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福岡県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する福岡県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
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公開中の求人19件中 1~19件を表示

  • 株式会社三井ハイテック
    人事(人事制度運用)【東証1部上場/業績好調】

    年収
    300万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆社員教育担当として、社員教育体系運用、制度立案を行います。
    私たち三井ハイテックの使命は、その時代における最高の精度の製品を、お客様に満足していただける価格で、お客様の必要な量を、お客様の必要な納期で生産することによって、『世界の人々に役立つ製品をつくる』ことにあると考えております。
    高度な精密加工技術を基幹技術として、プレス用精密金型・モーターコア・工作機械・リードフレームと事業を展開。 21世紀に入りクリーンエネルギー分野への貢献と新興国需要への対応を事業展開の重点課題と位置づけ、「省資源・省エネは子孫へ贈る最大の贈り物」をスローガンに、明るく豊かな未来に向けた製品を作り続けてまいります。

    会社特徴

    ~ 世界有数の超精密加工技術を持つ、金型のパイオニアメーカー ~
    精密加工技術をコアに幅広く事業展開!世界中の企業から高い評価を得ています
    ■当社はこれまで、高度な精密加工技術を基幹技術として、プレス用精密金型・モーターコア・工作機械・リードフレームと事業を展開し、生産性ならびに精度を飛躍的に向上させることにより、日本だけではなく世界の家電、エレクトロニクス、自動車、産業機械の発展に貢献してまいりました。
    ■21世紀に入りクリーンエネルギー分野への貢献と新興国需要への対応を事業展開の重点課題と位置づけ、「省資源・省エネは子孫へ贈る最大の贈り物」をスローガンに、明るく豊かな未来に向けた製品を作り続けてまいります。
    ■ICリードフレームで高いシェアを誇ります!ICリードフレームとは、半導体パッケージの内部配線として使われる薄板の金属のことで、外部の配線との橋渡しの役目を果たしており、半導体パッケージの大部分にリードフレームが使われています。当社はこのリードフレームを世界で初めて、精密金型を使った打ち抜き(スタンピング)により生産することを可能にしました。
    ■また、近年の傾向として、エコ家電やハイブリッド車に搭載する部品の製造が増加しています。

    勤務地

    福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号

    担当者のコメント

    《東証一部上場》 世界有数の超精密加工技術を持つ、金型のパイオニアメーカー
    【おすすめポイント】 ◆業績好調  ◆腰を据えて働ける(平均勤続年数 約19年)  ◆拡大する車載モーター市場
  • 社名非公開(食品メーカー)
    総務・経理

    年収
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    仕事内容

    同社で総務経理職として、各拠点の運営に携わっていただきます。
    【総務業務をメインでお任せします】
    ■転勤者の住まいの手配
    ■社有車・施設内備品等の手配・管理
    ■労務管理業務(給与計算・日常経費処理など)
    ■関連各位の支援
    ※その他、総務業務を幅広くお任せします。
    【以下いずれかに配属となります。】
    北海道(小樽市)、宮城(仙台市)、愛知(碧南市/知多市)、岡山(倉敷市)、福岡(福岡市)、鹿児島(鹿児島市)
    ※初任地の選択はできかねます。

  • 株式会社アイキューブドシステムズ
    【天神】人事労務職 〈転勤無し/新築オフィス勤務〉

    年収
    375万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社の人事労務を軸に、一部総務業務を担当します。同社は、国内有数の先進的な働き方、人事制度を実現する会社になるべく社長自ら号令を出し、様々な施策を打っていこうとしています。その中心メンバーとして、一緒にプロジェクトを進めて頂ける方を募集致します。また、このポジションは近い将来の人事リーダー、または人事総務部長を見据えた採用になります。
    【具体的には】
    ■給与計算   ■社保手続き
    ■労務管理   ■人材採用
    ■人事制度設計 ■人材/組織開発
    ■内部統制の為の仕組みづくり
    ※MDM(Mobile Device Management)

    会社特徴

    働き方や組織の生産性に課題を抱えている組織向けに
         クラウドやモバイルの技術を駆使したソリューションを提供している会社! 
       『MDM市場8年連続シェアトップクラス』『製品シェアNO.1/ブランド確立』
    『日本マイクロソフトと提携し、Windows対応を強化した同社商品「CLOMO MDM」を提供』
    ************************************************************************
    【会社特徴】
    エンタープライズクラウドおよびスマートデバイスを最大限に活用するための技術を開発・保有するソフトウェアプラットフォームプロバイダー。国内トップクラスシェアのSaaSを開発しており、高い技術力が国内外の企業から高く評価され、グーグルやアップルとビジネスパートナー関係を構築するなど、売り上げも右肩上がり。今後は株式上場も目指して社内体制を整えております。
    【特徴・魅力】
    ■クラウド・スマートデバイス向けアプリ関連の技術開発には、2008年頃から一極投資を行っており、同業他社に先駆けたノウハウや実績を有しています。
    ■Google Inc.からの国内で数少ない Google Enterprise Partner への認定、Apple 本社ホームページで同社製品の導入事例がグローバル事例として掲載されるなど、最先端の技術力を有しています。
    【平均年齢】38.3歳

    勤務地

    福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル4階

    担当者のコメント

    ◆MDM市場8年連続シェアTOP!国内トップクラスシェアのSaaSを開発、高い技術力が国内外の企業から高く評価されています。
    ◆Google社やApple社、日本マイクロソフト社とビジネスパートナー関係があり、株式上場も視野に入れる成長企業です!
  • 林テレンプ株式会社
    人事・総務[福岡]【大手自動車部品サプライヤー】

    年収
    600万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】
    林テレンプの関連会社、ハヤテレ九州における人事総務業務の現地化推進のための募集となります。
    【業務内容】
    林テレンプの慣例会社、ハヤテレ九州(約170名就業)の人事
    総務業務の企画・運営をお任せします。
    ・人事管理業務(人事制度企画・採用計画・OS管理など)
    ・育成支援業務(社員研修・育成企画など)
    ・労務業務(労務管理・要員企画調整・組合窓口など)
    ・給与・厚生業務(給与制度企画立案・福利厚生制度運用など)
    【採用部署】総務部総務部
    【当社の魅力】
    内装システム全てをコーディネートする車室空間のプロデューサーです!自動車開発と言ってもエンジン、部品、ボディー等様々ですが、最も身近に感じるのが内装部品です。自動車に乗れば必ず目に触れ、直に触る部品です。その内装分野でトップのシェアを持つ製品を提供することに加え、自動車内装すべての開発を一手に引き受けるのが当社です。
    【働きやすさ】
    離職率は入社3年間の平均では2~3%程度と低く、中途入社者も増加し、社員同士も仲良く明るい雰囲気です。自動車メーカーからの資本提携を受けず独立系なのも特徴です。

    会社特徴

    ◇◆「インテリアから、クルマを変える」をモットーに、内装システム全てをコーディネートする車室空間のプロデューサー◆◇
    ■トヨタ自動車を例に挙げると、同社は現在内装開発をほとんど行っておらず、それを任されているのは現在は全2社のみ。その内1社が林テレンプです。
    ■同社は自動車内装のうち、シート及びインパネ以外のほぼ全てをカバーしています。内装部品全体を「内装システム」として部品単位ではなく、一括して自動車メーカーに提供する事ができ、その卓越した企画提案力により存在感を示しています。自動車メーカーと共に、新車開発のコンセプト作りなど最上流から担当できる点が魅力です。
    [内装開発のおもしろさ]:車開発の中でも最も身近に感じ、目に触れ、直接触れるものを扱う楽しさがあります。また、幅広い素材を取り扱うことができます(金属、樹脂、布、皮、ビニール、木 他)
    [製品例]:フロアカーペット、ヘッドライナー、サンバイザー、シートカバー他
    【働きやすさ】
    離職率は入社3年間の平均では2~3%程度と低く、中途入社者も増加し、社員同士も仲良く明るい雰囲気です。自動車メーカーからの資本提携を受けず独立系なのも特徴です。
    【グループ会社】
    〇林物産-『コンランショップ』や『クロスウェイ』など世界中からの厳選商品を揃えるショップを運営。〇ハイテックス 〇名都美術館 〇林シーカオートモーティブ

    勤務地

    福岡県宮若市磯光字迎原900-5

    担当者のコメント

    ◇自動車内装製品の国内トップシェア(50%)を誇り、国内すべての完成車メーカーとの取引を持つ独立系大手サプライヤー
    ◇創業以来、無借金経営を続ける健全な財務体質も魅力です。
  • 福岡地所株式会社
    【福岡/キャナルシティ博多】経営戦略/社長室 ★転勤無し

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    グループ経営を強化する一貫として管理本部機能を強化中。
    社長直下の社長室にてグループ連携も含めた経営戦略を担って頂きます。
    【具体的には】
    ■危機管理、コンプライアンス
    ■社外広報、プロモーション
    ■グループ各社の数値管理、分析
    ■グループ全体の経営戦略立案
    ■グループ全体のルール決め、雇用待遇の統一
    ■事業計画への落とし込み
    ■プロジェクト推進、プロセスマネジメント
    【組織構成】部長、室長、社員3名、秘書3名
    【募集背景】グループ経営を強化における増員募集

    会社特徴

    「キャナルシティ博多」「マリノアシティ福岡」「リバーウォーク北九州」など、
    福岡県内の主要商業施設の開発から管理運営を一手に行っています。
             福岡市が主導するプロジェクト《天神ビッグバン》を牽引。
         アジアのゲートウェイとして『九州発・世界に躍進する企業』として注目されている
    ■福岡地場の企業としてスタート以降、多くの商業施設・オフィスビルの開発を手がけており、現在では、福岡都市圏のみならず、九州各地にまで範囲を拡大し、地域活性化や事業開発に一役買っている実績を誇ります。オフィスビルでは、福岡ビジネス地区の約10%のマーケットシェアを保有おります。
    ■また、アジアのゲートウェイとして注目され、人口増加数・率ともに全国トップに躍り出た福岡市。コンパクトシティとして世界的に評価されると共に、天神の再開発プロジェクト「天神ビッグバン」や底堅いインバウンド需要など、街は日々進化を続けています。この街をホームとする私たちが、福岡をもっと面白くするために日々全力を尽くします。「天神ビッグバン」第1号案件となる「天神ビジネスセンター」の開発を始め今、福岡だからできる街づくりを行っております。
    ■不動産開発会社としては高い自己資本比率(30%)を維持しております。大手にも引けを取らない安定した財務基盤を有しております。

    勤務地

    福岡県福岡市博多区住吉 1丁目2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル10階

    担当者のコメント

    ◆◇『キャナルシティ博多』や『マリノアシティ福岡』を手掛ける福岡(九州)を代表する不動産デベロッパー会社◇◆
     若手にもチャンスが多くチャレンジ・キャリアアップ出来る社風/残業時間も少なく土日祝のワークライフバランスが整う働き方が可能に!
  • 株式会社エバーライフ
    【福岡】教育研修スタッフ(マネージャー候補)

    年収
    450万円~※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【仕事内容】
    ■新入社員・既存社員の教育カリキュラム策定~研修講師までを幅広く担当していただきます。
    【具体的には】
    ■年に1度の新卒社員入社と、毎月の中途社員・パート社員入社に合わせた新入社員研修がメインとなります。新入社員はほとんど(中途社員の一部除く)がコールセンタースタッフとして入社してきますが、未経験者が多いため、現場での業務を一通り実施でき、尚且つお客様に喜ばれる電話コミュニケーションをとれる社員への育成が中心となります。新卒に関しては、他社同様、社会人としての人間教育も必要となってきます。
    ※上記の他に、新商品が出た際の社内研修や、より良い会社にするため、業績を上げるための既存社員(幹部候補)教育等も大きな課題となります。経営陣の意向も把握し、社内教育全般を構築していただく仕事です。
    【組織構成】
    ■女性3名

    会社特徴

    ■1990年1月に設立しTVCMでおなじみ『皇潤』シリーズを主力とした健康食品の通信販売会社です。「健康」という願いを共に叶える「生涯パートナー」を目指しており、今後ますます高齢化が進み自分の健康は自分で守る時代になりつつあります。私たちエバーライフでは、高品質で安心安全な原料にこだわった商品を、独自のきめ細やかなコミュニケーションを通してお客様にお届けすることで、生涯パートナーとしてお客様の「笑顔と健康」と「豊かな人生」の実現をお客様と共に目指しています。■『皇潤プレミアム』をはじめとする健康食品の通信販売を行っている同社。TVCMでご存知の方も多いのではないでしょうか。おかげさまで2003年の販売開始から、シリーズ販売個数は2,000万箱を突破!多くのお客様に支えられ、年々競争が激化するこの業界で確固たる地位を築いてきました。
    ■同社のお客様には大きな特徴があります。それは、繰り返し商品を購入してくれる「リピーター」の方が非常に多いということ。現代の日本において、確かな支持基盤を持つということは、企業としてこれ以上頼りになる存在はありません。そのお客様と直接接点を持つのが、当社のコールセンターで働く『カスタマーフレンド』エバーライフの『顔』として独自のOne to One(担当制)のメリットを最大限生かし確実にコミュニケーションを積み重ねお客様をしっかりとサポート。瞬間的なお付き合いではなく長きに渡ってお客様との絆を紡いでいくことを大事にしています。

    勤務地

    福岡県福岡市中央区天神2-5-55 アーバンネット天神ビル

    担当者のコメント

    ★「健康」という願いを共に叶える「生涯パートナー」を目指す会社/TVCMでお馴染み『皇潤』を販売する通信販売企業
    ★土日祝休み/転勤なし(福岡天神)の環境も魅力◎
  • 株式会社トライアル・シェアードサービス
    人事労務エキスパート

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ☆労務関連~各種制度設計まで幅広く担当頂きます☆
    ■労務関連業務
     ・給与/賞与の支給
     ・各種法令の対応
     ・勤怠管理
     ・社会保険管理
    ■人事制度関連業務
     ・評価制度の運用・立案
     ・組織管理
     ・各種規定の改廃・立案

    会社特徴

    【トライアルグループの取組みと魅力】
    ◆我社のビジョンは、今は不可能でも将来の壮大なロマンに向かってトライしていくことです。
    その具体的手段として、アメリカで急速に成長しているスーパーセンターのチェーン化を目指しています。安くて良い品を、お客様が満足して購入していただける仕組み作りの王道に取り組まなければなりません。そのためには、流通を科学とし、数値分析を行い、改善と改革に取り組める技術者の集団による時間と情熱をかけたシステム構築力が必要不可欠です。
    しかも現在は、コンピューターテクノロジーを使いこなせるかどうかが、企業の成長の分岐点となっていると言っても過言ではないでしょう。私たちは、新しい流通のステージに向けて、1日1日少しずつ、地道に確実に、当たり前のことを当たり前に行ってまいります。
    かけがえのない生涯を、夢ある人生をかけるにふさわしいロマンに向かって、トライする仲間がいる会社が、私たちトライアルカンパニーです。
    【総合販売店のチェーン展開】
    2002年度に約200億円だった売上高は、2017年度に4000億円を達成、20倍以上の驚異的な成長を遂げました。
    この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。

    勤務地

    福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号

    担当者のコメント

    ★業績好調に伴う組織・業務拡大につき、大事なポジションをお任せ致します★
    ★組織が大きくなろうとも、社長との距離が近く、多様性を受け入れる文化があります★
  • 社名非公開()
    工場人事労務・総務担当者/北九州

    年収
    480万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 女性が活躍
    仕事内容

    (1)総務業務:不動産管理、社用車管理、契約書管理
    (2)労務業務:給与計算、社会保険手続、健康診断手配、年末調整
    (3)採用業務:採用業務全般(中途、新卒、パート)
    (4)経理業務:小口管理、請求・支払業務
    (5)庶務業務

  • 仕事内容

    同社管理部管理課にて、以下業務をお任せします。
    【具体的には】
    支社機能に関わる下記バックオフィス業務全般の取りまとめ、マネジメント業務をお任せします。
    <バックオフィス業務>
    伝票や帳票の取りまとめ、契約書管理、請求書取りまとめ、社宅対応、データ入力、電話対応など
    【採用背景】
    管理部門のシェアード化に伴い、支社に管理機能を持たせる為
    【配属地】九州事業部
    【部門構成】4名前後

  • 仕事内容

    同社の工場人事にて各種業務をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■各種人事制度の企画・運用(異動者、昇格者など)
    ■教育・研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等)
    ■評価(目標管理制度、人事評価制度、報酬制度等)
    ■労務管理(福利厚生、社保等) など
    (※ご希望、ご経験に応じて下記以外の国内事業所・研究所への配属の可能性もございます。)

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    人事部門責任者【福岡】

    年収
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【具体的な職務内容】
    《人事企画》
    ★人事制度設計および運用、定着プロセスの構築
    ★社員、アルバイトの評価、報酬制度の運用および改善
    ★就業規則、雇用契約書等の策定、運用
    《労務》
    ★労務業務運用改善企画、業務フロー再構築
    ★社員のメンタル、フィジカルケア(事前予防策ぼ策定、事後対応等)
    ★労務課題対策の企画および実行
    《各部署との連携》
    ★採用と連携した採用活動レポート
    【募集背景】
    ■人事部門立ち上げに伴う増員

  • KMアルミニウム株式会社
    【福岡本社】人事担当

    年収
    352万円~※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容

    ・採用、異動(昇進 昇格 配置転換)手続きに関すること。
    ・給与、期末手当支払い、改訂に関する事務手続き(社保、税金関連を含む)
    ・退職金の事務処理に関すること
    ・勤休表、給与計算に関すること
    ・36協定に関すること
    ・請負、派遣社員に関すること

    会社特徴

    ★世界で『2社のみ』の技術、純度99.999%のアルミニウムを精製★
    ★『日本で唯一』鋳物技術を駆使し、半導体製造装置用のアルミニウム(チャンバー)を作る
    ◆素材生産から精密加工まで一貫した生産体制を築く
    <企業風土>
    ◎新しいアイデアを実現するチームワーク・技術への探求心
    …部署の垣根を越え、組織としてプロジェクトに取り組む姿勢です。自分の考えたアイデアを実現するためには、実際に現場で製造を手掛けるスタッフとの意思疎通が欠かせません。アルミニウムの分野でトップクラスの技術を有する当社。若手の手掛けた研究が特許技術につながる改善になることもあります。
    ◎何でも相談できる環境
    …業務上困ったことや技術的な相談に、同部署はもちろん、他部署のメンバーも協力して解決にあたることで、これまで以上の相乗効果が出ています。上司や先輩が新入社員をサポートして育成し、新入社員は遠慮せずに質問し、時には既存の常識にとらわれない新しい発想を投げかける。そんなサイクルが根付いています。

    勤務地

    福岡県大牟田市四山町80番地(車通勤可能)

    担当者のコメント

    ★世界の中で圧倒的技術を誇る福岡本社企業★
    ~福岡から世界に羽ばたく、世界に2社のみの技術を保有~
  • 麻生教育サービス株式会社
    【博多駅前】人事/福岡本社

    年収
    315万円~380万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    【業務概要】
    管理部での人事全般をお願い致します。
    【業務内容】
    ■規程整備
    ■人事評価制度の運用
    ■面談・採用
    ■健康診断など
    【組織構成】
    従業員120名規模の人事を現在実質1.5人で賄っております。現任者が主に社会保険手続きや契約書作成などを対応されているので、当該ポジションでは『規程整備』『人事評価制度の運用』を主に対応いただきたいと考えております。

    会社特徴

    ==総合「教育」サービス提供企業として事業拡大!!あらゆる「教育」において存在感==
    ~社会人教育を担い実績を重ね、現在ではlT講座を始め、各種階層別・目的別研修、介護福祉サービス研修、就業支援・人材派遣紹介など、人的資源向上にフォーカスした事業を展開~
          
    ■他社にはない総合「教育」サービス提供企業として
    研修に特化等の事業展開を行っている提供会社が多い中で、「教育」をキーワードとして総合的なサービス提供を行っている企業は見当たらず、同社ならではの存在感を放ちます。
    ■培ってきた「実績」「ノウハウ」が安心感となり更なる依頼へ
    教育事業において官公庁を中心として様々な実績を残してきた同社には、一から創り上げるには困難なノウハウが蓄積されており、それが安心感となって更なる依頼に結び付いてゆきます。
    ■医療福祉関連事業において現在は伸長
    介護施設向け研修等、医療福祉における関連事業において現在は伸長しております。時代のニーズに合わせて事業展開を行えることも同社の強みと言えます。
    ■指定管理事業(官公庁受諾)もに強み
    「公の施設」の管理・運営を代行、利用者の利便性の向上、また中小企業の「人財」育成をサポート
    (例)中小企業大学校、福岡市立少年自然の家(海の中道青少年海の家、背振少年自然の家)

    勤務地

    福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目25番24号

    担当者のコメント

    ★人事職として更に能力領域を広げていただけます!!★140年の歴史ある麻生グループの教育サービス事業会社 
    ★博多駅前(徒歩3分)、年間休日117日、充実の福利厚生
  • 麻生教育サービス株式会社
    【博多駅前】総務/福岡本社

    年収
    300万円~340万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    【業務概要】
    管理部での総務担当をお願い致します。
    【業務内容】
    ■給与計算
    ■各種管理業務
    (社有車、携帯、オフィス内設備管理および付帯する手続き)
    ■年末調整
    ■入札書類準備
    ■福利厚生関連手配
    【組織構成】
    従業員120名 部門5名(管理職1名、一般職4名)

    会社特徴

    ==総合「教育」サービス提供企業として事業拡大!!あらゆる「教育」において存在感==
    ~社会人教育を担い実績を重ね、現在ではlT講座を始め、各種階層別・目的別研修、介護福祉サービス研修、就業支援・人材派遣紹介など、人的資源向上にフォーカスした事業を展開~
          
    ■他社にはない総合「教育」サービス提供企業として
    研修に特化等の事業展開を行っている提供会社が多い中で、「教育」をキーワードとして総合的なサービス提供を行っている企業は見当たらず、同社ならではの存在感を放ちます。
    ■培ってきた「実績」「ノウハウ」が安心感となり更なる依頼へ
    教育事業において官公庁を中心として様々な実績を残してきた同社には、一から創り上げるには困難なノウハウが蓄積されており、それが安心感となって更なる依頼に結び付いてゆきます。
    ■医療福祉関連事業において現在は伸長
    介護施設向け研修等、医療福祉における関連事業において現在は伸長しております。時代のニーズに合わせて事業展開を行えることも同社の強みと言えます。
    ■指定管理事業(官公庁受諾)もに強み
    「公の施設」の管理・運営を代行、利用者の利便性の向上、また中小企業の「人財」育成をサポート
    (例)中小企業大学校、福岡市立少年自然の家(海の中道青少年海の家、背振少年自然の家)

    勤務地

    福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目25番24号

    担当者のコメント

    ★労務から始まり総務分野で一からキャリアを積んでゆきたい方へ!!!★140年の歴史ある麻生グループの教育サービス事業会社 
    ★博多駅前(徒歩3分)、年間休日117日、充実の福利厚生 ★「教育」を支える縁の下の力持ちとして!!
  • トヨタ自動車九州株式会社
    【福岡本社】人事担当(労務管理・給与厚生・人事管理業務)

    年収
    350万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【仕事内容】
    ■同社の人財開発部にて、人事担当として下記のいずれかの業務を行います。
    【具体的には】
    ■労務全般(特に時間管理中心)、組合窓口
    ■給与支払業務、給与制度企画立案検討
    (新給与システムの企画検討/導入への参画の可能性あり)
    ■人事管理業務全般(人事制度企画及び要員企画調整)
    ※自身の経験や適性に応じて上記業務に携わります。
    【組織構成】
    ■同社の組織は、部・室・グループで構成されており、今回のポジションは人財開発部3室の内、人事室(3グループ30名)または労政室(2グループ25名)に配属となります。

    会社特徴

    過去5回(世界最多)の世界No.1工場に贈られるプラチナ賞を獲得。
              ◆ 高品質のクルマ作り『品質のトヨタ九州』◆
    ■1991年に車両生産工場として宮田工場が設立し、苅田工場は2005年12月、小倉工場は2008年8月に設立。全敷地面積はヤフオクドーム約16個分(113万m2)
    ■世界のカーメーカーがしのぎを削る米国市場の自動車初期品質調査IQSブランドアワードでトヨタ九州は市場参入した1998年以降、常に上位を堅持し2009年からは全世界で唯一9年連続トップ5に。世界トップクラス工場の称号を獲得。
    ■高級車レクサスの生産拠点。世界で約70万台生産のうち同社工場で約40万台を年間生産。約9割は米国やカナダ、中国・中東などの海外に輸出。
    ■トヨタが九州に生産拠点を構えたのは、九州に貢献したいという思いがあってのこと。部品メーカーをはじめ、地域の様々な企業と一体となり「TEAM Kyushu」を合言葉にモノづくりに励んでいる。
    ■従業員のうち技能士が約9割を占める同社。2018.1月より働き方変革推進室を発足、以前にも増して従業員の働き易さを追求。
    [第二の拠点(九州)]ミディアム、レクサス系の高級ブランド車のものづくりの追求
    ●宮田工場=本社機能+開発、設計から完成車製造 ●小倉工場=ハイブリッドトランスアクスル生産・製造 ●苅田工場=エンジン製造

    勤務地

    福岡県宮若市上有木1番地(本社/宮田工場)

    担当者のコメント

    ★1991年トヨタ自動車の100%子会社として設立 ★現在レクサス・ミディアム系の高級ブランド車を任される拠点へ成長!
    ★設計・開発から製造、品質保証まで一貫したものづくりで、世界トップクラスの高品質なクルマづくりを実現!
  • 福岡金属興業株式会社
    管理部門担当者(人事・総務・経理・財務)

    年収
    300万円~420万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■管理部門(人事・総務を中心として経理・財務などの非営業部門)における業務。
    ■3~4名のメンバーで構成されている管理部門において、部長の指示のもと、会社方針の施策策定から実施に至るまでの一連の業務に携わっていただきます。
    ※その方の経験・スキルに応じて人事・総務・経理・財務の業務に就いていただきます。

    会社特徴

    ①九州有数の商社的ネットワークが物と情報の交流を促進
    ・長年にわたって培ってきた商社的ネットワークがあります。九州全域のスクラップディーラーと製鋼メーカーを繋ぐ役割を担い、双方が必要とする物や情報を迅速に提供。物流はもちろん、情報の交流拠点としてのその機は、関係各方面からますます重要視されています。
    ②大手商社、大手メーカーの良きパートナー
    ・現在、当社が取引をしている企業は、日本を代表する大手商社、メーカーをはじめ数十社にのぼります。業種や取引内容は異なっても、常に最高のビジネスパートナー企業であること。創業以来、一貫してそのポリシーを守り確固たる信頼の絆を作り上げています。
    ③ネットワーク・海外展開
    ・響灘に港湾機能を有し、国内外における質の高いスクラップ製品の流通過程効率化・安定化に努めています。また日本のスクラップマーケットにも国際化の波が押し寄せる中、海外へ向けた鉄屑輸出と非鉄金属の輸入取引で国際社会を視野に入れた取組を実現しています。

    勤務地

    福岡県直方市中泉885-19 中泉工業団地内

    担当者のコメント

    管理部門(人事・総務・経理)でスキルアップを図りたい方
  • フレゼニウスメディカルケアジャパン株式会社
    人事総務ビジネスパートナー【福岡】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    福岡県
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ◆人事・総務マネジャー及びグローバルHRと連携して当社人事関連の戦略を実行し、日々の人事・総務オペレーションを行う人事・総務ビジネスパートナーとなる重要なポジションです。
    ご入社後はまず人事及び総務のスペシャリストとして、工場内各部署のマネジャーを始めとする関係者との信頼・協力関係を築き、下記のような人事・総務業務の一部より担当していただきます。その後、担当業務を広げ、将来的には工場の人事・総務業務全体をマネージしていただきます。
    1.人事・労務
    2.総務
    3.安全衛生、環境
    4.法務・コンプライアンス
    5.地域・行政対応
    6.IT(東京オフィスに常駐する社内SEとの窓口対応)

    会社特徴

    ★人工透析分野における世界トップ:独フレゼニウスメディカルケアの日本法人!★
    ■ドイツに本社を置く、フレゼニウスメディカルケアAG(従業員数63638名、売上高約75億ユーロ)の日本法人。透析と腎不全治療にかかわるサービスの提供、血液透析から腹膜透析まですべての透析関連製品の供給と開発、そしてホームケア(在宅患者のケアとサポート)にいたるまで、最新の技術とニーズを反映させたサービスを展開している。
    人工透析製品の分野では、同社の売上が世界で5割近くのシェアを占めているリーディングカンパニー。グローバルでは北米、ヨーロッパ、中南米、そしてアジア太平洋のおよそ1670の透析施設において年間130400件の透析治療を行なっている。(世界100ヶ国以上)
    ■親会社は税引き前利益率15%と業績好調。ドイツではDAX30(公式市場・規制市場に上場している売買高及び時価総額の双方が上位35位に入る企業の株価指数。日本の日経平均に相当)に指定される超優良企業。
    ■国内では、透析装置で国内トップシェアを持つ日機装株式会社とダイアライザーの販売提携を結び事業を展開。フレゼニウスメディカルケア単独での国内シェアは約5%。今後の協業効果に期待。

    勤務地

    福岡県豊前市大字皆毛92-7 東部工業団地内

    担当者のコメント

    大手医療機器メーカー!!福岡県の求人です!!
  • 社名非公開()
    工場人事労務・総務担当者

    年収
    260万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 女性が活躍
    仕事内容

    【具体的には】
    ・労務管理(社会保険、給与計算、健康診断、年末調整、労災手続き等)
    ・総務(社宅手配、備品管理、契約書関連等)
    ・経理業務(本社経理部と連携しながら、出納管理を行います)
    ・採用業務(新卒、中途、パート)

  • 社名非公開(化学・繊維・素材メーカー)
    人事スタッフ

    年収
    300万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    仕事内容

    ■労務関連:社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務や安全衛生管理など。
    ■人事制度の運用:説明会の実施、運用状況のチェック、評価者・被評価者研修の実施、個別の質問受付、苦情処理等。
    【募集背景】
    ●事業拡大に伴う増員増強

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男性

ご利用者様の声

その他業界・人事・労務(32歳・男性)

転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
ありがとうございました。

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