東京都のエンジニアリングの求人・転職情報

グループの環境安全施策計画立案実行管理ISO14001ベースの内部監査実施環境データとりまとめ環境安全関連法令（各種物質関連法令含む）のとりまとめ本社主催の環境安全関連会議体計画開催【配属先】CSR推進部 環境安全グループ【本ポジションの魅力】労働安全衛生、環境、物質適正管理について、グローバル化を進めており、幅広くグローバルプロジェクトの経験を積むことができます。それにより、グローバルな視点で物事を考え、関係子会社と関係を築くことで、グローバルなマネジメント方法を学ぶことができキャリア形成にも大いにプラスになります。将来的には、環境安全グループのグループ長として環境安全に関するグループ全体の方針を設定し、展開を行い、グループ全体をまとめていくというキャリアも視野に入れることができます。

■各BU・グループ会社のHQの安全衛生部門と連携し、グローバルな安全衛生施策等の動向を把握した上で、日立グループ全体の安全衛生推進体制を統括します。■経営層にはたらきかけそのサポートを得つつ、安全衛生施策の展開・運用をリードします。■法規制を確実に遵守することを前提に、日立グループ全体の安全衛生水準の継続的な改善を担います。■安全衛生施策を標準的な業務プロセスに組み入れるため、具体的な戦略/計画/施策を立案・実行します。■ビジネスラインからのニーズを満たすため、事業部(所)の統括責任者、HQの他の主要な機能部門の代表者と協力・連携します。■ビジネスラインのマネージャーそして従業員一人ひとりに対しても、安全衛生についてのオーナーシップ(意識)向上や実行責任を果たしてもらうために、各種施策を通じて働きかけます。【具体的には】【職務概要】1．リスクの特定・改善の仕組み構築■日立グループ共通のリスク管理に関する標準的な手法やテンプレート等を確立し維持向上を図る■リスク管理の技法やプロセスに関するトレーニングを必要な事業体に提供する■日立グループ全体として主要なリスクに関するキャンペーンを主導し、必要に応じて専門的な助言する2．安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルの構築■日立グループ共通の監査の方法、基準および実施内容を構築し維持管理する■日立グループ内のすべての経験知を監査システムに組み込む■日立コーポレートとしての監査員の育成、リソースの確保を図る■日立コーポレートの監査プログラムを推進する3．その他、日立グループ全体の安全衛生・健康領域のグローバルな管理統括など【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立グループのビジネスライン広範に関わることになりますが、直近では特に安全衛生領域のDX、AIの利活用、日立グループへの適用や施策への組み込みにも携わることになります。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】日立グループの安全衛生マネジメントシステムの構築に、グローバルな視点で自ら主体となって関わることができます。安全と健康を守ることを最優先する文化の構築、従業員のWell-Beingの向上、グループグローバルで新たな仕組みを創り上げるという仕事を、自身の能力と裁量で進めることができます。【募集背景】『グローバルな安全衛生マネジメントシステムの構築と運用によるリスク管理の是正と強化』に向け、特に以下の施策の推進者を募集します。■リスクの特定・改善の仕組み構築リスクアセスメントのグローバルでの深化、ハイリスク作業対策の推進■安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルの構築グループ・コーポレートによるグローバルな安全衛生監査体制(第三者による評価)の構築【配属組織名】安全衛生マネジメント推進本部 安全推進部【配属組織について（概要・ミッション）】・安全衛生マネジメント推進本部は、日立製作所のグループ・コーポレート部門に属し、日立グループ全体の安全衛生・健康領域のグローバルな管理統括を担う部門です。・また、安全推進部では、「安全と健康を守ることは全てに優先する」という「日立グループ安全衛生ポリシー」の基本理念を踏まえて、『個人と組織が継続的に成長・発展できるよう、「すべての労働災害は防ぐ事ができる」という信念を日立グループで働く者全員が共有し、自らが責任を持って安全・健康を守る行動を積極的に実践するとともに相互に啓発し合う文化を構築する』というミッションを掲げています。・直近では『グローバルな安全衛生マネジメントシステムの構築と運用によるリスク管理の是正と強化』に向け、各施策に取り組んでいます。・構成としては、9名(部長2名、課長4名、主任2名、企画員1名)の少数精鋭の組織となります。

◆エネルギー開発部エンジニア部門にて、「バイナリー発電設備」の受注促進～設計、試運転、施工～据え付け、SV～納入後サポートまでを一気通貫の業務をお任せいたします。＜具体的には＞・引き合い受領、要求仕様の確認・発電量試算、見積回答向け基本設計、プロセス設計、電気・計装設計、機器レイアウト（機械・配管設計）、サポート（カスタマイズ・改修）設計・発電機工場試験立ち合い、製作品仮組・客先立ち合い・現地納品据え付けSV、現地試運転、受け渡し納入、アフターサービスまで※現地・施工管理期間は、長期出張（1か月程度）や、休日（土曜）の対応等が発生します（もちろん代休取得いただきます）※社内営業（バイナリーグループ）との営業同行や連携を取りながら業務を行っていただきます。※業務自体は幅広いですが、ご経験のある領域から担当頂きます。　それ以外の業務はOJT等を通して無理なく習得頂く予定です。＜部署構成＞エネルギー開発部　エンジニア部門　計6名グループ長1名（50代前半）、メンバー5名（60代1名、40代2名、30代2名）※全員が中途出身でフラットな組織です。＜導入実績＞バイナリー発電導入は現在、約90台の実績（北海道～九州まで全国）今後はSDGs、サステナビリティの流れから新規案件の獲得・更なる実績拡大が見込まれます。バイナリー発電とは・・未利用熱エネルギーを有効活用し、効率的かつ経済的な発電です。紹介URL：https://www.djk.co.jp/small_binarypower.html＜魅力＞★エンジニアリングの幅広い技術・実務経験を一気通貫で積めるためゼネラリストとしてのスキルアップに繋がります！★大型案件への参画！…バイナリー発電は1億円程度の機械のため、大きなEPC案件の経験ができます。＜採用背景＞・同グループ社員1名が60代のため、後任育成をしていきたい、また現在納入機受注や、現地でのメンテナンス対応、新規案件の引き合いも増加のため1名増員を検討しております。

【期待する役割】太陽光などの再エネと蓄電池、さらには水素製造などエネルギー変換も加えた、電力の需給制御とエネルギー最適配分を実現するために必要なエネルギーマネジメントシステムの開発をお任せいたします。開発業務では、お客様のニーズに沿った最適システムの検討と提案、設計、製作、デモ機の運転、評価を行っていただきます。※建設及びプラントの詳細設計などは別部門が担当です。※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【働き方】・平均残業時間は15時間とワークライフバランスのとれた環境・2022年12月時点の在宅勤務率は約6割。週に2～3回在宅する社員が多く、業務状況に合わせて在宅 勤務が可能です。・プロジェクトにより、国内外の出張が発生します。　（現在はコロナ禍の影響で海外出張無） 【募集背景】エネルギーマネジメントシステムの開発業務と見積対応、受注した実工事を並行中です。必須事業拡大に向け人員補強が必要のため組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】資源・エネルギー・環境事業領域　カーボンソリューションSBU【同社の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

【職務概要】近年注目されている洋上風力発電の技術系EPCプロジェトエンジニアとして、大規模プロジェクトの推進を担当します。【具体的な業務内容】■海外パートナー企業、海外メーカー、コントラクター等との協議■風力発電所の構築に係わる計画立案・コスト積算・設計・進捗管理等全般業務、 設計認証、公的審査などの許認可対応【同社の強み】洋上新法では、風力発電に利用する海域は入札制となっており、価格だけではなく実施能力や地域調整力も評価されます。その部分で当社の大きなアドバンテージになるのが、陸上風力発電の経験値です。20年以上にわたり陸上で培ってきた地元の方との合意形成の進め方や、風車のメンテナンス、プロジェクトのノウハウが洋上にも生かすことができると思います。【将来性抜群・成長業界】日本はパリ協定批准で国際公約した目標を実現するため、2030年までにCO2を46％削減する方針を表明したほか、5月26日に成立した「改正地球温暖化対策推進法」で「2050年までの脱炭素社会の実現」を法律に明記し、再エネ導入目安は従来の22％～24％から大幅に上方設定される見通しです。

【期待する役割】管掌する国内13工場（関東、関西、九州等）と海外7工場（アメリカ、アジア等）内の環境安全チームと連携して業務を進めます。大規模生産拠点内の工場は、製造拠点の環境安全部門と連携します。　・管掌する工場の環境安全（労働安全・保安管理技術）活動の支援　・事業本部の環境安全部門としての各工場への指導・監査・教育※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【職務内容】・管掌する工場の環境安全活動の支援（①～⑥を1か月～1年で対応します）①活動方針・目標設定②安全月報作成・HP掲載事項の更新③事故・トラブルの原因究明と対応④環安内部監査と安全マネジメントレビュー設定と実施・結果フォロー⑤各種安全衛生会議で各種報告と依頼の実施⑥担当特定工場との定期安全ミーティング設定・事務局⑦予算資料作成（2回/年）・事業本部の環境安全部門活動（①～⑤随時、⑥⑦1回/年）①本社指示への対応集約と報告②設備提案の事前安全審議③労災・事故トラブル報告書水平展開④講習・勉強会への出席と報告⑤各種調査と結果の工場等へのフィードバック⑥事業部環安監査事務局⑦環安被監査向け資料作成・事務局【仕事の魅力/やりがい】環境安全業務は国内外に工場・事業所を展開するうえでなくてはならない存在です。事業部全体の環境安全部門として、管轄工場から相談を受けることが多く、工場や各事業部門の活動を支えるやりがいのある仕事です。国内外問わず工場ごとに異なる課題に対し、テーラーメイドの情報提供やアドバイス、指導を行い、ベストプラクティスを目指していきます。【募集背景】旭化成マテリアル領域の収益の中核を担うモビリティ＆インダストリアル事業は、車載・工業用途の各種樹脂・コンパウンド、高機能塗料向け材料、車内向け人工皮革など競争優位性を持った製品でグローバル展開を進めています。国内外関連工場の環境安全（労働安全・保安管理等)について、管理状況を把握し、相談に乗り、監査や是正・予防処置の指導ができる環境安全組織の強化のためキャリア採用を進めています。【キャリアパス】将来の中核人財としてご活躍いただける様、旭化成グループの生産現場を深く理解していただきます。各工場や関係部門と連携し、課題解決に向けた各種取り組みに携わっていただきます。適性に応じて環境安全部門をリードしながら、組織運営に携わっていただきたいと考えています。また、専門性を活かし環境安全（労働安全・保安管理技術等）分野の高度専門職としてご活躍いただく可能性もあります。

【事業概要】日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内Ｎｏ１。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は親会社である豊田通商のネットワークと資本力を活かしつつ事業を拡大中。【具体的な業務内容】・風力発電所建設中の安全管理業務サポートをお任せします。・同社は風力発電所の建設工事を発注し、一括請負契約で元請が設計、施工(土木、電気、風車の港から建設現場まで輸送、組立、試運転調整、送電線建設)を実施しております。当該工事の品質、安全等の工事監理は技術部署が実施し当室は安全管理を側面サポート実施しております。・具体的には、以下の通り。毎年安全の方針打ち出し、工事監理社員に説明、それに基づき具体的に実施することを丁寧に伝える(例えば重機に注意：車両系建設機械作業計画書確認)。定期的に工事監理社員と現場をパトロール実施。労災発生時は工事監理社員に協力し報告書、再発防止対策書作成(現場訪問の可能性もある)。現在建設中案件は北海道北部、2023年度は東北、九州でも開始。【配属部署/募集背景】配属部署：ERM部　部長-マネージャー-メンバー2名　募集背景：事業拡大に伴うコーポレート機能の強化のため、担当者の増員を計画しています。【就業環境】テレワーク対応状況：テレワーク制度あり　※テレワーク手当として250円/日を支給勤務地：将来的に国内外の転勤の可能性あり（札幌、サンディエゴ、アムステルダム等）出張：月1～2回/1～3泊程度　1日/2500円出張手当あり　残業：30～40時間(1日7時間15分ベース)

【事業概要】日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内Ｎｏ１。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は親会社である豊田通商のネットワークと資本力を活かしつつ事業を拡大中。【具体的な業務内容】・風力発電所で日々保守運転業務を実施するユーラステクニカルサービス(ETS、EEH100%)事業所(全国14か所)、事業所の業務を一部行う協力会社の安全管理業務。・ETSは風力発電所の保守、メンテナンスを実施。日々作業前朝礼、KY、社有車で風車まで移動、昇降機で風車に昇り電気、機械等の定期点検実施。不具合箇所の部品交換、増速機、発電機、ブレード等の故障時交換等突発的なトラブルも実施。・当室員は、事業所を訪問し各種書類の確認、現場パトロール等労災未然防止活動を実施。事業所から1名選任する安全担当者のスキルアップとしての研修、過去労災情報のシステム化、各種資料（新規入場者教育資料）更新等も実施する。万一労災発生時には事故報告書、災害防止対策書を事業所に協力し作成(現場訪問もある)。【配属部署/募集背景】配属部署：ERM部　部長-マネージャー-メンバー2名　募集背景：事業拡大に伴うコーポレート機能の強化のため、担当者の増員を計画しています。【就業環境】テレワーク対応状況：テレワーク制度あり　※テレワーク手当として250円/日を支給勤務地：将来的に国内外の転勤の可能性あり（札幌、サンディエゴ、アムステルダム等）出張：月1～2回/1～3泊程度　1日/2500円出張手当あり　残業：30～40時間(1日7時間15分ベース)

ASEAN、とりわけ比国中心に主に水分野を中心としにビジネス展開を行っております。比国地域の水循環形成の為、上水（造水）・下水・再生水といった分野に対し、自社・他社製品、システムを活用し水処理システムの構築を行っております。部内では上水、下水といった水処理分野におけるエンジニアリングの経験ある人財が多く、これらのスキルを活用し現地ローカルスタッフ、パートナー企業、関連会社と連係し、エンジニアリングからシステム構築、現地運用含めた水処理システム全般に関わる業務に従事しております。今後、上述の現地パートナー企業や関連会社のスキームを活用し、システム構築からO&Mサポート、リカーリングに関わる範囲の事業に携わってまいります。【職務詳細】水処理エンジニアリングに関わる下記業務について対応いただく予定です。（PJ案件創生（提案）及び受注・契約後の案件対応・管理業務）・基本・詳細設計：プロセスフロー・マスバランス・レイアウト（水槽含む）作成、機器仕様・調達機器の選定、運転方案の策定等・見積り・積算業務・プロジェクト納期・コスト管理・現地試運転、SV対応（案件、状況等による）【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】〈魅力・やりがい〉・事業　水不足の解消、下水整備が必要な地域の水循環システムの構築という大変意義ある事業に参画する為、社会・環境価値向上により地域の方々のQol向上に大きく貢献することから大きなやりがいが得られます。・仕事　自ら現地に入り、ローカルパートナーとの協業を模索しながら事業を推進する。専門分野の知識・経験をグローバルに地域の発展に貢献します。〈キャリアパス〉・配属組織/ポジションについて当初は一担当として業務を遂行いただき、状況により現地に出張し案件対応。ローカル人材を活用し地域に根差すビジネスを立上げていく為、将来的には赴任等も視野に事業立ち上げを担っていただきます。【働く環境】チーム：8名体制プロジェクトごとに担当をアサインし、関連会社、パートナー企業と連携し事業を推進していきます。働き方：在宅、フェイスtoフェイス打合せの為の出社もあり。現地（主に比国）対応の為、現地出張対応等もあります。 【配属組織名】水・環境ビジネスユニット 環境事業部 スマートユーティリティ本部 エンジニアリング部【配属組織について（概要・ミッション）】【配属組織名称】　水・環境ビジネスユニット　/　環境事業部　/　スマートユーティリティ本部　エンジニアリング部【概要・ミッション】　海外（ASEAN、主に比国）中心に水循環システム構築の為のビジネス展開を実施。　具体的には上水（海淡）、下水（高度処理）に関する製品、システムを取扱っており、上水・下水分野において水処理エンジ中心に事業を展開しています。　（水環境）ビジネスユニット内の環境事業部にて社会・環境価値向上、当地におけるQoL向上に貢献すべく、関連会社、現地パートナー企業と連携し事業展開を図っております。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】上述の通り、主に上水・下水分野における製品、システム品を取り扱っております。上水（造水）では主に海水淡水化技術（日立：E-Rex）を、下水では高度処理システム（ペガサス）を主力製品として取扱い、関連会社、現地パートナー企業と共に海外水ビジネス展開を図っております。　・ニュースリリース：［比国パートナー連携（FLOW設立）］　　　　　　https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2019/08/0830.html・各事業HP：［水環境ソリューション HP］　　　　　　https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/［HAQT　HP］https://www.hitachi-aqt.com/

【配属先ミッション】■電力システムエンジニアリングセンター再エネを中心としたソリューションビジネスのプラント建設案件において、複数の関係部門(開発、設計部門)を取り纏め、事業開拓から受注前活動、受注後のプロジェクト管理までエンジニアリング業務をワンストップで遂行する部門です。■プロジェクト管理課所掌事業に関する受注後の国内外プラント案件におけるプロジェクト管理とプロジェクト・システム引渡しまでのエンジニアリング業務を遂行する部門です。【お任せする業務】国内外の分散型エネルギー/再生可能エネルギー関連のプラント建設に関わる受注後プロジェクト管理/エンジニアリング業務【具体的には】以下プラントの受注後プロジェクト管理(品質、コスト、工程、リスク管理)、社外調達品管理業務■洋上風力/太陽光発電所併設変電プラント■電力変換システム(無効電力調整装置(STATCOM)/直流送電(HVDC)プラント)■分散型エネルギー　マイクログリッドシステム【キャリアパス】プロジェクトマネージャの下、プロジェクトエンジニアとして複数のプロジェクトを経験した後、プロジェクトマネージャを経験し、能力次第で管理職へ昇進。 また、広い視点を持つエンジニア育成のため、部内ローテーションで事業開拓、受注前見積業務、受注後設計業務、品質管理業務や海外駐在を経験頂く可能性もございます。【このポジションの魅力】・地球環境に配慮したビジネスかつ、社会インフラを支える製品/システムに関わり、社会に貢献できます。・事業開拓からプラント完工/引き渡しまで一気通貫で、数百億円の大規模プラント工事に関わることができます。・研究所などと連携して新しい技術を取り入れて、新たな製品・サービス創出に携わることが可能です。【職場環境】・平均残業時間：約25時間／月・テレワーク頻度：約2日／週程度※コロナウイルスの状況による変動可能性あり。【配属先】系統変電システム製作所・電力システムエンジニアリングセンタープロジェクト管理課

【募集背景】旭化成グループではレスポンシブル・ケア（RC）方針に基づき、環境保全、品質保証、保安防災、労働安全衛生および健康を、経営の最重要課題と位置付けています。この中で、グループ全体の「保安防災」をさらに強化していくため、専門性の高い人財の採用を進めています。【期待する役割】現場の安全・安定運転は事業活動の基盤です。特に爆発・火災等の保安事故は、従業員、近隣地域の皆様、及びお客様へ大変なご迷惑とご心配をお掛けすることになります。保安防災業務は、事故の未然防止、拡大防止を図り、社外の情報も取り入れ、社内の安全基盤を高度化することが重要なミッションとなります。【職務内容】■社内各生産拠点における事故・トラブルの原因解析、および対策構築の支援■事故未然防止のための、保安防災に関する情報の全社水平展開や対応・対策の推進強化■設備投資の際の安全審査■社外の先進安全情報の収集と社内展開検討■保安専門知識を使い各拠点にある保安防災部門スタッフの指導　など＜仕事の魅力・やりがい＞本社機能として旭化成グループ全体の安全・安定操業をリードし、各製造拠点の活動を支えていく業務です。”私が旭化成の保安を確保する”という責任感をもち、高い専門性をもったメンバーとともに、グループ理念である「世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献します」を実現していくやりがいがあります。＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞保安防災に関する経験・専門知識を活かし、幅広い事業展開を行う旭化成のプロセス安全知識を学びながら、保安防災に関する社内第一人者として、社外的にも活躍してください。＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞将来的には、適性に応じて、メンバーのマネジメントやエキスパート人財の育成などにも力を発揮していただきたいと思います。＜参考URL＞https://www.asahi-kasei.com/jp/sustainability/social/safety/

【期待する役割】ターボ・スクリュ・レシプロ、三方式の汎用圧縮機を取り扱っている当社にて、受注工事設計・開発業務をお任せいたします。ご経験やスキル、志向性に応じてターボ式もしくはレシプロ式のいずれかをご担当いただきます。【ポジションの魅力】■圧縮機は産業の根幹であり、堅実な事業となります。■ターボ式は半世紀の実績による国内トップシェアを誇り、省エネで高品質かつ環境に優しい圧縮機として、世界中にシェアを拡大中。■また、レシプロ式は他の二方式で対応できない特殊用途用として、根強い支持を得ております。■適性に応じて見積、営業知識習得も可能です。■各種教育制度あり　【働く環境】残業月平均約20時間、在宅勤務は週1～2回程度実施。 【募集背景】国内で高いシェアを維持する一方、中国・トルコに製造販売拠点を有しており、グローバル展開も進めております。諸外国の旺盛な需要や独自の市場ニーズに対応すべく、増員募集を行うこととなりました。【配属先情報】圧縮機設計部※入社後すぐ、株式会社IHI回転機械エンジニアリングに出向いただきます。処遇面や福利厚生等につきましては株式会社IHIと同様になります。【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

【職務内容】海外を含めた当社全拠点の統括組織として、入社後は労働安全衛生に関する企画、全社運営に携わって頂きます。ゆくゆくは防火対策の企画、全社運営をお任せする可能性もございます。■具体的には：・拠点安全衛生防火規則類及び安全衛生防火教育体系の企画立案、社内制度整備・再構築・安全衛生防火管理活動（5S、RA、変更管理、安全文化醸成、監査など）の推進・年次安全衛生防火活動の計画の策定、推進、管理・事故、トラブル、ニアミス等に際しての総合的原因究明と分析、対策立案とその遂行・国内外拠点との安全衛生防火活動に関する経験と交流を通して情報把握・協働活動・ISO-45001安全衛生マネジメントシステム事務局運営※世界各国の拠点や工場と連携しながら業務を進める為、コミュニケーションを密に取り、現地の状況や立場、課題を理解しつつ協力体制を築くことが重要なミッションです。※企画業務だけでなく、重要インシデント発生時には現場と協力しながら問題解決にあたって頂きます。【魅力】・グローバルに通用する安全文化を確立していくため、全社を統括・牽引していくキーパーソンとして活躍できるやりがいのある仕事です。・世界各工場で働く方々との関わり合いが多く、さまざまな文化や考え方の社員と触れることのできるグローバルなミッションです。・自分たちが考えた安全衛生の企画、制度が後世まで残っていくやりがいの大きい仕事で、将来的にはICT/DX活用による全社安全衛生管理の効率化も視野に入れております。・様々な事業に横ぐしで跨る安全衛生企画を行う為、生産現場それぞれの特徴やその違いに気づくことができ、早期に事故やトラブルを防ぐ目を養うことができます。また、顕在化していない問題をも気づいて解決できるような人材になっていくことができます。・当ポジションでの業務を経験することで、国内において希少な安全衛生分野の将来エキスパート人材となり得ます。また、安全衛生からEHS全体に視野を広げて頂けるローテーションやミッション設定の可能性もございます。【募集背景】労働安全衛生の意識を高め、社内外から認められるようなグローバルで通用する仕組みや文化の醸成を目指しています。BCPに影響のある労働災害を0にすることを目標に、課題に対する施策の推進と起こった事案に対する対処を両軸で進めており、組織体制強化のため募集に至っております。【組織構成】？産本部 EHS推進室 安全推進グループ└EHS（環境安全衛生）推進室は17名です。工学系、化学系等幅広いバックグラウンドのキャリア入社者が複数名在籍、異業界での知見や経験も活かして活躍中です。

【期待する役割】環境負荷物質のグローバルでの管理体制構築、運用を担っていただきます。【職務内容】・グローバルでの環境負荷物質管理業務に携わっていただきます。・規制物質の最新法令、規制などの情報を収集し、自社製品に含有しないよう環境負荷物質のリスト作成、国内外の工場やサプライヤーなどへの情報展開、対応サポート等を行って頂きます。また、顧客からの環境負荷物質調査依頼に対して、社内各部署と連携し、対応して頂きます。・環境負荷物質の管理をモレなく、効率的に行うための業務システム導入に参加頂きます。開発・設計・品質部門・工場などと協議しながら業務フローを整理し、業務視点からシステム要件定義、システム導入などに携わって頂きます。（システム自体の開発は外部ベンダーが行います）・クリーン工場化を推進し、環境事故予防を超えた漏洩防止活動の推進。VOC排出抑制を設計・工場などと協議し支援頂きます。【魅力】・NSKでは環境をコアバリューの一つとして掲げ、世界でも環境先進企業になれるようグローバルでの活動を強化しています。・環境負荷物質対応をはじめとするEHSは世界でもどんどん注目されている領域であり、ベアリングや軸受けなどトップシェアクラスの製品群を多くもつ当社の動きはグローバルでも注目されています。また、クリーン工場、環境負荷の低いモノづくりをグローバルで推進していく為の要のポジションであり社会貢献を強く実感頂ける環境です。・今回のポジションは日本だけでなく、世界各国の拠点マネジメントも含むグローバルHQとしての役割です。スケールが大きく、さまざまな文化や考え方の人たちと触れるチャンスのあるポジションです。【募集背景】グローバルでの環境負荷物質管理強化に向けた増員募集となります。

【募集背景】 ■発注件数自体は堅調に推移しているものの、PPP案件(Public Private Partnership)のこれまで以上にプラントの実施設計、電気設計を担える人材の補充が必要となっている【配属先部署の担う役割】■環境事業部は、上下水処理場などの環境プラントを建設するエンジニアリング事業とそれら環境設備の中で利用する機器の製造・販売を行っている。■その中でも、配属される部署は、プラントエンジニアリングにおける設計（電気も含む）を専門的に行う部署である。【具体的な仕事内容】 ■採用時の想定ポジション：上下水処理設備、ポンプ設備、汚泥処理設備、汚泥焼却設備の受注後案件設計担当■入社直後に任せる業務：受注案件設計担当補佐■半年～1年後の業務イメージ：上記案件の単独での設計担当【仕事の進め方など】 ■4～5名のチームがあり、チームリーダーの下で案件を担当し業務遂行する■受注後、客先打合せをし、機器、材料、工事購入仕様書を発行。工事は業者への現説を実施。発注は別途調達部門が実施する■客先に承認図提出を実施する。機器図、施工図を編集し、提出作業を行い、承認返却を貰う■施工図の設計を設計会社へ発注し、施工図作成の管理を行う■工事開始後は、弊社現場代理人が現地常駐する中、施工完了するまで問い合わせ対応を行う。段階確認検査等がある場合、現地にて検査対応も行う■担当する工事現場は3～4件/年。案件のコスト管理も設計が担う■メインは店社による業務であり、長期出張はない※現場の張り付きのような業務経験者（家に帰れないような方）の生活の改善のための応募も歓迎します【将来的に期待される役割】 ■工場製造部門への異動（ポンプ本体設計・製造）■PPP案件の受注後案件担当（PM)、コソーシアム内の調整役等■受注前技術提案部門への異動【ポジションのやりがいや魅力】■受注後案件の建設完了までほぼメインで業務遂行することとなる■さまざまな関係者と2年程度という短期間で承認、発注、施工、検査を行い、実際のプラントが稼働することを経験でき、大きな達成感を味わえる■クボタでは上下水道施設の上流から下流まで様々な技術を有しており、上下水道の総合的な技術力を培うことができます【平均残業時間】20時間程度/月【中途入社者の有無】有

【募集背景】 ■発注件数自体は堅調に推移しているものの、PPP案件(Public Private Partnership)のこれまで以上にプラントの実施設計、電気設計を担える人材の補充が必要となっている【配属先部署の担う役割】■環境事業部は、上下水処理場などの環境プラントを建設するエンジニアリング事業とそれら環境設備の中で利用する機器の製造・販売を行っている。■その中でも、配属される部署は、プラントエンジニアリングにおける設計（電気も含む）を専門的に行う部署である。【具体的な仕事内容】 ■採用時の想定ポジション：上下水処理設備、ポンプ設備、汚泥処理設備、汚泥焼却設備の受注後案件設計担当■入社直後に任せる業務：受注案件設計担当補佐■半年～1年後の業務イメージ：上記案件の単独での設計担当【仕事の進め方など】 ■4～5名のチームがあり、チームリーダーの下で案件を担当し業務遂行する■受注後、客先打合せをし、機器、材料、工事購入仕様書を発行。工事は業者への現説を実施。発注は別途調達部門が実施する■客先に承認図提出を実施する。機器図、施工図を編集し、提出作業を行い、承認返却を貰う■施工図の設計を設計会社へ発注し、施工図作成の管理を行う■工事開始後は、弊社現場代理人が現地常駐する中、施工完了するまで問い合わせ対応を行う。段階確認検査等がある場合、現地にて検査対応も行う■担当する工事現場は3～4件/年。案件のコスト管理も設計が担う■メインは店社による業務であり、長期出張はない※現場の張り付きのような業務経験者（家に帰れないような方）の生活の改善のための応募も歓迎します【将来的に期待される役割】 ■工場製造部門への異動（ポンプ本体設計・製造）■PPP案件の受注後案件担当（PM)、コソーシアム内の調整役等■受注前技術提案部門への異動【ポジションのやりがいや魅力】■受注後案件の建設完了までほぼメインで業務遂行することとなる■さまざまな関係者と2年程度という短期間で承認、発注、施工、検査を行い、実際のプラントが稼働することを経験でき、大きな達成感を味わえる■クボタでは上下水道施設の上流から下流まで様々な技術を有しており、上下水道の総合的な技術力を培うことができます【平均残業時間】20時間程度/月【中途入社者の有無】有

全国の製薬会社へ医薬用水設備を新設するためのプロジェクトの基本設計～試運転,お客様への設備の引渡しがメイン業務となります。※海外案件にも携わることができます。■主な業務内容 (ウエイト順)医薬用水設備 の・新設プロジェクトの人,物,金の管理・基本設計・試運転調整(現地1～4ケ月の出張あり)～お客様への設備の引渡し・引合対応【職務の特色】医薬用水事業は、医薬品,医療機器を製造する上で不可欠な医薬用水設備を通して、人々の健康に貢献できる事業であり、当社は国内トップシェアを誇ります。お客様とメンテナンスまで含めた長いお付き合いをしていく中で、お客様との良好な信頼関係を構築し信頼を得られていることが実感できる業務です。人の健康に直結する医薬品、医療機器に関わる仕事のため、大変なところもありますが、やり切った時の達成感は大きなものがあります。●医薬用水でなぜ国内トップなのか⇒ワンストップで対応できる会社　それが顧客に選ばれる理由につながっている●コロナなど、国の政策で話がおりてくる。⇒業界安定●引合から引き渡しまで一つの受注案件を通しで担当できることも魅力です。【入社後に関して】入社後すぐに当社のグループ会社のNGKフィルテックへ出向していただきます。

全国の原発等に納入済みの低レベル放射性廃棄物の焼却・溶融処理設備プラントにおけるメンテナンス・改造・増設の現場施工管理がメイン業務となります。【業務詳細】受注した業務についての施工管理・施工計画立案　・計画に基づいた現場工程、協力会社管理・現場と社内間の業務調整・現場安全管理を主体とした施工管理・法令順守する上での各種手続き関連業務上記施工管理の他、次回改造提案に向けた提案書作成等※職務の性質上、２、３ヶ月程度の長期出張が年に3回から4回あり、年間の約70％が現場サイトでの業務になります。但し長期出張業務に応じ、１ヶ月に1回程度の所定休日帰省制度あり【魅力】同社の低レベル放射性廃棄物処理設備は全国の原発等に多数の納入実績があり、お客様の廃棄物低減に寄与しています。近年、この分野で設備稼働率を維持するためのメンテナンス、設備増築、改造といったビジネスが増加しており、これに伴って必要となる現場施工管理者を募集しています。＊低レベル放射性廃棄物とは、発電所内作業において発生する着衣やウエス等、発電所維持・管理に伴う廃棄物であり、原子力事業者等が処分の取組を進めることを基本としています（作業・取扱従事者は「電離放射線障害防止規則」で厳格に管理されています）。