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兵庫県の正社員の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する兵庫県の正社員の求人情報。
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求人一覧1~20件(574件中)
  • 株式会社クボタ
    ソフトウェアエンジニア≪KSASシステム開発≫【兵庫】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【業務内容】ICTを主とした新技術の研究・開発を行う部署の中で、ソフトウェアエンジニアとしてKSAS(クボタスマートアグリシステム)営農支援システムの研究開発に従事頂きます。【具体的には・・・】■クラウドベースの精密農業システムのソフトウェア開発■農機や各種センサと、AIやロボティクス等の先端技術を組み合わせた、先進農業システムの研究開発【開発の流れ】■新規先端技術研究開発の調査企画 または、先進システム開発案件のテーマアップ■テーマによって2~3年から5~10年のスパンのものがありますが、2~3年を区切りとして研究開発を推進します■各テーマを3~5名程度のチームで役割分担して研究開発を推進■開発案件に応じて、実装も含めて社内開発するものと、設計~テストは外注するものと、内容によって適切に対応します■開発システムを、社内検証・限定農家での実証検証を経て、リリース■開発者も積極的に現場に赴き、現地で肌で感じたことや顧客とのコミュニケーションの結果を開発にフィードバックして、先端技術を真に顧客に役立つものとして提供します【職場環境】■メンバー間で気軽に和やかに話し合える雰囲気があり、皆が協力しながら、各自が先端技術の研究開発にやりがいを持って前向き・主体的に取り組んでいます■自由な発想を大切にし、メンバーからの提案を積極的に取り入れて研究開発を進めています【将来的に期待される役割】開発領域は加速度的に広がっており、各分野や技術を統括する存在となることを期待します【ポジションのやりがいや魅力】■情報通信分野の先端技術を獲得し、国内外精密農業システムの研究開発を加速させます■現在注目されており、また発展が期待される農業の情報化分野において、大手農機メーカーが持つ機械と情報通信技術の組み合わせによる先進システム開発の主力メンバーとして力が発揮できます■単にソフト開発を行うのではなく、開発者が直接お客様に使い方やご要望を聞く機会を持ち、技術・製品に反映させて実証まで担当していくので、やりがいや達成感を感じられます

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    500万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県尼崎市浜1丁目1-1 ≪クボタ本社阪神事務所≫

    会社特徴

    ■■売上2.2兆円、営業利益率11%超の世界的機械メーカ■■            ■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位、産業用小型ディーゼル・ガソリンエンジン:世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を多数保有しています。【クボタの魅力】■人間に生活に必ず必要になるエッシェンシャルビジネスとして、非常に安定した業績と高い社会意義を持つ企業です。上記の高い営業利益率からも分かるように稼ぐ力を持ち、それを更なる投資に向けることができます。安定した環境を保ちつつ、次なる投資・チャレンジができる環境の両立が最大の魅力です。■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。■スマート農業、水インフラIoT化といったマーケットの伸びしろは大きいです。

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    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 株式会社パソナグループ
    【淡路島】法務・契約コンサルティング【東証プライム市場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    法務・契約コンサルティング室に在籍し、法務業務全般に携わっていただきます。〈具体的には…〉◇英文含む契約書や利用規約の作成・審査◇新規ビジネスに係るスチーム検討支援◇株主総会事務局・商標関連業務◇法務相談対応その他にも関連する業務をお任せします。新規サービスや事業を拡大する中で契約書の種別は多岐にわたるので、柔軟に法務業務に取り組めます。将来的には、法務・契約コンサルティング室副室長を任せることを想定しているため経験を積んでキャリアアップを目指したい方にオススメです。【部署構成】・社員6名、ノンフルタイム契約社員3名(東京勤務)・同じ本部の別チームの方は、淡路島勤務の方もいらっしゃいます。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県淡路市夢舞台2番地 展望テラス2階

    会社特徴

    パソナグループは、人材サービス「株式会社パソナ」のホールディング会社です。■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動に取り組んでいます。■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に、これからも使命感をもって積極的に取り組んでいきます。

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    担当者の
    コメント

    東証プライム市場上場、売上規模約3300億規模の会社で経験が積めます!【全国1万社以上が導入している福利厚生サービスを提供しているベネフィットワンが子会社】【厚生労働大臣より「えるぼし」認定を受け、女性活躍を支援している会社です】

  • 株式会社クボタ
    プラント設計【兵庫】

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    【募集背景】 ■発注件数自体は堅調に推移しているものの、PPP案件(Public Private Partnership)のこれまで以上にプラントの実施設計、電気設計を担える人材の補充が必要となっている【配属先部署の担う役割】■環境事業部は、上下水処理場などの環境プラントを建設するエンジニアリング事業とそれら環境設備の中で利用する機器の製造・販売を行っている。■その中でも、配属される部署は、プラントエンジニアリングにおける設計(電気も含む)を専門的に行う部署である。【具体的な仕事内容】 ■採用時の想定ポジション:上下水処理設備、ポンプ設備の受注後案件設計担当■入社直後に任せる業務:受注案件設計担当補佐■半年~1年後の業務イメージ:上記案件の単独での設計担当【仕事の進め方など】 ■4~5名のチームがあり、チームリーダーの下で案件を担当し業務遂行する■受注後、客先打合せをし、機器、材料、工事購入仕様書を発行。工事は業者への現説を実施。発注は別途調達部門が実施する■客先に承認図提出を実施する。機器図、施工図を編集し、提出作業を行い、承認返却を貰う■施工図の設計を設計会社へ発注し、施工図作成の管理を行う■工事開始後は、弊社現場代理人が現地常駐する中、施工完了するまで問い合わせ対応を行う。段階確認検査等がある場合、現地にて検査対応も行う■担当する工事現場は3~4件/年。案件のコスト管理も設計が担う■メインは店社による業務であり、長期出張はない※現場の張り付きのような業務経験者(家に帰れないような方)の生活の改善のための応募も歓迎します【将来的に期待される役割】 ■工場製造部門への異動(ポンプ本体設計・製造)■PPP案件の受注後案件担当(PM)、コソーシアム内の調整役等■受注前技術提案部門への異動【ポジションのやりがいや魅力】■受注後案件の建設完了までほぼメインで業務遂行することとなる■さまざまな関係者と2年程度という短期間で承認、発注、施工、検査を行い、実際のプラントが稼働することを経験でき、大きな達成感を味わえる■クボタでは上下水道施設の上流から下流まで様々な技術を有しており、上下水道の総合的な技術力を培うことができます【平均残業時間】20時間程度/月【中途入社者の有無】有

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    500万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県尼崎市浜1丁目1-1≪本社阪神事務所≫

    会社特徴

    ■■売上2.2兆円、営業利益率11%超の世界的機械メーカ■■            ■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位、産業用小型ディーゼル・ガソリンエンジン:世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を多数保有しています。【クボタの魅力】■人間に生活に必ず必要になるエッシェンシャルビジネスとして、非常に安定した業績と高い社会意義を持つ企業です。上記の高い営業利益率からも分かるように稼ぐ力を持ち、それを更なる投資に向けることができます。安定した環境を保ちつつ、次なる投資・チャレンジができる環境の両立が最大の魅力です。■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。■スマート農業、水インフラIoT化といったマーケットの伸びしろは大きいです。

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    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 株式会社クボタ
    プラント設計【兵庫】※ユティリティ―設備技術者応募可

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    【募集背景】 ■発注件数自体は堅調に推移しているものの、PPP案件(Public Private Partnership)のこれまで以上にプラントの実施設計、電気設計を担える人材の補充が必要となっている【配属先部署の担う役割】■環境事業部は、上下水処理場などの環境プラントを建設するエンジニアリング事業とそれら環境設備の中で利用する機器の製造・販売を行っている。■その中でも、配属される部署は、プラントエンジニアリングにおける設計(電気も含む)を専門的に行う部署である。【具体的な仕事内容】 ■採用時の想定ポジション:上下水処理設備、ポンプ設備の受注後案件設計担当■入社直後に任せる業務:受注案件設計担当補佐■半年~1年後の業務イメージ:上記案件の単独での設計担当【仕事の進め方など】 ■4~5名のチームがあり、チームリーダーの下で案件を担当し業務遂行する■受注後、客先打合せをし、機器、材料、工事購入仕様書を発行。工事は業者への現説を実施。発注は別途調達部門が実施する■客先に承認図提出を実施する。機器図、施工図を編集し、提出作業を行い、承認返却を貰う■施工図の設計を設計会社へ発注し、施工図作成の管理を行う■工事開始後は、弊社現場代理人が現地常駐する中、施工完了するまで問い合わせ対応を行う。段階確認検査等がある場合、現地にて検査対応も行う■担当する工事現場は3~4件/年。案件のコスト管理も設計が担う■メインは店社による業務であり、長期出張はない※現場の張り付きのような業務経験者(家に帰れないような方)の生活の改善のための応募も歓迎します【将来的に期待される役割】 ■工場製造部門への異動(ポンプ本体設計・製造)■PPP案件の受注後案件担当(PM)、コソーシアム内の調整役等■受注前技術提案部門への異動【ポジションのやりがいや魅力】■受注後案件の建設完了までほぼメインで業務遂行することとなる■さまざまな関係者と2年程度という短期間で承認、発注、施工、検査を行い、実際のプラントが稼働することを経験でき、大きな達成感を味わえる■クボタでは上下水道施設の上流から下流まで様々な技術を有しており、上下水道の総合的な技術力を培うことができます【平均残業時間】20時間程度/月【中途入社者の有無】有

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    500万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県尼崎市浜1丁目1-1≪本社阪神事務所≫

    会社特徴

    ■■売上2.2兆円、営業利益率11%超の世界的機械メーカ■■            ■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位、産業用小型ディーゼル・ガソリンエンジン:世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を多数保有しています。【クボタの魅力】■人間に生活に必ず必要になるエッシェンシャルビジネスとして、非常に安定した業績と高い社会意義を持つ企業です。上記の高い営業利益率からも分かるように稼ぐ力を持ち、それを更なる投資に向けることができます。安定した環境を保ちつつ、次なる投資・チャレンジができる環境の両立が最大の魅力です。■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。■スマート農業、水インフラIoT化といったマーケットの伸びしろは大きいです。

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    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 株式会社クボタ
    農業向けAI開発・画像処理エンジニア【兵庫】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】 農業経営者が求めるスマート農業を実現するためにはAI活用が不可欠であり、AI開発を主導できるエンジニアの採用が急務のため、中途採用者による人員補強を行います。【配属先部署の担う役割】 次世代の営農支援システムの構築に向けたスマートセンシング技術を確立するとともに、農業生産者が抱える課題の解決に直結する”トータル営農ソリューション”を創出することを目指しています。【具体的な仕事内容】 ■AIアルゴリズムを用いた画像処理アプリケーションの基本・詳細設計~実装■実証現場(田んぼ)でのデータ取得■AIアルゴリズム開発での若手社員の育成指導【仕事の進め方 】≪流れ≫■現地実証やデータ解析・エンドユーザ(農業経営者)のヒアリングで得られた知見から、農業経営者向けのソフト設計~実装までを行います。■その後、農業経営者に使用いただいたフィードバックからさらに追加の修正・開発の設計を行います。■製品化の方向が固まれば、必要に応じて後続部門への引継ぎを行います。■オンシーズンには現地に出向いて、データの取得作業を行うこともあります。※現地出張については、新型コロナの状況等を考慮して頻度を決定します。【関わる部門】事業部門、営業部門、全国各地のディーラー(販売会社)・サービス会社など【担当案件数】ソフト開発案件数:1~2案件/人程度【働くスタイル】■年単位で策定されたマイルストーン(開発スケジュール)の達成目標に対して、各自がそれぞれの担当業務を受け持ち、内容に応じて他部門やグループ会社の担当者とも連携しながら業務を進めます。■業務内容によっては社外の試験研究機関との協働もあります。■農学系と工学系の技術者で構成されている、クボタの研究開発部門の中では非常にユニークなチームです。若手~中堅クラス技術者の比率が高いチームでもあります。■メンバーの専門性が多岐にわたるため、各自が保有している専門知識を共有し、能力を高めあいながら日々の業務に取り組んでいます。【残業時間】平均20時間程度/月【中途入社者の有無】有

    職種

    ソフト設計・制御設計

    年収
    給与
    500万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県尼崎市浜1丁目1-1 ≪クボタ本社阪神事務所≫

    会社特徴

    ■■売上2.2兆円、営業利益率11%超の世界的機械メーカ■■            ■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位、産業用小型ディーゼル・ガソリンエンジン:世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を多数保有しています。【クボタの魅力】■人間に生活に必ず必要になるエッシェンシャルビジネスとして、非常に安定した業績と高い社会意義を持つ企業です。上記の高い営業利益率からも分かるように稼ぐ力を持ち、それを更なる投資に向けることができます。安定した環境を保ちつつ、次なる投資・チャレンジができる環境の両立が最大の魅力です。■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。■スマート農業、水インフラIoT化といったマーケットの伸びしろは大きいです。

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    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 株式会社クボタ
    テレマティクスを活用した新サービスの企画および顧客満足度向上

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【配属先部署の担う役割】 GPSテレマティクスを活用した顧客満足度向上および事業拡大【具体的な仕事内容】 (株)クボタ建機ジャパン(以下KCJ)に出向し下記業務に従事して頂きます■テレマティクスを活用した事業企画と推進(マシンガイダンス、マシンコントロール、i-Construction、フリートマネジメント等)■各営業所の営業スタッフ、サービススタッフから上がってくる様々な情報を分析し、顧客の潜在ニーズを把握する■適切なIoTツール・テレマティクスサービスを選定の上、顧客ニーズに応え得る自社サービスを企画する■新規サービスの導入に向けた各種取り組み(協業企業との連携、社内関係部門との調整等)を推進する■新規サービスの評価・改善を行う■KCJは全国に営業・サービス拠点があるため、各拠点の関係者と密にコミュニケーションを取りながら、上記の活動を推進いただきます(必要に応じて現地にも直接出張して頂きます)■直属のレポートラインはKCJサービス技術本部長またはKCJサービス部長になりますが、(クボタ本体の)営業部、サービス部、事業推進部、技術部等、事業部内の関係部門とコミュニケーションを取って頂くこともあります。【現在の課題と目指す姿】 ■従来のクボタ建機の販売・アフターサービスに留まらず、テレマティクスを活用した新サービスの提供により顧客満足度向上、ひいては事業拡大に貢献する■テレマティクスを始めとしたIoT技術の活用が小型建機業界においても今後のビジネス拡大に不可避な要素となっているが、それらに関するノウハウ・人材が不足しているため、早急に体制を整える必要がある【ポジションのやりがいやビジョン】 建機事業はクボタの中でも成長著しい事業ですが、テレマティクスを始めとするIoT技術の活用は端緒を開いたばかりであり、クボタ建機事業における第一人者となれる可能性があります

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    500万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県兵庫県伊丹市奥畑5丁目10番地 ※備考をご確認ください

    会社特徴

    ■■売上2.2兆円、営業利益率11%超の世界的機械メーカ■■            ■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位、産業用小型ディーゼル・ガソリンエンジン:世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を多数保有しています。【クボタの魅力】■人間に生活に必ず必要になるエッシェンシャルビジネスとして、非常に安定した業績と高い社会意義を持つ企業です。上記の高い営業利益率からも分かるように稼ぐ力を持ち、それを更なる投資に向けることができます。安定した環境を保ちつつ、次なる投資・チャレンジができる環境の両立が最大の魅力です。■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。■スマート農業、水インフラIoT化といったマーケットの伸びしろは大きいです。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • メック株式会社
    海外マーケティング/海外営業【兵庫】将来の管理職候補

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    顧客開拓・深耕に向けた海外(アメリカ、欧州、東アジア、東南アジア等)への営業・マーケティングを担当していただきます。【具体的に】■市場調査及び市場開拓・深耕■海外顧客への提案営業及び折衝■事業戦略・企画の立案■社内部署との折衝 等まずは本社にて数年間、海外出張中心に海外営業/マーケティング実務を行う中で、同社および業界への理解を深めていただきます。その後、能力に応じて責任者としてマネジメント(管理全般/販路開拓/販売戦略立案/予算管理等)を幅広く期待しております。※ご経験に応じて、お任せするポジションを決定いたします。

    職種

    リサーチャー・データ集計

    年収
    給与
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県尼崎市杭瀬南新町3丁目4番1号

    会社特徴

    ■同社はパソコンや携帯電話、フラットテレビなどに使われる高密度電子基板の製造に用いられる「表面処理薬品」を製造販売しています。現在スマートフォンやタブレットなどのモバイル端末向け製品が好調で、業界でもいち早く海外(台湾)に生産拠点を立ち上げ、海外進出しています。■現在は中国・台湾・ベルギーに工場、販売拠点を持ち、アメリカ・韓国・シンガポールにも代理店を持っています。特に電子基板製造が拡大している中国をはじめとするアジアでの生産・販売を強化しており、海外で活躍できる場面が数多く存在します。■社員の約3割が研究開発部門におり、売上の10%を研究開発費に投入しております。その結果、業界トップシェアの銅表面処理剤をはじめ、数多くの特許が生まれています。■同社は男性の勤続年数が13.6年、女性の勤続年数13.4年と男女共に長期就業出来る環境が同社にはあります。社内は非常にアットホームで、ワークライフバランスも両立しやすい環境です。

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    担当者の
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    ■銅表面処理技術/世界トップレベルのプライム市場薬品メーカー!【おススメ】離職率が非常に低く、アットホームな環境でワークライフバランスを両立出来、長期的に勤務出来る働き方が出来ます!《複数入社実績有!》

  • 株式会社MonotaRO
    【兵庫/大阪】社内SE(マネジメント候補)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    会社の状況に応じて少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまでを行い、さらに社内外のステークホルダーを巻き込みディレクションも行う、広範な役割を担うオフィスインフラグループのマネジメントをお任せします。・10名規模のチームマネージメント・MonotaROを支える社内業務システム/ツール全般の企画、導入、運用・業務改善の提案、要求定義・オフィスネットワークの設計・構築・新オフィス立上などの企画、システム選定、導入、保守・セキュリティ施策の実行と保守・運用※勤務地は希望により決定

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F【駅直結】※勤務地は相談可能

    会社特徴

    ■MonotaROは製造業・自動車整備業・工事業向けに消耗品、工場交換部品、整備工具やタイヤ・足回り品、各種工事業関連用品、事務用品等の間接資材を販売しています。■日本最大級のBtoBオンラインストアの運営をしており、「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、現場・産業に手間をかけない「モノが足る」世の中を目指しています。ITエンジニアリングやデータサイエンスを駆使し、1800万点のアイテムから欲しいものがすぐに見つかる高い検索性、50万点の商品は当日出荷が可能な短納期の利便性を実現しています!■2009年東証一部上場、9年連続売上高前年比20%以上の成長を続けています。2018年に「ポーター賞」を受賞、2017年に世界的経済誌「Forbes」発表の「世界で最も革新的な成長企業」ランキング2017で6位にランクインし、注目を集めています!■正社員離職率は2020年度で4.46%です。エンジニアを多数有し、中途入社8割の組織体としては定着率がとても高い組織です。残業は全社平均で月15時間、有給取率は77%と、ワークライフバランスを両立出来る環境です!■チャレンジングな会社で、誰にでも挑戦権があります。仮に失敗をしてもそれをチャレンジができる=失敗しても次につながるという社風で、風通しもよく成長時間を感じる事出来る会社です。【社員の声まとめ】https://note.com/monotaro_note/n/n31178483a507

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    担当者の
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    「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオンラインストアを保有し、世の中に革命を起こし続けています!

  • 仕事内容

    TOYOTIRE(株)にて、人事評価制度の企画運用、人事労務対応等の業務を担当いただき、将来は適性に応じて他部門やマネジメント分野でも活躍いただくことを期待しています。【具体的には】◆人事評価報酬制度の企画、構築、運用、国内外子会社を横断した人事企画管理◆海外人事に関する企画、運用、施策展開(海外赴任サポート、海外税務、海外給与等含む)※ご経験にもよりますが、入社時は人事評価制度をメインでご担当いただく予定です。【求める人材像・ミッション】同社では2021年4月に新人事制度がスタートし、評価・報酬制度が一新されました。今回ご入社いただく方には現在のチームメンバーと一緒に新制度の構築・企画・運用等に従事いただきます。企画力、改善提案力、問題解決力、業務推進力を有し、当社の人事・組織課題に対して粘り強く取り組み、アウトプットを出せる人材を求めています。【今後のキャリア】年1回キャリア面談を実施しています。5年後・10年後のキャリアを一緒に考え、将来的に部内・部外ローテーションによるキャリア形成が可能です。また人事としてのサスティナブル施策(人材育成、ダイバーシティ推進、働き方)にも関わっていただける職務もあり、人事評価制度だけでなく、人事パーソンとしてのキャリアを幅広く形成いただくことができます。【配属予定のグループ構成】 40代1名、30代2名、20代1名(派遣社員含む)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    550万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2番13号

    会社特徴

    ★★北米市場におけるシェア6割!高い技術力を評価されているタイヤメーカーです!★★★★デザイン力と地産地消戦略で環境変化に柔軟に対応!営業利益率業界トップ!★★【タイヤ事業】TOYO TIREグループでは、一般的な乗用車用タイヤはもちろん、海外では日本にはない大型SUVやライトトラックに装着する大口径タイヤから、スポーツカー用、レースカー用まで多彩な製品を手掛けております。「恐竜の爪」や「炎」をイメージしたユニークなタイヤの表面を採用するなど“デザイン性”や走破性や耐久性に高いパフォーマンスを発揮する“技術力”にも優れた製品を生み出しています。【自動車部品事業】自動車部品事業は、売上高の約20%を占め、ゴム・材料配合技術、振動制御技術を活かし、多岐にわたる製品を展開しています。ハイブリッド車や電気自動車など、環境性能にも対応した高機能な防振部品を開発しています。【働き方】コロナ禍に突入して早々に在宅勤務へ切り替えを図るなど、スピード感を持った対応のできる企業様です。また、以前から導入されていたフレックス制も用いた柔軟な勤務体系を併せ持っています。穏やかで優しい印象の方も多く、リモートの中で電話やチャットのツールを活用し積極的に連携を取られています。

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    担当者の
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    ■1945年設立、タイヤ・自動車部品メーカー!海外売上比率70%越えのグローバル企業です! ■営業利益率業界トップ!(国内)■リモート促進/フレックス導入/服装自由化など、働く人のことを考えて時代に柔軟に対応し続ける、プライム上場企業です!

  • 株式会社MonotaRO
    海外事業戦略/海外子会社統括(※海外赴任あり)【兵庫】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    海外事業部門では、韓国・インドネシア・インドの3拠点の現地事業の統括、およびその他のアジア諸国向けに越境ECサイトの運営を担っています。これらの海外の各拠点に対して、ビジネスの戦略策定および実行支援をお任せします。ECサイト管理や輸出業務(出荷オペレーション)だけでなく、マーケティングやプロモーションなど適性に応じて幅広くご担当いただきます。将来的にはマネジメント業務もお任せしますので、現地に赴任し事業を推進していただく可能性もございます。【具体的な業務内容】■展開先各国の市場動向分析・顧客調査及び戦略立案■事業進捗状況の集計・分析■事業加速・課題解決に向けた施策の検討■海外子会社での施策実行支援■国内関連部門との連携取り纏め採用ページ(社員の声/海外事業部門)https://recruit.monotaro.com/person/people/oversea/【ミッション】アジアを拠点に世界の資材調達ネットワークの変革を目指します。モノタロウwebに訪問すれば、世界の全てのMRO商品が見つかり、適正な価格および最短納期でお届けできるサービスを提供していきます。【募集背景】アジアではビジネス環境の変化が激しく、複数の分野で競合サービスが立ち上がっています。そのような刺激的な環境の中で一緒に頑張ってくださる方を募集します。

    職種

    その他経営幹部

    年収
    給与
    700万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県尼崎市西向島町75-1

    会社特徴

    ■MonotaROは製造業・自動車整備業・工事業向けに消耗品、工場交換部品、整備工具やタイヤ・足回り品、各種工事業関連用品、事務用品等の間接資材を販売しています。■日本最大級のBtoBオンラインストアの運営をしており、「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、現場・産業に手間をかけない「モノが足る」世の中を目指しています。ITエンジニアリングやデータサイエンスを駆使し、1800万点のアイテムから欲しいものがすぐに見つかる高い検索性、50万点の商品は当日出荷が可能な短納期の利便性を実現しています!■2009年東証一部上場、9年連続売上高前年比20%以上の成長を続けています。2018年に「ポーター賞」を受賞、2017年に世界的経済誌「Forbes」発表の「世界で最も革新的な成長企業」ランキング2017で6位にランクインし、注目を集めています!■正社員離職率は2020年度で4.46%です。エンジニアを多数有し、中途入社8割の組織体としては定着率がとても高い組織です。残業は全社平均で月15時間、有給取率は77%と、ワークライフバランスを両立出来る環境です!■チャレンジングな会社で、誰にでも挑戦権があります。仮に失敗をしてもそれをチャレンジができる=失敗しても次につながるという社風で、風通しもよく成長時間を感じる事出来る会社です。【社員の声まとめ】https://note.com/monotaro_note/n/n31178483a507

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    「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念に前年比20%という驚異的なスピードで成長している東証プライム上場企業です8兆円規模といわれる間接資材マーケットで日本最大級のWEBサービスとしてさらなる変革を続けます!

  • TOYO TIRE株式会社
    人事部 給与・厚生担当【伊丹】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    TOYO TIRE社にて通常の給与計算・社保業務に加え、アウトソーシング・業務効率化のためのシステム化にも参画いただき、2~3年後に完了できるようにプロジェクトを推進していただきます。【具体的には】◆定型業務給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生(社宅・保険等)、社会保険、人事情報管理、各拠点総務やループ法人総務のサポート対応、各種法令対応 等◆定型外業務(プロジェクト)システム開発、人事給与業務のアウトソーシング【ミッション】冒頭に記載した通り、現在同社では人事部のリソースをコア業務へシフトしていくため、給与計算・社会保険手続きなどのアウトソーシング化を進めています。現在は定型業務:アウトソーシング化業務=7:3程度の比率ですが、ゆくゆくアウトソーシング化の業務割合が増加する予定です。今回のポジションでは入社後そのプロジェクトに参画いただき、将来的なバックオフィスのビジョンを想像しながら業務の精査や分析を行い、企画・改善などを促進いただきたいという期待がございます。そういった変革に携わり、キャリアを構築されたい方にお勧めのポジションです。【部門構成】6名:50代1名、40代5名(内課長1名)【今後のキャリア】年1回キャリア面談を実施しています。5年後・10年後のキャリアを一緒に考え、将来的に部内・部外ローテーションによるキャリア形成が可能です。また人事としてのサスティナブル施策(人材育成、ダイバーシティ推進、働き方)にも関わっていただける職務もあり、給与・厚生業務だけでなく、人事パーソンとしてのキャリアを幅広く形成いただくことができます。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    550万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県(株)本社(兵庫県伊丹市藤ノ木)勤務

    会社特徴

    ★★北米市場におけるシェア6割!高い技術力を評価されているタイヤメーカーです!★★★★デザイン力と地産地消戦略で環境変化に柔軟に対応!営業利益率業界トップ!★★【タイヤ事業】TOYO TIREグループでは、一般的な乗用車用タイヤはもちろん、海外では日本にはない大型SUVやライトトラックに装着する大口径タイヤから、スポーツカー用、レースカー用まで多彩な製品を手掛けております。「恐竜の爪」や「炎」をイメージしたユニークなタイヤの表面を採用するなど“デザイン性”や走破性や耐久性に高いパフォーマンスを発揮する“技術力”にも優れた製品を生み出しています。【自動車部品事業】自動車部品事業は、売上高の約20%を占め、ゴム・材料配合技術、振動制御技術を活かし、多岐にわたる製品を展開しています。ハイブリッド車や電気自動車など、環境性能にも対応した高機能な防振部品を開発しています。【働き方】コロナ禍に突入して早々に在宅勤務へ切り替えを図るなど、スピード感を持った対応のできる企業様です。また、以前から導入されていたフレックス制も用いた柔軟な勤務体系を併せ持っています。穏やかで優しい印象の方も多く、リモートの中で電話やチャットのツールを活用し積極的に連携を取られています。

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    担当者の
    コメント

    ■1945年設立、タイヤ・自動車部品メーカー!海外売上比率70%越えのグローバル企業です! ■営業利益率業界トップ!(国内)■リモート促進/フレックス導入/服装自由化など、働く人のことを考えて時代に柔軟に対応し続ける、プライム上場企業です!

  • 仕事内容

    TOYOTIRE(株)にて、人事評価制度の企画運用、人事労務対応等の業務を担当いただき、将来は適性に応じて他部門やマネジメント分野でも活躍いただくことを期待しています。【具体的には】◆人事評価報酬制度の企画、構築、運用、国内外子会社を横断した人事企画管理◆海外人事に関する企画、運用、施策展開(海外赴任サポート、海外税務、海外給与等含む)※ご経験にもよりますが、入社時は人事評価制度をメインでご担当いただく予定です。【求める人材像・ミッション】同社では2021年4月に新人事制度がスタートし、評価・報酬制度が一新されました。今回ご入社いただく方には現在のチームメンバーと一緒に新制度の構築・企画・運用等に従事いただきます。企画力、改善提案力、問題解決力、業務推進力を有し、当社の人事・組織課題に対して粘り強く取り組み、アウトプットを出せる人材を求めています。【今後のキャリア】年1回キャリア面談を実施しています。5年後・10年後のキャリアを一緒に考え、将来的に部内・部外ローテーションによるキャリア形成が可能です。また人事としてのサスティナブル施策(人材育成、ダイバーシティ推進、働き方)にも関わっていただける職務もあり、人事評価制度だけでなく、人事パーソンとしてのキャリアを幅広く形成いただくことができます。【配属予定のグループ構成】 40代1名、30代2名、20代1名(派遣社員含む)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2番13号

    会社特徴

    ★★北米市場におけるシェア6割!高い技術力を評価されているタイヤメーカーです!★★★★デザイン力と地産地消戦略で環境変化に柔軟に対応!営業利益率業界トップ!★★【タイヤ事業】TOYO TIREグループでは、一般的な乗用車用タイヤはもちろん、海外では日本にはない大型SUVやライトトラックに装着する大口径タイヤから、スポーツカー用、レースカー用まで多彩な製品を手掛けております。「恐竜の爪」や「炎」をイメージしたユニークなタイヤの表面を採用するなど“デザイン性”や走破性や耐久性に高いパフォーマンスを発揮する“技術力”にも優れた製品を生み出しています。【自動車部品事業】自動車部品事業は、売上高の約20%を占め、ゴム・材料配合技術、振動制御技術を活かし、多岐にわたる製品を展開しています。ハイブリッド車や電気自動車など、環境性能にも対応した高機能な防振部品を開発しています。【働き方】コロナ禍に突入して早々に在宅勤務へ切り替えを図るなど、スピード感を持った対応のできる企業様です。また、以前から導入されていたフレックス制も用いた柔軟な勤務体系を併せ持っています。穏やかで優しい印象の方も多く、リモートの中で電話やチャットのツールを活用し積極的に連携を取られています。

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    ■1945年設立、タイヤ・自動車部品メーカー!海外売上比率70%越えのグローバル企業です! ■営業利益率業界トップ!(国内)■リモート促進/フレックス導入/服装自由化など、働く人のことを考えて時代に柔軟に対応し続ける、プライム上場企業です!

  • 古野電気株式会社
    財務企画【兵庫/西宮】【プライム市場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の財務課にて財務企画業務をお任せ致します。【具体的には…】■財務全般の統括業務■金融機関対応■為替リスクヘッジ施策の立案と運用■与信管理・債権管理・債務管理に関するグループ統制■自己資本充実のための諸施策の立案■成長戦略プロジェクトの支援業務【配属部門】経理部 財務課※人員構成:8名(男性4名、女性4名)※年齢構成:60代1名、50代3名、40代1名、30代1名、20代2名【月平均残業時間】20h程度【業務内容】■同社グループは、連結子会社33社、非連結子会社7社及び関連会社2社で構成されており、超音波及び電波を中心としたセンサー技術をもとに、舶用電子機器及び産業電子機器の製造販売を主たる事業としております。創立から間もなく「世界のフルノ」を宣言し、現在では連結売上高のうち海外比率が6割を超え、世界80カ国以上に開発・生産・販売・サービス拠点を有するようになりました。■このように当社がグローバルに事業展開を推進・拡大し続けるために、財務課はグローバル・キャッシュマネジメントの高度化を目指し、国内外における金融、為替、経済状況の変化やグループ企業の資産状況に応じたトータル的な資金調達と運用に日々取り組んでいます。■また、新規事業育成や既存事業周辺領域への事業拡張に関するプロジェクトにも参画し、成長戦略のサポートも積極的に行っています。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県西宮市芦原町9-52

    会社特徴

    ~プライム市場上場 世界で初めて魚群探知機の実用化成功企業!~ 船舶電子機器技術を、医療や情報通信分野へ展開し、幅広い業界に進出しています。   =====================================================================■同社の強みは「SPC & I 」技術です。強みであるセンシング(Sensing)、情報処理(Processing)、情報通信(Communication)という3つの技術に、知識・経験・スキル・ノウハウを統合(Integration)することにより、船舶、医療、、高速道路システム、航空業界など海底から、海上、陸上、航空、宇宙へと事業をグローバルに拡大させております。■実績:45年連続で最優秀メーカー賞を受賞【事業領域】■古野電気は、超音波および電磁波を中心としたセンサー技術をもとに、舶用電子機器および産業用電子機器などの製造販売を主たる事業としています。■製品例:舶用電子機器(航法GPSなどの航海機器/魚群探知機/衛星通信装置 など)     産業用電子機器(カーナビ、携帯機器に搭載されるGPS受信機/医療機器 など)

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    ★★プライム市場上場の船舶用電子機器のリーディングカンパニー 1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功!☆☆高い技術力を有し、船舶用レーダー、魚群探知機で世界トップシェアを誇ります!!

  • 三菱電機株式会社
    グローバルロジスティクス戦略企画【三田製作所】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ●業務内容これまでの経験を踏まえ、三田製作所において、主に以下の業務に取り組んでいただきます。・物流コスト計画策定・物流コスト管理・物流データ分析に基づく物流改善の企画提案、実行・物流品質管理、改善・包装内装材の設計、改善(設計部門との連携)●業務の魅力・国内・海外物流において改善施策の企画、実行に取り組んでいただけます。・最適なグローバルロジスティクスの構築に挑戦していただけます。●キャリアステップイメージ・入社時にはこれまでのご経験を踏まえて、物流課にて業務、課題対応を推進いただきます。・三田製作所にて実務経験を積んだ後、国内の他製作所を始め、海外関係会社など様々な活躍の場が用意されています(本人希望を考慮) 各自の希望(キャリアプラン)を考慮しながら、ローテーションを行うことで物流の専門家を目指していただきます。 ●採用背景三田製作所は、1986年にカーオーディオ、アクチュエーター等の自動車機器の開発・製造拠点として設立され、その後、モータリゼーションの発展とともに製品群を拡大し、高い技術力により世界各国のカーメーカー様と取引を行っています。カーナビゲーションシステムやカーオーディオといったマルチメディア機器および地球環境会改善に貢献するエンジンバルブやアクチュエーター並びに安全運転をサポートする先進運転支援システム(ADAS)関連製品などを開発・製造しており、今後もADASや低炭素化へのニーズの高まりを背景に、更なる発展を目指しております。今回その中で、グローバルロジスティクス戦略の企画及び物流コスト削減活動を推進する為、一緒に活動いただける方を募集いたします。

    職種

    物流・倉庫管理・在庫管理

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県三田市三輪2-3-33(三田製作所)

    会社特徴

    ■同社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。■エネルギー事業は、創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。再生可能エネルギーやスマートグリッドなど電力供給の多様化・分散化を受け、パワーエレクトロニクス技術やICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。■国際特許出願件数第2位(国内1位)の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による同社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。■同社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指していきます。また、ROEは10%、キャッシュ・ジェネレーションは、中計期間の5年間で3.4兆円を目指します。

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    ■■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!! FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業■■

  • 古野電気株式会社
    品質統括(※課長クラス)【兵庫/西宮】【プライム市場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社にて全社品質の統括業務をお任せ致します。【具体的には…】■全社の品質向上を目的とした重点施策の立案および実施■全社向け品質教育の立案および実施■各種プロセスの見直し提案および規程・基準の改訂支援■各事業部および国内グループ会社における品質改善重点施策の支援および評価■モノづくり現場の品質確認および品質向上の推進■国内外の協力会社の品質確認および品質向上の推進■各種デザインレビューへの参画による設計完成度の向上支援【配属部署】品質統括監理室:6 名※そのうち幹部クラス:4 名(50 代がメイン)【募集背景】次期部門長候補を採用するため【求めている人物像】■本ポジションは品質を基軸に全社的な活動を行う、古野電気の品質を統括する経営層直轄の部署です。■しくみ改善・業務改善を積極的に推進していただける、経験豊富で行動力やリーダーシップのある方をお待ちしております。

    職種

    品質管理・品質保証

    年収
    給与
    800万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県西宮市芦原町9-52

    会社特徴

    ~プライム市場上場 世界で初めて魚群探知機の実用化成功企業!~ 船舶電子機器技術を、医療や情報通信分野へ展開し、幅広い業界に進出しています。   =====================================================================■同社の強みは「SPC & I 」技術です。強みであるセンシング(Sensing)、情報処理(Processing)、情報通信(Communication)という3つの技術に、知識・経験・スキル・ノウハウを統合(Integration)することにより、船舶、医療、、高速道路システム、航空業界など海底から、海上、陸上、航空、宇宙へと事業をグローバルに拡大させております。■実績:45年連続で最優秀メーカー賞を受賞【事業領域】■古野電気は、超音波および電磁波を中心としたセンサー技術をもとに、舶用電子機器および産業用電子機器などの製造販売を主たる事業としています。■製品例:舶用電子機器(航法GPSなどの航海機器/魚群探知機/衛星通信装置 など)     産業用電子機器(カーナビ、携帯機器に搭載されるGPS受信機/医療機器 など)

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    ★★プライム市場上場の船舶用電子機器のリーディングカンパニー 1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功☆☆高い技術力を有し、船舶用レーダー、魚群探知機で世界トップシェアを誇ります!!

  • 三菱電機株式会社
    自動車業界向け営業(国内外)【三田製作所】≪Web面接可≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【業務詳細】・国内外カーメーカー様向けのマルチメディア製品、ADAS製品の営業業務。・市場動向を含めた新規商談への見積活動、現行プロジェクトに関しての追加見積ならびに各種追加見積の客先折衝。・製品の出荷からお客様への納入含めたSCM業務全般。【業務の魅力】・市場規模が急拡大しているADAS製品に携わることができる。・当社製品が世界の一流カーメーカーに装着されるという実感を感じることができる。また海外カーメーカー様がお客様の場合、各種業務を通じて英語力習得することができる。【キャリアステップイメージ】・入社後、まずは出荷関連業務に精通いただき、その後新規商談や機種担当として一製品を担当していただきます。・海外カーメーカー様担当になった場合、将来的には海外出張や海外出向の可能性もございます。(部内ローテーション有)【採用背景】三田製作所は、1986年にカーオーディオ、アクチュエーター等の自動車機器の開発・製造拠点として設立され、その後、モータリゼーションの発展とともに製品群を拡大し、高い技術力により世界各国のカーメーカー様と取引を行っています。カーナビゲーションシステムやヘッドユニットといったマルチメディア機器および地球環境改善に貢献するエンジンバルブやアクチュエーター並びに安全運転をサポートする先進運転支援システム(ADAS)関連製品などを開発・製造しており、今後もADASや低炭素化へのニーズの高まりを背景に、更なる発展を目指しております。今回その中で、国内外カーメーカー様向けマルチメディア製品、ADAS製品の客先折衝を担っていただける人材を募集いたします。

    職種

    海外営業

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県三田市三輪2-3-33(三田製作所)

    会社特徴

    ■同社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。■エネルギー事業は、創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。再生可能エネルギーやスマートグリッドなど電力供給の多様化・分散化を受け、パワーエレクトロニクス技術やICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。■国際特許出願件数第2位(国内1位)の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による同社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。■同社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指していきます。また、ROEは10%、キャッシュ・ジェネレーションは、中計期間の5年間で3.4兆円を目指します。

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    ■■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!! FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業■■

  • 株式会社神戸製鋼所
    品質監査(品質統括部)【神戸本社】

    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    本社品質統括部にて下記業務をお任せします。入社後は内部品質監査の監査メンバーとして各拠点へ赴き、品質監査を実施いただきます。【具体的に】■試験・検査が適切に実施されていることの確認■不正防止の仕組み、及び体質の評価■監査完了後の内容評価、報告書の提出 等(頻度は約2拠点/月が実績ベースとなります)半年~1年後には内部品質監査の監査リーダーをお任せすることも想定しております。(監査チームは通常5名体制)【ミッション】同社、品質統括部は、年度毎の全社品質取組方針に従い、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化と「喜ばれる品質」を提供するための事業マネジメントの強化に取り組んでおります。配属予定の品質監査グループは、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化の一翼を担い、内部監査を通じて品質ガイドラインへの適合推進とQMS の底上げを図っております。これまでの信頼回復活動から現在の信頼向上活動に移行している中、組織体制の強化を図って参ります。【組織構成】品質統括部 品質監査グループ部長、庶務+3グループ体制企画グループ(品質/ものづくりの企画、推進、統括を担当):7名KOBELCO TQM推進グループ(TQMの推進を担当):8名品質監査グループ(国内外の内部品質監査を担当):7名<キャリアパス>以下のようなキャリアパスがございます。品質統括部品質監査グループ⇒品質統括部品質企画グループ⇒事業部門品質保証部署

    職種

    品質管理・品質保証

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

    会社特徴

    ~つくる人の想いに応える会社。当社は、鉄、アルミ、銅、チタンなどの「金属素材」と、世界中のプラントで働く「産業機械」で、世界のものづくりを支えています~■また「人・モノの移動・輸送」「効率の良いエネルギー消費」「生産性の高いものづくり」に貢献しています。強みとしているのは、幅広い技術と個性です。多事業領域で磨かれた技術を駆使し、複数のニッチな領域でトップシェアを持つという戦略性。それらを支える社員一人ひとりの豊かな個性。すべてを活かし合い、新しい価値づくりを続けています。【高シェア製品例】■自動車用弁ばね鋼 世界シェア約50%、ハードディスクのアルミ基板世界シェア約60%■半導体リードフレーム材 世界シェア約30%、船舶用クランクシャフト 世界シェア約40%■スクリュ式非凡用圧縮機 世界シェア約50%、ゴム混練機 世界シェア40%■溶接材料 国内シェア約50%、アルミボトル缶 国内シェア 約70% ■チタン国内シェア No.1

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    ◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数!高炉メーカーとして国内3位◆鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています

  • 株式会社神戸製鋼所
    本社経理担当【神戸/財務経理部】★プライム市場

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    神戸本社にて下記経理業務をお任せします。ご経歴や適性を鑑み、決算又は税務業務を担当していただくことを想定しております。キャリア入社者には当社の現状業務について、新たな視点での改善を提案していただくことを期待しております。【具体的に】決算グループ又は税務グループへの配属を予定しております。財務経理部は、グループの業績管理、資金管理・決済、決算・開示、税務申告、全社一般出納業務に関連する業務を行う部署です。適時、適切な意思決定をサポートするとともに、投資家や金融機関など当社を取り巻く関係者に有用な情報開示を行うこと、またルールに則った適正な決算や税務申告を行うことが求められています。その中でも決算グループではグループ・全社の決算や開示に関連する業務、税務グループでは法人税や地方税・消費税の申告に関連する業務を行っています。決算の他、予算や業績予想の数値のとりまとめ業務も一部行っています。【募集背景】状況に応じて他部署も含めた業務やしくみの見直しを行っていくことが求められており、今後の体制強化のための増員です【組織構成】財務経理部 ※財務経理部組織・・・財務経理部長、担当部長(5名)、業績管理グループ(東京4人)、資金管理グループ(東京10人)、資金決済グループ(東京14人)、決算グループ(神戸16人)、税務グループ(神戸4人)、リスクマネジメントグループ(神戸3人)、会計グループ(神戸14人)【キャリアパス】まずは財務経理部での決算・税務関連業務の担当業務を複数経験していただいた後、事業部門の企画・経理部門へのローテーションにより当社事業への理解を深めていただきたいと考えております。将来的には経理機能人材として企画管理業務や経理業務での活躍を期待しております。【魅力・やりがい】■個別原価計算から総合原価計算まで幅広い経理実務経験ができます。■事業領域が多岐にわたることから、部門に応じた経理処理が必要であり、本人の創意工夫が活かせる場が多くございます。■経理機能人材を育成するための教育プログラムが充実しており、中途入社の方でもご活躍いただける環境がございます。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通22-4

    会社特徴

    ~つくる人の想いに応える会社。当社は、鉄、アルミ、銅、チタンなどの「金属素材」と、世界中のプラントで働く「産業機械」で、世界のものづくりを支えています~■また「人・モノの移動・輸送」「効率の良いエネルギー消費」「生産性の高いものづくり」に貢献しています。強みとしているのは、幅広い技術と個性です。多事業領域で磨かれた技術を駆使し、複数のニッチな領域でトップシェアを持つという戦略性。それらを支える社員一人ひとりの豊かな個性。すべてを活かし合い、新しい価値づくりを続けています。【高シェア製品例】■自動車用弁ばね鋼 世界シェア約50%、ハードディスクのアルミ基板世界シェア約60%■半導体リードフレーム材 世界シェア約30%、船舶用クランクシャフト 世界シェア約40%■スクリュ式非凡用圧縮機 世界シェア約50%、ゴム混練機 世界シェア40%■溶接材料 国内シェア約50%、アルミボトル缶 国内シェア 約70% ■チタン国内シェア No.1

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    ★★グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数★★★★★鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています★★

  • 株式会社神戸製鋼所
    人事・総務担当(鉄鋼アルミ事業部門 加古川製鉄所)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社加古川製鉄所にて、下記業務をお任せします。採用後は、加古川製鉄所において、製鉄所採用の人材の評価制度や人事制度の運用を中心に従事いただきます。その後、採用業務、人材育成業務、福利厚生業務など適性を見たうえで、業務範囲の拡大を行っていきます。【キャリアパス】加古川製鉄所での人事労働業務を3~5年経験したのちに、本社あるいは他事業所での人事労働業務へのローテーションが行われるのが標準的なキャリアパスです。【募集背景】同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。今回、若手~中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考えての増員です。【組織構成】鉄鋼アルミ事業部門 加古川製鉄所 総務部 労働室部長 +2室体制(労働室・総務室)労働室内には5つのチームがあります。・労政チーム :製鉄所労働施策の企画立案・労働組合対応:2名・労務チーム :人事諸制度の制度運用 :4名・雇用管理チーム:新卒・キャリア採用、出向者管理、派遣社員・受入出向者管理:3名・育成チーム :階層別教育の企画立案、および実施 :3名・厚生チーム :福利厚生諸施策の制度運用 :5名【魅力・やりがい】加古川製鉄所は神戸製鋼の中で最大の工場になり、従業員数は3,000人を超えます。そうした組織の中で、「人」に関する面で製鉄所の発展に寄与いただきます。担当者一人が担う業務は幅広く大きな組織の中で人事労働のキャリアアップを図ることが出来ます。また、製鉄所の経営幹部から製造現場の最前線まで、幅広いメンバーと密なコミュニケーションを図っていく中で、工場運営や組織運営といった経営面について学んでいくことが出来ます。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    兵庫県加古川市金沢町1

    会社特徴

    ~つくる人の想いに応える会社。当社は、鉄、アルミ、銅、チタンなどの「金属素材」と、世界中のプラントで働く「産業機械」で、世界のものづくりを支えています~■また「人・モノの移動・輸送」「効率の良いエネルギー消費」「生産性の高いものづくり」に貢献しています。強みとしているのは、幅広い技術と個性です。多事業領域で磨かれた技術を駆使し、複数のニッチな領域でトップシェアを持つという戦略性。それらを支える社員一人ひとりの豊かな個性。すべてを活かし合い、新しい価値づくりを続けています。【高シェア製品例】■自動車用弁ばね鋼 世界シェア約50%、ハードディスクのアルミ基板世界シェア約60%■半導体リードフレーム材 世界シェア約30%、船舶用クランクシャフト 世界シェア約40%■スクリュ式非凡用圧縮機 世界シェア約50%、ゴム混練機 世界シェア40%■溶接材料 国内シェア約50%、アルミボトル缶 国内シェア 約70% ■チタン国内シェア No.1

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    ★★グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数★★★★★鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています★★

  • プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
    [管理職候補]セールスエンジニア(自動車OEM営業)【東京】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    同社の営業部門であるマーケティング部に所属いただき、国内主要カーメーカーに対して車載用蓄電池の技術営業をお任せします。自社全部門と連携を取りながら顧客の課題解決を目指し、顧客の企画・開発・調達・生産・販売を通した各部門との関係構築をおこなっていただきます。将来的には海外顧客の担当の可能性もございます。【具体的な業務内容】■車載向けリチウムイオン電池の自動車OEM向け技術営業・自動車電動化の技術動向や顧客動向の調査および自社商品開発・顧客の製品開発に関する課題解決・顧客と製品仕様や数量や日程などの協議を通じて価格および投資等の商談・量産後の数量管理や品質に関する窓口対応・アカウントマネジメント■新規事業開発・同社の技術力と生産力を駆使して新規事業開発の方向性を明確化・ポートフォリオマネジメント■部門の統括およびマネジメント【配属予定地】マーケティング部 46名■兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 三宮ビルディング北館 3階■愛知県豊田市トヨタ町1■東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 13階【求める人物像】■自動車業界に関わった経験や市場動向に知見のある方■顧客に入り込み積極的に人的ネットワークの構築ができる方■経営視点で物事を考えることができる方

    職種

    セールスエンジニア・FAE・技術営業

    年収
    給与
    1000万円~1500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー 13階 ※1

    会社特徴

    ★☆先進バッテリーのちからでかけがえのない地球に豊かな未来を☆★■車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質・信頼性を有する『パナソニック』と、自動車の電動化、電池の先行開発をリードしてきた『トヨタ自動車』、ものづくりという両社共通の強みを高度に融合し、プライム プラネット エナジー&ソリューションズでは、自動車をはじめとした車載用の角形リチウムイオンバッテリーを開発、製造しています。■私たちは、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しています。こうした背景から、モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっています。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていく。電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えています。

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    担当者の
    コメント

    車載電池で強みのある「パナソニック」と自動車業界を牽引してきた「トヨタ自動車」が手を合わせた車載用角形電池事業の新会社です安定供給とさらなる技術革新に向けて急成長中の同社で、あらゆる部門と連携しながら顧客の課題解決を目指すフロント部門での募集です!

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