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エンジニアリングの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介するエンジニアリングの求人情報。東京・大阪・名古屋などエリア毎に高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(753件中)
  • 株式会社クボタ
    生産スマート化に向けた研究開発≪次世代技術研究ユニット≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【配属先部署の担う役割】保有する基盤技術(光画像・センシング、ロボティクス、分析等)の高度化とシステム化技術との融合により、当社の生産実態(多品種・少量・多変量)に即す、最適な先端的生産システム(自働化・知能化)具現化に向けた技術開発を推進する。【具体的な仕事内容】1.農機・建機工場での自働化要素技術(認識・把持・篏合・ハンドリング・搬送等)の開発2.上記開発における■開発テーマ計画立案■開発リーダーとして自働化要素技術の開発推進■自働化要素設計(主に機構・認識・システムにおける仕様策定、構想設計)【仕事の進め方等】≪主たる推進内容≫■開発テーマ企画■開発コンセプト策定■社内外連携を通じた自働化要素技術・システム化技術の調査研究■機構設計(主に機構・認識・システムにおける仕様策定、構想設計)■本設計に基づく評価機(モデルライン)での評価■各製造拠点への導入支援【使用ツール例】■3DCAD(CATIA)■2DCAD(AutoCAD(K-CAD))【入社後に期待される役割】開発テーマのテーマリーダーとして開発を推進【現在の課題と目指す姿】■開発のスピードアップが望まれる中、実現に向けての諸課題に対し、工場・関連部門と連携しながら、自ら様々な解決策を立案し、解決に向けて行動できる人材を有しながら、新技術の開発を早期に実現できる■開発テーマをスピーディに企画・推進できるテーマリーダ及び要素技術開発だけでなくシステム全体を構想しながら開発推進可能な人材の確保【募集背景】■開発テーマリーダーの人材確保■社内異動、新卒では、適切な人材確保が難しいと思われる為【ポジションのやりがいや魅力】■自分の経験を活かし、最新技術を取り入れながら、会社や自身のレベルアップ、スキルアップにつながる業務が可能。■自分の考え・意見を直接反映させながら、開発推進できる。■また、ある程度、自分の裁量で仕事を進めることも可能。【平均残業時間】10~20時間/月【中途入社者の有無】有

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    500万円~950万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県尼崎市浜1丁目1-1≪本社阪神事務所≫

    会社特徴

    ■■売上1.9兆円、営業利益率10%超の世界的機械メーカ■■            ■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。【クボタの魅力】■世界トップシェア製品を持ち、高い営業利益率(10%超)を誇る日本を代表する機械メーカーです。■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。■製品のIoT化においても最先端を進んでおり、2016年に弊社が業界で初めて自動走行型の田植え機をリリースしております。

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    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 株式会社クボタ
    施工管理/専任技術者≪総務課≫【札幌】

    • 上場企業
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    総務課に所属の上、専任技術者としてご活躍頂ける方を募集しております。転勤はありません。【具体的には・・・】■専任技術者業務 ■安全衛生業務(職場パトロール、安全運転管理等)■総務・庶務業務(事務所管理)■営業支援業務■その他 等の業務をご担当頂きます。残業はほとんどありません。【面接について】支社にて一次面接を実施いたします。WEB面接も可能です。【常勤嘱託について】1年ごとの有期契約社員である「常勤嘱託社員」での採用となります。基本的には長期勤務いただける環境です。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地54 札幌北三条ビル4階

    会社特徴

    ■■売上1.9兆円、営業利益率10%超の世界的機械メーカ■■            ■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。【クボタの魅力】■世界トップシェア製品を持ち、高い営業利益率(10%超)を誇る日本を代表する機械メーカーです。■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。■製品のIoT化においても最先端を進んでおり、2016年に弊社が業界で初めて自動走行型の田植え機をリリースしております。

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    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 株式会社クボタ
    資源・エネルギー回収/燃焼技術開発等≪農業系バイオマス≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【配属先の役割・ミッション】■バイオマスや固形廃棄物(都市鉱山、廃プラ等)からの資源・エネルギー回収・利用を通じて、現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。■なかでも今回募集する「農業系バイオマスからの資源・エネルギー回収・利用システム」の開発はカーボンニュートラル及び農業の活性化にも大きく貢献する点からも社内的に重要視されており、早期の実現が期待・要望されている。【具体的な仕事内容】■農業系バイオマスの資源、エネルギー活用を実現するガス化燃焼システムのプロセス開発の中で主に熱処理されたバイオマスの資源活用プロセス開発、設計を主要業務とします。■具体的には熱処理されたバイオマス自体の評価、品質改善方法の検討から2次処理技術(粉砕、湿式処理、脱水・乾燥)、2次処理プロセスの開発、設計になります。■現在の担当者とともに農業系バイオマス由来資源の高付加価値化のため実験プラントの計画、設計、資材調達、実験、評価を担当して頂きます。【仕事の流れ】おおまかな流れは次の通り。1.実験計画の立案:必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。客先説明(必要な場合)2.実験装置の制作・改造:実験装置の計画、設計(製図は外注)、手配(業者選定、交渉、発注、検査等)3.実験準備:設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出(必要な場合)4.実験実施・評価:必要なら再実験実施のため①から再度実施5.設計基準・製作図作成:実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。製図は設計会社に依頼。【関わる部門】設計部門、工事部門、試運転部門【体制】開発テーマごとにチームがある。募集するバイオマステーマは現在7名で今年、来年で社内外より新たに7名増員予定。テーマリーダーの下、担当とされた業務を実施。【働くスタイル】■担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。■グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。【残業時間】20~30時間程度/月【中途入社の有無】有

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    500万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県尼崎市浜1丁目1-1≪本社阪神事務所≫

    会社特徴

    ■■売上1.9兆円、営業利益率10%超の世界的機械メーカ■■            ■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。【クボタの魅力】■世界トップシェア製品を持ち、高い営業利益率(10%超)を誇る日本を代表する機械メーカーです。■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。■製品のIoT化においても最先端を進んでおり、2016年に弊社が業界で初めて自動走行型の田植え機をリリースしております。

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    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 三菱電機株式会社
    【札幌】施設受配電設備の電気設計

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    公共水処理プラント設備や遠方監視制御システム、設備受配電設備の電機設計および社内仕様とりまとめなどの業務をお任せします。将来的には、工事部門へのローテーション可能性あり。【具体的には】・公共水処理プラント設備、遠方監視制御システム、施設受配電設備の電気設計(社内仕様とりまとめ)・基本設計書(単線結線図、運転フロー図、計装フロー図、受変電各種計算書)作成・顧客先との機器仕様打ち合わせ(技術窓口)・外注業者への機器、盤(受配電、動力制御、監視設備等)、監視装置、現地試験の指示、手配作業・工事案件における現場代理人、監理技術者、主任技術者としての管理業務

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    400万円~※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道札幌市中央区北2条西4丁目北海道ビル5F

    会社特徴

    ■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。■国際特許出願件数第2位(国内1位)の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による当社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。 ~製品特徴~【空調機器関連】家庭用ルームエアコン「霧ケ峰」だけでなく、店舗・ビル用等から工場・生産用まで幅広い用途の商品を揃え、海外への事業伸張が目覚ましい。【宇宙関連】人工衛星、人工衛星搭載機器、宇宙用輸送システム・搭載機器など幅広い製品群を国内で早期から開発し、国内宇宙事業を牽引。【FA機器関連】幅広い製品ラインナップで当社製製品で丸ごと工場を構築できることを特徴に、現在当社の成長を牽引する事業の一つ。【鉄道関連】鉄道における主機能(走る・止まる・制御する)を1社で自己完結できる国内唯一のメーカー。電気品分野では国内シェアトップ、世界でも第5位に位置(30ヵ国以上に納入)。【公共関連】国内外のスタジアムや公共施設などに超大型ディスプレイ「オーロラビジョン」を納入。東京ドームからNYタイムズスクエアのマリオットホテルの大型ビジョン等国内外で存在感を発揮。【ビルシステム関連】エレベーター事業で過去40年間国内シェア1位、世界の90ヶ国以上に納入。

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    担当者の
    コメント

    ■■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!! FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業■■

  • 協和キリン株式会社
    医薬品 研究・製造設備のエンジニアリング業務

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ・中長期設備計画:事業場全体の中長期にわたる設備導入計画の立案・新規設備導入・改造/建屋工事:製造設備の新設および既存設備の増設・改造や建屋工事に関する計画立案、基本設計、見積査定、工事管理及び完成検査・マネージメント業務:設備・建屋工事に関するプロジェクトのメンバーの統括管理及び工事進捗管理・エンジニアリングに関するGMP業務:設備計画時の設備適格性評価、キャリブレーション等に関する業務(手順作成・維持、計画・報告、全般統括管理並びに異常逸脱対応)・ユーティリティ施設の運転管理委託先(グループエンジ会社)との連携【本ポジションの魅力】富士事業場では医薬品および治験薬の研究・製造を行っており、これらに関する設備の新規導入・更新、定期点検業務及び建屋改造等をエンジニアリング部門は担っています。また、中長期設備計画の立案や設備投資予算の編成、GMP基準類の構築・見直しなど、会社への貢献に加え、キャリア形成にも大いにプラスになります。更に、海外にも工場を有していることから、海外工場の支援を通して多くの経験と知識を得ることも可能です。【所属】富士事業場 CMC研究センター 工務G

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    700万円~830万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    静岡県駿東郡長泉町下土狩1188CMC研究センター

    会社特徴

    がん、腎、免疫疾患を中心とした領域で、抗体技術を核にした最先端のバイオテクノロジーを駆使して、画期的な新薬を継続的に創出し、開発・販売をグローバルに展開することにより、世界の人々の健康と豊かさに貢献する、日本発のグローバル・スペシャリティファーマとなることを事業ビジョンとしています。抗体医薬品の活性を飛躍的に高める「POTELLIGENT(ポテリジェント)技術」、「COMPLEGENT(コンプリジェント)技術」や、「完全ヒト抗体作製技術」等を確立。この抗体技術を新薬開発に活かすとともに、戦略的なアライアンスによる抗体ビジネスの推進に取り組んでいます。また、創薬研究のプロセスに、社外の情報・知見を活用するオープンイノベーションを意欲的に組み込んでいます。大学や医療機関、ベンチャー企業と一体となり、早い段階から共同で新薬の研究開発を進めています。研究開発から申請、上市まで一貫したプロセスを確立。2016年8月には、原薬製造棟の新設により抗体医薬品需要の増加に対応。世界レベルの生産技術を通じて、高品質なバイオ医薬品を安定的に供給しています。2019年7月1日付で社名を「協和発酵キリン」から「協和キリン」へ変更し、グループ内のさらなる一体感の醸成、および世界におけるKyowa Kirinブランドの浸透を推進し、グローバル・スペシャリティファーマとしてのさらなる飛躍を目指します。

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    担当者の
    コメント

    「がん」「腎」「免疫疾患」を中心とした領域で抗体技術を核にした最先端のバイオテクノロジーを活かし、新しい医薬品の創出に取り組む優良企業!世界トップクラスの優れた研究開発力が武器のスペシャリティーファーマです。

  • 三菱ケミカル株式会社
    【三重】Li電池用電解液_製造技術職

    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【リチウムイオン電池用電解液製造に関する様々な技術検討業務】・国内外拠点における新規銘柄に関する製造工程設計、及び国外への技術移管・安価原料導入・原料確保・BCP対応等における4M変更品の導入検討・プラント能力増強・合理化・品質改善等に関するプロセス&設備の新設・増設・改造に関する企画・実行・UTT削減・歩留ロス削減・省力化のためのコスト削減検討【魅力・やりがい】・市場が拡大しつつある電気自動車の電池に必要な材料です。これから益々進むエコの時代に貢献することができます。・上記の通り、幅広い業務であり色々な経験ができます。・海外にも拠点があるため、グローバルな業務を担当することもあります。【配属】以下グループ会社へ在籍出向(※2020/10/1設立)MUアイオニックソリューションズ株式会社https://www.m-chemical.co.jp/news/2020/__icsFiles/afieldfile/2020/07/31/mujp.pdf

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    440万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    三重県四日市市大治田3-3-17※三重事業所内

    会社特徴

    ***国内圧倒的No.1、グローバルでも躍進を続ける総合化学メーカー***あらゆる産業の基盤と、人々の生活を支える新たなリーディングカンパニー【概要】◆2017年4月に三菱化学・三菱樹脂・三菱レイヨンが統合して、三菱ケミカル株式会社が誕生しました。◆三菱ケミカルホールディングス中核企業の1社として、最終製品の基となる「素材・機能商品」を通じ、社会に新たな価値を提供し続けています。最終的には自動車・航空機、IT・エレクトロニクス・ディスプレイ、メディカル・フード・バイオ、環境エネルギー、ラベル・フィルムなど多岐の分野に使用されております。◆同グループは、化学メーカーとして世界に類を見ない多面的で多様な事業を展開しており、先端産業を含む多くの産業を支える基礎原料製品から身近に使用される日用品まで、幅広く製品を供給しています。◆世界中に約50拠点を保有し、現在では、ヨーロッパ・アジア・アメリカの3大地域が、マーケティングから研究、製造・販売まで担う中核拠点として重要な役割を果たします。◆フレックス制度、テレワーク制度、男性の育児休業取得、女性管理職など長期的に働きやすい環境です。

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    ~国内最大手化学メーカーの正社員採用~  経験を活かしてご活躍頂きます!

  • 仕事内容

    【ミッション】事業所の環境分析及び環境関連の依頼分析事項に対応する環境分析Grの業務の中で、計量法に基づく計量管理業務、及びGr全般の管理業務に関わる業務を担当していただきます。<主な業務>ICP、GC、GCMS、IC、LC等を用いた無機物質や有機物質の定量分析の計量法に基づく計量管理業務。※これらの分析業務の一部も担当頂く場合もあります。【部署特徴・魅力・やりがい】事業所の環境管理や安定操業に分析面から貢献します。環境行政の厳しい琵琶湖に立地する事業所の環境管理を分析面から担い、定期的モニタリング業務のみならず様々な環境に関する相談事項に対して、分析面から対応し、課題解決を実施していきます。事業所の安定操業のため責任ある分析業務を任されています。【キャリアイメージ】将来はGM職としてグループを統括し事業所運営をサポートしていくことを期待しています。

    職種

    製品評価

    年収
    給与
    770万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    滋賀県長浜市三ツ矢町5-8※滋賀事業所

    会社特徴

    ***国内圧倒的No.1、グローバルでも躍進を続ける総合化学メーカー***あらゆる産業の基盤と、人々の生活を支える新たなリーディングカンパニー【概要】◆2017年4月に三菱化学・三菱樹脂・三菱レイヨンが統合して、三菱ケミカル株式会社が誕生しました。◆三菱ケミカルホールディングス中核企業の1社として、最終製品の基となる「素材・機能商品」を通じ、社会に新たな価値を提供し続けています。最終的には自動車・航空機、IT・エレクトロニクス・ディスプレイ、メディカル・フード・バイオ、環境エネルギー、ラベル・フィルムなど多岐の分野に使用されております。◆同グループは、化学メーカーとして世界に類を見ない多面的で多様な事業を展開しており、先端産業を含む多くの産業を支える基礎原料製品から身近に使用される日用品まで、幅広く製品を供給しています。◆世界中に約50拠点を保有し、現在では、ヨーロッパ・アジア・アメリカの3大地域が、マーケティングから研究、製造・販売まで担う中核拠点として重要な役割を果たします。◆フレックス制度、テレワーク制度、男性の育児休業取得、女性管理職など長期的に働きやすい環境です。

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    ★東証一部上場・国内最大手の総合化学メーカー、三菱ケミカルの正社員採用です★

  • 仕事内容

    【メタクリル酸メチル、メタクリル酸エステル、及びアクリロニトリル製造工場関連の生産技術を担当していただきます】・海外プラントへの技術支援、開発技術導入・コストダウン検討(省エネ・収率向上等)・環境対応、保安力向上検討【配属部署の紹介】化成品製造部生産技術課広島事業所は三菱ケミカルの中で最も長い歴史を持つ事業所であると共に、国内生産拠点の要として生産活動を推進している主力事業所の1つで、メタクリル酸メチルやアクリロニトリルといった素材からアクリル樹脂、アクリル繊維、炭素繊維等、非常に幅広い製品群を製造しています。化成品製造部生産技術課は、各種製品の原料となる、メタクリル酸メチル、アクリロニトリル等製造工場の生産技術対応を行っています。配属先となる技術チームは、平均年齢が30代中盤と比較的若いのが特徴です。【魅力・やりがい】三菱ケミカルは、広島事業所だけでなく、アジアを中心とした海外にも製造工場を有しています。化成品製造部生産技術課は、これら海外工場のマザープラントとして、R&D部門とも協力の上、日常的な技術支援の他、新規技術の開発・導入を行っており、自身が携わった検討にて部門の収益向上に大きく貢献可能な、非常にやりがいのある仕事ができる部署です。更に、昨今注目を集めているSDGs対応も進めており、サステイナブルリソースを活用した製造プロセスの開発などにも参画できます。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    520万円~910万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    広島県大竹市御幸町20-1※広島研究所

    会社特徴

    ***国内圧倒的No.1、グローバルでも躍進を続ける総合化学メーカー***あらゆる産業の基盤と、人々の生活を支える新たなリーディングカンパニー【概要】◆2017年4月に三菱化学・三菱樹脂・三菱レイヨンが統合して、三菱ケミカル株式会社が誕生しました。◆三菱ケミカルホールディングス中核企業の1社として、最終製品の基となる「素材・機能商品」を通じ、社会に新たな価値を提供し続けています。最終的には自動車・航空機、IT・エレクトロニクス・ディスプレイ、メディカル・フード・バイオ、環境エネルギー、ラベル・フィルムなど多岐の分野に使用されております。◆同グループは、化学メーカーとして世界に類を見ない多面的で多様な事業を展開しており、先端産業を含む多くの産業を支える基礎原料製品から身近に使用される日用品まで、幅広く製品を供給しています。◆世界中に約50拠点を保有し、現在では、ヨーロッパ・アジア・アメリカの3大地域が、マーケティングから研究、製造・販売まで担う中核拠点として重要な役割を果たします。◆フレックス制度、テレワーク制度、男性の育児休業取得、女性管理職など長期的に働きやすい環境です。

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    ★東証一部上場・国内最大手の総合化学メーカー、三菱ケミカルの正社員採用です★

  • 仕事内容

    【職務及びキャリアイメージ】ナフサを原料として、オレフィン(エチレン、プロピレン)並びに基礎石化原料を製造するプラントの機械設備管理を担当頂きます。スタッフとして、エチレンプラントの機械設備の管理、保全、改善・改良等の技術検討を通して、エチレンプラントの設備管理技術並びに将来的には人のマネージメントスキルを習得し、リーダ、マネージャーとして成長頂くことを期待しています。※扱う製品や技術分野:基礎石化原料の製造プラントの機械設備管理※出向先:三菱ケミカル旭化成エチレン(株)水島工場【配属部署の紹介】三菱ケミカル旭化成エチレン(AMEC)は、2016年4月に三菱化学(当時)と旭化成ケミカルズが折半出資で設立した会社です。工場は三菱ケミカル岡山事業所内にあり、水島コンビナート各社へのエチレン、プロピレンの他、石化基礎原料の供給を行っているプラントの機械設備管理を担当している部署となります。三菱ケミカル岡山事業所は穏やかな気候と豊かな自然に恵まれた岡山県倉敷市に位置し,180万㎡という広大な敷地におよそ30ものプラントが集まっており,日本を代表する石油化学の基地の一つです。【魅力・やりがい】水島コンビナートの基幹プラントの設備管理業務を担当でき、成功体験や自身の成長を実感できる部署です。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    400万円~770万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    岡山県倉敷市潮通3-10※岡山事業所

    会社特徴

    ***国内圧倒的No.1、グローバルでも躍進を続ける総合化学メーカー***あらゆる産業の基盤と、人々の生活を支える新たなリーディングカンパニー【概要】◆2017年4月に三菱化学・三菱樹脂・三菱レイヨンが統合して、三菱ケミカル株式会社が誕生しました。◆三菱ケミカルホールディングス中核企業の1社として、最終製品の基となる「素材・機能商品」を通じ、社会に新たな価値を提供し続けています。最終的には自動車・航空機、IT・エレクトロニクス・ディスプレイ、メディカル・フード・バイオ、環境エネルギー、ラベル・フィルムなど多岐の分野に使用されております。◆同グループは、化学メーカーとして世界に類を見ない多面的で多様な事業を展開しており、先端産業を含む多くの産業を支える基礎原料製品から身近に使用される日用品まで、幅広く製品を供給しています。◆世界中に約50拠点を保有し、現在では、ヨーロッパ・アジア・アメリカの3大地域が、マーケティングから研究、製造・販売まで担う中核拠点として重要な役割を果たします。◆フレックス制度、テレワーク制度、男性の育児休業取得、女性管理職など長期的に働きやすい環境です。

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    担当者の
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    ★日本を代表する化学メーカー、三菱ケミカルの正社員採用です★

  • 東京エレクトロン株式会社
    総務部/設備投資計画・管財・総務業務

    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割】グローバルHQとして、総務部では、リスクマネジメント、広報、設備投資マネジメントや管財、各拠点のマネジメントを行っています。業務の幅は多岐にわたりますが、設備投資・管財では下記をミッションとします。◆グローバル設備投資をマネージし積極投資とコスト効率最大化のバランスをとる◆経営陣の適切な判断を支援するために、グローバルベストプラクティスを検証し、当社のビジネスモデル・戦略に合致した投資戦略を支援する◆外部からの要請や社内のエンゲージメントの観点を踏まえ、各拠点のオフィス戦略・環境指針を定め、展開する◆先端のシステム・ツールをベンチマーク・検証し、効率化・働きやすさを推進する◆新しい設備・施設の設計・建設・工程管理◆当社各拠点管理・環境整備【職務内容】・下記の領域の、全部または一部について主体的に提案・活動をしていただきます◆設備投資計画の立案、全社とりまとめやレビュー、設備投資の定量・定性面での分析◆新しい設備投資・保養所など施設の設計・建設・工程管理◆当社各拠点オフィスのオフィス管理・環境整備◆働きやすいオフィス環境づくり・IT化の推進※勤務地は本社。ただし、府中事業所や、各工場・海外などの転勤の可能性あり【組織構成】グループリーダー(50代)のもと、メンバー9名・総合職 5名(60代1名、40代2名、30代1名、20代1名)・一般職 3名(60代1名、30代1名、20代1名)・派遣社員 1名

    職種

    総務

    年収
    給与
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区赤坂五丁目3番1号赤坂Bizタワー

    会社特徴

    ★日本を代表する半導体/FPD製造装置メーカー!!データセンター・5Gなど次世代向けビジネスも明るいグローバル企業!!国内No.1、世界でも3位を誇るマーケットリーダーです★【企業概要/特徴】■売上の10%を研究開発に投資し続け(2021年は1350億円)、持続的成長を継続しております。■納入台数は業界最大で69,000台となっております。■半導体製造工程のほとんどをカバーする装置群をラインナップし、国内No.1、世界でも3位のポジションを誇る企業です。■メーカー機能と商社機能を併せ持ち、主要な事業領域である半導体製造装置の部門において売上の大半を自社製品が占める一方で、海外の優れた他社製品の輸入販売も行っています。■海外展開にも積極的で、欧米やアジアの16カ国、約90ヶ所に拠点を有します。すでに海外での売上が約8割以上を占めているが、今後もさらに強化を図っていく予定です。■「世界に通用する企業をつくろう」と、総合商社をスピンアウトしたふたりの若者によってTBS(東京放送)から出資を受け、放送機器・半導体商社から出発した東京エレクトロン。46年経った現在でも、そのベンチャースピリットは脈々と受け継がれています。年齢に関わらず仕事を任せるという風土が社内に根付いており、若い社員にも多くのチャンスが与えられます。

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    ★事業計画を達成し続けるグローバル企業!!世界3位・国内1位/売上の10%を研究開発に積極投資する業界牽引企業★★精密機器業界のやりがいを感じる会社ランキング1位取得!!/グローバル統一基準の人事制度を導入★

  • 旭化成株式会社
    化学プラント・ライセンサーにおける生産技術 ポリマープロセス

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    【期待する役割】弊社がライセンス販売している『技術パッケージ』を、クライアントの未来のニーズに応える様に改善・高度化し『新たな技術パッケージ』を創り出す事がミッションです。将来、『改善・高度化された新たな技術パッケージ』をライセンスしたクライアントに対して、プラント立上げ現場で「運転技術・設計・建設技術など」の技術コンサル(支援)を行っていただきます。【職務内容】ポリカーボネート製造プラントのポリマープロセスをご担当いただきます。1.既存技術パッケージの改善・高度化・既存の技術パッケージをブラッシュアップし、課題(テーマ)を解決して高い付加価値を付ける≪テーマの一例≫・エネルギー効率をあげる・コスト低減を図る   など2.新規技術パッケージのライセンスとクライアントへの技術支援・現地での設計や工場立ち上げの技術支援と運転指導クライアントは海外の化学メーカーが中心です。ライセンス契約後、プロジェクト期間は3~4年です。プロジェクト前半:国内でのデスクワークや会議が中心プロジェクト後半:海外の現場(出張)での業務が発生海外出張は、短期なら1~2週間、長期は一時帰国挟み3ヶ月程度です。≪現地出張対応について≫技術指導は出張で対応しますが、現在は海外出張を行っていません。国・社会状況、弊社活動方針に従い慎重に検討していきます。DX 技術を用て日本からのリモート技術支援を進めています。本格運用に向けた準備や試行を開始しています。【ポイント】・ご入社前の語学力(英語・中国語など)は必須ではありません。ご入社後、仕事を進めながら語学力UPに取り組める機会があります。・ポリカーボネート製造プラントは『3つのモノマープロセス』と『1つのポリマー製品プロセス』となります。チーム制で『モノマープロセス』と『ポリマー製品プロセス』を担当しています。それぞれのチームと協力、連携しながら技術パッケージの高度化を図っています。【募集背景】自社開発した独自のポリカーボネート製造プラント(モノマープロセスとポリマープロセス/供給能力は世界第3位)を、全世界の化学メーカーに向けてライセンスしています。今後、更なるビジネスの競争力を高めるために技術メンバーを募集します。

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    700万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    岡山県倉敷市潮通3丁目13

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。【同社の強み】●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。【社内環境】●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

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    《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー!

  • 旭化成株式会社
    化学プラント・ライセンサーにおける生産技術 モノマープロセス

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    【期待する役割】弊社がライセンス販売している『技術パッケージ』を、クライアントの未来のニーズに応える様に改善・高度化し適用範囲を広げ『新たな技術パッケージ』を創り出す事がミッションです。将来、『改善・高度化された新たな技術パッケージ』をライセンスしたクライアントに対して、プラント立上げ現場で「運転技術・設計・建設技術など」の技術コンサル(支援)を行っていただきます。【職務内容】ポリカーボネート製造プラントのモノマープロセスをご担当いただきます。1.既存技術パッケージの改善・高度化・既存の技術パッケージをブラッシュアップし、課題(テーマ)を解決して高い付加価値を付ける≪テーマの一例≫・エネルギー効率をあげる・コスト低減を図る   など2.新規技術パッケージのライセンスとクライアントへの技術支援・現地での設計や工場立ち上げの技術支援と運転指導クライアントは海外の化学メーカーが中心です。ライセンス契約後、プロジェクト期間は3~4年です。プロジェクト前半:国内でのデスクワークや会議が中心プロジェクト後半:海外の現場(出張)での業務が発生海外出張は、短期なら1~2週間、長期は一時帰国挟み3ヶ月程度です。≪現地出張対応について≫技術指導は出張で対応しますが、現在は海外出張を行っていません。国・社会状況、弊社活動方針に従い慎重に検討していきます。DX 技術を用て日本からのリモート技術支援を進めています。本格運用に向けた準備や試行を開始しています。【ポイント】・ご入社前の語学力(英語・中国語など)は必須ではありません。ご入社後、仕事を進めながら語学力UPに取り組める機会があります。・ポリカーボネート製造プラントは『3つのモノマープロセス』と『1つのポリマー製品プロセス』となります。チーム制で『モノマープロセス』と『ポリマー製品プロセス』を担当しています。それぞれのチームと協力、連携しながら技術パッケージの高度化を図っています。【募集背景】自社開発した独自のポリカーボネート製造プラント(モノマープロセスとポリマープロセス/供給能力は世界第3位)を、全世界の化学メーカーに向けてライセンスしています。今後、更なるビジネスの競争力を高めるために技術メンバーを募集します。

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    700万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    岡山県倉敷市潮通3丁目13

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。【同社の強み】●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。【社内環境】●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

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    担当者の
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    《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー!

  • 旭化成株式会社
    【静岡県富士】プラントエンジニア/設計・施工・試運転まで

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ■旭化成グループ内・外のプロジェクトにおいて、機械設備の設計・施工管理・試運転までを一貫して担当しプロジェクトを推進していただきます。■機械系のプラントエンジニアとして、グループ内・外両方のプロジェクトに携わることができます。【具体的な業務内容】1、旭化成グループのプロジェクト/プラントエンジニアとして計画・設計から施工管理・試運転まで一連の流れを担当していただきます。プラントが稼働した後の製造現場に近いところで業務を行っているため、実際のオペレーションを知ることができ、やりがいを感じつつスキルアップを実現できます。2、旭化成グループ以外の顧客のプロジェクト/エンジニアリング、建設業務を行っています。安全、品質、納期、コスト等を前提に、基本設計、積算、応札、詳細設計、機器・工事発注、建設、立ち上げ等幅広いエンジニアリングを行います。【仕事詳細】1.基本設計、詳細設計、工事監理業務2.積算、発注、品質管理業務3.予実算管理、スケジュール管理、リスク管理等のプロジェクトマネジメント業務4.(社外プロジェクトの場合)顧客に対するプレゼンテーション、受注支援業務※出張は月1回1泊程度ですが、状況によっては1か月程度の長期出張も発生することがあります。■旭化成グループのプラントエンジニアリングについて旭化成株式会社と旭化成エンジニアリング株式会社が協力しながらプロジェクトを推進していきます。(詳細はこちら)https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/5013※本ポジションは、グループ会社である旭化成エンジニアリング株式会社に出向しての業務となります。■プロジェクトについて旭化成グループ内の建設が約5割・グループ外の建設が5割と、幅広いフィールドでのプロジェクトにおいて設計から施工・試運転まで一連の業務全体を経験できます。(建設規模は数千万~百億程度まで規模は様々です)【募集背景】事業拡大に伴い、将来マネージャーとして活躍していただく方を募集いたします。※旭化成の事業戦略「グローバル展開の加速」を実現するため、広く活躍できるエンジニアの補強を図っており増員のための募集となります。

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    500万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    静岡県富士市鮫島2-1

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。【同社の強み】●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。【社内環境】●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

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    担当者の
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    ■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~

  • 旭化成株式会社
    【宮崎延岡】生産技術企画(安全管理・環境対策・インフラ整備)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    旭化成グループ最大生産拠点全体における生産技術企画スタッフの募集です。【募集背景】延岡地区は、旭化成の国内最大の生産拠点です。これからの生産拠点は、GHG(温室効果ガス)排出量削減等の環境対策や生産インフラ整備、人口減を睨んだ生産技術及び組織の効率化等の施策を総合的に実行して行く必要があります。この生産技術企画を担える人財拡充の為、キャリア採用を実施します。【具体的には】延岡地区の生産技術企画を担うスタッフとして以下の業務を担っていただきます。1)延岡工場群の安全・安定生産を維持するためのリソース管理 ・各工場の生産活動数値(設備投資や修繕投資、人財計画、トラブル件数等)を集約し、工場の個別課題や延岡地区共通の課題を洗い出し、課題解決の企画立案を行う。2)延岡地区全体の環境対策(例えばGHG(温室効果ガス)削減施策等)の企画立案 ・CO2削減のための企画立案(エネルギーソースに関わることなど)3.延岡地区インフラ整備の企画立案 <この仕事の魅力・面白味・やりがい>旭化成の製造最大拠点である延岡地区の工場全体を見る立場で、現場に寄り添いながら自らアイデアを出し、改善改良につなげることができます。<育成方針(3~5年後)>延岡地区の生産技術企画のリーダーとして育成していきます。将来的には延岡地区の製造系全体をマネジメントできる人財に成長(目指して)いただきたいと考えています。

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    700万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮崎県延岡市旭町2-1-3

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。【同社の強み】●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。【社内環境】●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

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    担当者の
    コメント

    《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー!

  • アクセンチュア株式会社
    プロジェクトリスク管理【未経験歓迎】

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【配属部署】Contract Management部門【仕事内容】法務部とは別に、コンサルティング案件のプロジェクトメンバーとして現場にて契約書のレビュー・リスク管理・リーガルアドバイスを行います。現在50名ほどで構成され、それぞれの得意分野を組み合わせ、2人以上でプロジェクトへ参画します。1つの案件は3ヶ月~2年程。2人1組で3案件担当/5人1組で8案件担当といった形でアサインされます。【具体的には】・契約書のレビュー・リスク管理・リーガルアドバイス など【企業・ポジションの魅力】※パソナからも入社実績あり企業法務と異なり、プロジェクトの一メンバーとして活躍いただくため、現場の知識や人脈、コミュニケーション能力を身につけることが可能です。また、コンサルティング案件ベースで拡大している部門のため、今後人員も倍増を目指し、第二新卒の方も将来的にマネージャー以上を目指すことが可能です。契約法務未経験の方も、営業活動などで契約書に深く触れた経験のある方も大歓迎です。

    職種

    海外営業

    年収
    給与
    800万円~1500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県みなとみらいオフィス(神奈川)

    会社特徴

    ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

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    ---世界最大規模のコンサルティングファーム---戦略から実行支援までワンストップでサービスを提供する大手総合コンサルです!!

  • 旭化成株式会社
    労働安全・環境安全の企画推進(地区全体)【環境安全/富士】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    【具体的な業務内容】・マザー工場群及び研究所群の労働安全を主として、保安防災及び環境保全の管理レベル向上に向けた各部場担当者への意見具申と指導 ⇒各部場担当者に向けて労働安全活動などの各活動を束ねる役割・設備投資に対する労働安全、保安防災及び環境保全管理面からの意見具申と審議 ⇒審議会にて法規制や運用のチェック・関係官庁の労働安全、保安防災及び環境保全部署への申請業務、相談業務 ⇒月1回の定期報告や労災や健診などの不定期な報告・富士支社での新規企画の立案、提案、実施 ⇒労働災害や通勤災害を減らす為の仕組み作りなど【募集背景】富士支社は、高機能製品のマザー工場群と研究開発拠点を有しており、研究開発から製品の製造まで多種多様な業務が混在しています。このような状況の中で、地域および従業員の安全・安心を確保し、研究開発および製造を継続していくためには、法的側面から社会的責任を果たしていくことが極めて重要となります。近年、法的要求事項も増々複雑化・厳格化しており、その対応の重要性から環境安全業務経験者を増員します。<この仕事の魅力・面白味・やりがい>製造、研究開発業務は、安全確保・環境安全確保の基盤の上に成り立っており、工場群、研究所群への労働安全、保安防災及び環境保全に関して意見具申、指導を行う要の職務です。また、社内だけでなく、静岡県、富士市への各種申請や相談において、工場群、研究所群を指導する立場で労働安全、保安防災及び環境保全関係の各種団体、協会への参加や交流も重要な職務です。現場の最先端の設備を肌で感じながら仕事ができ、仕組み作りやマニュアル化する事に携わることができます。<育成方針(3~5年後)>幅広い業務が存在しますので、広い実務経験を得ることができます。まずは労働安全に関する業務をメインに担当していただき、その後、幅広い業務経験を積んでいただきます。将来的には富士支社全体を取りまとめるようなリーダーとしてご活躍いただけるよう育成していきます。

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    静岡県富士市鮫島2-1

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。【同社の強み】●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。【社内環境】●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー!

  • 旭化成株式会社
    RC活動全般(労働安全・保安防災・環境保全)の企画立案・推進

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【具体的な業務内容】■RCに関する社員教育の企画・推進(新人研修から管理職研修まで)■各拠点に対するRC監査の企画・遂行■各種RC活動の企画・支援 など【募集背景】事業拡大を加速する旭化成グループの環境安全活動強化の為の人員補強です。【仕事のやりがい】担当業務を通して旭化成グループ全体の安全を中心としたRC活動(環境・安全・健康)全般をリード・支援する重要な業務です。RC関連に関する社員への教育を行い旭化成グループ全体に推進していきます。また、社外との連携を行う窓口となる為、各種学会や協会とも積極的に関わりを持つことができます。事業活動の基盤である”安全”を共に追求していきましょう。<取扱い商材>旭化成グループのレスポンシブル・ケア(RC)のご紹介<参考URL>https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/sustainability/rc/ <この仕事の魅力・面白味・やりがい>国内外の旭化成グループのRC活動全般の業務をマネージメント出来る達成感があります。<育成方針(3~5年後)>RC活動全般に関する知識を高めていただき、本社の環境安全部門の組織運営を行える人財に育てたいと考えています。また、各製造拠点でのRC活動推進を実行していただける様に育成します。

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区有楽町一丁目1番2号日比谷三井タワー

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。【同社の強み】●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。【社内環境】●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー!

  • 旭化成株式会社
    モノマー系製造プラントのレスポンシブルケア活動全般の推進担当

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    【募集背景】当社の水島地区では、様々な石油化学、合成樹脂の製品を生産しています。身近な製品としては車のタイヤ、ダッシュボード、テレビやパソコン、ゲームの外装用プラスチック、ペットボトルのラベル用プラスチックなど生活に欠かすことのできない製品の原料を創っています。水島地区はマテリアル事業領域における主要拠点として、収益の基盤となる生産活動とともに、事業拡大の方針を具現化させる生産技術の発信基地としての役割を担っており、「安全、安定、安心運転の継続」「新規銘柄の生産技術確立」「生産技術(生産性、品質、品位)の向上」「生産プロセスの改善」「コストダウン」といった生産基盤の革新、維持、向上に環境安全の立場から、各事業の発展に貢献できる主に保安管理・環境保全・リスクアセスメントに携わる技術職を必要としています。【具体的には】■保安管理・環境保全・リスクアセスメント(爆発・液漏れなど) ・官庁への申請・協議(書類作成、届出など)  法律ごと(消防法、高圧ガス保安法、労安法など)に分担し、それぞれの担当者が対応します。 ・各工場の管理者を統括  法改正の際、官庁からの依頼事項を工場内に展開・推進します ・リスク特定・分析・評価と具体的なリスク対策  製造所の環境安全部や製造課のメンバーと共に、水島製造所として原因を追求し対策の検討・立案・実施を行います。上記の業務を一通りできるようになったら、下記の業務にも携わっていただく予定です。■工場RC活動全般の推進 ・水島製造所内の各工場へ安全指導、部内の会議進行・進捗管理 など  現場の巡視、第三者の視点での課題抽出、会議進行、啓蒙活動 など※業務のポイント私たちは、ルールを守れる組織や仕組みを作り工場を安全に稼働させる使命があります。社内の各部門との連携を図ることで安全を守っていく重要な役割を担っています。<参考URL>https://www.asahi-kasei.com/jp/services_products/material/basic/<この仕事の魅力・面白味・やりがい>旭化成の看板を背負い、決まりに拘りルールを守れる組織や仕組みを作ります。私たちの活動が、工場の安全と近隣企業や市民に対して安心を届けることになります。官庁から言われたことに対応するだけでなく、水島製造所内との連携を図りながら最適な提案を行うことが求められます。

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    岡山県岡山県倉敷市水島

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。【同社の強み】●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。【社内環境】●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

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    担当者の
    コメント

    ■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~

  • 日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社
    製品安全担当【大阪】《入社実績多数》

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社にて製品安全のポジションをお任せ致します。【国内/海外法規制対応】■国内:化審法、毒劇法等■海外:主として北米(TSCA)、欧州(REACH)、中国、アジア地域の法規制【製品安全体制の強化・改善】■作業マニュアル/社内規定の作成、製品安全業務の改善、製品安全関連システムの導入/改善【製品安全定常業務】■原料審査(国内外法規制)、海外法規制調査/申請、輸出関連書類作成、製品安全問合せ対応【配属部署】技術本部 技術統括部 製品安全グループ:7名(男性3名、女性4名)グループマネージャー(40代男性)、スタッフ名(40代男性1名、60代男性1名、30~40代女性4名)【募集背景】国内外の化学物質規制強化に伴う業務量増加に向けての増員

    職種

    品質管理・品質保証

    年収
    給与
    500万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府枚方市招提大谷2-14-1

    会社特徴

    【アジアNo1/世界4位/東証1部上場の塗料メーカー:日本ペイントグループ!】■同社は日本初の塗料製造会社として1881年にスタートした日本ペイントHDグループの長い歴史の中で、自動車用塗料事業を中心として独自に培ってきた自動車ボディー用塗料や各種樹脂部品用塗料の設計技術や製造ウハウを結集させ、価値ある塗料/塗膜の実現を追求し、工業塗料のパイオニアとして事業を展開し、日本の自動車産業の発展とともに柔軟に形を変えて成長してきました。2021年、グローバル一体運営を加速させるためNPAC(エヌパック)として体制を一新しました。これはアジア合弁事業の100%化・インドネシア事業買収の効果を体現する大きな第一歩とも言えます。■世界の自動車産業はCASEと呼ばれる新しい領域での技術革新やビジネスモデルの変革等により変化し続けています。環境変化に伴う社会やお客様のニーズを満たす為、グローバル連携を深化させ、顧客視点を重視したCustomer-Centricな製品・サービスを、スピーディーに提供しています。■R&D機能強化や長い歴史で培った技術ノウハウを結集し、国内15ヵ所、世界21の国々で事業を展開するNPACは、グローバル一体運営という新たな強みを最大限に生かし、お客様に最高の満足を提供し、変化する自動車コーティング領域にて、リーディングカンパニーを目指しています。自動車産業や社会課題解決にも貢献できる製品開発を、より一層加速させていきます。

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    担当者の
    コメント

    【東証一部上場】日本ペイントホールディングスの中核事業の一つである「自動車用塗料」の製造販売を行うトップメーカーです!【おススメ】アットホーム・風通しが良い職場で、前向きな意見が飛び交う明るい職場雰囲気です! 《入社実績多数》

  • 武田薬品工業株式会社
    環境・ユーティリティエンジニア

    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 車通勤可
    • Iターン・Uターン
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎光工場の環境・ユーティリティエンジニア(Associate director)として、以下の業務をお任せ致します。■Responsible for the operation and maintenance of all plant utilities systems, clean utilities systems and Waste Water Treatment system for Hikari site. ■Plans, executes and functionally directs important operational and or maintenance assign-ments, which require independent judgment. ■Assure cGMPs, SOPs, Division Procedures and Good Engineering Practices are appropri-ately followed in all maintenance activities. ■The incumbent has the responsibility and accountability to keep the facility and equipment in the assigned area operating in effective and compliant manner. ■Responsible for operating the systems in compliance with Air Emissions permit, Waste Wa-ter Permit and other environmental programs permits. ■Maintain the area and clean utilities systems inspection ready. Lead continuous improvement and cost reduction initiatives to support company operations excellence programs.★Iターン、Uターン希望の方歓迎です!

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    山口県光市大字光井字武田4720番地 ※光工場

    会社特徴

    ★創業1781年の老舗メーカーであり、かつ国内医療用医薬品売上高トップクラスの製薬企業です。★大型のM&Aも含めて事業拡大を進めており、2019年にアイルランドの製薬会社・シャイアーを買収したことでグローバルランキングでも日本企業で唯一トップ10に入っています。★グローバルに自社販売網を持ち、約80の国と地域にグローバル拠点があります。★タケダは多様な人材の獲得・育成に努め、従業員が働きやすい環境を整備し、「ベスト・イン・クラス」のグローバル製薬企業への変革を続けています。★国内最高級の研究開発費(約4500億)を投じ、社内外・国内外の研究機関や研究者に魅力ある国内最高峰のダイナミックな研究体制を構築しています。★患者さんを中心とした研究開発アプローチで、世界中の人々に貢献しています。グローバルなプレゼンスを最大限に活かして、研究開発拠点の連携を図り、パイプラインを強化していくことで、さまざまな患者さんのニーズに合致する医薬品を創出します。★創業時から変わらないタケダイズムという「誠実」「公正」「正直」「不屈」をモットーに、患者さん第一で事業を展開しています。

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    担当者の
    コメント

    ★創業から230年以上 ”優れた医薬品の創出を通じて人々の健康と医療の未来に貢献する” 製薬企業のリーディングカンパニー★世界の光工場: 世界16ヶ国23拠点のトップクラス / かつ、世界の工場ランク『トップ5の1つ』に 数えられるほどの技術力を誇る

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