■期待する役割電気主任技術者として、プライム上場、売上高1兆円を超える住友グループの岡山製造所(従業員数千人規模、面積:425,000㎡)の電気関連の施設管理・施工管理をお任せし、製造拠点の屋台骨を支えて頂きます。※担当管理職での採用の可能性もございます。■配属部門のミッション・構内建屋、インフラ施設等の維持管理・新築、増築、大規模改修、施設更新などの計画、立案・工事発注、施工管理、工事コスト管理、工事工程管理・省エネルギーの計画、立案■入社後に任せる業務1.工場建屋の維持管理・既存工場建屋の点検、修繕の計画、立案・緊急修理対応2.インフラ施設の維持・電気、通信設備の点検、修繕計画、立案の補助(電気主任技術者の補助)・給排水衛生設備の点検、修繕の計画、立案・空調設備の点検、修繕計画、立案・防火、防災設備の点検、修繕計画、立案・構内道路、外構設備の点検、修繕計画、立案3.施設工事の施工管理、工程管理、コスト管理・施工会社への技術的な指示、工程管理・予算管理■働き方について在宅勤務:在宅勤務が週2日以下で利用可能フレックス制度:個人の状況に応じて利用可能平均残業時間:10時間/月出張頻度:2~3回/年、出張先:本社、住友重機械グループ他事業所、繁忙期:5月GWと8月の工場休止時に大規模修繕を実施、 9月~11月:翌年の設備投資、修繕計画を実施閑散期:12月~1月:比較的工事件数が少ない■配属組織総務本部 岡山製造所 施設グループ(50代1名)■同社について・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。・2030年の目標として、既存事業の収益基盤強化とともに、①ロボティクス・自動化分野、②半導体分野、③先端医療機器分野、④環境・エネルギー分野の4つを重点投資分野として新たな価値創造と企業価値向上を目指しております。・キャリア採用入社者比率が43%(2022年度)であり、約半数の方がキャリア入社で様々な部門で活躍しております。2023年度はパソナから数十名の入社実績がございます。・リモートワーク、フレックスタイムの導入や定時退社日の設定、平均有給取得日数15.8日(2022年度)、育児休業復職率100%、男性育休100%宣言、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を受けており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。・定年65歳、役職定年なしの会社であり、長期的にご就業することが可能です。