人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
東京・大阪・名古屋などエリア毎に高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

797件の該当求人があります

さらに詳しい条件を設定する

公開中の求人797件中 1～20件を表示

仕事内容	ご経験・ご希望に合わせて、採用業務をご担当頂きます。将来のキャリアアップにつながるよう、幅広く活躍いただける機会を設けております。 ※採用業務を担当していた方、　人事の他業務から採用業務に挑戦したい方も応募可能です。【具体的に】 ■採用戦略、計画の立案１．中途採用の手法・プロセス見直し　２．若手社員の離職防止策の立案・遂行 ■応募者管理、選考の調整・実施 ■内定者フォロー　等 (昨年度採用実績:中途約40名) ※ゆくゆく新卒採用業務もお任せする可能性もございます。【組織構成】人事グループ、正社員5名、嘱託社員1名、契約社員2名、派遣社員3名(男女比5:5) 【3~5年後に関われる仕事】計画立案から実行までを担う。ダイバーシティ推進等、雇用施策にも携わって頂きます。
会社特徴	★財務会計システムのパイオニアの東証一部上場の会計パッケージベンダー★ 　＝＝＝＝＝＝＝＝＝中小企業向けERPシステム導入シェア業界No.1＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■財務・会計分野を軸として、事業展開。全国約8,400所の会計事務所と約17,000社の企業をユーザーに持ち「財務・会計」分野に特化したシステムを開発・提供。国内の会計事務所の25%に普及され、会計事務所の担当企業が平均63社と考えると、約56万社の中小企業で活用されていることになります。 ■同社のマーケットは会計事務所マーケットと企業マーケットの2つがあります。 ≪会計事務所マーケット≫同社は、全国の会計事務所と深いパートナーシップを築いています。同社のシステムやサービスに会計事務所の高度な知識、ノウハウを付加し、顧問先企業を支援する仕組が当社の最大のビジネスモデルです。 ≪企業マーケット≫企業に対しては、財務・会計システムの開発・提供をはじめ、経営支援サービスを行っています。 ■全国主要都市の31拠点にカスタマーサポート要員を配置。またカスタマーサービスセンターを設置することにより、お客様への、きめ細かいサポートを提供しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区四谷4-29-1
担当者のコメント	■2020年3月期、売上高、営業利益、経営利益で過去最高益を更新　■東証一部上場の会計パッケージのパイオニアベンダー　■福利厚生充実 ■全国約8,400所の会計事務所と約17,000社の企業をユーザーに持ち、約56万社の中小企業で活用されています。

仕事内容	◆同社にて、人事業務を幅広くご担当頂きます。【具体的には】 ■人事企画・人事制度設計 ■労務 ■採用・教育など ◎ミッション◎ 評価・昇進・昇格や働き方改革などの人事制度設計・人事企画をメインでご担当頂きたいと思っております。将来的には人事課のマネジメントもお任せしたいと考えております。【組織構成】人事総務部　人事課　6名
会社特徴	【テレビ・レコーダー】北米市場での日系メーカートップシェア！ ■2017年6月よりヤマダ電機での『FUNAIブランド』独占販売開始！好調な滑り出しとなりました。HDD内蔵有機ELテレビなど幅広いラインナップを投入し、販路拡大を図る予定です。 ■同社の強い北米だけでなく、国内市場でも薄型テレビとDVD・BD関連製品をトータルに拡販を進めています。【プリンター/インクジェット】 ■インクジェットプリンター製品のOEMで培った技術・ノウハウを活かし、複雑で繊細なデザインが出来るネイルアートプリンターとスマートフォン用ネイルアートアプリを開発しました！【P&Gとの共同開発】 ■LED証明とデジタルカメラを使用して肌のトーン変化の領域をスキャンして検出し、必要に応じて専用の美容液を塗布。理想的なスキンコンディションを実現できるデジタルスキンケア機器を開発 ■P&Gの第4世代の芳香剤のために、部屋の流れに合わせ10万個もの香りの水滴を重力逆らうように吹き出すセントジェットノズルソリューションを開発
勤務地	企業情報ページへ大阪府大東市中垣内7-7-1　※駅からは専用送迎バスになります。
担当者のコメント	■世界のデジタル家電市場で確かな信頼を築き上げてきた総合家電メーカー　■北米市場で日系メーカーNo.1の販売台数 ■2017年から国内自社ブランドの4Kテレビを販売開始　■車載事業にも新規参入を進め、『強い船井電機復活』を掲げる

仕事内容	ご経験・ご希望に合わせて、採用業務をご担当頂きます。将来のキャリアアップにつながるよう、幅広く活躍いただける機会を設けております。 ※採用業務を担当していた方、　人事の他業務から採用業務に挑戦したい方も応募可能です。【具体的に】・各種人事制度の運用・制度の改廃、立案・各種社員対応（・制度を理解するために給与等の処理）【組織構成】当グループは、総勢14名で構成しています。制度・労務（8名）と採用・教育（5名）でチームをわけています。何れのチームも30代がコアで活躍しています。まずスペシャリストとしてキャリアを築いてください。積極的に発言できる風土です。【3~5年後に関われる仕事】計画立案から実行までを担う。ダイバーシティ推進等、雇用施策にも携わって頂きます。
会社特徴	★財務会計システムのパイオニアの東証一部上場の会計パッケージベンダー★ 　＝＝＝＝＝＝＝＝＝中小企業向けERPシステム導入シェア業界No.1＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■財務・会計分野を軸として、事業展開。全国約8,400所の会計事務所と約17,000社の企業をユーザーに持ち「財務・会計」分野に特化したシステムを開発・提供。国内の会計事務所の25%に普及され、会計事務所の担当企業が平均63社と考えると、約56万社の中小企業で活用されていることになります。 ■同社のマーケットは会計事務所マーケットと企業マーケットの2つがあります。 ≪会計事務所マーケット≫同社は、全国の会計事務所と深いパートナーシップを築いています。同社のシステムやサービスに会計事務所の高度な知識、ノウハウを付加し、顧問先企業を支援する仕組が当社の最大のビジネスモデルです。 ≪企業マーケット≫企業に対しては、財務・会計システムの開発・提供をはじめ、経営支援サービスを行っています。 ■全国主要都市の31拠点にカスタマーサポート要員を配置。またカスタマーサービスセンターを設置することにより、お客様への、きめ細かいサポートを提供しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区四谷4-29-1
担当者のコメント	■2020年3月期、売上高、営業利益、経営利益で過去最高益を更新　■東証一部上場の会計パッケージのパイオニアベンダー　■福利厚生充実 ■全国約8,400所の会計事務所と約17,000社の企業をユーザーに持ち、約56万社の中小企業で活用されています。

仕事内容	子会社であるme&stars(ミーアンドスターズ)社の人事総務業務と、配属部門のアシスタント業務、以下２つの役割をお任せします。 ※在籍はトランスコスモス社になります。ご経験とご志向性により、お任せする業務範囲などは決定いたします。【具体的に】 ■子会社：me&starsの人事総務業務・オフィスレイアウト・ファシリティ管理・本社管理連携（ＩＳＯ、コンプライアンス等）・契約書作成・管理　∟本社法務部門など、適宜専門部署と相談しながら動きます・人事制度設計・企画（アシスタント的役割）・採用実務対応・労務管理（手続き書類の準備回収、社員対応、本社側への連携）・勤怠管理（勤怠データの取りまとめ後、本社側へ連携）・入退社管理・人事系システム登録 ※社保手続きや給与計算実務は、本社の経理財務部門が担当します。子会社の社員データをとりまとめ、正しくスイーディーな連携が必要です。人事制度設計・企画は、まずはアシスタント的役割で携わって頂きます。ゆくゆくは自身で企画できる人材へと成長してくれる方を望みます。【ミーアンドスターズ社とは】 ■同社と俳優の山田孝之氏が共同で設立したECコンテンツプラットフォーム企業で経営陣には業界内での著名人が数多く在籍しており、面白い成長環境での経験が積めます。企業URL：https://meandstars.com/
会社特徴	■『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業! ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。 ■『Marketing　ChainManagement』これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約したマーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。【労働環境・教育研修について】※2019年度実績 ◆平均年齢…36歳◆社内研修講座…401講座以上◆取得奨励資格…417種 ◆スキルアップ研修充実…ネットワークの応用、組み込み応用/業務分析手法、ERP基礎研修/WINXX Server基礎・運用・管理など ◆育休取得率100％。その後の復職率は約96％◆完全週休2日制(土日祝休み年間休日122日) ◆技術者全体の残業時間…平均月20時間程度
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区渋谷3丁目25番18号東京都渋谷区渋谷3-26-17 渋谷デュープレックスB’s 4F
担当者のコメント	★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際的な審査機関からトップクラスのクオリティを評価★ ★米国、欧州、中国、韓国、ASEANに海外拠点を展開しており今後もグローバル展開を益々加速★幅広い業務領域から裁量◎★

仕事内容	◎総務人事スタッフとして人事・労務管理業務をご担当いただきます。課長職のもと、人事企画、労務管理、ガバナンス対応、その他法務業務等中核として上場に向けて取り組んでいただきます。【配属部署構成】管理本部総務人事課：7名取締役本部長（50代男性）－課長（40代男性）－スタッフ：5名（40代男性3名・40代女性1名、20代女性1名）【募集背景】数年後の株式上場を目指しています。また国際会計基準（IFRS）を導入しており、更に強固な経営基盤を構築することも現在の課題となっています。現在はIPO準備を進めており、更なる部門強化の為、総務・人事業務の中核人材を担える方を採用予定です。ひろしまイノベーション推進機構が運用するファンドから出資を受けており、資金面も盤石です。今後更なる事業領域・事業規模の拡大が見込まれています。
会社特徴	少子化の進む中、教育に対する揺るぎない理念の元に、生徒一人一人を大切にする質の高い授業で、広島を代表する学習塾として成長を続けている会社です！　～安定した財政基盤を元に近年では積極的なM＆Aを実施しております。今後株式上場予定です！～《成長を続ける学習塾田中学習会》創業当初、生徒数3名からスタートし、現在では中国地方を中心に14,000名以上の小・中・高校生が学ぶ、進学塾として成長を続けております。2017年に大阪・香川にも進出し、更なる拡大を目指しています。また、主力事業の一つの東進衛生予備校は計22校となり、県内最大規模を誇ります。《教育に対する揺るぎない理念と生徒に寄り添った授業》子供たち一人一人との信頼関係を大切にした、質の高い授業とサポートが好評です。情熱を持った講師が多数在席している事や、各授業における教室長の裁量が大きい事も特徴の一つです。《安定した税務基盤を元にM＆Aも積極的に行っています》学習塾だけではなく更なる事業拡大を行っております。2016年に東京学習社、2017年に赤坂学院と資本提携し、2018年に企業主導型保育園開園しています。【働き易さ】平均年齢34.6歳社員を一人一人を大切にする社風があり、業界では珍しい定着率の高さを誇り、働き易い環境です。
勤務地	企業情報ページへ広島県広島市南区松原町10-23　田中広島駅前ビル
担当者のコメント	広島や中国地方を中心に展開する『田中学習会』を運営する会社です。生徒数は14000人以上を誇り、中国地方だけではなく四国や大阪にも事業を展開しています。安定した財務基盤を元に近年は学習塾だけではなく、更なる事業拡大を行い創業以来、増収を続けている会社です！

仕事内容	業界トップシェアを誇る同社にて、人事労務としてご活躍いただきます！【ミッション】社内外の方との折衝も多いため、会社の窓口としてご活躍いただきます。また、同社では今年4月からHi-PerBTという給与システムを導入しました。システムの運用の方向性も考え、同社の総務チームの強化に加勢していただく事がミッションです。また、現在組織として未経験者の方もいらっしゃるため、ゆくゆくは部署の中心となって教育含めご活躍いただきます！【具体的には】 ■給与計算 ■社保関係業務 ■福利厚生等の運用・管理 ■年末調整業務 ※現在社会保険手続きは社労士に委託しておりますが、　将来的には内製化も考えております
会社特徴	○●○世界第3位のシェアを誇る鉄鋼メーカー日本製鉄グループの中核企業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　土木建材分野を担うメーカー●○● ■同社は”セグメント”と呼ばれる製品等の製造を行っています。セグメントとは、トンネルを作る際に筒状に覆う部材。コンクリートのみならず、スチール、合成系のあらゆるセグメント製造をカバーしています。また、同社は300社を超える日本製鉄グループ内でも、数少ない上場企業の一つです。 ■“セグメント”は、東京湾アクアラインの地下トンネルや首都圏の地下鉄、電線・ガス管・通信線を通す共同溝、上下水道や地下河川等、様々な用途で使用されています。 ■同社は安定した黒字経営を長期間続けており、2020年は創立50周年を迎えます。また、企業の安定性を示す自己資本比率は64%。さらには日本製鉄グループの主要な連結子会社であり、安定感は抜群です。 ■平均勤続年数15年5カ月という働きやすい環境と盤石な経営基盤と合わせ、働きやすい環境が整っているため、長い間同社で活躍している方が沢山います。安定した企業で長く働ける事は、生計を立てる上で重要な要素だと言えるでしょう。
勤務地	企業情報ページへ東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル
担当者のコメント	○●○世界第3位のシェアを誇る鉄鋼メーカー日本製鉄グループの中核企業土木建材分野を担うメーカー●○● 平均勤続年数15年5カ月という働きやすい環境と盤石な経営基盤と合わせ、働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能!

仕事内容	人事部において、制度企画、労務関連の業務改善など、主に企画業務をお任せしたいと考えています。グループ会社の人事管理、制度企画業務も含みます。会社の拡大に伴い、人事的な課題はまだまだ多く、これからの成長に向けて解決していかなければなりません。社員のやる気と成長につながる人事評価制度や活き活きと働くための各種制度の企画・運用、労働環境の整備、人事管理システム等の業務改善など、これまでのご経験を生かしながら力を発揮していただける課題からまずは取り組んでいただきます。【このポジションの面白み】 ■経営視点社長や役員を含めた経営陣と密にコミュニケーションをとり、経営視点を持ちながら、成長戦略を人材の面から実現していただくことができます。 ■創造価値組織人事のフレームをこれから創っていくフェーズですので、型にはまったやり方をするのではなく、自ら戦略を考えて新しい人事の在り方を創っていくことが可能です。
会社特徴	【同社は株式会社クロス・マーケティングをはじめとするリサーチ事業及びＩＴソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業を行う持株会社です】 ※株式会社クロス・マーケティングについて※ ネットリサーチ業界の中でもトップシェアを占めているため、顧客は名の知れた大手企業であり、数千万円の大型案件も多数。誰もが知っている大手メーカーやコンサルティングファーム等始め約2500社とお取引をしております。 ■顧客のマーケティング課題を解決し、事業成長を支援する事がミッションです。 ■同社はネットリサーチ業だけでなくマーケティング事業として幅広い事業を展開中。多くの課題にも解決出来るよう幅広いリサーチ手法を持つ同社は世の中に支持されております。 ■積極的な海外展開をしております（12ヶ国20拠点）特に欧米・アジアと広域で事業展開をしており、アジアNo.1のマーケティングカンパニーを目指してますます注力していきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティタワー 24F
担当者のコメント	■東証一部上場！大手ナショナルクライアント（主に自社ブランド製品企業）との取引多数！ ■経営陣、本部長クラスとコミュニケーションをとりながら業務を進めて頂きますので、経営に近い立場で仕事をするチャンスが多いです。

仕事内容	CMでおなじみのマットレスメーカーである同社の人事総務部の担当者として、教育・研修業務をメインに人事業務全般をお任せします。【具体的には】 ■教育・研修の企画立案・実施 ■採用に関する実務（総合職新卒採用 15名程度/年、中途総合職採用　1から2名程度/月） ■人事制度関連業務 ■評価制度関連業務　等【配属先】人事総務部【募集背景/ミッション】売上拡大、IPO準備中と早いスピードで成長を続けている同社では現在、教育・研修に力を入れています。新卒研修の改善や階層別研修の導入など、企画段階から積極的に取り組んで頂き、教育研修体制の充実に貢献頂くことを期待しています。
会社特徴	「The Quality Sleep ー眠りの世界に品質を－」をスローガンに、睡眠を通して人々の生活を豊かにする事を目指す、総合寝具メーカー ■同社はもともと樹脂射出成形機の製造を行っており、その成形技術を応用したマットレスの開発に着手し成功。2007年より『エアウィーヴ』の発売を開始。 ■最高のパフォーマンスを発揮する為のコンディショニングを求める人に選ばれる製品作りに取り組み、アスリートを中心にその高い性能が評価されました。東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会においても、オフィシャル寝具パートナーの契約を締結し、選手村の寝具を提供。日本代表選手団を始めとするアスリートの睡眠環境を支えていきます。 ■日本最高水準の技術力に加え、製品ラインナップも幅広く、いずれも共通して樹脂素材や人工羽毛など機能性の高い素材で、より快適な睡眠環境を提供していきます。 ■海外進出にも積極的に取り組み、アジア各国への出店に加え、2015年にはアジアで人気の台湾の歌手、俳優のワン・リーホンともブランドアンバサダー契約を結び、ブランド認知の向上を図る。
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区八重洲二丁目1番6号　八重洲ｋビル4階
担当者のコメント	★【CMでおなじみのマットレスメーカー】【浅田真央選手、錦織圭選手、高梨沙羅選手など多くの有名スポーツ選手に愛用されています】 ★【設立10年で売上150億円超え】【IPOを見据えており上場準備を進めています】

仕事内容	同社の人事総務部にて総務業務全般をお任せします。社内規程整備や従業員の働きやすい環境づくりのための企画や活動の推進をお任せします。下記業務の中から幅広くご担当頂きますが、能力に合わせて担当頂き、ステップアップも可能です。【具体的には】・社内規程の制定・改廃管理・稟議書の管理、福利厚生の申請受付・管理・防災・安全・危機管理（安否確認システム、防災訓練）・社内行事の企画・運営（社内イベント、従業員表彰）・各種保険の加入・更新管理・社宅の契約・管理・オフィス設備・備品管理・その他庶務（電話・来客対応、郵便物管理等）【配属先】総務グループ：課長1名、担当4名（うち1名は法務担当） 20代2名　30代1名　40代1名　50代1名と年齢層も幅広い環境となっております。
会社特徴	「The Quality Sleep ー眠りの世界に品質を－」をスローガンに、睡眠を通して人々の生活を豊かにする事を目指す、総合寝具メーカー ■同社はもともと樹脂射出成形機の製造を行っており、その成形技術を応用したマットレスの開発に着手し成功。2007年より『エアウィーヴ』の発売を開始。 ■最高のパフォーマンスを発揮する為のコンディショニングを求める人に選ばれる製品作りに取り組み、アスリートを中心にその高い性能が評価されました。東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会においても、オフィシャル寝具パートナーの契約を締結し、選手村の寝具を提供。日本代表選手団を始めとするアスリートの睡眠環境を支えていきます。 ■日本最高水準の技術力に加え、製品ラインナップも幅広く、いずれも共通して樹脂素材や人工羽毛など機能性の高い素材で、より快適な睡眠環境を提供していきます。 ■海外進出にも積極的に取り組み、アジア各国への出店に加え、2015年にはアジアで人気の台湾の歌手、俳優のワン・リーホンともブランドアンバサダー契約を結び、ブランド認知の向上を図る。
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区八重洲二丁目1番6号　八重洲ｋビル4階
担当者のコメント	★【CMでおなじみのマットレスメーカー】【浅田真央選手、錦織圭選手、高梨沙羅選手など多くの有名スポーツ選手に愛用されています】 ★【設立10年で売上150億円超え】【IPOを見据えており上場準備を進めています】【残業月20時間程度】

仕事内容	【業務内容】 ① 担当する各組織の制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般 ※店舗のパートナー（正社員・アルバイト社員）に対し、DMと協力しながら、時には直接的に人事が介入して課題解決を行います。労務管理・・・労務トラブル全般（時間外管理など）への対応、担当組織への指導制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート ② 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供 ③ 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート
会社特徴	★全国に1,581店舗（うちライセンス店舗133店舗）を展開!最高の一杯と最高のおもてなしを提供するスターバックス★ ■1995年10月米国スターバックスコーヒー社グループと株式会社サザビーの合弁企業として設立。スターバックスコーヒーショップを日本に紹介することを目的に事業を開始し、1996年東京銀座に1号店をオープン以来順調に店舗数を拡大。現在は全国に1,497店舗を展開し、ドライブスルー等、新規出店も積極的に行っています。 2015年本国100%出資の完全子会社となり、新たな拡大を目指しています ■家庭と職場/学校の間にある第三の場所=サードプレイスを提供することを目指しています。 ■敢えて接客マニュアルを作らず一人一人に合ったサービスを心がけており、その雰囲気のよさ、対応のよさはスターバックスコーヒーブランドの付加価値として多くの顧客に支持されています。 ■スターバックスでは「接する、発見する、対応する」のステップを使い、パートナー各々が考え行動することが大切だと考え、マニュアルがない分、全てのパートナーにコーチがつき、店舗での教育や研修を行っています。■その理由は、日々スターバックスに訪れる何万人ものお客様のニーズに応えるにはパートナーの主体性が最も大切だからです。 ■よりおいしくお客様がコーヒーを楽しめるように、パートナーは日々知識の習得に励んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区上大崎2-25-2 大阪府北区堂島1丁目6番20号堂島アバンザ7階
担当者のコメント	アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

企業への推薦可能性ランクが届く！
人事の目にとまる経験・スキルが分かる！

入力いただいたプロフィールを元に
管理部門専門のアドバイザーがあなたのご経験を拝見し、
企業へ評価されるポイントや企業への推薦可能性を診断します。

「アドバイザー逆指名サービス」の詳細はこちら

仕事内容	■労務・庶務管理・総合職を除く要員採用全般・就業状況モニタリングと異常発生防止・評価集約,調整と報告・従業員の福利厚生全般・社内外コミュニケーション ■予算・原価管理・工場原価計画立案と製造費用管理・月々の製造実績/原価評価 ■安全衛生・防火・環境管理・安全衛生/防火/防災計画立案,実施・拠点全体の定期/特定検診対応・環境(水質/騒音/粉塵）管理・公害防止関連施設の維持
会社特徴	【マンホール蓋のリーディングカンパニー業界No.1 】　　　　　　創業から100年以上にわたって「鋳物」の研究開発に取り組んできたメーカー＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【特徴】　 ◆マンホールふたは重く割れやすいというのが常識だった時代に、同社が軽く割れにくい新しい素材を用いたマンホールふたを開発するなど技術革新を進めたことで、現在の高いシェアを誇っています。現在、街で見かけることも多くなったデザインマンホールふたを開発したのも同社です。このような新しい製品や機能を付加した製品を地域に合わせて提案することができる点も同社の強みです。 ◆社会インフラの老朽化や、豪雨や地震などの多発する自然災害に対して、計画的な設備の更新や災害対策の効率化を実現することで、今後はマンホールふただけでなくグレーチングなどの新製品による安全・安心で快適な「まちづくり」をサポートする「都市のリノベーション」と鋳鉄技術を耐震部材や産業用機械部品などに展開する「ものづくり」をサポートする「技術イノベーション」の2軸でさらなる売り上げの拡大を図っていきます。 ◆マンホールふた等の公共物に限らず、産業機械や建築土木、インテリア/エクステリア、国内の主要空港の滑走路に使用するグレーチングなど、多様な領域で鋳物の特性を活かした新しいものづくりにチャレンジしています。
勤務地	企業情報ページへ佐賀県三養基郡みやき町大字原古賀字岩崎（佐賀工場）
担当者のコメント	【福岡本社/創業100年】業界No.1を誇るマンホール蓋におけるリーディングカンパニー/年間休日日数129日とメリハリを付けて働ける環境　　　　　　『都市のリノベーション』『技術のイノベーション』の2軸でのさらなる売り上げの拡大を図っていきます。

仕事内容	【業務内容】人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。【具体的には】・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築・適正人員数の算定と雇用施策の設計など社長および人事執行役員とともに新しい制度を企画・立案いただきます！採用戦略を考えるところから実行まで一連の業務をご担当頂きます。 ■求める人物像・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
会社特徴	☆★「人口減少社会への価値貢献」にこだわり事業拡大を続けるインターネット/人材サービスカンパニー★☆ 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」同社では上記のミッションを掲げ、2013年の創業時から成長し続けてきました。現在はライフイベント・インバウンド・地方創生の3領域で事業を展開しております。 ■ライフイベント領域では、主に保育士・幼稚園教諭向け転職支援やベビーシッターサービス、また1.5次会ウェディング・会費制結婚式の会場紹介サイト等、様々なライフステージに合わせたサービスを展開しています。 ■インバウンド領域では、外国人向け転職マッチングサービスを通してグローバルな転職希望者と、国籍問わず活躍する人材を必要としている日本企業をサポートしています。 ■地方創生領域では、ホテル・旅館業界などの宿泊業界で働きたい求職者と、日本のおもてなしを担う人材を求めるホテル・旅館をマッチングする宿泊業界に特化した就職・転職支援サービスを展開しております。 ※本社の恵比寿オフィスは1～9階まですべて自社オフィスで大変綺麗な環境です
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区恵比寿4丁目9－10ネクストビートハウス
担当者のコメント	【設立5年半で昨対148％成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設の採用支援など社会貢献に特化。優秀社員が多数在籍企業

仕事内容	人事部門の担当者として下記業務に携わっていただきます。 ■給与計算　残業時間を含む労働時間のデータ収集・計算　給与計算処理のため外部ベンダーとデータを調整 ■勤怠管理　出勤・残業のチェック　有給休暇の取得推進　組織の残業時間を把握し、マネージャーに残業時間減少を推進する ■入社/退職者の管理　人事、労働弁護士、F＆Aとの入社社員向け資料の調整
会社特徴	【企業について】 ★次世代のために長期的な宇宙飛行の安全性と軌道の持続可能性を確保するという使命を持つ最初の民間企業です。★ ■2013年に設立された同社は、宇宙での瓦礫の成長と有害な蓄積を軽減するために、衛星の寿命末期および活動的なデブリ除去サービスの革新的なソリューションを開発しています。同社は、シンガポールに本社を置き、東京の研究開発施設と、アメリカ事業所・Harwell（英国）のオペレーションセンターを持っております。同社は現在、2番目の衛星であるELSA-dを開発中です.ELSA-dは、寿命末期サービスの技術デモンストレーションと潜在的な顧客との補完的なミッションを追求しております。 ■2～3年後を目途に上場を目指しており、ストックオプションもございます。【ゴミの回収方法】デブリ捕獲衛星を打ち上げて、ゴミに接近し、特殊な粘着手法をもって宇宙ゴミを捕獲します。そして推進剤を使って宇宙ゴミの速度を減速させ、大気圏に落ちる起動に誘導し、大気圏摩擦でゴミを焼却致します。【想定ビジネスモデル】 ■インターネット環境を拡充する為に小型衛星を宇宙に打ち上げる企業に対し、衛星の保守の為にセットで打上します。 ■ロケット会社様の顧客にし、衛星上に発生するロケットの上段部分等の回収を行います。
勤務地	企業情報ページへ東京都墨田区錦糸1-17-2
担当者のコメント	★世界でも類を見ない宇宙ゴミに焦点を当てた、シンガポール発の宇宙ベンチャー企業!★ ～宇宙ゴミを撤去するスペースデブリベンチャー企業・衛星開発に関わるマネジメント業務に携わって頂きます～

仕事内容	【業務内容】課長職として人事領域の幅広い業務をお任せ致します。特に「教育・研修」「労務管理」「制度構築」の領域は企業も課題感を持たれておりお任せしたいとの事。また働き方改革と言う視点から業務効率化の促進(システム、マニュアル化など)もmissionとなります。【組織構成】管理本部人事：8名体制(部長1名　係長2名　一般4名) ※現在、課長が不在の状態のため中途募集する事となっております。【やりがい】創業93年と歴史ある企業ですが、社内整備(インフラ関連など)に関しては手が付けられていない部分が大きい様です。社の方針として改革は急務と感じておりそこに対して裁量を持って業務遂行できる環境がございます。
会社特徴	★1923年創業以来、「水」に関わる給排水衛生設備では日本NO1の実績★ ★世界一高い電波塔「東京スカイツリー(R)」を手掛けるリーディングカンパニー!!高い技術力で高層階で力を発揮★ 【施工事例】日本銀行本店、サンシャイン60、横浜ランドマークタワー、恵比寿ガーデンプレイス、関西国際空港、新東京国際空港第2旅客ターミナルビル、東京スカイツリー(R)など有名施設の多くに同社の技術が必要とされております。【社風】 ■職場はざっくばらんな雰囲気で年齢関係なく仕事を任せられる風土がございます。 ■手をあげた事に対してはサポート体制や見守り、育成していく風土がございます。 ■利益に関しては賞与で社員に還元する考えを持っております。【就業環境】 ■離職率は3,4%程度。勤続年数も長く長期就業が可能な環境です。 ■直近も業績は安定しており計器に左右されにくい事業を展開しております。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング5階
担当者のコメント	★創業100年目前!!「水」に関わる高い技術を保有!!日本のあらゆる建物に同社の技術が採用されております★ ★働き方改革・制度構築など課題に対して裁量権を持って業務遂行可能です!!★

仕事内容	中途採用戦略の立案から実行全般に関わっていただきます。【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案から実行、効果検証など ■社内からの採用ニーズの取りまとめ ■採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など） ■採用媒体の選定やスカウティング ■ダイレクトリクルーティング ■書類選考・面接・進捗管理 ■採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など
会社特徴	★☆東証マザーズ上場/国内トップシェアの名刺管理クラウドサービスを提供するSaaSベンダー☆★ 【国内トップシェアの名刺管理クラウドサービス『Sansan』『Eight』】「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げ、名刺を起点とした2つのサービスで事業を展開し続けています。 ■法人向けクラウド名刺管理サービス『Sansan』社内にある全ての名刺を集約し、ビジネスプラットフォームとして活用できる法人向けクラウド名刺管理サービス。営業・マーケティング・コンプライアンスなど企業の成長に欠かせないあらゆる課題がSansanの導入によって解決します。 ■個人向け名刺アプリ『Eight』名刺を起点とした国内最大のビジネスプラットフォームです。ユーザー間の情報発信やチャットなど、単なる名刺交換だけではないコミュニケーションツールとして個人のビジネスを豊かにします。【働きやすい環境/豊富な福利厚生の制度】 Know Me（社内交流の飲食費補助）、Geek Seek（書籍、ツールの購入やイベント参加費用補助）、H2O（自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合の家賃補助）、イエーイ（在宅勤務）、どにーちょ（休日と平日の勤務日交換）、MOM（保育園料の全額補助など産休・育休からの復帰支援）、KISS（ベビーシッターや家事代行サービス費用など育児支援）
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル13F
担当者のコメント	★☆東証マザーズ上場！法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」個人向け名刺アプリ「Eight」を提供する国内最大手SaaSベンダー☆★ 【『Sansan』は6000社『Eight』は250万人以上が利用】【働きやすい環境：社員交流や勉強会に加え在宅・産休・育休など多様な制度】

仕事内容	【具体的な職務内容】 ■人事制度運営、新規制度の構想企画提案 ■新卒(高卒・大卒)、中途採用の企画運営 ■教育研修の企画運営【仕事の魅力】 ■人事業務全般に携われ、企画立案からスケジュール管理まで主体的に業務を組み立てられます。新規提案が可能です。 ■採用もしくは人事制度企画・運営業務からスタートいただき、幅広く業務をお任せします。【配属部署】人事部人事課計14名(男性6名、女性8名) 【残業時間】 ■20H/月程度
会社特徴	【東証一部上場】【2011年に創業100周年を迎えた、水産事業を中心とした日本を代表する食品メーカー】 -------------------------------------------------------------------------------- ◆食品の安全性が叫ばれる前から「安全」「安心」を確実にお客様にお届けすることに取り組んできている会社です。 ◆世界各国で様々な企業展開を行っており、国際的な食品メーカーとなっています。【強み】一貫事業⇒原材料の調達から最終製品までの一連をすべてグループ内で行っているのが特徴であり、生産工程にブラックボックスがない安心感は他社にない強みでもあります。【社風】誠実な社風です。お客様のことを第一に考える視点が求められます。【事業所】・支社/仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡・工場/八王子、姫路、戸畑、安城、つくば、鹿島ほか・研究所/中央研究所(八王子)、大分海洋研究センター(大分) ・海外/米国、英国、オランダ、スペイン、フランス、デンマーク、ブラジル、チリ、ペルー、中国、シンガポール、タイ、ベトナム、ニュージーランド、オーストラリアほか
勤務地	企業情報ページへ東京都港区西新橋一丁目３番１号　西新橋スクエア
担当者のコメント	★1911年の創業以来、不変の理念の下、『水産』をキーワードに世界中の各地を繋ぐグローバル企業★将来的には人事制度企画へのステップアップも視野に入れた採用です★

仕事内容	グローバルレベルでの人材マネジメント、タレントマネジメント、組織開発、採用など、経営に直結する人事施策の企画／実行いただきます。【募集背景】富士通が信頼されるＤＸパートナーとなるべく全面的な社内改革を実施する中で、人事部門でも「Ｊｏｂ型人事制度」「高度人材処遇制度」「新卒・既卒を問わず通年採用」などグローバル視点での人材活用を可能とする人事制度改革が急務となっております。【求人の魅力】さまざまな課題に直面している世界はいま、第4次産業革命時代を迎え、AI、データ利活用、5Gなどの技術革新によって暮らしも社会も大きく変化しています。こうした中でグローバルにデジタルビジネスで勝ち残るためには、ダイバーシティに富んだチーム作りと、そこから生み出される創造性が鍵となり、人事制度や採用システムなどで日本の仕組みを大きく変えることが人事部門には求められています。グローバルなデジタル時代に必要とされる人事制度への改革は大変チャレンジングでやり甲斐のある仕事だと感じています。
会社特徴	■最前線を走り続ける総合ICT企業として世界180か国以上で事業展開し、グループ全体で約14万人の従業員を擁する富士通株式会社。「shaping tomorrow with you」をブランドプロミスとして掲げ、既成の枠にとらわれず、常にチャレンジングな心でイノベーションに挑戦するグローバル企業です。 ■同社はICT分野において、お客様の事業やニーズに合わせたICTシステムの提供において豊富な実績を持ち、お客様業種別のICTサービス市場において高いシェアを誇っています（自治体、官公庁、ヘルスケア、流通、産業、通信の分野では1位のシェアを誇っております） ■ICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1-1
担当者のコメント	○●○富士通グループは、常に変革に挑戦し続け、　　　　　　　　　　　　快適で安心できるネットワーク社会づくりに貢献し、豊かで夢のある未来を世界中の人々に提供●○●

仕事内容	人事企画としてご活躍頂きます。従来のシステム構築（SI)ビジネスに加え、ITサービスの拡大や、アジアを中心とした海外事業の拡大といった事業構造の変革を行っております。当社の人事制度を変革していくことに加え、国内外のグループ各社の支援も重要なテーマとなってきており、活躍の場は非常に広くなっております。【具体的には】 ■人事制度の維持管理 ■人事制度企画から導入 ■人事制度の社内啓蒙等 ★魅力 ■長期就業を支援する就業環境深夜残業の原則禁止、事業部年休取得奨励日の設定、年休取得計画策定・取得状況フォロー、労働時間の適正把握など、長時間労働の問題を解消するための活動を積極的に行っています。また、生産性向上のため、テレワークや在宅勤務なども導入しています
会社特徴	2001年4月、新日鉄のエレクトロニクス・情報通信事業部と新日鉄情報通信システム事業統合により発足。2012年10月親会社の新日本製鐵株式会社と住友金属工業株式会社の合併により現在の体制となる。2019年4月に現社名へ変更（旧社名：新日鉄住金ソリューションズ株式会社）【日鉄ソリューションズの強み】何よりも産業分野を重視し、実際の業務経験やノウハウを大切にし業務を継続。ITを重装備した製鉄業のシステムに取り組んできた経験は、個別の技術にとどまらず企画・構築・運用に至るシステム全般の技術とノウハウの蓄積を同社にもたらす。この蓄積は、製鉄業以外の他産業に対しての業務ソリューションに活かされ、他社には容易に追いつくことのできない当社ならではの圧倒的な強みとなっています。【今後の展望】製鉄業でチャレンジし、実証された新しい技術を他産業へとフィードバックする仕組みはこれからも変わりません。「デジタルネットワーク社会の本格化」という時代の要請に応え、私どもは常にお客様の新たな価値創造のために実効性ある柔軟なソリューションを提供。新日鉄を母体としながらも、現在は全売上高に対するグループ依存度は、わずか15%程度。独立系システムインテグレーターとして順調に歩みを進めている。設立2年目の2002年10月には東証一部上場も果たし、一人当たりの売上・利益とも日系システムインテグレータートップグループに位置する優良企業。離職率1.5%
勤務地	企業情報ページへ東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー
担当者のコメント	【新日鉄住金がルーツの企業】「鉄のDNA」を持ち、コンサル～開発～運用まで手掛け、長期的な視野でキャリアを積んで頂けます ★平均年間給与 8,292,000円と高水準の会社です（※2018/3/31現在）★働き方・ワークスタイル変革への積極的な取り組み

仕事内容	各事業所(工場もしくは本社)にて、人事労務に関係する業務をお願いします。【具体的には・・・】各事業所にて ■従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等） ■従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等） ■従業員の採用・育成に関する業務 ■文体行事の企画立案・実行に関する業務 ■安全衛生管理に関する業務【配属先、今後の役割等】 ■国内工場及び本社(大阪市・堺市・枚方市・つくばみらい市・宇都宮市等) ■初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門への異動がございます。
会社特徴	■■売上1.9兆円、営業利益率10％超の世界的機械メーカ■■ 　　　　　　　　　　　　■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■ 農機：（売上国内1位、世界3位）、小型建機/ミニバックホー：世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。【クボタの魅力】 ■世界トップシェア製品を持ち、高い営業利益率（10%超）を誇る日本を代表する機械メーカーです。 ■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。 ■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。 ■製品のIoT化においても最先端を進んでおり、2016年に弊社が業界で初めて自動走行型の田植え機をリリースしております。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号大阪府堺市堺区石津北町64
担当者のコメント	■農業機械・鋳鉄管国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率（13％超）を誇ります。 ■福利厚生（有給、育休、カフェテリアプラン等）も充実しており、働きやすい環境が整っております。

仕事内容	製造・研究・調達・サービス等が所属するクボタ社の中核工場である【堺製造所　勤労部】にてゼロ災達成に向けた事業所の労働安全に関する管理業務を担って頂きます。※環境管理は別部署となります。【具体的には・・・】 ■設備の本質安全化 ■事業所内における安全衛生リスクアセスメントの展開と各部門におけるリスク対策内容の確認 ■安全パトロールの実施 ■安全衛生委員会の運営・事務局対応等【堺製造所について】 ■堺製造所は4,000名（臨海工場700名を含む）を超える従業員が在籍しています。海外拠点におけるマザー工場の役割を担っており、国内外の機械事業の拡大に必要不可欠な事業所です。
会社特徴	■■売上1.9兆円、営業利益率10％超の世界的機械メーカ■■ 　　　　　　　　　　　　■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■ 農機：（売上国内1位、世界3位）、小型建機/ミニバックホー：世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。【クボタの魅力】 ■世界トップシェア製品を持ち、高い営業利益率（10%超）を誇る日本を代表する機械メーカーです。 ■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。 ■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。 ■製品のIoT化においても最先端を進んでおり、2016年に弊社が業界で初めて自動走行型の田植え機をリリースしております。
勤務地	企業情報ページへ大阪府堺市堺区石津北町64
担当者のコメント	■農業機械・鋳鉄管国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率（13％超）を誇ります。 ■福利厚生（有給、育休、カフェテリアプラン等）も充実しており、働きやすい環境が整っております。

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

その他業界・人事・労務(32歳・男性)

転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
ありがとうございました。

人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

人事・労務の求人情報を探す

勤務地

業種

こだわり

株式会社ミロク情報サービス
人事/採用担当　【東証一部上場】

船井電機株式会社
人事【東証1部上場/将来の管理職候補】

株式会社ミロク情報サービス
人事/労務担当　【東証一部上場】※管理職候補

トランスコスモス株式会社
人事総務＆部門アシスタント【幅広い業務/市場価値アップ！】

株式会社ビーシー・イングス
総務人事※IPO準備/上場に向けた取り組みの中軸ポジション

ジオスター株式会社
人事労務【東証2部/転勤なし/年間休日120日以上】

株式会社クロス・マーケティンググループ
人事労務・企画担当※マネージャー候補【東証一部上場】

株式会社エアウィーヴ
人事スタッフ（教育研修メイン）※IPO準備中/残業20h程度

株式会社エアウィーヴ
総務スタッフ※残業月20ｈ程度/CMでおなじみのメーカー

スターバックスコーヒージャパン株式会社
【メンバー】店舗人事担当（東京/大阪）※英語力不問

日之出水道機器株式会社
【佐賀工場】業務管理課〈国内TOPシェア〉

株式会社ネクストビート
※急募※人事制度・評価制度担当【恵比寿勤務】

株式会社アストロスケール
【人事/給与・労務担当者】★宇宙のごみ問題を解決★

斎久工業株式会社
【東京】人事/課長採用

Sansan株式会社
【東京】中途採用担当

日本水産株式会社
経営管理/人事部人事課　◎東証一部上場◎

富士通株式会社
人事

日鉄ソリューションズ株式会社
【管理】人事（制度企画/設計/運用）※安定/長期就業

株式会社クボタ
人事労務業務担当者

株式会社クボタ
労働安全≪堺製造所≫

転職をお考えの方へ

管理・事務の他の職種の求人情報を探す