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岡山県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する岡山県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
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求人一覧1~20件(35件中)
  • 株式会社クラレ
    国内屈指の大手ケミカルメーカーの人事・労務職/倉敷市

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • Iターン・Uターン
    仕事内容

    【募集背景】総務部の体制維持、強化を行うため【職務内容】◆事業所にて人事、労務全般の業務に携わっていただきます。・人員調整、個別人事対応(問題社員対応、ハラスメント対応)・採用業務全般(中途、新卒)・社員の研修(企画、アレンジ、外部講師利用における業者折衝、など)・勤怠管理、給与計算業務 など【組織構成】総務部は13名(うち人事は7名)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    岡山県倉敷市玉島乙島7471(倉敷事業所)

    会社特徴

    クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。★世界トップシェアを誇る多彩な製品群(2019年12月現在)同社は高分子・合成技術をベースにした高機能繊維、樹脂、化学品分野への業容拡大を進めており、世界のパイオニア、ナンバー1プレイヤーとしてあらゆるマーケットで活躍しています。「世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる」という私たちの使命と独自技術を追求する文化こそがこうした世界に誇る高シェア製品を育んできました。~世界シェアNo.1製品群~※かっこ内は世界シェア:水に溶ける樹脂「ボパール樹脂」(40%)、液晶ディスプレイの表示に不可欠な「光学用ボパールフィルム」(80%)、ガスバリア材「エバール」(65%)、高耐熱性ポリアミド樹脂「ジェネスタ」(100%)、クラレが世界初の事業化「ビニロン」(100%)★海外売上高比率『68%』※2019年度同社は「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。アジア、北米、欧州と全世界にグローバル展開しております。

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    担当者の
    コメント

    ★世界トップシェアを誇る製品を数多く生産している大手メーカー ★土日祝休み、年間休日120日! ★ワークライフバランスを大切にしています。 ★転勤なし、地元で長く安心して働けます!

  • 大黒天物産株式会社
    【岡山県倉敷市】東証一部上場企業の人事部長候補

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】業績好調につき、会社の更なる発展に向けた体制強化のための募集【職務内容】◆同社の業務全体を支える管理部門/人事部長候補として、実務と合わせて下記マネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。・人事評価制度ほか、各種社内制度の運営・構築・改善・人事労務管理、給与計算、社保関係(正社員1,693名/パートタイマー・アルバイト6,624名)・新卒並びに中途採用活動全般(正社員・派遣・パート社員の全職種採用)※35期連続で増収を続ける同社のまさに中枢機関にて、グローバル且つダイナミックなフィールドで、今後の成長戦略に携わっていくことができます!【同社の特徴】◆完全実力主義・・・年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。◆自前主義・・・多くの小売企業が外部委託で行う業務(商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど)を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。◆大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。「OJT(作業教育)」「OFF・JT(知識教育)」「自己育成のサポート」「トップビジョンの共有」などの教育体系を「大黒天大学」が担っております。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    岡山県倉敷市堀南704-5(本社)

    会社特徴

    【急成長のポイント】設立以来、「お客様の役に立てることは何でも行う」という目標に向かい、安さと便利さを追求し続けています。様々なノウハウの確立と事業展開をしてきた結果、毎年増収増益を実現。会社理念の「自分を変え、会社を変え、社会を変える」を社員が全員で取り組んだ結果、大黒天物産としての基本姿勢が確立でき、社員が経営的視点で考え、行動できるようになっています。【安さの追及】顧客にいつでも満足していただける、またいつでも驚いていただける価格設定のため、独自の仕入ルートと物流システムを構築。メーカーから大量に直接商品を仕入れること、作業効率のアップなどローコストオペレーションに注力し、販管費の大幅削減を実現して価格に反映させています。【今後の展開】独自色溢れるノウハウと売筋商品に絞り込んだ施策を武器に、売場面積1000坪クラスの大型店舗を積極出店。他社製品比30~50%のPB商品開発にも力を入れています。今後も出店スピードを加速し、西日本から全国へと展開を進めます。

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    担当者の
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    ★☆2012年6月に東証一部上場。メガ・ディスカウントストアを西日本を中心に展開。設立してわずか十数年で売上1500億円を突破。35期連続での増収!酪農、水産業、農業へも進出する超成長企業★☆

  • 仕事内容

    ☆☆財務・人事・労務全般に携わっていただきます☆☆<具体的には>■財務全般■勤怠管理、給与計算■銀行対応、資産管理、各種保険等の見直し■教育、研修制度業務■人事制度■新卒・中途採用業務(面接、契約等)■社会保険、雇用保険、企業年金資産形成管理■岡山県、岡山市との連携■社会保険労務士、産業医、税理士、司法書士、弁護士対応■外国人技能実習生対応、労働基準監督署対応■会社案内、ホームページなどの広報企画・運営■補助金および助成金制度の活用申請■社員メンタルヘルス管理、社員面接■周年事業、広告代理店とのブランディング形成、年間事業運営

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    岡山県岡山市東区九蟠1119

    会社特徴

    株式会社徳山電機製作所は、安心と信頼をお届けする配電盤総合メーカーです。電気には24時間、常に安全で正確な稼働が求められています。「技術」「信頼」「創造性」。全ては電気エネルギーの安全と有効活用の為に。私たち徳山電機製作所(TDS)は電気設備のプロフェッショナルです。受配電盤、分電盤、 制御盤、太陽光発電キュービクル、認定キュービクル、認定耐熱分電盤等設計、板金、塗装、組立、配線、検査まで一貫生産体制で製品を作っています。

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    担当者の
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    ★GWをはじめとして連休を多く設定しワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。★地元の配電盤総合メーカーとして安定した成長を続けています

  • 三国工業株式会社
    【総括責任者候補】業務管理

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ☆☆三井E&S構内で、事務管理業務全般をお任せします☆☆<具体的には>・見積書、請求書、注文書の作成と照合・外注支払の作成と照合・各種会議への参加、議事録の作成・各工場への安全パトロールや安全管理指導及び報告書の作成※入社後、社内の各工場・工事部で現場研修を約1か月ずつ計10か月程度行ってもらいます。※事務所に座っているだけの仕事ではありません。積極的に製造現場へ出向いていただける方を求めています。

    職種

    総務

    年収
    給与
    400万円~450万円
    勤務地
    勤務地

    岡山県玉野市玉3-1-1 三井E&S構内

    会社特徴

    【社風】従業員のことを第一に考えて、仕事以外の家族やプライベートのことにも理解を示して相談できる風土です。また、仕事にやる気を出して真面目に取り組んでくれる人に対して、応援できる環境を大切にしている会社でもあります。【魅力】作業服や安全保護具等仕事で必要なものは、なるべく会社で準備しています。作業服については、入社時とあと毎年1回無償で支給しています。また社宅や寮についても完備しており、社宅・寮費も約10,000円/月と負担が最小限に済むように努めています。

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    担当者の
    コメント

    従業員のことを第一に考えて、仕事以外の家族やプライベートのことにも理解を示して相談できる風土です。

  • 仕事内容

    ■募集背景・総務・経理部門の強化の為■職務内容・総務部門として労務・人事・庶務・経理を総合的に担当してもらいます。・ISOの事務局も総務部門で行っています。

    職種

    総務

    年収
    給与
    530万円~670万円
    勤務地
    勤務地

    岡山県岡山市南区浦安本町63-5

    会社特徴

    ・県外への転勤などはないので、腰を据えて働けます。・グループ企業からの安定した受注及び、「機械プラント」「建築」「土木」の3部門の事業バランスが取れていることなどから、創業昭和23年4月から72年間一貫して黒字経営を続けており、非常に安定している企業との自負があります。・社会保険制度、退職金制度、独身寮(2017年完成)等福利厚生充実。

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    担当者の
    コメント

    創業191年の歴史を持つナイカイグループです。「建築」「土木」「機械プラント」の3つの事業のバランスが取れているので、景気の変動に左右されることが少なく、安定した経営基盤を持ち、創業から一貫して黒字経営を続けています。

  • モトヤユナイテッド株式会社
    多角的事業展開の老舗ベンチャーを支える<人事(管理職)>

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 車通勤可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆当社の本社における人事業務をお任せします。・給与計算業務・社会保険手続業務・勤怠管理・安全衛生業務(健康診断・ストレスチェックの手配、産業医対応)・人事制度の運用管理(目標設定・評価の期日管理・賞与計算への接続)・入退社手続※上記の他にも、ご本人の希望やご経験に応じて、採用や人材開発、人事制度設計など、さまざまな人事業務に挑戦いただく機会をご用意することができます。会社は変革期にあるため、組織づくり・制度づくりに関心を持ち、一緒に取り組みを進めてくださる方を歓迎いたします。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~704万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    岡山県倉敷市中島2236-100

    会社特徴

    当社は、ビジネスマネジメント事業・エデュケーション事業・フード&カルチャー事業・インベストメント事業・プロパティ事業・クリエーション事業の6つの事業を展開しています。各事業の更なる発展を目指しつつ、今後も積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービス、事業を生み出していきます。モトヤグループは、 創業70年を迎える老舗企業でありながら、常に新しい事にチャレンジするという、創業期のベンチャースピリットを忘れません。

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    担当者の
    コメント

    創業70年を迎える歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出してる老舗ベンチャー企業です。一緒に、新しい会社の仕組みを作りませんか?

  • 株式会社三幸工務店
    総務部長候補(優良ゼネコン) / 岡山市北区

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【総務部長(候補)】管理部門の責任者候補として、部門の統括業務のみならず、経営層とコミュニケーションを取りながら、管理体制や業務フローの見直しなど今後の会社規模拡大にあわせた管理部門の強化を図って頂きます。現在の管理部門の人員体制は、総務系2名、経理系4名、人事系1名ですが、一部は他業務との兼務体制となっている点や不動産会社などグループ会社のホールディングス的立ち位置でもあるため、今後の拡大を視野に増員募集となります。・業務フローの見直しや組織としてあるべき論の検討・法務体制や資産管理体制の見直し・計数/予算管理、銀行対応、資金管理・就業規則や人事評価システムの運用・(必要であれば再構築)、人材管理、人材採用、人材教育・グループ会社の管理実務を担っている現メンバーからの数値報告の管理や教育・育成、また今後の事業規模拡大を視野に入れた管理部門体制のあるべき論の検討など含みます。仕組み化に携わって頂く業務。主軸の土木から近年大きく伸長している建築部門、また不動産管理などグループの中で多様な事業展開を行っており、今後の基盤を作っていただくことに期待される求人となります。

    職種

    総務

    年収
    給与
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    岡山県岡山市北区津高140-3

    会社特徴

    公共工事を中心にビッグプロジェクトにも参加、中国地方整備局長表彰の受賞等、施工技術は岡山県トップクラスです。これまでの実績から安定した受注を続ける土木部門と急激に受注を伸ばす建築部門。無借金経営を続けており、強固な財務基盤を持っております。環境との調和を図りながら、後世に残せる事業を完遂することによって、安心・安全で豊かな街づくりに貢献することが企業ポリシーです。CSR活動にも熱心で、岡山市が環境パートナーシップ事業として推進しているエコボランティア活動「アダプト・プログラム」に賛同し、清掃活動にとりくんでいます。また緊急時において、子供達の避難場所と連絡の手段を確保するとともに、犯罪を未然に防ぐ抑止効果により子供達の安全を見守っていく、SOSこども110番も発足しています。

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    担当者の
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    業績好調の安定企業です。公共工事を中心にビッグプロジェクトにも参加、中国地方整備局長表彰の受賞等、施工技術は岡山県トップクラス。売上約100億/複数グループによる多角事業を進める優良ゼネコンです。

  • 西日本メディカルリンク株式会社
    医療機器商社の人事職/岡山市

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ☆☆人事業務全般をお任せします☆☆<具体的には>【メイン業務】●労務管理・給与計算【サブ業務】※人事チームで協力して行います。●採用活動(新卒、中途、派遣社員等)・企画、求人活動(大学訪問、合説、WEB、SNS)、採用選考(面接等)、内定者フォロー、労働条件通知、入社準備●人材育成・各種研修の立案、周知、運営、社員定期面談、派遣社員対応、資格の受験申込および管理●その他(人事評価、人事異動、年末表彰、ミーティング)・定期会議資料作成、辞令等交付、社内報作成、周知、集計等

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    340万円~510万円
    勤務地
    勤務地

    岡山県岡山市南区西市114-2

    会社特徴

    ☆★約1世紀の歴史を持ち中国地方を中心に拡大中の医療機器・介護用品の専門商社★☆同社は、大正7年(1918年)6月に香川県の高松市で創業を開始。その後、複数の医療機器専門商社と業務提携。岡山県を本社を構え、セイエイ・エル・サンテホールディング株式会社のグループ傘下企業として多数の医療機器を販売しています。【4つの事業部】■メディカル事業部:顧客に対し、医療設備や機器、消耗品などの提案・納入・管理を行うとともに、最新医療情報の提供や経営面でのアドバイスを提供■MIG(メディカル・インテリジェンス・グループ)事業部:営業部とはその役割を分け、先端医療のサプライヤーとして深い知識と専門性、豊な経験を駆使しサポート。 ■HHC(ホームヘルスセンター)事業部:「心のケア」をテーマに超高齢社会の医療・福祉をサポート。※人工乳房の用品や人工肛門等デリケートな商品を扱っているため、この事業部では主に女性が活躍中■MRM(医療機器修理・メンテナンス)事業部:医療現場のスペシャリストとして設備の充実に貢献。専門スタッフ(メーカー認定技術者)が、アフターサービス・保守管理・メンテナンスをご提案【研修】解剖学や保険制度など基礎知識に関する勉強会が充実

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    担当者の
    コメント

    人事制度の改定や研修等新しいことを始めようとしています。一緒に作り上げていくメンバーを求めています。

  • 仕事内容

    事業の中核を担う攻めの新卒採用担当として下記の業務をお願いします。■採用業務【全体的な採用戦略の設計と実装】・ターゲット選定、ペルソナ設計 ・採用コンセプトの立案・採用手法の検討/選定 ・各種KGI & KPIの策定【選考関連】・会社説明会の実施 ・候補者のスクリーニング ・候補者の面接、評価【内定者フォロー】・定期面談の実施 ・内定者懇親会、研修の企画/実行■研修業務・新入社員研修の企画設計/実行強力な人材パイプラインを成長させながら、最高の人財を惹きつけ、採用することにコミットいただきます。【募集背景】業績好調により来年度はさらに新卒採用を拡大することとなったため、部門の強化を図ることになりました。【配属先の編成】●30代男性(新卒入社)セールス、総務・人事の経験を経て採用担当に従事。会社の様々なポジションでの経験を活かし、これまで多職種の採用実績を残す。●20代男性(中途入社)ヘルスケア業界の経営・採用コンサルティングの経験を経て、人事として中途/新卒採用を経験。スピーディな対応と、クリエイティブな採用手法の企画が持ち味。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    337万円~375万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル(原則転勤なし)

    会社特徴

    ■同社は、弁護士・公認会計士・税理士・司法書士・不動産鑑定士・中小企業診断士といった、”士業”たちが作った会社です。2000年の介護保険が導入される以前から、高齢化社会を迎えた日本で、高齢者が安心して住める住宅が不足する現実に危機感を持つようになり、士業が集まり設立しました。■そして2000年の介護保険導入以降、超高齢化社会を支える受け皿として、多くの有料老人ホームが建設されてきました。反面、入居者不足や運営面の問題などで経営が立ち行かなくなる例は後を絶ちません。そのような状況においても、同社の手がける高齢者住宅はどこも、おおむねオープン数ヶ月で満室になるなど、堅実に業績を伸ばしてきました。■「医療と介護と住まいの一体化」(三位一体)、これを実現させるためには「高齢者住宅」を構成する「地域医療」、「土地資産活用」、「入居者管理・施設運営」の3者の最適化が必要不可欠です。地域医療に対して責任を分担する地域の医療機関さまには「医療・介護」の連携・一体化、地域の地主さまには「施設の建設整備」、弊社が「入居者管理・施設運営」を担い、各々の強みを活かした3者間連携により、「医療と介護と住まいの一体化」が実現できるよう目指しています。■高齢者住宅を中心に、全国49ヶ所展開中、2020年度にはさらに5か所を開設予定です。

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    担当者の
    コメント

    ★超高齢化社会を迎える日本において、地域の医療機関と連携した独自の住宅型有料老人ホームの企画~開発~運営に特化した事業を展開★土日祝休みで残業も少なく、ためキャリアプランも立てやすい環境

  • 仕事内容

    事業の中核を担う攻めの新卒採用担当として下記の業務をお願いします。■採用業務【全体的な採用戦略の設計と実装】・ターゲット選定、ペルソナ設計 ・採用コンセプトの立案・採用手法の検討/選定 ・各種KGI & KPIの策定【選考関連】・会社説明会の実施 ・候補者のスクリーニング ・候補者の面接、評価【内定者フォロー】・定期面談の実施 ・内定者懇親会、研修の企画/実行■研修業務・新入社員研修の企画設計/実行強力な人材パイプラインを成長させながら、最高の人財を惹きつけ、採用することにコミットいただきます。【募集背景】業績好調により来年度はさらに新卒採用を拡大することとなったため、部門の強化を図ることになりました。【配属先の編成】●30代男性(新卒入社)セールス、総務・人事の経験を経て採用担当に従事。会社の様々なポジションでの経験を活かし、これまで多職種の採用実績を残す。●20代男性(中途入社)ヘルスケア業界の経営・採用コンサルティングの経験を経て、人事として中途/新卒採用を経験。スピーディな対応と、クリエイティブな採用手法の企画が持ち味。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    337万円~375万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル(原則転勤なし)

    会社特徴

    ■同社は、弁護士・公認会計士・税理士・司法書士・不動産鑑定士・中小企業診断士といった、”士業”たちが作った会社です。2000年の介護保険が導入される以前から、高齢化社会を迎えた日本で、高齢者が安心して住める住宅が不足する現実に危機感を持つようになり、士業が集まり設立しました。■そして2000年の介護保険導入以降、超高齢化社会を支える受け皿として、多くの有料老人ホームが建設されてきました。反面、入居者不足や運営面の問題などで経営が立ち行かなくなる例は後を絶ちません。そのような状況においても、同社の手がける高齢者住宅はどこも、おおむねオープン数ヶ月で満室になるなど、堅実に業績を伸ばしてきました。■「医療と介護と住まいの一体化」(三位一体)、これを実現させるためには「高齢者住宅」を構成する「地域医療」、「土地資産活用」、「入居者管理・施設運営」の3者の最適化が必要不可欠です。地域医療に対して責任を分担する地域の医療機関さまには「医療・介護」の連携・一体化、地域の地主さまには「施設の建設整備」、弊社が「入居者管理・施設運営」を担い、各々の強みを活かした3者間連携により、「医療と介護と住まいの一体化」が実現できるよう目指しています。■高齢者住宅を中心に、全国49ヶ所展開中、2020年度にはさらに5か所を開設予定です。

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    担当者の
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    ★超高齢化社会を迎える日本において、地域の医療機関と連携した独自の住宅型有料老人ホームの企画~開発~運営に特化した事業を展開★土日祝休みで残業も少なく、キャリアプランも立てやすい環境

  • 株式会社富永調剤薬局
    人事担当/岡山市

    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■人事部門における業務全般に従事していただきます【具体的には】■社内研修の運営企画、人財教育、人員配置、社内面談■社内規定、諸制度の整備■採用業務全般、社内外のクレーム対応、書類作成、文書管理、法務的業務 ほか※転勤の可能性あり(岡山市、玉野市、倉敷市)※事業所間の移動には自家用車を利用していただきます。(交通費支給規定あり)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    245万円~430万円
    勤務地
    勤務地

    岡山県岡山市南区築港緑町1丁目15-26

    会社特徴

    当社は医薬分業草創期に調剤専門薬局として玉野の地に根を下ろしました。その志は、高度な医療薬学の知識を有する薬剤師の専門性を地域医療に役立てることにありました。以来40年、岡山の医療・公衆衛生・福祉の向上を社是に、医薬品適正使用の観点で多くの医師と連携し、外来治療を受けながら生活する患者さんと真直ぐに向き合ってまいりました。そして、病とともに生活する患者さんから相談をお受けする中で「何とかしたい、役に立ちたい」という思いで重ねてきた様々な取り組み・・・・福祉用具レンタルから始まった介護サービス事業もその一環です。岡山の医療福祉環境を豊かにすること、それはぬくもりあふれる明るい未来を創造することです。これからも社員とともに、そして地域の方々と手を取り合い、夢と情熱をもって歩み続けたいと思っています。

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    担当者の
    コメント

    ※経営的な視点で全体を見ることができ、やりがいのある仕事です。※専門性を活かし、スキルアップが図れます。※熱いメンバーとともにモチベーション高く働くことができます。※土日祝休み 年間休日123日 ワークライフバランスも大切にしています。

  • 株式会社アウルホールディングス
    アウルグループの中核企業での人事労務職/岡山市

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★★アウルグループの中核企業である当社にて、採用・人事労務業務をお任せいたします。<具体的には>・採用業務(主に中途採用)・労務業務・研修の計画立案、実施、運営・人事制度設計 等※約30社のグループ企業を管轄する当社にて裁量権大きくご活躍いただきます。※転勤なし。地元で安心して長期的に働けます。※働きかた改革中です。年間休日数も増加させていこうとしています。(当事者として制度の変更もお任せしていきます。)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    380万円~450万円
    勤務地
    勤務地

    岡山県岡山市南区妹尾3273-3

    会社特徴

    株式会社アウルホールディングスは、「環境」「衛生」「運輸・交通」「医薬」「IT」「旅行」「農業」「社会福祉」等々、30社を超える企業・団体で構成される「アウルグループ」を統括する会社です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ※新館が2019年オープン、きれいで働きやすい環境です。※転勤がなく、地元で安心して働けます。※有給休暇は自分の裁量で自由に取れる雰囲気です。※年間休日UPプロジェクトスタート!自由度が高いからこそ「働きやすい環境」を自分たちの手で作り出せます。

  • 倉敷化工株式会社
    人事労務業務/防振ゴム専門メーカー!/倉敷市

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】・社内の人事異動に伴う欠員の補充と業務の見直しにともない募集【期待する役割】 労務管理でのご経験を活かしてご活躍頂きたいです。 できる業務から対応していただきます。【職務内容】 人事労務業務全般・労務管理  ・社会保険業務・契約社員管理 人事労務分野の中でも正確性が求められる分野の担当。 社会保険・労働法全般の知識を活かして、業務の見える化を進め、 チームで協力して業務を遂行することをお願いします。 業務の効率化/仕組み化まで検討 【組織構成】 労務、人事 6名

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    370万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630

    会社特徴

    ■自動車部品グループタイヤを除くほとんどの自動車用ゴム部品を製造しています。中でもエンジンマウント・サスペンションパーツについては、車の走行安定性・居住性・防音性をより高めるため、防振ゴム専門メーカーとしてのノウハウ・実績をベースに自動車メーカーと協力の上、独自の技術を駆使して防振システムを設計開発し、マツダ車の品質・性能の一翼を担っています。■産業機器グループ震度7からナノメートルまで全ての振動問題に対して顧客に満足を超えた感動を提供し続ける」というキャッチフレーズのもと、独自の技術を活用し、精密除振分野、産業防振分野、建築防振・防音分野、免振ビルシステム、環境アメニティ製品の5つのカテゴリーの製品を開発・販売しています。例えば、一般産業分野において各種の防振、防音、緩衝機器を生み出し、業界トップクラスのシェアを確保しています。さらに徹底したマーケットリサーチにより、最新のニーズに応えるため、液晶・半導体関連の精密除振台、建築物の免振ゴム等を次々と製品化、国内外を問わず、それらの製品にこめられた高度な品質・技術は各分野で高く評価されています。

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    担当者の
    コメント

    倉敷化工は、1964年設立以来、ゴム弾性を応用した振動防止技術を柱とし、防振ゴム専門メーカーとして自主技術による高水準の自動車部品を提供し続けてきました。社員一人一人の情熱が熟練した技術と進化を生み出し信頼と実績を培っています。

  • 備前化成株式会社
    人事・労務/赤磐市

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■労務勤怠管理、給与計算、社会保険、労働保険、住民税、退職金、育児・介護休業給付、労災給付、健康診断、社宅管理、安全衛生管理、休職・復職支援、その他労務管理全般■人事人事考課の運用、契約管理(パートタイム・再雇用・嘱託など)、人事情報管理、人事システムの運用、働きやすさを推進する人事制度の企画・導入、社規則管理※ご経験や適性等を考慮し、担当業務を決定致します。【備考】採用と育成業務にも一部関わっていただきます。また、総務課に所属するため、総務や庶務に関する業務も発生します。(※原則、総務課全員で対応します)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    岡山県赤磐市徳富363

    会社特徴

    ■主な事業内容 健康食品製造販売のパイオニアとして、業界で確固たる地位を築いています。また、高脂血症の医薬品原薬製造販売(EPA)をしています。■沿革昭和46年設立 昭和50年天然ビタミンE発売 昭和58年健康食品・医薬品第2工場建設平成1年健康食品・医薬品第3工場建設 平成4年健康食品素材抽出第5工場建設平成8年総合開発研究センター建設 平成10年医薬品原薬EPA第6工場建設平成12年東京支社開設 平成13年岡山営業所開設平成13、18、23、24,25年医薬品原薬EPA第6工場増設■関連会社 株式会社ビタポール(健康食品・医薬品通信販売業)      株式会社PHC(ペット用健康食品販売業)■経営方針 常に一歩先一歩上をめざして①「誠実」で「責任」ある企業人である②「お客様」「個人」「チーム」を大切にする③「自然と健康の喜び」をより多くの人々へ提供する■経営ビジョン 自然の力とテクノロジーでお客様に感動と喜びを■強み 健康食品素材から製品パッケージまでを一貫して、自社で開発・製造できることが最大の強みです。この強みを生かし、国内外の健康食品メーカーや販売会社、医薬品メーカーからの素材開発・受託製造を中心に様々なニーズに高品質なモノづくりの技術と製品でお応えしています。

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    担当者の
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    健康食品素材から製品バッケージまでを一貫して、自社で開発・製造できることが最大の強みです。この強みを生かし、国内外の健康食品メーカーや販売会社、医薬品メーカーからの素材開発・受託製造を中心に、様々なニーズに高品質なモノづくりの技術と製品で答えています。

  • モトヤユナイテッド株式会社
    多角的事業展開の老舗ベンチャーを支える人事(管理職候補)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 車通勤可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆当社における人事業務をお任せします。・給与計算業務・社会保険手続業務・勤怠管理・安全衛生業務(健康診断・ストレスチェックの手配、産業医対応)・人事制度の運用管理(目標設定・評価の期日管理・賞与計算への接続)・入退社手続※上記の他にも、ご本人の希望やご経験に応じて、採用や人材開発、人事制度設計など、さまざまな人事業務に挑戦いただく機会をご用意することができます。会社は変革期にあるため、組織づくり・制度づくりに関心を持ち、一緒に取り組みを進めてくださる方を歓迎いたします。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~489万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    岡山県倉敷市中島2236-100(本社)

    会社特徴

    当社は、ビジネスマネジメント事業・エデュケーション事業・フード&カルチャー事業・インベストメント事業・プロパティ事業・クリエーション事業の6つの事業を展開しています。各事業の更なる発展を目指しつつ、今後も積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービス、事業を生み出していきます。モトヤグループは、 創業70年を迎える老舗企業でありながら、常に新しい事にチャレンジするという、創業期のベンチャースピリットを忘れません。

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    創業70年を迎える歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出してる老舗ベンチャー企業です。一緒に、新しい会社の仕組みを作りませんか?

  • モトヤユナイテッド株式会社
    多角的事業展開の老舗ベンチャーを支える<総務(管理職)>

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 車通勤可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】◆総務業務全般をお任せします。・契約書管理・社則及び社内規定の整備・管理、社内稟議、印章管理・什器備品、ファシリティの管理・情報システム管理(備品管理・PC管理)・労務管理・社内規程策定・改訂・弁護士・行政との連絡、交渉、対応・各種登記登録【組織構成】モトヤユナイテッド株式会社/管理本部 総務グループ

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~704万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    岡山県倉敷市中島2236-100

    会社特徴

    当社は、ビジネスマネジメント事業・エデュケーション事業・フード&カルチャー事業・インベストメント事業・プロパティ事業・クリエーション事業の6つの事業を展開しています。各事業の更なる発展を目指しつつ、今後も積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービス、事業を生み出していきます。モトヤグループは、 創業70年を迎える老舗企業でありながら、常に新しい事にチャレンジするという、創業期のベンチャースピリットを忘れません。

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    担当者の
    コメント

    創業70年を迎える歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出してる老舗ベンチャー企業です。一緒に、新しい会社の仕組みを作りませんか?

  • 株式会社竹本商事運輸
    経理総務職(管理職候補)/高梁市

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 車通勤可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆管理職候補として経理業務、総務業務の全般をお任せいたします。【具体的な業務】・決算処理(月次・年次)・売掛金・買掛金の管理・小口現金管理・口座管理(資金、現金振込など)・給与計算(日報や配車表なども確認しながら計算することもあり)・年末調整・社会保険の手続き・税理士対応・部下のマネジメント(女性2名)【配属先】総務課8人(うち女性2人)

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    420万円~560万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    岡山県高梁市松山297-6(本社)

    会社特徴

    物流を通じてお客様の繁栄、全社員の物心両面の幸福を追求し、運輸業界の地位の向上に貢献する。輸送・倉庫業、冷凍・冷蔵輸送、定期便お客様の期待に誠意を持って応えます。お客様の繁栄、全社員の幸福を追求し,運輸業界の地位向上を目指します。「安全」第一 「効率」第二 「サービス」が先 「利益」は後「確認」が先 「行動」は後

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    担当者の
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    岡山を拠点として、主に石灰製品の輸送を行っています。他に工業製品の輸送も行っています。地場産業である石灰業を輸送面で支えており、業績は安定しています。粉粒体運輸実績では、地域トップクラスです。

  • 山陽ヤナセ株式会社
    総務・人事(課長候補)【岡山市】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■総務に関する業務労務管理・社会保険手続き、給与計算等に関する業務■人事に関する業務人事制度策定・運用フォローに関する業務■関連企業に関する人事・総務業務【期待する役割】将来の課長候補として中核となる人材を求めています。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    岡山県岡山市東区鉄316

    会社特徴

    岡山県で唯一のメルセデス・ベンツの正規販売店であり、自動車ディーラーとしては創立74周年を迎えた歴史ある会社です。世界で屈指の品質を誇る高級車であるメルセデス・ベンツを60年以上にわたり販売している企業は、日本国内でも数社に限られており、その中の1社です。お客様の多くが富裕層の方であり、企業の経営者・オーナーの方です。そのような一流の方々と直接お話させていただくことができるのは、他の企業には少ない当社の魅力と思っています。一流のお客様と直接お話しでき育てていただけることで、より高い成長につながっています。「一流のお客様に、一流の商品・サービスをお届けする、一流の人材が育つ会社」をスローガンに、社員一人一人が成長とやりがいを実感できる会社を目指しています

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    担当者の
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    現在、総務・人事の業務は2名で遂行しております。今後の体制を考え、人事・総務業務の中核となる人材を求めています。将来の課長候補を求めています。メルセデス・ベンツ正規ディーラーです。

  • 株式会社岡田商運
    人事(管理職候補)/岡山市

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■採用から研修、離職防止、労務まで人事業務全般をお任せします<具体的には>・採用後の教育・研修企画および運営・労務管理・社内環境改善・働き方改革推進・社員満足度向上に向けた各種企画

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    472万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    岡山県岡山市中区江崎706-1

    会社特徴

    2000年2?の設?以来、物流のプロとして運送業?筋の道を歩んでいる企業です。顧客のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真?』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。全国に積極展開する経営方針のもと拠点整備を加速し着実に売上を伸ばしています。2026年には売上100億円を目指すとともに、社員の方にも魅力を感じていただける環境整備に取り組んでいます。人手不足と言われる業界において、ドライバーの給与引き上げや最新の安全機能を搭載したトラックを導入し安心して働ける職場を実現しています。また地域に貢献する事のできる企業を目指しています。トラックに地域のPRを掲げて全国を走行する「観光PRトラック」や被災地の支援物資の無償輸送、地元小学校での交通安全教室など物流企業ならではの地域貢献から、本社敷地を開放して開催する春祭り・盆踊り等の地域活性化イベントなど積極的な地域活動に励む企業です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    全国に積極展開する経営方針のもと拠点の整備に着手しています。2026年には100億円の達成を目指すとともに、人手不足と言われる業界において、ドライバーの給与引上げや最新の安全機能を搭載したトラックを導入し安心して働ける職場を実現しています。

  • 仕事内容

    【募集背景】人事異動に伴い、ポジション採用のため■総務担当として下記業務をご担当いただきます。【具体的には】■本社で経理部門を担当している課長と協力して人事評価制度の構築・見直し■労基、社会保険の対応や現在の制度の見直し(就業規則、賃金規定の策定見直し) ■各営業所長や指導責任者と協力して社内教育制度の構築、見直し■経営層と協力して経営計画立案、広報活動のサポート

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~500万円

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