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富山県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する富山県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
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キャリアアドバイザー 酒井

公開中の求人5件中 1~5件を表示

  • パナソニック・タワージャズ セミコンダクター株式会社
    グローバル人事【富山県/単身赴任・Uターン歓迎/業界不問】

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    富山県
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社人事部門の将来の幹部候補として、以下の業務をジョブローテーションを組みながら順次ご経験いただきます。
    【業務詳細】
    ■人事
    ・採用(新卒、中途、グローバル)
    ・制度企画・運用(評価制度、社内規定改変など)
    ・教育研修の企画、運用(新入社員研修、役職者向け研修など)
    ■労務
    ・給与計算、勤怠管理
    ・社会保険手続き、福利厚生制度の構築
    ・労使管理、入退社管理
    ▼転勤:管理部門が富山のみとなる為、ほぼありません。
    ▼配属先:人事・総務部 本社・魚津人事課 もしくは 砺波人事課
    ★引越し費用、赴任旅費 弊社負担。
    ★単身赴任者は単身赴任手当の他に、帰宅旅費 年間15回支給

    会社特徴

    パナソニックの半導体製造技術とイスラエルのグローバルファウンドリ企業タワーセミコンダクターのグローバル顧客網を活かした拡販を実現!
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    ■2014年4月、パナソニック社は北陸拡散工場(魚津・砺波・新井)の半導体ウェハ製造工程事業でイスラエルのタワーセミコンダクター社 (ブランド名:タワージャズ)と合弁会社を設立。出資比率はタワーセミコンダクター社が51%、パナソニックが49%。
    ■これまでのパナソニックの製造工場をそのまま踏襲しており、人事制度もパナソニック本体のものを活かしており、福利厚生制度の充実したグローバルな企業です。
    ◆平均勤続年数:27,3年  ◆月平均時間外労働時間:9,3時間
    ◆平均有給取得日数:12,7日  ◆育児休暇取得率:100%
    【タワーセミコンダクター社について】
    ■本社:イスラエル ■設立:1993年 ■事業内容:半導体ウエハの受託製造専業
    ■売上高:639百万USドル(2012年度) ■従業員数:3,000名

    勤務地

    富山県魚津市東山800番地【本社】
    富山県砺波市東開発271番地

    担当者のコメント

    ★パナソニックの半導体製造技術とイスラエルのグローバルファウンドリ企業のタワーセミコンダクターのグローバル顧客網を活かした拡販が実現しました!
  • 北陸電力株式会社
    オープンポジション【事務系/富山・石川/UIターン歓迎】

    年収
    350万円~※経験に応ず
    勤務地
    富山県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】
    ご経験に応じて以下の業務いずれかをご担当いただきます。
    [事務・技術部門]
    ●経営企画部門‥経営企画、CSR推進、組織、経営分析、設備計画、需要計画、事業計画、国際調査などを行っています。
    ●環境部門‥地球温暖化対策や循環型社会形成などの環境問題に関する北陸電力グループの具体的な行動計画の策定・推進を行っています。
    ●営業部門‥(低圧・家庭分野)(法人分野)
    [事務部門]
    ●地域広報部門、人事労務部門、総務部門、立地用地部門、経理部門、資材部門、燃料部門

    会社特徴

    ==☆「北陸電力21世紀環境憲章」(2001年制定)を環境保全施策の礎として、将来の展望を見据えた具体的行動目標「環境管理計画」を策定し、グループ全社一丸となって、環境との調和を目指した企業活動を展開しています☆==
    ■2010年度の発電電力量構成比は、石炭火力44%、原子力28%、水力24%、石油火力3%、新エネルギー等(太陽光、風力)1%となっていましたが、2013年度は原子力発電の長期停止に伴い、火力発電の比率が72%と高まっています。北陸地域の豊かな水資源を活かした水力発電比率は27%であり、全国でもトップです。加えて、燃料調達コストが比較的安定している石炭火力の比率も高いことから、電気料金は全国一低廉な料金水準となっています。
    ■富山新港火力発電所石炭1号機をリプレースし、CO2排出量を大幅に低減できるLNG(液化天然ガス)を燃料とする北陸電力初のコンバインドサイクル発電設備を導入いたします。
    ■水力発電の開発 水資源の有効活用とCO2排出量の削減を図るため、魚津市で新規水力地点(片貝別又発電所)の開発を進めているほか、既存の水力発電設備の改修等による発電出力増加等の取組みを進めています。2020年度までの発電電力量を1億kWh/年(2007年度対比)に拡大することを目標に取り組んでいます。
    ■太陽光・風力発電の導入拡大 志賀、富山、三国、珠洲太陽光発電所の4箇所でメガソーラー発電所を、また、石川県内の2箇所で風力発電所を運転しています。

    勤務地

    富山県内の各事業所に配属となります。
    石川県内の各事業所に配属となります。※詳細は備考欄をご確認ください

    担当者のコメント

    北陸電力初のLNG火力発電所の新設や、再生可能エネルギーの開発に着実に取り組み、一層の電源多様化による
    安定供給と低炭素社会の実現に貢献していきます。
  • YKK株式会社
    人事企画(富山県黒部市)~ご経験に応じてお任せします~

    年収
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    富山県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せ致します】
    ■ダイバーシティ推進・教育企画(ダイバーシティ企画チーム)
    ダイバーシティ推進にかかわる役割を担って頂きます。 ・各種企画 ・推進業務 ・社員教育における企画・推進業務。
    ■採用(人材開発企画チーム)
    人事企画において採用(キャリア採用)におけるスペシャリストとして、現況業務の改善・改良、進化の企画・推進業務を担っていただきます。
    ■労務管理(人事企画チーム)
    就業規則の維持・改訂・管理、管理部門・子会社労務管理(労務相談を含む)における現況業務の改善・改良、進化の企画・推進を担当していただきます。

    会社特徴

    ☆★様々な用途があるファスナーで世界リーディングカンパニー、真のグローバル企業★☆
    ■ファスニング事業における世界のリーディングカンパニー
    ■用途は様々:衣類のみならず靴や鞄、自動車向けを一例として用途は様々です
    ■徹底した品質管理、一貫生産システム、世界中で同一の高品質を提供し信頼を確立
    ■中核となるファスニング事業とAP事業(住宅用商品・ビル用商品等の設計、製造、施行
     および販売)、そして両事業の一貫生産を支える工機、3者によるグローバル事業経営と
     世界6極による地域経営を基本としています。
    ■よりよい製品を作りたい!その為には商品をより良く作る製造機械が必要です。
     工機技術本部では、材料開発、設備開発、機械部品製造により、ファスニング事業・
     AP事業向けの専用機械を国内外のYKKグループ各工場に供給しています。
     強化すべき要素技術については、自社内開発での深耕を図る一方、企業・大学との
     連携による社外技術の導入も進めています。
    =《社風》=安定した経営基盤の上で、堅実な経営を続けています。また、離職者が非常に少なく長く永続的に働ける環境です。

    勤務地

    富山県黒部市

    担当者のコメント

    ★世界トップブランド製品を発信する企業の更なる未来を創り上げられる仕事です!!
    ★国内外、普段の生活においてもご自身の果たした役割を実感いただける職務です!!
  • 株式会社アイザック
    人事労務【富山/魚津市】【転勤無し】【管理職候補】

    年収
    330万円~460万円
    勤務地
    富山県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    労務(人事考課、給与計算)や総務全般を担当していただきます。社員の業務に関する評価や給与計算などの労務業務をはじめ、勤務条件の把握や社員の健康管理、労務環境の整備等を行います。
    【具体的には】
    ■人事考課、昇進昇格の決定
    ■就業規則、諸規定の整備
    ■社員研修の企画、実施
    ■勤怠管理、給与計算、年末調整
    ■各種保険、年季等の加入手続き
    ■福利厚生に関する業務 など
    ▼転勤:無
    ▼月平均残業:6時間程度
    ▼配属先:責任者:男性(60代)、管理職:女性(40代)、スタッフ:女性(40代)、スタッフ:女性(20代)

    会社特徴

    ==★「環境保全」「産業発展」の2つのテーマに挑んでいます!★==
    株式会社アイザックの主要事業は、「環境関連事業」と「パッケージ事業」が大きな柱となっています。
    ■環境事業においては産業廃棄物の収集から中間処理・リサイクル、最終処分にいたる各工程をアイザックグループで一貫して対応。次世代型焼却炉を備える「エネルギーセンター」では、環境負荷を軽減しながら安全・安心な産業廃棄物の処理に努めています。一方、パッケージ事業では一般的な段ボール生産に加え、お客様のニーズに応じた様々な「機能性ダンボール」を開発。耐久性・耐水性・保冷性などの高機能・高付加価値を加えた機能性ダンボールの分野では全国生産約3割という大きなシェアを占めています。いずれもアイザックの進取の精神に基づき、時代のニーズに的確に応じられる事業展開を進めています。
    【アイザックの社風】
    ★☆★前向きにチャレンジする姿勢を重んじる☆★☆
    独自の「職能資格制度」や「目標管理制度」のもと、能力を発揮できる職場の中で働き、社内行事やクラブ・サークル活動では思う存分楽しむ。
    あなたが主体的に関われば関わるほど、生き生きと活躍できる環境となっていきます。

    勤務地

    富山県魚津市大海寺野1181【本社】

    担当者のコメント

    モットーは「精一杯働き、精一杯遊ぶこと」、「働き方改革」を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。
    【機能性ダンボールにて全国生産3割を占めます】【Uターン大歓迎】【完全週休二日】【前年度実績賞与5ヵ月】
  • 仕事内容

    ■総務業務全般の管理業務を行っていただきます
    【詳細業務】
    ・社会保険/雇用保険の資格取得/喪失の手続き
    ・勤怠集計/年末調整
    ・労働保険の集計
    ・労務管理の資料作成(時間外・欠勤・遅刻早退・有給休暇取得率の集計)
    ・採用に関する書類の事務処理

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パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
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男性
食品・飲料業界・人事・労務(34歳・男性)

営業担当の方、特に女性の方が元気で、対応も早く、気持ちが良かった。

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