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正社員の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する正社員の求人情報。
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キャリアアドバイザー遠山

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転職ノウハウ
隠れた経歴を引き出すことが重要？キャリアアドバイザーが書類選考について語ります
転職活動において、企業との最初の接点となる「書類選考」。転職活動の際に提出する応募書類は、主に履歴書と職務経歴書があります。アピールポイントや強みなどを考えるのは、難しいと考える人も多いのではないでしょうか？パソナキャリアでは、転職活動のサポートの一環として、書類作成のお手伝いもしております。今回は、そんな書類選考について、ものづくり業界（製造業・メーカー）の担当でもあり、書類添削を得意としているキャリアアドバイザーの板倉に話を聞きました。自分の経験に基づき、書類添削の際に心がけていること、転職者へ伝えていることについてご紹介します。
転職ノウハウ
企業に提出した履歴書を返却してほしいときの方法と注意点
中途採用の募集に応募するために企業に提出した履歴書は、その後どのように取り扱われるのでしょうか。履歴書には個人情報が記載されているため、不採用になったときの扱いについて心配な人もいるでしょう。では、履歴書の返却を求めれば、企業は応じてくれるのでしょうか。この記事では、企業に提出した履歴書について、選考後の取り扱われ方や返却を求める際の方法をご紹介します。
転職ノウハウ
面接で注意したい言葉遣いと間違えやすい敬語の正しい使い方
きちんとした言葉遣いができる人は、中途採用の面接でも面接官に好印象を与えられます。ビジネスシーンでは敬語を使うのが大前提であり、正しい敬語の習得は、常識あるビジネスパーソンとして認められる上で欠かせません。敬語を正しく使えないことが原因で、面接で評価を得ることができず、内定が遠のいてしまう可能性もあります。この記事では、面接時に間違った敬語を使って思わぬ失点をしないために、基本的な敬語の種類と間違えやすい表現についてご紹介します。
転職ノウハウ
内定承諾書へのサイン前に確認すべき点と内定承諾後の辞退のマナー
企業から内定が出ると、多くの場合「内定承諾書」の提出が求められます。内定承諾書に署名し捺印をすると、入社の意思があると見なされ、入社がほぼ確定したことになります。しかし、まだほかの企業にも応募していて採用の結果を待っているときなどは、内定承諾書を提出する前に内容の確認が必要です。この記事では、内定承諾書に記入する前に確認すべきことや注意点、提出後に内定辞退したいときの対応などについてご紹介します。

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食品・飲料業界・人事・労務(34歳・男性): 営業担当の方、特に女性の方が元気で、対応も早く、気持ちが良かった。