岡山県の経理・財務・会計の求人・転職情報

経理実務をお任せ致します。具体的に、■日次業務（伝票、請求書等の起票/整理）■月次・年次決算業務■その他経理事務一般■株主総会関連資料作成など成長に応じて仕事の幅は広域化★入社後のステップアップイメージ１年目：売掛、買掛業務、基幹システムの理解～月次業務の一部その後：月次業務の幅を広げて、決算業務の一部など対応～子会社の管理、連結、開示等を順次ご対応いただく計画です。★入社後のキャリアイメージ（状況によってレベル感は変動します）■入社１～３年後に係長へ、その後３～５年後に課長を計画。【募集背景】事業拡大中のため増員【経理部】　10名

■経理業務をお任せ致します。具体的に、・伝票作成・現金出納・入金、支払、予算、債権管理・月次、四半期及び期末における決算業務・税務・監査対応※土日祝は基本的にお休みですが、年間を通じて数日の出勤可能性がありえます。その場合は振休取得となります。【募集背景】業績向上に伴う増員【配属部署】男性１名、女性４名、全体５名

【職務内容】同社の業務全体を支える管理部門長として実務と合わせて下記マネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。【募集背景】業績好調につき、会社の更なる発展に向けた体制強化のため【部署構成】総務課：1名（内訳兼務1名）、経理課：4名（内訳男性1名、女性3名）、人事課：1名（内訳女性1名）■経理：月次決算処理、決算処理、決算書作成、年間収支計画・予算表作成、資金繰り運用・作成、収支分析・経費分析（月次・年間）、予算作成業務の計画・運用、FXクラウド・みんシスの運用改善、各種法令対応(インボイス対応）■総務：各種報告書作成・政府統計調査(経済センサス・経済産業省企業活動基本調査・中小企業実態基本調査）・帝国データーバンク景気動向調査（毎月）、景気ウォッチャー調査（毎月）・エコアクション２１審査報告書、容器包装リサイクル法申請　など各種許可申請書の作成、酒類販売管理者研修申し込み・異動届、食品営業責任者講習申し込み・異動届、防火管理者申し込み・異動届、酒類販売社免許申請、タバコ販売免許申請、屋外広告物更新許可申請、リース契約(相見積り・契約）、各種契約書作成、経営方針資料作成業務、資産管理・修繕管理、稟議書管理、各種法令対応(フロン、新プラスチック法)■人事：採用(正規・パート・アルバイト・中途正規）リクルート活動、安全衛生委員会運用、人事制度構築・運用、賃金制度構築・運用、時間外管理・分析、有給消化管理・取得推進、勤怠システム・給与システムの構築改善、各種申請書の電子申告化の対応推進、各種法令対応(短時間労働者の社会保険加入24年10月から適用)

管理本部　経理部での将来の経営幹部候補を求めています。具体的に、■日次業務（伝票、請求書等の起票/整理）■月次・年次決算業務■その他経理事務一般■株主総会関連資料作成など成長に応じて仕事の幅は広域化■メンバーの育成などマネージメントを含む★入社後のステップアップイメージ１年目：定例の日次～月次業務、決算業務その後：監査法人対応、子会社の管理、連結、開示等を順次ご対応いただく計画です。★入社後のキャリアイメージ（状況によってレベル感は変動します）■入社１～３年課長補佐相当、その後３～５年目に課長相当への昇格を計画【募集背景】事業拡大中のため増員【経理部】　10名

【募集背景】将来的に経理部、また会社を引っ張っていける後継者を育成したいため【職務内容】◆製造業における経理・財務業務全般を担当いただきます。・会計、伝票処理・支払い業務・帳票作成・決算処理（年次まで）・固定資産管理・書類作成（貸借対照表、損益計算書、等）・原価計算、管理（知識があれば尚可・関連会社（国内外）の財務、経理管理・協力企業の債務管理、等※経理課の課長候補、また幹部候補としてマネジメントを期待しております。【組織構成】経理課：5名　＜課長(女性)、課員：男性1人、女性3名＞

【募集背景】次世代育成、国際会計基準調整などの新しい業務に取り組むための組織力の底上げのため【職務内容】経理業務全般を担当していただきます＜具体的には＞・売掛、買掛等の経理伝票起票及び入力・月次、四半期、年次決算・請求、支払処理等の経理全般【部署構成】財経総務部（男性4名、女性8名）※経理に携わっているメンバーは男性2名、女性7名

【期待する役割】経理・財務業務のマネジメントから経営企画まで関わっていただきます。経理・財務の観点から経営への助言・提案ができる方を求めています。【職務内容】・日次…伝票起票、仕訳入力、データ入力・月次…試算表（T/B）作成、月次決算・年次…貸借対照表（B/S），損益計算書（PL），CF（キャッシュフロー）計算書作成・銀行との折衝業務【募集背景】・現部長の後継者が不在であり、将来を見据えて育成が急務のため。・単に経理業務だけではなく、的確な財務管理に裏付けられた拡大戦略が必要になると考えているため【配属部署】経理部：4名（部長1名、部員3名）

【職務内容】①原価管理業務（6~7 割）・車種別収益の算定（できれば部品ごとに算定）- 標準原価の把握- 標準原価と実際原価の把握と乖離要因分析- 特定車種のプログラムサイクル全体に亘る収益（性）及びキャッシュフローの把握- 見積もり段階におけるプロジェクトチーム参加及びサポート（製造原価の詳細レビュー）・製造原価管理・分析及び報告- 製造、品質管理、調達及びエンジニアリング部門と連携を図り、生産効率及び労働効率の工場を意図した明確な KPI の設定・管理- 予算作成プロセスへの関与（製造原価項目に関する各部署との調整）- （将来的に）KACI 及び KMEX における原価管理サポート・る原価管理システム構築- 経理担当者と共同での原価管理システム構築プロジェクトの社内調整、ベンダー管理、プロジェクト進捗管理及び報告- グローバルベースの原価管理システム構築サポート②財務業務・資金計画及び統制- 資金計画の立案及び実施- 外部資金調達、余剰資金運用方針の策定及び実施- 資金運用実績資料の作成及び報告- 為替動向の調査及び分析- 資金調達（ICL 返済、配当金、経営指導料）の最適化③経理業務・決算関連事務における Senior Financial Controller サポート- 月次収支実績表及び試算表の作成及び報告に関するサポート- 四半期、中間期及び期末期における決算書（含む財務諸表）の作成及び報告に関するサポート・会計帳簿事務- 会計帳簿事務に関する管理（チェック）業務④若手メンバーの育成・マネジメント- 経理部の若手メンバーに対して、原価管理や会計業務が出来るようトレーニングを実施- トレーニングマニュアルの作成

海外関係会社の損益管理、グループ方針の展開、関係会社間の調整業務をご担当いただきます。【具体的な職務内容】■年度および半期の海外損益計画の立案、実績管理、差異分析、報告■海外関係会社からの損益報告の分析、取りまとめ■海外関係各社の個別ミッションの制定、周知■グローバルでの生産拠点最適化の企画、推進■事業部の国際会議の企画、運営■収益見通しのシミュレーション、生産能力検証、投資回収計算に基づく企画立案【ポジションの魅力】■海外との業務交流ができること■日本と海外拠点とのハブ機能を担えること【身に付くスキル】■マネジメント力■交渉力■情報の収集、分析力■プレゼン能力【募集背景】体制強化を図るべく、即戦力人材を募集します。【組織構成】■勤務地：岡山事業場【働き方】■リモートワーク（週2日程）※入社直後は業務習得のため出社比率が多い■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均16.5年■マイカー通勤可能※福利厚生制度※https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/【同社について】主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業を展開しています。いうなれば、小型家庭用ポンプから宇宙ロケットにいたるまで、世界中の様々な分野において当社の製品・技術が活用されていることが、同社の大きな特徴であり強みです。

【募集背景】組織力の強化（将来的には管理職として活躍してほしいと考えております）【職務内容】資金運用部主計課の軸となり、長い目で経理関係全般を担っていただける方を募集します。《具体的な業務》月次決算、仮決算、本決算、経費支払業務、監査法人対応、各種税金申告、税務署対応、各種検印・チェック、固定資産管理、会計基準・法律改正対応などの業務を行っていただきます。【組織構成】5名/30代～60代/男性2名・女性3名

岡山本社にて経理業務を担当いただきます【具体的には】まずはルーチン業務を経験して頂き、業務全体のフローを把握して頂きます。その後は、能力・経験に応じて、以下の業務を幅広くお任せいたします。・決算業務(月次、四半期、年次)・連結対応（連結パッケージなど親会社への提出資料作成、子会社経理処理）・税務対応（申告書作成、税務調査対応など）・各種会議資料作成・管理会計（プロジェクト会計、部門別会計、予算策定/予実報告）・基幹システム対応・監査対応・日常的な経理業務（仕訳起票、債権債務管理など）【募集背景】次世代管理職候補【配属先情報】経理財務部：6名

■将来の課長候補として経理、会計業務をお任せします・出納データ入力・入出金管理・売上管理、請求書管理・交通費、残業費等の経費管理・原価計算 等※使用ソフト：エプソン財務応援R4【当社で働く魅力】・平均勤続年数約12年、平均年齢39.8歳・非同族経営で中途採用者の比率が5割を超える実力主義の会社です。・年間休日116日、離職率５％（定年含む）と抜群に働きやすい環境です。【組織構成】経営企画課4名（男性3名、女性1名：40歳代2名、30歳代1名、20歳代1名）

財務・人事・労務・全般業務【業務詳細】■販売システム（弥生販売）入力業務■会計システム（弥生会計）入力業務■請求書作成業務■財務会計（月次決算・年次決算）業務■管理会計（部門別人時生産性）業務■社内インフラ（ネットワークサーバ、システム・パソコン導入）業務■安全書類作成業務■教育・研修制度業務■人事制度■新卒・中途採用業務（面接、契約など）【業務ボリューム】財務・経理・会計＞社内インフラ＞総務・人事

■取引先の海外ビジネス支援（コンサルティング業務、M&A業務等）■営業店行員の取引先訪問に同行し、国際業務の推進■国際業務についてのノウハウ指導■海外企業向け融資の起案にかかる業務全般の遂行（案件発掘から起案、期中管理等を含む）■期中管理の高度化や起案フローの効率化に資する企画立案・実行

【期待する役割】入社後は先輩社員の指導を受けながら、まずは動力部の経理業務（主に管理会計業務）に携わっていただきます。また将来的には、さらに業務の幅を広げ、生産管理や契約管理なども担当していただく予定です。【職務内容】（管理会計業務）・年間予算の計数作成のとりまとめ・予算と月次実績との差異分析及び部内関係者への報告・四半期決算時の対応、税務対応・本社エネルギー部門への計数情報の提供、依頼事項への対応・上記に伴う業務の効率化やシステムの改善（生産管理、契約管理）・本社エネルギー部門や製造所との調整・環境データの整理・最適エネルギーコストなどのシミュレーション・他社含めた生産バランスの調整、運転部門への連絡・社外関係先との契約管理業務【魅力】・動力部は、多数の部場へ用役を安定的に供給する役割を担い、また事業を他社と共同運営　するなどの関係があり、部門が担う責任の広さやそれらへの貢献を実感できます。・また、多数の関係者とのやり取りを通じ、グループの事業運営に幅広く貢献できると同時に　多くの人脈を築くことができ、将来的にも大きな財産となり得ます。・これらの業務に携わって行く過程で、おのずと自身の管理会計の力が身についていきます。【募集背景】旭化成グループは積極的な事業拡大を行っており、事業運営をサポートする計数分野（管理会計、制度会計等）の強化が重要となっています。今回募集する経理および企画スタッフは、グループの化成品生産の拠点である水島地区において、日常的に使用する用役（電気・蒸気）の安定供給を担うエネルギー部門を支援する業務を担当しています。管理会計を通じ、計数面からの情報提供や提言を行い、部門の運営に計数面から支援できる人財、また、将来的には生産管理や契約管理など付随する業務にも幅広く対応いただける人財を募集いたします。【キャリアパスイメージ（１～３年後）】工場経理スタッフとして動力部への理解を深めながら、経理業務の実務全般を習得していただきます。【キャリアパスイメージ（３～５年後）】経理業務を習熟いただき、水島地区経理スタッフの中核メンバーとしてご活躍いただくだけでなく、将来的には経理業務に加えて、生産管理や契約管理等の幅広い業務なども経験していただく予定にしています。アドミ業務において広い視野を持った人財になっていただけることを期待します。

☆同社は40社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員10,000名、グループ売上1,300億円という企業規模の経理・財務経験を積むことが出来ます。・グループ各社の債権/債務管理、固定資産管理・原価計算 ・決算業務（個別/連結）・税務申告業務 ・会計士監査対応、国税局調査対応 ・資金関係の管理、事務 ・金融機関との折衝、交渉 ・為替業務 ・チームメンバーのマネジメント（３～5名）・基幹システム刷新に関する業務　など

■税理士補助（監査担当者）として下記業務をご担当いただきます。【具体的には】■顧問先への巡回監査■データ入力■その他税理士補助業務

☆☆財務業務全般に携わっていただきます☆☆《業務詳細》・月次決算業務（財務諸表作成、売上管理、仕入管理、経費関連支払い等）・四半期決算業務（連結財務諸表作成、税効果関連資料作成、決算開示資料作成）・各種税務申告書作成・グループ会社の金銭管理ルールの定着と実効性確保・事業会社自主経営に向けてのフォロー・経費精算システムの合理化、証憑の電子保存検討・財務関連業務の効率化と適正化・海外事業における事務管理の安定化・マニュアル整備と運用