株式会社神戸製鋼所

産業用機械・装置の生産技術開発・プロセス改善【兵庫/高砂】

◆入社後は、特定の機種・製品群を担当しながら、製造プロセスにおける技術課題の解決に取り組んでいただきます。

【具体的には】
■入社直後：まずは担当製品の製造工程や品質課題への理解を深めながら、以下のような業務をお任せします。
●鋳鍛造、熱処理、接合、表面処理などの製造プロセスにおける品質改善・安定化
●製造工程で発生する技術課題・品質トラブルの原因分析および対策立案
●材料特性や金属組織、製造条件などを踏まえた製造プロセスの改善
●製造部門や設計部門、品質部門、サプライヤなどと連携した課題解決

■半年～1年後：担当製品・製造プロセスへの理解を深めた後は、品質改善・安定化にとどまらず、より中長期的な視点での技術開発にも取り組んでいただくことを期待しています。
●新たな製造技術・工法の開発
●製造プロセスの生産性向上・高度化
●新材料・新技術の適用検討
●サプライヤの技術力・品質向上に向けた支援
●将来的なモノづくり課題を見据えた技術開発・技術確立

■業務の特徴
●なぜ品質のばらつきが発生しているのか
●なぜその材料特性になっているのか
●製造条件を変えることで改善できないか
●現在の工法をより効率的・安定的なものにできないか
●新しい材料や製造技術を適用できないか
といった問いに対し、理論と現場の両面からアプローチします。

【募集背景】
機械事業部門では、更なる事業拡大に伴い、製品の高性能化・大型化・多様化など、モノづくりに求められる技術課題も複雑化・高度化しています。
こうした課題に対して、設計・製造・品質・調達などの関係部門と連携しながら、材料・冶金に関する専門知識を起点に製造プロセスそのものを改善・高度化していくことが、今後ますます重要になっています。
今回募集する要素技術チームは、鋳鍛造、熱処理、接合、表面処理など、モノづくりを支える各種要素技術の専門家集団です。
既存製品の品質改善や製造プロセスの安定化に加え、新たな製造技術・工法の開発にも取り組みながら、当社の様々な機械・装置の競争力を支えています。
事業拡大に伴う技術課題の多様化に対応し、専門性を活かしてモノづくりの課題解決をリードいただける技術者を募集します。

【配属組織】機械事業部門 生産本部　生産企画部 生産技術室 要素技術チーム

【キャリアパス】
生産技術室におけるキャリアパスとして以下が想定されます。
キャリアパス①要素技術チーム：特定機種の担当として、調達仕様書策定やサプライヤ強化、中・短期の生産性改善や技術開発を行う業務
キャリアパス②生産改善チーム：ボトルネックとなっている特定対象への集中的な生産性改善を行う業務
キャリアパス③生産開発チーム：新技術の導入や中長期の専門的な技術開発／技術確立を行う業務
キャリアパス④海外生産拠点：製造や品質保証のスタッフとして、現地のモノ作り課題の解消や仕組みづくりを行う業務

【魅力・やりがい】
◎配属先の要素技術チームは一人ひとりがモノづくりの専門知識（材料、熱処理、接合、表面処理など）を有しており、スペシャリストの集団として社内から頼られる存在です。
業務の中で技術知見を追及・蓄積していくことができ、それを将来の課題解決に活用することで社内外に価値を提供、周囲と信頼関係を構築するという、好循環の中で仕事に従事することができます。
◎共通部門として同社の様々な機械・装置に関わることができ、チーム内ローテーションにより仕事の幅・活躍の場を広げることができます。
◎30代前半が中心のチームで、活力に溢れ、前向きな取り組みを奨励する風土があります。デジタル技術の活用やコラボレーションを積極的に推進することで活き活きと働ける職場を目指しています。

～つくる人の想いに応える会社。同社は、鉄、アルミ、銅、チタンなどの「金属素材」と、世界中のプラントで働く「産業機械」で、世界のものづくりを支えています～

■また「人・モノの移動・輸送」「効率の良いエネルギー消費」「生産性の高いものづくり」に貢献しています。強みとしているのは、幅広い技術と個性です。多事業領域で磨かれた技術を駆使し、複数のニッチな領域でトップシェアを持つという戦略性。それらを支える社員一人ひとりの豊かな個性。すべてを活かし合い、新しい価値づくりを続けています。

【高シェア製品例】
■自動車用弁ばね鋼　世界シェア約50%、ハードディスクのアルミ基板世界シェア約60%
■半導体リードフレーム材　世界シェア約30%、船舶用クランクシャフト　世界シェア約40%
■スクリュ式非凡用圧縮機　世界シェア約50％、ゴム混練機　世界シェア40％
■溶接材料　国内シェア約50%、アルミボトル缶　国内シェア　約70%
■チタン国内シェア　No.1

【男女別の育児休業取得率】
（正社員）男性：88%、女性：100%　※5 0歳の子供を持つ社員のライフサポート休暇取得者を含む

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■工程設計・生産性改善の主導/トラブルシューティングの主導/製造技法・工法開発いずれかのご経験をお持ちの方
■下記いずれかの知識をお持ちの方
・冶金学・材料学に関する知識
└材料の製作方法
└熱処理
└金属組織
└材料特性と製造条件の関係性


【歓迎要件】
■製造プロセスの工程設計、または生産性改善を主導したご経験
■品質管理体制の構築、工程監査、不具合の再発防止を主導したご経験
■新規サプライヤの開拓・立ち上げの経験
■溶接管理技術者（WES 2級・1級）、非破壊検査技術者（RT/UT/PTレベル2以上）などの有資格者
■ビジネスレベルの英語力（海外規格の読解や、将来的な海外展開のため）

＜語学＞

■英語：読み書きレベル歓迎