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広島県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する広島県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~10件
  • 仕事内容

    【職務内容】ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます■法務審査:契約書の審査・管理等■人事・労務:人事制度・評価制度・就業規程等の整備、入社や異動時のHR系バックオフィス業務等■その他(働き方改革推進、CSRなど職場環境改善のための施策の企画立案・実行等) ※特に労務関係の仕事をお任せしたいと考えております。(休取得状況管理、残業時間管理、36協定の作成等)【魅力】NTTデータグループの一員として、国家規模のプロジェクトや、地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「NTT」という看板を背負い「社会の基盤を支え続けていける」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会における事業インパクトの大きい企業で、経営を支える重要なポジションを担う働きがいがあります。【募集背景】業績好調による人員増員【組織構成】約15名(労務担当者:3名)※20~60代まで幅広い世代の社員が在席しております。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    広島県広島市南区比治山本町11-20NTTDATA比治山ビル

    会社特徴

    金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しているSIerです。               ■■NTTデータグループ■■◎NTTデータグループは国内外200社以上の企業を有するシステムインテグレータです。◎設立から30年を迎えますが設立以来、前年度実績を下回った事が一度もなく、安定した経営基盤で、堅調に成長を続けています。世界社員10万人以上・50か国の地域で展開     ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー■幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社と連携・技術活用が可能である事も同社の強みです。■高い信頼性と技術力で中国地方を中心に、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献しています。【金融】中国地方の金融機関様向けNWや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供。東京エリアでは、営業店システム、信用リスクシステム、情報系システムの開発を中心に事業を展開。【公共】自治体様向け基盤・NW、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供。【法人】一般法人向けヘルスケアシステム、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発。

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    ★NTTデータグループ★中国地方を中心に、金融・公共・法人の3部門において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、顧客に対して最適なソリューションを提案するSIerです。※福利厚生充実! 有給取得率・残業手当支給率・女性社員の育休休暇取得率=全て100%!

  • 万田発酵株式会社
    人事(中途採用担当)【尾道市】

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社人事の中途担当として業務を行っていただきます。【具体的には】■採用(中途)、育成等の人事に関する業務■リクルーターや各種セミナー開催の準備等■エージェントとのやり取り■社内各部門や幹部との折衝等の役割があります。■将来的には、組織のマネージャーとしてのご活躍を期待しております。※新卒採用の補助などをして頂くこともございます。※採用対象は、正社員以外にパート社員や派遣社員も含まれます。※全社員面談なども実施頂きます。※入社後は3週間程度の研修を行います。【組織構成】中途担当:1人(60代男性)※本社 大阪/東京にもそれぞれ1人ずつ在籍。【評価制度・昇給について】新卒・中途入社関わらず公平な評価を行っております。直近では中途入社で半年で係長、1年で課長、2年で部長になった実績もあり、場合によっては飛び級も可能です。【モデル年収】※他エリアは地域手当などあるので多少の差あり。係長:30~40代 500~600万課長代理:40代 650~750万課長:40代 750~850万部長:40~50代 850~1000万【因島の魅力】万田発酵が立地する因島はしまなみ海道の中でも本州・尾道寄りに位置する島で、自然を感じられる場所、雄大な景色、そして歴史を感じられる見どころなど、魅力的な観光スポットが多くある島です。南北朝時代から室町・戦国時代にかけて村上水軍の拠点地としての歴史観光スポットもあり、原産の「はっさく」のご当地グルメなど、見どころが多くある場所です。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    広島県尾道市因島重井町5800-95

    会社特徴

    発酵食品業界のリーディングカンパニー:万田発酵株式会社【会社特徴】■独自技術とさらなる拡大へ 独自の23年間におよぶバイオ研究によって生まれた植物発酵食品「万田酵素」と植物活性酵素「万田31号」を製造・販売。原材料の調達から生産・出荷までをすべて自社一貫体制で行っております。近年ではミャンマーへの農業支援から始まったASEANへの進出、アメリカ現地法人の設立及び現地での共同研究を開始し、グローバル展開も積極的に取り組んでいます。■高い商品競争力 果実や根菜、穀類、海藻、豆やゴマ類など53種類の植物性原材料を余すことなく使用し、素材本来のミネラル・ビタミンや、3年3か月以上の期間、発酵させることにより生まれたアミノ酸などの栄養素を含有した商品群です。ヨーグルトに代表される発酵製品は世に多くありますが、一般的には単一素材が中心であるのに対して、同社製品は前述の通り53種類もの素材を使用。単に多品種の素材使用だけではなく、素材の相互作用や効能を最大限引き出す緻密なデータの取得と、多岐にわたる管理等が必要であり、23年もの歳月をかけた類似商品はありません。また、2018年8月には本社前敷地に大型複合施設「HAKKOパーク」をオープン。代表的な商品「万田酵素」の研究・製造過程の説明や、実際に万田酵素を使って栽培している野菜や果物などの畑を見学する「HAKKOパークガイドツアー」を実施しているほか、カフェやショップも併設しています。

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    同社製品は、開発まで23年を要し、発酵分野において世界に誇れる技術力です。品質面では、健康食品/発酵分野では初となるGMP(適正製造規範)を頂くなど、安全性、品質での実績があります。

  • 仕事内容

    同社の総務人事部には、人事業務として主に「採用業務(新卒・中途)」、「労務・給与」、「制度設計・運用」の3つの柱があり、ご経験に応じて下記の業務をお任せいたします。■採用業務(新卒・中途面接・調整、採用企画立案・運営、入社手続き等)■労務・給与(給与計算、各種保険手続き、勤怠管理、人員情報管理)■制度設計・運用(人事制度見直し、新規制度導入等)【組織構成】配属先となる総務人事Grは、男性8名、女性5名の計13名(平均年齢41.8歳)で構成されております。【募集背景】組織体制の強化。【その他】■残業時間は月平均10時間程度です。■転勤は当面想定しておりません。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    352万円~501万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    広島県広島市中区幟町13番4号

    会社特徴

    ■1933年、旧広島市民球場の入り口に当たる猿楽町(当時)で東洋工業(現マツダ)製の三輪トラックの販売を主とする「マツダモータース」として創業。戦火の中、1945年の原爆で社屋もろとも全滅し、いったんはゼロと帰してからの再始動。広島の復興と共に歩んできた同社。同社の使命は広島の人々に喜んでもらえる事業を推進していくこと。クルマを主とし、様々なサービスを通じて広島を笑顔にできるよう、全力で取り組んでいます。■自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物(結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等)、不動産事業(保有ビルの賃貸オフィス等)でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現しています。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM&Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。■残業時間は、14.5時間(2019年度実績)。会社全体として、残業時間の削減に努めております。【社風】「今」に甘んじることなく、「次」の一歩を踏み出し続けています。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。心温かい社員も多く、中途入社比率も高いです。

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    ★創業87年、マツダ発祥の地広島を中心に展開する基幹ディーラー。直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現しています!★将来的に売上高500億円達成を目指すため、積極的に事業拡大と採用を強化しています!

  • 仕事内容

    ■労務管理における全般の業務や、採用業務などをお任せします。・労務時間管理(勤怠管理)・給与計算・社会保険手続き/管理・労務トラブル対応等【業務について】4名グループの一員として、主に課長2名と連携を取りながら、業務を推進して頂きます。◆『安全』かつ『オリジナリティ』のある商品開発を行っています。 食をトータルにサポートし、高度な食品技術で日本に貢献しています。 サービス・品質・信頼性を追求し、事業に取り組んでいます。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    350万円~500万円
    勤務地
    勤務地

    広島県尾道市美ノ郷町本郷1-123

    会社特徴

    ■高齢者向け配食サービス、医療・福祉施設や保育児童施設向けの給食受託サービス等、様々な事業を展開しています。時代の流れに即した最新の給食を目指し、食事の遠隔供給の技術革新・商品開発に努め、命をつなぐ毎日の食の提供を通じて、お客様に喜んでいただける会社を目指しています。■配食サービスでは、管理栄養士による栄養価計算や味付け、食材の固さ等、栄養バランスと旬の味に配慮した献立作りを実施しています。また、食材発注から製造・発送までを自社で対応し、HACCPに基づいた衛生管理を行うことで、安心・安全の食事を提供しています。■医療・福祉施設部門の給食受託サービスでは、各病院ごとの管理栄養士と密に連携を取りながら献立を作成しています。長年にわたり培ってきた調理技術やノウハウを生かしながら、入院患者の治療に沿った食事を提供しています。

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    ★高度な食品技術により、成長を継続中です★

  • 広島駅弁当株式会社
    人事/労務

    • 転勤なし
    • Iターン・Uターン
    仕事内容

    ◎人事課にて、入社当面は、比較的実務に重きを置いた業務をお任せ致します。部長のもと少しずつステップアップ頂きます。先ずは給与計算、安全衛生、社内教育研修等を担当頂く予定です。将来的には下記の業務をお任せ致します。【具体的には】◆給与計算 ◆安全衛生(時間外管理、労災関連)◆社員教育研修 ◆採用(中途、新卒、人材派遣) ◆社会保険手続き◆各助成金の申請◆社会保険事務所、社労士事務所、職安など、関係省庁への確認や調整◆ほか、庶務業務【部署構成】部長1名、女性社員4名(内1名パート社員)で構成されています。(10代~40代)【募集背景】欠員の為の募集です。★Iターン、Uターン希望の方歓迎です!

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    264万円~360万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    広島県広島市東区矢賀5丁目1-2

    会社特徴

    ★明治34年創業★駅弁当の製造・販売からスタートし、学校給食や高齢者配食の独自ブランドの立ち上げ等、時代のニーズに合わせて飽くなき挑戦を続けている会社です!【強み・魅力】◆1日当たり最大製造能力50,000食であり、西日本最大規模を誇ります。長年培った駅弁製造のノウハウを強みに変え、今では、量販店への卸売事業、企業・高齢者向け配食事業、老健・病院施設の給食受託事業など、お客さまに「安全・安心」をお届けしています。※日本で初めて民設民営の給食を提供した実績があります。◆介護ビジネスとの連携や広島大学医学部と連携など、時代に合わせた事業展開や商品開発も積極的に行っております。【特徴】◆結果よりも挑戦のプロセスを評価する会社です!従業員の自己成長をバックアップしたい、そんな強い想いを同社は持っています。研修制度の充実を図りながら、結果よりプロセスを評価する制度を軸に、従業員のチャンレンジを後押ししています。★最近では、広島東洋カープなど地元スポーツチームとのコラボ弁当を発売するなど、広島産食材での地産地消を推進しています!

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    ★創業116年の歴史を基盤に「食」に関わる事業を幅広く展開。創業である駅弁当の製造販売のみにととまらず、スーパー等でのお弁当やお惣菜の製造販売の分野にも進出しています。広島東洋カープ等地元スポーツチームとのコラボ弁当も好評発売中!

  • 仕事内容

    【お任せしたいポジ ション】新規取引を開始する顧客や既存の取引顧客の中から複数社をご担当いただき、各会社ごとに社会保険手続き、給与計算、賃金システムの設計・経営計画作成を中心に、他にも採用、人材育成、人事評価制度など、企業を伸ばすコンサルティングなどの各種社労業務をお任せします。製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所です。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。【指導員】1日に8~10件程度のお客様先を訪問し、書類の受け渡し・必要事項の確認等を行います。さらに、労働関係法令・社会保険関係の情報提供、指導を行います。合わせて、サトーの顔として新規顧客を開拓し、セミナーへのご案内、紹介の働きかけなど、サトーグループの取り扱っている業務の拡大のための開拓も行います。【社会保険手続業務】労働保険(労災保険・雇用保険)および社会保険(健康保険・厚生年金保険)および労働法令に係わる関係書類の手続き業務を行います。作成した書類を労働基準監督署、ハローワーク、全国健康保険協会・保険組合や年金事務所等へ提出します。【給与計算業務】主に月次給与、賞与、年末調整に関するチェックおよび入力作業などを行います。お客様に対し、帳票類を精製し納品する作業も含みます。さらに、タイムカードや賃金台帳を元にした顧客への指導等も行います。?期限のある仕事を、正確かつスピーディーの処理することが求められる仕事であり、常にお客様と連携して作業をする姿勢が重要です。【人事・労務コンサルタント】人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    300万円~350万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    広島県広島市中区中町7-41 三栄ビル8F

    会社特徴

    ★人事も労務もアウトソーシングの時代に、創業約40年の実績を誇る同社が、事業合理化のために全力でサポートしています。★管理者研修などの社員研修、人事・労務に関する講演、公的助成金受給指導等も多くの実績を持ち、これまで広島県、広島県職業能力開発協会、商工会議所、商工会、ワイエムコンサルティング等の講師なども歴任してきました。■男女の分け隔てなく従業員一人ひとりの個性を活かしていくことが重要であることから、ポジティブアクションや両立支援に取り組んでいます。■コンプライアンスを徹底し正確で丁寧な社会保険手続き、給与計算などの業務を行っています。■人事・労務にかかわるすべての業務をお引き受けできます。■法改正の情報共有や助言・指南業務なども行い、顧客からの厚い信頼を獲得しています。■お客様の事業規模の大小にかかわらず対応の実績があります。■40年培ったノウハウと指導実績、60名の専門スタッフが対応しています。■お客様をサポートする幅広いネットワークを形成しています。

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    ★広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業。★社労業務の知識・スキルが身につくことはもちろん、将来的に労務・人事のプロとしてキャリアアップも可能です。

  • 仕事内容

    人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。具体的には、■顧客向けひと・組織に関わる各種支援をお任せ致します。■人材確保支援:新卒・中途採用採用代行、求める人材像の明確化、選考設計、選考イベント設計・運用(説明会面接代行)、内定フォロー設計等(説明会等で出張が発生する可能性有)■人材定着支援:職場意識アンケート実施・分析、課題抽出、施策設定、人事労務面からのブランディング等 【当社について】製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所で、ひと・組織の総合コンサルティングも行っています。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    300万円~350万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    広島県広島市中区中町7-41 三栄ビル8F

    会社特徴

    ★人事も労務もアウトソーシングの時代に、創業約40年の実績を誇る同社が、事業合理化のために全力でサポートしています。★管理者研修などの社員研修、人事・労務に関する講演、公的助成金受給指導等も多くの実績を持ち、これまで広島県、広島県職業能力開発協会、商工会議所、商工会、ワイエムコンサルティング等の講師なども歴任してきました。■男女の分け隔てなく従業員一人ひとりの個性を活かしていくことが重要であることから、ポジティブアクションや両立支援に取り組んでいます。■コンプライアンスを徹底し正確で丁寧な社会保険手続き、給与計算などの業務を行っています。■人事・労務にかかわるすべての業務をお引き受けできます。■法改正の情報共有や助言・指南業務なども行い、顧客からの厚い信頼を獲得しています。■お客様の事業規模の大小にかかわらず対応の実績があります。■40年培ったノウハウと指導実績、60名の専門スタッフが対応しています。■お客様をサポートする幅広いネットワークを形成しています。

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    ★コンプラアンスを重視する風土が根付いています★近年では大手企業との取引も増え、人事労務の総合コンサルティング、アウトソーシングに注力しています。★社労業務の知識・スキルが身につくことはもちろん、将来的に労務・人事のプロとしてキャリアアップも可能です。

  • 仕事内容

    人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。具体的には、■顧客向けひと・組織に関わる各種支援をお任せ致します。■人材確保支援:新卒・中途採用採用代行、求める人材像の明確化、選考設計、選考イベント設計・運用(説明会面接代行)、内定フォロー設計等(説明会等で出張が発生する可能性有)■人材定着支援:職場意識アンケート実施・分析、課題抽出、施策設定、人事労務面からのブランディング等 【当社について】製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所で、ひと・組織の総合コンサルティングも行っています。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    300万円~350万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    広島県広島市中区中町7-41 三栄ビル8F

    会社特徴

    ★人事も労務もアウトソーシングの時代に、創業約40年の実績を誇る同社が、事業合理化のために全力でサポートしています。★管理者研修などの社員研修、人事・労務に関する講演、公的助成金受給指導等も多くの実績を持ち、これまで広島県、広島県職業能力開発協会、商工会議所、商工会、ワイエムコンサルティング等の講師なども歴任してきました。■男女の分け隔てなく従業員一人ひとりの個性を活かしていくことが重要であることから、ポジティブアクションや両立支援に取り組んでいます。■コンプライアンスを徹底し正確で丁寧な社会保険手続き、給与計算などの業務を行っています。■人事・労務にかかわるすべての業務をお引き受けできます。■法改正の情報共有や助言・指南業務なども行い、顧客からの厚い信頼を獲得しています。■お客様の事業規模の大小にかかわらず対応の実績があります。■40年培ったノウハウと指導実績、60名の専門スタッフが対応しています。■お客様をサポートする幅広いネットワークを形成しています。

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    ★コンプラアンスを重視する風土が根付いています★近年では大手企業との取引も増え、人事労務の総合コンサルティング、アウトソーシングに注力しています。★社労業務の知識・スキルが身につくことはもちろん、将来的に労務・人事のプロとしてキャリアアップも可能です。

  • 仕事内容

    ◆中国四国地方・九州エリアでも由緒正しい学園として名が知られる当学校法人の学校運営に関する業務を担当していただきます~■職務の特徴:今後の運営における懸念点を分析し、企画・立案・実行する行動力を期待しております。■キャリアパス:ゆくゆくは経営幹部として学園運営に携わっていただくことを想定しています。大局的に物事をとらえ、10年後や20年後を見据えて、人やお金をマネジメントする。そこには時代に対する感度、経営的なセンス、企画力や計画性、また臨機応変さや協調性など様々な要素が求められます。学園一丸となって、一緒に成長していける人材を求めております。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    350万円~550万円※経験に応ず

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