エムテック株式会社

の中途採用・転職・求人情報

管理部門の課長候補として、経理財務・総務・人事領域を横断的にマネジメントし、会社全体の管理体制強化を推進いただくことを期待しています。 月次・年次決算や資金管理など経理機能の安定運営に加え、人事・労務、総務業務の効率化や業務改善を主導していただきます。また、約7名の管理部門メンバーのマネジメントを通じて組織力向上を図り、経営層と現場をつなぐ管理職として、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【経理業務の管理・推進】 ■月次決算・年次決算業務の進捗管理■資金繰り管理、支払・入金管理の確認■税理士との連携および税務申告関連対応■会計処理の適正化■経理業務の効率化・改善推進 【総務業務の管理・改善】 ■社内規程管理■契約書管理■設備・備品管理■庶務業務の改善・効率化■社内環境整備および管理体制強化 【人事・労務業務の管理】 ■採用活動の企画・推進■勤怠管理および労務対応■人事制度運用・改善サポート 【組織マネジメント】 ■管理部門メンバー（約7名）の業務管理■進捗確認および業務フォロー■人材育成およびチーム力向上 【経営支援業務】 ■経営層向け資料作成■各種管理データの取りまとめ■業務フロー見直し■内部管理体制強化■社労士・税理士など外部専門家との連携 【組織構成】 管理部門は約7名体制です。本ポジションは課長候補としてメンバーの業務管理や育成を担当いただきます。 経理・総務・人事機能を横断的に管理する中核ポジションです。詳細な組織図やレポートラインについては企業確認が必要です。 【本ポジションの魅力】 ◆管理部門全体を統括できます。経理財務だけでなく総務・人事まで幅広く経験できるため、管理部門責任者としてのキャリア形成につながります。 ◆経営に近い立場で活躍できます。経営層向け報告資料作成や管理体制強化など、経営判断を支える重要な役割を担います。 ◆組織づくりに携われます。業務改善、内部統制強化、人材育成など、会社の基盤づくりに深く関わることができます。