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福岡県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する福岡県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
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キャリアアドバイザー 平木

公開中の求人26件中 1~20件を表示

  • 株式会社ヤマップ
    人事採用責任者【福岡/呉服町】登山・アウトドアITベンチャ-

    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    福岡県
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【職務概要】
    HR部門責任者として事業戦略に基づいた採用戦略立案から実行まで全面的にお任せします。
    【職務詳細】
    ■エンジニアや管理部門に係る新卒・中途採用作戦プランニング
     および施策実施、効果性検証と分析
    ■人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用
    ■選考における運用全般(書類選考、面接等)、内定者の入社フォロー
    ■採用関連ツール運用(ナビなど各種)
    ■人件費予算実績管理

    会社特徴

    自社開発アプリ『YAMAP』は電波が届かない山の中でも、スマートフォンのGPSで現在地と登山ルートがわかる、“安心安全“の登山アプリ。山行の軌跡や写真が活動記録として日々投稿されているので、山の情報収集に活用したり、全国の登山好きと交流することもできる、日本最大の登山・アウトドアプラットフォームです。

    勤務地

    福岡県福岡市博多区綱場町2-2 福岡第一ビル6階

    担当者のコメント

    ★注目企業/『GOOD DESING AWARD 2014 BEST100 ものづくりデザイン賞受賞』『経済産業省 新事業創出のための目利き-支援人材育成認定事業 指定』『2013年アジアデジタルアート 優秀賞 受賞』など多数受賞 ★第二創業期の組織強化に裁量をもって携われます。
  • 株式会社三井ハイテック
    人事【東証1部上場/業績好調】

    年収
    300万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆社員教育担当として、社員教育体系運用、制度立案を行います。
    私たち三井ハイテックの使命は、その時代における最高の精度の製品を、お客様に満足していただける価格で、お客様の必要な量を、お客様の必要な納期で生産することによって、『世界の人々に役立つ製品をつくる』ことにあると考えております。
    高度な精密加工技術を基幹技術として、プレス用精密金型・モーターコア・工作機械・リードフレームと事業を展開。 21世紀に入りクリーンエネルギー分野への貢献と新興国需要への対応を事業展開の重点課題と位置づけ、「省資源・省エネは子孫へ贈る最大の贈り物」をスローガンに、明るく豊かな未来に向けた製品を作り続けてまいります。

    会社特徴

    ★☆★世界有数の超精密加工技術を持つ、金型のパイオニアメーカー★☆★
    精密加工技術をコアに幅広く事業展開!世界中の企業から高い評価を得ています
    ☆★☆ICリードフレームで高いシェアを誇ります☆★☆
    ※リードフレームとは、半導体パッケージの内部配線として使われる薄板の金属のことで、外部の配線との橋渡しの役目を果たしており、半導体パッケージの大部分にリードフレームが使われています。当社はこのリードフレームを世界で初めて、精密金型を使った打ち抜き(スタンピング)により生産することを可能にしました。
    ■当社はこれまで、高度な精密加工技術を基幹技術として、プレス用精密金型・モーターコア・工作機械・リードフレームと事業を展開し、生産性ならびに精度を飛躍的に向上させることにより、日本だけではなく世界の家電、エレクトロニクス、自動車、産業機械の発展に貢献してまいりました。
    ■21世紀に入りクリーンエネルギー分野への貢献と新興国需要への対応を事業展開の重点課題と位置づけ、「省資源・省エネは子孫へ贈る最大の贈り物」をスローガンに、明るく豊かな未来に向けた製品を作り続けてまいります。
    ★トレンド
    近年の傾向として、エコ家電やハイブリッド車に搭載する部品を製造が増加しています。

    勤務地

    福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号

    担当者のコメント

    《東証一部上場》 世界有数の超精密加工技術を持つ、金型のパイオニアメーカー
    【おすすめポイント】 ◆業績好調  ◆腰を据えて働ける(平均勤続年数 約19年)  ◆拡大する車載モーター市場
  • 社名非公開(ネットメディア・Webサービス)
    【福岡/上場企業】拠点責任者候補

    年収
    504万円~1008万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    <業務内容/福岡オフィスにおいて下記の中で横断的業務を行います>
    ・同社のValue、風土、文化醸成
    ・組織構築、運営、拠点全体のマネジメント
    ・コミュニケーションを生み出す施策・企画の立案
    ・拠点広報活動
    ・他拠点または他部門との連携/調整/提案/実行全般
    ◆同社では働く”人”をとても大事にしている会社です。
    ◆同社福岡オフィスにおける拠点責任者として、全力でコミット頂ける方、今までのキャリアを活かし、事業の成長/拠点の成長につなげ、組織を牽引してくれる人募集しています。
    【求める人物像】
    ◎自身の仕事の枠(範囲も、難易度も)に制限を設けず、貪欲により高みを目指そうと志向する方◎過去の経験に固執せず、囚われすぎず、新しい業務に柔軟にチャレンジし、責任をもって遂行できる方◎チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方◎オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方◎細かいことによく気がつく方

  • 日産自動車株式会社
    HRBP【勤務地:九州工場】

    年収
    ~800万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■概要:生産部門のHRビジネスパートナーとして、お客様である「国内工場や生産部門スタッフ」のニーズを把握し、一貫性を持った戦略・企画(採用・労務就業、人財育成、人事制度等)の立案・実行を行っていただきます。
    ■詳細:
    生産部門の組織強化をサポートする、HRビジネスパートナーの役割。採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マネジメント品質向上の取り組みや組合の対応などを、幅広くご担当いただく予定です。カウンターパートは、国内工場や生産部門のスタッフです。

    会社特徴

    ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
    【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
    「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
    2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
    上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
    1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
    【人事制度・採用に対する考え方に関して】
    採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
    日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

    勤務地

    福岡県京都郡苅田町新浜1-3九州工場

    担当者のコメント

    日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。
    ★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
  • 芙蓉開発株式会社
    【福岡本社】法務・総務

    年収
    500万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 車通勤可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【法務業務】
    ■契約書作成、リーガルチェック
    ■特許・ライセンス契約、管理
    ■各種文書作成、管理
    ■コンプライアンス・社内規定
    ■組織法務
    【総務業務】
    ■補助金、助成金等申請業務
    ■代表サポート
    ■総務業務全般
    【教育制度】
    社内勉強会、社外研修 ※参加必須になります

    会社特徴

    【創業40年!芙蓉グループ全体のリソース(資源)を統合する本社機能を担っています】
    本社は少数精鋭の「和」のある会社ですが、一人ひとりが自らの強い想いを持っており、「社会的企業」を目指し理念経営を行っています。
    【グループ会社】
    芙蓉ディベロップメント株式会社/前田商事株式会社/株式会社やまおか/株式会社サードステージ/医療法人芙蓉会/筑紫南ヶ丘病院/メディカルケア南ヶ丘
    ▼芙蓉グループについて
    福岡で誕生し、地域に密着しながら順調に事業を拡大、医療・介護・建築・不動産など多彩な分野で「道を開き、徳を積む仕事」を企業理念に、他にはない付加価値の高い「世の中へのお役立ち」事業を創業40年以上続けています。 実質無借金の強固な財務基盤を持つ黒字経営グループです。
    ■安診ネット事業が採択された補助金(芙蓉グループにて)
    経済産業省:新連携事業、サポイン事業、健康寿命延伸事業
    国交省:サステナブル先導事業

    勤務地

    福岡県福岡市博多区山王1-10-29【本社】

    担当者のコメント

    ★創業40年!実質無借金の強固な財務基盤★
    ★医療・介護・建設・不動産など多彩な分野で事業を拡大中!介護施設・訪問事業のノウハウを活かした、医療機器開発・製造販売★
  • ローム・アポロ株式会社
    【福岡】人事スタッフ(採用・教育・人事制度改善)

    年収
    400万円~520万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■人事業務全般をお任せします。まずは、ご自身の経験ある分野から仕事を深めていただき、 ゆくゆくは人事業務全般のスペシャリストを目指して欲しいと思います。
    <具体的には>
    ・新卒採用やキャリア採用等の採用業務全般
    ・入社教育や職位教育等の社員教育(人材育成)に関する企画立案および推進
    ・再雇用対応や社内体制(評価、昇格等)を向上させる人事制度の企画立案および推進
    ・人事労務制度の改善、様々に高度化する各種要求事項への対応 など
    ★ご経験に合わせてできる分野からお任せします。
    <部門構成(人事課)>
    30代…4名(正社員3名・事務派遣1名)、40代…1名(正社員)、50代…1名

    会社特徴

    ★ローム株式会社100%出資会社★
    <グループ内の海外工場を支える“プロセス支援工場”として重要な役割>
    ★同社は、世界的半導体メーカーであるロームのグループ企業として、ローム本体で開発された各種半導体を実際に量産する役割を担っています。
    ★「品質第一」を企業理念に置き様々な製品を「完全一貫生産」しています。
    ★中でも、小信号トランジスタは世界トップレベルのシェアを誇ります。
    <風土>
    ◆部門間の垣根を低く、組織の壁を超えた協働活動を社内に浸透させ、チームの総力で課題完遂・問題解決へ取り組んでいこうという企業風土があります。
    ◆大きな目標を達成するためには、トップ層自ら現場に足を運び、リーダー・スタッフとともに、目標を共有し、達成するための方法を考える機会があります。
    ◆また、さまざまな課題にチャレンジしていける環境を作り、さらには社員の前向きなチャレンジを後押ししてくれるような会社です。全員がいつも「お客様の満足を高めること」を優先にした考えを持ち、社内でも「次工程はお客様」との意識が浸透しています。

    勤務地

    福岡県八女郡広川町大字日吉1164番地の2(マイカー通勤可)

    担当者のコメント

    ★直近10年で入社した社員の定着率は95%以上と抜群の労働環境です。
    ★部門を越えた協力、チャレンジする人を応援する、そんな風土がここにはあります。
  • 住友不動産株式会社
    【福岡】業務スタッフ/採用

    年収
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 上場企業
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■主として、中途採用に関する母集団形成、書類選考、説明会設定、一次面接までをご担当いただく予定です。
    ・エリアは九州地域(+場合によって中国地方まで)です。
    ・まず、点在する地場の紹介会社を発掘し、当社の業務内容、職種を説明してただき、ハローワーク、その他媒体への求人掲載をして、母集団形成を実施します。
    ・その後、選考フローに乗せてもらいます。
    ・出張に出ていただくケースもございます。
    ・採用後も環境になじめ、能力を発揮できるよう、定期的にフォローします。
    <ノルマ制か>
    ◆採用業務ですので、ノルマを設けるつもりはありません。
    <残業時間について>
    ◆平均1-1.5時間/日、20-30時間/月 程度です。
    <休日出勤について>
    ◆イベント、説明会、面接等で休日出勤の可能性がございます。
     その分は必ず振替休日取得しております。

    会社特徴

    ★東証一部上場企業。日本を代表する総合ディベロッパー★
    【オフィスビル】
    ■当社は東京に約220棟のインテリジェントビルを賃貸運営しており、その棟数東京でNo.1です。※同社ビル:六本木ガーデンタワー、日本橋タワー、新宿ガーデンタワー、泉ガーデンタワー、新宿グランドタワー、新宿オークタワー等の大型ビル多数
    【分譲マンション】
    ■2014~4年連続全国及び首都圏の新築分譲マンション供給戸数1位となりました。
    ■「シティタワーズ豊洲 ザ・シンボル」など知名度の高い新築分譲マンションを市場に提供している当社。業界トップクラスの実績を残していますが、今後も年間5000~6000戸と安定供給を目指します。
    【リフォーム】
    ■基礎や柱はそのままに、1棟丸ごと再生する「新築そっくりさん」は2006年から9年連続住宅リフォーム売上ランキングNo.1の実績を誇ります。
    【新築注文住宅】
    ■10年連続受注棟数増、グッドデザイン賞も多数受賞している抜群の商品力を誇ります。従来のツーバイフォー工法に加え在来軸組み工法を進化させた「ウッドパネル工法」で更なる受注増加を目指します。

    勤務地

    福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目2-5紙与博多ビル1階

    担当者のコメント

    ★東証・大証一部上場企業の日本を代表する総合ディベロッパー★個でなく、『チーム』で仕事を行いたい方★転居を伴う転勤なし★
    ★誰もが知る超大手企業で、九州一円(あるいは中国地方も含め)枠にとらわれない、ダイナミックな採用に関わるチャンス★
  • LINE Fukuoka株式会社
    【福岡/博多駅隣接】中途採用担当/組織強化のための増員

    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■業務概要
    中途採用における採用施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務。
    LINE Fukuokaには様々な事業があり、採用ターゲットも多岐にわたる為、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しているポジションです。
    ■業務内容
    ・採用戦略立案、実行(採用PR施策含む)
    ・採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成
    ・候補者との面接、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応
    ・自社イベント企画、運営サポート
    ・その他のアサインプロジェクトの推進
    ※全雇用形態が対象となるため、状況により担当業務をアサインします。

    会社特徴

    ■LINE Fukuokaについて
    ミッション「CLOSING THE DISTANCE」を軸に、人と人、様々な情報・サービスを繋ぐ「スマートポータル」の実現を目指すLINEの国内第2の拠点として設立。
    現在では、開発・クリエイティブ・運営・企画という多岐にわたる役割・機能を有し、従業員数1000名規模にまで成長を遂げました。およそ10%の社員が外国籍と、福岡に拠点を置く企業でありながら、グローバルな仕事・ダイバーシティな環境を有しています。
    ■創業期→NEXTステージへ 
    「グローバルレベルへの変化」に「挑戦」しています。
    LINEとしての新たな挑戦領域:AI、Fintechなど世界的にも新しいビジネス・テック領域への挑戦。
    LINEとしての新たなビジネス競合:グローバルレベルの企業との競合により、グローバルレベル組織・体制への変化。
    会社としての規模も大きくはなりましたが、LINE Fukuokaはグローバルトップレベルの企業を目指し、日々挑戦しています。まだまだ変化していきます。
    次のステージを登りきるためにも、意志やオーナーシップ・情熱をもった仲間を募集します。

    勤務地

    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12階

    担当者のコメント

    ★自分の当事者意識が会社を創っていく楽しみを実感できる ★事業スピードも速く、グローバルな視点、先端のITビジネスについて知見を深めることができる ★チームワークも重視するプロフェッショナル型であると同時にワークライフバランスを大切にする環境
  • LINE Fukuoka株式会社
    【博多駅隣接】人事総務マネージャー/組織強化のための増員

    年収
    400万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■業務概要
    社員が能力を最大限に発揮できるよう、LINE Fukuokaを構成する4セクション(開発・クリエイティブ・運営・企画営業)にかかる、人事総務チームのマネジメントをお願いします。主に人事総務と給与労務が管掌範囲となります。
    プレイングマネジャーとして自らも手を動かすポジションです。
    ■具体的な業務
    ・人事関連(入退社手続き/管理、個人情報/異動情報の管理/評価/安全衛生)
    ・給与関連(給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等)
    ・システム関連(人事システムの管理、運用)
    ・制度関連(就業規則及び各種規定類管理/人事制度企画・運用)
    ・社会保険手続き関連全般/人員報告書作成/入退社管理)等
    ・人事総務/給与労務メンバーのマネジメント

    会社特徴

    ■LINE Fukuokaについて
    ミッション「CLOSING THE DISTANCE」を軸に、人と人、様々な情報・サービスを繋ぐ「スマートポータル」の実現を目指すLINEの国内第2の拠点として設立。
    現在では、開発・クリエイティブ・運営・企画という多岐にわたる役割・機能を有し、従業員数1000名規模にまで成長を遂げました。およそ10%の社員が外国籍と、福岡に拠点を置く企業でありながら、グローバルな仕事・ダイバーシティな環境を有しています。
    ■創業期→NEXTステージへ 
    「グローバルレベルへの変化」に「挑戦」しています。
    LINEとしての新たな挑戦領域:AI、Fintechなど世界的にも新しいビジネス・テック領域への挑戦。
    LINEとしての新たなビジネス競合:グローバルレベルの企業との競合により、グローバルレベル組織・体制への変化。
    会社としての規模も大きくはなりましたが、LINE Fukuokaはグローバルトップレベルの企業を目指し、日々挑戦しています。まだまだ変化していきます。
    次のステージを登りきるためにも、意志やオーナーシップ・情熱をもった仲間を募集します。

    勤務地

    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12階

    担当者のコメント

    ★人事の観点からグローバル水準を目指す組織を創っていくことができる ★1000人規模の会社での人事総務マネジメント経験が積める
    ★企業成長につながる価値/貢献をダイレクトに実感することができる
  • 株式会社エバーライフ
    【福岡】教育研修スタッフ(マネージャー候補)

    年収
    450万円~※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【仕事内容】
    ■新入社員・既存社員の教育カリキュラム策定~研修講師までを幅広く担当していただきます。
    【具体的には】
    ■年に1度の新卒社員入社と、毎月の中途社員・パート社員入社に合わせた新入社員研修がメインとなります。新入社員はほとんど(中途社員の一部除く)がコールセンタースタッフとして入社してきますが、未経験者が多いため、現場での業務を一通り実施でき、尚且つお客様に喜ばれる電話コミュニケーションをとれる社員への育成が中心となります。新卒に関しては、他社同様、社会人としての人間教育も必要となってきます。
    ※上記の他に、新商品が出た際の社内研修や、より良い会社にするため、業績を上げるための既存社員(幹部候補)教育等も大きな課題となります。経営陣の意向も把握し、社内教育全般を構築していただく仕事です。
    【組織構成】
    ■女性3名

    会社特徴

    ■1990年1月に設立しTVCMでおなじみ『皇潤』シリーズを主力とした健康食品の通信販売会社です。「健康」という願いを共に叶える「生涯パートナー」を目指しており、今後ますます高齢化が進み自分の健康は自分で守る時代になりつつあります。私たちエバーライフでは、高品質で安心安全な原料にこだわった商品を、独自のきめ細やかなコミュニケーションを通してお客様にお届けすることで、生涯パートナーとしてお客様の「笑顔と健康」と「豊かな人生」の実現をお客様と共に目指しています。■『皇潤プレミアム』をはじめとする健康食品の通信販売を行っている同社。TVCMでご存知の方も多いのではないでしょうか。おかげさまで2003年の販売開始から、シリーズ販売個数は2,000万箱を突破!多くのお客様に支えられ、年々競争が激化するこの業界で確固たる地位を築いてきました。
    ■同社のお客様には大きな特徴があります。それは、繰り返し商品を購入してくれる「リピーター」の方が非常に多いということ。現代の日本において、確かな支持基盤を持つということは、企業としてこれ以上頼りになる存在はありません。そのお客様と直接接点を持つのが、当社のコールセンターで働く『カスタマーフレンド』エバーライフの『顔』として独自のOne to One(担当制)のメリットを最大限生かし確実にコミュニケーションを積み重ねお客様をしっかりとサポート。瞬間的なお付き合いではなく長きに渡ってお客様との絆を紡いでいくことを大事にしています。

    勤務地

    福岡県福岡市中央区天神2-5-55 アーバンネット天神ビル

    担当者のコメント

    ★「健康」という願いを共に叶える「生涯パートナー」を目指す会社/TVCMでお馴染み『皇潤』を販売する通信販売企業
    ★土日祝休み/転勤なし(福岡天神)の環境も魅力◎
  • LINE Fukuoka株式会社
    【福岡/博多駅隣接】中途採用担当(次世代リーダー候補)

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■業務概要
    中途採用における採用施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務。
    ※管理職としての前提採用のため、早期に業務の流れを把握、メンバーとの信頼関係構築いただきながら、プレイングマネジャーを目指していただきます。※経験とタイミングをみて5名程のメンバーマネジメントを行っていただく予定です。
    ※採用対象:正社員層のキャリア採用~契約社員・アルバイト&派遣採用まで多岐にわたり、事業部門・管理部門など多種多様なポジションの採用をハンドリングして頂きます。
    ■業務内容
    ・短期および中長期採用戦略立案・実行(採用PR施策含む)
    ・予算、予実管理(四半期毎の施策ROI分析)
    ・各社内、社外ステークホルダーとの調整および対応
    ・戦略的人材採用案件およびコンフィデンシャル案件のハンドリング
    ・メンバーマネジメント(プレイングマネジャーとして小規模グループを想定)
    ・全体業務設計、管理/目標設計、管理/育成/評価、レビュー(半期に1回)

    会社特徴

    ■LINE Fukuokaについて
    ミッション「CLOSING THE DISTANCE」を軸に、人と人、様々な情報・サービスを繋ぐ「スマートポータル」の実現を目指すLINEの国内第2の拠点として設立。
    現在では、開発・クリエイティブ・運営・企画という多岐にわたる役割・機能を有し、従業員数1000名規模にまで成長を遂げました。およそ10%の社員が外国籍と、福岡に拠点を置く企業でありながら、グローバルな仕事・ダイバーシティな環境を有しています。
    ■創業期→NEXTステージへ 
    「グローバルレベルへの変化」に「挑戦」しています。
    LINEとしての新たな挑戦領域:AI、Fintechなど世界的にも新しいビジネス・テック領域への挑戦。
    LINEとしての新たなビジネス競合:グローバルレベルの企業との競合により、グローバルレベル組織・体制への変化。
    会社としての規模も大きくはなりましたが、LINE Fukuokaはグローバルトップレベルの企業を目指し、日々挑戦しています。まだまだ変化していきます。
    次のステージを登りきるためにも、意志やオーナーシップ・情熱をもった仲間を募集します。

    勤務地

    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12階

    担当者のコメント

    ★自分の当事者意識が会社を創っていく楽しみを実感できる ★事業スピードも速く、グローバルな視点、先端のITビジネスについて知見を深めることができる ★チームワークも重視するプロフェッショナル型であると同時にワークライフバランスを大切にする環境
  • 株式会社ベガコーポレーション
    【福岡/博多区祇園町】人事・採用担当/大手家具通販/福岡本社

    年収
    300万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【業務概要】
    採用グループにて、採用から入社後フォローまでの一連業務を担います。
    【具体的な業務】
    ■中途採用の企画立案~実行等
    ■紹介会社とのリレーション構築
    ■採用イベントの企画運営
    ■採用広報業務
    ■ダイレクトリクルーティングの企画~実行
    ■リファラルリクルーティングの推進

    会社特徴

    【 11期連続、売上高更新! ~インテリア家具のECサイトを運営~ 】 
    九州の福岡を本拠点にインテリア家具・雑貨のEコマース事業を行なう同社は、楽天・Amazon・Yahoo等のモールと自社ECブランドサイト家具の通信販売「LOWYA」「LaLa-STYLE」など合計5ブランドの店舗を展開しています。
     6年連続、楽天市場「ショップ・オブ・ザ・イヤー2016 インテリア・寝具・収納ジャンル賞」受賞し、家具インテリアのインターネット通信販売と言えば同社の名前が出てくるほど大注目の企業です。
    社風を表す「MAKE NEW STANDARDS」の言葉どおり、今後も総合Eコマース企業を目指して成長し続けます。
    ■越境ECプラットフォーム事業
    海外ユーザーをターゲットとした日本製品の販売。
    【ショッピングサイト「DOKODEMO」(ドコデモ)】は、英語、中国語(簡体字・繁体字)、韓国語、日本語に対応しており、該当言語ユーザーは誰でもどこの国からも楽しめます。配送国は、日本郵便(株)が配送可能な国と地域の全てに対応しており、多岐に渡る国や地域の方々へご満足頂けるサービスとなっております。

    勤務地

    福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4階

    担当者のコメント

    ■マザーズ上場、13期連続増収の優良企業 ■越境ECも好調、自社サービスを多く展開するEコマース企業 ■家具通販サイトの定番
  • 株式会社トライアル・シェアードサービス
    労務

    年収
    420万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ■給与計算・社会保険等の事務管理全般
    ■労働基準監督署等の行政対応
    ■労働法制実務対応

    会社特徴

    【トライアルグループの取組みと魅力】
    ◆我社のビジョンは、今は不可能でも将来の壮大なロマンに向かってトライしていくことです。
    その具体的手段として、アメリカで急速に成長しているスーパーセンターのチェーン化を目指しています。安くて良い品を、お客様が満足して購入していただける仕組み作りの王道に取り組まなければなりません。そのためには、流通を科学とし、数値分析を行い、改善と改革に取り組める技術者の集団による時間と情熱をかけたシステム構築力が必要不可欠です。
    しかも現在は、コンピューターテクノロジーを使いこなせるかどうかが、企業の成長の分岐点となっていると言っても過言ではないでしょう。私たちは、新しい流通のステージに向けて、1日1日少しずつ、地道に確実に、当たり前のことを当たり前に行ってまいります。
    かけがえのない生涯を、夢ある人生をかけるにふさわしいロマンに向かって、トライする仲間がいる会社が、私たちトライアルカンパニーです。
    ■トライアルの強み■
    発想の起点は、「ITで流通を変える」こと。
    1980年代の創業初期段階から日本の小売市場の発展を見越し、小売・流通業にフォーカスしたIT分野に着目。
    そのIT技術を駆使しつつロープライスを実現し、現在は全国に店舗を展開する小売企業に成長しています。

    勤務地

    福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号

    担当者のコメント

    ★業績好調に伴う組織・業務拡大につき、大事なポジションをお任せ致します★
    ★組織が大きくなろうとも、社長との距離が近く、多様性を受け入れる文化があります★
  • 福岡金属興業株式会社
    管理部門責任者【人事・総務】

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■管理部門(人事・総務を中心とした非営業部門)における経営補佐、統括業務。
    ■3~4名のメンバーで構成されている管理部門において、部長ないしは部長待遇の役割とともに、社長への報告、社長方針・施策の浸透等のマネジメントを行って頂きます。
    《具体的には》
    ・人事制度の構築(就業規則や給与体系の見直し)
    ・労務管理(“採用”、“配置・異動”、“教育・訓練”など)
    ・総務業務全般(安全・衛生管理、庶務業務)

    会社特徴

    ①九州有数の商社的ネットワークが物と情報の交流を促進
    ・長年にわたって培ってきた商社的ネットワークがあります。九州全域のスクラップディーラーと製鋼メーカーを繋ぐ役割を担い、双方が必要とする物や情報を迅速に提供。物流はもちろん、情報の交流拠点としてのその機は、関係各方面からますます重要視されています。
    ②大手商社、大手メーカーの良きパートナー
    ・現在、当社が取引をしている企業は、日本を代表する大手商社、メーカーをはじめ数十社にのぼります。業種や取引内容は異なっても、常に最高のビジネスパートナー企業であること。創業以来、一貫してそのポリシーを守り確固たる信頼の絆を作り上げています。
    ③ネットワーク・海外展開
    ・響灘に港湾機能を有し、国内外における質の高いスクラップ製品の流通過程効率化・安定化に努めています。また日本のスクラップマーケットにも国際化の波が押し寄せる中、海外へ向けた鉄屑輸出と非鉄金属の輸入取引で国際社会を視野に入れた取組を実現しています。

    勤務地

    福岡県直方市中泉885-19 中泉工業団地内

    担当者のコメント

    管理部門責任者(人事・総務メイン)としてマネジメントスキルが活かせる案件です
  • 仕事内容

    同社の事務総合職としてご活躍頂きます。
    【具体的には】
    経営・人事・総務・経理など同社の事務系総合職としてご活躍頂きます。
    ※ジョブローテーションはあります。同社の主軸となるコーポレート人材としてご活躍頂ける方、是非ご応募をお待ちしております。
    ~東京・札幌・名古屋・九州など将来的な転勤の可能性はございます~

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    人事部門責任者【福岡】

    年収
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【具体的な職務内容】
    《人事企画》
    ★人事制度設計および運用、定着プロセスの構築
    ★社員、アルバイトの評価、報酬制度の運用および改善
    ★就業規則、雇用契約書等の策定、運用
    《労務》
    ★労務業務運用改善企画、業務フロー再構築
    ★社員のメンタル、フィジカルケア(事前予防策ぼ策定、事後対応等)
    ★労務課題対策の企画および実行
    《各部署との連携》
    ★採用と連携した採用活動レポート
    【募集背景】
    ■人事部門立ち上げに伴う増員

  • 麻生教育サービス株式会社
    【博多駅前】人事(管理職候補)/福岡本社

    年収
    303万円~350万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    【業務概要】
    管理部での人事全般をお願い致します。
    【業務内容】※業務ウェイトの高い順
    ■規程整備
    ■人事評価制度の運用
    ■面談・採用
    ■健康診断など
    【組織構成】
    従業員120名規模の人事を現在実質1.5人で賄っております。現任者が主に社会保険手続きや契約書作成などを対応されているので、当該ポジションでは『規程整備』『人事評価制度の運用』を主に対応いただきたいと考えております。

    会社特徴

    ■社会の情報化・国際化が進む時代の中で、企業が情勢の変化に対応し、日々進歩していくためには「即戦力」や「機動力」に加えて「優れた人材」が何より必要です。これからの勝ち残る企業にとって高い能カのある社員をどれだけ有しているかが、企業を発展させる重要なキーポイントになると考えられます。あらゆる企業はこのことを認識し、「ひと」に投資する、「人材育成や組織の活性化」に力を注ぐことが常識となりました。同社は麻生塾福岡キャンパスの設立とともに業務を開始し、主に社会人教育を担ってきました。数々の経験と実績を重ね、現在ではlT講座を始め、各種階層別・目的別研修、介護福祉サービス研修、就業支援・人材派遣紹介など、人的資源向上にフォーカスした事業を展開しています。
    ■「能力開発」(資格取得~ビジネスマナーまでの豊富な研修メニュー)から「就業支援」(能力開発後の人材を企業・医療機関へ紹介・派遣)まで、企業の人材に関する課題に対してフルサポートを行っています。研修メニューに関しては、経験と実績に裏付けられた付加価値の高い「教育・研修」ラインナップと多様なニーズに対応する「オリジナル研修」を提供。さらに就業支援に関するサービスを充実させ、人材の発掘・教育など「人材」と「企業・福祉医療機関」とをつなぐパイプ役として、新規事業を積極的に展開しています。

    勤務地

    福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目25番24号

    担当者のコメント

    ★140年の歴史ある麻生グループの教育サービス事業会社 
    ★博多駅前(徒歩3分)、年間休日117日、充実の福利厚生
  • 社会保険労務士安藤事務所
    社会保険労務士サポート/社労士目指している方限定求人

    年収
    270万円~315万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【職務概要】お客さまの企業から依頼されるさまざまな人事・労務業務を行う仕事です。※最初は社労士業務のサポートから対応いただきます。
    【職務内容】
    ◆お客さま先へ訪問や電話、メールなどでの社会保険・雇用保険手続き業務等のご説明 ◆役所への申請書類の作成補助・提出 ◆電子申請データ入力 ◆社員データの管理・入力 ◆手続の進捗管理 ◆給与計算や就業規則・規程の作成 ◆その他庶務(来客対応、電話応対、請求書発行業務など)
    【一日のイメージ】
    事務所で準備→お客さま先へ訪問→事務所で書類作成→役所へ提出といった流れがほとんどで内勤・外勤が半分ずつといったイメージです。

    会社特徴

    ■人事労務の総合サポート
    ■お客さまと直接お会いし総合的にサポートできる対面方式でのサービスで、
    採用から退職まで、お客さまが必要とするニーズにお答えします。
    ■20代~30代中心の事務所です。
    ■九州・山口地域、及び東京都・関東地域の多種多様なクライアント企業へサービスを提供しております。
    ■クリニック開院時の人事業務サポートや、IPO(上場支援業務)も行っています。

    勤務地

    福岡県福岡市中央区天神2-3-10 天神パインクレストビル524号

    担当者のコメント

    ★創設15年で培った様々な業種の顧客の社労士業務に関われます ★IPO(上場支援業務)に携われます ★アシスタントから社労士独り立ちまで充実サポート ★クライアント増大による増員募集 ★天神中心地の立地でアクセスよし ★設備充実の快適オフィスで勤務ができます
  • 麻生教育サービス株式会社
    【博多駅前】総務(管理職候補)/福岡本社

    年収
    303万円~350万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    【業務概要】
    管理部での総務担当をお願い致します。
    【業務内容】
    ■給与計算
    ■各種管理業務
    (社有車、携帯、オフィス内設備管理および付帯する手続き)
    ■年末調整
    ■入札書類準備
    ■福利厚生関連手配
    【組織構成】
    従業員120名 部門5名(管理職1名、一般職4名)

    会社特徴

    ■社会の情報化・国際化が進む時代の中で、企業が情勢の変化に対応し、日々進歩していくためには「即戦力」や「機動力」に加えて「優れた人材」が何より必要です。これからの勝ち残る企業にとって高い能カのある社員をどれだけ有しているかが、企業を発展させる重要なキーポイントになると考えられます。あらゆる企業はこのことを認識し、「ひと」に投資する、「人材育成や組織の活性化」に力を注ぐことが常識となりました。同社は麻生塾福岡キャンパスの設立とともに業務を開始し、主に社会人教育を担ってきました。数々の経験と実績を重ね、現在ではlT講座を始め、各種階層別・目的別研修、介護福祉サービス研修、就業支援・人材派遣紹介など、人的資源向上にフォーカスした事業を展開しています。
    ■「能力開発」(資格取得~ビジネスマナーまでの豊富な研修メニュー)から「就業支援」(能力開発後の人材を企業・医療機関へ紹介・派遣)まで、企業の人材に関する課題に対してフルサポートを行っています。研修メニューに関しては、経験と実績に裏付けられた付加価値の高い「教育・研修」ラインナップと多様なニーズに対応する「オリジナル研修」を提供。さらに就業支援に関するサービスを充実させ、人材の発掘・教育など「人材」と「企業・福祉医療機関」とをつなぐパイプ役として、新規事業を積極的に展開しています。

    勤務地

    福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目25番24号

    担当者のコメント

    ★140年の歴史ある麻生グループの教育サービス事業会社 
    ★博多駅前(徒歩3分)、年間休日117日、充実の福利厚生
  • トヨタ自動車九州株式会社
    【福岡本社】人事担当(労務管理・給与厚生・人事管理業務)

    年収
    350万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【仕事内容】
    ■同社の人財開発部にて、人事担当として下記のいずれかの業務を行います。
    【具体的には】
    ■労務全般(特に時間管理中心)、組合窓口
    ■給与支払業務、給与制度企画立案検討
    (新給与システムの企画検討/導入への参画の可能性あり)
    ■人事管理業務全般(人事制度企画及び要員企画調整)
    ※自身の経験や適性に応じて上記業務に携わります。
    【組織構成】
    ■同社の組織は、部・室・グループで構成されており、今回のポジションは人財開発部3室の内、人事室(3グループ30名)または労政室(2グループ25名)に配属となります。

    会社特徴

    【特徴】
    ■1991年に車両生産工場として宮田工場が設立し、苅田工場は2005年12月、小倉工場は2008年8月に設立。以来、成長を続け、市場調査会社の評価で世界トップクラス工場の称号を獲得。レクサスの生産拠点として現在も1歩ずつ前へ進んでいます。
    [九州のものづくりを終結し、世界一の競争力を目指す]
    ■トヨタが九州に生産拠点を構えたのは、九州に貢献したいという思いがあってのこと。
    「九州のものづくりの力を集結させ、九州の人たちと一緒に良いクルマをつくっていきたい」と、私たちは部品メーカーをはじめ、地域の様々な企業と一体となり「TEAM Kyushu」としてクルマづくりに励んでいます。同社で生産しているクルマの9割を世界各国に輸出しており、これからも九州から世界へ魅力あふれる「Made in Kyushu」のクルマを発信し続けます。
    [第一の拠点(中部)]
    ■生産の中枢・新技術の、新工法の開発拠点
    [第二の拠点(九州)]
    ■ミディアム、レクサス系の高級ブランド車のものづくりの追求
    [第三の拠点(東北)]
    ■魅力あるコンパクトカーの追求

    勤務地

    福岡県宮若市上有木1番地(本社/宮田工場)

    担当者のコメント

    ★1991年トヨタ自動車の100%子会社として設立 ★現在レクサス・ミディアム系の高級ブランド車を任される拠点へ成長!
    ★設計・開発から製造、品質保証まで一貫したものづくりで、世界トップクラスの高品質なクルマづくりを実現!

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