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公開中の求人27件中 1～20件を表示

仕事内容	新卒採用活動における企画・運営全般をお任せします。 ■母集団形成における企画・イベント運営など／イベント対応していただく社員への協力打診 ■インターンシップの企画・運営 ■面接プロセスの企画／面接対応いただく社員への協力打診／面接当日の運営 ■内定者へのオファー面談／内定者が受諾いただけるよう、適宜サポート対応 ■経営陣へのレポート
会社特徴	■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。 ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。 ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ
担当者のコメント	---世界最大規模のコンサルティングファーム---採用リクルーター（新卒採用）募集！戦略から実行支援までワンストップでサービスを提供する大手総合コンサルです!!

仕事内容	給与・福利厚生及びHR 領域に関する設計・プランニング・運営等の業務を担当します。社員が会社にて仕事をしていく上で得る対価としての待遇、その際発生する様々なHRライフイベントは、社員が安心して業務に従事するためには非常に重要な要素となります。他社状況や世の中の動きを注視し、成長し続ける会社において、必要かつ適切な水準のサービスとは何かを考えつつ、上記業務をGlobal HR、中国HRチームと連携の上、日々サポートしていきます。【具体的には】・給与制度（基本給、賞与、各種手当等）・福利厚生制度（年金、保険等）・各種業務（入社、退職、休職、短時間勤務、証明書、各種HRレポート・システム等）
会社特徴	■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。 ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。 ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ神奈川県みなとみらいオフィス
担当者のコメント	---世界最大規模のコンサルティングファーム---人事（HR Operations）募集！戦略から実行支援までワンストップでサービスを提供する大手総合コンサルです!!

仕事内容	アクセンチュアの案件への人員アサイン業務！【具体的】キャリア開発、スケジューリング、スキル構築、およびパフォーマンスから適切な人材を特定し、案件へアサインします。社員の人材と開発経験の定期的な部分として進行中のコーチング会話を推進します。マネージャーなどが組織編成するのを支援し、社員のキャリア目標に関するアドバイスします。
会社特徴	■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。 ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。 ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ
担当者のコメント	---世界最大規模のコンサルティングファーム---採用リクルーター募集！戦略から実行支援までワンストップでサービスを提供する大手総合コンサルです!!

仕事内容	アクセンチュアの中途採用をお任せします。メンバークラス～マネージャークラスまでの募集です。【具体的】ご経験、ご希望により下記どちらかをお任せします。 ■中途採用（エージェントとの連絡、面接日程調整、エージェント向け説明会）【魅力】 ■在宅ワークOK（週2日まで自由に可能です） ※育児、介護で週2日以上の在宅ワーク希望者の融通の効きます
会社特徴	■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。 ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。 ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ
担当者のコメント	世界最大規模のコンサルティングファーム採用リクルーター（中途採用）募集

仕事内容	ビジネス部門の部門長と共に、業務アサインや人材育成を始め、人事戦略の実現をして頂きます。・年次評価プロセスの管理・社員スタッフィングのアサイメント、スケージュリング・社員のパフォーマンス管理、スキルブルディング、キャリア構築に関するサポート、アドバイス・休職・復職の手続き・入社から退職までの一連の人事業務【キャリアパス】 ■キャリアアドバイザー業務の後、人事戦略、採用、労務など自由にキャリアを歩んで頂けます ※社内自由公募制度、社員10％が使用できます ■事例）以前、20代中盤/男性/キャリアアドバイザー業務約2年経験後→地方採用戦略立案ポジションで活躍中
会社特徴	■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。 ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。 ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ
担当者のコメント	世界最大規模のコンサルティングファーム

仕事内容	～パソナ経由で入社実績有のポジションです～ビジネス部門の部門長と共に、業務アサインや人材育成を始め、人事戦略の実現をして頂きます。・年次評価プロセスの管理・社員スタッフィングのアサイメント、スケージュリング・社員のパフォーマンス管理、スキルブルディング、キャリア構築に関するサポート、アドバイス・休職・復職の手続き・入社から退職までの一連の人事業務
会社特徴	■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。 ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。 ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ
担当者のコメント	世界最大規模のコンサルティングファーム

仕事内容	アクセンチュア内での労務業務をお任せします。 ◆業務内容 ①　ポリシー、労務、安全衛生等に関する問い合わせに答えるとともに、新規ポリシーやガイドラインの作成、展開を行う ※コンサルタントが他社へ出向する際の手続きなど行います ②　安全衛生管理に関するPDCAサイクル、及び関連業務プロセスの実行 ③　契約社員の契約に関する手続きや、評価、及び関連業務プロセスの遂行 ④　派遣契約に関する各種手続きと、行政官庁へのレポート ⑤　コンプライアンス問題に対し、法務等と連携し解決に導く ※グローバル拠点とのやり取りも発生します
会社特徴	■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。 ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。 ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ
担当者のコメント	---世界最大規模のコンサルティングファーム---人事（HR Operations）募集！戦略から実行支援までワンストップでサービスを提供する大手総合コンサルです!!

仕事内容	インクルージョン＆ダイバーシティ活動を更に加速させる業務をお任せします。【具体的】 ■ダイバーシティ構築、仕組み作り　例）LGBT,女性活躍　等 ■社内外のイベントへの参加　広報、マーケティング部門などと一緒に業務を行って頂きます ※グローバルとの会議などもございます【魅力】 ■会社の多様な側面から会社の良い部分が理解できる ■会社のより良い仕組み構築が経験できる ■グローバルとのやり取りの経験（グローバルのイニシアティブの積極的な取り入れ等）
会社特徴	■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。 ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。 ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ
担当者のコメント	世界最大規模のコンサルティングファーム企業でのダイバーシティ構築業務をお任せします。

仕事内容	アクセンチュアでは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた人材・組織人事改革コンサルティングを行ってきましたが、このたび、これまでインダストリー別、ストラテジー、テクノロジー、オペレーション、デジタルの機能別に活躍してきた人材・組織領域のコンサルタントを結集し、「One T＆O（Talent ＆ Organization）」を立ち上げました。・デジタルトランスフォーメーションによる人事組織変革・グローバルタレントマネジメントプラットフォームの企画・構築・導入支援・要員計画/アサイン計画のグローバル展開・人材再活性化、人材育成戦略立案・実行支援・人材ポートフォリオ設計、組織基盤強化支援・社員育成プログラムの企画、実行支援
会社特徴	■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。 ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。 ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ14階
担当者のコメント	戦略的な事業目標を達成するための人材・組織の実現へ向けて。民間企業・公的機関の人材のパフォーマンスを最大化するために、アクセンチュアは人材育成・開発や人材・組織管理から人事戦略、組織変革まで幅広く支援しています。

仕事内容	ホールディングスが抱える5つの子会社含め、全社の採用の担当をして頂きます。エージェントの対応や日程調整、面接の実施、書類の管理、セミナー等、採用に関わる業務をご担当頂きます。業務に慣れてきてからは日本人社員のキャリパスを考慮したプロジェクトアサイン調整もお願いする予定です。【職務内容】 ■経営陣や各部門リーダーとの採用目標設定　■アクションプランの作成実行 ■複数の採用チャネルを利用した母集団形成　■求人作成・書類選考・面性日程調整 ■採用イベ開催サポート　■採用に関する費用申請等　■プロジェクトアサイン調整【ミッション】年間計画に基づいた中途採用の実施・実現 ■年間40名程度(主にエンジニアやコンサルタント) 【RA(Resource Assurance)部体制】 ■構成メンバー：5人(男性2：女性3)　 ■日本人採用は1名/ベトナム人の方　★このポジションの補充です
会社特徴	★ベトナムNo.1のIT企業FPTコーポレーションを母体とする日本法人です★ 　ベトナムにおいて最大手かつ、最も急速に発展しているソフトウェアアウトソーシング/オフショア開発を得意とする企業です。直近の10年間において、8,000件を越えるソフトウェアアウトソーシングプロジェクトを行い、その合計工数は250万人日をデリバリーした実績を誇ります。ベトナム国外においても、さまざまな国・地域に進出し、多くの拠点を構えています。世界水準のグローバル開発センターネットワークを構築するスペシャリスト集団です。【同社の4つの強み】 ①継続的に人材層が拡大②世界基準プロセス③世界大手企業からの信頼④コスト効率、技術革新のリード ⇒日本の大手企業と協業する機会が多く、システムエンジニアとして、最先端技術と日々向きあうことで、スキルアップできる環境があります。＜お取引先企業様一例＞ Neopost、マイクロソフト、東芝、日立、パナソニック、キヤノン、IBM、HP等の世界の大手企業のパートナー契約を結んでおります。【ニュースリリース】 ■同社は米国のPMIが認定するプロジェクトマネジメントの国際標準的な資格CMMIの最高指標レベル5に認定されております。 ■AWSプレミアコンサルティングパートナー/マネージドサービスプロバイダーに唯一選ばれております。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区芝公園1丁目7番6号KDX浜松町プレイス 6階
担当者のコメント	■ベトナム最大のIT企業FPTソフトウェア社の日本法人■綺麗な浜松町オフィス勤務■11年連続増益の安定経営■国内最大手企業と取引多数　■年間休日130日/残業月平均10h/風通しの良いフラットな組織体制と働きやすい環境が配備■年間採用人数約40人■キャリアパスも相談■

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仕事内容	同社の健康推進課のメンバーとして、安全衛生業務の担当を頂きます。【具体的な業務内容】 ■従業員の心身の健康推進に係る業務全般 ■ハラスメント防止施策、発生時の事案のヒアリング面談対応・報告書作成 ■休復職者管理、復職サポート、ストレスチェックの実施等 ■外部EAP、産業医との連携対応 ■グループ各社への対応サポート、フィードバック等【組織について】健康推進課（課長含め3名）
会社特徴	テクノプロ・グループは、1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。2014年7月1日に、株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株式会社CSI、株式会社ハイテックの技術系人材サービス企業4社が統合して生まれました。テクノプロ・グループの一員であるテクノプロIT社は、株式会社CSIの事業内容を引き継ぎ、ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。 ■＜豊富な案件＞大手製造メーカーや最先端のIT技術が求められる情報通信関連企業、未知の領域に挑戦を続ける研究機関など、2,030のお客様をサポートしています ■＜エンジニアが在籍人数は国内最大規模＞さまざまな産業分野で求められる技術スキルや知識を有した国内16,797名のエンジニア・研究者が所属。海外拠点には800名以上の技術者も活躍しており、技術系人材サービスグループとしては日本最大規模を誇ります ■＜国内外に多くの拠点を持ちます＞日本国内外に営業拠点やリサーチセンター、研修施設など156拠点(2018年6月末時点/Winスクール除く)を保有し、各地域のお客様からのニーズにお応えしています。また、中国沿岸部を中心に7拠点を展開して現地に進出した日系企業を中心に、そのパートナーとしてビジネスを支援しているほか、シンガポール、インドなどグローバルに事業を展開しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー34階
担当者のコメント	◎同社の健康推進課のメンバーとしてご活躍頂きます。 ◆≪東証一部上場≫1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループ

仕事内容	【仕事内容】 ●ボッシュグローバル共通研修 (Corporate standard training)の日本ボッシュへの展開およびその運営 ●日本ボッシュ独自研修の開発支援およびその運営 ●人材・組織開発の課題に対する研修の提案やコンサルティング ●デジタル・ラーニング(＊)を活用した新しい研修環境を推進するグローバル・変革プロジェクトの推進※モバイルラーニング、バーチャルクラスルーム、ビデオラーニング、バーチャルリアリティ等 ●アジア・パシフィック・コラボレーション活動への参加 ●研修運営システムの管理および関連業務. 【職場PR】ボッシュ・トレーニングセンターの業務は、研修提供に限らず、人材育成や組織開発にも積極的に関与しています。特に昨今の”VUCA”な環境下で求められている改革を推進するために、研修の分野において従業員やマネージメントをリードする役割も担っています。ボッシュグローバルの人材育成・研修における戦略目標を達成するために、国内および海外の関係者と連携して業務を行っていきます。　グローバルな環境での業務経験、戦略や将来志向に関するコンピテンシーを育むことができます。新しい分野に積極的に挑戦する姿勢を持って、グローバルに仕事をすることを希望する方に最適な職場です。新しい研修の提供方法を模索するなど、イノベーションを推進していますので、新しいことにチャレンジする積極的な方を求めています。またエンジニアの方が専門技術以外の分野に視野を拡げ、チャレンジいただくことも可能です。
会社特徴	■世界最大(売上世界NO.1)の自動車部品サプライヤー、独国Robert Bosch GmbH日本法人 ■世界NO.1の技術力と長期雇用重視の働きやすい環境＜離職率:約1%・有給消化率:95%等＞を両立 ■1886年ドイツにて、ロバート・ボッシュによって設立された「精密機械と電気技術作業場」を前身とし、ドイツ自動車産業と共に、世界ナンバー1の自動車関連サプライヤーとして発展しました。 ■現在、ボッシュグループは世界150カ国以上で事業を展開しており、製造拠点280以上、従業員数約40万人、売上高は780億ユーロ(約9.9兆円)の世界屈指のグローバルカンパニーとして知られています。【魅力】 ■世界NO.1の技術力と長期雇用を重視する働きやすい環境を両立させていることが最大の魅力です。従業員への教育投資は全世界で2億ユーロと突出しております。【技術】 ■世界の特許取得件数において、自動車技術分野においては世界トップ、他業種を含めてもトップクラスに入る実績。同グループの開発姿勢として、製品・技術分野ごとに、開発、生産に最適と判断した拠点、国を基礎開発の中心に据えており、世界的にも自動車産業が発展している日本法人の役割は非常に大きいと言えます。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区渋谷3-6-7
担当者のコメント	■世界最大(売上世界NO.1)の自動車部品サプライヤー、独国Robert Bosch GmbH日本法人■

仕事内容	＜事業拡大による募集です！＞ ■同社で、人事に関するすべての業務を担当していただきます。 ■本社(ドイツ)と綿密に連絡を取りながらの業務になるので、　ビジネスレベルの英語が必要になります。【具体的には】 ■本社との連絡 ■採用 ■研修・教育 ■勤怠管理 ■人事企画・制度設計　など【働き方】 ■残業時間：20時間
会社特徴	＜世界シェア第5位！日本シェア第3位の風力発電会社＞【ENERCONとは】 ■ドイツのニーダーザクセン州アウリッヒに拠点を置く、風力発電機の製造・販売会社 ■風力発電機世界第5位のシェアを誇り、ドイツ国内では国内1位で6割のシェアを誇っています ■価格競争に巻き込まれない高い技術力を持っています【ENERCON Service Japanとは】 ■日本国内第3位の風力発電機シェアを持つENERCON製風車の設置・メンテナンスを行う会社です ■国内に2か所のサービスセンターを持っております ■今後、本社とともにアジア圏へ進出予定(業務・本人能力に応じ海外出張依頼の可能性もあり) 【風力発電事業の今後】 ■風力発電は世界の再生可能エネルギーの中で最大規模の発電量を占めております ■導入コストも下がっていることから、今後再生可能エネルギーの中で最も伸びていく可能性が高いと言われております
勤務地	企業情報ページへ茨城県水戸市吉沼町777
担当者のコメント	＜世界シェア第5位を誇る、風力発電会社の日本法人＞ ☆年間休日120日／土日休み／残業時間20H☆

仕事内容	海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングを担当いただきます。《具体的職務内容》 ●海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ●Compensation & Benefitsのコンサルティング ●海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ●グローバルペイロールの運営サポートなど ※Staffレベル～Senior Staffレベルでの採用となります。
会社特徴	●○世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザーファーム○● 【KPMGについて】 ●KPMGは、1987年にPMI(ピート・マーウィック・インターナショナル)とKMG(クラインベルト・メインゲーデラー)及びそれらのメンバーファームの合弁により生まれたプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。 ●KPMGのメンバーファームは、高度の専門性を備えたプロフェッショナルが質の高い監査、税務、アドバイザリーサービスを、幅広い分野において提供しています。【KPMG税理士法人の特徴】 ○日本における大手税理士法人また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くのお客様の活動を税の観点から支援し、付加価値の高いサービスと高い満足の提供を目指しています。 ○様々な領域で最先端の経験を持つ多くの専門家を擁し、グローバルネットワークを生かして海外の専門家ともチームを組みながら、税に関するプロフェッショナル集団としてあらゆる場面でのお客様のニーズに応えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
担当者のコメント	◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザーファームです。

仕事内容	◆業務概要入社1年目～3年目に税務知識に関する社内外の研修・セミナーの企画・講師を行う業務。税務人材の育成を担当。 (主な業務) ・税務知識に関する研修・セミナーの実施(講師) ・税務知識に関する研修・セミナー資料(テキスト)の作成・更新・税務知識に関する研修・セミナーの企画・立案 ◆業務詳細主に、新入社員・若手社員が税務の専門知識を身に付けるための研修や外部向けの税務研修・セミナーを実施。（研修プログラム例）・税務基礎知識研修・法人税、消費税、地方税等の基礎知識研修・申告書作成研修・国際税務研修・組織再編税制研修・移転価格税制研修・連結納税制度研修など
会社特徴	●○世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザーファーム○● 【KPMGについて】 ●KPMGは、1987年にPMI(ピート・マーウィック・インターナショナル)とKMG(クラインベルト・メインゲーデラー)及びそれらのメンバーファームの合弁により生まれたプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。 ●KPMGのメンバーファームは、高度の専門性を備えたプロフェッショナルが質の高い監査、税務、アドバイザリーサービスを、幅広い分野において提供しています。【KPMG税理士法人の特徴】 ○日本における大手税理士法人また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くのお客様の活動を税の観点から支援し、付加価値の高いサービスと高い満足の提供を目指しています。 ○様々な領域で最先端の経験を持つ多くの専門家を擁し、グローバルネットワークを生かして海外の専門家ともチームを組みながら、税に関するプロフェッショナル集団としてあらゆる場面でのお客様のニーズに応えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
担当者のコメント	◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザーファームです。

仕事内容	◆業務概要税務知識に関する社内外の研修・セミナーの企画・講師を行う業務。税務人材の育成を担当。（主な業務) ・税務知識に関する研修・セミナーの実施(講師) ・税務知識に関する研修・セミナー資料(テキスト)の作成・更新・税務知識に関する研修・セミナーの企画・立案（研修プログラム例）・税務基礎知識研修・法人税、消費税、地方税等の基礎知識研修・申告書作成研修・国際税務研修・組織再編税制研修・移転価格税制研修・連結納税制度研修など
会社特徴	●○世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザーファーム○● 【KPMGについて】 ●KPMGは、1987年にPMI(ピート・マーウィック・インターナショナル)とKMG(クラインベルト・メインゲーデラー)及びそれらのメンバーファームの合弁により生まれたプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。 ●KPMGのメンバーファームは、高度の専門性を備えたプロフェッショナルが質の高い監査、税務、アドバイザリーサービスを、幅広い分野において提供しています。【KPMG税理士法人の特徴】 ○日本における大手税理士法人また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くのお客様の活動を税の観点から支援し、付加価値の高いサービスと高い満足の提供を目指しています。 ○様々な領域で最先端の経験を持つ多くの専門家を擁し、グローバルネットワークを生かして海外の専門家ともチームを組みながら、税に関するプロフェッショナル集団としてあらゆる場面でのお客様のニーズに応えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
担当者のコメント	◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザーファームです。

仕事内容	同社の労務マネージャーとしてご活躍頂きます。【具体的には】 ■グループ一括のタレントマネジメントシステムの導入 ■勤怠管理、給与計算（月次給与、賞与、年末調整、住民税、所得税）の運用 ■社会・労働保険（得喪、給付金申請、定時改定等）手続き全般 ■健康診断の促進、ストレスチェック実施、健診予約・管理システムの運用など健康管理全般 ■休職者対応（産・育休者対応、傷病休職者の諸手続き、産業医面談の設定など） ■従業員持ち株会、DC制度、団体保険の諸手続き ※実務業務は委託業者が担当致します。【部署構成】人事部5名 ┗部長職（40代女性）・採用マネージャー（30代男性）・メンバー3名
会社特徴	★世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャルグループのIT戦略子会社★ 世界最大級の金融サービス機関プルデンシャルグループ日本支社である、プルデンシャル生命保険、ジブラルタ生命保険、プルデンシャル・ジブラルタ・ファイナンシャル生命保険(PGF)の3社がメインパートナーです。プルデンシャルグループのITインフラを同社が支えており、グループのシステム基盤に上流工程から関わることができます。 ■外資系と日系企業のハイブリッド文化外資企業でありながら役員は全員日本国籍の方で外資系企業のバイタリティを持ちながら、日系の安心感も兼ね備えています。1ヶ月に一度、上司と定期的に1対1のミーティングが行われており、業務・キャリア等の相談が可能です。 ■安定したワークライフバランス平均残業時間は20時間/月。大手金融グループが親会社のため、労働時間が厳格に管理されています。厚生労働省が認定した従業員子育て支援企業としての証である「くるみんマーク」を取得するなど、育児中の社員への支援も行っています。
勤務地	企業情報ページへ東京都赤坂見附プルデンシャルタワー
担当者のコメント	◎世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャルグループを支える採用担当としてご活躍頂けます。【平均残業時間19時間/月】【年間休日120日】【賞与年4回】【「くるみんマーク」取得企業】

仕事内容	多岐に渡る業務経験を経て、将来管理職を目指していくことが期待されるポジションです。オペレーション担当として複数の業務を遂行することで、人事業務関連業務の知識と経験を積んでいただきます。また、自発的、継続的に業務改善提案を行い、その実現のため上司や同僚と協働する事が期待されています。【チーム担当業務】 1.労働法関連対応 (1)就業規則改定手続(2)労使協定締結手続(3)雇用契約更新手続 (4)人事関連ルールおよび手続に関する社員からの照会対応 2.勤怠管理対応 (1)勤務管理システム保守(2)ベンダーマネジメント (3)データ作成(4)欠勤休職管理 3.福利厚生制度運用 4.証明書発行業務 5.上記に関連する手続およびHR内外からの照会対応 6.人事関連手続に関するプロセスの見直し
会社特徴	■日本法人について: 　当社は日本初の外資系生命保険会社アメリカン・ライフ・インシュアランス・　カンパニー日本支店として1973年に営業を開始し、日本の生命保険業界に多くの新しい　商品やサービスを導入してきました。2014年7月からは、日本法人「メットライフ生命　保険株式会社」として営業を開始。コンサルタント社員、保険代理店、通信販売、　金融機関などの多様な販売網を通じて、死亡保障、医療保障から年金等の資産形成商品　まで幅広い商品を提供し、個人・法人のお客様の経済的なリスクに備えるニーズに　お応えしています。 ■米国メットライフについて: 　メットライフ(MetLife)は1868年(明治元年)に米国で設立された生命保険会社。　140年以上の歴史と、米国第1位の保有契約高を誇るとともに、強固で安全な財務基盤を　有する。個人および法人向けの生命保険やその他の金融サービスを米国、中南米、　ヨーロッパ、アジア太平洋地域で展開する世界有数の保険グループとして、　その子会社および関連会社を通じ全世界で約9千万人のお客様に保険、年金、　従業員福利厚生サービスを提供するグローバル・リーディングカンパニーです。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区紀尾井町1－2
担当者のコメント	★ 全世界で約9,000万人の顧客に対し、保険、年金、従業員福利厚生サービスを提供するグローバル・リーディングカンパニー ★ ★ 日本国内でも約10,000名の従業員、2兆円以上の経常収益を誇る巨大企業 ★ 年収、労働環境ともに抜群の企業です ★

仕事内容	教育研修の企画・立案・運営業務に携わって頂きます。 1. 教育制度構築および各種研修プログラムの企画・立案、導入および運営・サポート 2. 内製化トレーニングプログラムの講師およびファシリテーション 3. グローバルトレーニングプログラムの運営・サポート 4. 自己啓発支援制度・資格取得支援制度の運用・サポート 5. 教育予算の管理 6. 教育履歴・資格等データベースの管理
会社特徴	米国ジョンソンコントロールズ100%出資、業界のリーディングカンパニー日本法人* ≪ビルディングシステムズ≫ ■最適環境提供にあたり、空調設備に留まらず、電気、熱源、衛生設備といった総合的な環境創造を行います。 ■グローバルでは150カ国以上で事業を展開。冷暖房空調設備、冷凍ソリューションやセキュリティシステム用の各種機器、制御システム、及びサービスの世界的なサプライヤーです。毎年、当事業部門は100を超える再生可能エネルギー関連プロジェクトに関わっており、これには太陽光発電、風力発電、及び地熱発電といった技術を活用したプロジェクトが含まれています。 ■様々な有名建築物のビルディング・オートメーションを手掛けた実績を誇ります。 ≪パワーソリューション部門≫ ■自動車の核となるバッテリーを扱い、世界でも高いシェアを持ちます。【社風・環境】・日本でのルーツは日系メーカーであり、外資ではありますがドライすぎない社風です。・離職者は少なく、永年勤続者への受賞も毎年実施。20年・30年勤務の方も多くいます。・フラットな環境でやる気がある方にはチャンスがある会社です。・年齢が若い方でも管理職になる例は多々あります。世界の技術を共有できる環境です。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区笹塚1-50-1
担当者のコメント	☆★ビルオートメーション分野ではグループで世界トップクラスのシェア★☆ 日本法人においても40年を超える歴史を持ち、安定成長を続けています。

仕事内容	【具体的な職務内容】 ■これまでのご経験やご志向に合わせて、新卒、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。・採用イベントの企画、立案・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝・入社手続き、オリエンテーションの運営・ダイレクトソーシング/採用ブランディングの企画 ※将来的に、中途採用のみならず、新卒採用やそのほか人事業務（給与労務、研修、評価等）への配属・異動の可能性もございます。 ≪募集背景≫ ■組織再編に際しての体制整理・採用強化《同社で働く魅力》 ■ EY-Japanとして成長の過渡期にあり、企業の成長フェーズの　スターティングメンバーとして参画することができます。 ■ 世界4大会計事務所（Big4）のメンバーファームの為、　グローバルとの連携も多く、英語力を発揮できる環境です。
会社特徴	【企業について】 ■2017年1月、新日本有限責任監査法人のアドバイザリー事業（アドバイザリー事業部・金融アドバイザリー部）、EYアドバイザリー株式会社及びEYフィナンシャル・サービス・アドバイザリー株式会社各社のサービスを集約・統合し、業務を開始致しました。【EYメンバーファームについて】 ■大元のErnst & Young（EY）は、本拠地ロンドン、全世界150カ国に212,000人の人員を要す巨大カンパニーですが、更なるグローバル化対応のために世界を4つに分けてサービス展開を行っております（EMEIA, AMERICAS, APAC, JAPAN）。 ■EYは主に4つの分野でラインが分かれており（監査・アドバイザリー・税務・トランザクション）そのなかで「アドバイザリー」業務を担っているのが同社です。 ■EYのグローバルネットワークを活用し、日本企業のグローバル展開を効果的に支援致します。また、外資系企業の日本におけるビジネス展開では日本特有のニーズに応えるための最適なサービスを提供致します。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
担当者のコメント	□■ 世界4大会計事務所（Big4）アーンスト＆ヤング（EY）の日本におけるメンバーファーム ■□ ～監査・税務・トランザクション・アドバイザリーの連携を更に強化し総合的サービスの提供に努める～

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

その他業界・人事・労務(32歳・男性)

転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
ありがとうございました。

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