香川県の正社員の求人・転職情報

【職務内容】金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。出張：有り※週に1回から月に１回程度（業務の状況により異なります）【組織】開発部：部長⇒部長補佐⇒基幹職（一般職）（部長１名、部長補佐5名、基幹職１名）計：７名（うち女性：１名）鉱業技術研究所：所長⇒所長補佐⇒総合職⇒基幹職（一般職）（所長１名、所長補佐４名、総合職10名、基幹職２名）計16名（うち女性２名）

1) 炭素材製品の品質改良，安定化のための技術検討2) カーボンニュートラル（CN），サーキュラーエコノミー（CE）の観点からの代替原料探索検討3) ラボ，ベンチ設備の運転管理，評価4) 各種課題における社内外研究機関，シミュレーション・解析を担当する生産技術部門との連携による検討推進5) 若手技術者への指導，育成【製品や技術分野】ニードルコークス、特殊炭素材料【働き方】・平均残業時間：10時間/月・リモートワーク：可（週1回程度）【部署の紹介】炭素材製品の技術検討に加え、「CO2利活用」「生産技術」の技術検討も行っています。「CO2利活用」は主に事業所のCN（カーボンニュートラル）・CE（サーキュラーエコノミー）を達成するための技術開発をしており化石燃料に代わる原料探索（廃プラやバイオマス，藻類等）やコークス炉から発生するCOG（コークス炉ガス）の高度利用（たとえば，水素分離やCO2を原料とした化成品製造）に関する技術検討を行っています。「生産技術」は製造課に対して生産技術の観点からプラント最適化検討を通じ、技術支援をしています。【魅力】今後、CO2削減に欠かせない鉄スクラップの再生を行う電炉に用いられる電極の原料や、近年リチウムイオン電池の負極材の原料となるニードルコークス，半導体や太陽電池製造に欠かせない黒鉛製品の原料である特殊炭素材料等の技術検討を行っています。2050年に向けたカーボンニュートラル社会に貢献できる業務となります。また弊社ではコークス炉から始まる炭素材料の一貫工場で様々な製品を製品しております。【キャリアイメージ】入社～半年：製品及び炭素材料，各種試験・評価装置，製造プロセスの知識・技能の習得と、関連プラントのプロセスの理解～１年：チーム内業務，共同研究先業務進捗管理及び，自身業務の推進（プレイングマネージャー）2年目：上記に加え，業務推進計画，予算策定及び実績管理3～5年目以降：適正に応じ、所属職場の他の検討部門や、MTS，生産管理，本社等を経験してキャリアアップしていただくことも考慮いたします。

★セトラスホールディングス株式会社へ入社いただき、協和化学工業株式会社への出向となります。基幹工場の生産管理部長として、工程改善・生産効率化を含めたマネージメントの役割を担っていただきます。生産工程を理解した上での生産効率化や工程改善に期待しています。近い将来、新たな工場や研究施設を現工場の最寄りに建設予定であり、そこを運営していくチームを新たに設ける必要があります。入社後には、事業や生産工程の流れを職務を通じて理解いただき、事業部長候補としてメンバーの管理全般をお任せ致します。【具体的には】・納期及び在庫管理・工程管理・生産計画策定および原価管理・各種生産工程の改善活動・安全管理・5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）活動の推進　など★基本的に日勤ですが、夜勤も稼働していますので突発対応の可能性がございます。【管理人数】約200名【募集背景】これまでの生産工程に捉われず、改善・効率化を推進していくことが経営課題となっています。従来の旧態依然とした工場運営から脱却し、次代の運営体制を構築していくことが今後の命題です。また、新たに建設予定の工場や研究施設にも運営メンバーを増員計画もあります。

★セトラスホールディングス株式会社へ入社いただき、協和化学工業株式会社への出向となります。基幹工場の生産管理課長として、工程改善・生産効率化を含めたマネージメントの役割を担っていただきます。生産工程を理解した上での生産効率化や工程改善に期待しています。近い将来、新たな工場や研究施設を現工場の最寄りに建設予定であり、そこを運営していくチームを新たに設ける必要があります。入社後には、事業や生産工程の流れを職務を通じて理解いただき、課長候補としてメンバーの管理全般をお任せ致します。【具体的には】・納期及び在庫管理・工程管理・生産計画策定および原価管理・各種生産工程の改善活動・安全管理・5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）活動の推進　など★基本的に日勤ですが、夜勤も稼働していますので突発対応の可能性がございます。【管理人数】小グループへ別けていますので、最大30名のマネージメント。【募集背景】これまでの生産工程に捉われず、改善・効率化を推進していくことが経営課題となっています。従来の旧態依然とした工場運営から脱却し、次代の運営体制を構築していくことが今後の命題です。また、新たに建設予定の工場や研究施設にも運営メンバーを増員計画もあります。

ポンプ場工事現場の施工管理技術者として全国の公共工事現場に従事して頂きます。【業務内容】・工事現場で高品質、無事故、無災害、コンプライアンスの実現をめざした施工管理を担当してもらいます。・工事現場での施工管理の経験を積まれた後は、社内教育を行ってもらいます。【募集背景】現在、社会システム事業（公共市場）において入札するためには技術者の現場配置が必須となっています。現在、この技術者が不足しているため応札に参加できない物件があり、年間50~100億円程度の案件への応札ができていないのが現状です。機会損低減のために現場配置技術者のキャリア採用で継続に増員することで、受注・売上・利益を拡大させていきたいと考えています。【配属部門】インフラカンパニーシステム事業統括部社会システム建設部　東京建設課【キャリアイメージ】３年間は、技術者として全国の公共工事現場に従事してもらいます。現場管理の業務が的確に行えるようであれば、現場での経験や知識を基に社内教育を担当してもらいます。その後希望にもよりますが、工事管理部門に移動させ基幹業務や工事原価管理を修得してもらいます。また、リーダとして適性が見られれば、基幹職試験へ推薦も想定しています。工事プロジェクトの完成を通じて人脈を広げて、工事部門だけではなく他部門から頼られる人材へなってもらう支援をしてまいります。【当部門の役割・業務概要・魅力】①事業の魅力・国内社会インフラを支える事業です。・ポンプ場建設を通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど社会貢献度が極めて高い仕事です。②職場環境・過去の納入実績が業界Ｎo1でありデータの蓄積が豊富にあり高い技術を身につけることができます。・現場技術者の保有数が業界Ｎo1であり広範囲な施工技術を経験豊富な先輩より直接習得できます。③仕事のやりがい自然災害の激甚化に対応し安全・安心な社会インフラの建設・維持管理にと事業を通じて持続可能な社会づくりに貢献しています。また、男女問わず、若手社員も第一線で活躍しています。

■大手～中堅メーカーにて、機械・電気/電子・組込みにおける設計開発案件から、ご希望とご経験に応じて仕事内容を決定します。【プロジェクト例】（１）業務用エアコンの海外設備自動化業務今後様々の生産ラインが省人化に移行していく中で、ロボットを活用するだけ電悪、ＩｏＴや画像処理の記述など複合技術を活用いただく事で、スキルＵＰに繋げて頂き、市場価値を高めて頂きます。（２）自動車のボデー開発業務自動車メーカーでの設計経験、部署間折衝等の調整業務経験を積み、自動車部品メーカーやサプライヤー、また厳しい基準の業界での経験は精密機器等、市場価値の高い分野へのキャリアパスが可能（３）医療用ロボットアーム部分及び付随品の評価、検証、設計業務国産手術支援ロボット鉗子の設計検証試験 ・プログラムの整備/編集 ・治具の改良/設計 ・試験計画・Fコントローラの整備の経験を活かし、同様の業務において業界問わずご活躍頂けます。（４）航空宇宙機器部品開発のマネージャー業務国内だけでなく海外のメーカーも参画するスケールの大きなプロジェクトに携わることができ、開発した部品が実際に宇宙へ行くという夢のある仕事です。その他大手・優良メーカーと1400社取引があり、ご自身の経験に合ったプロジェクトをご提案します。【職場環境・風土について】★生涯プロエンジニアR：515名(エンジニアとして60歳定年到達を迎えた人)★雇用延長・継続制度有り：希望者は全員定年後も勤務可（現在の最高年齢69歳）★離職率：約5.6%（製造業平均約11％）★勤続15年以上のエンジニア：3342名※最高年齢69歳/ベテランエンジニア活躍実績多■入社後 初回配属実績（機械設計エンジニア）47歳：自動車用部品の生産設備の開発、改善、生産技術業務50歳：車載製品設計開発業務（仕様検討・要件定義）53歳：内視鏡照明に関する要素技術開発57歳：製鉄所内自動化、省人化の開発調整業務

■大手～中堅メーカーにて、ご希望とご経験に応じて仕事内容を決定します。■プロジェクト例①ビッグデータを用いた新規製品の開発案件＜歓迎スキル＞C#、VB.NETデータ分析の重要性が高まっており、データを活用した時期開発への考察を対応頂く事で、より上位（企画）の業務へのキャリイアップに繋げて頂く事が可能です。②先端医療機器およびシステムの開発設計＜歓迎スキル＞C言語、C++、C#今後の医療業界でトレンド製品として着目されている沿革診療システムの開発において、構想レベルの上流工程から参画することができ、開発者としてのキャリアアップが期待できます。③建農機向けモデルベース開発＜歓迎スキル＞数理計画法、Java、pythonITシステム開発のマネジメントに携わり、機械学習に関する業務経験が得られます。④IoTプラットフォーム技術、仮想化技術、サイバーセキュリティ技術に関する研究開発＜歓迎スキル＞Python、機械学習（DeepLearning）に関する知見、社外ベンダーとの協業経験発電プラント・交通システム・物流などの重要インフラ設備を稼働させる制御システムへ適用する新技術の企画・設計・実装・試験評価と一連の工程を経験することができ、幅広い業界へのキャリアステップが可能です。⑤社内インフラのネットワーク設計業務＜歓迎スキル＞ネットワーク設計経験、Ciscoネットワーク設計の経験、また上流フェーズにご対応頂くことで、キャリアアップに繋がります。また顧客内の新規プロジェクトに参画頂ける業務となります。その他、機械学習を用いた研究開発/第三次産業向けWEBアプリケーション開発/半導体製造装置の自動化技術開発/業務合理化システム開発/Androidアプリケーション開発など、ご本人の目指したいキャリアビジョンに適した案件を提案します。【職場環境・風土について】★生涯プロエンジニアR：515名(エンジニアとして60歳定年到達を迎えた人)★雇用延長・継続制度有り：希望者は全員定年後も勤務可（現在の最高年齢69歳）★離職率：約5.6%（製造業平均約11％）★勤続15年以上のエンジニア：3342名※最高年齢69歳/ベテランエンジニア活躍実績多

環境・EV・液晶パネル向け工業化学素材等の研究開発、有機合成、分析、評価・試験業務等をお任せいたします。※参加プロジェクト及び、顧客先によって勤務地が異なります。勤務地については備考をご確認下さい。※残業時間:月平均30時間程度【入社後について】入社後は、厚木の研修施設にて研修をおこなって頂きます。　(弊社社宅を用意いたします　※通常1～2ヶ月程度)【充実した研修制度】充実した教育設備(最新機器-3D CAD, 計測機器等)、教育スタッフによる社内育成サービス(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修等)を実施しています。■：職場環境・風土について　★生涯プロエンジニアR：431名(エンジニアとして60歳定年到達を迎えた人)　★離職率：約5.6%（製造業平均約11％）　★勤続15年以上のエンジニア：3292名

■大手～中堅メーカーにて、機械・電気/電子・組込みにおける設計開発案件から、ご希望とご経験に応じて仕事内容を決定します。■プロジェクト例①業界シェアNO１企業でのCMOSイメージセンサの開発アナログ系デバイスの開発経験とプロジェクトマネジメントの経験が得られ、今後のキャリアアップに繋がります。②【次世代通信開発】車載向け高速通信機器の開発次世代の車載通信方法を企画から参画いただく事で、お客様が見据える将来の事業に貢献頂きます。通信技術を応用し、別製品、別業界に対応頂く事が期待できます。③最新調理家電の電気設計～評価各種家電メーカへのキャリアアップ、また同社はファブレス企業としての顔もある為、製造メーカー以外での開発業務へのキャリアアップも可能です。④半導体製造装置のPLC設計 希少性の高いPLC制御に関する技術を高い市場価値で業務対応することが可能です。さらに半導体製造装置・液晶製造装置・自動機の設計知識を習得することによりさらなるキャリアの広がりが期待できます。その他大手・優良メーカーと１4００社取引があり、ご自身の経験に合ったプロジェクトをご提案します。【職場環境・風土について】★生涯プロエンジニアR：515名(エンジニアとして60歳定年到達を迎えた人)★雇用延長・継続制度有り：希望者は全員定年後も勤務可（現在の最高年齢69歳）★離職率：約5.6%（製造業平均約11％）★勤続15年以上のエンジニア：3342名※最高年齢69歳/ベテランエンジニア活躍実績多■入社後 初回配属実績（電気電子設計エンジニア）51歳：LSI設計におけるアナログ回路レイアウト設計、およびレイアウト物理検証52歳：医療機器生産ラインの自動化、省力化業務53歳：ドローンの回路設計業務55歳：EVS開発、SWIRセンサ開発、及びその他関連 タイプにおけるロジック回路設計、検証及び評価

■大手～中堅メーカーにて、機械・電気/電子・組込みにおける設計開発案件から、ご希望とご経験に応じて仕事内容を決定します。■プロジェクト例①自動車の予防安全、運転支援に関するソフトウェア開発業務自動車メーカーでの設計経験、部署間折衝等の調整業務経験を積み、自動車部品メーカーやサプライヤー、また厳しい基準の業界での経験は精密機器等、市場価値の高い分野へのキャリアパスが可能です②新規産業用ロボットの研究開発製造の自動化など、産業界で着目されている産業用ロボット開発に上流工程から携わることで、最新のセンシング技術や、制御技術に触れることができる。将来的にはその知見を様々な業界で活かすことが可能です。③東南アジア向けITS系システムの先行開発構想設計・企画～試験評価までの幅広い工程を経験可能。また、プロジェクトのマネジメント業務も経験することができ、今後のキャリア選択の幅が広がります。④自動料金精算機・情報端末等の新規開発における技術営業及びプロジェクトマネジメント電子マネーチャージ機や非接触端末（タッチレス端末）など今後成長が見込まれる業界の製品に携わることで、最先端の技術を身に付けることが出来ます。また、製品全体の仕様決めに携われるため、システム開発だけでなく製品の電気的な制御や機械的要素も身に付けることが可能です。その他大手・優良メーカーと１4００社取引があり、ご自身の経験に合ったプロジェクトをご提案します。【職場環境・風土について】★生涯プロエンジニアR：515名(エンジニアとして60歳定年到達を迎えた人)★雇用延長・継続制度有り：希望者は全員定年後も勤務可（現在の最高年齢69歳）★離職率：約5.6%（製造業平均約11％）★勤続15年以上のエンジニア：3342名※最高年齢69歳/ベテランエンジニア活躍実績多■入社後 初回配属実績（組込みエンジニア）49歳：ＩＶＩ製品の市場不具合分析とプロマネ業務52歳：半導体製造装置用ガス分析装置のファームウェア開発53歳：車載カメラ向け画像処理アルゴリズムの開発業務57歳：自動車メーカーにて、ソフト開発プロジェクトのマネジメント支援・開発業務プロセス改善業務

【職務概要】店舗開発部に所属し、新規出店や既存店舗の設備導入・維持管理業務全般をお任せします。【職務詳細】く新規出店>・用地探し、店舗設計(CADを使用)、各種設備の選定・導入業務(冷凍冷蔵機器、空調設備、調理器具、その他什器等)※店舗設計については、既存店舗を参考にしながら進めていきますので、設計業務経験は特段必要ありません。く既存店舗>・地権者様とのやり取り(契約更新や地代交渉)、設備改修対応、衛生管理等(地権者様とのやり取りは頻繁には発生しません。適性に応じてご応いただきます。)※金銭にまつわる設備( POSレジ等)については、情報システム部が担当しています。【組織構成】店舗開発部には5名所属しています。(シニアマネージャー2名、総合職社員2名、事務員1名)【採用背景】現在シニアマネージャーが主力となって活躍しておりますが、将来の店舗開発部の核となるような人材を募集しております。

【職務概要】経理部内情報システムセクションこ所属し社内SEとしての業務全般をお任せします。【職務詳細】・日常業務　PC環境整備、通信環境整備、オンライン会議ツール導入サポート、従業員からの　システム関建の問い合わせ対応、従業員へのIT指導・教育など・社内システム関連(生産管理・販売管理など)　トラブル対応、不具合の修正、現場からの改画要望の集約・整理はITベンダーとの　調整・折衝　など・企画関連(中長期的な目線)　DX推進・社内システム入替などの企画検討※2024年2月までに、売上・仕入システムを資本提携元のイズミ仕様に変更するよう勧めております。ゆくゆくは、煩雑化している社内の様々な業務をシステムやアプリで一元化し、業務が属人化しなしはうな仕組みに変更していく予定です。社員のみなさんがスムーズに対応でき、誰でも簡単に使えるシステムにしていくことがミッションです。※同社でプログラミングして独自でシステムを開発するのではなく、ベンダーと共に理想のシステムを作り上げていくお仕事になります。【組織構成】情報システムセクションには50代後半の部長、60代の嘱託社員、一般職員の3名が在しております。【採用背景】今後、社内のシステムを抜本的に変更していくことを予定しており、その移行や管理を担える。同社のシステム部門の核となるような人材を迎えるための募集になります。

【職務概要】店舗運営・マネジメント・接客・部下教育など、地域のお客様に支持される店鋪づくりをお任せします。スーパーマーケットでの管理職ご経験の方、また他業種小売業での管理職ご経験の方、店舗の責任者として、自らの方針の下に部下を活用し、本部各部の設計に基づいて、店鋪主導の売場を実現。自身のやる気・実行度で評価されます。キャリアパスの一例として店舗管理職から本部管理部門、営業部門（商品部）への登用者もあり【職務詳細】く管理業務>・売場管理：　店舗方針をもとに、品切れのない、鮮度の良い商品が展開されている売場の実現・運営管理：　チーフ以下、部下のマネジメント全般・数値管理：　店舗売上、利益管理。営業利益予算の圧政・人事管理：　動怠管理・雇用管理・採用・教育・ほか全般業務【組欟構成】香川工リア・愛媛工リア・徳島エリア・淡路島エリア　34店舗での店舗運営（店長・副店長・チーフ・担当者・パートアルバイト・ナイトマネジャー)将来の店舗店長として活躍される人材を募集しております。

■同社にて社内SEのマネージャー候補として、社内システムの管理運用を行って頂きます。【具体的には】■社内インフラ整備■業務システム全般の企画・運用■企画（立案・提案・設計）■PCのトラブル対応■ベンダーとの打ち合わせ対応　等【組織構成】■同部署は7名で構成されています。（部長：40代後半、メンバー：40代1名、30代4名、20代1名）

■同社の事業や実務を理解し、経営方針・中期経営計画を踏まえつつ、当社が実施すべきICT及び、DX戦略の企画立案から実現に向けた推進活動、導入後のマネジメントまで幅広く担当していただきます。【具体的には】■デジタル技術を活用した業務改革／改善の企画立案、提案、推進、マネジメント■基幹系やその他業務系システム、情報系システムの更新や導入の計画策定、推進、マネジメント■既存システムやICT等の維持管理に関するマネジメント※なお、システム構築・導入・運用などの実作業は情報子会社に外部委託しております。

■世界中に販売する移動式クレーンを開発・製造する同社にて、本社での社内SE業務を担当します。・タダノグループ全体の情報システムの企画、構築、保守業務・タダノグループ全体のインフラ構築、及びセキュリティー管理・タダノグループの基幹システム（SAP)の導入、開発、保守業務■開発環境：内作システム：.NET ASP、Windows、OracleDB／SAPシステム： ABAP、Windows、DB2【同社の魅力】■国内トップクラスの技術力・開発力>当社は、油圧式クレーン開発のリーディングカンパニーとしてして業界をリードしてきました。現在も建設用クレーン分野において、国内トップクラスのシェアを誇っています。海外を視野に入れた事業展開にも積極的に進め、2013年には世界最大級の吊上性能を有するラフテレーンクレーンを発表するなど、常に時代のニーズに適した製品の開発に力を入れています。

■同社製品（オールテレーンクレーンやラフテレーンクレーン、高所作業車など）を自らの取扱いと同時に協力会社（サービス工場・代理店）への技術指導・教育を担当していただきます。【具体的には】■各種修理・調整対応・新製品説明などメンテナンスに関わる全てに携わっていただきます。また修理を発生させない事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明、安全講習、メンテナンス講習などビフォアーサービス、営業支援にも携わっていただきます。■加えて、お客様からの要望、自身で感じた改善点などを本社にフィードバックし開発支援にも携わっていただきます。また、これらの他に教育担当又はエンジンコンポーネントなどのスペシャリストとして活躍できる場もあります。

■経理スタッフとして、他のメンバーとともに以下の職務を担っていただきます。【具体的には】■月次・四半期・年次決算・税務申告■工場や営業所の経理処理の内容確認・指導■資金管理・与信管理・金融機関との折衝等【所属】経理財務部　（男性２名、女性4名）【募集背景】欠員補充