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人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

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キャリアアドバイザー田中

1,134件の該当求人があります

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公開中の求人1134件中 1～20件を表示

仕事内容	リーダーとして以下業務を行う ■採用媒体掲載計画の立案と実行（国内外） ■ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動） ■リファラル採用の推進 ■エージェント/ベンダーマネジメント ■採用イベントの企画と実行（国内外） ■採用ブランディングの計画の立案と実行（採用websiteやSNS、ノベルティ作成等） ■多国籍なチームのマネジメント ■全社の採用戦略の企画立案、実行
会社特徴	Believe in the future 未来を信じ、より良い明日を創っていく。イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々に喜びと楽しさを届けます。同社は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。【社内雰囲気】　オフィスでは、カフェテリアやスポーツクラブ、ライブラリー等の施設が入っており、カフェテリアでは朝昼食を無料で提供しています。楽天グループの全従業員のうち女性従業員は約40%、女性管理職登用率(役員含む)は12.44%。
勤務地	企業情報ページへ東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)
担当者のコメント	世界各国の楽天グループで使用される採用システムの標準化と採用力強化、導入後のサポート体制を構築し、運用改善を推進して頂ける方、また中長期的な視点で、楽天グループの採用活動を牽引してください

仕事内容	同社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。【具体的には】 ■経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案 ■キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案 ■選考プロセス中の候補者のフォローアップ ■応募管理システムの計画と運用 ■選考プロセスや採用活動の改善業務
会社特徴	Believe in the future 未来を信じ、より良い明日を創っていく。イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々に喜びと楽しさを届けます。同社は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。【社内雰囲気】　オフィスでは、カフェテリアやスポーツクラブ、ライブラリー等の施設が入っており、カフェテリアでは朝昼食を無料で提供しています。楽天グループの全従業員のうち女性従業員は約40%、女性管理職登用率(役員含む)は12.44%。
勤務地	企業情報ページへ東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)
担当者のコメント	■同社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします ■国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます

仕事内容	当社の埼玉工場にて、給与・社会保険実務をはじめとする工場人事業務をお任せ致します。担当業務の詳細は、各種人事制度の運用・要員菅理・組織管理などを含め、ご経験・ご希望を考慮して決定致します。＜配属先について＞埼玉工場では、当社の主力製品の一つである自動車用軸受製品のほか、今後の成長事業である電動ブレーキ用アクチュエータ製品の生産を行っております。当社の事業成長・売上拡大の一翼をになう工場です。＜キャリアパス＞当社の人事パーソンとして、中核を担う人物になっていただくことを期待します。まずは初任地である埼玉工場での人事をご担当いただき、その後は本社人事部、国内外の各拠点で人事を中心としたキャリアを築いていただくことを想定しております。
会社特徴	☆売上1兆円突破!!創業100年を迎えたグローバル企業/日本におけるベアリング生産のパイオニア☆「ビジョン=新しい動きをつくる!!」【企業特徴】 ■創業101年目に突入!!2018年の売上高見込みはこれまで目標としていた1兆円を達成する見込み。次の100年へ向けて開発をさらに強化!! ■ベアリングの開発及び生産で培った技術をコアに、超高精度位置決めや電子制御など幅広い技術を生かした製品群を持っていることもNSKの強みです。中でも電動パワーステアリングやステアリングコラム、ボールねじやメガトルクモーターなどの製品は　世界有数の地位にあります。 ■今後は自動車業界での電気化・自動化に向けた最先端技術を提供すべく製品開発を行って行きます。【社風/環境】 ■働きやすさ改革に積極的に取り組んでいる企業です。取り組みの成果として「えるぼし最高位獲得」「くるみん認定」でございます・ ■待遇面でも満足度の高い企業であり、中途入社のほとんどの方がキャリアアップに成功している企業です。 ■工場は休日稼動しているケースもあるため、社内に保育士を招き子育てと両立出来る環境整備を行っております。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県羽生市大沼1-1　※車通勤可※
担当者のコメント	◇◆創業100年を迎えた老舗メーカー!!日本の製造業を支えるベアリングのパイオニア◆◇ ◇◆世界中のあらゆるところでNSKの製品が使用されています◆◇国内NO1 世界NO2◆◇

仕事内容	■雇用契約管理 ■時短・時差勤務者管理 ■労働時間管理 ■転勤制度運用、社宅業務委託先とのやり取り ■自転車通勤制度運用 ■産前産後休業、育児休業社員対応 ■その他、関連業務【ポイント】社員は約6000名、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。
会社特徴	Believe in the future 未来を信じ、より良い明日を創っていく。イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々に喜びと楽しさを届けます。同社は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。【社内雰囲気】　オフィスでは、カフェテリアやスポーツクラブ、ライブラリー等の施設が入っており、カフェテリアでは朝昼食を無料で提供しています。楽天グループの全従業員のうち女性従業員は約40%、女性管理職登用率(役員含む)は12.44%。
勤務地	企業情報ページへ東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)
担当者のコメント	多様な人材が働くグローバル企業における、人事オペレーション業務全般、幅広い経験が得られ、定常的な運用だけでなく、変化に富む環境において業務改善、効率化の経験も積めます

仕事内容	同社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。【具体的には】 ■経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案 ■キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案 ■選考プロセス中の候補者のフォローアップ ■応募管理システムの計画と運用 ■選考プロセスや採用活動の改善業務
会社特徴	Believe in the future 未来を信じ、より良い明日を創っていく。イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々に喜びと楽しさを届けます。同社は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。【社内雰囲気】　オフィスでは、カフェテリアやスポーツクラブ、ライブラリー等の施設が入っており、カフェテリアでは朝昼食を無料で提供しています。楽天グループの全従業員のうち女性従業員は約40%、女性管理職登用率(役員含む)は12.44%。
勤務地	企業情報ページへ東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)
担当者のコメント	■同社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします ■国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます

仕事内容	同社およびグループ会社数社の給与計算、勤怠、社会保険、出向請求業務を行っている部署での仕事です。会社が大きく成長・変化している中で、自分たちの業務も改善、効率化を常に目指しています。【具体的には】 ■給与計算および社会保険に関わる業務全般通常オペレーションおよびイレギュラー対応まで ■法令や就業規則に変更があった際の給与・勤怠システム対応 ■入社・退職・休職関連の給与反映・付随する業務
会社特徴	Believe in the future 未来を信じ、より良い明日を創っていく。イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々に喜びと楽しさを届けます。同社は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。【社内雰囲気】　オフィスでは、カフェテリアやスポーツクラブ、ライブラリー等の施設が入っており、カフェテリアでは朝昼食を無料で提供しています。楽天グループの全従業員のうち女性従業員は約40%、女性管理職登用率(役員含む)は12.44%。
勤務地	企業情報ページへ東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)
担当者のコメント	EC事業から成長をスタートし、旅行、美容、決済など生活圏にてサービス展開をしてきた同社。今では広くグローバル展開する企業のバックオフィスにて、スキルや経験をしっかり積むことができるポジションです。

仕事内容	■採用媒体掲載計画の立案と実行（国内外） ■ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動） ■リファラル採用の推進 ■エージェント/ベンダーマネジメント ■採用イベントの企画と実行（国内外） ■採用ブランディングの計画の立案と実行（採用websiteやSNS、ノベルティ作成等） ■多国籍なチームのマネジメント ■全社の採用戦略の企画立案、実行
会社特徴	Believe in the future 未来を信じ、より良い明日を創っていく。イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々に喜びと楽しさを届けます。同社は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。【社内雰囲気】　オフィスでは、カフェテリアやスポーツクラブ、ライブラリー等の施設が入っており、カフェテリアでは朝昼食を無料で提供しています。楽天グループの全従業員のうち女性従業員は約40%、女性管理職登用率(役員含む)は12.44%。
勤務地	企業情報ページへ東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)
担当者のコメント	世界各国の楽天グループで使用される採用システムの標準化と採用力強化、導入後のサポート体制を構築し、運用改善を推進して頂ける方、また中長期的な視点で、楽天グループの採用活動を牽引してください

仕事内容	当社の大津工場にて、給与・社会保険実務をはじめとする工場人事業務をお任せ致します。担当業務の詳細は、ご経験・ご希望を考慮して決定致します。＜配属先について＞大津工場では、掃除機や洗濯機、エアコンなどの家電製品や、コピー機、プリンターをはじめとする情報機器などに使われる軸受、ならびに、車のエンジンや電装に使われる自動車用軸受を生産しています。配属先の総務労働課は約15名が在籍し、人事・総務・ISO対応等の各種業務を担当しています。＜キャリアパス＞当社の人事パーソンとして、中核を担う人物になっていただくことを期待します。まずは初任地である大津工場での人事をご担当いただき、その後は本社人事部、国内外の各拠点で人事を中心としたキャリアを築いていただくことを想定しております。
会社特徴	☆売上1兆円突破!!創業100年を迎えたグローバル企業/日本におけるベアリング生産のパイオニア☆「ビジョン=新しい動きをつくる!!」【企業特徴】 ■創業101年目に突入!!2018年の売上高見込みはこれまで目標としていた1兆円を達成する見込み。次の100年へ向けて開発をさらに強化!! ■ベアリングの開発及び生産で培った技術をコアに、超高精度位置決めや電子制御など幅広い技術を生かした製品群を持っていることもNSKの強みです。中でも電動パワーステアリングやステアリングコラム、ボールねじやメガトルクモーターなどの製品は　世界有数の地位にあります。 ■今後は自動車業界での電気化・自動化に向けた最先端技術を提供すべく製品開発を行って行きます。【社風/環境】 ■働きやすさ改革に積極的に取り組んでいる企業です。取り組みの成果として「えるぼし最高位獲得」「くるみん認定」でございます・ ■待遇面でも満足度の高い企業であり、中途入社のほとんどの方がキャリアアップに成功している企業です。 ■工場は休日稼動しているケースもあるため、社内に保育士を招き子育てと両立出来る環境整備を行っております。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県大津市晴嵐1丁目16-1　※車通勤可※
担当者のコメント	◇◆創業100年を迎えた老舗メーカー!!日本の製造業を支えるベアリングのパイオニア◆◇ ◇◆世界中のあらゆるところでNSKの製品が使用されています◆◇国内NO1 世界NO2◆◇

仕事内容	同社の人財本部にてグループ会社を含めた全2.8万人の人材育成・能力開発に関する方針策定・統括などをお任せ致します。【具体的には】 ■グローバル人材育成の強化・推進（中国・アジア地域を中心に研修・育成体制の構築、支援） ■評価、昇格、表彰制度の企画・立案・運用の推進（正社員、地域性社員、契約社員、国内外グループ外車を含む広範囲を対象） ■研修制度の企画・立案・運用の推進（内定者、管理職/一般社員の階層別、全社員対象のビジネススキル研修に加え、異業種交流研修の実施により社外人脈の構築） ■意識調査の企画・運用によるエンゲージメントの創出
会社特徴	●○●第７回「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」経済産業大臣賞受賞「なでしこ銘柄」に３年連続選定・「健康経営銘柄」に３年連続選定○●○ ■コーポレートメッセージに込められているのは、「国民の生活文化を向上させたい」「健康で文化的な生活を提供したい」という創業者の強い想い。脈々と受け継がれてきたこの想いは、現在も変わることなく常に徹底したお客様目線でものづくりの質にこだわり、技術を磨き続けてきました。 ■トイレの会社だと思われることの多いＴＯＴＯですが、実はその高い技術力を活かして水まわりを中心とした様々な住宅設備機器を自社で開発・製造・販売しています。 ■常にパイオニアとして数々の新たな文化や常識を生み出して100年、これからもわたしたちは世界中の新しい「まいにち」を創造します
勤務地	企業情報ページへ福岡県北九州市小倉北区中島 2-1-1
担当者のコメント	＜＜第７回　日本で一番大切にしたい会社大賞　経済産業大臣賞受賞＞＞＜＜なでしこ銘柄＞＞＜＜健康経営銘柄＞＞ともに４年連続選定！！

仕事内容	■自動車用シート工場での人事管理、福利厚生、安全衛生、庶務に関する業務【配属】シート生産本部横浜工場総務課
会社特徴	★★自動車サスペンション用ばねにおいて世界シェア25%を誇るリーディングカンパニー ■他社製品との差別化を多いに図れる製品であり、同社製品は顧客　ニーズに応えているからこその世界シェアなのです。【金属加工技術力】　 ■サスペンション用ばね専業メーカーとしてスタートし、現在では様々な分野で　その技術力を応用して同社製品の裾野が広がっています。　技術力の根源にあるのはスタートに端を発した金属加工技術力なのです。 ★自動車分野★ ・自動車用懸架(サスペンション用)ばねは世界シェア約25%(世界1位)、　国内シェア約50%(国内1位)・シート、内装品、機能製品、アキュムレータ、　特殊発砲ポリウレタン製品　他　 ★情報通信分野★ ・HDD用サスペンションは世界シェア約30%(世界2位)・HDD用サスペンション、　メカ部品、マイクロコンタクタ、綿ばね、薄板ばね、精密プレス品、精密加工品、　金属ベース、プリント配線版、特殊発砲ポリウレタン製品、セキュリティシステム　他
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市金沢区福浦 3-10
担当者のコメント	★東証1部上場の世界トップシェア製品をもつ独立系メーカー!!　/　自動車,HDD用ばねの他シート,エンジン関連部品も展開中★ ★自動車サスペンション用ばねにおいて世界シェア25%のリーディングカンパニー/　黒字経営・過去最高益で安定性抜群★

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仕事内容	【業務内容】 ※タレントマネジメントに関する以下業務全般を担当いただきます。・人材アセスメントの立案・実行・後継者計画立案にあたっての各部門との連携と情報収集、資料作成・選抜人材の候補者集約、育成計画の立案と研修実行タレントマネジメントの企画・運営にあたり、役員への定期的な状況報告、企画提案も行います。社外の有益な情報収集や専門コンサルタントとの折衝に加え、社内関係部署との調整力、資料作成やプレゼンテーション・提案力が求められるポジションです。【配属先に関して】 ■所属する人事部・人事企画室は、20～40代の社員の8名で、組織計画や人員配置、ローテーション等を担っています。
会社特徴	☆売上1兆円突破!!創業100年を迎えたグローバル企業/日本におけるベアリング生産のパイオニア☆「ビジョン=新しい動きをつくる!!」【企業特徴】 ■創業101年目に突入!!2018年の売上高見込みはこれまで目標としていた1兆円を達成する見込み。次の100年へ向けて開発をさらに強化!! ■ベアリングの開発及び生産で培った技術をコアに、超高精度位置決めや電子制御など幅広い技術を生かした製品群を持っていることもNSKの強みです。中でも電動パワーステアリングやステアリングコラム、ボールねじやメガトルクモーターなどの製品は　世界有数の地位にあります。 ■今後は自動車業界での電気化・自動化に向けた最先端技術を提供すべく製品開発を行って行きます。【社風/環境】 ■働きやすさ改革に積極的に取り組んでいる企業です。取り組みの成果として「えるぼし最高位獲得」「くるみん認定」でございます・ ■待遇面でも満足度の高い企業であり、中途入社のほとんどの方がキャリアアップに成功している企業です。 ■工場は休日稼動しているケースもあるため、社内に保育士を招き子育てと両立出来る環境整備を行っております。
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)
担当者のコメント	★創業100年を迎えた老舗メーカー!!日本の製造業を支えるベアリングのパイオニア/国内1位!世界3位/売上げ1兆円突破!!★ ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

仕事内容	触媒事業部での総務・人事業務全般に携わっていただきます。【業務内容】 ■総務業務（主担当）・労務管理・労基署や市役所などの公的機関、地域との折衝、・研究開発設備、事務所設備、製造設備の増改築に伴う工事監督管理・福利厚生の管理 ■人事業務（サブ担当）・賃金計算のチェック・労使交渉の補助/海外出張者・海外赴任者の支援（転居、ビザ、労災保険等）・人事異動手続き・その他庶務全般【配属】触媒事業部　上尾事業所
会社特徴	■三井金属は数ある素材メーカーのなかでも、多角化に成功した数少ない企業のひとつ。三井財閥の本流企業として、鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業からスタートし、事業の選択と集中に絶えず取り組み、円高やいくつかの経済危機を事業の多角化、海外展開によって乗り越えてきました。【トップシェア製品が15種以上!!】差別化されたコンセプトと技術力により、世界一の収益力を有する製品を開発することが、限りなき成長の原動力。三井金属は数多くの分野で他を圧倒するナンバーワン製品を次々と生み出してきました。【今後の展望】 ■今後注力すべき事業領域を、「資源」「環境」「エネルギー」「リサイクル」分野と定め事業運営をしています。電池材料、触媒をはじめとした機能材料事業では、お客様のニーズに的確に応える新商品開発と供給体制づくりを強力に進め、金属事業では原料の多様化やレアメタルまでも含めた非鉄金属リサイクルを軸として、循環型社会の実現に大きく貢献したいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県上尾市原市1333-2　※会社付近に寮・社宅などの住宅補助有り、自動車通勤可能
担当者のコメント	※東証一部上場　三井財閥の本流企業※　グローバルに成長中の素材メーカー【トップシェア製品：15種以上を保有：極薄スマホ材料、排ガス用触媒、ファインセラミック製品など】

仕事内容	ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。例えば、技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産などのお仕事となります。これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考致します。
会社特徴	【既存事業で盤石な基盤：鉛蓄電池事業】 2015年10月にパナソニック社の鉛蓄電池部門（業界1位）を買収したことにより、国内市場がトップクラスシェアに。海外市場においてもジョンソンコントロールズ社エキサイド社についで業界3位を誇る、同社の主力事業です。【攻めの投資・新規事業分野：リチウム電池事業】 2007年に三菱自動車、三菱商事との合弁企業「リチウムエナジージャパン社」、2009年4月にはHondaとの合弁会社で「ブルーエナジー社」を設立し、車載向けリチウムイオン電池の開発を行っています。完成車メーカーとの合弁会社でありながら、資本比率は51％を同社が保有することで、電池専業メーカーとしてイニチアチブを取りながら開発を進めています。また、2014年には、欧州での市場獲得をめざし、ボッシュ、三菱商事との合弁企業「リチウムアンドエナジーパワー社」が設立されました。【社風】上場企業としての福利厚生の充実はもちろん、新卒社員の3年定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有給消化50％以上、ノー残業デーの設定、産休・育休の取得実績多数などのデータからも働きやすい環境であることが示されています。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地滋賀県草津市滋賀県草津市笠山8丁目10番5号
担当者のコメント	★日本で唯一、電池を100年つくり続けてきた会社　★電池の力で、時代を前へ進め、世界をより良い方向へ　 ★自動車・二輪車用の鉛蓄電池で国内・アジアNo.1、世界トップクラスシェア　★海外売上比率47.5%、海外17カ国37拠点に展開

仕事内容	【具体的な業務内容】人事企画スタッフポジション以下の業務をお願いしたいと思います。 ①人事賃金制度の企画立案・運用　（賃金制度・資格等級制度・評価制度） ②人事戦略の企画立案の一部分領域担当 ③ダイバーシティ推進、人事グローバル化対応企画立案・実行【求める人物像】近い将来、予定している全社に渡る人事制度改定を無事実現させるため、人事の即戦力の方を求めています。
会社特徴	■ビルディングオートメーション事業:ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステムから、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社にて開発、製造することで高機能、高品質を実現。計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューション、設備の運営管理までを一貫した体制で提供しております。 ■アドバンスオートメーション事業:石油、化学、鉄鋼、紙パルプなどの素材産業や、自動車、電気・電子、半導体、食品などの加工・組立産業の課題解決に向け、ライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供しております。 ■ライフオートメーション事業:計測・制御・計量の技術と、心のこもった人の手による行き届いたサービスを、ガス水道などのライフライン、生活の場、介護・健康支援などに展開しています。【社風】自由闊達で若い人が意見を出来る風土。成果主義制度を導入しております。社員のモットーは安全重視です。社員平均勤続年数は約17年であり、自己都合退職比率2%程度と低くなっています。有給休暇の取得率も高いです。『健康な職場づくり』に積極的に取り組んでおります。　(全社・平均年齢:43.6歳、平均年収:716万円)
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-7-3　東京ビル
担当者のコメント	■東証一部上場:空調制御は国内首位、制御・自動化機器の大手メーカー(建物の中央監視装置) ■ビルディングオートメーション事業:中央監視システムの国内シェア約45%、末端システムまで含めると約80%の圧倒的なシェア！

仕事内容	製造現場社員の募集・採用業務をお任せ致します。【業務内容】募集戦略の企画立案　・採用市場の調査　・募集方法の検討　・募集媒体/地域の選定　・求人広告の作成など広報活動・学校訪問活動　・会社説明会など(新卒採用業務では、出張が発生致します) ・応募者対応　・電話、メールによる面接案内・就職や転職を考えている方と面談実施予実管理・募集・採用費の管理　・効果検証、分析業務　・就業先への配属手配【配属部門】 ■中日本事業部　大阪支店/滋賀オフィス
会社特徴	日本のものづくりを支える新時代の製造アウトソーシング企業として、ものづくりを設計・開発から修理・カスタマーサービスまで、トータルにサポート。 ******************************************************************************** 【概要・沿革】 ■このEMSのビジネス領域を電子部品に限らず製造業全般に広げ、日本の生産プロセスを重視した「日本版EMSの確立」を目標として、同社は「マニュファクチャリングサービス(MS)」という新しい業態を定め、推進しています。 ■また、日本特有の技術・技能を伝承する優れた人材を育成し、ひとづくりによってモノづくりの伝統を支えていくことを使命と考え、モノづくりの伝統とともに、会社と社員が一丸となって夢を追い続ける日本型経営の伝統を受け継いでいます。 ■お客様と社員の最大限の満足。それこそが、同社が常に目指し続けている最大のテーマです。 ■コンプライアンスを高め、業界全体のレベルアップを推進し、その中で、「モノづくり」と「ひとづくり」というnmsの特質を活かしていきたいと考えています。 ■スケールメリットによる安定感と、コンプライアンスを重視する姿勢、派遣技術者のレベルの高さによって、多くのお客さまから厚い信頼をいただいています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル9階滋賀県草津市若竹町7番10号 KB-21 4階
担当者のコメント	【東京/駅直結/転勤なし】【人材、請負事業などモノづくりをあらゆる視点で支える企業】　　 ☆上場ノウハウを積むことが可能な環境です!!サポートから将来的には経営の中核メンバーとして活躍可能!!☆

仕事内容	製造現場社員の募集・採用業務をお任せ致します。【業務内容】募集戦略の企画立案　・採用市場の調査　・募集方法の検討　・募集媒体/地域の選定　・求人広告の作成など広報活動・学校訪問活動　・会社説明会など(新卒採用業務では、出張が発生致します) ・応募者対応　・電話、メールによる面接案内・就職や転職を考えている方と面談実施予実管理・募集・採用費の管理　・効果検証、分析業務　・就業先への配属手配【配属部門】 ■中日本事業部　名古屋支店/金沢オフィス
会社特徴	日本のものづくりを支える新時代の製造アウトソーシング企業として、ものづくりを設計・開発から修理・カスタマーサービスまで、トータルにサポート。 ******************************************************************************** 【概要・沿革】 ■このEMSのビジネス領域を電子部品に限らず製造業全般に広げ、日本の生産プロセスを重視した「日本版EMSの確立」を目標として、同社は「マニュファクチャリングサービス(MS)」という新しい業態を定め、推進しています。 ■また、日本特有の技術・技能を伝承する優れた人材を育成し、ひとづくりによってモノづくりの伝統を支えていくことを使命と考え、モノづくりの伝統とともに、会社と社員が一丸となって夢を追い続ける日本型経営の伝統を受け継いでいます。 ■お客様と社員の最大限の満足。それこそが、同社が常に目指し続けている最大のテーマです。 ■コンプライアンスを高め、業界全体のレベルアップを推進し、その中で、「モノづくり」と「ひとづくり」というnmsの特質を活かしていきたいと考えています。 ■スケールメリットによる安定感と、コンプライアンスを重視する姿勢、派遣技術者のレベルの高さによって、多くのお客さまから厚い信頼をいただいています。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22 メビウス名古屋ビル4階石川県金沢市広岡1-2-26　AGSⅡビル 501
担当者のコメント	【東京/駅直結/転勤なし】【人材、請負事業などモノづくりをあらゆる視点で支える企業】　　 ☆上場ノウハウを積むことが可能な環境です!!サポートから将来的には経営の中核メンバーとして活躍可能!!☆

仕事内容	人材本部での社内トレーニング、サポート業務をお任せします。【具体的】 ■社内トレーニング運営サポート　（※一部外販トレーニング運営もあり）・トレーニング運営（コース案内、募集、会場準備、備品準備、終了後アンケートなど）・Eラーニング運用（受講者管理、受講証明書発行、領収書発行、アンケートなど） ■社内コミュニケーション促進施策サポート・各種コミュニケーション施策の事務作業 ※素養があれば社内報やコミュニケーション施策の企画/運営もお願いしたい ■人財本部運営サポート・社内会議運営（会議招集、議事録作成など）【魅力】残業少15時間/月、
会社特徴	【2018年7月東証マザーズ上場！国内PMO市場におけるリーディングカンパニー】代表者の高橋氏はアクセンチュア出身でプロジェクトマネジメント上の課題に直面し、 PMOを設置することでその対応に当たったことがきっかけで、PMOやプロジェクトマネジメント専門の会社を設立することで、ビジネスニーズを喚起させれば需要も拡大する　と見込み、PMOに特化した日本唯一の会社を設立しました。 ≪「PMO(ProjectManagementOffice)」とは…≫ プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、及び管理プロセスの導入・定着まで一貫して行うことで、PJTを第三者視点でコンサルティングするサービスのこと。同社は、様々なメーカー・製造業へ提供しています。 ■大手SIerやコンサルティングファーム出身者の割合が多く社内平均年齢は33歳です。 ■代表の高橋氏は日経BPでコラム連載をしております。『日経BP連載コラムPMOを生かす』 ■毎月過去のPMO案件を例として勉強会を行っております。ナレッジを貯め、共有するのが目的です。 ■研修、教育制度も充実しております。社長自らの研修やelearningを用いた研修、またリーディングカンパニーとして体系だったトレーニングやノウハウを用意しております。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー23F
担当者のコメント	マザーズ上場企業！PMOに特化したコンサルティング会社。人材本部スタッフポジション！【残業少15時間/月】【子供手当有】

仕事内容	【具体的な業務内容】新卒/中途採用活動全般を担当していただきます。・新卒採用（年間100人程度）の採用企画から運営まで実施　－企画立案　－媒体/イベント選定　－会社説明会の企画実施　－選考基準/面接実施運営　－内定者フォロー　－学校訪問　等・インターンシップの企画から運営まで実施・中途採用（年間30人程度）の企画立案【求める人物像】新卒・中途ともに人材確保を推進するため、“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できる方を求めています。
会社特徴	■ビルディングオートメーション事業:ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステムから、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社にて開発、製造することで高機能、高品質を実現。計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューション、設備の運営管理までを一貫した体制で提供しております。 ■アドバンスオートメーション事業:石油、化学、鉄鋼、紙パルプなどの素材産業や、自動車、電気・電子、半導体、食品などの加工・組立産業の課題解決に向け、ライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供しております。 ■ライフオートメーション事業:計測・制御・計量の技術と、心のこもった人の手による行き届いたサービスを、ガス水道などのライフライン、生活の場、介護・健康支援などに展開しています。【社風】自由闊達で若い人が意見を出来る風土。成果主義制度を導入しております。社員のモットーは安全重視です。社員平均勤続年数は約17年であり、自己都合退職比率2%程度と低くなっています。有給休暇の取得率も高いです。『健康な職場づくり』に積極的に取り組んでおります。　(全社・平均年齢:43.6歳、平均年収:716万円)
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
担当者のコメント	■東証一部上場:空調制御は国内首位、制御・自動化機器の大手メーカー(建物の中央監視装置) ■ビルディングオートメーション事業:中央監視システムの国内シェア約45%、末端システムまで含めると約80%の圧倒的なシェア！

仕事内容	■法務、労務、給与・社会保険及び総務・庶務業務におけるオペレーション業務のリーダーを担っていただきます。また、ＩＲ及び株主総会関連業務における実務もご担当頂きます。【特徴・強み】半世紀以上に渡り培ってきた他社にはない独自のノウハウを保有。国内トップシェアのサービスを提供する一方、ＡＩ（人工知能）等の最新技術を積極的に取り入れる等、挑戦する姿勢も持ち合わせています。
会社特徴	【会社概要】　≪JASDAQ上場、教育・証券業界に強み!≫　　情報処理サービス業界の中でも設立50年を超える非常に歴史のある企業です。学校法人向け、証券会社向けサービスに強みをもっており、入試業務BPOではNo.1シェアを誇っています。近年は、医療分野に進出する等、新しい事業にも挑戦しています。【特徴】■システム運用を主体とする長期的・安定的なビジネスモデルを展開しています。 ■Web出願など願書受付から合否判定、入学手続きに至るまで入試に関する情報処理サービスを提供。アウトソーシングに強みを持ち全国の学校法人に高い導入率。 ■証券会社向けには、自社パッケージである証券総合システム「SENS21」等を提供。 ■日本初となる「受験ポータルサイト『UCARO』」の提供に加え、HRテックやカスタマーサクセス関連サービス等、新たな領域での展開にも注力。【働く環境について】 ■充実した福利厚生・高定着率企業！新卒入社3年目までの離職率は何と0％！
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市中央区道修町1-6-7 北浜MIDビル
担当者のコメント	◆充実した福利厚生(家族手当,住宅手当,退職金制度,確定給付年金・確定拠出年金,資格支援制度)　◆国内トップシェアのサービスを提供 ◆離職率が低く,女性も活躍　◆従業員1人当たりの収益が高い　◆JASDAQ上場

仕事内容	組織の拡大や、ミッション・ビジョン・バリューのリニューアルに伴い、人事企画（制度設計）や人材・組織開発業務、労務体制構築管理業務、各種規程類管理業務を担っていただくことがメイン業務となります。【具体的には】・人事・組織戦略の策定支援・ミッション・ビジョン・バリューをベースにした人事制度設計・グレードや職種ごとの人材育成プランの企画・福利厚生や社員サポート施策の検討・多様な働き方を実現するキャリアパス・雇用形態・各種制度の設計・就業規則を始めとする各種規程類の更新 ※想定残業時間：月30～40時間
会社特徴	「“働く”を通して人々に笑顔を」をミッションに、ネット上で誰もが自由に仕事を受発注することができる日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を展開！時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」を創造し、「働き方革命」を推し進めていきます。＜クラウドワークスのミッション＞ “働く”を通して、人々に笑顔を＜クラウドワークスのビジョン＞「働き方革命」　世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる＜同社社員の働き方＞・リモートワーク（週3日まで）・フレックス勤務・副業可・書籍購入補助・人を駄目にするソファ・社外勉強会/カンファレンスなどへの参加費用補助・業務時間中のイベント参加やOSS貢献 ★クライアント数20万社突破！★ ★登録会員数159万人突破！！★ ★認知度日本No.1/ありがとう数No.1/月間総契約数日本最大級★
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
担当者のコメント	★クラウドワークス ★日本最大級のクラウドソーシングサービス『クラウドワークス』の運営企業! ■設立3年でマザーズ上場　■会員数159万人突破　■『新しい働き方のインフラになる』■フレックス・リモート・副業OK

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

食品・飲料業界・人事・労務(34歳・男性): 営業担当の方、特に女性の方が元気で、対応も早く、気持ちが良かった。