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新潟県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する新潟県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
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公開中の求人8件中 1~8件を表示

  • JFE精密株式会社
    総務(人事・経理)(管理職候補)

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    新潟県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ○担当していただく業務は以下の通りとなります。
    ■総務部門にて、
    総務、人事、経理、財務を担当していただきます。
    総務部門を全体的に見ることができ、管理職として活躍して
    いただける方の募集です。

    会社特徴

    1993年4月発足以来「技術をもって社会に貢献する」ことを企業理念として、業界最先端の技術に挑戦しています。
    JFEスチールのグループ企業である強みを活かし、幅広い材料分野において、お客さまから厚いご信頼をいただいています。
    ◆粉末焼結事業
     鉄(Fe)系焼結品、ステンレス(SUS)系焼結品、タングステン(W)合金系焼結品(ヘビーメタル)、高精度小物プレス成形焼結部品、Cr-Cu材ヒートシンク
     ・自動車部品から電子部品まで幅広い分野で活躍
    ◆冷間鍛造事業
     高精度・中空長尺品(Long hollowed parts with high accuracy)
     ・独自工法で高精度中空ニアーネットシェイプ(Near Net Shape)(扁平~長尺)品の製造が可能です。
    ◆コーティング事業
     ココロ コーティング、ココロシステム
     ・ココロをこめたコーティングを、一人ひとりのお客さまに。

    勤務地

    新潟県新潟市東区上王瀬町2-3

    担当者のコメント

    東証一部上場「JFEホールディングス」のグループ企業。素形材製造や表面処理加工の拠点として、グループ一体となった活動を展開しています。
  • 仕事内容

    【ミッション】
    ★プレイイングマネジャーとしてメンバーマネジメントおよび下記業務中心に幅広くご担当頂きます。
    【業務内容】
    《総務業務》
    ・年数回行われるブライダルフェアのプロジェクトマネジメント
    ・日常のルーティン業務の確認
    《人事業務》
    ・労務管理
    ・新卒採用業務
    【組織構成】
    人事総務部:7名 
    本部長ー部長ー主任2名ーメンバー2名ーパート1名

  • 社名非公開(食品メーカー)
    人事(採用、教育企画業務)

    年収
    420万円~510万円※経験に応ず
    勤務地
    新潟県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    以下の業務を行っていただきます。
    ・採用活動(新卒・中途)
    ・育成計画(新卒・部門別・役職別・職種別)など
    人事部門と担当役員、経営者の間に立ち、公正な立場で会社成長のための人事施策の提案や
    今までの見識を活かしながら、人財面から経営層の意思決定に必要なアドバイスを行っていただく場合もあります。

  • 社名非公開(食品メーカー)
    人事(責任者)

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    新潟県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    人事部門と担当役員、経営者の間に立ち、公正な立場で会社成長のための人事施策を提案していくことがミッション。
    今までの見識を活かしながら、人財面から経営層の意思決定に必要なアドバイスをしたり、「会社にとって何が大切か」という視点を持ち、会社全体の最適化に向けてご活躍いただけることを期待しています。
    ・制度改定(評価・規程)
    ・社員の活用(採用・育成・シニア活躍推進)
    ・労務管理(給与勤怠管理・安全衛生・福利厚生)
    ・部員のマネジメント
    ・システム運用
    など

  • マコー株式会社
    総務企画職【新潟県長岡市】※業績好調/ニッチトップ※

    年収
    320万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    新潟県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    総務部門において、会社の運営に関わる様々な業務、働く環境の整備改善、各種制度の立案などを行っていただきます。人事・労務に関する定型業務もありますが、企画テーマを持ち、立案・実行していくような非定型業務が中心です。
    一例として、新卒採用・中途採用の企画・実行、人事制度や評価制度の立案と実行、福利厚生・研修制度などの企画および実行、社内イベント企画・実行、海外拠点の設立・労務ルールの立案。
    その他総務全般事務、助成金・補助金対応、ファシリティマネジメント全般、人事・労務関係の対応、庶務業務あり。
    ※すべてできる必要はありません。

    会社特徴

    ◇世界でも数社しか扱っていない機械を製造するメーカー!!◇
    □ウェットブラストという独自技術を持つ表面処理装置の開発・製造メーカー!!□~高い実績、多くの賞を受賞している優良企業です!~
    【会社概要】
    ■同社は、ウェットブラストという独自技術による表面処理装置の開発・製造メーカーとして1983年に設立しました。現在では、マコーブランドとして広く社会に認められるようになり、主に自動車業界、半導体業界に多くの実績があります。
    【特徴】
    ■新しいウェットブラストのアプリケーション開発や技術進化のため、設計部門とは別に専門の開発部門を設けており、20年の間に蓄積した加工ノウハウを使い製品を提供しています。幅広ガン、竪形ポンプ等については、世界一の開発力を誇ります。
    ■現在までの実績が認められ、多くの賞を受賞しています。2007年には、経済産業省主催の「元気なモノ作り中小企業300社 2007」に選定されました。また同年に中小企業研究センター主催の「グッドカンパニー大賞」優秀企業賞を受賞しています。また2010年には、IT経営力大賞2010認定企業に選ばれました。

    勤務地

    新潟県長岡市石動町金輪525

    担当者のコメント

    「他の工法ではできないことをマコーが実現する」~シンプルなだけに技術的に困難なことも多い=世界でも稀な工法
    ◇ウェットブラストという物理工法にこだわり続けます!◇
  • 仕事内容

    【ミッション】
    新卒採用を中心に、総務業務を幅広くご担当頂きます。
    【業務内容】
    ★新卒採用業務全般
    ・母集団形成の為、学校訪問や合同説明会の企画など。
    ・面接の進行管理や内定者管理
    ※採用ボリュームは30~50名程度です。
    ★総務業務全般
    【組織構成】
    人事総務部:6名 
    本部長 課長1名ー主任1名ーメンバー1名ーパート2名
    ※新卒業務については、現在担当している主任1名と一緒に進めていく予定です。

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ご利用者様の声

その他業界・人事・労務(32歳・男性)

転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
ありがとうございました。

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