Ｋ－Ｌｉｎｅ株式会社

管理部長候補（バックオフィス統括）【倉敷市/転勤なし】

【募集背景】
グループのIPO準備に伴う、管理部門の立ち上げのため

【職務内容】
管理部門責任者として、経理を中心に総務・人事・法務を含むバックオフィス全般の立ち上げおよび統括を担当いただきます。内製化・外部委託・親会社への連携判断を行いながら、管理部門の体制構築と運営を推進していただくポジションです。
《具体的な業務内容》
■経理・財務業務
月次・年次決算の実施およびとりまとめ
・工事別原価管理・原価計算フローの整備
・資金繰り管理、金融機関対応
・予算管理・予実分析、経営陣への数値レポーティング
・会計システム・業務システムの見直しと導入推進
・税理士・監査法人への実務窓口対応
■管理部門全般業務
・労務管理、社会保険手続きの体制整備（外部委託の管理を含む）
・規程類の整備・運用
・契約書のチェック・管理体制の構築（弁護士との連携）
・建設業許可の維持管理、経営事項審査・決算変更届への対応
■経営サポート業務
・経営陣および親会社が担っている管理業務の巻き取り
・経営意思決定に必要な数値の提供と示唆

《期待する成果》
1. 経理体制の確立と決算の早期化
・月次・年次決算の自走体制の構築と、締め日数の短縮
・工事別原価管理（未成工事支出金・完成工事未収入金）の運用整備
・親会社の連結決算スケジュールに対応できる体制づくり
2. 上場企業グループの子会社として通用する管理体制の整備
・規程類の整備、内部統制の構築
・監査対応の実務窓口
・親会社・監査法人との連携
3. バックオフィス全般の統括
・経理・総務・人事・法務領域の業務を取りまとめ、経営に対して一元的にレポート
・外部専門家（税理士・社労士・弁護士）の活用判断と窓口
・メンバーマネジメントと育成

《ポジションの魅力・やりがい》
■管理部門を「ゼロから」設計できる：既存の仕組みに合わせるのではなく、自分の判断で体制を作れます。整備されていない環境を面白がれる方には、他ではなかなか得られない経験です。
■上場準備をグループの子会社側から経験できる：親会社の上場準備と連動しながら、子会社側の体制構築を担います。上場企業グループの管理部門がどう機能すべきかを、当事者として学べる環境です。
■成長領域の事業を、数字の面から支える：系統用蓄電池やEV充電インフラは、これから市場が拡大していく領域です。土木と電気の両面を扱う工事会社の原価管理は奥が深く、会計面から事業を掌握する専門性が身につきます。
■経営との距離が近い：会社の規模上、経営陣との距離は非常に近く、提案がそのまま意思決定につながります。裁量の大きさは相応です。

【組織構成】
管理部門：3名（経理1名、営業事務1名、総務1名）
※現在の管理部門は親会社の経理部長や公認会計士などの専門家によるサポート体制がある中で運営しております。

同社は経営環境が変わり続ける中で、「経営」＝「家計」「社員」＝「家族」と考え健全で強固な大家族経営を目標としています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■事業会社での月次・年次決算の実務経験（目安5年以上）
■少人数体制での経理経験、または経理業務を主担当として一通り回した経験
■経営陣や他部署に対して、会計・管理の論点を分かりやすく説明し、スムーズに折衝できるコミュニケーション力

【歓迎要件】
■管理部門（経理以外に総務・人事・法務等）の立ち上げまたは統括経験
■メンバーのマネジメントまたは後輩の育成指導経験
■IPO準備企業での経験、または未整備な環境から管理体制を構築した経験
■監査法人による会計監査への対応経験
■建設業または製造業等での原価管理実務経験（未経験でもキャッチアップ意欲があれば歓迎）
■建設業経理士2級以上
■労務管理、社会保険手続きの実務経験
■会計システム・ERP等の導入・リプレイス経験