭化
・経営層とのコンプライアンス領域に関する議論、提言
・コンプライアンス体制・仕組みの構築、関連諸規程の整備・改廃
・コンプライアンス風土醸成に向けた社内向け教育研修の企画・実施
・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務
・内部通報の受付および綿密な調査対応
・各拠点のコンプライアンス責任者との連携・統括、および室員・組織のマネジメント
・M&A及びその後のPMI等各種プロジェクトにおけるコンプライアンス面からのサポート
・反競争法・反贈収賄・プライバシー保護・人権デューデリジェンスの企画立案・実施
・AI・自動化ツールを含む各種テクノロジー導入（通報管理・法令調査など）の企画立案・構築・推進

※3名程のマネジメントを想定しております。レポートラインは社長です。

【募集背景】
積極的なM&Aやグローバル展開の加速に伴い、当社グループ経営におけるリスクマネジメントの高度化は喫緊の課題であり、その中でも法務・コンプライアンスの重要性はかつてないほど高まっています。
今後のさらなる事業成長と盤石なガバナンス体制の基盤として、単なる法令順守にとどまらない、グループ全体のインテグリティの向上が求められます。経営層のビジネスパートナーとして直接提言を行い、当社グループ全体のコンプライアンス領域を統括・リードしていただけるコンプライアンス推進室長を募集いたします。

【魅力】
・経営層のビジネスパートナーとして直接議論・提言を行い、自らが主体となって全社的な対策の立案から実行までを主導できる、非常に裁量と責任の大きなポジションです。
・当社の現場主義の姿勢を体現すべく、問題に直面している拠点に赴いてヒアリングを実施するなど、地に足のついた活動を重視しています。
・当社グループのコンプライアンスリスクを分析・コントロールすると共に、会社のインテグリティを高め、これらの活動をもって従業員が安心しかつ誇りをもって働くことのできる環境を守る仕事です。

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。

「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

【人事企画グループ責任者】FA業界/光学レンズメーカー

電気・電子・半導体メーカー

勤務地：

東京都

予定年収：

700万円〜850万円

人事部は、人事企画Gr（給与、労務管理、規程、福利厚生、海外子会社管理等）と人財戦略Gr（採用、人材開発）で構成されています。
今回は、人事企画Grのグループリーダーの募集となります。
人事制度の改定、人事規程管理、福利厚生施策の企画、子会社を含めた労務管理全般などを行っていただきます。

【具体的には】
■人事制度（評価・報酬・等級制度）の構築と運用
■労務管理、給与計算、福利厚生の運営
■労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理
■法令対応・社内規程の整備
■人事企画Grメンバーのマネジメント
■労務トラブル対応（相談窓口、是正対応）

【同社について】
産業用光学レンズで世界トップシェアのグローバルメーカー。
■産業用光学レンズ業界のグローバルメディア「2024Innovators Awards」プログラムの審査において、レンズ、照明、光学製品カテゴリー部門にて最優秀賞を受賞致しました。

■国内産業用光学レンズ市場は2024年に約85億米ドル規模で、2033年には124億米ドルに達する見通し。2026年以降、年平均成長率は約5.5％と堅調に推移する予測です。

■東南アジア・ヨーロッパ・北中米と幅広いエリアに海外拠点を展開し、マシンビジョンレンズの本数で世界シェアは10%強を占め、世界トップクラスです。

■工場での外観検査に用いられ、電子部品や半導体のクラック検出、食品や医療品の異物混入検査、自動車部品の塗装ムラに最適です。

EC外部モール / 係長～課長補佐

アパレル・消費財・化粧品メーカー

勤務地：

東京都

予定年収：

650万円〜850万円

【募集背景】
同社の外部ECモールにおける売上は、年間2桁成長を継続しており、特にAmazon（ベンダーアカウント／卸取引）において高い成長率を維持しております。一方で、現体制では事業の成長スピードに対して運用リソースが十分とは言えず、さらなる拡大に向けた体制強化が急務となっております。今後の持続的な成長を実現するため、広告運用の高度化、商品ページ改善、在庫・価格最適化などを戦略的に推進いただける方を募集いたします。

＜組織構成＞
通販事業ユニット　デジタルプロモーショングループ　CROチーム
※デジタルプロモーショングループには19名在籍
※CROチームには5名在籍
※新規顧客獲得専門のグループは別組織
現状、外部モールにかかわる業務は2~3名で対応しております。

【業務内容】
Amazon（ベンダー）を中心とした外部ECモールの売上最大化業務を目的として下記業務を担当いただく想定です。
・Amazonベンダーアカウントの売上・利益最大化施策立案および実行
・Amazon広告（SP/SD/SB）の運用およびROAS最適化（代理店との対応）
・商品ページ改善
・在庫・価格コントロール・需要予測
・新規販路拡大・限定商品の企画検討
・データ分析（売上、CVR、広告指標、検索順位等）
・社内関連部署との連携
・外部代理店・Amazon担当者との折衝

【魅力】
★同社では「ビューティ」と「ヘルス」を経営の2本柱に掲げ、Well-Beingの実現を目指すパーパス「しあわせを、ふつうに。」を打ち出しています。化粧品や健康食品など、日々の暮らしに寄り添う身近な商品を通じて、体だけでなく、心や社会的なつながりまで一人ひとりが満たされるウェルビーイングの実現に取り組んでおります。
【パーパスムービー】https://www.youtube.com/watch?v=za5lZLtlDaU&t=1s

海外営業マネジャー・リージョン営業責任者候補【京都】

株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ

勤務地：

京都府

予定年収：

1530万円〜2463万円

【職務の概要】
■当社の海外市場における事業拡大に向けて、大手半導体メーカーを中心とした顧客への営業活動を担っていただきます。
■入社後は、当社の製品・顧客・市場・ビジネスモデルへの理解を深めていただくため、まずは海外顧客向けの営業活動を担当いただく想定です。顧客との関係構築、案件創出、価格・納期・仕様等の条件交渉、受注・売上管理などを通じて、当社ビジネスの拡大に貢献いただきます。
■将来的には、担当市場における営業戦略の立案・実行や組織運営を担うリージョン営業責任者として、営業組織を牽引していただくことを期待しています。また、その先には海外拠点運営や事業運営にも携わり、グローバルな事業成長をリードする役割を担っていただきます。
営業成果の創出にとどまらず、競合との差別化、市場シェア拡大、人材育成、業務プロセス改善などを通じて、組織として継続的に成果を創出できる体制づくりにも貢献いただくポジションです。

【具体的には…】
■海外大手半導体メーカーにおけるキーパーソンとの関係構築
■担当市場における顧客ニーズの把握、市場・競合動向の分析、および営業戦略への反映
■競合分析に基づく差別化戦略の立案・実行
■市場シェア拡大に向けた重点顧客・重点案件の開拓推進、及び競合リプレイス案件の獲得推進
■価格・納期・仕様等を含めた条件交渉
■案件進捗、受注、売上、収益管理
■海外現地法人および社内の技術・製造・サービス部門との連携
■営業組織の強化、人材育成、業務プロセス改善
■重点市場における中長期営業戦略およびアカウント戦略の策定・推進
■将来的なリージョン営業責任者としての組織運営、事業推進

【募集背景】
■半導体市場の成長とグローバルでの競争の激化を背景に、当社は海外市場におけるさらなる事業拡大を重要な成長戦略の一つと位置付けています。今後の成長を加速させるためには、既存顧客との関係強化や新規案件獲得に加え、競合他社との差別化を実現し、市場シェアを拡大できる営業組織の構築が不可欠です。そこで今回、海外市場での営業活動を通じて事業成長を牽引し、将来的にはリージョン営業責任者として営業戦略の立案・組織運営・人材育成を担う次世代リーダー人材を募集します。
■入社後はグローバル顧客との営業活動を通じて顧客・市場・製品・ビジネスモデルへの理解を深めていただきます。
その後は営業組織をリードする立場として事業成長を推進し、さらに将来的には海外拠点運営や事業運営にも携わっていただくことを期待しています。

【ミッション】
■海外市場における顧客ニーズを的確に捉え、社内外の関係者と連携しながら、事業成長および顧客価値の最大化に貢献すること。
■競合他社との競争に勝ち続ける営業戦略を立案・実行し、重点顧客・重点市場における事業拡大と持続的な成長を牽引すること。
■営業活動を通じた案件獲得に加え、営業組織の強化・人材育成・仕組みづくりを通じて、組織として成果を出し続ける体制を構築すること。

【配属部門】GSO統轄部

【求人魅力】
■世界トップクラスの半導体メーカーとのビジネスをリード
　海外大手半導体メーカーを担当し、案件創出から条件交渉まで幅広く担います。グローバル市場の最前線で事業成長に貢献できるポジションです。
■営業にとどまらず事業成長を牽引
　市場・競合分析を踏まえた営業戦略の立案・実行を通じて、事業拡大や市場シェア向上に直接関与できます。
■グローバルな視点と高い裁量
　海外現地法人や社内関係部門と連携しながら、顧客・市場戦略を推進。グローバル事業運営の経験を積むことができます。
■組織づくりにも挑戦
　営業成果の創出に加え、人材育成や業務プロセス改善など、強い営業組織づくりに携わることができます。
■海外事業責任者へのキャリアパス
　将来的にはリージョン営業責任者として組織を牽引し、その先の海外拠点運営や事業運営にも挑戦いただけます。