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人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

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キャリアアドバイザー寺島

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公開中の求人1188件中 1～20件を表示

仕事内容	【業務内容】グローバル化が急速に進むNTTデータでは、日本と海外の間のみならず、海外間での連携によるビジネス拡大も増えています。こうした事業上のニーズに応えるべく、中国・APAC分野の人事担当は、人事・育成に係わる調整、問題解決、運用等を行うほか、複数の海外現地法人と連携した人財育成にも取り組み、クロスボーダーのビジネス拡大へ寄与する施策の企画・立案を実施しています。【職務内容】中国・APACビジネスを統括する組織のHR担当として、人事業務全般（国内にいる社員も含む）に関わっていただきます。 ■グローバル及び国内人事施策の立案・運用（人財育成プログラムの企画・運営等） ■海外赴任者や社内他組織対するサポートの提供、問合せ対応ーション対応等）、関連事務 ■海外報酬スキームの管理 ■海外現地法人との調整、交渉、契約、コンプライアンス対応（税務処理
会社特徴	【Global IT Innovator】～世界を支える日本最大のSIer～ ■連結売上高:約2兆1000億、210の海外拠点を有する日本最大のSIer。2005年より「Global IT Innovator」をキーワードに事業を拡大しており世界51カ国と地域、110,000人以上の社員が働くスケールに広がり、世界ITサービスベンダTop10に数えられております。 ■事業として金融、公共・社会基盤、法人・ソリューション、グローバルの大きく4つのセクションに分かれており、国内市場においては多数のシェアを獲得。 ■金融、公共など大型案件が中心という印象はございますが、社会インフラを支える案件が多数ある事はもちろん、過去の豊富な実績から新領域での引き合いも多く、RPA、ブロックチェーン、Fintechなど新たなチャレンジができる環境もございます。 ■「技術革新による価値創造」を掲げ、その中でも「生産技術の革新」と「最先端技術の活用」を2本の柱としています。「生産技術の革新」とはソフトウエア開発の効率化とシステム開発環境の集約です。「最先端技術の活用」とはAI、IoT、ブロックチェーンになります。 ■多忙と言われるIT業界の中で柔軟な働き方を積極的に推進し、テレワーク制度の導入などを一例に、労働時間について同業界平均2,056時間に対して、1,910時間を実現。また育児復職率も98％とワークライフバランスを大切にできる環境がございます。
勤務地	企業情報ページへ東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル
担当者のコメント	日本最大のシステムインテグレーター。巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。グループの連結業績は、売上高約2兆1,000億円。

仕事内容	当社の人事部において、将来を担う社員の育成・教育関連業務に従事頂きます。企業の考え方や理念、目標を社員に共有し、更なる組織活性を実現できる方を求めています。 ■職務詳細：・企業理念に沿った人材開発施策の企画、推進・階層別研修、選抜教育の企画、運営、改善など ■仕事の魅力点：連結での従業員数30,000人超、創立100周年を迎えたグローバルカンパニーの将来を担う人材開発に携わる貴重なポジションです。配属部署には長年、メーカーでの人材開発・教育を主導してきたスペシャリストが在籍しております。社内業務を通して実績を積んでいただき、将来的に部署の主力として企画推進いただく役割を期待しています。
会社特徴	☆売上1兆円突破!!創業100年を迎えたグローバル企業/日本におけるベアリング生産のパイオニア☆「ビジョン=新しい動きをつくる!!」【企業特徴】 ■創業101年目に突入!!2018年の売上高見込みはこれまで目標としていた1兆円を達成する見込み。次の100年へ向けて開発をさらに強化!! ■ベアリングの開発及び生産で培った技術をコアに、超高精度位置決めや電子制御など幅広い技術を生かした製品群を持っていることもNSKの強みです。中でも電動パワーステアリングやステアリングコラム、ボールねじやメガトルクモーターなどの製品は　世界有数の地位にあります。 ■今後は自動車業界での電気化・自動化に向けた最先端技術を提供すべく製品開発を行って行きます。【社風/環境】 ■働きやすさ改革に積極的に取り組んでいる企業です。取り組みの成果として「えるぼし最高位獲得」「くるみん認定」でございます・ ■待遇面でも満足度の高い企業であり、中途入社のほとんどの方がキャリアアップに成功している企業です。 ■工場は休日稼動しているケースもあるため、社内に保育士を招き子育てと両立出来る環境整備を行っております。
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)
担当者のコメント	★創業100年を迎えた老舗メーカー!!日本の製造業を支えるベアリングのパイオニア/国内1位!世界3位/売上げ1兆円突破!!★ ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

仕事内容	全社視点にてものづくりを支えるエンジニア/デザイナーの成長を考え、採用から教育研修の制度設計および運営に携わっていただく業務です。【具体的には】 ■技術系人材向けの教育研修制度設計 ■教育研修、育成の戦略企画 ■研修の運営【ミッション】メンバーポジションとしてご入社頂き、リーダーを支え、案件単位で研修開発（企画から運用まで）を行うこと。【配属想定カンパニー】システム統括本部技術支援本部開発促進部教育研修(5~6名体制)
会社特徴	■日本最大のインターネット総合情報サービス会社の地位を確立し、もはや社会のライフエンジン　となりつつあります。これだけのユーザー数を抱えることができる圧倒的な媒体力と、その膨大なトラフィックを支える高い技術力がヤフーの強みです。この媒体力と技術力を武器に、新たなサービスを次々に生み出していきます。～これからのヤフーについて～ヤフーは情報技術で人々や社会の課題を解決する「課題解決エンジン」であり続けたいと思っています。インターネットは便利な暮らしを作り出すだけではなく、情報技術とデータの力を解放し、世の中のあらゆる不安を明日の希望に変えていけると信じています。それを私たちは「UPDATE」と呼びます。情報技術で人々の生活と社会をアップデートする。これが、ヤフーが実現したい世界、ビジョンです。ヤフーはネット企業から、「マルチビッグデータドリブンカンパニー」へと、自らをアップデートします。Yahoo!JAPANの強みである、100を超える幅広いサービスと日本最大級の利用者数から生み出されるマルチビッグデータを、「蓄積」するだけでなく「利活用」することで、課題解決エンジンとして、更なる成長を目指します。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区紀尾井町1-3　東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井町タワー
担当者のコメント	※東証一部上場/21期連続増収※100を超える自社サービスを保有し、圧倒的なユーザー数を武器に新規事業も展開中！福利厚生も非常に充実しており、安定感×成長の両方が整った優良企業です。長期的に働ける環境がございます。

仕事内容	同社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。【具体的には】 ■経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案 ■キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案 ■選考プロセス中の候補者のフォローアップ ■応募管理システムの計画と運用 ■選考プロセスや採用活動の改善業務
会社特徴	Believe in the future 未来を信じ、より良い明日を創っていく。イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々に喜びと楽しさを届けます。同社は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。【社内雰囲気】　オフィスでは、カフェテリアやスポーツクラブ、ライブラリー等の施設が入っており、カフェテリアでは朝昼食を無料で提供しています。楽天グループの全従業員のうち女性従業員は約40%、女性管理職登用率(役員含む)は12.44%。
勤務地	企業情報ページへ東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)
担当者のコメント	■同社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします ■国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます

仕事内容	同社の人財本部にてグループ会社を含めた全2.8万人の人材育成・能力開発に関する方針策定・統括などをお任せ致します。【具体的には】 ■グローバル人材育成の強化・推進（中国・アジア地域を中心に研修・育成体制の構築、支援） ■評価、昇格、表彰制度の企画・立案・運用の推進（正社員、地域性社員、契約社員、国内外グループ外車を含む広範囲を対象） ■研修制度の企画・立案・運用の推進（内定者、管理職/一般社員の階層別、全社員対象のビジネススキル研修に加え、異業種交流研修の実施により社外人脈の構築） ■意識調査の企画・運用によるエンゲージメントの創出
会社特徴	●○●第７回「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」経済産業大臣賞受賞「なでしこ銘柄」に３年連続選定・「健康経営銘柄」に３年連続選定○●○ ■コーポレートメッセージに込められているのは、「国民の生活文化を向上させたい」「健康で文化的な生活を提供したい」という創業者の強い想い。脈々と受け継がれてきたこの想いは、現在も変わることなく常に徹底したお客様目線でものづくりの質にこだわり、技術を磨き続けてきました。 ■トイレの会社だと思われることの多いＴＯＴＯですが、実はその高い技術力を活かして水まわりを中心とした様々な住宅設備機器を自社で開発・製造・販売しています。 ■常にパイオニアとして数々の新たな文化や常識を生み出して100年、これからもわたしたちは世界中の新しい「まいにち」を創造します
勤務地	企業情報ページへ福岡県北九州市小倉北区中島 2-1-1
担当者のコメント	＜＜第７回　日本で一番大切にしたい会社大賞　経済産業大臣賞受賞＞＞＜＜なでしこ銘柄＞＞＜＜健康経営銘柄＞＞ともに４年連続選定！！

仕事内容	【業務内容】 ※タレントマネジメントに関する以下業務全般を担当いただきます。・人材アセスメントの立案・実行・後継者計画立案にあたっての各部門との連携と情報収集、資料作成・選抜人材の候補者集約、育成計画の立案と研修実行タレントマネジメントの企画・運営にあたり、役員への定期的な状況報告、企画提案も行います。社外の有益な情報収集や専門コンサルタントとの折衝に加え、社内関係部署との調整力、資料作成やプレゼンテーション・提案力が求められるポジションです。【配属先に関して】 ■所属する人事部・人事企画室は、20～40代の社員の8名で、組織計画や人員配置、ローテーション等を担っています。
会社特徴	☆売上1兆円突破!!創業100年を迎えたグローバル企業/日本におけるベアリング生産のパイオニア☆「ビジョン=新しい動きをつくる!!」【企業特徴】 ■創業101年目に突入!!2018年の売上高見込みはこれまで目標としていた1兆円を達成する見込み。次の100年へ向けて開発をさらに強化!! ■ベアリングの開発及び生産で培った技術をコアに、超高精度位置決めや電子制御など幅広い技術を生かした製品群を持っていることもNSKの強みです。中でも電動パワーステアリングやステアリングコラム、ボールねじやメガトルクモーターなどの製品は　世界有数の地位にあります。 ■今後は自動車業界での電気化・自動化に向けた最先端技術を提供すべく製品開発を行って行きます。【社風/環境】 ■働きやすさ改革に積極的に取り組んでいる企業です。取り組みの成果として「えるぼし最高位獲得」「くるみん認定」でございます・ ■待遇面でも満足度の高い企業であり、中途入社のほとんどの方がキャリアアップに成功している企業です。 ■工場は休日稼動しているケースもあるため、社内に保育士を招き子育てと両立出来る環境整備を行っております。
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)
担当者のコメント	★創業100年を迎えた老舗メーカー!!日本の製造業を支えるベアリングのパイオニア/国内1位!世界3位/売上げ1兆円突破!!★ ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

仕事内容	リーダーとして以下業務を行う ■採用媒体掲載計画の立案と実行（国内外） ■ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動） ■リファラル採用の推進 ■エージェント/ベンダーマネジメント ■採用イベントの企画と実行（国内外） ■採用ブランディングの計画の立案と実行（採用websiteやSNS、ノベルティ作成等） ■多国籍なチームのマネジメント ■全社の採用戦略の企画立案、実行
会社特徴	Believe in the future 未来を信じ、より良い明日を創っていく。イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々に喜びと楽しさを届けます。同社は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。【社内雰囲気】　オフィスでは、カフェテリアやスポーツクラブ、ライブラリー等の施設が入っており、カフェテリアでは朝昼食を無料で提供しています。楽天グループの全従業員のうち女性従業員は約40%、女性管理職登用率(役員含む)は12.44%。
勤務地	企業情報ページへ東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)
担当者のコメント	世界各国の楽天グループで使用される採用システムの標準化と採用力強化、導入後のサポート体制を構築し、運用改善を推進して頂ける方、また中長期的な視点で、楽天グループの採用活動を牽引してください

仕事内容	全社視点にてものづくりを支えるエンジニア/デザイナーの成長を考え、採用から教育研修の制度設計および運営に携わっていただく業務です。【具体的には】 ■技術系人材向けの教育研修制度設計 ■教育研修、育成の戦略企画 ■研修の運営【ミッション】メンバーポジションとしてご入社頂き、リーダーを支え、案件単位で研修開発（企画から運用まで）を行うこと。【配属想定カンパニー】システム統括本部技術支援本部開発促進部教育研修(5~6名体制)
会社特徴	■日本最大のインターネット総合情報サービス会社の地位を確立し、もはや社会のライフエンジン　となりつつあります。これだけのユーザー数を抱えることができる圧倒的な媒体力と、その膨大なトラフィックを支える高い技術力がヤフーの強みです。この媒体力と技術力を武器に、新たなサービスを次々に生み出していきます。～これからのヤフーについて～ヤフーは情報技術で人々や社会の課題を解決する「課題解決エンジン」であり続けたいと思っています。インターネットは便利な暮らしを作り出すだけではなく、情報技術とデータの力を解放し、世の中のあらゆる不安を明日の希望に変えていけると信じています。それを私たちは「UPDATE」と呼びます。情報技術で人々の生活と社会をアップデートする。これが、ヤフーが実現したい世界、ビジョンです。ヤフーはネット企業から、「マルチビッグデータドリブンカンパニー」へと、自らをアップデートします。Yahoo!JAPANの強みである、100を超える幅広いサービスと日本最大級の利用者数から生み出されるマルチビッグデータを、「蓄積」するだけでなく「利活用」することで、課題解決エンジンとして、更なる成長を目指します。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区紀尾井町1-3　東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井町タワー
担当者のコメント	※東証一部上場/21期連続増収※100を超える自社サービスを保有し、圧倒的なユーザー数を武器に新規事業も展開中！福利厚生も非常に充実しており、安定感×成長の両方が整った優良企業です。長期的に働ける環境がございます。

仕事内容	■採用媒体掲載計画の立案と実行（国内外） ■ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動） ■リファラル採用の推進 ■エージェント/ベンダーマネジメント ■採用イベントの企画と実行（国内外） ■採用ブランディングの計画の立案と実行（採用websiteやSNS、ノベルティ作成等） ■多国籍なチームのマネジメント ■全社の採用戦略の企画立案、実行
会社特徴	Believe in the future 未来を信じ、より良い明日を創っていく。イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々に喜びと楽しさを届けます。同社は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。【社内雰囲気】　オフィスでは、カフェテリアやスポーツクラブ、ライブラリー等の施設が入っており、カフェテリアでは朝昼食を無料で提供しています。楽天グループの全従業員のうち女性従業員は約40%、女性管理職登用率(役員含む)は12.44%。
勤務地	企業情報ページへ東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)
担当者のコメント	世界各国の楽天グループで使用される採用システムの標準化と採用力強化、導入後のサポート体制を構築し、運用改善を推進して頂ける方、また中長期的な視点で、楽天グループの採用活動を牽引してください

仕事内容	同社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。【具体的には】 ■経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案 ■キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案 ■選考プロセス中の候補者のフォローアップ ■応募管理システムの計画と運用 ■選考プロセスや採用活動の改善業務
会社特徴	Believe in the future 未来を信じ、より良い明日を創っていく。イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々に喜びと楽しさを届けます。同社は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。【社内雰囲気】　オフィスでは、カフェテリアやスポーツクラブ、ライブラリー等の施設が入っており、カフェテリアでは朝昼食を無料で提供しています。楽天グループの全従業員のうち女性従業員は約40%、女性管理職登用率(役員含む)は12.44%。
勤務地	企業情報ページへ東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)
担当者のコメント	■同社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします ■国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます

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仕事内容	■雇用契約管理 ■時短・時差勤務者管理 ■労働時間管理 ■転勤制度運用、社宅業務委託先とのやり取り ■自転車通勤制度運用 ■産前産後休業、育児休業社員対応 ■その他、関連業務【ポイント】社員は約6000名、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。
会社特徴	Believe in the future 未来を信じ、より良い明日を創っていく。イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々に喜びと楽しさを届けます。同社は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。【社内雰囲気】　オフィスでは、カフェテリアやスポーツクラブ、ライブラリー等の施設が入っており、カフェテリアでは朝昼食を無料で提供しています。楽天グループの全従業員のうち女性従業員は約40%、女性管理職登用率(役員含む)は12.44%。
勤務地	企業情報ページへ東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)
担当者のコメント	多様な人材が働くグローバル企業における、人事オペレーション業務全般、幅広い経験が得られ、定常的な運用だけでなく、変化に富む環境において業務改善、効率化の経験も積めます

仕事内容	■自動車用シート工場での人事管理、福利厚生、安全衛生、庶務に関する業務【配属】シート生産本部横浜工場総務課
会社特徴	★★自動車サスペンション用ばねにおいて世界シェア25%を誇るリーディングカンパニー ■他社製品との差別化を多いに図れる製品であり、同社製品は顧客　ニーズに応えているからこその世界シェアなのです。【金属加工技術力】　 ■サスペンション用ばね専業メーカーとしてスタートし、現在では様々な分野で　その技術力を応用して同社製品の裾野が広がっています。　技術力の根源にあるのはスタートに端を発した金属加工技術力なのです。 ★自動車分野★ ・自動車用懸架(サスペンション用)ばねは世界シェア約25%(世界1位)、　国内シェア約50%(国内1位)・シート、内装品、機能製品、アキュムレータ、　特殊発砲ポリウレタン製品　他　 ★情報通信分野★ ・HDD用サスペンションは世界シェア約30%(世界2位)・HDD用サスペンション、　メカ部品、マイクロコンタクタ、綿ばね、薄板ばね、精密プレス品、精密加工品、　金属ベース、プリント配線版、特殊発砲ポリウレタン製品、セキュリティシステム　他
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市金沢区福浦 3-10
担当者のコメント	★東証1部上場の世界トップシェア製品をもつ独立系メーカー!!　/　自動車,HDD用ばねの他シート,エンジン関連部品も展開中★ ★自動車サスペンション用ばねにおいて世界シェア25%のリーディングカンパニー/　黒字経営・過去最高益で安定性抜群★

仕事内容	【具体的な業務内容】新卒/中途採用活動全般を担当していただきます。・新卒採用（年間100人程度）の採用企画から運営まで実施　－企画立案　－媒体/イベント選定　－会社説明会の企画実施　－選考基準/面接実施運営　－内定者フォロー　－学校訪問　等・インターンシップの企画から運営まで実施・中途採用（年間30人程度）の企画立案【求める人物像】新卒・中途ともに人材確保を推進するため、“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できる方を求めています。
会社特徴	■ビルディングオートメーション事業:ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステムから、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社にて開発、製造することで高機能、高品質を実現。計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューション、設備の運営管理までを一貫した体制で提供しております。 ■アドバンスオートメーション事業:石油、化学、鉄鋼、紙パルプなどの素材産業や、自動車、電気・電子、半導体、食品などの加工・組立産業の課題解決に向け、ライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供しております。 ■ライフオートメーション事業:計測・制御・計量の技術と、心のこもった人の手による行き届いたサービスを、ガス水道などのライフライン、生活の場、介護・健康支援などに展開しています。【社風】自由闊達で若い人が意見を出来る風土。成果主義制度を導入しております。社員のモットーは安全重視です。社員平均勤続年数は約17年であり、自己都合退職比率2%程度と低くなっています。有給休暇の取得率も高いです。『健康な職場づくり』に積極的に取り組んでおります。　(全社・平均年齢:43.6歳、平均年収:716万円)
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
担当者のコメント	■東証一部上場:空調制御は国内首位、制御・自動化機器の大手メーカー(建物の中央監視装置) ■ビルディングオートメーション事業:中央監視システムの国内シェア約45%、末端システムまで含めると約80%の圧倒的なシェア！

仕事内容	【具体的な業務内容】人事企画スタッフポジション以下の業務をお願いしたいと思います。 ①人事賃金制度の企画立案・運用　（賃金制度・資格等級制度・評価制度） ②人事戦略の企画立案の一部分領域担当 ③ダイバーシティ推進、人事グローバル化対応企画立案・実行【求める人物像】近い将来、予定している全社に渡る人事制度改定を無事実現させるため、人事の即戦力の方を求めています。
会社特徴	■ビルディングオートメーション事業:ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステムから、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社にて開発、製造することで高機能、高品質を実現。計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューション、設備の運営管理までを一貫した体制で提供しております。 ■アドバンスオートメーション事業:石油、化学、鉄鋼、紙パルプなどの素材産業や、自動車、電気・電子、半導体、食品などの加工・組立産業の課題解決に向け、ライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供しております。 ■ライフオートメーション事業:計測・制御・計量の技術と、心のこもった人の手による行き届いたサービスを、ガス水道などのライフライン、生活の場、介護・健康支援などに展開しています。【社風】自由闊達で若い人が意見を出来る風土。成果主義制度を導入しております。社員のモットーは安全重視です。社員平均勤続年数は約17年であり、自己都合退職比率2%程度と低くなっています。有給休暇の取得率も高いです。『健康な職場づくり』に積極的に取り組んでおります。　(全社・平均年齢:43.6歳、平均年収:716万円)
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-7-3　東京ビル
担当者のコメント	■東証一部上場:空調制御は国内首位、制御・自動化機器の大手メーカー(建物の中央監視装置) ■ビルディングオートメーション事業:中央監視システムの国内シェア約45%、末端システムまで含めると約80%の圧倒的なシェア！

仕事内容	【具体的な業務内容】新卒/中途採用活動全般を担当していただきます。・新卒採用（年間100人程度）の採用企画から運営まで実施　－企画立案　－媒体/イベント選定　－会社説明会の企画実施　－選考基準/面接実施運営　－内定者フォロー　－学校訪問　等・インターンシップの企画から運営まで実施・中途採用（年間30人程度）の企画立案【求める人物像】新卒・中途ともに人材確保を推進するため、“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できる方を求めています。
会社特徴	■ビルディングオートメーション事業:ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステムから、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社にて開発、製造することで高機能、高品質を実現。計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューション、設備の運営管理までを一貫した体制で提供しております。 ■アドバンスオートメーション事業:石油、化学、鉄鋼、紙パルプなどの素材産業や、自動車、電気・電子、半導体、食品などの加工・組立産業の課題解決に向け、ライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供しております。 ■ライフオートメーション事業:計測・制御・計量の技術と、心のこもった人の手による行き届いたサービスを、ガス水道などのライフライン、生活の場、介護・健康支援などに展開しています。【社風】自由闊達で若い人が意見を出来る風土。成果主義制度を導入しております。社員のモットーは安全重視です。社員平均勤続年数は約17年であり、自己都合退職比率2%程度と低くなっています。有給休暇の取得率も高いです。『健康な職場づくり』に積極的に取り組んでおります。　(全社・平均年齢:43.6歳、平均年収:716万円)
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
担当者のコメント	■東証一部上場:空調制御は国内首位、制御・自動化機器の大手メーカー(建物の中央監視装置) ■ビルディングオートメーション事業:中央監視システムの国内シェア約45%、末端システムまで含めると約80%の圧倒的なシェア！

仕事内容	主にシステムを使用した給与計算をメインとし、その他以下の業務にも携わっていただきます。・社会保険手続き・税務関係（所得税及び地方税の諸手続き）・その他、社員からの各種申請に対する対応、給料計算システムの情報更新　など
会社特徴	～～～～～～～東証・名証1部上場　日本を代表する切削工具メーカー～～～～～～～ ■同社の強みは、金属加工において「めねじ」を形成するために用いられる「タップ」。国内市場・世界市場においてシェア1位の地位を確立！ ■創業25年から海外展開を積極的に進め、現在同社の売上の約50%が海外、世界中で当社の製品が使われています。日本を含め、世界15ヶ国に製造拠点を持ち、ユーザーの近くで販売・製造するために、世界33ヶ国に拠点を展開しており、グローバルなフィールドで活躍が可能です。 ■9事業所でISO14001環境マネジメントシステムの認証を取得しております。【社風】 ■期初には各工場などを社長自ら訪問し、社員との交流を深めるなど、風通しの良い職場が同社の特徴です。 ■ワークライフバランスも整っており、女性の産休・育休などの制度を始めとした福利厚生が整った環境があります。
勤務地	企業情報ページへ愛知県豊川市本野ケ原3-22 静岡県西部からも一部通勤可能
担当者のコメント	東証・名証1部上場!世界29カ国に現地法人を構える、日本を代表する総合切削工具メーカーです! 「タップ」のシェアは世界・国内共に1位の地位を確立!!

仕事内容	ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。例えば、技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産などのお仕事となります。これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考致します。
会社特徴	【既存事業で盤石な基盤：鉛蓄電池事業】 2015年10月にパナソニック社の鉛蓄電池部門（業界1位）を買収したことにより、国内市場がトップクラスシェアに。海外市場においてもジョンソンコントロールズ社エキサイド社についで業界3位を誇る、同社の主力事業です。【攻めの投資・新規事業分野：リチウム電池事業】 2007年に三菱自動車、三菱商事との合弁企業「リチウムエナジージャパン社」、2009年4月にはHondaとの合弁会社で「ブルーエナジー社」を設立し、車載向けリチウムイオン電池の開発を行っています。完成車メーカーとの合弁会社でありながら、資本比率は51％を同社が保有することで、電池専業メーカーとしてイニチアチブを取りながら開発を進めています。また、2014年には、欧州での市場獲得をめざし、ボッシュ、三菱商事との合弁企業「リチウムアンドエナジーパワー社」が設立されました。【社風】上場企業としての福利厚生の充実はもちろん、新卒社員の3年定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有給消化50％以上、ノー残業デーの設定、産休・育休の取得実績多数などのデータからも働きやすい環境であることが示されています。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地滋賀県草津市滋賀県草津市笠山8丁目10番5号
担当者のコメント	★日本で唯一、電池を100年つくり続けてきた会社　★電池の力で、時代を前へ進め、世界をより良い方向へ　 ★自動車・二輪車用の鉛蓄電池で国内・アジアNo.1、世界トップクラスシェア　★海外売上比率47.5%、海外17カ国37拠点に展開

仕事内容	経営推進部の人事ゼネラルマネージャー候補として、組織・人事課題に対し、採用・研修や制度設計、評価など幅広い領域においてご活躍を期待します。積極的に行ってきたM＆Aを通じて増加した、グループ会社の人材ポートフォリオを視野に入れたシナジーの創出、多様性によるイノベーションの実現、新たな枠組みや仕組みづくりなど、組織戦略を大胆に企画・実行していただきます。中でもメインミッションとしては、人員増加に伴う社内ミドル層・幹部層育成、定着率向上の為の施策の実施や制度の見直し、働き方改革の促進など経営陣を巻き込んだプロジェクト推進から、組織拡大に伴う戦略的採用強化などを通じて組織全体の成長を促して頂きたいと考えています。また、現状7名（人事、広報、総務）在籍する経営推進部のマネジメントもお任せ致します。・中長期組織・人員計画の策定　・年間採用計画設計、採用戦略立案（採用広報、新たな採用スキームの検討）・人材教育・育成企画（ミドル~幹部層）　・社員抜擢、特命PJTの推進・その他、制度整備や活性化プロジェクトを通じた組織開発の実施等、上記を中心にスキル・ご経験を活かし様々な経営課題に対し全社を巻き込みながらミッションを遂行していただきます。 ★当社は役員、部門の枠を超えたコミュニケーションを大切にしています。その上で従業員同士の交流を増やすべく、社内通貨制度、クラブ制度や委員会制度、全社・部署食事会の定期開催等を、経営推進部が主導し制度として企画・運用しております。ご入社頂いたら、より充実したユニークな社内制度の構築や運用上の整備などにもご協力をお願いします。
会社特徴	■同社グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、転職や引越し、結婚など人生の節目となるライフイベント領域から、チケット購入や旅行などの日常消費領域にまで及ぶメディア「EXサイト」を運営するライフメディアプラットフォーム事業を主力事業とする企業です。現在は15以上の領域でメディアを運営。 ※運営自社Webサイト例転職EX/派遣EX/アルバイトEX/看護師求人EX/SMOCCA!/賃貸EX住宅購入EX/中古車EX/車買取EX/引越し見積もりEX/プロバイダーEX/婚活EX ■「2013 Red Herring Top 100 Global Winners」、「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」など数々の賞を受賞し、Great Place To Work「働きがいのある会社」ランキングでも7年連続ベストカンパニーに選出されています。(2018年時点) ■「事業家集団」と謳っているように、一人一人が当事者意識を持って働いています。新卒では学生起業家の方なども多く入社しており、明確なビジョンをもって入社されている方が多いです。若い方でも裁量を持って働く事が出来る会社があり、27歳で事業部長の方も多くいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区虎ノ門３丁目４－８
担当者のコメント	■革新的な自社Webサービスで事業を多角化。ライフメディアプラットフォームの可能性を追求し、11期連続増収増益を継続。 ■2018年6月に東証一部に上場。「働きがいのある会社」7年連続ベストカンパニーにランクイン

仕事内容	GMOインターネット本社、並びにグループ会社の労務管理支援を行っていたいだきます。【具体的には】 ■社会保険の実務業務全般 ■給与計算 ■勤怠管理 ■人事基礎情報管理 ■社会保険関連業務（算定基礎届、年末調整含む） ■安全衛生　他【組織について】 ■人事部 ★労務チーム（5名チーム長が40代前半、メンバーは30代3名と20代1名）・採用チーム（6名）
会社特徴	【「No.1サービス」を生み出すため、「No.1の環境」を目指します】グループ一丸となり、国内シェア圧倒的No.1のサービスを提供しているインフラ事業を始め、コンシューマー向けのサービスであるインターネット証券事業、ソーシャル・スマートフォン関連事業など、幅広く事業の展開を行っています。また、近年では培ったノウハウを最大限に活かし、海外への展開も急速に進んでおり、グローバルな展開が加速しています。 ●インターネットインフラ事業　★ドメイン国内シェア91%　(1位) ドメイン、サーバー、ホームページ作成やネットショップ導入のためのシステムを提供するEC（電子商取引）支援、ネットショップ等における決済を提供。 ●インターネット広告・メディア事業　★EC支援総店舗数8.6万店舗　(国内1位) 大規模メディアを活かした広告配信業や、「SEO」や「JWord」など、お客様の集客を支援するサービスを提供。 ●インターネット金融事業　★FX取引高6年連続世界1位 FX取引シェア1位、株式取引シェア5位を誇る、インターネット証券サービスを提供 ●仮想通貨事業　★仮想通貨14万口座仮想通貨マイニング事業、仮想通貨交換事業、仮想通貨決済など
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区渋谷セルリアンタワー11F
担当者のコメント	★GMOグループの労務を担っていただける方を募集いたします★ 【東証一部上場】【GMOインターネットグループ】飲食物いつでも全て無料の社員食堂、社内託児所等、充実の福利厚生

仕事内容	現在国内外の事業急拡大に伴い、採用ポジションの職種・人数ともに増加しており、1000人フェーズへの挑戦をしております。それに伴い、採用、人材開発、組織開発、人事体制の構築・グローバル化、といった、これからの企業フェーズに合わせた人事部の構築をご担当いただける方を募集いたします。将来的にCHOとなっていただけるような、人間力があり、日本初の世界的なテクノロジー会社を目指すという弊社のビジョンに対して、ピュアな心で向き合っていただける方を求めております。【直近一年で達成してほしいミッション、解決してほしい事業課題】 1.人事の組織化 2.組織課題への対応 3.採用力強化将来的には、3000人フェーズへの挑戦をしていく所存です。
会社特徴	◆国内SSPシェアNo.1獲得＊設立3年で売上げ成長率1,474%を記録◆ 「アドテクノロジーで世界を変える」最先端のインターネット広告ビジネスに挑むITベンチャー《日本発アジア最大級のSSP事業を展開中の企業》 ■設立からたった5年で、国内だけでも毎年倍以上の成長率。広告プラットフォームを提供しているアジアの取引先は既に1,000社以上。 ■インターネットメディアの収益最大化を実現するプログラマティックバイイングを推進し、新たな国内市場を創出してきました。 ■『Geniee SSP』は、インターネットメディア向けのプラットフォーム。最先端技術でスマートフォンアプリの収益を最大化します。 ■マレーシア・インドネシア・タイに営業拠点を設け、ASEAN10ヶ国において、メディアやアプリ開発者のマネタイズを支援。【代表・工藤氏】1981年生まれ。大学4年生で起業し、SEO対策の事業で成功。新卒でリクルート社に入社した2年目に、アドネットワークの新規事業の立ち上げに成功し、日本最大のエリアアドネットワークを構築した。2010年、「日本の技術力を背景に、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい」という思いのもと、同社を設立。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階
担当者のコメント	■「アドテクノロジーで世界を変える」最先端のインターネット広告ビジネスに挑むITベンチャー！SSP市場におけるリーディングカンパニー ■KPIの指標策定、PLの管理、M＆Aの推進をお任せします

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

食品・飲料業界・人事・労務(34歳・男性): 営業担当の方、特に女性の方が元気で、対応も早く、気持ちが良かった。