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更新日:2026.10.26

経理財務部門&総務人事(課長候補)/岡山市東区

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 480万円〜700万円
  • 岡山県岡山市東区西大寺五明
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • 課長(マネージャー)

岡山本社の管理部門において、総務・経理・人事領域を横断的に管理し、組織運営を支える中核ポジションです。単なる実務処理ではなく、業務フローの改善や管理体制の強化、メンバー育成など、より良い組織づくりに主体的に関われる点が魅力です。管理部門メンバー約7名をリードしながら、経営層とも近い距離で会社運営に関わることができ、幅広い管理経験を活かしてキャリアアップを目指せます。将来的には管理部門全体を牽引する責任者候補としての活躍も期待される、裁量と成長機会のあるポジションです。

Job No.83110793

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

管理部門の課長候補として、経理財務・総務・人事領域を横断的にマネジメントし、会社全体の管理体制強化を推進いただくことを期待しています。
月次・年次決算や資金管理など経理機能の安定運営に加え、人事・労務、総務業務の効率化や業務改善を主導していただきます。また、約7名の管理部門メンバーのマネジメントを通じて組織力向上を図り、経営層と現場をつなぐ管理職として、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
【経理業務の管理・推進】
■月次決算・年次決算業務の進捗管理■資金繰り管理、支払・入金管理の確認■税理士との連携および税務申告関連対応■会計処理の適正化■経理業務の効率化・改善推進
【総務業務の管理・改善】
■社内規程管理■契約書管理■設備・備品管理■庶務業務の改善・効率化■社内環境整備および管理体制強化
【人事・労務業務の管理】
■採用活動の企画・推進■勤怠管理および労務対応■人事制度運用・改善サポート
【組織マネジメント】
■管理部門メンバー(約7名)の業務管理■進捗確認および業務フォロー■人材育成およびチーム力向上
【経営支援業務】
■経営層向け資料作成■各種管理データの取りまとめ■業務フロー見直し■内部管理体制強化■社労士・税理士など外部専門家との連携
【組織構成】
管理部門は約7名体制です。本ポジションは課長候補としてメンバーの業務管理や育成を担当いただきます。
経理・総務・人事機能を横断的に管理する中核ポジションです。詳細な組織図やレポートラインについては企業確認が必要です。

【本ポジションの魅力】
◆管理部門全体を統括できます。経理財務だけでなく総務・人事まで幅広く経験できるため、管理部門責任者としてのキャリア形成につながります。
◆経営に近い立場で活躍できます。経営層向け報告資料作成や管理体制強化など、経営判断を支える重要な役割を担います。
◆組織づくりに携われます。業務改善、内部統制強化、人材育成など、会社の基盤づくりに深く関わることができます。

会社特徴

■FA(ファクトリーオートメーション)システムの設計・提案・構築■生産ラインの自動化・効率化支援■制御盤の設計・製作■ロボット・無線応用機器・組込みコントローラの開発・製造■生産工程の改善・合理化コンサルティング■自動搬送システム「M-TRAX」の開発
【現場起点のエンジニアリング企業】単なるシステム開発会社ではなく、製造現場の課題解決(歩留まり改善・効率化)に直結した提案型企業
【ハード×ソフト×制御の一体型対応】制御盤製作・ソフト開発・ロボット・無線機器まで扱い、FA領域をワンストップで対応できる技術幅の広さが強み
【自社プロダクト保有】「M-TRAX」などの自社開発製品を持ち、受託だけでなくプロダクト開発力もある技術志向企業
【製造業DX・自動化領域に強み】人手不足・効率化ニーズが高まる中で、製造業の自動化・省人化ニーズに直接応えるポジション

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
◆管理部門(経理財務・総務・人事)経験
◆経理面において、会計士との税務申告折衝経験

【歓迎要件】
◆経営層との折衝経験
◆将来的に管理部門の中核人材としてキャリアアップを目指したい方
◆自身で手を動かしながら、周囲を巻き込み業務を推進できる方

役職

課長(マネージャー)

予定年収

480万円〜700万円

諸手当

通勤手当, 退職金制度
・通勤手当:通勤距離に応じて支給・管理職手当:役職に応じて支給・退職金制度:勤続3年以降より有

学歴

高校 卒業以上

勤務地

岡山県岡山市東区西大寺五明429-6
<最寄駅>西大寺

勤務時間

8:45~17:40

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・一斉年休を含む

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒第1次面接⇒最終面接

会社概要

事業内容

エムテック株式会社は岡山を拠点に製造業・生産現場向けのエンジニアリング支援を行う企業であり、主にFA(ファクトリーオートメーション)分野におけるソリューション提供を事業の中心としています。
同社は、生産現場における課題に対し「エンジニアリング力」を軸に、設備・制御・システムを組み合わせた最適解を提供し、製造業の生産性向上や効率化を支援しています。また、自動搬送システム「M-TRAX(エムトラックス)」など、自社開発の技術・製品も有しており、単なる受託ではなく開発要素を含むエンジニアリング企業である点が特徴です。

本社所在地

岡山県 岡山市東区西大寺五明429-6

企業URL

https://www.m-tec.co.jp/

設立

1984年01月

資本金

90百万円

従業員数

単体:199人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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