スマートフォン版はこちら

兵庫県のリモートワーク可の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する兵庫県のリモートワーク可の求人情報。
高い専門性を持つ専任の転職コンサルタントがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(27件中)
  • 株式会社クボタ
    テレマティクスを活用した新サービスの企画および顧客満足度向上

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【配属先部署の担う役割】 GPSテレマティクスを活用した顧客満足度向上および事業拡大【具体的な仕事内容】 (株)クボタ建機ジャパン(以下KCJ)に出向し下記業務に従事して頂きます■テレマティクスを活用した事業企画と推進(マシンガイダンス、マシンコントロール、i-Construction、フリートマネジメント等)■各営業所の営業スタッフ、サービススタッフから上がってくる様々な情報を分析し、顧客の潜在ニーズを把握する■適切なIoTツール・テレマティクスサービスを選定の上、顧客ニーズに応え得る自社サービスを企画する■新規サービスの導入に向けた各種取り組み(協業企業との連携、社内関係部門との調整等)を推進する■新規サービスの評価・改善を行う■KCJは全国に営業・サービス拠点があるため、各拠点の関係者と密にコミュニケーションを取りながら、上記の活動を推進いただきます(必要に応じて現地にも直接出張して頂きます)■直属のレポートラインはKCJサービス技術本部長またはKCJサービス部長になりますが、(クボタ本体の)営業部、サービス部、事業推進部、技術部等、事業部内の関係部門とコミュニケーションを取って頂くこともあります。【現在の課題と目指す姿】 ■従来のクボタ建機の販売・アフターサービスに留まらず、テレマティクスを活用した新サービスの提供により顧客満足度向上、ひいては事業拡大に貢献する■テレマティクスを始めとしたIoT技術の活用が小型建機業界においても今後のビジネス拡大に不可避な要素となっているが、それらに関するノウハウ・人材が不足しているため、早急に体制を整える必要がある【ポジションのやりがいやビジョン】 建機事業はクボタの中でも成長著しい事業ですが、テレマティクスを始めとするIoT技術の活用は端緒を開いたばかりであり、クボタ建機事業における第一人者となれる可能性があります

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    500万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県兵庫県伊丹市奥畑5丁目10番地 ※備考をご確認ください

    会社特徴

    ■■売上1.9兆円、営業利益率10%超の世界的機械メーカ■■            ■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。【クボタの魅力】■世界トップシェア製品を持ち、高い営業利益率(10%超)を誇る日本を代表する機械メーカーです。■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。■製品のIoT化においても最先端を進んでおり、2016年に弊社が業界で初めて自動走行型の田植え機をリリースしております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 株式会社クボタ
    テレマティクスを活用した新サービスの企画および顧客満足度向上

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【配属先部署の担う役割】 GPSテレマティクスを活用した顧客満足度向上および事業拡大【具体的な仕事内容】 (株)クボタ建機ジャパン(以下KCJ)に出向し下記業務に従事して頂きます■テレマティクスを活用した事業企画と推進(マシンガイダンス、マシンコントロール、i-Construction、フリートマネジメント等)■各営業所の営業スタッフ、サービススタッフから上がってくる様々な情報を分析し、顧客の潜在ニーズを把握する■適切なIoTツール・テレマティクスサービスを選定の上、顧客ニーズに応え得る自社サービスを企画する■新規サービスの導入に向けた各種取り組み(協業企業との連携、社内関係部門との調整等)を推進する■新規サービスの評価・改善を行う■KCJは全国に営業・サービス拠点があるため、各拠点の関係者と密にコミュニケーションを取りながら、上記の活動を推進いただきます(必要に応じて現地にも直接出張して頂きます)■直属のレポートラインはKCJサービス技術本部長またはKCJサービス部長になりますが、(クボタ本体の)営業部、サービス部、事業推進部、技術部等、事業部内の関係部門とコミュニケーションを取って頂くこともあります。【現在の課題と目指す姿】 ■従来のクボタ建機の販売・アフターサービスに留まらず、テレマティクスを活用した新サービスの提供により顧客満足度向上、ひいては事業拡大に貢献する■テレマティクスを始めとしたIoT技術の活用が小型建機業界においても今後のビジネス拡大に不可避な要素となっているが、それらに関するノウハウ・人材が不足しているため、早急に体制を整える必要がある【ポジションのやりがいやビジョン】 建機事業はクボタの中でも成長著しい事業ですが、テレマティクスを始めとするIoT技術の活用は端緒を開いたばかりであり、クボタ建機事業における第一人者となれる可能性があります

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    500万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県兵庫県伊丹市奥畑5丁目10番地 ※備考をご確認ください

    会社特徴

    ■■売上1.9兆円、営業利益率10%超の世界的機械メーカ■■            ■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。【クボタの魅力】■世界トップシェア製品を持ち、高い営業利益率(10%超)を誇る日本を代表する機械メーカーです。■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。■製品のIoT化においても最先端を進んでおり、2016年に弊社が業界で初めて自動走行型の田植え機をリリースしております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 三菱電機株式会社
    生産管理(エンジン電装品)【姫路製作所】≪Web面接可≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【業務詳細】自動車エンジン電装品のスタータの生産計画立案、進捗管理を担当頂きます。具体的には、受注状況、客先出荷計画の情報をベースに生産計画(中日程・小日程)の計画立案を行って頂きます。立案した計画に基づき、製造部門人員シフトの立案・実行や購買部門やサプライヤーとの資材投入調整、及び客先出荷に向けた倉庫・物流部門との調整まで生産計画の実行に向けた調整、進捗管理、計画遅延・不具合発生時の対応を担当して頂きます。また、日々の生産計画の予実管理や生産現場の観察から課題を抽出し、在庫管理(棚卸残高改善含む)や現状業務フローの改善推進など、より効率的な製品生産に向けたカイゼン活動も担当して頂きます。【仕事の魅力】担当頂く姫路製作所のエンジン電装品のスタータは、国内のみならず世界中の自動車メーカーへ供給している製品であり、また、約1,000社のサプライヤーからの部品供給により製造している製品です。生産計画・進捗管理を行う工程係は、安定した生産活動を継続する上で重要な役割を担っており、それだけに「他では得られない自動車部品生産のノウハウ」を身に着けられる職場と自負しております。【採用背景】自動車機器事業を牽引する姫路製作所は、1943年に航空機の電装品工場として設立され、モータリゼーションの発展とともに業容を拡張、現在では世界有数の自動車機器生産拠点となっております。オルタネーター、スタータといったエンジン電装品や、エンジン制御コントロールユニット、電動パワーステアリング、そしてハイブリッド車や電気自動車などの電動化を支える電動パワートレインシステム関連製品、及び安全運転をサポートする先進運転支援システム関連製品などを開発・製造しており、今後もHEV(ハイブリッド車)やEV(電動自動車)を始めとした低炭素化へのニーズの高まりを背景に、自動車機器開発センターとの連携及び海外生産体制の強化に加え、電動化プロジェクトなど次世代車の開発強化により、更なる発展を目指しております。今回はその中で姫路製作所の重要製品であるスタータの工程業務をお任せできる方を募集いたします。

    職種

    生産管理

    年収
    給与
    400万円~700万円
    勤務地
    勤務地

    兵庫県姫路市千代田町840番地

    会社特徴

    ■当社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。■エネルギー事業は、創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。再生可能エネルギーやスマートグリッドなど電力供給の多様化・分散化を受け、パワーエレクトロニクス技術やICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。■国際特許出願件数第2位(国内1位)の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による当社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。■当社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指していきます。また、ROEは10%、キャッシュ・ジェネレーションは、中計期間の5年間で3.4兆円を目指します。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!! FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業■■

  • 関西エアポート株式会社
    【関西・基本リモート】HRビジネスパートナー (HRBP)

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    関西エアポート(株)にてメンバー級のHRBPとして、弊社各部門の人事・労務面の課題解決の企画及び立案と担当部門のサポートをご担当頂きます。【主な職務】 ・ 各部門の役員の短期・中期・長期の戦略達成に貢献・ 各部門の役員の人事・労務面にかかわるビジネスパートナーとして役員をサポート又はリード・ 担当部門の人員計画、人事評価・昇格、採用、人材開発、報酬マネジメント、人事課題解決の企画及び立案と担当部門のサポート・ その他会社が割り当てる人事関連業務等・ 人事関連プロジェクトへの参画・ その他会社からの人事関連業務の受託

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    650万円~950万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府泉佐野市泉州空港北1番地

    会社特徴

    【会社概要】関西エアポート株式会社は、関西国際空港(KIX)および大阪国際空港(ITAMI)の運営を新関西国際空港株式会社から引継ぎ、2016年4月1日より両空港の運営会社として事業を開始しました。関西エアポートは、オリックス株式会社とVINCI Airports を中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西エアポートは、両空港の安全とセキュリティを常に最優先しつつ、適切な投資と効率的な運営によって国内外からの空港利用者へのサービスを強化し、両空港の可能性を最大限に引き出し、地域コミュニティへ貢献することを目標としています。関西エアポートは、2015年12月15日付けで新関西国際空港株式会社との間で、事業期間を44年とする「関西国際空港及び大阪国際空港特定空港運営事業等公共施設等運営権実施契約」(実施契約)を締結しています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港の管理運営事業を行っております◆コロナでも減給なし!昨年の損益は改善され、変革期を迎えている企業です!【リモート中心】【残業なし】

  • 株式会社デンソーテン
    ハードウェア先行開発(車載用ECU)◆デンソーグループ

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆電動車向け制御ECU(制御コンピューター)のハードウェア先行企画/開発をご担当いただきます。【具体的に】下記の(1)~(3)のいずれかの業務をご経験に応じてお任せいたします。(1)ECUハードウェア企画→顧客ニーズ、グローバル市場の技術動向の調査を実施。(2)ECUハードウェア先行設計・評価→(1)を元にECUハードウェア(回路、基板アートワーク)を設計し、評価実施。技術課題を明確にして将来技術の獲得を推進。(3)プロジェクトマネージメント→当該プロジェクトにおける社内推進主担当となります。(入社時は当面リーダー指示の下推進。保有スキル/スキルアップ進度により逐次リーダー業務を推進)【採用背景】カーボンニュートラルを目指す世界情勢において自動車業界における車両の電動化は急務となっています。今回募集する領域はその中でも車両駆動制御(自動車が走るために必要な駆動力、電力の協調制御)を司り、その制御の中心となる製品の先行開発部門になります。弊社では電動化の急拡大に伴い、本製品の将来像を描き、他社に先んじた開発を推進すべく、21年度より先行開発部隊を新設。この領域のリソース増強を進めております。10年後の電動自動車業界を支えるリーダーとしてご活躍いただける人材のご応募をお待ちしております。【働き方】残業について:現在、月平均20時間程度となります。テレワークについて:出勤率は週2~3回程度となります。製品解析など出社が必要なタイミングは出社を頂きますが、リモートで対応できる業務はリモートで実施が可能となります。◎企業の魅力◎■2020年に創業100年を迎え、従業員数は連結で10,000名以上のグローバルメーカーです。■世界大手車載メーカーデンソー、自動車トップトヨタ、通信技術の富士通の3社を主要株主に持ち変化の激しい自動車業界において柔軟性が非常に高い企業です。■多くの「世界初」「日本初」のサプライズを生み出してきました!■育休取得率100%。厚労省から優れた『子育てサポート企業』と認定される『プラチナくるみん』を兵庫県ではじめて(全国で4番目)受賞。■研修制度充実!性別や年齢に関わらず、様々な人が働きやすい制度、組織風土の醸成に注力しており、男性の育児参加への啓発活動や自己啓発援助制度も用意しています。

    職種

    デジタル回路設計

    年収
    給与
    450万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市兵庫区御所通 1-2-28 (神戸本社)

    会社特徴

    ◆数々の世界初の製品を上市、2020年に創業100年を迎え、従業員数は連結で10,000名以上のグローバルメーカーです。◆車載事業はCASE,MaaSの領域拡大に伴い急速な事業発展を遂げています。世界大手である車載メーカーのデンソー、自動車トップのトヨタ、通信技術の富士通の3社を主要株主に持ちメーカー機能と通信技術を持ち合わせており、今後も変化の激しい自動車業界においても柔軟性が非常に高い企業です。◆多くの「世界初」「日本初」のサプライズを生み出してきました。【例】■世界初車載用CDプレーヤ  ■世界最小ミリ波レーダ■世界初マルチアングルビジョン(駐車の際、車両の周囲を様々な視点から立体的に確認できるシステム)■クラウド型タクシー配車システムなど◆性別や年齢に関わらず、様々な人が働きやすい制度、組織風土の醸成に注力しております。男性の育児参加への啓発活動や自己啓発援助制度も用意しています。各種研修制度を設け、社員の成長育成をバックアップしており、自主自律型人材を育成する風土作りを行っています。また、特に子育て支援が充実している企業の証である「プラチナくるみん」の認定を全国で4番目、兵庫で初めて受けました。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆多くの「世界初」「日本初」を生み出しています! 人とクルマと社会をつなげるカーエレクトロニクスメーカー◆デンソー(一部上場企業)グループ会社 ◆残業少な目 ◆育休取得率100% ◆★出勤率39%以下でテレワーク推進中

  • 株式会社ナノコネクト
    【兵庫】Webシステム開発(サブリーダー候補)※自社内勤務可

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    自社開発のAIや、ゲーミフィケーションを活用した案件等において、自社、又は他社に向けたWebシステム・アプリ開発をお任せします。<お任せする業務例>◎自社開発のシステム開発基盤をベースとしたWebシステム・アプリの開発◎一般的なWebシステム・アプリ開発◎自社サービスの企画開発◎IoTなど最先端技術の研究 など【他社向け開発の基本的な流れ】▼自社の企画営業(セールスエンジニア)が展示会を起点に、 お客様のニーズに合わせて新サービスを企画提案。(超上流工程)▼受注後、プロジェクトリーダー、マネージャーとの打合せ。▼自社のエンジニアと一緒に開発スタート。【入社後の流れ】まずはプレイヤーとしてプロジェクトに参加いただき、問題なければサブリーダーとしてご活躍いただきます。場合によっては最初からサブリーダーをお任せすることもあります。ほとんどが直接取引で、顧客折衝にも絡みますのでこれまでお客様と遠い仕事をしてきた方は仕事の幅が広がります。【複数のAIサービスを保有する強み】■わたしがやります、その仕事「AI - LinKa(リンカ)」商談や営業活動を自動化する対話型AI、機械学習の自社サービスです。途中で有人チャットやビデオチャットに切り替えることも可能で、実際にナノコネクトでは、展示会で無人ブースを設置して顧客獲得をしています。■データマイニングエンジン「AI - Seren(セレン)」 AIによってビッグデータをマイニングし、価値ある情報を抽出する自社サービスです。中部電力様の地域型情報銀行サービス「MINLY(マインリー)」などの分野で活用されています。なお、上記以外にもAIサービスを複数、研究開発しており、別途、ゲーミィケーションを活用したSaaS型AIサービスとして自社製品をリリースする予定で、現在、企画開発を進めています。【顧客向け開発事例】■バリアフリー情報共有アプリ 「ウィーログ」・STI for SDGs 最優秀賞「文部科学大賞」受賞@2020年・国連後援ICTイベントで世界一の賞「グローバルチャンピオン」受賞@2019年 他多数■「ジャンカラ」公式アプリ&WEBサイト・数百万人のユーザが利用する大規模サービスにゲーミフィケーションを活用■「情報銀行」認定サービス 地域情報提供アプリ「マインリー」・中部電力様向け、情報銀行サービスの新規開発

    職種

    ネット系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    450万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区サンエービル5F(総合受付)、3F・4F・6F(開発フロア/セミナールーム)

    会社特徴

    ■自社開発のAIサービスを複数持つ、AI系のIT企業です。ゲーム理論をシステムに組み込む「ゲーミフィケーション」の技術を駆使しつつ、Web、アプリ、業務系、組込みの4領域で、自社、または他社に向けたシステムを開発しています。■一般的なIT企業と違い、お客様のニーズをヒアリングして企画提案する超上流工程~要件定義、開発、リリースまでワンストップで案件を請け負っています。オーソドックスな開発はもちろん、AIやゲーミフィケーションを組み込む案件や、IoTなど技術連携を要する案件など、多彩で幅広いプロジェクトがあります。■あらゆる業界の業務を代行する、機械学習の自社サービス『AI - LinKa(リンカ)』では、某有名大学などの教育機関~大手カラオケチェーン等のエンタメ業界まで、幅広い業界において、国内の導入実績が1,000件を超え、急成長を遂げています。■フルテレワークや、ローテーション出社など、個々が働きやすいスタイルで勤務しています。時短勤務(実働4h or 6h/8:30~17:45の間であれば、出社時間も自由)やフレックスタイム制により、場所と時間の両方で融通が利くため、出産や育児(女性・男性どちらも)などのライフイベントにも対応できます。実際に、時短勤務(6h)で育児しながら、PLとして活躍する女性社員も在籍しています。さらに、家族手当や子ども祝い金などの支給をしており、当社の社員が長く活躍できる環境づくりを進めています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【AI×ゲーミフィケーションが強み】業界をリードする最先端技術で、世の中に「驚き」を与える仕事をしよう。全国採用!フルテレワークも可能。フレックス・時短など多彩な働き方で活躍するPLのママ社員も在籍!「お昼寝制度」等、ユニークな制度も♪

  • 三菱電機株式会社
    資材調達【姫路製作所】≪Web面接/在宅勤務可≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【業務内容】自動車用機器に使用する部材の調達業務(サプライヤ調査・開拓、交渉・契約、発注)、調達戦略・原価低減施策の立案・実施、サプライヤ管理をご担当いただきます。製品競争力強化のために、製品開発段階から製造部(開発・設計・工作)や品質保証部等関連部門と連携を取りながら、調達戦略を立案、調査・開拓を通して優良サプライヤを選定し、原価の作りこみ、購入品のコスト査定し、調達品の購入単価の低減を実施していきます。同時に必要な材料の物量確保を行い、製品供給の責任を果たします。グローバル展開に対応するべく、ワールドワイドのサプライヤ開拓、海外生産拠点の現地調達サポートなどの業務も担当頂きます。<調達製品例>素材、機械部品全般【例えば、非金属材料(電線、ADC、成形材料、伸銅品)、ベアリング、鉄鋼、磁石、ブラシ】の契約、発注、購入業務【配属部署】資材部 購買第1課【事業優位性】■独立系のサプライヤーとして特定の系列取引に頼らず、国内外の幅広い完成車メーカーとの取引を起点にする事で特定個社の事業影響を受けず、安定して事業活動を行っています。■総合電機メーカーとして産業メカトロニクスや情報通信システムで蓄積したコア技術を活かし、高効率機器や高度制御機器等の差別化製品を開発。【事業将来性】自動車機器事業の電動化とADAS事業は、中期経営計画でも重点成長事業という位置付けで25年度の売上高は2500億円(電動化1500億円、ADAS1000億円)という計画を立てています。社内外でも注目度が非常に高く、当該事業を通じて、安全・低コストで環境負荷の少ない、自由な移動の機会を創り出す社会貢献度も高い事業領域です。

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    400万円~700万円
    勤務地
    勤務地

    兵庫県姫路市千代田町840番地

    会社特徴

    ■当社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。■エネルギー事業は、創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。再生可能エネルギーやスマートグリッドなど電力供給の多様化・分散化を受け、パワーエレクトロニクス技術やICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。■国際特許出願件数第2位(国内1位)の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による当社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。■当社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指していきます。また、ROEは10%、キャッシュ・ジェネレーションは、中計期間の5年間で3.4兆円を目指します。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!! FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業■■

  • 三菱電機株式会社
    生産技術職【姫路製作所】≪Web面接可≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    国内生産拠点における電動パワートレインシステム関連製品や、先進運転支援システム関連製品の生産ライン立ち上げ業務をご担当頂きます。【具体的には】■製造技術の開発■生産ラインの企画及び、設計、生産設備導入、立ち上げ■製造コストの管理※将来的には新興国を中心に海外で活躍する機会もございます。【採用背景】自動車機器事業を牽引する姫路製作所は、1943年に航空機の電装品工場として設立され、モータリゼーションの発展とともに業容を拡張、現在では世界有数の自動車機器生産拠点となっております。オルタネーター、スターターといったエンジン電装品や、エンジン制御コントロールユニット、電動パワーステアリング、そしてハイブリッド車や電気自動車などの電動化を支える電動パワートレインシステム関連製品、及び安全運転をサポートする先進運転支援システム関連製品などを開発・製造しており、今後もHEV(ハイブリッド車)やEV(電動自動車)を始めとした低炭素化へのニーズの高まりを背景に、自動車機器開発センターとの連携及び海外生産体制の強化に加え、電動化プロジェクトなど次世代車の開発強化により、更なる発展を目指しております。今回のその中で今後の事業成長に向けて自動車機器の生産技術職をお任せできる方を募集いたします。【仕事の魅力】担当頂く電気自動車・ハイブリッド車向けインバータは自動車電動化という大きな流れの中核を担う重要な製品であり、三菱電機全体から大きな期待が寄せられています。先進的で重要な製品だけに使用されている技術や設備も複雑で生産計画の立案や実行にも多くの課題が発生しますが、それだけに「他では得られない最新自動車部品生産のノウハウ」を身に着けられる職場と自負しております。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    400万円~700万円
    勤務地
    勤務地

    兵庫県姫路市千代田町840番地

    会社特徴

    ■当社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。■エネルギー事業は、創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。再生可能エネルギーやスマートグリッドなど電力供給の多様化・分散化を受け、パワーエレクトロニクス技術やICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。■国際特許出願件数第2位(国内1位)の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による当社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。■当社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指していきます。また、ROEは10%、キャッシュ・ジェネレーションは、中計期間の5年間で3.4兆円を目指します。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!! FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業■■

  • 三菱電機株式会社
    生産管理(インバータ)【姫路製作所】≪Web面接可≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ハイブリッド車向けインバータの生産計画立案、進捗管理を担当頂きます。【業務詳細】■受注状況、客先出荷計画の情報をベースに生産計画(中日程・小日程)の計画立案■製造部門人員シフトの立案・実行■購買部門やサプライヤーとの資材投入調整■客先出荷に向けた倉庫・物流部門との調整■生産計画の実行に向けた調整、進捗管理、計画遅延・不具合発生時の対応■日々の生産計画の予実管理や生産現場の観察から課題を抽出し、在庫管理(棚卸残高改善含む)や現状業務フローの改善推進【募集背景】自動車機器事業を牽引する姫路製作所は、1943年に航空機の電装品工場として設立され、モータリゼーションの発展とともに業容を拡張、現在では世界有数の自動車機器生産拠点となっております。オルタネーター、スターターといったエンジン電装品や、エンジン制御コントロールユニット、電動パワーステアリング、そしてハイブリッド車や電気自動車などの電動化を支える電動パワートレインシステム関連製品、及び安全運転をサポートする先進運転支援システム関連製品などを開発・製造しており、今後もHEV(ハイブリッド車)やEV(電動自動車)を始めとした低炭素化へのニーズの高まりを背景に、自動車機器開発センターとの連携及び海外生産体制の強化に加え、電動化プロジェクトなど次世代車の開発強化により、更なる発展を目指しております。今回のその中で今後の事業成長に向けて自動車電動化を担う重要製品であるインバーターの工程業務をお任せできる方を募集いたします。

    職種

    生産管理

    年収
    給与
    400万円~700万円
    勤務地
    勤務地

    兵庫県姫路市千代田町840番地

    会社特徴

    ■当社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。■エネルギー事業は、創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。再生可能エネルギーやスマートグリッドなど電力供給の多様化・分散化を受け、パワーエレクトロニクス技術やICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。■国際特許出願件数第2位(国内1位)の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による当社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。■当社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指していきます。また、ROEは10%、キャッシュ・ジェネレーションは、中計期間の5年間で3.4兆円を目指します。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!! FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業■■

  • 株式会社HEXEL Works
    【神戸】電気設備設計※マンション、大型ビル、商業施設など

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社において、建設会社や設計事務所への設計協力に伴う、設計図作成業務です。【具体的な業務】■電気設備工事に関わる設計業務、設計図作成業務■お施主様や設計事務所との打合せ、折衝業務→営業担当と共に、お客様とのお打合せに参加して頂く場合がございます。■各部門との調整業務【案件の種類】大型マンション・オフィスビル、商業施設、米軍基地など多岐に渡った案件に関わる事ができ、スキルアップをすることができます。■新築:修繕=9:1【残業時間】平均残業時間20時間程【配属先】大阪支店

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    400万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区栄町通1丁目2番7号

    会社特徴

    《取引先大手ゼネコン多数!独立系サブコンではトップクラスの業績とノウハウがあります!》■『国内すべての米軍施設工事を担っている』のが同社の強みです。マンションを中心に、商業施設、医療施設、物流施設など様々な施設の電気設備工事を行っています。70周年という長きに渡って培ったノウハウや技術力によって、様々な側面からの課題に対応が可能です。【設立経緯・社風】まだ戦後復興の真っ只中に6人の若者で興し、これまで高度経済成長や二度のオイルショック、バブル崩壊など幾多の環境変化を乗り越え創業70年目を迎えました。その時々の社会が必要とする役割を担ってきた為、一般的に歴史を有する企業につきまとう古いイメージや保守的な体質はありません。固定概念に縛られることなく常に変わり続けています。【会社特徴】■裁量権は現場にあり 年齢・職務関係なく経営に携われる社風どのような案件を受注するか、どのような方針で支店を運営するかなどは、地域のことが一番わかってる各支店に委ねられています。また、年齢・職務に関係なく、自分が思ったアイデアを発信することができる風通しの良さがあります。中途採用の方が働きやすい環境があります。■『産休育児休暇取得率100%』『労災件数を減らす取り組み』『熱中症対策のためオリジナル空調服の製造』など社員ひとりひとりを考えた、働き方改革を進めています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■電気工事の独立系企業。マンションを中心に、大型ビル、商業施設、アメリカの日本軍事施設の工事を行っています!■正社員登用制度有!平均残業時間20時間/月!ワークライフバランスを整えながら長期的に腰を据えて働く事ができます!

  • 自然電力株式会社
    【神戸】再エネ発電所のOMエンジニア/再生可能エネルギ保全

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 英語
    仕事内容

    【期待する役割】再生可能エネルギー発電所の運用保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行していただきます。【職務内容】■太陽光発電所の年次点検等定期点検の実施監理■太陽光発電所の監視システムを通した状態の把握、トラブル等の際の対応■草刈等、メンテナンス業務の実施監理世界各地で2,700メガワット(2019年7月末現在)を越える風力・太陽光発電所のO&M事業を展開してきた実績を生かし、自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献いただくポジションです。【就業環境について】普段の運用保守業務については、社内での沿革監視システムを用いて対応をいたします。故障などのトラブル発生の際には、重大なトラブル以外は地域のパートナー企業に委託をして対応を行います。【働き方】監視業務の為、土日出社がシフト制で発生いたしますが、代休が取得可能です。また、土日出社の頻度は月に1回程度となっています。(入社後数ヶ月については、研修期間となるため、休日出社は発生いたしません)【魅力】~グループ各社の受賞歴~◆Financial Times 「High-Growth Companies Asia-Pacific」上位500社◆LinkedIn データが語る注目のトップスタートアップ2019年(日本)10社◆Solar Power Project of the Year “Asian Power Awards 2015” Gold受賞◆EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー・ジャパン2014 日本代表候補の起業家に磯野謙が選出【募集背景】【配属先】関西オフィス

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    500万円~550万円
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市東灘区御影3丁目2-11-36

    会社特徴

    ■特徴:エネルギーというテーマは世界中の「ローカル」を結びます。大きな「グローバル」ネットワークで「ローカル」をつなぐ仕組みを共に築いていくことで、未来の青い地球に多様性をつなぎ、新しい価値をつむいでいきます。地球上の環境負荷が増し気候変動が加速する中、エネルギーの転換を1日でも早く実現するには、共通の想いを持った世界中の仲間たちとの共創が不可欠です。当社は、より多くの人々が地球上で幸せに暮らし続けるため、その第一歩として「自然エネルギー100%の世界」を仲間と共創します。さらに、当社はエネルギーから、世界の課題を解決することを目指しております。大きな挑戦は短期的な利益の還元にとどまらない、青い地球と次世代のために再投資する新たな資本循環の仕組みを構築することです。画一的なグローバル化ではなく、世界中のローカルをつなぎ、新たな価値を生み出すネットワークを創ります。■手掛ける風力発電の特徴:地域がより関与しやすい小中規模の風力発電プロジェクト(風車1~4基、1~8メガワット)や、自治体保有等の既設発電所のリパワリング(大型風車への建て替え)に取り組んでおります。用地の開発~建設、完工後の運営・保守まで、グループで手掛けており、土地の特徴や建設の過程もすべてを把握したうえで、長期的な運営・保守へと引き継ぎ、発電量を最大化できるよう一貫して取り組んでおります。また、発電所建設のための資金調達、休止しているプロジェクトなどの事業化についてのサポートも可能です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★東日本大震災をきっかけに2011年創業した同社 ★「自然エネルギー100%の世界」を仲間と共創しています。★リモートワーク推奨 / フレックスタイム制度導入 / グローバル環境でキャリアアップ ★juwi自然電力オペレーションの採用となります。

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    自社サービス・プロダクトセールス【教育制度・福利厚生充実】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    自社プロダクト、サービスのインサイドセールスを募集!働きやすい環境でセールスとしてのスキルを磨いてください。今回募集するプロダクトセールスは、自社プロダクトをお客様に届けることで、お客様のビジネスに貢献する役割を担っていただきます。お客様からの要件を、エンジニアとのコミュニケーションで正確に伝え、協力を仰ぎながら受注に向けてお客様と情報のやり取りを進めることが主な業務です。【具体的な業務の例】・自社プロダクト、サービスに関するお客様からの問い合わせ対応・見積依頼対応・メール、電話、ウェブ会議などを活用してのお客様とのコミュニケーションプロダクトとして取り扱っていただくものは、主に以下の3つです。【プロダクトについて】◆sui-sei https://sui-sei.jp/◆Proactive Defence https://www.proactivedefense.jp/◆Selphish https://www.selphish.jp/【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【フレックス】【介護士に選ばれるNo.1サービス「介護サプリ」を運営中(ゼネラルリサーチ調べ)】自社開発サービスのセールスとして同社発展に寄与!開発当初から一貫して使いやすさ/品質に拘り、急拡大中/福利厚生充実の環境

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    自社サービスマーケティング担当【教育制度・福利厚生充実】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    自社サービスをより広くお客様に使っていただくために、マーケティングの技術や知見を生かして戦略を企画立案・実行するマーケティング担当を募集!後述するサービスの拡販を目指して、Webマーケティングのスキルを駆使して多くのお客様にサービスを認知いただき、導入の意思決定をいただくまでの導線を戦略的に検討・実践いただく業務をお任せしたいと考えています。その手段はオフライン・オンライン問いませんが、弊社の現状を踏まえた上で、実現の現実性があるところから着手していただき、成果が伴えば予算も含めてどんどん裁量をお渡ししていきたいと考えています。1人目マーケティング担当者ですので、0からご自身のやりたい形を実現できる環境にあると考えています。これまで培ってきたマーケティングのスキルや考えを存分に発揮いただきたいです。【具体的な業務】・アクセス解析ツールなどを使って数値分析・数値分析からの施策検討・他チームとのプロジェクト連携・全体予算の策定~管理具体的には、特にご興味や関心のあるいずれかのプロダクトのマーケティングをメインで進めていただき、そのノウハウを横展開する形でもう一方のプロダクトもご担当いただきたいと考えています。◆sui-sei(サイト内検索最適化サービス)https://sui-sei.jp/◆Selphish(標的型攻撃メール訓練サービス) https://www.selphish.jp/【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。【現場からのメッセージ】プロダクトには「年齢、リテラシーに関係なく、すべての介護スタッフが使えること」をコンセプトに掲げ、その実現のために一切の妥協をしていません。『介護に関わるすべての人の笑顔のために』まだ世にない至高のサービスを一緒に作り上げましょう!

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【フレックス】【介護士に選ばれるNo.1サービス「介護サプリ」を運営中(ゼネラルリサーチ調べ)】自社開発サービスのマーケティング担当として同社発展に寄与!開発当初から一貫して使いやすさ/品質に拘り、急拡大中/福利厚生充実の環境

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    インサイドセールス【自社サービス/福利厚生充実】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    今回募集するプロダクトセールスは、自社プロダクトをお客様に届けることで、お客様のビジネスに貢献する役割を担っていただきます。お客様からの要件を、エンジニアとのコミュニケーションで正確に伝え、協力を仰ぎながら受注に向けてお客様と情報のやり取りを進めることが主な業務です。【具体的な業務の例】・自社プロダクト、サービスに関するお客様からの問い合わせ対応・見積依頼対応・メール、電話、ウェブ会議などを活用してのお客様とのコミュニケーションプロダクトとして取り扱っていただくものは、主に以下の3つです。◆sui-sei(サイト内検索最適化サービス)https://sui-sei.jp/◆Proactive Defence https://www.proactivedefense.jp/◆Selphish https://www.selphish.jp/【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。【この仕事で得られるもの】・各種ITツール利用能力の向上(Office365, Zoom, Slack, Backlog等)・コミュニケーション能力の向上・ライティング能力の向上・データ分析能力の取得、向上※上記スキルを身に着けたい、という方の応募も歓迎します。・プロダクト、サービスのセールスを経て、ITによる顧客の課題解決を目指したフィールドセールスに移行していただくことも可能です。・お客様要望を叶えるプロダクト、サービスの企画立案や改善活動に寄与していただくことも可能です。

    職種

    内勤営業・カウンターセールス

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【フレックス】【介護士に選ばれるNo1サービス「介護サプリ」(ゼネラルリサーチ調べ)】自社プロダクト、サービスのインサイドセールスを募集!働きやすい環境でセールスとしてのスキルを磨いていただけます/品質に拘り設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大中/福利厚生充実

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    フロントエンドエンジニア【リーダー候補/自社製品/WLB◎】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    自社開発のサービスのフロントエンド領域をテクニカル面でリードしていただけるエンジニアを募集いたします。主に、新機能追加やパフォーマンスの向上、技術的な改善や刷新等について、スキルを駆使してチームをリードしていただきたいと考えています。既存のサービスは2種類存在し、ご指向性や適正によって、あるいは社内メンバーの配置換えも含めて配属チームを検討したいと考えています。【1:Selphish】~実践演習で社員の意識改革を!Selphish標的型攻撃から企業を守る~セキュリティインシデントは、その大半が人為的なミスに起因します。そうしたセキュリティリスクを削減するために、日々社員がセキュリティに対して意識を高く持ち、セキュアに業務を進めていく意識を醸成することが重要です。Selphishは標的型攻撃メール訓練サービスです。企業の管理者サイドで、疑似的な攻撃メールを送付し、その開封率やレポートの状況を可視化し、セキュリティに関する意識向上に役立てるためのサービスです。すでに国内50社以上に導入いただいている、非常に将来有望なサービスです。※詳細は下段「本求人に関連する事例」をご確認ください。【2:sui-sei】~「探しやすさ」と「見つけやすさ」を最重視したサイト内検索~ECサイト内で商品を検索する際に、ビジュアルでわかりやすく商品を提示し、お客様が商品購入に至りやすくすることができます。すでに国内の大手EC企業様でご利用いただき、実際にサイト滞在時間が4倍に増えたなどのお喜びの声をいただいております。※詳細は下段「本求人に関連する事例」をご確認ください。【具体的な業務】・フロントエンド技術を用いた開発・フロントエンドのアーキテクチャ設計・UI/UXの技術観点でのリードと、デザイナー・バックエンドエンジニアとの連携・メンバーのタスク管理、技術面や行動面のリードとフォロー既存のサービスは2種類存在し、ご指向性や適正によって、あるいは社内メンバーの配置換えも含めて配属チームを検討したいと考えています。【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。

    職種

    フロントエンドエンジニア・HTMLコーダー

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【フレックス/フルリモート・遠方からのワーケーションOK】【プライム95%以上】自社サービス開発のフロントエンド領域をリードするエンジニアを募集!より良いUI/UXの実現のために、テクニカル面でのリードをお任せ!/福利厚生充実の環境

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    ソリューションセールス【教育制度・福利厚生充実】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    神戸デジタル・ラボ(KDL)では、システム開発を通じて、お客様の課題解決に貢献しています。我々は、ITシステムそのものを提供するのではなく、「ITによる課題の解決・ビジネスの拡大・業務の効率化を提供すること」に重点を置いています。実際に弊社事業は規模感に対してかなり多岐に渡り、Web系を中心に、セキュリティ・AI・IoT・ウェアラブルなど様々です。独立系SIerであるため、お客様の課題解決に目を向けた幅広い事業としがらみのないご提案が可能です。今回募集する職種では、顧客の目的やゴールにつなげるための本質的な課題を見抜き、状況に応じて判断し、提案するという役割を担っていただきます。また、社内のエンジニアやデザイナーと共創して、しっかり利益を狙っていくという、ソリューションセールスど真ん中の求人となります。【具体的な業務】・打ち合わせなどを通じたクライアント折衝・問い合わせ・ご紹介による引き合いに対しての対応・顧客が抱える課題の抽出・分析・把握・解決プランの策定・提案・社内外エンジニア、デザイナーへの指示・依頼主に、既存の顧客との継続的な対応を担います。新規のお取引は、いただいた問合せに対するご提案がほとんどで、いわゆる「飛び込み営業」はしていません。また、異業種からの転職もウェルカムです。テクノロジーについて継続的に学習いただける方であれば問題ないと考えています。得意分野に応じて業務を柔軟に検討する予定ですが、未知の領域にも楽しんでチャレンジしていただきたいと思います。時にはコンサルタントのような役割で、時にはチームの一員のように顧客から頼られる、そんな人財をお待ちしています。【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。【現場からのメッセージ】プロダクトには「年齢、リテラシーに関係なく、すべての介護スタッフが使えること」をコンセプトに掲げ、その実現のために一切の妥協をしていません。『介護に関わるすべての人の笑顔のために』まだ世にない至高のサービスを一緒に作り上げましょう!

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【フレックス】【介護士に選ばれるNo1サービス「介護サプリ」(ゼネラルリサーチ調べ)】自社プロダクト、サービスのソリューションセールスを募集!働きやすい環境でスキルを磨いていただけます/品質に拘り設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大中/福利厚生充実

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    自社製品”介護サプリ”チームリーダー【介護テック/WLB◎】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    今、全国の介護事業所で大絶賛のiOSアプリのテックリード(リードエンジニア)業務をお任せします。このアプリは、介護事業所で働くすべてのエッセンシャルワーカーにとって、今日では必須の業務アイテムとなっています。現PdMが実際の介護事業所で現場を経験し、その後、数百を超える介護現場にヒアリングを繰り返し、本当に必要なものだけを厳選したものがこのアプリの原型です。開発当初から一貫してシンプルなUI/UXに徹底的にこだわり、介護に関わる幅広い年齢層のあらゆる方が直感的にご使用いただけるアプリとなっています。顧客満足度が非常に高いため、介護施設であるユーザーから「劇的に業務改善できた」「もうこれなしで仕事できない」「残業がほぼなくなった」など、喜びのメールやお手紙をいただくこともしばしばです。全国の多くのユーザーとの対話を通して課題を抽出し、機能改善や新機能追加をチームで検討し、それを具現化していくという開発スタイルに魅力を感じられる方には、まさにピッタリの仕事内容となります。【介護サプリとは】https://kaigosapuri.com/介護現場のスタッフが使う記録専用/持ち物チェック等のアプリです。メインの機能は下記です。■ケア記録アプリ:介護施設や通所介護の現場スタッフのために作られた介護記録のiPadアプリ。iPadで入力した内容がPCで確認でき、日時や月次の帳票や連絡ノートとして出力できます。転記作業がなくなり、記録業務の効率化につながります。■持ち物チェックアプリ:短期入所向けの荷物を管理するiPad&iPhoneアプリ。荷物を撮影してリスト作成ができ、退所時は写真を見ながらチェックできます。PCに表示された画像検索で持ち主の特定も簡単にできます。持ち物トラブルでお悩みの事業所さま必見です。<具体的な業務内容>特にiOS開発チームのテックリードがメインで、実装に加わっていただくことも可能です。・プロダクトの新規開発・機能拡張及び品質向上を図るためのアーキテクト・チームディレクション【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    530万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【フレックス/フルリモート・遠方からのワーケーションOK】【介護士に選ばれるNo.1サービス「介護サプリ」(ゼネラルリサーチ調べ)】自社開発サービスの発展に寄与!開発当初から一貫して使いやすさ/品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大中/福利厚生充実の環境

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    セキュリティコンサルタント【教育体制・福利厚生充実】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    セキュリティコンサルタントとして、リスク分析、セキュリティポリシーの作成、セキュア開発の支援、それらを含めたアドバイザリー業務を行うことによって、お客様の問題、課題解決およびセキュリティマネジメントの支援をおこなっていただきます。【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。【募集背景】お客様のセキュリティへの意識が年々高まっていきつつも、実際に何をすればセキュリティを向上可能なのか不明確となっています。比例して課題解決のための依頼が増加しているものの、現状の体制以上の依頼があるため、チーム増員のため募集を開始しました。【この仕事で得られるもの】・お客様の状況を適切に引き出す傾聴力と、状況に合わせた提案力・開発も含め組織全体のセキュリティを向上させるための深い知識・攻撃だけでなく防御するためのセキュリティ知識

    職種

    セキュリティコンサルタント

    年収
    給与
    600万円~950万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【フレックス】セキュリティコンサルタントとしてお客様支援を担当/関西随一のセキュリティ企業でキャリアアップを目指しませんか?/福利厚生充実の環境【プライム比率95%以上】

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    データ/AIエンジニア【上流~下流まで一気通貫で裁量大】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    機械学習やAI、統計などのデータ活用技術を武器に、顧客のビジネスの変革や成長をデザインし、事業の成長に貢献するチームの一員として活躍して頂きます。顧客のビジネスの課題を達成できるデータを活用したシステム、分析モデルを構築し、顧客が実際に業務で活用できている状態を実現していただきます。【具体的な業務例】・顧客の経営課題に対するDATA/AI技術の活用余地の判断および業務、システムの課題抽出・短期間でのパイロット検証、および本格展開時の効果試算・データ分析による事業の構造把握、可視化、継続モニタリングのためのダッシュボード設計、実装・データを活用して顧客の事業の価値向上を実現するシステムの企画、開発など【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。【この仕事で得られるもの】・データエンジニアとして必要な能力の習得・データサイエンスによる顧客課題達成の実務ノウハウ・データ活用を中心とした、顧客のデジタライゼーションの支援による能力向上

    職種

    ネット系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    500万円~950万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【フレックス/フルリモート・遠方からのワーケーションOK】データ分析モデルやモデルを含むシステムの構築を通じてお客様のDX支援を行うデータ/AIエンジニアを募集!/福利厚生充実の環境

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    Webディレクター【リーダー候補/WLB◎】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    神戸デジタル・ラボでは、UI/UXデザインを、「お客様の課題解決に向けた提案から、目的を達成するプロセスまでをデザインする仕事」と定義しています。わかりやすいUIやUXを意識したコーディングはもちろん、ユーザーの視点に立ってプロセスを進め、お客様と並走しながらユーザーの「体験」を作っていきます。今回募集する「エンゲージメントリードチーム」は、エクスペリエンスデザイン(ユーザー体験設計)を軸として、お客様の課題や社会課題に共感し、それに対する解決策を分かりやすく表現することで、顧客価値の向上に寄与することがミッションです。主に既存案件のサポート、および新規案件の企画・提案に当たって、在籍しているデザイナーにディレクションしながら、各ステークホルダーとの連携を行っていただきつつ、ご自身でもデザインやコーディングに携わっていただければと思います。【具体的には】・開発チーム・デザイナーと共にお客様への課題ヒアリング、解決に導くアイデアの創造・チームメンバーや外部の協力会社様と連携しながらのU/UXI検討・制作・システム組み込みを意識した、バランスを取ったUI/UXデザイン設計およびコーディング・お客様とのよりよい関係構築とファシリテーション得意分野や希望に応じて、業務を柔軟に検討する予定ですが、ご自身の経験を発揮し、さらに未経験の業務にも積極的に取り組み、積極的に意見を言い合えるあなたの応募をお待ちしています。【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。【この仕事で得られるもの】・ディレクターとしての成長・なんでも相談できる環境・お客様と直接対話できる※チームではプロジェクトの工程ごとに業務範囲を区切ることはしていません。ユーザー目線で必要と感じたら、幅広く携わっていただけます。 クリエイティブの専門性を磨くことも、マネジメント経験を積むことも、今後のキャリア展望に合わせてご活躍いただけます。

    職種

    Webディレクター

    年収
    給与
    450万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【フレックス】チームでお客様の目的や思いを体験として形作る仕事、エンジニア・デザイナーと共創しながら自身でもクリエイティブに携わるディレクターを募集!/福利厚生充実の環境【直請け95%以上!】

関連の求人を探す