マイクロンメモリジャパン株式会社

シニア・ペイロール・アナリスト【広島】

シニア・ペイロール・アナリストとして、日本における給与業務の運用およびサポートにおいて重要な役割を担い、給与処理全体の正確性・法令遵守・効率性を確保します。

社内関係者および外部ベンダーと密接に連携し、日本の労働法規および社内ポリシーに沿った給与業務を推進します。本ポジションでは、調整・修正・法定対応を含む複雑な給与業務に対応しながら、業務改善や効率化の機会を特定し、自動化やAIを活用した業務高度化にも貢献します。

少人数のチーム環境の中で高いオーナーシップを持ち、日本の給与業務を主軸として担当し、グローバルチームと連携しながら業務を進めていただきます。また、日常業務の遂行に加え、継続的なプロセス改善や業務変革にも関与できるポジションです。

本ポジションでは、高い主体性、問題解決能力、および複雑かつ変化の多い給与業務に対応できる力が求められます。

【具体的には】
■日本における給与業務全体の運営およびサポートを担当し、正確性・タイムリー性・法令遵守を確保する
■調整・修正・法定対応を含む複雑な給与処理に対応し、社内外関係者と連携して適切に解決する
■給与プロセスおよびロジックに関する理解を活かし、外部ベンダーの処理結果を検証しながら品質を担保する
■給与データ、税計算、控除内容の正確性を担保するためのリコンシリエーションおよび検証業務を実施する
■自動化やAIを活用した業務改善の機会を特定し、Payroll業務の効率性・統制・サービス品質の向上に貢献する
■HR、Finance、IT、およびグローバルPayrollチームと連携し、各種施策の推進および業務の円滑化を支援する
■監査およびコンプライアンス対応をサポートし、必要な資料準備や問い合わせ対応を行う

【本ポジションの補足】
本ポジションは、グローバル企業であるMicronのJapan Payrollチームの一員として、日本の給与業務の高い品質を維持しながら、グローバルおよびリージョンの関係者と連携して業務を進めていただきます。

少人数のチーム環境の中で、各メンバーが重要な役割を担い、担当業務に対して大きな裁量とオーナーシップを発揮できる環境です。HR、Finance、外部ベンダーなどと連携しながら、日本の給与業務を主軸としつつグローバル連携を経験することができます。

Micronでは現在、ベンダー活用による給与運用の高度化や業務プロセスの変革を進めています。本ポジションでは、こうした取り組みに関与しながら、日本におけるPayroll業務の進化に貢献することが期待されています。また、自動化やAIなどの新しい技術を活用した業務改善に関わる機会もあります。

【会社概要】
Micron Memory Japanは、米国の半導体メーカー Micron Technology の日本法人です。DRAMなどのメモリ製品で世界トップクラスのシェアを持っています。

■ 事業の特徴
半導体メモリは、AI・データセンター・スマートフォンなどに不可欠な技術であり、今後も需要の拡大が見込まれています。

■日本にいながら世界最先端のメモリ開発・製造を支えられる環境が同社にはあります。
　DRAM分野で世界トップクラスのシェアを持ち、AI・データセンター・車載といった成長市場を支えています。
■マイクロンメモリジャパンは、広島を中心に最先端プロセスの量産・技術開発を担う重要拠点として位置づけられています。
　EUVなど高度な製造技術の導入やグローバル開発チームとの協業を通じ、技術者として市場価値の高い経験を積める点は大きな強みです。
■また、外資系ならではの成果重視・専門性重視の評価制度と、日本企業的な現場力・安定した製造基盤が融合している点も特徴です。
　「半導体×グローバル×最先端技術」という環境で長期的なキャリアを築きたい方にとって大変魅力的な環境です。

【DRAMについて】
DRAM(Dynamic Random Access Memory)は、キャパシターに電荷を蓄えることによって、一時的にデータを保持する半導体メモリです。半導体メモリにはさまざまな種類がありますが、そのなかでもDRAMは他の半導体メモリに比べて、「高速」「大容量」「低消費電力」といった特長を兼ね備えることから、今日では、PCやサーバといった情報通信機器、さらにはモバイル機器やデジタル家電など、さまざまな情報通信・エレクトロニクス機器のメインメモリとして数多く組み込まれ、その進化を力強く支えています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・日本の給与業務経験5年以上
・給与計算、所得税、社会保険、年末調整に関する知識
・給与調整・遡及修正・例外対応など複雑な給与実務への対応経験
・給与プロセスを理解し、ベンダーからの成果物を検証できる方
・日本語と英語をビジネスの場で利用できる方

【歓迎要件】
・給与・勤怠・人事システム（Workday、SAP等）の使用経験
・外資系企業またはアウトソース環境での給与業務経験
・監査、コンプライアンス、給与統制業務の経験
・業務改善、システム導入、Payroll変革プロジェクトの経験
・デジタル化・自動化・AIを活用した業務改善経験・関心
・ビジネスレベルの英語力
・Microsoft Copilot等の生成AIを活用した業務改善経験

＜語学＞

■英語：ビジネス会話レベル必須