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長崎県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する長崎県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人8件中 1~8件を表示

  • 株式会社シーエーシー
    【長崎】人事BPOセンター拠点長候補※東証一部

    年収
    350万円~600万円
    勤務地
    長崎県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ・長崎BPOセンターの管理運営 ・東京本社との連携 ・要員計画、採用、教育
    ◆求人背景◆
    <<新拠点を“長崎BizPORT”に開設>>
    2000年にビジネスプロセスアウトソーシングサービス(BPOサービス)を開始し、来年、20年目を迎えます。
    当社のBPOサービスは、人事業務を広範に受託する人事BPOサービスを軸に、企業のバックオフィス業務(総務・経理等)まで幅広くお客様のご要望に合ったサービスを提供しています。また、IT企業である強みを生かし、人事給与システムの保守運用サービスも提供している点が特長です。
    長崎BPOセンターでは、お客様企業の人事部門が担う人事管理・給与計算、さらには総務・経理業務なども視野に入れ、事務処理業務を包括的に受託する予定です。それによりお客様の戦略的人材マネジメントを支援し、業務プロセス改善の実現、生産性向上やコストの最適化を可能にします。
    そのためには優秀な人材の確保が必要不可欠であり、長崎県は人口に対し教育機関も多く、優秀な人材が採用可能であると判断し立地を決定いたしました。

    会社特徴

    同社は1966年に日本初の独立系SIerとして設立し、金融・医薬・産業の3つの業界に特に強みを持ち、コンサルティングから運用管理のフェーズまでのソリューションを提供しています。2014年4月に持株会社化し体制を強化し、既存のSI事業に加え、近年はサービス革新のために新技術(AI・IoT・Cloud・Fintech・ADAS)の活用に力を入れ、新技術を活用した分野の事業比率を高めております。
    【同社の特徴】
    ■高いプライム比率
    日本初の独立系SIerとして、設立当初からシステム開発において実績を残し続け、高い技術力、業務力が認められ、9割以上の案件をプライムで受けています。
    ■働きやすい環境
    月平均残業時間28.5h/有給休暇取得率63.0%/育休・産休取得・復帰率100%/平均勤続年数16.7年/離職率5.2%(定年退職の方も含みます)/定着率94.8%
    【産業分野について】※CACトレンド:https://www.cac.co.jp/trends/
    50年積み重ねた技術に加え、車載事業、AI、ブロックチェーン、ロボティクスのような最新技術の分野にも進出しています。
     ●感情認識AI「Affecitva SDK」「心sensor」 ●超高速開発ツール「AZAREA」
     ●非接触型バイタルセンシング技術「リズミル」

    勤務地

    長崎県長崎市元船町9番18号 長崎BizPORT

    担当者のコメント

    ★Holdings一部上場企業★日本初の独立系SIer/50年の歴史がある安定企業★プライム比率95%★
    【長期的に就業できる環境】月平均残業時間25.6時間/有給休暇の取得率63.0%/平均勤続年数16.7年/離職率5.2%
  • ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
    人事(長崎)

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    長崎県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ①人事施策の企画・実行、要員管理、労務管理などの職務、又は人事制度の企画運用に関する業務を担当します。
    ②人事事務手続き全般(採用イベント対応・アウトソース関連・入社/面接アテンド・日程調整・研修準備・社員サポートなど)を担当します。
    8月の選考会について日程が確定しました。
    8/ 3(土)  東京(大崎)
    8/24(土) 長崎TEC
    8/25(日) 山形TEC
    8/31(土) 東京(大崎)

    会社特徴

    【メッセージ】ソニーはお客様に対して、ソニーだからできる、新たな「感動」の開拓者であり続けたいと考えています。そして、この理念のもと同社は技術の粋を結集した半導体のものづくりを実現し、ソニーのエレクトロニクス製品を通じて、人びとの生活をより豊かに、楽しく、快適にしていくことを目指しています。
    なかでもイメージセンサーは、長年蓄積した豊富なノウハウを強みとして圧倒的に高い競争優位性を保ち、世界シェアNo.1という評価を頂いています。
    そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。
    同社はこの想いを胸に、一丸となって取り組んでいます。原動力は、社員一人ひとりの想いの強さです。社会のために役にたちたい、自身の夢をかなえたい。いま、皆さんが思い描いている夢を実現する場が、きっとここでは見つかるはずです。同社にて、あなたの夢をかなえ、そして新しい未来を創っていきませんか。
    性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち、なにより同社と一緒に良いものを作りたい、という熱い想いがある方に、ぜひソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの扉をたたいて頂きたいと願っています。

    勤務地

    長崎県諫早市津久葉町1883-43(長崎テクノロジーセンター)

    担当者のコメント

    【積極採用】8月の選考会について日程が確定。1回で内定確定者が多数出ています。東京(2回),長崎,山形で開催です。長崎TEC(テクノロジーセンター)での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
  • 仕事内容

    全国に約4,000店の代理店に対してコンテンツの企画~各地に訪問し、セールス全般の研修を実施して頂きます。代理店営業拡大における、重要ポジションです。教育や研修に興味のある方、また保険会社での勤務経験を活かしたい方にお薦めのポジションです。
    【仕事内容】
    ■代理店向けトレーニング全般
     (自社商品、業界知識、セールス全般、コンプライアンス等)
    ■トレーニング、研修資料の立案・作成 
    ■募集関連ツールの開発
    [配属に関して]
    地元での勤務をご希望される方には、できるだけ希望勤務地に配属できるよう調整します。もちろん、全国転勤可能な方も大歓迎です。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    官公庁の人事労務 SV(管理職) 【長崎市勤務】

    年収
    300万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    長崎県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    官公庁の人事労務業務(SV)として下記業務をお任せ致します。
    ■オペレーション業務
     ・給与計算、システムの入出力・確認、書類・データの作成等
     ・給与等計算関係業務 ・福利厚生関係業務 ・税関係業務
    ■問合せ対応(電話)
     ・職員や関係団体からの問合せや相談に対応頂きます。
    ■チームのマネジメント
    チーム:現在8名の方が在籍しております。
    ※初任地は同社の長崎センター内ですが、全国展開している企業ですので、将来的に転勤が発生する可能性がございます。希望やご家庭の事情は考慮されますのでご安心ください。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    官公庁の人事労務 SV(管理職)【長崎市勤務/地域限定社員】

    年収
    250万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    長崎県
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    仕事内容

    官公庁の人事労務業務(SV)として下記業務をお任せ致します。
    ■オペレーション業務
     ・給与計算、システムの入出力・確認、書類・データの作成等
     ・給与等計算関係業務 ・福利厚生関係業務 ・税関係業務
    ■問合せ対応(電話)
     ・職員や関係団体からの問合せや相談に対応頂きます。
    ■チームのマネジメント
    チーム:現在8名の方が在籍しております。
    ※初任地は同社の長崎センター内ですが、全国展開している企業ですので、将来的に転勤が発生する可能性がございます。希望やご家庭の事情は考慮されますのでご安心ください。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    人事労務事務 (チームリーダー)【長崎県佐世保市勤務】

    年収
    300万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    長崎県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    官公庁の人事労務業務(SV)として下記業務をお任せ致します。
    ■給与/賞与計算業務
    ■福利厚生業務
    ■社会保険手続き業務
    ■異動/入退者手続き業務
    ■通勤費/旅費交通費業務
    ■メンバー育成・教育 など
    ※ご入社時期によりますが、1~2ヶ月程大阪支社での研修有り
    ※初任地は同社の長崎センター内ですが、全国展開している企業ですので、将来的に転勤が発生する可能性がございます。希望やご家庭の事情は考慮されますのでご安心ください。
    【募集背景】
    新規プロジェクト発足に伴い、新たにメンバーを募集することになりました。案件先で業務する可能性ございますが複数名のチームで行きますのでご安心ください。

  • 仕事内容

    官公庁の人事労務業務(SV)として下記業務をお任せ致します。
    ■給与/賞与計算業務
    ■福利厚生業務
    ■社会保険手続き業務
    ■異動/入退者手続き業務
    ■通勤費/旅費交通費業務
    ■メンバー育成・教育 など
    ※ご入社時期によりますが、1~2ヶ月程大阪支社での研修有り
    ※初任地は同社の長崎センター内ですが、全国展開している企業ですので、将来的に転勤が発生する可能性がございます。希望やご家庭の事情は考慮されますのでご安心ください。
    【募集背景】
    新規プロジェクト発足に伴い、新たにメンバーを募集することになりました。案件先で業務する可能性ございますが複数名のチームで行きますのでご安心ください。

  • 仕事内容

    株式会社アウトソーシングの特例子会社である同社にて障がい者従業員の支援を行っていただきます。従業員は9割以上が障がいを持つ社員で「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
    【具体的には】
    ■従業員の定着支援、環境整備、メンタルケア
    ■業務の助言、指導、サポート ■社内研修の企画、グループワーク
    ■実習生の受入れ対応 ■安全衛生 ■リワーク支援 ■その他関連業務
    ■日帰りでの出張(社内研修のため/九州エリア等を含む/2か月に1回程度)
    【働きやすい環境】
    ■残業10H程度となっております、
    ■毎月最終の金曜日はプレミアムフライデー(15時退社)で、社員の多くの方が利用されています。
    ~東証一部上場アウトソーシングGの障害者のための特例子会社~
    ■アウトソーシングビジネスサービスの従業員は9割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社であるアウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。
    ■グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開をするとともに、「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
    ■一般的な特例子会社ですと、管理部門業務に携わっている障がいを持つ社員の方々は少ない状況ですが、同社では経理・人事等も含めて、幅広くご活躍いただいております。

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女性

ご利用者様の声

税理・会計事務所業界・人事・労務(27歳・女性)

希望にあった求人を紹介していただけた。在籍中かつ遠方での面接で、面接を設定できる日にちがかなり限られている中で、きちんと調整していただけたのが良かった。

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