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兵庫県の副業可の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する兵庫県の副業可の求人情報。
高い専門性を持つ専任の転職コンサルタントがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~18件
  • 株式会社デンソー
    自動駐車ECUのHMI意匠デザイン設計

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 副業可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    自動駐車ECUのHMI意匠デザイン設計をご担当頂きます。※勤務地:神戸事業所(兵庫県神戸市) 又は 本社(愛知県刈谷市) 【募集背景】技術が急激に進歩している自動運転・駐車技術はすそ野が広く、従来の車載技術に加え、お客様が安全かつ便利に車載機器を操作できる必要性が高まっており、HMI意匠デザインへの要求が高まっています。製品開発においては、各分野で得られた様々な経験を生かし、発展させていくことができる職場です。一緒に挑戦していただける仲間を募集しています。 【企業魅力】◆自動車を軸に、広い分野にて活躍 トヨタ自動車のグループに属し、自動車の他にも 生活・産業関連機器・バイオ・農業支援・ヘルスケアなど 様々な新規事業分野に進出しています。◆グローバル展開、社員の成長環境に積極的 世界35カ国17万人の社員が所属しており、売上高5兆円超を誇ります。 歴代社長はトヨタグループ内でも異例の『同社生え抜き社員』が就任。◆様々な技術領域のプロフェッショナルが揃っている 『社歴が長いエンジニアの方の技術力が高い』 一般的に、社歴が長くなるとマネジメントに移行する傾向が強いメーカーですが、 「この技術は○さんに聞いたらいい」専門技術を皆が持っていることが特徴。◆研究開発費が潤沢 時代に先んじた技術開発に力を入れており、連結売上高の9%以上が研究開発費。 研究開発費・特許出願数ともに国内トップ10。◆長期的に働きやすい環境 休暇が取得しやすく、フレックスもきちんと運用。残業20~25h/月程度。 平均年齢43歳/平均年収834万4032円(総合職は1065~1165万円) 社員を大切にする社風。アットホームで風通しがよく自主性が重んじられている。◆弊社パソナからも、例年多くの方がご入社されている優良企業 同社選考はWEB面接(2回)のみで完結予定です。

    職種

    プロダクトデザイナー・工業デザイナー

    年収
    給与
    550万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市(神戸事業所)

    会社特徴

    ■東証1部上場、全世界35か国17万人の社員を有し、売上高5兆円以上を誇る自動車用システム製品メーカーです。世界トップクラスのサプライヤー企業としてトヨタ自動車のグループに属し、自動車以外でも、生活領域・産業関連機器・バイオ・農業・ヘルスケアなど、様々な新規事業分野に進出しています。【特徴】■同社の社員は世界35の国・地域で活躍しています。連結子会社数は約200社です。■時代に先んじた技術開発のために、連結売上高の約9%以上(2019年度:約5,078億円) を研究開発費に投じ、世界7拠点のテクニカルセンターで開発を行っています。 ※研究開発費用:国内4位■自動車業界では有数の特許出願・取得数を誇り、その数は38,000件以上に上ります。 ※特許取得数:国内4位(2019年)■歴代社長は同社生え抜き社員が就任しているトヨタグループ内でも異例の企業です。■スマホカメラ等でURIの読み取りに使用される「QRコード」や、 CO2冷媒ヒートポンプ給湯器「エコキュート」等も同社の開発製品です。■各種手当はもちろん社内研修、海外留学制度、各種文化体育施設も充実しており、 社員が長く同社で就業し、高い技術を育む環境の整備に注力しています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    国内最大、世界でも有数の自動車用システムサプライヤーであるデンソー。数多くの世界トップシェア製品を有し世界トップレベルのグローバルサプライヤーです!

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    自社サービス・プロダクトセールス【教育制度・福利厚生充実】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    自社プロダクト、サービスのインサイドセールスを募集!働きやすい環境でセールスとしてのスキルを磨いてください。今回募集するプロダクトセールスは、自社プロダクトをお客様に届けることで、お客様のビジネスに貢献する役割を担っていただきます。お客様からの要件を、エンジニアとのコミュニケーションで正確に伝え、協力を仰ぎながら受注に向けてお客様と情報のやり取りを進めることが主な業務です。【具体的な業務の例】・自社プロダクト、サービスに関するお客様からの問い合わせ対応・見積依頼対応・メール、電話、ウェブ会議などを活用してのお客様とのコミュニケーションプロダクトとして取り扱っていただくものは、主に以下の3つです。【プロダクトについて】◆sui-sei https://sui-sei.jp/◆Proactive Defence https://www.proactivedefense.jp/◆Selphish https://www.selphish.jp/【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【フレックス】【介護士に選ばれるNo.1サービス「介護サプリ」を運営中(ゼネラルリサーチ調べ)】自社開発サービスのセールスとして同社発展に寄与!開発当初から一貫して使いやすさ/品質に拘り、急拡大中/福利厚生充実の環境

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    自社サービスマーケティング担当【教育制度・福利厚生充実】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    自社サービスをより広くお客様に使っていただくために、マーケティングの技術や知見を生かして戦略を企画立案・実行するマーケティング担当を募集!後述するサービスの拡販を目指して、Webマーケティングのスキルを駆使して多くのお客様にサービスを認知いただき、導入の意思決定をいただくまでの導線を戦略的に検討・実践いただく業務をお任せしたいと考えています。その手段はオフライン・オンライン問いませんが、弊社の現状を踏まえた上で、実現の現実性があるところから着手していただき、成果が伴えば予算も含めてどんどん裁量をお渡ししていきたいと考えています。1人目マーケティング担当者ですので、0からご自身のやりたい形を実現できる環境にあると考えています。これまで培ってきたマーケティングのスキルや考えを存分に発揮いただきたいです。【具体的な業務】・アクセス解析ツールなどを使って数値分析・数値分析からの施策検討・他チームとのプロジェクト連携・全体予算の策定~管理具体的には、特にご興味や関心のあるいずれかのプロダクトのマーケティングをメインで進めていただき、そのノウハウを横展開する形でもう一方のプロダクトもご担当いただきたいと考えています。◆sui-sei(サイト内検索最適化サービス)https://sui-sei.jp/◆Selphish(標的型攻撃メール訓練サービス) https://www.selphish.jp/【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。【現場からのメッセージ】プロダクトには「年齢、リテラシーに関係なく、すべての介護スタッフが使えること」をコンセプトに掲げ、その実現のために一切の妥協をしていません。『介護に関わるすべての人の笑顔のために』まだ世にない至高のサービスを一緒に作り上げましょう!

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【フレックス】【介護士に選ばれるNo.1サービス「介護サプリ」を運営中(ゼネラルリサーチ調べ)】自社開発サービスのマーケティング担当として同社発展に寄与!開発当初から一貫して使いやすさ/品質に拘り、急拡大中/福利厚生充実の環境

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    インサイドセールス【自社サービス/福利厚生充実】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    今回募集するプロダクトセールスは、自社プロダクトをお客様に届けることで、お客様のビジネスに貢献する役割を担っていただきます。お客様からの要件を、エンジニアとのコミュニケーションで正確に伝え、協力を仰ぎながら受注に向けてお客様と情報のやり取りを進めることが主な業務です。【具体的な業務の例】・自社プロダクト、サービスに関するお客様からの問い合わせ対応・見積依頼対応・メール、電話、ウェブ会議などを活用してのお客様とのコミュニケーションプロダクトとして取り扱っていただくものは、主に以下の3つです。◆sui-sei(サイト内検索最適化サービス)https://sui-sei.jp/◆Proactive Defence https://www.proactivedefense.jp/◆Selphish https://www.selphish.jp/【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。【この仕事で得られるもの】・各種ITツール利用能力の向上(Office365, Zoom, Slack, Backlog等)・コミュニケーション能力の向上・ライティング能力の向上・データ分析能力の取得、向上※上記スキルを身に着けたい、という方の応募も歓迎します。・プロダクト、サービスのセールスを経て、ITによる顧客の課題解決を目指したフィールドセールスに移行していただくことも可能です。・お客様要望を叶えるプロダクト、サービスの企画立案や改善活動に寄与していただくことも可能です。

    職種

    内勤営業・カウンターセールス

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【フレックス】【介護士に選ばれるNo1サービス「介護サプリ」(ゼネラルリサーチ調べ)】自社プロダクト、サービスのインサイドセールスを募集!働きやすい環境でセールスとしてのスキルを磨いていただけます/品質に拘り設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大中/福利厚生充実

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    フロントエンドエンジニア【リーダー候補/自社製品/WLB◎】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    自社開発のサービスのフロントエンド領域をテクニカル面でリードしていただけるエンジニアを募集いたします。主に、新機能追加やパフォーマンスの向上、技術的な改善や刷新等について、スキルを駆使してチームをリードしていただきたいと考えています。既存のサービスは2種類存在し、ご指向性や適正によって、あるいは社内メンバーの配置換えも含めて配属チームを検討したいと考えています。【1:Selphish】~実践演習で社員の意識改革を!Selphish標的型攻撃から企業を守る~セキュリティインシデントは、その大半が人為的なミスに起因します。そうしたセキュリティリスクを削減するために、日々社員がセキュリティに対して意識を高く持ち、セキュアに業務を進めていく意識を醸成することが重要です。Selphishは標的型攻撃メール訓練サービスです。企業の管理者サイドで、疑似的な攻撃メールを送付し、その開封率やレポートの状況を可視化し、セキュリティに関する意識向上に役立てるためのサービスです。すでに国内50社以上に導入いただいている、非常に将来有望なサービスです。※詳細は下段「本求人に関連する事例」をご確認ください。【2:sui-sei】~「探しやすさ」と「見つけやすさ」を最重視したサイト内検索~ECサイト内で商品を検索する際に、ビジュアルでわかりやすく商品を提示し、お客様が商品購入に至りやすくすることができます。すでに国内の大手EC企業様でご利用いただき、実際にサイト滞在時間が4倍に増えたなどのお喜びの声をいただいております。※詳細は下段「本求人に関連する事例」をご確認ください。【具体的な業務】・フロントエンド技術を用いた開発・フロントエンドのアーキテクチャ設計・UI/UXの技術観点でのリードと、デザイナー・バックエンドエンジニアとの連携・メンバーのタスク管理、技術面や行動面のリードとフォロー既存のサービスは2種類存在し、ご指向性や適正によって、あるいは社内メンバーの配置換えも含めて配属チームを検討したいと考えています。【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。

    職種

    フロントエンドエンジニア・HTMLコーダー

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【フレックス/フルリモート・遠方からのワーケーションOK】【プライム95%以上】自社サービス開発のフロントエンド領域をリードするエンジニアを募集!より良いUI/UXの実現のために、テクニカル面でのリードをお任せ!/福利厚生充実の環境

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    ソリューションセールス【教育制度・福利厚生充実】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    神戸デジタル・ラボ(KDL)では、システム開発を通じて、お客様の課題解決に貢献しています。我々は、ITシステムそのものを提供するのではなく、「ITによる課題の解決・ビジネスの拡大・業務の効率化を提供すること」に重点を置いています。実際に弊社事業は規模感に対してかなり多岐に渡り、Web系を中心に、セキュリティ・AI・IoT・ウェアラブルなど様々です。独立系SIerであるため、お客様の課題解決に目を向けた幅広い事業としがらみのないご提案が可能です。今回募集する職種では、顧客の目的やゴールにつなげるための本質的な課題を見抜き、状況に応じて判断し、提案するという役割を担っていただきます。また、社内のエンジニアやデザイナーと共創して、しっかり利益を狙っていくという、ソリューションセールスど真ん中の求人となります。【具体的な業務】・打ち合わせなどを通じたクライアント折衝・問い合わせ・ご紹介による引き合いに対しての対応・顧客が抱える課題の抽出・分析・把握・解決プランの策定・提案・社内外エンジニア、デザイナーへの指示・依頼主に、既存の顧客との継続的な対応を担います。新規のお取引は、いただいた問合せに対するご提案がほとんどで、いわゆる「飛び込み営業」はしていません。また、異業種からの転職もウェルカムです。テクノロジーについて継続的に学習いただける方であれば問題ないと考えています。得意分野に応じて業務を柔軟に検討する予定ですが、未知の領域にも楽しんでチャレンジしていただきたいと思います。時にはコンサルタントのような役割で、時にはチームの一員のように顧客から頼られる、そんな人財をお待ちしています。【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。【現場からのメッセージ】プロダクトには「年齢、リテラシーに関係なく、すべての介護スタッフが使えること」をコンセプトに掲げ、その実現のために一切の妥協をしていません。『介護に関わるすべての人の笑顔のために』まだ世にない至高のサービスを一緒に作り上げましょう!

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【フレックス】【介護士に選ばれるNo1サービス「介護サプリ」(ゼネラルリサーチ調べ)】自社プロダクト、サービスのソリューションセールスを募集!働きやすい環境でスキルを磨いていただけます/品質に拘り設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大中/福利厚生充実

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    自社製品”介護サプリ”チームリーダー【介護テック/WLB◎】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    今、全国の介護事業所で大絶賛のiOSアプリのテックリード(リードエンジニア)業務をお任せします。このアプリは、介護事業所で働くすべてのエッセンシャルワーカーにとって、今日では必須の業務アイテムとなっています。現PdMが実際の介護事業所で現場を経験し、その後、数百を超える介護現場にヒアリングを繰り返し、本当に必要なものだけを厳選したものがこのアプリの原型です。開発当初から一貫してシンプルなUI/UXに徹底的にこだわり、介護に関わる幅広い年齢層のあらゆる方が直感的にご使用いただけるアプリとなっています。顧客満足度が非常に高いため、介護施設であるユーザーから「劇的に業務改善できた」「もうこれなしで仕事できない」「残業がほぼなくなった」など、喜びのメールやお手紙をいただくこともしばしばです。全国の多くのユーザーとの対話を通して課題を抽出し、機能改善や新機能追加をチームで検討し、それを具現化していくという開発スタイルに魅力を感じられる方には、まさにピッタリの仕事内容となります。【介護サプリとは】https://kaigosapuri.com/介護現場のスタッフが使う記録専用/持ち物チェック等のアプリです。メインの機能は下記です。■ケア記録アプリ:介護施設や通所介護の現場スタッフのために作られた介護記録のiPadアプリ。iPadで入力した内容がPCで確認でき、日時や月次の帳票や連絡ノートとして出力できます。転記作業がなくなり、記録業務の効率化につながります。■持ち物チェックアプリ:短期入所向けの荷物を管理するiPad&iPhoneアプリ。荷物を撮影してリスト作成ができ、退所時は写真を見ながらチェックできます。PCに表示された画像検索で持ち主の特定も簡単にできます。持ち物トラブルでお悩みの事業所さま必見です。<具体的な業務内容>特にiOS開発チームのテックリードがメインで、実装に加わっていただくことも可能です。・プロダクトの新規開発・機能拡張及び品質向上を図るためのアーキテクト・チームディレクション【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    530万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【フレックス/フルリモート・遠方からのワーケーションOK】【介護士に選ばれるNo.1サービス「介護サプリ」(ゼネラルリサーチ調べ)】自社開発サービスの発展に寄与!開発当初から一貫して使いやすさ/品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大中/福利厚生充実の環境

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    セキュリティコンサルタント【教育体制・福利厚生充実】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    セキュリティコンサルタントとして、リスク分析、セキュリティポリシーの作成、セキュア開発の支援、それらを含めたアドバイザリー業務を行うことによって、お客様の問題、課題解決およびセキュリティマネジメントの支援をおこなっていただきます。【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。【募集背景】お客様のセキュリティへの意識が年々高まっていきつつも、実際に何をすればセキュリティを向上可能なのか不明確となっています。比例して課題解決のための依頼が増加しているものの、現状の体制以上の依頼があるため、チーム増員のため募集を開始しました。【この仕事で得られるもの】・お客様の状況を適切に引き出す傾聴力と、状況に合わせた提案力・開発も含め組織全体のセキュリティを向上させるための深い知識・攻撃だけでなく防御するためのセキュリティ知識

    職種

    セキュリティコンサルタント

    年収
    給与
    600万円~950万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

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    【フレックス】セキュリティコンサルタントとしてお客様支援を担当/関西随一のセキュリティ企業でキャリアアップを目指しませんか?/福利厚生充実の環境【プライム比率95%以上】

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    データ/AIエンジニア【上流~下流まで一気通貫で裁量大】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    機械学習やAI、統計などのデータ活用技術を武器に、顧客のビジネスの変革や成長をデザインし、事業の成長に貢献するチームの一員として活躍して頂きます。顧客のビジネスの課題を達成できるデータを活用したシステム、分析モデルを構築し、顧客が実際に業務で活用できている状態を実現していただきます。【具体的な業務例】・顧客の経営課題に対するDATA/AI技術の活用余地の判断および業務、システムの課題抽出・短期間でのパイロット検証、および本格展開時の効果試算・データ分析による事業の構造把握、可視化、継続モニタリングのためのダッシュボード設計、実装・データを活用して顧客の事業の価値向上を実現するシステムの企画、開発など【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。【この仕事で得られるもの】・データエンジニアとして必要な能力の習得・データサイエンスによる顧客課題達成の実務ノウハウ・データ活用を中心とした、顧客のデジタライゼーションの支援による能力向上

    職種

    ネット系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    500万円~950万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

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    【フレックス/フルリモート・遠方からのワーケーションOK】データ分析モデルやモデルを含むシステムの構築を通じてお客様のDX支援を行うデータ/AIエンジニアを募集!/福利厚生充実の環境

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    Webディレクター【リーダー候補/WLB◎】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    神戸デジタル・ラボでは、UI/UXデザインを、「お客様の課題解決に向けた提案から、目的を達成するプロセスまでをデザインする仕事」と定義しています。わかりやすいUIやUXを意識したコーディングはもちろん、ユーザーの視点に立ってプロセスを進め、お客様と並走しながらユーザーの「体験」を作っていきます。今回募集する「エンゲージメントリードチーム」は、エクスペリエンスデザイン(ユーザー体験設計)を軸として、お客様の課題や社会課題に共感し、それに対する解決策を分かりやすく表現することで、顧客価値の向上に寄与することがミッションです。主に既存案件のサポート、および新規案件の企画・提案に当たって、在籍しているデザイナーにディレクションしながら、各ステークホルダーとの連携を行っていただきつつ、ご自身でもデザインやコーディングに携わっていただければと思います。【具体的には】・開発チーム・デザイナーと共にお客様への課題ヒアリング、解決に導くアイデアの創造・チームメンバーや外部の協力会社様と連携しながらのU/UXI検討・制作・システム組み込みを意識した、バランスを取ったUI/UXデザイン設計およびコーディング・お客様とのよりよい関係構築とファシリテーション得意分野や希望に応じて、業務を柔軟に検討する予定ですが、ご自身の経験を発揮し、さらに未経験の業務にも積極的に取り組み、積極的に意見を言い合えるあなたの応募をお待ちしています。【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。【この仕事で得られるもの】・ディレクターとしての成長・なんでも相談できる環境・お客様と直接対話できる※チームではプロジェクトの工程ごとに業務範囲を区切ることはしていません。ユーザー目線で必要と感じたら、幅広く携わっていただけます。 クリエイティブの専門性を磨くことも、マネジメント経験を積むことも、今後のキャリア展望に合わせてご活躍いただけます。

    職種

    Webディレクター

    年収
    給与
    450万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

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    【フレックス】チームでお客様の目的や思いを体験として形作る仕事、エンジニア・デザイナーと共創しながら自身でもクリエイティブに携わるディレクターを募集!/福利厚生充実の環境【直請け95%以上!】

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    アプリ・Web開発エンジニア【教育体制・福利厚生充実】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    Web系のシステム・アプリケーション開発を中心に、モバイルアプリ・LINEアプリ等、お客様の課題解決に必要であれば自在に手段を変えながらアプローチしていただけます。その分技術領域は幅広くなりますが、お客様の課題解決にしっかり目を向けながらチャレンジいただけます。【具体的な業務例】複数のお客様に対して、以下のような業務で貢献いただきます。-プリセールス / 提案活動(営業担当は別途アサインします)-プロジェクト計画立案 / 管理-要件定義、基本設計-新技術導入にかかる検討・検証-デザイナーとのUI/UX設計-アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース【WEB案件 一例】■某観光業向けB2B予約システム(新規開発)【工程】 要件定義、設計、開発、テスト、導入支援【言語】 サーバーサイド:PHP7.4、node.js フロントエンド JavaScript(Vue.js、React.js)【フレームワーク】 Laravel【クラウド】 AWS【OS】 Linux(CentOS)【Webサーバー】 Apache、nginx【DB】 MySQL【その他ツール】 Slack、Backlog、Git【プロジェクト体制の例】 PL:1名 SE:1名 PG:3名 デザイナー:1名上記はほんの一例です。他にも幅広い技術を利用し、開発を行っておりますので、面談・面接でもお話させてください。経験豊富な方はもちろんですが、PLやPM未経験の方であっても、ご入社いただいた後、同社PM直下でOJTで業務を覚えて頂きながら、小さなプロジェクトから担当してもらいますので、成長できる環境が同社にはございます。【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。【この仕事で得られるもの】・エンジニアの市場価値を高めるための成長支援があります・様々な業種や規模の案件に携わることができます・お客様から直接「ありがとう」をいただくことができます

    職種

    ネット系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

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    【フレックス/フルリモート・遠方からのワーケーションOK】【プライム95%以上】ギークなエンジニア大募集!Web系システム開発を担当するチームでエンジニア同士知識を共有しながら開発に従事しませんか?/福利厚生充実の環境

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    エンゲージメントリード(ITセールス職)【顧客伴走型】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    神戸デジタル・ラボ(KDL)では、顧客との継続的なコミュニケーションで関係性を深め、顧客の課題解決やビジネスの発展に向けた提案を通じて、顧客の事業を成長させ続ける仕事をエンゲージメントリード(EL)と定義しています。私たちが提供するものは、 お客様のシステムを開発して納品することではなく、「デジタル技術による課題の解決・ビジネスの拡大・業務の効率化」です。今回募集する職種では、顧客の目的やゴールにつなげるための本質的な課題を見抜き、状況に応じて判断し、提案するという役割を担っていただきます。チームミッションは、顧客との強固な関係性を築きながら、長期的にビジネスを支援し続けることです。マニュアルはなく、顧客それぞれの状況に応じて、最適な答えを導き出すナレッジが必要です。また、課題解決に向けて、自社他社お客様問わず様々なステークホルダーと良好な関係を築き、課題解決に向けて、取り組んでいく必要があります。それぞれの責任範囲の明確化や、タスクの重みづけなども、チームマネジメントの守備範囲となります。ぜひミッションへの邁進に向けて、あなたの経験や知識を活かしていただけませんか?【具体的には】・顧客との信頼関係の構築・組織の関係性の発展・デシジョンメーカーとの関係性構築並びに意思決定支援・顧客のニーズの発見および継続的なITサービス・技術の提案・顧客と現場エンジニアチームとの橋渡し・ユーザー中心設計に基づいた新たなビジネスアイデアの創出、提案主に、既存の顧客との継続的な対応を担います。新規のお取引は、いただいた問合せに対するご提案がほとんどで、いわゆる「飛び込み営業」はしていません。また、異業種からの転職もウェルカムです。テクノロジーについて継続的に学習いただける方であれば問題ないと考えています。得意分野に応じて業務を柔軟に検討する予定ですが、未知の領域にも楽しんでチャレンジしていただきたいと思います。時にはコンサルタントのような役割で、時にはチームの一員のように顧客から頼られる、そんな人財をお待ちしています。【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~950万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

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    担当者の
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    【フレックス】【介護士に選ばれるNo1サービス「介護サプリ」(ゼネラルリサーチ調べ)】顧客に併走してビジネスを発展させるエンゲージメントリード(ITセールス職)募集/品質に拘り設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大中/福利厚生充実

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    アプリ・Web開発PL/PM【上流工程の中心役/WLB◎】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    Web系のシステム・アプリケーション開発を中心に、モバイルアプリ・LINEアプリ等、お客様の課題解決に必要であれば自在に手段を変えながらアプローチしていただけます。その分技術領域は幅広くなりますが、お客様の課題解決にしっかり目を向けながらチャレンジいただけます。【具体的な業務例】複数のお客様に対して、以下のような業務で貢献いただきます。-プリセールス / 提案活動(営業担当は別途アサインします)-プロジェクト計画立案 / 管理-要件定義、基本設計-新技術導入にかかる検討・検証-デザイナーとのUI/UX設計-アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリースなお、ご自身の得意分野やご希望によって、よりシステムアーキテクトに近い形で開発をリードしていただくか、よりビジネス側面を強める形でお客様との折衝を含めたマネジメントをご担当いただきます。【WEB案件 一例】■某観光業向けB2B予約システム(新規開発)※PL:1名 SE:1名 PG:3名 デザイナー:1名上記はほんの一例です。他にも幅広い技術を利用し、開発を行っておりますので、面談・面接でもお話させてください。経験豊富な方はもちろんですが、PLやPM未経験の方であっても、ご入社いただいた後、同社PM直下でOJTで業務を覚えて頂きながら、小さなプロジェクトから担当してもらいますので、成長できる環境が同社にはございます。【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。【この仕事で得られるもの】◆請負案件はほぼ100%が直取引のため、お客様から直接「ありがとう」をお聞きすることができるため、やりがいを感じることができます!◆課題ヒアリングという最上流フェーズから、システム開発・運用というフェーズまで、全フェーズに携わることができます!◆お客様のビジネスを発展させるための提案をするため、ビジネスに対する様々な知識・経験が養えます! ◆様々な業種や規模の案件に携わることができるため、開発者としてキャリアの幅を広げていただけます!

    職種

    ネット系プロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    500万円~950万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【フレックス/フルリモート・遠方からのワーケーションOK】【プライム95%以上】上流~下流まで一気通貫でお客様にご支援可能、技術の選定もお任せします!ハイブリット勤務可で柔軟な働き方が実現できる同社でキャリアアップを目指しませんか?/福利厚生充実の環境

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    データアナリスト【上流~下流まで一気通貫で裁量大/WLB◎】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    機械学習やAI、統計などのデータ活用技術を武器に、顧客のビジネス変革や成長をデザインし、事業成長に貢献するチームの一員として活躍して頂きます。顧客のビジネス課題を達成できるデータを活用したシステム、分析モデルを構築し、顧客が実際に業務で活用できている状態を実現していただきます。まずはチームやお客様との関係に馴染んでいただき、業務に慣れてきたらゆくゆくはデータサイエンティスト・データエンジニアを含めたチームで取り組み全体をリードする人財として活躍いただきたいと考えています。【具体的な業務例】・顧客の経営課題に対するデータ/AI技術の活用余地の判断および業務、システムの課題抽出・データ/AI技術を活用したプロジェクトのリード(データサイエンティスト・データエンジニアを含めたチームのリード)・短期間でのパイロット検証、および本格展開時の効果試算・ビジネス課題に応じた効果的な非構造化データ分析手法の選定など【データ分析案件 一例】■某大手メーカー様の予知保全システム(新規開発)【工程】 要件定義、設計、開発、テスト、導入支援【言語】 サーバーサイド:java/javascript フロントエンド javascript【フレームワーク】 node.js, Angular.js, Vue.js【クラウド】 AWS(EKS, ECS, ECR), SAP Cloud Platform(HANA), GCP(DialogFlow)【その他ツール】 Slack、Backlog、Git【プロジェクト体制の例】 PL:1名 SE:1名 エンジニア:2名 デザイナー:1名【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。【この仕事で得られるもの】■データサイエンティストとして必要な能力の習得■データサイエンスによる顧客課題達成の実務ノウハウ■データ活用を中心とした、顧客のデジタライゼーションの支援による能力向上

    職種

    データサイエンティスト・データ分析

    年収
    給与
    550万円~950万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【フレックス/フルリモート・遠方からのワーケーションOK】データ活用/機械学習を用いた企画立案/検証するデータアナリストを募集!自分で手を動かしつつ顧客折衝・マネジメントの経験を積んで、データ活用案件の上流工程を担っていただきます/福利厚生充実の環境

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    テクニカルセールス【直接取引の案件95%以上!】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    お客様企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)やデジタルビジネスに関わるシステムのコンサルティング提案をご担当いただきます。私たちが考えるシステム開発は、お客様の「課題の解決」「ビジネスの推進・成功」の仕事です。この仕事では、お客様との関係を構築し、お客様の課題は何か?ビジネスの成功に必要なものは何か?を考え、それに対する企画、設計から運用面までを考え、提案していただきます。あなたのシステム開発や企画・提案のご経験・スキル、培ってきたデジタルの知識を活かして、活躍していだただきたいと考えています!【具体的な業務例】・お客様の課題ヒアリングからの案件創出・エンジニア技術を活用したコンサルティング・お客様と開発現場をつなぐディレクションお客様の課題解決に貢献したい!ビジネスの創出に関わりたい!自分の提案力を試したい!などの意欲を持つ、エンジニア出身の方には大変ご満足いただける環境・仕事内容だと自負しています。時にはコンサルタントのような役割で、時にはチームの一員のようにお客様から頼られる、そんなあなたのご応募をお待ちしています。【業務のイメージ】仕事の受注はお問い合わせベースか、お客様からのご紹介などが多く、新規の飛び込み営業などはほとんどしておりません。ほとんどの受託案件がプライム案件ですので、お客様と企画から打ち合わせを行い、案件を作り、開発メンバーとともに納品までお客様に伴走していただきます。また、幅広い業界・業種の案件に携わっていただけるのも面白いポイントだと考えています。セールスとしてのキャリアを高めていただけると確信しています。経験豊富な方はもちろんですが、セールス未経験の方であっても、エンジニアとしてのご経歴があれば、ご入社いただいた後、同社セールス直下でOJTで業務を覚えて頂きながら、小さな案件から担当してもらいますので、成長できる環境が同社にはございます。【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。

    職種

    ネット系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

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    担当者の
    コメント

    【フレックス】【プライム比率95%以上】【介護士に選ばれるNo.1サービス「介護サプリ」(ゼネラルリサーチ調べ)】品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大中/福利厚生充実の環境

  • 株式会社神戸デジタル・ラボ
    自社サービスSE~PL【最先端介護テック/フルリモート可】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    今、全国の介護事業所で大絶賛のソフトウェア「介護サプリ」のプロダクトマネジメントを引き継いでいただける方を募集します。まずはアプリの設計、開発、保守までのマネジメント業務をお任せしたいと考えています。なお、株式会社介護サプリは、くすりの窓口と神戸デジタル・ラボの合弁会社であり、事業所としては神戸デジタル・ラボ内にあります。事業所は兵庫県 神戸市に存在し、必要に応じて出社いただければと考えていますが、原則フルリモートでも可能です!面談や選考で詳しくお話しさせてください。【具体的な業務内容】■既存プロダクトの機能拡張及び品質向上■新規プロダクトの開発【介護サプリとは】https://kaigosapuri.com/介護現場のスタッフが使う記録専用/持ち物チェック等のアプリです。メインの機能は下記です。■ケア記録アプリ:介護施設や通所介護の現場スタッフのために作られた介護記録のiPadアプリ。iPadで入力した内容がPCで確認でき、日時や月次の帳票や連絡ノートとして出力できます。転記作業がなくなり、記録業務の効率化につながります。■持ち物チェックアプリ:短期入所向けの荷物を管理するiPad&iPhoneアプリ。荷物を撮影してリスト作成ができ、退所時は写真を見ながらチェックできます。PCに表示された画像検索で持ち主の特定も簡単にできます。持ち物トラブルでお悩みの事業所さま必見です。【ポジションの魅力】■業務に慣れていただけるようしっかりとサポートがあり、どんなことでも気軽に相談できる体制になっています。■全国のユーザーがもつ課題をチーム全員で話し合い、アイデアを出しながらより良いプロダクトを作り上げていきます。■チームが一丸となる部分と個々が主体的に責任をもって取り組める部分とあり、すべての業務において非常にやりがいがあります。【現場からのメッセージ】プロダクトには「年齢、リテラシーに関係なく、すべての介護スタッフが使えること」をコンセプトに掲げ、その実現のために一切の妥協をしていません。『介護に関わるすべての人の笑顔のために』まだ世にない至高のサービスを一緒に作り上げましょう!【配属先】デジタルビジネス本部 介護サプリチーム(出向扱い)現在メンバー4名(40代、30代、20代で構成)※神戸デジタル・ラボの社員として採用します。

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル

    会社特徴

    開発当初から一貫して使いやすさと品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大する「介護サプリ」の開発に積極投資中!加えて、創業以来のお客様向けサービス開発事業もプライム案件95%です。(1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと)(2)エンジニアファーストな文化:社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。(3)意見が反映される会社:例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。(4)フラットな関係:管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。※参考:数字で見る神戸デジタルラボ:https://www.kdl.co.jp/special/infodata.html(例:平均勤続年数8年5カ月、関東や海外からのフルリモート社員約12名在籍中、女性育休取得100%)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【フレックス/フルリモート・遠方からのワーケーションOK】【介護士に選ばれるNo.1サービス「介護サプリ」(ゼネラルリサーチ調べ)】自社開発サービスSE~PL募集!開発当初から一貫して使いやすさ/品質に拘り、設立わずか3年で全国1000事業所に急拡大中/福利厚生充実の環境

  • 仕事内容

    同社のカスタマーサクセスとして下記業務をご担当頂きます。〈オンボーディング~利用促進支援〉・導入が決定した企業に対するオンボーディング・オンボーディングの利用度チェック遂行、利用促進支援・顧客課題発生時のサポート対応、課題解決・顧客ヒアリング、プロダクト開発へのフィードバック〈アップセル/マーケティング〉・マーケティングやセールスチームと連携したアップセル施策の立案~実行・ウェビナーの企画~実施~実施後の社内へのフィードバック

    職種

    内勤営業・カウンターセールス

    年収
    給与
    450万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    経営陣の一員として事業計画に基づき、以下に関してお任せいたします。更なるMRR拡大及び同社ブランドの周知・拡大(主に大手事業者顧客の獲得)をミッションに、約25名ほどの営業組織において下記業務をご担当頂きます。【具体的な業務内容】■業績目標の達成に向けた事業マネジメント■メンバーの採用・育成・評価■グループ内のコスト管理

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    800万円~1300万円※経験に応ず

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