株式会社神戸製鋼所の中途採用・求人・転職情報

【採用背景】 組織として、あらゆるステークホルダーに対して価値ある情報提供をしていくことを重視していく方針で、企業価値の向上に資する攻めの広報(経営方針、技術、製品・サービスPRなど)と、危機対応のための守りの広報(リスクマネジメント)双方強化していくにあたって、情報発信の機会をより増やしていく必要があるため、新たなメンバーを探しております。 【具体的な業務内容】 ▼ご経験に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ・危機管理広報対応 ・社内報/イントラ等の企画立案、部門調整、グループ会社の作成担当との連携 ・外部への発信業務（リリース作成、メディア・アナリスト説明会対応、WEB記事編集等） ※英語の使用頻度について： 翻訳担当者がいるため、英語での文章作成業務はほぼございませんが和訳内容のチェック（和文の内容が漏れなく入っているか程度）業務はございます。 【配属組織】　総務CSR部 秘書広報グループ12名 ・管理職3名 ・担当者1名 ・翻訳者1名・・・中途入社 ・基幹職（サポート）1名 ・秘書6名（うち2名が秘書業務と社内広報を兼務） 【キャリアパス】 ■入社後はまずは各事業部門の勉強や工場見学などを通じて社内理解を深めていただきつつ、OJT形式で徐々にキャッチアップしていただきます。（グループ間でフォローしあう風土もございます。） ■将来的なキャリアパスとしては、部門の広報担当としてお任せすることもあれば、管理職としてのキャリアの可能性もございます。※総合職のため将来的に他の職域への異動の可能性もございます。

広報・IR

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【業務内容】 ■自動車メーカ様ならびに自動車部品メーカ様に対しての営業担当としての業務をお任せいたします。 ■まずは、リピートオーダーの受注管理、進捗管理、受渡業務を確実に行うことができるようになること、併せて、お客様との価格や仕様に関わる折衝、将来の新規明細受注のための活動を期待しております。 ■入社後はデリバリーなどの実務や鉄に関する知識を学んでいただきます。その上でお客様への営業業務の中でOJT形式で徐々にキャッチアップしていただきます。 業務はすべて社内外の関係者の方との協業となります。 ※社外：お客様、商社や物流・加工拠点の方など、 　社内：自部署、営業他部署、技術、工場スタッフ、関連管理部署など 【組織構成】鉄鋼・アルミ事業部門 名古屋鉄鋼・アルミ板営業部 部長、担当部長、副部長　各１名＋2室体制 ★線材条鋼営業室（特殊鋼の営業を担当）：10名 ★鋼板アルミ板営業室（鋼板・アルミ板の営業を担当）：26名　 【キャリアパス】 ・国内他事業所（東京、大阪、広島、福岡など）での営業業務および管理業務 ・また、将来的には海外駐在の可能性もあります。 【魅力・やりがい】 ■素材産業と自動車産業の最先端でのやりとりを当事者として経験出来ます。 ■キャリア採用者も多数在籍しており、新卒、キャリア採用の区別は全く御座いません。 ■チームプレーですが、自由な雰囲気で、担当者の意見も尊重される風土です。

法人営業

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同社加古川製鉄所にて、下記業務をお任せします。 採用後は、加古川製鉄所において、製鉄所採用の人材の評価制度や人事制度の運用を中心に従事いただきます。 その後、採用業務、人材育成業務、福利厚生業務など適性を見たうえで、業務範囲の拡大を行っていきます。 【キャリアパス】 加古川製鉄所での人事労働業務を３～５年経験したのちに、本社あるいは他事業所での人事労働業務へのローテーションが行われるのが標準的なキャリアパスです。 【募集背景】 同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 今回、若手～中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考えての増員です。 【組織構成】鉄鋼アルミ事業部門 加古川製鉄所 総務部 労働室 部長　＋２室体制（労働室・総務室） 労働室内には５つのチームがあります。 ・労政チーム　：製鉄所労働施策の企画立案・労働組合対応：2名 ・労務チーム　：人事諸制度の制度運用　：4名 ・雇用管理チーム：新卒・キャリア採用、出向者管理、派遣社員・受入出向者管理：3名 ・育成チーム　：階層別教育の企画立案、および実施　：3名 ・厚生チーム　：福利厚生諸施策の制度運用　：5名 【魅力・やりがい】 加古川製鉄所は神戸製鋼の中で最大の工場になり、従業員数は3,000人を超えます。そうした組織の中で、「人」に関する面で製鉄所の発展に寄与いただきます。 担当者一人が担う業務は幅広く大きな組織の中で人事労働のキャリアアップを図ることが出来ます。 また、製鉄所の経営幹部から製造現場の最前線まで、幅広いメンバーと密なコミュニケーションを図っていく中で、工場運営や組織運営といった経営面について学んでいくことが出来ます。

人事・労務

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溶接事業部において品質管理業務をお任せします。 【具体的に】 ■入社後は軟鋼FCWを中心とした製造技術と品質管理に関する技術チームの業務について、OJTや製造現場とのコミュニケーションを通じ習得していただきます。 ■顧客からの要望、不適合の処理業務、品質改善、開発部門と連携した技術改善に加え、コストダウンに関するテーマを持っていただき、収益性を意識した姿勢で業務に取り組んでいただくことを期待しております。 【組織構成】溶接事業部門 生産センター茨木工場 製造室 技術チーム 室長＋３チーム＋４係体制 技術チーム（品質改善、製造技術改善、製造標準類の管理を担当）：7名 設備チーム（計画経常工事、設備改善・保全の管理を担当）：8名 管理チーム（製造予算、教育・人事労務の管理を担当）：3名 第一製造係（電弧棒の製造を担当）：42名 第二～第三製造係（ＦＣＷの製造を担当）：102名（第二：86名、第三：16名） 溶剤係（溶剤の製造を担当）：23名 【キャリアパス】 ■入社後3～5年後はSUS-FCW、電弧棒など担当業務の幅を広げてもらい、技術チームの全般業務を担っていただくことを想定をしております。 その後、国内他工場（東広島市、福知山市）の技術チームや溶接材料研究開発、海外拠点への赴任の可能性もございます。 ※FCW：フラックスコアードワイヤ 【募集背景】 溶接事業部門 生産センター茨木工場では、「世界で最も信頼される溶接ソリューション企業」の実現を目指し、安心できる品質の製品（電弧棒・ＦＣＷ）の提供を通じて社会に貢献することをミッションに掲げております。 「いかなる事業環境においても安定した収益を確保する」事業体を目指し、 ものづくり力（生産性・歩留）の向上とコストダウンの継続的推進に努めることを目指すため、組織体制を強化すべくこの度人材を募集いたします。 【魅力・やりがい】 ■担当製品は電弧棒、FCWともに国内シェアNo1のメーカーであり、各種構造物に多く使用され、社会貢献を身近に感じられます。 ■品質や製造技術の改善活動に際し、工場内外のあらゆる部署（製造係、業務、QA、開発、営業等）と密接に連携しながら業務を遂行します。 ■国内のみならず海外生産拠点もあり、現在海外でキャリアップを積んでいる部署の先輩メンバーもおります。

品質管理・保証

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神戸本社にて下記経理業務をお任せします。 ご経歴や適性を鑑み、決算又は税務業務を担当していただくことを想定しております。 キャリア入社者には当社の現状業務について、新たな視点での改善を提案していただくことを期待しております。 【具体的に】決算グループ又は税務グループへの配属を予定しております。 財務経理部は、グループの業績管理、資金管理・決済、決算・開示、税務申告、全社一般出納業務に関連する業務を行う部署です。適時、適切な意思決定をサポートするとともに、投資家や金融機関など当社を取り巻く関係者に有用な情報開示を行うこと、またルールに則った適正な決算や税務申告を行うことが求められています。 その中でも決算グループではグループ・全社の決算や開示に関連する業務、税務グループでは法人税や地方税・消費税の申告に関連する業務を行っています。決算の他、予算や業績予想の数値のとりまとめ業務も一部行っています。 【募集背景】 状況に応じて他部署も含めた業務やしくみの見直しを行っていくことが求められており、今後の体制強化のための増員です 【組織構成】財務経理部 ※ 財務経理部組織・・・財務経理部長、担当部長（5名）、業績管理グループ（東京4人）、資金管理グループ（東京10人）、資金決済グループ（東京14人）、決算グループ（神戸16人）、税務グループ（神戸4人）、リスクマネジメントグループ（神戸3人）、会計グループ（神戸14人） 【キャリアパス】 まずは財務経理部での決算・税務関連業務の担当業務を複数経験していただいた後、事業部門の企画・経理部門へのローテーションにより当社事業への理解を深めていただきたいと考えております。将来的には経理機能人材として企画管理業務や経理業務での活躍を期待しております。 【魅力・やりがい】 ■個別原価計算から総合原価計算まで幅広い経理実務経験ができます。 ■事業領域が多岐にわたることから、部門に応じた経理処理が必要であり、本人の創意工夫が活かせる場が多くございます。 ■経理機能人材を育成するための教育プログラムが充実しており、中途入社の方でもご活躍いただける環境がございます。

経理・財務・会計

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◆製鉄設備、周辺設備のバイヤーとして担当品目の購買業務を担っていただきます。 経営戦略そのものである設備投資に調達の立場から参画することで社内外の調整役として貢献して頂けます。 ※電気・制御関連のバイヤーとして購買業務を担って頂く予定です。 【担当製品】 取扱品目は、一般の補修部品や特殊専用機械から、百億円を超える規模の大型プラント設備まで多岐にわたり、欧米メーカ－からの海外調達も行っています。 ※品目毎に担当分けをしています。 ◎仕事の魅力・やりがい◎ ■案件を進めてゆく中で各部署のコーディネート力が求められ、マネジメント力が身に付き、社内外の人脈も豊富になります。また、契約論、法律、経理の知識も深まります。 ■経営戦略そのものである設備投資に調達の立場から参画することで社内外の調整役として会社に貢献しております。

購買・調達

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◆製鉄設備、周辺設備のバイヤーとして担当品目の購買業務を担っていただきます。 経営戦略そのものである設備投資に調達の立場から参画することで社内外の調整役として貢献して頂けます。 ※電気・制御関連のバイヤーとして購買業務を担って頂く予定です。 【担当製品】 取扱品目は、一般の補修部品や特殊専用機械から、百億円を超える規模の大型プラント設備まで多岐にわたり、欧米メーカ－からの海外調達も行っています。 ※品目毎に担当分けをしています。 ◎仕事の魅力・やりがい◎ ■案件を進めてゆく中で各部署のコーディネート力が求められ、マネジメント力が身に付き、社内外の人脈も豊富になります。また、契約論、法律、経理の知識も深まります。 ■経営戦略そのものである設備投資に調達の立場から参画することで社内外の調整役として会社に貢献しております。

購買・調達

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◆樹脂・タイヤゴム業界向けの産業機械用制御装置の開発・設計をご担当頂きます。 （新機種の開発・顧客毎のニーズに合わせた設計、および必要となる機器の仕様策定など） ※主に石油化学（ポリエチレン・ポリプロピレン）プラントで使用される混練造粒機で、世界最大級の生産能力を誇る樹脂機械・大型混練造粒装置の設計を担当いただきます。 【具体的には】 ■モーターの動力制御 ■機械センサの計装設計 ■PLC制御設計 ■制御ソフトの設計 ■配線工事 ☆業務として大きく新規樹脂機械の導入と既存樹脂機械の改造の仕事があり、新規導入に携わる計装・制御設計業務をプロジェクトチームで実施頂きます。

電気設計

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◆ 製鉄所設備における設備エンジニアリング業務をご担当頂きます 【具体的には】 ◆設備投資に関わる検討、計画及び建設業務 ◆製鉄所生産設備の能力増強、安定稼働に向けた更新に伴うエンジニアリング業務(計画、検討、建設) ※具体的な仕事の流れとしては、 　仕様検討・企画→基本設計→ベンダー引合・打合せ→据付・試運転管理 　となり、上流の企画業務から設備が稼働するまでの一連の流れに携わって頂きます。 【担当分野のやりがい/仕事の魅力】 設備建設工事においては、仕様検討～稼働まで携わることができます。 製鉄所内の様々な設備投資に携わることができ、多岐にわたる要素技術の習得が可能です。 また、社内外問わず多くの部署、会社とつながりを持ち幅広い人脈を形成することで考察力も身に着ける事が出来ます。 【採用背景】 同社の加古川製鉄所では、50年以上国内外の産業を支える一貫製鉄所として稼働しており、老朽化した設備の更新を今後継続して計画しております。 また、鉄鋼業界全体としては環境配慮、特にCO2削減に向けた取り組みが重要視されており、主要なお客様である自動車メーカー・部品メーカー様より自動車の軽量化に資する軽くて高強度な製品を生み出すことが求められてきております。 このような時代の需要ニーズに対応していくため、2021年度・2022年度では数百億規模の大規模な戦略設備投資を予定しており、今後2025年に向けても新たに投資計画を策定中です。 上記計画のもと最適な設備投資・設備改善導入を実現するための技術者を募集しております。 【参考ページ】 ★KOBELCO百景（画像） https://www.kobelco-gr.jp/22/kobelco-gallery/ ★加古川製鉄所～神鋼唯一の高炉を保有～（動画） https://www.youtube.com/watch?v=eo0Fz6ULMWw ※この動画は、高校生向け（基幹職採用）の動画ですが、 　製鉄所のスケールの大きさや社内の雰囲気を少しでも感じて頂ければと思います。

エンジニアリング

◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数！高炉メーカーとして国内3位 ◆鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています

同事業部にて下記業務をお任せします。 ■入社後は大阪厚板室のメンバーとして主に関西圏のお客様を担当いただく予定です。 入社後暫くは、上位職と共にお客様訪問による情報収集及び交渉を行い、適宜数量計画等の見直しを行い、受注処理、納期調整、出荷手配等の実務的な業務は主にアシスタント業務担当の指導を受けながら行っていただきます。 それらを経て経験を積み、何れは担当するお客様へ単独で訪問・交渉等が出来るようになってもらいたいと考えております。 【組織組織】 厚板営業部 鉄鋼アルミ事業部門 厚板ユニット 厚板営業部 大阪厚板室 室長1名、係長(お客様担当)3名、アシスタント業務担当1名 ※30代～40代が在籍をしており、中途入社者は4名となります。 【募集背景】 当社厚板ユニットはミッションとして、「品質・コスト・納期の優れた厚板商品、サービスを提供する事で、安全・安心で環境に配慮したインフラ構築で社会に貢献し、ステークホルダーの期待に応えること」を掲げております。 この度、ミッション実現のため厚板営業部 大阪厚板室においても体制の強化が必要となり、営業人材を募集いたします。 【魅力・やりがい】 ■入社年次が浅くてもお客様を担当し、責任・裁量権ある仕事を担当することが可能です。 ■入社後のフォロー体制は整っており、慣れるまでは室長・係長・担当・アシスタントなど相談できる人が回りにいるので、安心して業務に臨んでいただけます。 ■販売する製品はインフラ構築に不可欠の素材であり、実際に目に見える形で社会貢献を実感できます。 ■営業だけでなく技術、製造、開発等の部署と連携しながら仕事を進めることで、案件によっては個人では成し遂げられない様な、スケールの大きな仕事・達成感を経験できます。 ■総合職採用のため、将来的には、他品種（薄板・線材・アルミなど）の担当、東京、名古屋をはじめとする他地区での勤務、また、チャンスがあれば海外へチャレンジする事も可能です。

法人営業

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鉄鋼アルミ事業部門 技術開発センターにて、厚板の収益向上に貢献のため、厚鋼板の新商品開発・量産化による収益改善をお任せします。 厚鋼板の新商品開発を指導を受けながら実施して頂きます。 新商品開発はラボ実験→工場試作→量産化の順に進めていきます。 【組織構成】 室長+2チーム体制（鋼材開発チーム：７名、構造開発チーム：２名） 【キャリアパス】 入社後3～5年勤務いただいた後、ご希望や適性を鑑み、厚板技術管理室（加古川）や厚板商品技術部（東京、大阪）へのローテーションの可能性がございます。 【魅力・やりがい】 ■適性があれば新商品の開発/量産化を担当でき、また顧客と直接会話ができます。 ■勉強/知識獲得のために必要な研修/セミナーに参加できます。 ■自分の開発した商品がどれだけ収益向上に貢献できたか数字で実感することができ、やりがいを得られます。

研究・製品開発

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同社神戸発電所にて下記業務をお任せ致します。 （電力事業部門　神戸発電所　発電部　発電室） 【具体的に】 ■発電所の操業改善に関する企画業務（発電室） ■発電所の機械設備の保全に関する企画業務（設備室） ■発電所の電気設備の保全に関する企画業務（設備室） ■発電所の燃料計画に関する企画業務（需給管理室） 【募集背景】 神戸発電所は都市型の大型発電所であり、最高水準の環境保全を確保しつつ、発電によりライフラインの一翼を担ってきました。 加えて副生物として発生する石炭灰・石膏の有効活用や近隣への熱供給事業など、地域とともに歩んできました。また、会社においては運転開始以来、安定収益確保による貢献を行ってきました。今後もこの役割を継続し、地域に貢献していくために、適切な操業・設備保全を企画・推進していただける技術者を募集いたします。 （適性を鑑み発電室・設備室・需給管理室のいずれかに配属となります） 【キャリアパス】 ご経験や適性を鑑み、発電室、設備室、需給管理室のローテーション、真岡発電所や技術部とのローテーションの可能性がございます。 【魅力・やりがい】 日本最大級の都市型石炭火力発電所において、日本一レベルの高い環境管理値を遵守しながら安定稼働を行い、電力供給に貢献することが出来ます。

エンジニアリング

◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数！高炉メーカーとして国内3位 ◆鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています

同社の安全衛生担当として以下業務をお任せします。 【具体的に】 ■全社への機械安全の展開と海外拠点の安全衛生統括業務・監査業務、国内拠点支援業務を主業務として頂きます。具体的には以下業務を想定しています。 ■統治（ガバナンス）、横串、支援の仕組づくり ■周知徹底の仕組づくり ルール（規程、基準）づくり、教示（人づくり）、点検・評価　等 【キャリアパス】 ・本社で海外拠点の統轄業務を3年程度実施後、事業所配属も有り。現在、異動周期は３～5年で社内ローテーションをしております。 【募集背景】 安全・環境部 安全衛生グループでは同社グループの従業員が、自ら考え行動し安全・健康に働ける環境を整えることをミッションに掲げており、それを達成するために、機械による安全を取り入れ人に頼る安全からの脱却や、海外グループ会社に横串を通し管理をしていくことを推進すべく増員での募集です。 【組織構成】 総括チーム(全社及びGr内業務の総括を担当)：4名 MSチーム(マネジメントシステムの構築を担当)：2名 診断チーム(事業所、Gr会社の監査を担当)：3名 衛生・健康チーム(全社の衛生・健康業務の担当)：3名(産業医、保健師、カウンセラー除く) 【魅力・やりがい】 1拠点の担当業務に限らず、事業所、国内グループ会社、海外グループ会社のコントロールセクションとして幅広い業務(ルール制定、監査、全社での横串活動)を経験できる職場です。

エンジニアリング

◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数！高炉メーカーとして国内3位 ◆鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています

自動車部品メーカーを中心に下記業務をお任せします。 国内（東海・関西）および海外（東南アジア、欧米）のお客様への販売・管理、拡販戦略の策定 ■入社直後に期待する事：業務の仕組み（社内・外）、リズムに慣れて頂く ■1年後以降に期待する事：室の統括担当として室の予算・月次の取りまとめ業務 【募集背景】組織拡大のための増員です。 社の銅製品は車載コネクタ、半導体用高機能リードフレームの市場ではシェアNo1です。 独自の開発合金による技術的差別化、海外拠点からの営業サービス等を武器にお客様から評価を頂いています。中でも名古屋営業室では銅板ユニットで最大の自動車部品のお客様を担当しており、足もとの拡販活動および中期的な営業戦略の立案がユニット運営に大きく影響する重要な営業室となります。 【組織構成】素形材事業部門 銅板ユニット 銅板営業部　名古屋銅営業室 部長＋次長＋3室体制　名古屋銅営業室4名 【キャリアパス】 ・最大手顧客の担当、及び名古屋銅営業室の統括責任者となること ・5年後のイメージ　海外拠点の営業責任者をお任せする可能性がございます。 【魅力・やりがい】 当部署はお客様への営業活動に多くの時間を利用出来る様に、社内での作業時間の削減活動をおこなっています。紙やハンコを用いる業務はほとんどないため、お客様訪問やリモートワークなど“出社しない選択”がしやすい職場です。営業、工場、商社がチームになってお客様対応をおこなっており、悩み事や課題を全員で共有でき、仕事の達成感も大きい部署です。

法人営業

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アルミ・マグネ合金鋳鍛造品・加工品を主に扱う、大安製造所にて下記業務をお任せします・ 【具体的に】 大安製造所品質保証室では、製造所全体の品質マネジメントの維持・管理に加え、各工場で製造している製品の製品保証を担当しています。 具体的には大きく分けて、航空機分野と自動車分野の２つに分かれており、品質マネジメントシステムも、航空機と自動車で分かれています。 ■IATF16949/JIS Q 9100品質マネジメントシステムに対応した品質保証体制の確立・維持・改善 ■工程監査および文書管理（標準改訂等）対応 ■お客様監査・承認に関する対応 【募集背景】品質保証体制強化のため それぞれの分野において、お客様の要求を確実に守り、お客様の信頼をより高めていくためにの増員です。 【組織構成】素形材事業部門　大安製造所　品質保証室 室長+３グループ体制 ・QMS管理G（QMS管理を担当）：10名 ・アルミ鋳鍛G（航空機部品を中心とした製品保証を担当）：13名 ・サスペンションG（自動車部品を中心とした製品保証を担当）：6名 【キャリアパス】 総合職での採用となるため、大安製造所製造での他部署への異動を含め本社、他事業所へのローテーションの可能性がございます。 ・本社品質保証部署や他事業所品質保証部署へのローテーション ・海外子会社（アメリカ・中国）品津保証部門への出張・応援・異動　など

品質管理・保証

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同社、高砂製作所にて下記業務をお任せします。 第一製造室の原料チームの一員として、スクラップ回収スキーム構築、処理技術・設備課題の解決、および、それに伴う業務整備を担当して頂きます。 ※スクラップ回収スキーム構築とは、社内発生品の再利用率向上と外部からの調達拡大に向けた品質管理面のルール構築になります。 また、回収したスクラップの適用に向けて必要な設備、処理能力を検討し、それに対する導入・改善対応を行います。 最終的には、量産適用における業務をシステマティックに構築して、省人力で運用していける業務体制を築き上げます。 【組織構成】素形材事業部門 チタンユニット チタン工場　製造部 第一製造室 部長＋3室体制 ・第一製造室（チタンの原料準備から溶解までの製造を担当）：83名（事務所20名、現場63名） ・第二製造室（チタン製品の熱処理、圧延、表面処理、物流管理を担当）：86名（事務所6名、現場80名） ・生産管理室（チタン製品の工程管理を担当）：15名 【募集背景】 第一製造室では今後需要の高まるチタン製品の安定生産、コスト競争力向上に向けた活動を実施しております。 コスト競争力向上に対してはカーボンニュートラルの観点からもチタンスクラップの活用は有効な施策として考えており、資源として使えるスクラップを回収するスキーム構築、使用にあたっての処理技術・設備課題の解決、また、それに伴う業務整備は喫緊の課題であり、これらの課題に果敢に挑み、実現に導ける方の募集です。 【キャリアパス】 適正に応じて、チタン製品の溶解以外の製造技術担当、設計業務、品質保証業務の職種を経験する機会もあり、チタン分野の技術者としてのキャリアを形成して頂けます。また、将来的にはそれらをマネジメントする立場となる機会もございます。 【魅力・やりがい】 チタンユニットは航空機用チタン合金鍛造品及び電力・電解・熱交換器用純チタン製品の製造販売を行う国内トップクラスのチタンメーカーであり、その中で第一製造室はチタン製品全般の最上流工程で大型のチタン鋳塊に関わる原料調達、品質設計および製品製造を担い、幅広い知識経験が得られる職場です。 また、製造現場と一体になった業務を通じて事業への貢献をダイレクトに実感することができます。

生産技術・プロセス開発

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同社、高砂製作所チタン工場技術部にて下記業務をお任せします。 最初はプロセス開発Grに所属し、高砂製作所および加古川製鉄所でのプロセス改善業務を担当の上、工程や製造の理解を深めていただきます。 その中で用途開拓Grのお客様対応にも同行していただき、1~1.5年後には用途開拓Grでの業務に専任いただくことを想定しております。 【募集背景】 チタン工場技術部では、お客様ヒアリング結果から、耐食性、防汚性のニーズが高い感触を得ており、新規用途と既存技術の拡販を含めて、要求特性と市場規模を調査し、新規差別化商品の具体化、差別化商品のデザインに取組むことを計画しております。 具体的には下記であり、そのための組織強化を図るべくこの度人材を募集いたします。 ■海水、酸への耐食性を活かした、水素・再エネ電力を主としたカーボンニュートラル関連分野への PR ■新規差別化として、再エネ電力、環境対策排水処理における新機能ニーズの探索 【組織構成】素形材事業部門 チタンユニット チタン工場技術部 室長＋3Gr体制 ・材料開発Gr：３名 ・プロセス開発Gr：３名 ・用途開拓Gr：２名 【キャリアパス】 勤務地は高砂製作所に限らず、大阪や東京地区の営業担当に同行して活動する技術サービス業務に従事いただきます。新規需要や差別化商品のニーズを見出し、開発Grにつなぐ役目を担っていただきます。 【魅力・やりがい】 最先端の材料開発に携わることができ、若手にも活躍の機会が多くあります。また海外も含め多くの顧客との技術ディスカッションや学会・協会活動を通じて自身のスキルアップも図れる環境です。

生産技術・プロセス開発

◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数！高炉メーカーとして国内3位 ◆鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています

同社、高砂製作所にて下記業務をお任せします。 機械工場の製品は、非汎用製品で一旦組立後、出荷時には最小限の分解をし出荷しますが、1つの貨物で100tを超える大物もあり、物流担当は、客先の受入体制や輸送規制等を勘案し、分解ポイント、ハンドリング方法、防錆、梱包、輸送方法を検討する必要がございます。 そのため、営業、設計、工場から情報を入手し、最適な物流となるように検討の上、協力会社へ指示をしていく役割をお任せしたいと考えております。 入社後まずは、当社製品の特長を把握するところから始めていただきます。 【組織構成】機械事業部門 生産本部　生産企画部 物流チーム 部長＋3グループ/体制 ・直属Gr（機械事業部門（海外事業含む）　生産戦略企画、推進）　5名 ・物流チーム（機械工場の生産物流、出荷業務）　7名 ・生産技術室（生産技術の改善、改革。部品加工工程設計）　25名 【キャリアパス】 ■生産企画部内の直属Grで物流企画を専任いただく場合がございます。 ■保税管理、配車管理、自動倉庫管理等、適性やご希望により担当をお任せいたします。 ■出荷管理、保税管理、配車管理、自動倉庫管理等、適性やご希望により担当をお任せいたします。 【魅力・やりがい】 ■少数精鋭で各自が裁量を持って働き、活躍できます。 ■単純なルーチンワークではなく、変化に対応し自らが考え業務を遂行していく必要があり、やりがいがあります。 ■大物貨物の特殊な輸送を初期段階より計画し、計画通り出荷できた際には大きな達成感を得ることができます。 ■工場があり、現物を見ながら物流を考えることが出来、楽しいと感じることができます。 ■大物貨物の輸送は迫力がありやりがいを感じることが出来ます。 社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf

物流・倉庫・在庫管理

◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数！高炉メーカーとして国内3位 ◆鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています

同社、高砂製作所にて下記業務をお任せします。 HIP装置の設計業務（計画、設計、客先折衝、社内調整など）を予定しています。 標準HIP装置担当にてHIP装置の基礎およびオーダ担当業務を習得していただきます。 数年後には設計担当者としてより幅広く業務を担当してもらいます。 同社子会社のQuintus社製HIP装置のプロジェクトマネージャーを担当する可能性もあります。 ※IP：Isostatic Pressing　（等方圧加工法） ※HIP：Hot Isostatic Pressing　（熱間等方圧加工法） 【組織構成】機械事業部門 新事業推進本部 営業部　IP事業推進室 室長+3グループ体制　　 ・HIP Gｒ（HIP装置の設計およびオーダー担当）：9人 ・CIP Gｒ（CIP装置の設計およびオーダー担当）：7人　 ・サービス Gr（HIP,CIP装置のアフターサービス担当）：5人 【募集背景】 現在のIP市場規模はおよそ30億円／年であるが、数年内に50億円規模への成長を見込んでおります。その中で特に電力、電子部品など多くの成長市場にてHIP装置が求められており、拡大する市場要求に対して、高性能なHIP装置を安定的に供給できる体制を構築する必要があるため増員です。 【担当製品・特徴】 HIP装置は、圧力と温度との相乗効果を利用して加圧する加圧処理装置で、高い圧力と高温の相乗効果を利用し、鋳物の巣の除去など様々な素材の特性向上が可能な技術です。 金属、セラミックスを中心に幅広い素材・用途・業界を対象としており、高温・高圧により高機能材料、製品を製造しています。 最近では、3Dプリンタの部品、電池関連材料などにも適応されており、先端技術が使われる製品の需要と共に当社製品の需要も拡大しています。 【キャリアパス】 ご経験やご希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。 ■HIP装置責任者 ■Quintus HIP装置のプロジェクトマネージャー ■HIP技術の習得者としてアフターサービス業務や法申請業務 【魅力・やりがい】 ■弊社およびQuintusはIP装置業界のリーデイング会社であり、世界のトップ企業が顧客となります。 ■少数精鋭のプロフェッショナルな技術集団で、担当機種において裁量を持って活躍できます。 ■IP装置は材料の高性能化などにより、産業発展に直接寄与できます。 ■単なる装置販売、納入にとどまらず、顧客の市場情報を積極的に活用し、新たなる市場開拓に関与できます。

機械・機構設計

◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数！高炉メーカーとして国内3位 ◆鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています

同社、チタンユニット営業部にて下記業務をお任せします。 【具体的に】 圧延材・薄板の営業担当をお任せ致します。 特に大手自動車メーカーで使用されている水素燃料電池用素材については、担当者として世界中に普及させる人材となって頂くことを期待しております。 入社後は、OJTにより業務フローを習得し、客先との折衝に同席頂き、基礎を習得した後は、各種折衝と調整をお任せします。 【募集背景】 チタン営業部では、航空機・自動車・一般産業向けに採用されているチタン製品を国内外に広く扱っております。 特に大阪営業室では、水素燃料電池に使われる同社独自技術のチタン箔を扱っており、大手自動車メーカーとの現取引だけではなく、国内外から新規のお話しが増加しております。今後も当社のチタン製品を広めて行き、組織体制の強化を目的とした増員です。 【組織構成】チタン営業部　大阪営業室 チタン営業部　部長1名 ・航空宇宙室：管理職1名　担当2名　補助1名：国内外の航空宇宙分野顧客向けチタン鍛造品 ・東京営業室：管理職2名　担当4名　補助2名：輸出及び国内(東日本地区) ・大阪営業室：管理職1名　担当3名　補助1名：国内(西日本地区) 【魅力・やりがい】 ・チタン営業部では、先端の素材であり、将来の可能性を秘めたチタンを国内外に広く販売しております。 ・水素燃料電池用のチタン箔も扱っており、カーボンニュートラルの実現に向けて、社会に貢献していく事も目指しております。 ・圧延材分野では、欧州や中国を初め海外取引の比率も高く、多岐にわたる分野で、20～30代の営業マンが、当社製チタンの採用を拡大すべく活躍しております。 ・お互いが切磋琢磨しながら、ローテーションを重ねる事で、将来のリーダーを目指して頂きます。

法人営業

★★グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数★★★ ★★鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています★★