| 仕事内容 | 『製品含有化学物質管理』というキーワードに関わる以下業務をご担当頂きます。東京本社内業務が主な担当領域です。■製品開発支援業務（各国法規制適合性調査・コンサルティング・SDS作成）■各国化学物質法規制に関するコンサルティングおよび対応支援業務■輸出先の各種化学物質登録関連業務■各国通関時の環境および化学物質法規制支援業務■各国当局対応■各国向けSDS作成支援業務【顧客等ステークホルダーからの環境に関する問合せ対応業務】■ディスコ製品の有害物質含有・非含有調査、不使用証明書の発行業務■精密加工ツール・機能消耗品の有害物質含有・非含有分析、およびレポート提供業務【製品含有化学物質管理に関する運用業務】■ 各国環境･化学物質法規制情報のチェックおよび社内展開に関する草案構築■ サプライヤへの情報収集システムの草案構築【残業時間】 10～30h/月程度【配属先】 東京環境チーム 6名在籍＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝≪求人概要≫＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【株式会社ディスコの魅力】■半導体精密加工装置において世界シェア80％のNo.1企業！同社は半導体精密加工装置において世界シェア80％を誇る半導体製造装置メーカーです。BtoB企業かつ、ニッチな専門技術を持つ企業であり、知らない方も多いと思いますが、高い収益体制、従業員の働きやすさは日本の製造業でもトップクラスを誇ります。製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は30％を超える経常利益率を誇ります。高い収益性に伴い、従業員への還元も高く2018年度の賞与実績は15.1か月。平均年収は964万円です。働きやすさに関してはCS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。結果として「2018年度働きがいのある企業ランキング3位」や「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を獲得しています。38歳の平均年収は1,000万を超え直近の業績も好調で、2018年冬季賞与では全上場企業中3位という結果が出ています。また東京で転勤無しで働ける環境に加え、本社内託児所完備、各種子育手当が充実しています。(例)両立支援手当(0～9歳未満の子供一人につき月20,000円)、次世代育成手当(9歳以上18歳未満の子供一人につき月10,000円)※仮にお子様が生まれて9歳になるまでの手当て総額は「214万」にものぼります。 |
|---|---|
| 職種 | 品質管理・品質保証 |
 給与 | 600万円～1200万円※経験に応ず |
 勤務地 | 東京都大田区大森北2-13-11 ※JR大森駅徒歩7分 |
| 会社特徴 | 広島県呉市に砥石屋として創業。当時のコア技術を活かし「Kiru・Kezuru・Migaku」の技術分野に特化し、その加工技術は、髪の毛の断面を35等分に「Kiru」事ができるほどです。半導体精密加工装置において世界シェア80％でNO.1の地位を確立し半導体における切削・研磨装置においては圧倒的な優位性を持っています。経常利益率は30%以上と高い水準をキープしております！【同社の強み：半導体の事ならまずはディスコへ】同社は半導体を加工する装置と砥石の両方を自社内で持っていることが同社の強みです。顧客のニーズに合わせて加工や研磨の方法を自社内で提案できる体制を作っております。また、半導体の後工程に主に用いられる装置の為、決してミスが許されない工程で微細な加工を行える技術を持っております。同社の装置は顧客のニーズに合わせた対応力と技術力を強みに競合他社の追随を許さない存在でどんな顧客の課題にも対応しております。なお、現在リモートワークではなく出社形態での募集となります。コロナ禍においては、通勤時に公共交通機関の利用に制限がかかるなど、一定の要件を満たす必要がありますので、詳しくは選考時にご確認ください。このほか、出社勤務にあたり社員が感染リスクを感じることなく安全な出社ができるよう、社内における感染防止策を徹底しております。ディスコのコロナ禍での対応方針：https://www.disco.co.jp/recruit/inf |
| 担当者の コメント | ★半導体精密加工装置において世界シェア80％！働きがいのある会社ランキング製造業1位！★利益率30％を超え、過去5年連続最高売り上げ更新中！ |
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- 職種：
- エンジニアリング
- 勤務地：
- 東京都
仕事内容 【具体的な業務内容】・同社が開発する新規発電所ので、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理といった管理業務を行っていただきます。・プロジェクトは1ヵ月から新規の発電所開発になると1～2年など長期のプロジェクトになる場合もございます。【詳細】実際の業務としましては、現場の管理ではなく発電所工事におけるプロジェクト管理がメインとなります。そのため、本社での勤務がメインとなります。【中期経営計画】「木質バイオマス関連分野への投資拡大」再生エネルギー促進政策の選考により、同事業分野は投資採算が見込みやすい状況が続いているため、同グループも当計画期間においては引き続き木質バイオマス発電設備、および周辺分野に重点投資する計画です。【募集背景】有資格者の高齢化に伴う技術者の増員。
職種 エンジニアリング
給与500万円～800万円
勤務地東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン18F
会社特徴 ◆◆業績向上！！２つのエネルギー事業を手がける東証一部上場企業◆◆日本で初めてバイオマス発電所を稼働した再生エネルギーのリーディングカンパニー！国内のみの木材を使用する国内唯一の木質バイオマスエネルギー会社で、国内の林業にも貢献しています！【企業概要】省エネ事業とバイオマス事業の２本柱を掲げています■柱となる省エネルギーサービス支援事業は完全独立系の強みを生かし【メーカーフリー】の提案を行っています。従前の環境を損なう事なく工場やビル施設等の省エネルギーの推進を図っています。■バイオマス事業では、木質専燃として日本で最初に稼動を行い、豊富なノウハウがございます。現在、一般的な火力発電所を上回る90％超という高い稼働率を誇ります。【今後の展望】■木質バイオマス関連分野への拡大を図ります。再生エネルギー促進政策により、同事業分野は投資採算が見込みやすい状況が続いているため、同グループも今後、更に木質バイオマス発電設備、および周辺分野の拡大を図ります。■日田、白河、豊後大野の発電所の他に、新たに栃木（2020年1月稼働予定）、和歌山（2022年1月稼働予定）にも発電所を建設しています。
担当者の
コメント◆増収増益！日本先駆けの省エネ事業＆国内最大規模のバイオマス発電所を運営する東証一部上場企業！◆【東証一部上場／増収増益／WLB◎／年間休日数125日／転勤無／今成長してる再エネ企業です！】
仕事内容 ■再生可能エネルギー（風力、バイオマス、太陽光）発電事業の開発業務全般（再生可能エネルギーの発電所を建設するために、計画段階から運転開始までの全てを担うことができます）【具体的には・・】・プロジェクトの全体管理・発電候補地の開拓・事業計画（事業スキーム・ファイナンススキーム）の策定・地権者・電力会社・行政機関との折衝・各種発注から建設工事の管理等 他【求人背景】・2018年5月に策定された「長期ビジョン2030」・「中期事業計画」に掲げられた目標「2030年の利益構成をE&P:非E&P=6：4を目指す」を達成するための事業領域の一つである再生可能エネルギー事業の推進に係る人材が現時点において不足。・同業他社と比較して出遅れている再生可能エネルギー分野において、プロジェクトの早期実現のため早急に本分野のキャリアを保持している人材が必要。
職種 プロダクトマーケティング
給与600万円～1200万円※経験に応ず
勤務地東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー
会社特徴 ★日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証一部上場企業/世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業です★■1955年、国内の石油・天然ガスの自給率向上を目的とした国策会社として創立。1970年に石油開発公団から分離し、民間会社「石油資源開発株式会社」として再スタート2003年12月に東京証券取引所市場第一部に上場し、今日に至っています。■同社の国内操業エリアは、北海道、秋田、山形、新潟で 、海外ではインドネシア、カナダ、イラクなどに権益を保有しています。【強み・魅力】≪エネルギーのフロントランナー≫■同社はエネルギー業界の中でも、石油・天然ガスを世界中で探し出し、開発、生産する上流(UPSTREAM)の分野で活躍しています。■クリーンなエネルギーとして注目されている天然ガスを、国内の長距離ガスパイプラインネットワークにより輸送するなど、環境負荷の軽減に配慮したエネルギーの供給拡大を図っています。■超重質油・オイルサンドの有望性に着目し、早期からカナダでの採掘事業に着手しており、自らオイルサンドの探鉱・開発を手掛ける、日本では他に例のない企業です。≪世界トップレベルの技術力≫■深度6,000mを超える掘削技術や、通常20～30%といわれる原油の回収率を上げる技術を始めとして、世界水準の技術レベルを維持するため、R&Dに積極的に取り組んでいます。
担当者の
コメント★東証一部上場/石油・天然ガスの探鉱・開発に強みを持つインフラ系企業★ ★充実した福利厚生と安定した財務基盤★ ★E&Pの周辺分野へも事業を積極的に拡大し、「E&Pを軸とする総合エネルギー企業への転換」を目指しています★
仕事内容 【期待する役割】脱炭素化に向け、需要が拡大するガスタービンコンバインドサイクル火力発電プラントのEPCプロジェクトにおいて、タービン・発電機メーカーとの折衝を含めた設計の取りまとめを担当いただきます。◇直近では特にエネルギー利用の効率化を目指す国内の引き合いが増加。今後海外でも需要拡大が見込まれています。◇将来的には、現在のガス焚きから、水素やアンモニアなど、CO2フリーの燃料への転換も想定。脱炭素社会における電力供給の安定を担います。◇設計の取りまとめやプロジェクトコントロールが中心の為、現地駐在は試運転など必要時のみ。豊洲本社を中心とした勤務です。【平均残業時間】月平均残業20時間【在宅勤務比率】50％【出張頻度】当面は長期出張などは発生しない予定です。【同社の特徴】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
職種 エンジニアリング
給与700万円～1500万円※経験に応ず
勤務地東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル
会社特徴 【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／東証一部上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】160年以上の歴史を有する日本を代表する総合重工メーカー。陸・空・海・宇宙を事業フィールドとし国内・海外において多角的に事業を展開。「技術をもって社会の発展に貢献する」・「人材こそが最大かつ唯一の財産である」の経営理念のもと、日本の産業界を代表するリーディングカンパニーとして常に新しい時代を切り拓いています。1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
担当者の
コメント【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／東証一部上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】多岐にわたるグローバル事業を支えるポジションです！
仕事内容 【期待する役割】国内外のエネルギーマネージメント事業における，電力貯蔵システムの最適化設計業務。バッテリーや水素製造設備、インバータや送変電機器、電力制御システムを含めた全体の電気設計をご担当いただきます。◇工場単体、工業団地、地方自治体など、多様な顧客に向けた事業を展開。多くの機器を内省しつつも外部の製品も柔軟に活用し、お客様に、トータルパッケージとしての提案ができる点が強みとなります。【募集背景】今後需要が拡大が見込まれる、不安定な再エネを利用した水素製造設備あるいは電力貯蔵設備とそれらを最適運用するエネルギーマネジメントシステムのエンジニアリング力向上のため。【平均残業時間】月平均残業20時間【在宅勤務比率】50％【出張頻度】当面は長期出張などは発生しない予定です。 【同社の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
職種 その他回路設計(電源・高周波・レイアウト)
給与700万円～1100万円※経験に応ず
勤務地東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル
会社特徴 【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／東証一部上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】160年以上の歴史を有する日本を代表する総合重工メーカー。陸・空・海・宇宙を事業フィールドとし国内・海外において多角的に事業を展開。「技術をもって社会の発展に貢献する」・「人材こそが最大かつ唯一の財産である」の経営理念のもと、日本の産業界を代表するリーディングカンパニーとして常に新しい時代を切り拓いています。1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
担当者の
コメント【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／東証一部上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】多岐にわたるグローバル事業を支えるポジションです！
仕事内容 日本およびアジアにおける新規再生可能エネルギー（太陽光発電、風力発電、バイオマス発電及び地熱発電）事業開発に関わるエンジニアリング・プロジェクトマネジメント業務全般【このポジションの魅力】・業界随一のオーナーズエンジニアリング集団の一員になれる・自らのエンジニアリング経験を活かして、より良い事業を創り上げることが出来る・エンジPMとして、開発PMと一緒に事業を創り上げることが出来る・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る・本当の０→１が作れる
職種 エンジニアリング
給与600万円～1200万円
勤務地東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
会社特徴 ★再生可能エネルギー発電専業で国内唯一の上場企業★■株式会社レノバの木南社長は京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」と同社を設立しました。同社は現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開を行っています。■大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社であり、東証一部企業としては唯一の再エネ専業企業です。■優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画しています。■発電事業という堅実なインフラ事業を営む東証一部企業でありながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長です。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っています。■多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げています。
担当者の
コメント大規模な再生可能エネルギー発電所を次々と展開する、スピード感あふれる東証一部企業～メガソーラー・風力・バイオマス・地熱などの多様な電源によって安定収益を確保・社会貢献性を重視～
仕事内容 東京本社にて国内複数の太陽光発電所(運転中、建設中のものを含める)における太陽光のメガ発電所運営管理とエンジニアリングサポートを行っていただきます。■ミッション：発電量最大化を目指し、信頼性のさらなる向上に努めていただきます。メンテにおける中長期戦略の立案、現状分析と課題に対するソリューションの提案、部下3名のマネジメントをいただきます。■太陽光発電所の操業管理（運転,保全,保安）、操業・設備トラブル発生時の対応、O&M最適化・高度化の推進等■社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整等■堅牢な発電所の運営体制の構築と維持管理【配属先】オペレーション本部 太陽光O&M部 レポートライン：企画部部長 部下3名（電気 計装 土木の専門性を持った方）【募集背景】事業拡大、新規SPC設立による増員【キャリアパス】将来的に、メガソーラー以外の電源にも活躍の場を広げることもできる。【働き方】在宅勤務可
職種 その他回路設計(電源・高周波・レイアウト)
給与700万円～1200万円
勤務地東京都中央区中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
会社特徴 ★再生可能エネルギー発電専業で国内唯一の上場企業★■株式会社レノバの木南社長は京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」と同社を設立しました。同社は現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開を行っています。■大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社であり、東証一部企業としては唯一の再エネ専業企業です。■優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画しています。■発電事業という堅実なインフラ事業を営む東証一部企業でありながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長です。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っています。■多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げています。
担当者の
コメント【国策としても注目されている再生可能エネルギー分野に関われる】【設立18年目で東証一部上場を実現】【大規模発電事業を専業で行う唯一の独立系上場企業です】【平均給与:915.5万(2020年3月時点)】
仕事内容 【期待する役割】旭化成グループの海外工場の設備保全をリードする部門において以下の業務を担っていただきます。・保全方針の立案・推進・現地社員（ナショナル・スタッフ）の育成支援／保全および安全衛生レベル向上のための施策立案・推進・人財育成と技術・技能伝承の推進【職務内容】１）海外工場の設備保全・安全衛生レベル向上に向けた企画立案・推進 １．保全方針及び保全業務計画の立案・実施の支援 ２．労働安全衛生活動の立案と推進 ３．健全な職場創りの推進（要管理者の削減とメンタルヘルス疾病予防の推進） ４．海外工事における安全・工事品質の維持向上（安全活動、ミス作業防止活動推進）２）人財育成 １．育成方針及び計画の立案・実行の支援 ２．部全体の人員計画策定の支援と採用・ローテーションに係わる業務の実施 ３．新人（新人、キャリア社員）教育の充実 ４．層別教育（中堅・係長クラス）の推進 ※例）ナショナルスタッフへの研修における資料の作成・監修から講師なども担当します。３）協力会社育成と組織活性化 １．メーカーや施工会社のマネジメント・指導 ２．設備の改善・改良提案、実施【業務のポイント】・本業務は直接的にプラント・工場のエンジニアリングを担当するものではなく、各海外製造拠点にある設備保全部門をリード・バックアップし、そのための施策を立案・推進することがミッションです。専門的な設備技術はもちろん必要ですが、最も重要なのは、保全的な視点から全体を俯瞰して考え、アイデアを出し、それを実行していくため関係者を巻き込みながら進めていくスキルとなります。・対象となる海外工場は、中国・タイ・ベトナム・ドイツ・アメリカなどにあります。・上司と連携しながら、チームの若手メンバーのリードも担って頂きたいと思います。・コロナ禍で現在は行っていませんが、状況が落ち着けば、国内・外への出張もあります。また将来的な海外赴任の可能性もあります。＜仕事の魅力・やりがい＞・海外生産拠点における設備保全に関する様々な課題に携わっていただく事ができ、国内外の多くの関係者と連携をしながら、チームで業務を推進していただきます・設備改善や改良に対して、自身の提案を積極的に行っていくことができます。・経験、知見を活かしながら国内・外社員への技術指導も担っていただく事ができます。＜募集背景＞今後、体制をより強固にしていくべく、将来のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。
職種 エンジニアリング
給与700万円～1300万円※経験に応ず
勤務地東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング
会社特徴 ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。【同社の強み】●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。【社内環境】●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)●事業ポートフォリオ転換（19～21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円）●事業の拡大と高度化（18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進）●事業基盤強化（人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア）
担当者の
コメント《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー！
仕事内容 新規再エネ発電所建設に向けた事業開発推進をお任せいたします。■EPC、O&M、地権者、共同スポンサー、融資銀行、地方自治体、電力会社等のPJ関係者と交渉し、融資実行に必要な契約締結・条件成就を主導。■事業推進の戦略策定から、スケジュール管理・リスク整理・採算性検討、PJ関係者と交渉を主導。※具体的な案件についてはご経験に応じて決定いたします。【本ポジションの魅力】■ベンチャー風土の会社において、経営に近い目線で主体的な事業実現、チームマネジメントを遂行できる事業者として新しい事業モデルを作り上げていくことが出来ます。■幅広い相手方（社内／社外）を巻き込みながら、ゼロからイチを作り上げる貴重な経験を得ることができます。
職種 エンジニアリング
給与900万円～1300万円※経験に応ず
勤務地東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
会社特徴 ★再生可能エネルギー発電専業で国内唯一の上場企業★■株式会社レノバの木南社長は京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」と同社を設立しました。同社は現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開を行っています。■大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社であり、東証一部企業としては唯一の再エネ専業企業です。■優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画しています。■発電事業という堅実なインフラ事業を営む東証一部企業でありながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長です。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っています。■多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げています。
担当者の
コメント【設立18年目で東証一部上場を実現】【大規模発電事業を専業で行う唯一の独立系上場企業です】【平均給与:915.5万(2020年3月時点)】
仕事内容 【募集背景】■神戸製作所は1921年（大正10年）に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。■電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。■今回は今後の事業成長に向けて社会インフラ向け監視制御システムの設計及び、提案業務をお任せできる方を募集いたします【業務内容】■官公庁や全国各地の自治体へのヒアリング■社内関係部署と連携した技術/見積もり等の顧客提案■受注後における関連部署への案件の共有■中長期開発テーマに対する顧客への開発進捗のPR■顧客課題をベースに、開発部と連携した中長期の技術開発の方向性の策定※業界理解を深めていただき、将来的にはリーダー業務もお任せしたいと考えております。※ご志向性に応じて将来的には設計/開発業務へキャリアチェンジすることも可能です。※顧客は全国の政府・地方公共団体・有料道路事業者が対象となります。≪提案システム例≫■IoTクラウドやAI技術を用いた建設/農林/有料道路向け監視制御システム■無線や光回線を用いたダム/水門/道路情報板等の遠隔監視制御システム【配属部門】社会システム第二部 計画課【業務の魅力】■全国各地の官公庁や自治体をはじめとした顧客が抱える、課題解決を通じて社会に広く貢献するシステム構築に参加することができます。■提案ツールはフォーマットが整備されているなど、異業界からご入社される方も安心して業務に取り組めるよう環境を整備しております。※「環境ビジョン2050」に関してhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html※三菱電機 交通・社会インフラ事業 中途採用サイトhttps://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/※神戸の暮らしについてhttps://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695
職種 社内SE
給与450万円～800万円
勤務地東京都千代田区丸の内二丁目7番3号≪東京ビル≫ ※備考を確認ください
会社特徴 ■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。■国際特許取得件数第2位（国内1位）の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による当社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。 ～製品特徴～【空調機器関連】家庭用ルームエアコン「霧ケ峰」だけでなく、店舗・ビル用等から工場・生産用まで幅広い用途の商品を揃え、海外への事業伸張が目覚ましい。【宇宙関連】人工衛星、人工衛星搭載機器、宇宙用輸送システム・搭載機器など幅広い製品群を国内で早期から開発し、国内宇宙事業を牽引。【FA機器関連】幅広い製品ラインナップで当社製製品で丸ごと工場を構築できることを特徴に、現在当社の成長を牽引する事業の一つ。【鉄道関連】鉄道における主機能（走る・止まる・制御する）を1社で自己完結できる国内唯一のメーカー。電気品分野では国内シェアトップ、世界でも第5位に位置（30ヵ国以上に納入）。【公共関連】国内外のスタジアムや公共施設などに超大型ディスプレイ「オーロラビジョン」を納入。東京ドームからＮＹタイムズスクエアのマリオットホテルの大型ビジョン等国内外で存在感を発揮。【ビルシステム関連】エレベーター事業で過去40年間国内シェア1位、世界の90ヶ国以上に納入。
担当者の
コメント■■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!! FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業■■
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担当転職コンサルタントが無料でサポート。仕事内容 同社の機械設計者として、下記業務をお任せいたします。主に詳細設計をメインでお任せしますが、ご経験に応じて配属先はご相談させていただきます。【具体的には】・日本国内、東アジア地区に進出する国内企業の水処理プラント設備の基本設計、詳細設計業務・フローシート、バランスシート、設計計算書(容量計算、設備選定)の作成・機器選定計算、設計強度計算、設計仕様書、運転方案の作成・購入機器の仕様決定、調達手配、用役工事手配、原価計算書の作成・試運転要領書、性能確認要領書、取扱説明書の作成【配属先】設計部またはディティールデザイン部 26名在籍【募集背景】受注増における増員【残業時間】月30時間前後、週2-3日の在宅勤務実施中
職種 機械・機構設計
給与700万円～1100万円※経験に応ず
勤務地東京都中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト
会社特徴 ★☆東証一部上場 水と環境の先進的マネジメント企業 国内最大手★☆【特徴】■1949年の創業以来、水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。生産性の向上や環境負荷低減といったお客様のニーズに応えるため、水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域の多様な技術、商品、サービスを駆使して、総合的なソリューションを提供しています。工場向けの産業用水処理において日本トップシェアを誇ります。■『水ビジネス』は成長産業で、2007年～2025年の18年間で世界市場規模が36兆円から87兆円に拡大。その中でも当社はグローバル化を積極的に進めており、2014年から2019年にかけて欧州・北米・アジアの水処理関連事業のM&Aを実施。海外売上比率は38.9%と着実に経営基盤を固めています。■また、宇宙事業にも参入しており、JAXAより、国際宇宙ステーション「きぼう」日本実験棟に搭載する「次世代水再生実証システム」のフライト品を製作、2019年から実証実験をスタートさせています。従来よりも再生率が85%以上と高く、低電力消費・消耗品交換なしを実現。当技術は宇宙に限らず、発展途上国向けの製品開発に還元することも想定しています。
担当者の
コメント●東証一部上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開 海外売上比率38.9%●●15期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●
仕事内容 【職務概要】管理職候補として洋上風力発電設備の保守運営をおこなうための技術・受注体制の検討をいただきます。【具体的な業務内容】洋上風力発電事業に従事した経験を基に、洋上風力事業に特化したO＆M戦略を立案し、それらの実行に必要な経営資源の確保や関係会社・各ステークホルダとの交渉を通じ、戦略の実行を責任者として行う。【同社の強み】洋上新法では、風力発電に利用する海域は入札制となっており、価格だけではなく実施能力や地域調整力も評価されます。その部分で当社の大きなアドバンテージになるのが、陸上風力発電の経験値です。20年以上にわたり陸上で培ってきた地元の方との合意形成の進め方や、風車のメンテナンス、プロジェクトのノウハウが洋上にも生かすことができると思います。
職種 設備保全・設備メンテナンス・保守
給与818万円～1200万円
勤務地東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング1号棟
会社特徴 ☆東証一部上場コスモエネルギーグループ☆ ☆日本で最初の風力発電専門企業として発足!!☆【企業特徴】■同社は東証一部上場のコスモエネルギーグループ会社として、1997年国内では初の風力発電専門企業として誕生しました。■現在全国23地域に約180基、約26万kWの発電容量を誇るプロジェクトを完成させています。■政府による買取価格設定（全量買取制度※風力発電や太陽光発電などで作った全ての電力を電力会社に買い取ることを義務づける制度）の開始に伴い、需要が急激に伸びており、追い風となっています。コスモエネルギーグループでも再注力事業の1つとして位置づけられています。■資源保全、環境保護、CO2削減がグローバル・テーマとなった現代、無限の資源である風力を活かしたクリーンエネルギー「風力発電」は、日本各地の新エネルギービジョン策定プロジェクトの進展に伴って、最も有効な手段として脚光を浴びています。■当社は今後、陸地だけでなく、海上に風力発電施設を建設する洋上風力発電プロジェクトにも力を入れていく計画です。
担当者の
コメント【コスモエネルギーグループの安定した経営基盤】【日本で最初の風力発電専門企業】【年間休日120日以上/中途社員比率8割以上】過去５年間の売上高平均伸び率は約25％。今後も同様の伸びも期待できます。国内初の風力発電専門企業のため技術力の蓄積がございます。
仕事内容 【職務概要】近年注目されている陸上風力発電開発サイトの建設スタッフとして、新規風力発電所の建設工事に関する建設工事の施工監理に係わる業務を担当します。【具体的な業務内容】・新規建設案件の施工監理、品質管理、各部材の工場検査・風力発電設備の使用前自主検査対応・風力発電設備の安全管理審査対応・建設業者および風車メーカーとの技術的打合せ、問題への対応・風力発電設備の設備運用体制構築【魅力】風力発電所の建設は総工費数百～数千億円にものぼり、風況観測開始から建設を経て運転開始まで平均８年、長期では10年程を要する巨大なプロジェクトです。風力発電事業への期待が「再エネ主力電源化のエース」としての大きく進化するなか、単に発電所を建設すれば良い訳はなく、持続可能な社会を実現するために発電所建設・開発行為に伴う自然環境・生活環境への負荷を最小化し、風力を最大限に活かし、より多くの再エネ電気を供給するためのプラント設計、建設・開発行為許認可交渉の重責を担う業務です
職種 エンジニアリング
給与470万円～1200万円※経験に応ず
勤務地東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング1号棟
会社特徴 ☆東証一部上場コスモエネルギーグループ☆ ☆日本で最初の風力発電専門企業として発足!!☆【企業特徴】■同社は東証一部上場のコスモエネルギーグループ会社として、1997年国内では初の風力発電専門企業として誕生しました。■現在全国23地域に約180基、約26万kWの発電容量を誇るプロジェクトを完成させています。■政府による買取価格設定（全量買取制度※風力発電や太陽光発電などで作った全ての電力を電力会社に買い取ることを義務づける制度）の開始に伴い、需要が急激に伸びており、追い風となっています。コスモエネルギーグループでも再注力事業の1つとして位置づけられています。■資源保全、環境保護、CO2削減がグローバル・テーマとなった現代、無限の資源である風力を活かしたクリーンエネルギー「風力発電」は、日本各地の新エネルギービジョン策定プロジェクトの進展に伴って、最も有効な手段として脚光を浴びています。■当社は今後、陸地だけでなく、海上に風力発電施設を建設する洋上風力発電プロジェクトにも力を入れていく計画です。
担当者の
コメント【コスモエネルギーグループの安定した経営基盤】【日本で最初の風力発電専門企業】【年間休日120日以上/中途社員比率8割以上】過去５年間の売上高平均伸び率は約25％。今後も同様の伸びも期待できます。国内初の風力発電専門企業のため技術力の蓄積がございます。
仕事内容 【職務概要】風力発電の開発サイトの風車設計スタッフとして、風力発電施設の新規案件に関する事前調査および風況解析調査、陸上風力発電の土木設計、電気設計、許認可業務に係る業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】■陸上・洋上風力発電の風況観測塔の建設・撤去・修理工事に関する業者管理（業者との調整、見積引合・発注、工程管理等） ■陸上・洋上風力発電の風況解析（データの取りまとめ、発電量解析、極値風速の計算）【以下陸上風力発電】・風車メーカーとの打合せ対応 ・地形を考慮した風車レイアウト案の作成 ・機材搬入路調査と航空測量等の設計業務 ・許認可を許認可を考慮した土木設計業務・電気設計業務・請負先との技術打ち合わせ及び見積もりの精査と工事費算定 など【魅力】■やりがいのある業務風力発電所の建設は、総工費50億円～150億円にものぼり、1つのプロジェクトに平均6年、長期では10年程を要する巨大なプロジェクトです。今後は洋上発電施設の建設も本格化するなど、更なる規模の拡大が見込まれており、次世代のエネルギーシステムを支える非常にやり甲斐の大きな仕事です。■将来性抜群・成長業界SDGs実現に向けた、国や経産省の後押しがございます。※日本はパリ協定対応のため2030年までにCO2を26％削減することが求められており、経産省は2030年の風力発電の導入量を現在の約3倍までの増加方針を発表。今後注力する国内洋上風力マーケットはまだまだブルーオーシャンな状況(グローバルの環境重視圧力＆エネ施策見直しの国の後押しに加え、東北電―東電間の送電網増強で東北の再エネが沢山作れる背景より、さらなる成長が見込める)。異業種受入に寛容、自分の意見や考えを尊重する風土ありも、同社にはございます。
職種 エンジニアリング
給与470万円～1200万円
勤務地東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング1号棟
会社特徴 ☆東証一部上場コスモエネルギーグループ☆ ☆日本で最初の風力発電専門企業として発足!!☆【企業特徴】■同社は東証一部上場のコスモエネルギーグループ会社として、1997年国内では初の風力発電専門企業として誕生しました。■現在全国23地域に約180基、約26万kWの発電容量を誇るプロジェクトを完成させています。■政府による買取価格設定（全量買取制度※風力発電や太陽光発電などで作った全ての電力を電力会社に買い取ることを義務づける制度）の開始に伴い、需要が急激に伸びており、追い風となっています。コスモエネルギーグループでも再注力事業の1つとして位置づけられています。■資源保全、環境保護、CO2削減がグローバル・テーマとなった現代、無限の資源である風力を活かしたクリーンエネルギー「風力発電」は、日本各地の新エネルギービジョン策定プロジェクトの進展に伴って、最も有効な手段として脚光を浴びています。■当社は今後、陸地だけでなく、海上に風力発電施設を建設する洋上風力発電プロジェクトにも力を入れていく計画です。
担当者の
コメント☆コスモエネルギーグループ☆☆日本で最初の風力発電専門企業です☆過去５年間の売上高平均伸び率は約25％。コスモグループ最注力事業☆☆年間休日120日以上/残業平均15時間程度/就業環境抜群☆中途社員比率8割以上☆
仕事内容 【募集背景】現在、部長が兼務しているため、業務分散ならびに増員のため。【具体的な業務内容】洋上と陸上の風力発電開発サイトの調査担当責任者として、風力発電施設の新規案件に関する風況調査業務を担当し、次の業務のとりまとめを行います。■風況観測塔の建設・撤去・修理工事に関する業者管理■風況解析■工事計画書の構造審査対応■風車メーカーとの打合せ対応 など【求める役割】風況、土地の利用条件、周辺環境等から風力発電事業の実現可能性のある地点を机上検討により抽出し、現地調査を行います。現地調査の結果、事業の実現可能性のある地点において風況観測等調査を実施します。現地の風況条件を確認するとともに、風車配置、電力会社との系統連携、許認可環境影響などの各種調査・検討を行い、最適な事業計画の策定を行います。【やりがいのある業務】風力発電所の建設は総工費数百億～数千億円にものぼり、風況観測開始から建設を経て運転開始まで平均８年、長期では10年程を要する巨大なプロジェクトです。風力発電事業への期待が「再エネ主力電源化のエース」としての大きく進化するなか、単に発電所を建設すれば良い訳はなく、風力を最大限に活かし、より多くの再エネ電気を供給するための「立地・風車選定・事業規模設定」などの根幹に繋がる調査・設計業務です。【将来性抜群・成長業界】日本はパリ協定批准で国際公約した目標を実現するため、2030年までにCO2を46％削減する方針を表明したほか、5月26日に成立した「改正地球温暖化対策推進法」で「2050年までの脱炭素社会の実現」を法律に明記し、再エネ導入目安は従来の22％～24％から大幅に上方設定される見通しです。
職種 エンジニアリング
給与570万円～1200万円
勤務地東京都品川区大崎1-6-1TOC大崎ビルディング1号棟8F
会社特徴 ☆東証一部上場コスモエネルギーグループ☆ ☆日本で最初の風力発電専門企業として発足!!☆【企業特徴】■同社は東証一部上場のコスモエネルギーグループ会社として、1997年国内では初の風力発電専門企業として誕生しました。■現在全国23地域に約180基、約26万kWの発電容量を誇るプロジェクトを完成させています。■政府による買取価格設定（全量買取制度※風力発電や太陽光発電などで作った全ての電力を電力会社に買い取ることを義務づける制度）の開始に伴い、需要が急激に伸びており、追い風となっています。コスモエネルギーグループでも再注力事業の1つとして位置づけられています。■資源保全、環境保護、CO2削減がグローバル・テーマとなった現代、無限の資源である風力を活かしたクリーンエネルギー「風力発電」は、日本各地の新エネルギービジョン策定プロジェクトの進展に伴って、最も有効な手段として脚光を浴びています。■当社は今後、陸地だけでなく、海上に風力発電施設を建設する洋上風力発電プロジェクトにも力を入れていく計画です。
担当者の
コメント【コスモエネルギーグループの安定した経営基盤】【日本で最初の風力発電専門企業】【年間休日120日以上/中途社員比率8割以上】過去５年間の売上高平均伸び率は約25％。今後も同様の伸びも期待できます。国内初の風力発電専門企業のため技術力の蓄積がございます。
仕事内容 【職務概要】※経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。近年注目されている陸上／洋上風力発電開発サイトの事前調査および風況解析調査、調達・設計管理（電気設計、機械プラント設計、土木設計、許認可業務）・建設工事の施工監理スタッフとして、新規風力発電所建設に係わる業務を担当します。【職務詳細】■調査・解析・風力発電の風況観測塔の建設、撤去、修理工事に関する業者管理（業者との調整、見積引合・発注、工程管理等） ・陸上、洋上風力発電の風況解析（データの取りまとめ、発電量解析、極値風速の計算） など■設計・地形を考慮した風車レイアウト案の作成 ・機材搬入路調査と航空測量等の設計業務 ・許認可を考慮した土木設計業務・電気設計業務・風車メーカーへの見積引合、選定、交渉協議、契約等・洋上および陸上風力発電所EPCI見積引合、選定、契約交渉、契約等・風車メーカー、洋上EPCI、陸上EPCI、、設計コンサルを管理して、設計、施工計画、技術資料、公募資料等の作成・電力会社との系統連系協議・許認可における行政等との協議（海事協会対応、工事計画、水域占用、航行安全委員会、道路占用等）・公募にむけたEPC体制構築、技術資料、施工計画、公募資料作成 など■施工管理・建設業者との技術打ち合わせ及び見積もりの精査と工事費算定・新規建設案件の施工監理、品質管理、各部材の工場検査・風力発電設備の使用前自主検査対応・風力発電設備の安全管理審査対応・建設業者および風車メーカーとの技術的打合せ、問題への対応・風力発電設備の設備運用体制構築・工事事業者、港湾業者、海運業者との調整・風力発電設備の使用前自主検査対応、安全管理審査対応 など【同社の強み】洋上新法では、風力発電に利用する海域は入札制となっており、価格だけではなく実施能力や地域調整力も評価されます。その部分で当社の大きなアドバンテージになるのが、陸上風力発電の経験値です。20年以上にわたり陸上で培ってきた地元の方との合意形成の進め方や、風車のメンテナンス、プロジェクトのノウハウが洋上にも生かすことができると思います。
職種 プロダクトマーケティング
給与470万円～1200万円※経験に応ず
勤務地東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング1号棟
会社特徴 ☆東証一部上場コスモエネルギーグループ☆ ☆日本で最初の風力発電専門企業として発足!!☆【企業特徴】■同社は東証一部上場のコスモエネルギーグループ会社として、1997年国内では初の風力発電専門企業として誕生しました。■現在全国23地域に約180基、約26万kWの発電容量を誇るプロジェクトを完成させています。■政府による買取価格設定（全量買取制度※風力発電や太陽光発電などで作った全ての電力を電力会社に買い取ることを義務づける制度）の開始に伴い、需要が急激に伸びており、追い風となっています。コスモエネルギーグループでも再注力事業の1つとして位置づけられています。■資源保全、環境保護、CO2削減がグローバル・テーマとなった現代、無限の資源である風力を活かしたクリーンエネルギー「風力発電」は、日本各地の新エネルギービジョン策定プロジェクトの進展に伴って、最も有効な手段として脚光を浴びています。■当社は今後、陸地だけでなく、海上に風力発電施設を建設する洋上風力発電プロジェクトにも力を入れていく計画です。
担当者の
コメント【コスモエネルギーグループの安定した経営基盤】【日本で最初の風力発電専門企業】【年間休日120日以上/中途社員比率8割以上】過去５年間の売上高平均伸び率は約25％。今後も同様の伸びも期待できます。国内初の風力発電専門企業のため技術力の蓄積がございます。
仕事内容 【職務概要】近年注目されている洋上風力発電の技術系EPCプロジェトエンジニアとして、大規模プロジェクトの推進を担当します。【具体的な業務内容】■海外パートナー企業、海外メーカー、コントラクター等との協議■風力発電所の構築に係わる計画立案・コスト積算・設計・進捗管理等全般業務、 設計認証、公的審査などの許認可対応【やりがい】洋上風力発電の建設にかかるコストは陸上に比べてkWhあたり2倍程度と言われています。一方、発電量は、風の強さと安定性・風を受けるブレード(羽)の面積に応じて増えるため、風車の大型化が見込める洋上では、陸上よりも高い発電効率が期待できます。世界では既に5000基以上の洋上風車が運転を開始しており、発電規模は2018年で23ギガワット。これが5年後には2.7倍、10年後には9倍に増えると予想されています。日本においても、2019年4月に施行された洋上新法により一般海域の利用期間を事業者が30年間占有でき、安心して計画を進めることができるようになりました。世界で6番目に広い排他的経済水域（EEZ）を持つ日本。そのポテンシャルを生かすことのできる洋上風力発電事業の開発・運営は、次世代のエネルギーシステムを支えることのできる非常にやり甲斐の大きな仕事です。
職種 エンジニアリング
給与470万円～1200万円※経験に応ず
勤務地東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング1号棟
会社特徴 ☆東証一部上場コスモエネルギーグループ☆ ☆日本で最初の風力発電専門企業として発足!!☆【企業特徴】■同社は東証一部上場のコスモエネルギーグループ会社として、1997年国内では初の風力発電専門企業として誕生しました。■現在全国23地域に約180基、約26万kWの発電容量を誇るプロジェクトを完成させています。■政府による買取価格設定（全量買取制度※風力発電や太陽光発電などで作った全ての電力を電力会社に買い取ることを義務づける制度）の開始に伴い、需要が急激に伸びており、追い風となっています。コスモエネルギーグループでも再注力事業の1つとして位置づけられています。■資源保全、環境保護、CO2削減がグローバル・テーマとなった現代、無限の資源である風力を活かしたクリーンエネルギー「風力発電」は、日本各地の新エネルギービジョン策定プロジェクトの進展に伴って、最も有効な手段として脚光を浴びています。■当社は今後、陸地だけでなく、海上に風力発電施設を建設する洋上風力発電プロジェクトにも力を入れていく計画です。
担当者の
コメント【コスモエネルギーグループの安定した経営基盤】【日本で最初の風力発電専門企業】【年間休日120日以上/中途社員比率8割以上】過去５年間の売上高平均伸び率は約25％。今後も同様の伸びも期待できます。国内初の風力発電専門企業のため技術力の蓄積がございます。
仕事内容 【募集背景】旭化成のマテリアル領域の中核を担うポリマープロダクツ事業は、車載・工業用途の各種樹脂・コンパウンド、省燃費型高性能タイヤ向け合成ゴム、医療用向けエラストマー、サランラップ等の食品包材など競争優位性を持った製品でグローバル展開を進めています。国内・海外の関連工場における環境安全（労働安全・保安管理・環境保全など)について、その活動を支援し、サポートや監査、是正・予防処置などの指導ができる環境安全組織の強化のためキャリア採用を進めています。【期待する役割】配属先部門が管掌するのは国内6工場（関東、九州等）／海外7工場（アメリカ、アジア等）となります。これらの工場内にある環境安全チームと連携し、 １）現場における環境安全（労働安全・保安管理技術）活動の支援 ２）事業本部の環境安全部門としての各工場への指導・監査・教育の両方を担っていきます。【具体的には】１）管掌する工場の環境安全活動の支援（①～⑥を1か月～1年で回す）①活動方針や目標の設定②事故・トラブルの原因究明と対応③RC内部監査、安全マネジメントレビューの設定・実施・結果フォロー④各種安全衛生会議や特定工場との定期安全ミーティングなどの実施⑤安全月報の作成・HP掲載事項の更新⑥予算資料作成（2回/年） など２）事業本部の環境安全部門活動・本社指示への対応集約とレポート・設備提案の事前安全審議・労災・事故トラブル報告書水平展開・講習・勉強会・各種調査の工場などへのフィードバック・監査事務局・レスポンシブルケア被監査向け資料作成・事務局 ※新型コロナウィルスの感染拡大状況により、従業員の健康と安全・安心の確保を最優先としますが、通常時においては工場への監査など海外・国内への出張があります。【仕事の魅力/やりがい】・旭化成は「環境保全・品質保証・保安防災・労働安全衛生および健康」を経営の最重要課題と位置付けており、製造や研究開発の現場においてもその意識は深く浸透しています。『環境安全レベルを向上をさせていく』というマインドが、現場にもしっかりと共有されています。・環境安全の業務は全事業活動の根幹であり、国内外に工場・事業所を展開するうえでなくてはならないものです。事業本部のスタッフとして、工場や事業部の活動を支えるやりがいのある仕事です。
職種 エンジニアリング
給与年収非公開
勤務地東京都千代田区有楽町一丁目1番2号日比谷三井タワー
会社特徴 ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。【同社の強み】●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。【社内環境】●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)●事業ポートフォリオ転換（19～21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円）●事業の拡大と高度化（18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進）●事業基盤強化（人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア）
担当者の
コメント《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー！
仕事内容 【募集背景】旭化成グループではレスポンシブル・ケア（RC）方針に基づき、環境保全、品質保証、保安防災、労働安全衛生および健康を、経営の最重要課題と位置付けています。この中で、グループ全体の「保安防災」をさらに強化していくため、専門性の高い人財の採用を進めています。【期待する役割】現場の安全・安定運転は事業活動の基盤です。特に爆発・火災等の保安事故は、従業員、近隣地域の皆様、及びお客様へ大変なご迷惑とご心配をお掛けすることになります。保安防災業務は、事故の未然防止、拡大防止を図り、社外の情報も取り入れ、社内の安全基盤を高度化することが重要なミッションとなります。【職務内容】■社内各生産拠点における事故・トラブルの原因解析、および対策構築の支援■事故未然防止のための、保安防災に関する情報の全社水平展開や対応・対策の推進強化■設備投資の際の安全審査■社外の先進安全情報の収集と社内展開検討■保安専門知識を使い各拠点にある保安防災部門スタッフの指導 など＜仕事の魅力・やりがい＞本社機能として旭化成グループ全体の安全・安定操業をリードし、各製造拠点の活動を支えていく業務です。”私が旭化成の保安を確保する”という責任感をもち、高い専門性をもったメンバーとともに、グループ理念である「世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献します」を実現していくやりがいがあります。＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞保安防災に関する経験・専門知識を活かし、幅広い事業展開を行う旭化成のプロセス安全知識を学びながら、保安防災に関する社内第一人者として、社外的にも活躍してください。＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞将来的には、適性に応じて、メンバーのマネジメントやエキスパート人財の育成などにも力を発揮していただきたいと思います。＜参考URL＞https://www.asahi-kasei.com/jp/sustainability/social/safety/
職種 エンジニアリング
給与年収非公開
勤務地東京都千代田区有楽町一丁目1番2号日比谷三井タワー
会社特徴 ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。【同社の強み】●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。【社内環境】●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)●事業ポートフォリオ転換（19～21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円）●事業の拡大と高度化（18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進）●事業基盤強化（人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア）
担当者の
コメント《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー！
仕事内容 【募集背景】旭化成グループではレスポンシブル・ケア（RC）方針に基づき、環境保全、品質保証、保安防災、労働安全衛生および健康を、経営の最重要課題と位置付けています。この中で、グループ全体の「保安防災」をさらに強化していくため、専門性の高い人財の採用を進めています。【期待する役割】現場の安全・安定運転は事業活動の基盤です。特に爆発・火災等の保安事故は、従業員、近隣地域の皆様、及びお客様へ大変なご迷惑とご心配をお掛けすることになります。保安防災業務は、事故の未然防止、拡大防止を図り、社外の情報も取り入れ、社内の安全基盤を高度化することが重要なミッションとなります。【具体的には】■社内各生産拠点における事故・トラブルの原因解析、および対策構築の支援■事故未然防止のための、保安防災に関する情報の全社水平展開や対応・対策の推進強化■設備投資の際の安全審査■社外の先進安全情報の収集と社内展開検討■保安専門知識を使い各拠点にある保安防災部門スタッフの指導 など＜仕事の魅力・やりがい＞本社機能として旭化成グループ全体の安全・安定操業をリードし、各製造拠点の活動を支えていく業務です。”私が旭化成の保安を確保する”という責任感をもち、高い専門性をもったメンバーとともに、グループ理念である「世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献します」を実現していくやりがいがあります。＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞保安防災に関する経験・専門知識を活かし、幅広い事業展開を行う旭化成のプロセス安全知識を学びながら、保安防災に関する社内第一人者として、社外的にも活躍してください。＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞将来的には、適性に応じて、メンバーのマネジメントやエキスパート人財の育成などにも力を発揮していただきたいと思います。＜参考URL＞https://www.asahi-kasei.com/jp/sustainability/social/safety/
職種 エンジニアリング
給与年収非公開
勤務地東京都千代田区有楽町一丁目1番2号日比谷三井タワー
会社特徴 ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。【同社の強み】●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。【社内環境】●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)●事業ポートフォリオ転換（19～21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円）●事業の拡大と高度化（18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進）●事業基盤強化（人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア）
担当者の
コメント《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー！
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