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更新日:2024.05.23
  • 入社実績あり
"株式会社神戸製鋼所"

【栃木/真岡】火力発電所の操業管理・設備改善

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 女性が活躍
  • 550万円〜1030万円 ※経験に応ず
  • 栃木県真岡市
  • 設備保全 > 設備保全
  • -

世界、国内シェアNo.1製品を多数保有!弊社からの入社実績多数!

★同工場では航空機や新幹線の車両、アルミ缶やコンピュータ用ディスク、自動車などに使われるアルミ製品を生産しています★

Job No.81076027
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
下記業務をご担当いただきます。
■操業改善・設備改善テーマに取り組むこと
■自ら発電技術、設備技術の情報を入手し、発電所の改善に資する提案
■燃料の供給元であり、電気の販売先との技術協議および契約に関する諸協議への参画
■実働部隊(発電所の運営)である発電室との連携

【キャリアパス】
将来的には、操業および設備保全を担当している発電室へのローテーションの可能性がございます。また、適性などにより、神戸発電所や技術部とのローテーションの可能性もございます。

【魅力・やりがい】
■国内最大規模かつ世界最高効率の内陸型火力発電所の操業管理、保全管理、技術改善を含めた業務に携わることができます。
■発電所の運営に大きな影響を与える取引先との技術協議から契約内容に関する諸協議に参画できます。
■世界のエネルギー情勢を踏まえた、発電技術動向の調査、新技術の導入検討も含め、業務は多岐にわたり、自身の成長が会社の成長・発展に直結している部署です。
■仕事の幅は広がり、主要設備のメーカーも海外有力企業であることからグローバルな視点で業務に取組むことができます。
■神戸製鋼全社で取り組んでいる中長期的課題であるカーボンニュートラルに取り組む中で、先端技術に触れることができます。

【組織構成】
電力事業部門 真岡発電所 発電部 発電技術室
 部長+2室体制
 (発電室、発電技術室)

■真岡発電所発電部のミッション、目指す姿
電気を安全に安定して供給する社会の重要インフラとしての使命を果たすことです。
■発電技術室のミッション、目指す姿
発電技術動向の調査とそれら知見に基づく、設備・保全の改善を図ることです。

【その他同社に関する情報ついて】
■KOBELCOグループ統合報告書、ESGデータブック
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-reports/

神戸製鋼所を数字で見る(上記URLより一部抜粋/2022年度実績)
└平均残業時間:16.5時間/月
└平均年休取得日数:17.0日/人
└勤続年数:(男性)15.4年(女性)14.5年
└育休取得率:(男性)32.0%(女性)100.0%
└育休復帰率:99.4%

■キャリア入社者の生の声
https://kobelco-recruiting-site.jp/

会社特徴

~つくる人の想いに応える会社。同社は、鉄、アルミ、銅、チタンなどの「金属素材」と、世界中のプラントで働く「産業機械」で、世界のものづくりを支えています~

■また「人・モノの移動・輸送」「効率の良いエネルギー消費」「生産性の高いものづくり」に貢献しています。強みとしているのは、幅広い技術と個性です。多事業領域で磨かれた技術を駆使し、複数のニッチな領域でトップシェアを持つという戦略性。それらを支える社員一人ひとりの豊かな個性。すべてを活かし合い、新しい価値づくりを続けています。

【高シェア製品例】
■自動車用弁ばね鋼 世界シェア約50%、ハードディスクのアルミ基板世界シェア約60%
■半導体リードフレーム材 世界シェア約30%、船舶用クランクシャフト 世界シェア約40%
■スクリュ式非凡用圧縮機 世界シェア約50%、ゴム混練機 世界シェア40%
■溶接材料 国内シェア約50%、アルミボトル缶 国内シェア 約70%
■チタン国内シェア No.1

【男女別の育児休業取得率】
(正社員)男性:88%、女性:100% ※5 0歳の子供を持つ社員のライフサポート休暇取得者を含む

職場環境

  • リモートワーク可
  • 女性が活躍

生産性の向上を意識して自律的に適業適所の働く場所を選択することのできる勤務制度を導入しています。業務特性や状況に応じて出社とテレワークを柔軟に使い分けることを推奨しています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■プラント業界での勤務経験(運転・保全・設計・建設を問わず)
■エネルギーバランス・マテリアルバランス等の計算を理解し、自らも計算ができる方
■機械技術の基礎知識を習得されている方

【歓迎要件】
▼発電プラント(事業用・自家発)での業務経験
▼機械系エネルギー管理士の資格保有者(取得意欲がある方も歓迎)

役職

-

予定年収

550万円〜1030万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
各種財形貯蓄制度、住宅融資制度、持株制度など

学歴

大学 卒業以上

勤務地

栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15 第2工業団地
<最寄駅>石橋(栃木県)

勤務時間

8:30~17:00
休憩時間:休憩時間:45分 所定労働時間:7時間45分(コアタイム無)

休日・休暇

週休二日
週休2日制(日曜/祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定※長期休暇あり 【有給休暇について】0~20日入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与/2カ月の試用期間終了後から利用可能 【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

選考フロー

面接回数2回
適性試験, 小論文
書類選考→1次面接(部門責任者)→適性試験→最終面接(人事責任者)
最終選考内容:面接60分+作文45分(事前説明15分を含む) 所要約2時間

事業内容

●鉄鋼・溶接/線材、棒鋼、鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボット等
●アルミ・銅/アルミ板、アルミ合金およびマグネ合金鋳鍛造品、銅圧延品等
●機械/各種産業用機械、製鉄・非鉄・エネルギー・化学プラント、原子力関連機器などの各種エンジニアリング業等
●IPP(電力卸供給事業)

【事業別拠点】●鉄鋼事業(加古川製鉄所、神戸製鉄所、高砂製作所) 
●アルミ・銅事業(真岡製造所、長府製造所、大安工場)
●溶接事業(茨木工場、西条工場、藤沢事業所) ●機械エンジニアリング事業(高砂製作所、播磨工場)

本社所在地

兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-4

企業URL

http://www.kobelco.co.jp

設立

1911年06月

資本金

250930百万円

従業員数

単体:11296人 連結:38106人

売上高

1403979百万円 ※2023年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【2022年度3月期連結売上2.4兆円 (2020年度は1.7兆円)/海外拠点数19か国92拠点/世界シェアトップシェア多数のグローバルメーカー】
■世界トップシェア多数:自動車用弁ばね用線材(世界シェア50%)/アルミディスク材(世界シェア60%)/半導体用リードフレーム(アジアシェア20%)/スクリュ式非汎用圧縮機(世界シェア50%)等、素材/機械/電力等の主要事業で世界シェアの高い製品を開発販売
■リモートワーク推進中:全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用可(運用は部署によって異なります)
■働きやすい環境: :原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に実施。平均残業時間:16.5時間/月/平均年休取得日数:17.0日/人/勤続年数:(男性)15.4年(女性)14.5年/育休取得率:(男性)32.0%(女性)100.0%/育休復帰率:99.4% ※同社は「子育てサポート企業」として、「プラチナくるみん」認定を取得しています。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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