スマートフォン版はこちら

人事(採用・労務・制度設計・研修)の新着・更新情報のみ表示の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する人事(採用・労務・制度設計・研修)の新着・更新情報のみ表示の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(222件中)
  • 日鉄ソリューションズ株式会社
    【管理】人材育成マネージャー(WLB◎/企画から携われます)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社に社員教育に関する業務チームのマネージャーないしマネージャー候補としてご活躍頂きます。【具体的な業務内容】■人材育成施策の企画、設計■社内研修の企画、設計、運営【採用背景】次期リーダー候補人材の確保のため★魅力■当社はDXファーストパートナーを戦略の中核に掲げ、事業を発展させる重要な局面にあります。人材育成施策も経営戦略と合わせて刷新するタイミングであり、企画に一から携わることができます■当部門では人材育成施策の企画から運営まで実施しており、幅広い業務に携わることができます。能力に応じてマネジメントもお任せします。■長期就業を支援する就業環境深夜残業の原則禁止、事業部年休取得奨励日の設定、年休取得計画策定・取得状況フォロー、労働時間の適正把握など、長時間労働の問題を解消するための活動を積極的に行っています。また、生産性向上のため、テレワークや在宅勤務なども導入しています

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    600万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー

    会社特徴

    2001年4月、新日鉄のエレクトロニクス・情報通信事業部と新日鉄情報通信システム事業統合により発足。2012年10月親会社の新日本製鐵株式会社と住友金属工業株式会社の合併により現在の体制となる。2019年4月に現社名へ変更(旧社名:新日鉄住金ソリューションズ株式会社)【日鉄ソリューションズの強み】何よりも産業分野を重視し、実際の業務経験やノウハウを大切にし業務を継続。ITを重装備した製鉄業のシステムに取り組んできた経験は、個別の技術にとどまらず企画・構築・運用に至るシステム全般の技術とノウハウの蓄積を同社にもたらす。この蓄積は、製鉄業以外の他産業に対しての業務ソリューションに活かされ、他社には容易に追いつくことのできない当社ならではの圧倒的な強みとなっています。【今後の展望】製鉄業でチャレンジし、実証された新しい技術を他産業へとフィードバックする仕組みはこれからも変わりません。「デジタルネットワーク社会の本格化」という時代の要請に応え、私どもは常にお客様の新たな価値創造のために実効性ある柔軟なソリューションを提供。新日鉄を母体としながらも、現在は全売上高に対するグループ依存度は、わずか15%程度。独立系システムインテグレーターとして順調に歩みを進めている。設立2年目の2002年10月には東証一部上場も果たし、一人当たりの売上・利益とも日系システムインテグレータートップグループに位置する優良企業。離職率1.5%

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【新日鉄住金がルーツの企業】「鉄のDNA」を持ち、コンサル~開発~運用まで手掛け、長期的な視野でキャリアを積んで頂けます★平均年間給与 8,292,000円と高水準の会社です(※2018/3/31現在)★働き方・ワークスタイル変革への積極的な取り組み

  • フリービット株式会社
    人事企画(教育研修)【WLB◎/8年連続増収】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    仕事内容

    社内でのキャリア形成や教育研修に係る企画及び運営・運用業務がミッションとなります。人事制度上の課題の抽出や中途採用者のオンボーディング等人事運用業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】■研修企画■研修実務■人事制度の企画■人事評価の運用■社内タレント分析【採用背景】経営体制変更に伴う人事戦略強化のため。【組織について】■人事部(6名)┗課長:40代女性、メンバー:20代~40代(女性4名、男性1名)★魅力■経営層と非常に近いポジションで人事戦略まで携われる裁量権がございます。■同社では幅広いITサービスを展開しており、それに伴い多くの人材が同社で就業しています。そのためエンジニアから営業と幅広い職種に対して人事業務が可能です。■同社では200以上のコンテンツからなる充実した研修をご用意しており、社内研修・外部研修・e-larning等、様々なコンテンツから自由に受講できます

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区円山町3-6Eスペースタワー13階

    会社特徴

    ★8年連続売上増/東証一部★【先端特許技術を国内外で58件取得】 ■幅広いインターネットサービス展開をしていますMVNEとMVNOの両軸でのサービス展開する「モバイル事業」、独自のアドテクノロジーやアフィリエイトによるコストパフォーマンスに優れたサービスを提供する「アドテクノロジー事業」を軸に生活革命に位置付ける、Health TechやIoT、不動産Tech、Edtech分野での事業開発や新サービスの提供にも注力しています。2015年にはカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社と提携し合弁会社「トーンモバイル」を設立、2018年には教育事業を手がける「アルク」もグループに加わっています。■「毎日発明する会社」を実現するさまざまな制度を完備営業、エンジニア問わず、社員教育制度とし200以上のコンテンツを選択受講できる充実した研修メニューを完備。スキルに合わせて社内研修や外部研修、e-learningなどそれぞれのスタイルでスキルを磨いていくことも可能です。■充実した福利厚生育児休暇からの復職率は100%であり、自己成長のために必要となる書籍の半額補助(月上限1万円)や、自社サービスの優待利用(スマホの本体代金と初期手数料を補助)など、その他多数取り揃えています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◎人事企画として活躍頂きます。【東証一部上場】【8年連続売上増】【チャレンジを支える教育・研修制度】【充実の福利厚生】【WLB◎】

  • 株式会社MonotaRO
    人事総務担当【兵庫】【東証1部上場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■同社にて正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターにおいて、人材の採用や労務管理、従業員がより働きやすい環境の実現など、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。■現在は尼崎ディストリビューションセンターが関西の中心的な物流拠点ですが、2022年には兵庫県川西市に猪名川ディストリビューションセンターの稼働も控えています。従業員数も今後の急激な増加が見込まれる為、運営サポート面でも新しい仕組みづくりや更なる改善が必要であり、人事総務領域でのご経験を活かし共にチャレンジ頂ける方を探しています。■この度の採用では、組織強化に向け2名の採用を予定しており、これまでのご経験・今後のキャリアのご志向に合わせ、ご担当頂く業務を検討させていただきます。事業の成長スピードが速く、多様な経験を積む過程で、多くの知識やスキルを身につけて頂くことができる環境です。是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています。【具体的に】西日本物流センターにて下記をお任せ致します。■アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整■採用・労務関連の各種仕組みの構築と運用■入退社、異動等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応■安全施策の推進(安全衛生管理者と共働)■倉庫運営に纏わる総務業務(環境整備・庶務全般)■その他、物流センター内業務

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F【駅直結】

    会社特徴

    ■MonotaROは製造業・自動車整備業・工事業向けに消耗品、工場交換部品、整備工具やタイヤ・足回り品、各種工事業関連用品、事務用品といった間接資材と呼ばれる商品を販売しています。■日本最大級のBtoBオンラインストアの開発・運営をしています。「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけない「モノが足る」世の中を作っていく事を目指しています。ITエンジニアリングやデータサイエンスを駆使し、1800万点のアイテムから欲しいものがすぐに見つかる「高い検索性」、50万点の商品は当日出荷が可能な「短納期の利便性」を実現しています。無駄な営業コストを省き、日本には流通していない海外の商品を直接流通により仕入れることで、一般的な価格よりも安く販売しています。さらに、国内外のメーカーとの協力のもと同社オリジナルのプライベートブランド商品も開発するなど、安価で高品質な商品の提供に日々努めております。《◎企業プロフィール◎》2000年の設立、2009年に東証一部上場を果たし、9年連続で売上高前年比20%以上の成長を続けています。2018年には経営学の権威マイケル・ポーター氏に由来し創設された「ポーター賞」を受賞、2017年には世界的経済誌「Forbes」が発表した「世界で最も革新的な成長企業」ランキング2017で6位にランクインするなど、モノタロウのユニークなビジネスモデルは日本だけでなく世界からも注目を集めています!

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオンラインストアを保有し、世の中に革命を起こし続けています!

  • 株式会社アイスタイル
    新卒採用・育成担当【東証一部上場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社の組織人材開発部にて、新卒採用・育成業務をご担当頂きます。【具体的には】■採用領域・新卒採用の戦略・戦術の立案と実行・全社プロジェクト(新卒採用)にむけた社内連携企画立案と実行・採用活動(選考・面接・面談)・新卒各種イベントの立案と実行(内定式・入社式・交流会・懇親会)・採用分析■育成領域・新卒育成システムの設計と実行・新卒フォロアップシステムの設計と実行・活躍分析※また、一部新卒だけでなく中途採用、カルチャー構築業務、人材データ管理、キャリア育成業務など多岐にわたる業務に関わる可能性があります。【組織人材開発部のミッション】■人事制度領域:等級、評価、報酬制度の設計・運用■タレントマネジメント領域:新卒採用・中途採用/能力開発プログラムの策定運用(マネジメント、若手、等級別)等■リワード制度領域:アワードプログラムの設計運用、部活動などの福利厚生プログラム運用■人事情報データ関連領域:社員情報管理、人件費予算策定管理、エンゲージメントサーベイ等の実施分析等■オンボーディング領域:中途入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営/新卒入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営■HRBP領域:事業別セグメント・機能別センターのHRビジネスパートナーとして組織開発支援【本ポジションの魅力】■価値観や行動指針などの理念をベースにした一貫性・ストーリー性のある仕組み・施策を作り上げていくプロセスを経験できる■また上記に加えて、組織風土の言語化等上位概念の設計にも着手できる【募集背景】増員のための採用です。部の業務領域の拡大による増員と扱うミッションの難易度の向上による組織強化を目指しています。【配属部署】ヒューマンリソース本部 組織・人材開発部同部署はアイスタイルグループの人事制度やタレントマジメントを軸にHRMシステムの全体設計と運用、各組織のHRビジネスパートナーとしての役割をメインミッションとしている組織です。組織・人材開発部は部長含めて9名で構成されており、クロスオーバーしながら各領域の役割を担っています。Valuesや人材モデルは既にありますが、次の成長ステージに向けて組織文化や人材マネジメントポリシーの言語化と各領域への接続を通して、より太く強い一貫性のある仕組と浸透を図っていくフェーズです。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34階

    会社特徴

    「Beauty×IT」で世界ナンバーワンを目指す大規模プラットフォーム企業。海外展開。■グループサイトにて美容系サロン、化粧品販売店など多数の美容関連データベースを保有■創業20年以来20年間、「Beauty x Tech」をキーワードにITだけではなく リアル(店舗事業)や海外展開も含め17を超えるグループ会社に拡大、成長しております。■「ビューティプラットフォーム戦略」http://www.istyle.co.jp/ir/plan.html#page01■月間3億PVを超える、美容の総合プラットフォーム国内No.1■400万人の会員、1,500万UU ■月間PV数:3億■商品数28万点、商品に対するクチコミ件数1,300万件【グローバル展開企業】海外展開に積極的であり、売上比率も増加中。M&A積極的。【ネット×リアル店舗】口コミ・各種Webメディア,ECサイト,リアル店舗も国内外20店舗以上【競合のない唯一のビジネスモデル:業界優位性】★インターネット黎明期から約20年にわたり蓄積された膨大なデータベース。「@cosme」の膨大なクチコミをデータベース化することで、アイスタイルは化粧品メーカーや美容業界のクライアントに対して、業界で唯一、真のユーザー視点を持ちえるマーケティングパートナーとしてのポジションを確立。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    現在アイスタイルグループは「コスメ+Web」という領域から「Beauty×IT」領域へと進化を遂げ、さまざまなサービスがリリースされており、そのサービスのシナジーを強化していくフェーズであるため、ひとつのプラットフォームを創っていく面白みを経験することができます。

  • 日本住宅株式会社
    新卒採用部【次長クラス】★部長候補としてキャリアアップ可能!

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【期待する役割】年間100名を超える新卒採用を、母集団形成からクロージング、さらにはKPIを用いた進捗管理まで一気通貫でご担当いただきます。次長クラスとして、若手メンバーの多い組織のマネジメントもお願いします。【職務内容】■採用戦略の立案/実践■上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し■KPI数値管理■大学訪問、学内及び学外での説明会、新卒就活フェアでの会社説明会■面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション■メンバーマネジメント【魅力】★営業職、技術職など複数職種で採用を行っており多様な経験を積むことができます★部長候補として責任ある立場で、入社当初からメンバーマネジメントを含む業務をお任せします!★管理本部長、副本部長ともに女性で、責任ある立場で活躍中です!【募集背景】管理本部の副本部長が新卒採用部長の業務を兼任している為【組織構成】人事本部/新卒採用部(20代、30代の社員10名程度が活躍中)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    690万円~750万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング 17F

    会社特徴

    東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No1、お客様から選ばれ続ける「住にまつわる複合企業」です。賃貸住宅入居率98%など充実したサポートと収益性があります。【成長フェーズの企業です】北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。【日本住宅の強み】①支店ごとの自由設計…幅広い工法(木造、S、RC 等)ができる事、パターン化された設計ではないのでお客様のニーズにあった提案が高い顧客満足に繋がっています。その為、地域の方の信頼も厚く、震災後は、学校、病院、また仮設住宅のリフォーム等の受注も増えてきております。②スピード&コスト…工場での大量生産ではない為、新たなデザインも低コストで提案しやすく、企画から設計まで2週間~とスピーディな対応も可能です。③ビズハウジング…オーナー満足(空室率、利益、後継者にも安心して運用できるように)+入居者満足(デザイン、家賃)を追求し、結果として、入室率98%と高い実績に繋がっています。④協力会社…不動産管理会社やJAとの強いパイプにより、地域ごとの情報入手網を確立しています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★営業職、技術職など複数職種で採用を行っており多様な経験を積むことができます★部長候補として責任ある立場で、入社当初からメンバーマネジメントを含む業務をお任せします!

  • オークラ輸送機株式会社
    人事【兵庫】☆賞与約5ヵ月分☆※未経験歓迎♪

    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社にて人事職をお任せ致します。【具体的には…】■労務関連■採用・研修・教育■各種人事施策の立案・推進 ■社内規程・制度の立案・改廃・運用■その他総務業務全般 等※上記の業務内容について、経験・適性に応じてお任せ致します!【部署】人事部:6名◎同社の魅力について◎■強固な財務基盤同社は製造業界のみでなく、通販を中心とする流通業界や大手食品業界等にも取引先を拡大しており、多岐にわたるお客様と取引をしていることから安定した基盤ができております。■また、福利厚生(住宅・家族手当等)も充実しており、賞与実績も約5ヵ月分と非常に高く、アットホームな環境のもとのびのび働くことが出来る環境です♪

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~530万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県兵庫県加古川市野口町古大内900番地【マイカー通勤可】

    会社特徴

    ★☆世の中に『価値の流れを創りだす』物流システムの総合メーカー★☆■食品、飲料、物流会社向けに搬送設備を提供する世界の流通・物流業界を支える物流機器メーカーです。■食品や衣料品、医薬品など、身の回りのものは様々な物流ルートをたどって私たちの手元に届きます。そういった物流を支えているのが当社です。■パレタイジングシステム、ソーティングシステム、搬送システム、物流機器等の研究・開発・設計・製造・販売、システム構築を手がけております。【強み】■「モノを運ぶ」各種コンベアや、「モノを積む」ロボットパレタイザ、「モノを仕分ける」ソーティングシステムこの3つの要素をお客様のニーズに合わせてシステム化してご提案しています。■製品特徴として耐久性が他社と比較して優れる事はもちろん、軽搬送からロボットまで一気通貫で事業を行える会社は少なく、弊社に優位性があります。■海外拠点も有しており、アメリカ、ヨーロッパ、中国、タイ、マレーシア、シンガポールなど、海外でも取引を拡大中です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    世界の流通・物流業界を支える老舗物流機器メーカー!~モノを『運ぶ・積む・仕分ける』物流の流れを一貫して手掛けています~【おススメ】■年間休日126日  ■業績の安定性◎ ■将来的な年収の伸び◎(※賞与5ヶ月分!) ■福利厚生充実◎ 《入社実績多数!》

  • 株式会社あかがね
    【大阪勤務/人事部】新卒採用担当

    • 正社員
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社にて新卒に対しての採用、研修業務をお任せ致します。【具体的には】◆新卒採用全体の採用戦略の企画・立案・実行◆採用媒体会社担当者との折衝、リレーション◆説明会実施、書類選考、面接、最終面接の予定調整◆スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション◆新卒採用イベント参加、ブース設営・運営◆内定承諾から入社までのフォロー(内定通知書の発行、内定式の実施、入社式と新卒研修の実施)◆入社後の研修や新卒採用者の面談実施等、企画・立案・実行専属コンサルタントとのやり取り、採用計画・研修計画、事務手続きなど◆その他人事に関わる諸業務【配属部署】人事部5名◆人事制度設計1名(主任・男性)、労務・給与計算1名(女性)、中途採用1名(女性)、新卒採用1名(男性)、サポート1名(女性)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市西区新町1丁目33-8 ISSビル

    会社特徴

    ★多頁(ページ)多言語多媒体の制作を手がける、株式会社あかがね!!世界で活躍する製造業企業様をお客様とし、マニュアル・製品カタログ・取扱説明書・パーツリストなどの制作・印刷・翻訳・WEB等のマルチメディア化など「多頁多言語多媒体×クロスボーダー」をワンストップで提供します。製品・技術の紹介動画の制作など時代に合わせてサービス展開を行っております。【主要取引先】ダイキン工業株式会社 株式会社ミスミ 株式会社クボタ 株式会社LIXIL 大和ハウス工業株式会社 パナソニック株式会社 オムロン株式会社 三菱電機株式会社 他※同社のスタイルとして「元請け」案件のみ対応しております。【社風・特徴】・創業50周年、創業以来一度も赤字決算なし、健全な財務体質・1999年の中国進出以降、積極的にグローバル展開を進めています。(中国自社工場もあり)・業務システムの自社開発も行い、一部外販も行っています。・日本法人では外国籍社員が約1割と、多国籍の人材が勤務しています。・離職率は約10% 平均勤続年数も長く、長期就業する方が多い環境です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆創業50周年、創業以来赤字決算なし◆制作業を行う日本企業の中で最もグローバル展開を行っています!◆裁量権のある新卒採用・研修担当の募集◆原則土日休み(年休117日)◆残業月平均20時間程度

  • ポスタス株式会社
    人事担当【パーソルグループの安定性×SaaSベンチャー】

    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    2020年にパーソルプロセス&テクノロジー社から分社化し、急成長の自社サービスを展開しているポスタス社のコーポレート統括部にて採用担当としてご活躍いただきます。ご経験やご志向に応じ、採用のみならず採用計画・戦略立案やその他人事領域のお仕事を幅広くお任せしたいと考えております。【具体的な職務内容】・新卒採用、中途採用・採用計画の戦略立案~実行・現場ニーズのヒアリング、要件定義から求人票への落とし込み・人材紹介エージェント対応・ダイレクトソーシング・リファラル採用の推進【採用に関して】■年間採用人数:30~40名■採用内訳:エージェント8割/ダイレクトリクルーティング2割■目標:今後も、事業拡大に向けて中途採用を強化していく方針で、    特に、リファラルでの採用を強化されていきたいとお考えです。【ポスタス社の魅力】■安定性×裁量 大手の安定性や福利厚生を持ちつつも、ベンチャーですので裁量抜群です!■社会的意義 今後大きな人手不足が予測されるサービス業界の生産性向上に寄与出来る 非常に社会貢献性が高い事業です。■カスタマイズも柔軟!業界トップクラスの製品力 モバイルPOS有料版にて国内導入実績1位を誇ります!■事業拡大に向けた投資や新しい事業にも積極的 昨今では蓄積したデータの企業提供等も行っており Fintech領域や B2Cアプリ、予約、HR等と新規事業投資にも積極的です。【パーソルグループについて】「はたらいて、笑おう。」を掲げるパーソルグループは、人材業界において国内第2位、世界第6位の時価総額となります。売上高9,258億円(前年比128%)で成長しており、次世代の柱となる事業創造を目指し、新規事業に2020年3月期に約25億円を投資予定しており、この新規事業の一つがPOS+です。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~680万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F

    会社特徴

    【ポスタス株式会社について】2019年12月に設立の上、2020年4月にパーソルプロセス&テクノロジー株式会社より会社分割により独立したばかりの新しい会社です。大手グループの安定性ありながらも、社内ベンチャーのような急成長の事業ステージを味わえます。【自社製品『POS+(ポスタス)』とは】多言語・多通貨・多消費税を実現した、クラウド型モバイルPOSシステムです。通常のPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能で、様々な業種・業態のお客様の経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化につなげて頂くことが可能です。【働く環境】■汐留新オフィスでは社員がより働きやすい環境を整備。■社内にはカフェも併設します。 ここでは社員への福利厚生という意味合いと、 POS+のPoC検証の意味合いも兼ねております。■シャッフルランチを行っており、チームの垣根を越えて交流をすることができます。 もちろんランチ代は会社からの支給です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★2020年4月よりパーソルプロセス&テクノロジーから分社化!★『POS+』業界No.1を目指すクラウド型モバイルPOS★★国内外に導入拡大中の自社製品 『POS+(ポスタス)』 ★ 個人と法人をつなぎ、”人と組織の成長創造インフラ”を目指します★

  • 仕事内容

    【期待する役割】2020年6月に社長が代わり、社内の人事企画や制度を再構築すべく、募集となります。今までの人事のご経験やスキルを社内に還元して新しく制度設計、構築いただくことがミッションでございます。【職務内容】人事業務全般(新卒・キャリア採用、人材開発・組織開発の企画・実行、評価報酬体系の構築・運用など)総務業務全般(働き方改革に取組む中で「電子承認の仕組み構築」「書類の電子化」や「働きやすい職場づくり」等の企画推進など)【魅力】業界のリーディングカンパニーでの経営のニーズや事業環境を踏まえ、人事業務全般に亘り、新たな仕組みを自ら企画し、実行できること。【募集背景】組織人事諸制度の改革を実行、推進するための人材強化【組織構成】人事総務関連部署の5名の組織で、メンバーをマネジメントしながら、実務を推進する役割となります。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    800万円~820万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都大田区矢口3-14-15

    会社特徴

    <<メカニカルシールの老舗リーディングカンパニー>>~顧客の「安全連続操業」のサポートサービスを社是とし、創業以来テクニカルサポートを重視~【強み・特徴】■カーボン素材から自社生産する世界唯一のシールメーカーで、顧客の高い信頼を得ています。同社の技術力・製品力は業界をリードする存在です。■全国に10ヶ所、海外では上海、シンガポールへ直営のサービスステーションを設けているため、お客様へのサポート体制・品質の高さから、顧客からの信頼を得ています。■長年の取引先である大手石油・化学工業の好調を反映し売上も向上しております。(※主要取引先:大手石油・化学・食品・半導体・薬品メーカー等の優良顧客)■高い付加価値を創出し地域経済牽引の担い手候補となる中核企業として、経済産業省の『地域未来牽引企業』に選定されました。(全国2,148社)■2020年はオーナー企業からファンド傘下になった第二創業期であり、更なる飛躍を目指します。【社風】:風通しが良く、一人ひとりの提案力を大切にする企業です。若手社員のプロジェクトより提案された製品もございます。平均年齢:約40歳/社員定着率:約95%【メカニカルシールとは】:ポンプや攪拌機などの回転機器の漏れ止め装置であり、製造工場には「なくてはならないもの」内容物が漏洩しないように抑える機械部品です。軸の回転を邪魔しない事と、その軸の隙間から流体が漏れ出ないように調整する高い技術力が必要とされる製品です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【社員定着率95%】【創業65年の老舗機械部品メーカーですが、平均年齢40歳で若い社員も活躍できる社風】【社員の方々も和気あいあいとしており居心地良い社風】【経済産業省から『地域未来牽引企業』に選定】

  • 株式会社リヴァンプ
    人事採用※エージェント出身歓迎※

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    年間50名-60名程度の中途採用の採用担当として以下の業務に携わっていただきます。ご興味があれば採用業務に留まらず、教育制度設計、研修設計など、幅広く企画業務全般に関わって頂けます。【業務内容】・様々なチャネルからの候補者との面談調整、フィードバック対応・候補者とのカジュアル面談・ダイレクトリクルーティング・採用関連の契約書対応・エージェント様とのリレーション構築【求める人物像】・新しいチャレンジを前向きに全力で取り組める方・従来のやり方に囚われず柔軟に課題に向き合える方・チームのパフォーマンス最大化に向けた全体最適なアクションが取れる方【社風・働くメンバー】・全社員の平均年齢は33歳・人事チームは、男性マネージャー(社歴9年目)の元、男女4名の構成です・現場との関係性が良好なため、現場協力を仰ぎやすい環境です・チームのリーダー陣の社歴が長いため、現場に対して遠慮することなく相談、提案が可能です・風通しよく、たまにお菓子をつまみながら仕事をしています・服装自由です・外苑前本社オフィスで勤務をして頂きます(随時リモートOK)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F

    会社特徴

    ★☆経営支援を通じて貢献し、その人材とノウハウで事業会社を運営することで、次世代経営者を育成する、日本の新しい会社です!☆★・経営・マーケティング・ITのサービスを提供する「経営支援会社」です。・世間的には経営コンサルティング会社と呼ばれているものの、自分たちのことは「経営支援会社」と定義しています。・経営支援業務を行う一方、自社で事業会社(飲食、ホテル等)を経営しているハイブリッド体制です。・出身社員は多岐に渡り、外資金融、IT業界、エンジニア、飲食・アパレル・不動産業界など、様々な業界出身社員が在籍しており、様々な価値観を勉強できる環境です。・創業15年目のベンチャー企業なので社員には主体的に動くことを求められます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    《業務×ITの領域を熟知した『刷新』のスペシャリスト集団》大手小売り企業社長もリヴァンプ出身!中途採用をメインに人事/教育制度設計などへも挑戦可能です!フレックス制もあり!自由に働ける環境が整っています

  • 株式会社リヴァンプ
    コーポレート_労務担当【流通・小売りに強いコンサル会社】

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    本体とグループ会社の労務業務を行って頂きます。社員の新しい働き方の案が出れば、制度を一から作ることもあります。希望があればサブリーダーとして労務チームを回して頂きます。【業務内容】・本体、グループの労務実務  ・勤怠管理・給与計算業務・人員管理(人事情報管理・社員登録等)・人事制度の運営(賞与・昇格・昇進)・マイナンバー管理      ・労働保険手続き関係・社会保険手続き       ・入退社管理 ・法改正の対応 など※会計ソフトはfreee。【社風・働くメンバー】・全社員の平均年齢は33歳・労務チームは、40代の女性リーダー、30代の男性・女性社員、派遣社員の計4名・風通しよく、たまにお菓子をつまみながら仕事をしています・経営層とは距離が近いので、社長向けに社員の労務状況を報告することがあります

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F

    会社特徴

    ★☆経営支援を通じて貢献し、その人材とノウハウで事業会社を運営することで、次世代経営者を育成する、日本の新しい会社です!☆★・経営・マーケティング・ITのサービスを提供する「経営支援会社」です。・世間的には経営コンサルティング会社と呼ばれているものの、自分たちのことは「経営支援会社」と定義しています。・経営支援業務を行う一方、自社で事業会社(飲食、ホテル等)を経営しているハイブリッド体制です。・出身社員は多岐に渡り、外資金融、IT業界、エンジニア、飲食・アパレル・不動産業界など、様々な業界出身社員が在籍しており、様々な価値観を勉強できる環境です。・創業15年目のベンチャー企業なので社員には主体的に動くことを求められます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    《業務×ITの領域を熟知した『刷新』のスペシャリスト集団》流通・小売り業界に圧倒的な強みをもつコンサルティング企業制度を一緒に作りませんか?主体的に動いてキャリアを積みたい方募集!

  • 株式会社エル・ティー・エス
    人事労務担当 ※リーダー候補【東証一部上場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    給与計算、社会保険関連業務を主担当としてスタートしていただき、専門性を発揮されることを期待しています。 事業推進を支える管理部門スタッフとして、部署間での連携・協力に力をいれています。また、社員にとって頼りにされる相談窓口であるよう良好なコミュニケーションを日々心がけています。【具体的な業務】■給与計算関連業務(給与計算、社会保険関連、年末調整、税務関連、勤怠管理等)■入退社手続、マイナンバー管理■安全衛生、健康診断に関する業務■就業規則等の改定・運用■福利厚生業務 等 【将来的なキャリアパス】入社時には給与計算・社会保険手続きの業務をキャッチアップしながら、LTSの業務になれていただきます。キャッチアップの状況に応じて早期にリーダーとしてマネジメントにチャレンジいただいたり、その他の労務管理業務に幅広く関わったりすることを想定しています。将来的には人事制度、採用、研修などキャリアの幅を拡げることも可能です。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階

    会社特徴

    ★案件の元請率90%以上★10年以上の長期案件多数★3期連続増収増益★★戦略~定着までを一気通貫でサポートするコンサルティングファーム=================================================■「人」そして「組織」強化を実現するためのチェンジマネジメントサービス(=“変革支援サービス”)を提供するコンサルティングファーム。「日本企業の教育・研修を変える」という志を持って、2002年に設立されました。■「戦略作り・計画作りやシステム作りのみを実施し、展開・定着化はユーザー任せ」というコンサルティングファームは多数ありますが、同社は確実な効果を創出するために、その『展開・定着』を徹底的にサポートしています。お客様の提唱される戦略・戦術の「実践への落とし込み」を通じ、個人様式を変革する事で、企業改革の実現に貢献しています。■To-Be策定など業務改革の企画立案・計画立案に留まらず、業務改革実現のための現場の意識改革・業務教育(マニュアル作成・トレーニング実施等)の支援や、お客様業務の実際の運用支援に至るまで、改革の定着・成果実現までを支援するサービスを提供。■大手では一メンバーとして組織に属していると思いますが、同社では組織のコアメンバーとしてプロジェクト、ひいては部門、会社までもリードしていくチャンスがあります。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★2020年東証一部上場/日本発のコンサルティングファーム★長期案件多数/9割以上がリピートや紹介案件★残業時間:平均20時間程度★★「お客様の成長に貢献する/個人の創造性と個性を尊重する/誠実に徹する」の基本理念に共感し、入社される方が多数★リモートワーク中★

  • 株式会社タナベ経営
    HRコンサルタント【東京/人事経験を活かした採用コンサル】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。【具体的には】◆現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。また各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行っていただきます。【研究会とは】◆全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。【セミナーとは】◆経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。

    職種

    戦略・経営コンサルタント

    年収
    給与
    420万円~660万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F

    会社特徴

    ★☆★1957年創業!経営コンサルティング、SPコンサルティング等の事業を展開★☆★      ★☆★東証1部に上場! 離職率7%で高い定着率が魅力!!★☆★【各種経営コンサルティング】■SPコンサルティング本部・・・セールス&プロモーション事業は、販促キャンペーンやイベント等のプロモーションの企画・推進、商品開発支援、OEM商品の企画・製作、ノベルティグッズの企画・販売、ビジネス手帳「ブルーダイアリー」の制作・販売を行なっています。■コンサルティング戦略本部・・・戦略コンサルティング事業は、主に中堅・中小企業様を対象に、チームコンサルティングによる戦略判断の提供や、各種セミナーによる人材教育を行なっています。■マネジメントパートナーズ本部・・・アライアンス&人材育成事業は、経営者向け会員組織の運営とコンサルティングノウハウに基づく経営情報を提携する金融機関・会計事務所等を通じて発信するサービスを行なっています。■戦略総合研究所・・・戦略総合研究所は、情報の収集と分析を行い、現場のコンサルタントをサポート。豊富な実績から編み出されたノウハウは出版物、WEBなどを通じて社会に還元していきます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆東証一部上場◆中堅・中小企業に強みを持つ、コンサルティング企業!!◆リピート率80%!!高い顧客満足を創り出しています!!◆人事の経験を活かし、人事コンサルにチャレンジできます◆完全週休2日制(土日祝休み)◆入社3~5年で1,000万円をめざせます

  • 株式会社MonotaRO
    人事労務スペシャリスト 【兵庫】【東証1部上場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数1800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。■同社にて拠点・人員ともに拡大し続ける同社ビジネスのコア、物流セクションの人事労務マネージャーとして採用・育成・配置といった一連の人事管理、物流セクションで働く従業員の勤怠や労務・安全衛生といった労務管理を、統括・マネジメントいただきます。■売上・物量ともに3.5~4年で倍とするスピードで成長する同社は、事業拡大・社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、採用・育成の様々なスキームの検討やルール作り、人事・労務問題の解決、コンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。■各拠点の人事担当者、本社管理部門との議論を経て問題を特定し、戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、人事労務の専門性を軸に、解決へと導いていただきます。■高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチ、労働法・組織開発など幅広い知識で、物流セクションの人事領域を統括する役職に就いていただくことを期待しています。【具体的に】物流セクションの人事担当として、本社管理部門・各物流拠点人事担当と連携を図りながら、下記業務をご担当いただきます。■予防対応含む労務問題対応■人事組織課題への対応■採用・人材開発などの人事業務の取組・仕組み構築■休職者管理等、安全衛生管理対応及び施策の立案■期間雇用者の契約管理事務■行政対応 等

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    600万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F【駅直結】

    会社特徴

    ■MonotaROは製造業・自動車整備業・工事業向けに消耗品、工場交換部品、整備工具やタイヤ・足回り品、各種工事業関連用品、事務用品といった間接資材と呼ばれる商品を販売しています。■日本最大級のBtoBオンラインストアの開発・運営をしています。「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけない「モノが足る」世の中を作っていく事を目指しています。ITエンジニアリングやデータサイエンスを駆使し、1800万点のアイテムから欲しいものがすぐに見つかる「高い検索性」、50万点の商品は当日出荷が可能な「短納期の利便性」を実現しています。無駄な営業コストを省き、日本には流通していない海外の商品を直接流通により仕入れることで、一般的な価格よりも安く販売しています。さらに、国内外のメーカーとの協力のもと同社オリジナルのプライベートブランド商品も開発するなど、安価で高品質な商品の提供に日々努めております。《◎企業プロフィール◎》2000年の設立、2009年に東証一部上場を果たし、9年連続で売上高前年比20%以上の成長を続けています。2018年には経営学の権威マイケル・ポーター氏に由来し創設された「ポーター賞」を受賞、2017年には世界的経済誌「Forbes」が発表した「世界で最も革新的な成長企業」ランキング2017で6位にランクインするなど、モノタロウのユニークなビジネスモデルは日本だけでなく世界からも注目を集めています!

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオンラインストアを保有し、世の中に革命を起こし続けています!

  • 株式会社タナベ経営
    HRコンサルタント【福岡/人事経験を活かした採用コンサル】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。【具体的には】◆現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。また各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行っていただきます。【研究会とは】◆全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。【セミナーとは】◆経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。

    職種

    組織・人材コンサルタント

    年収
    給与
    420万円~660万円
    勤務地
    勤務地

    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1  JRJP博多ビル8F

    会社特徴

    ★☆★1957年創業!経営コンサルティング、SPコンサルティング等の事業を展開★☆★      ★☆★東証1部に上場! 離職率7%で高い定着率が魅力!!★☆★【各種経営コンサルティング】■SPコンサルティング本部・・・セールス&プロモーション事業は、販促キャンペーンやイベント等のプロモーションの企画・推進、商品開発支援、OEM商品の企画・製作、ノベルティグッズの企画・販売、ビジネス手帳「ブルーダイアリー」の制作・販売を行なっています。■コンサルティング戦略本部・・・戦略コンサルティング事業は、主に中堅・中小企業様を対象に、チームコンサルティングによる戦略判断の提供や、各種セミナーによる人材教育を行なっています。■マネジメントパートナーズ本部・・・アライアンス&人材育成事業は、経営者向け会員組織の運営とコンサルティングノウハウに基づく経営情報を提携する金融機関・会計事務所等を通じて発信するサービスを行なっています。■戦略総合研究所・・・戦略総合研究所は、情報の収集と分析を行い、現場のコンサルタントをサポート。豊富な実績から編み出されたノウハウは出版物、WEBなどを通じて社会に還元していきます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆東証一部上場◆中堅・中小企業に強みを持つ、コンサルティング企業!!◆リピート率80%!!高い顧客満足を創り出しています!!◆人事の経験を活かし、人事コンサルにチャレンジできます◆完全週休2日制(土日祝休み)◆入社3~5年で1,000万円をめざせます

  • 株式会社タナベ経営
    HRコンサルタント【新潟/人事経験を活かした採用コンサル】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。【具体的には】◆現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。また各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行っていただきます。【研究会とは】◆全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。【セミナーとは】◆経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。

    職種

    組織・人材コンサルタント

    年収
    給与
    420万円~660万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 マルタケビル2F

    会社特徴

    ★☆★1957年創業!経営コンサルティング、SPコンサルティング等の事業を展開★☆★      ★☆★東証1部に上場! 離職率7%で高い定着率が魅力!!★☆★【各種経営コンサルティング】■SPコンサルティング本部・・・セールス&プロモーション事業は、販促キャンペーンやイベント等のプロモーションの企画・推進、商品開発支援、OEM商品の企画・製作、ノベルティグッズの企画・販売、ビジネス手帳「ブルーダイアリー」の制作・販売を行なっています。■コンサルティング戦略本部・・・戦略コンサルティング事業は、主に中堅・中小企業様を対象に、チームコンサルティングによる戦略判断の提供や、各種セミナーによる人材教育を行なっています。■マネジメントパートナーズ本部・・・アライアンス&人材育成事業は、経営者向け会員組織の運営とコンサルティングノウハウに基づく経営情報を提携する金融機関・会計事務所等を通じて発信するサービスを行なっています。■戦略総合研究所・・・戦略総合研究所は、情報の収集と分析を行い、現場のコンサルタントをサポート。豊富な実績から編み出されたノウハウは出版物、WEBなどを通じて社会に還元していきます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆東証一部上場◆中堅・中小企業に強みを持つ、コンサルティング企業!!◆リピート率80%!!高い顧客満足を創り出しています!!◆人事の経験を活かし、人事コンサルにチャレンジできます◆完全週休2日制(土日祝休み)◆入社3~5年で1,000万円をめざせます

  • 株式会社MTG
    労務(グループリーダー候補)※マザーズ上場/名古屋勤務※

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    労務部門のリーダー(グループリーダー候補)として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。1. 給与・勤怠・社会保険関連業務・給与、賞与計算・手当の支給・控除、通勤交通費の計算、勤怠管理、福利厚生の反映・保険料、税金の支払い対応・ 年末調整、入退社、社会保険手続き・ 規程類の管理・改定・ グループ会社の労務管理2. 給与・社会保険関連業務の業務改善や効率化に向けた検討、提案3. 人事給与システム「COMPANY」の運用、維持管理、改修、設定変更4. 社会保険手続きにおけるビジネスパートナーとの窓口対応5. 他部門からの問合せ対応6. 自部門のマネジメント(業務指導、目標設定・評価、勤怠管理、事業計画策定・実行管理等)《業務システム》1. 人事管理・給与賞与:COMPANY2. 勤怠管理:リシテア3. グループ会社・海外赴任者向け給与賞与:弥生2020年4月度給与より、COMPANYを導入し、今後、グループ会社や海外赴任者への給与業務もCOMPANYを活用することを検討しております。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

    会社特徴

    世界の心を動かす「ホンモノのブランドづくり」で7年間の売上成長率は948%!『Made in Japanを世界へ』というビジョン実現に向けて、組織を強化し世界に挑む!!MTGは、クリエイション・テクノロジー・ブランディング・マーケティングの4つの軸を融合させ、革新的なブランドを創出する「ブランド開発カンパニー」です。自社開発のみならず、大学との産官学の共同研究や、他企業との共同開発に取り組み、BEAUTY・WELLNESSの領域において事業を展開、お客様に感動を与え続ける“MADE IN JAPAN”ブランドを世界へ発信しています。 【代表ブランド】新たな美容価値を追求し続けるオムニビューティーブランド「ReFa」世界的な美のアイコン、マドンナがプロデュースする究極のスキンケアブランド「MDNA SKIN」クリスティアーノ・ロナウド選手と共同開発したトレーニング・ギア「SIXPAD」浅田真央さんをブランドパートナーに迎えたウォーターサーバーブランド「Kirala」。【経常利益】設立以来21期連続黒字。過去7年で948%の成長率。確実に収益を得ながら、ハイスピードで成長を続けています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。代表ブランドとしては、「SIXPAD」「ReFa」「NEWPEACE」

  • 株式会社MTG
    労務※マザーズ上場/名古屋勤務※

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    労務担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。1. 給与・勤怠・社会保険関連業務・給与、賞与計算・手当の支給・控除、通勤交通費の計算、勤怠管理、福利厚生の反映・ 保険料、税金の支払い対応・ 年末調整、入退社、社会保険手続き・ 規程類の管理・改定・ グループ会社の労務管理2. 給与・社会保険関連業務の業務改善や効率化に向けた検討、提案3. 人事給与システム「COMPANY」の運用、維持管理、改修、設定変更4. 社会保険手続きにおけるビジネスパートナーとの窓口対応5. 他部門からの問合せ対応《業務システム》1. 人事管理・給与賞与:COMPANY2. 勤怠管理:リシテア3. グループ会社・海外赴任者向け給与賞与:弥生2020年4月度給与より、COMPANYを導入し、今後、グループ会社や海外赴任者への給与業務もCOMPANYを活用することを検討しております。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

    会社特徴

    世界の心を動かす「ホンモノのブランドづくり」で7年間の売上成長率は948%!『Made in Japanを世界へ』というビジョン実現に向けて、組織を強化し世界に挑む!!MTGは、クリエイション・テクノロジー・ブランディング・マーケティングの4つの軸を融合させ、革新的なブランドを創出する「ブランド開発カンパニー」です。自社開発のみならず、大学との産官学の共同研究や、他企業との共同開発に取り組み、BEAUTY・WELLNESSの領域において事業を展開、お客様に感動を与え続ける“MADE IN JAPAN”ブランドを世界へ発信しています。 【代表ブランド】新たな美容価値を追求し続けるオムニビューティーブランド「ReFa」世界的な美のアイコン、マドンナがプロデュースする究極のスキンケアブランド「MDNA SKIN」クリスティアーノ・ロナウド選手と共同開発したトレーニング・ギア「SIXPAD」浅田真央さんをブランドパートナーに迎えたウォーターサーバーブランド「Kirala」。【経常利益】設立以来21期連続黒字。過去7年で948%の成長率。確実に収益を得ながら、ハイスピードで成長を続けています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。代表ブランドとしては、「SIXPAD」「ReFa」「NEWPEACE」

  • 株式会社MTG
    総務労務担当(自部門のゼネラリスト候補)※マザーズ上場※

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    管理監督者の右腕として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。1. 自部門メンバーの稼働負荷低減及び効率化に向けた業務改善の提案・実行2. 自部門への依頼事項に対するとりまとめ・提出3. 各種数値の管理(事業計画策定・実行管理・報告書とりまとめ等)4. 季節性イベント等、一時的な稼働負荷超過に対する自部門内支援(年末調整、健康診断、法改正対応(システム・規程等)等)5. 給与・勤怠・社会保険関連業務支援(グループ会社含む)6. 安全衛生、健康管理業務支援(グループ会社含む)7. 社内外向け公式資料の作成・関係者への説明(取締役会上程資料等)8. 他部門からの問合せ対応【会社概略】 世界規模でブランドを展開している美容機器、化粧品メーカー!! 東京大学や名古屋大学などとの共同研究も実施!! コロナ禍の巣ごもり&健康需要の増加により、株価・業績ともに急上昇しています。

    職種

    総務

    年収
    給与
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

    会社特徴

    世界の心を動かす「ホンモノのブランドづくり」で7年間の売上成長率は948%!『Made in Japanを世界へ』というビジョン実現に向けて、組織を強化し世界に挑む!!MTGは、クリエイション・テクノロジー・ブランディング・マーケティングの4つの軸を融合させ、革新的なブランドを創出する「ブランド開発カンパニー」です。自社開発のみならず、大学との産官学の共同研究や、他企業との共同開発に取り組み、BEAUTY・WELLNESSの領域において事業を展開、お客様に感動を与え続ける“MADE IN JAPAN”ブランドを世界へ発信しています。 【代表ブランド】新たな美容価値を追求し続けるオムニビューティーブランド「ReFa」世界的な美のアイコン、マドンナがプロデュースする究極のスキンケアブランド「MDNA SKIN」クリスティアーノ・ロナウド選手と共同開発したトレーニング・ギア「SIXPAD」浅田真央さんをブランドパートナーに迎えたウォーターサーバーブランド「Kirala」。【経常利益】設立以来21期連続黒字。過去7年で948%の成長率。確実に収益を得ながら、ハイスピードで成長を続けています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。代表ブランドとしては、「SIXPAD」「ReFa」「NEWPEACE」

  • 仕事内容

    労務マネージャーの産休による欠員と、今後の組織強化に向けて人事労務マネージャーを募集します。【主な業務】・人事制度企画業務(役員と共に進めていきます)・就業規則の管理、労務相談対応・労務管理や社会保険関係の手続きなどの最終チェック、外注管理・M&Aに伴うPMI案件対応※その他業務内容・労働契約の管理・労務管理(給与計算、勤怠管理) ・社会保険関係の手続き・就業規則や諸規定の運用管理 ・従業員の安全・衛生管理・福利厚生施設の運用、管理 ・社員のモチベーション管理

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    700万円~900万円※経験に応ず

関連の求人を探す