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公開中の求人19件中 1～19件を表示

仕事内容	ホールディング本社における連結決算実務を担って頂きます。＜業務詳細＞ ◆グループ連結決算の実施（連結財務諸表の作成、有価証券報告書の作成、決算開示）（各国の会計は各国会計責任者が作成いたします。連結精算表の作成実務は既に下地がありますが、　　こちらのポジション担当の方が当初は自ら手を動かして作っていただくイメージです） ◆監査法人の対応 ※スキルレベルに応じて業務範囲は更に広がります＜ポジションの特徴＞ ◆CFO配下で、アジアを含むグループ会社全ての国の単体及び連結の財務、経理実務を行う重要なポジションです。　　　 ◆アジア側に日本語対応可能な担当者クラスがいるため、英語は不要です。＜入社後のフロー＞当社のビジネスフローを知って頂くため、数カ月間外部の連結決算委託先と引き継ぎ、その後、シンガポール勤務の担当者と連携し、連結決算業務を開始予定です
会社特徴	1995年ヒューレット・パッカードの教育部門より独立して設立し、IT研修、ヒューマンスキル研修を開発・実施しています。独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業に合わせた提案が可能です。トレーニングラインナップは、ITスキル・ヒューマンスキルを中心に1,000以上あり、現在、世界11の国と地域、18拠点で展開し、アジア諸国の拠点展開を加速しております。2018年に米TLG Leariningとパートナシップを締結し、アジア圏のみでなく、さらにワールドワイドな企業を目指します。【魅力】 ■国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客がメインです。 ■研修の実習機材としてシスコシステムズのルータ・スイッチを約400台設置しているのは研修会社の中でも同社のみです。 ■パートナー例：Microsoft / Cisco / Oracle / VMware … シスコシステムズ合同会社（日本に5社しかないシスコシステムズのラーニングソリューションパートナーです）マイクロソフト株式会社（トレノケートが日本初のMSの研修期間ゴールドパートナー） ■3年連続シスコ認定インストラクターのアワードを受賞！2018年は、日本では４名が受賞、うち３名がトレノケートのトレーナーです。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー19～20階
担当者のコメント	★ディジタルイクイップメント(現ヒューレット・パッカード)教育部門より独立して設立★「IT 研修」で調べると一番上に出てきます！ ★グローバルIT人材育成の教育専門会社です!!★IT企業を中心に、同社の研修サービスをご提案・サポートをしています★

仕事内容	組織形成を含め幅広い経理・財務・人事総務のマネジメントをお任せします。【具体的な業務内容/期待すること】・各種経理業務全般　・月次決算、年次決算・債権債務の管理　・B/S・P/Lの作成・税務申告書作成業務　・スタッフの管理、育成【取扱製品について】　https://aviot.jp/ 【企業の魅力】 ■現在ワイヤレスイヤホン業界ではApple、ソニーに次いで日本で第3位を誇る企業です。 ■自社の強みでもある「スピード感」「事業投資」を今後も軸に展開してまいります。 ■売上も順調に伸びており今後、IPOを予定しております。
会社特徴	ブランドスタートから約1年で、家電量販店をはじめとして全国3000店舗を超える小売店で取り扱いがされています。また日本以外にもアジア各国（香港、台湾、シンガポール等）でも販売が開始され、今後グローバル市場でNo.1のブランドを目指します。【企業理念】１、世界の人々の笑顔のために優れた価値を創造する２、全従業員の自己実現の場を創造する３、世界の永続的な発展に貢献する　をもとに今後ワイアレスイヤホン業界にて日本1位を目指してまいります。皆さんが携わる製品は、今市場成長率がとても高い完全ワイヤレスイヤホンです。その中で今業界トップシェアを目指している「AVIOT」ブランドの認知を高めるためのWEBデザイン業務に従事していただきます。ブランドスタートから約1年で、家電量販店や専門店を含め全国3000店舗を超えるお店で取り扱いがされています。また日本以外にもアジア各国（香港、台湾、シンガポール等）でも販売が開始され、今後グローバル市場でNo.1のブランドを目指します。そんな日々目まぐるしく成長し、世界一を狙う「AVIOT」を創る一員になってみませんか？当社の「スピード感」「若手への裁量権」「事業展開」をベースに今後も成長企業として展開してまいります。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区千駄ヶ谷3-6-12 バルビゾン59
担当者のコメント	★ブランドスタートから約1年で、家電量販店をはじめとして全国3000店舗を越える小売店で取り扱い★ ★圧倒的な「スピード感」「事業投資」「若手の裁量権」で急成長企業　★ワイヤレスイヤホン業界で日本1位を目指す★

仕事内容	社長室では、中長期の経営計画の策定から、執行役員会・取締役会などの会議体の運営、BCP関連の企画・実行など、弊社の経営に直接的に関わる役割を担っております。社長直下の部門として、全社横断的に様々な組織やプロジェクトに関りながら、経営目標の達成を推進していきます。【具体的には】 ■経営企画業務・中期経営計画の策定　・中期経営計画に基づく横断施策の企画および実行・予算作成　　　　　　・四半期別の重要施策の実行管理・BCP計画作成・実行　・事業提携等の企画・推進・KPI設計・管理　　　・会議体運営・その他社長特命案件の企画・実行 ■広報・秘書業務のマネージメント・メディア対応（取材対応・メディアリレーション構築）・告知対応（プレスリリース・SNS運用）・会議体（取締役会・監査役会）運営補助・グループイベントの連携補助社長のビジョンを理解し、そのビジョンを実現するために、全部署の意向取りまとめ戦略立案（ドキュメント化）を行い、社長がステークホルダー（親会社・社外取締役・監査役・執行役員）のベクトルあわせすることをサポートするミッションです。広報業務、秘書業務を担当しているグループも所属している為、各グループ長と協力しそれぞれの業務が円滑に遂行される様サポートもしていきます。【背景】現室長が新規事業に専念する為、後任の室長を募集

仕事内容

社長室では、中長期の経営計画の策定から、執行役員会・取締役会などの会議体の運営、BCP関連の企画・実行など、弊社の経営に直接的に関わる役割を担っております。社長直下の部門として、全社横断的に様々な組織やプロジェクトに関りながら、経営目標の達成を推進していきます。
【具体的には】
■経営企画業務
・中期経営計画の策定　・中期経営計画に基づく横断施策の企画および実行
・予算作成　　　　　　・四半期別の重要施策の実行管理
・BCP計画作成・実行　・事業提携等の企画・推進
・KPI設計・管理　　　・会議体運営
・その他社長特命案件の企画・実行
■広報・秘書業務のマネージメント
・メディア対応（取材対応・メディアリレーション構築）
・告知対応（プレスリリース・SNS運用）
・会議体（取締役会・監査役会）運営補助
・グループイベントの連携補助
社長のビジョンを理解し、そのビジョンを実現するために、全部署の意向取りまとめ戦略立案（ドキュメント化）を行い、社長がステークホルダー（親会社・社外取締役・監査役・執行役員）のベクトルあわせすることをサポートするミッションです。広報業務、秘書業務を担当しているグループも所属している為、各グループ長と協力しそれぞれの業務が円滑に遂行される様サポートもしていきます。
【背景】現室長が新規事業に専念する為、後任の室長を募集

仕事内容	※香港本社が書類選考を実施するため、ご応募の際は英文レジュメのご準備をお願いいたします※ 【業務内容】香港本社の営業総経理と連携しながら、東京オフィスの立ち上げ～新規顧客開拓および関係構築をご担当いただきます。洗濯洗剤関連製品や化粧品がメイン商品となるため、お客様ターゲットは小売店や代理店、ドラッグストア等になります。まだ立ち上げ前のため、当初は営業および人事の2名でのスタートとなりますが、ゆくゆくは30名体制にしていく予定で、当ポジションの方には東京オフィスのトップになっていただくことを期待しております。

仕事内容	※香港本社が書類選考を実施するため、ご応募の際は英文レジュメのご準備をお願いいたします※ 【業務内容】香港本社の営業総経理と連携しながら、東京オフィスの立ち上げをメインでご担当いただきます。立ち上げが落ち着いてきたら、HRとして人材の採用や育成、制度設計等にも携わっていただく予定です。【その他】まだ立ち上げ前のため、当初は営業および人事の2名でのスタートとなりますが、ゆくゆくは30名体制にしていく予定です。

仕事内容	管理部門の統括マネジメント業務【具体的には】 ■決算業務(月次、四半期、半期、年次) ■予算編成、管理 ■会計監査対応など、財務・経理の業務全般を把握しつつ、部門の統括ならびに会社全体の財務・予算管理をして頂きます。 ※親会社との折衝業務等、管理部長へ連携する業務に携わっていただきます。【部門構成】総務グループ2名、経理グループ2名、人事グループ2名、情報システムグループ2名 ☆上を目指せるポジションです！部長候補としてご入社いただき、将来的には、管理部長へ昇格、取締役になれる可能性があります。

仕事内容	CTOの立場でエンジニアリングとエンジニア組織をリードしていただきます。 CTOと言ってもその業務領域はとても広く、また求められる役割は事業やプロダクトのフェーズによって異なります。このため、具体的に何をお任せするかはご経験や得意分野により話し合って決めていきたいと考えております。想定される業務領域には、例えば以下のような課題が考えられます。（「全てやってください」ということでは決してありません）。 ■経営戦略とエンジニアリングの橋渡し ■中長期スパンでのプロダクト方向性検討 ■短期～中長期の技術選定および設計 ■新規技術リサーチの推進 ■エンジニア組織のマネジメント（採用・育成、その他チームに関すること全般） ■ボードメンバーとしての経営判断への参画 ■現在発生する／将来的に発生するエンジニアリング課題の解決ただ、以下3点に関する期待値は特に大きいです。 ★プロダクトの方向性に基づいたアプリケーション全般（主にバックエンド）の短期～中長期の技術選定及び設計 ★エンジニア組織のマネジメント体制の構築・整備、組織コンディションからエンジニアの採用・育成・評価のマネジメントをお任せします。過去の組織状況にとらわれずにメンバーの能力や想いを引き出してマネジメントが可能な方を探しています ★5G時代の技術環境を見据えたサービス・プロダクト開発 5Gの時代に向けて国内でもかなり先端的な取り組みを考えており、「テクノロジーでどのような未来を創造するのか」の技術的構想力や、その具現化の手腕が求められることになります。エンジニア組織は10名未満のそれほど大きくないチームであるため、CTOが手を動かすことも時には求められるかもしれません。（もちろんそうするかを決めるのはCTO自身です）

仕事内容

CTOの立場でエンジニアリングとエンジニア組織をリードしていただきます。
CTOと言ってもその業務領域はとても広く、また求められる役割は事業やプロダクトのフェーズによって異なります。このため、具体的に何をお任せするかはご経験や得意分野により話し合って決めていきたいと考えております。
想定される業務領域には、例えば以下のような課題が考えられます。
（「全てやってください」ということでは決してありません）。
■経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
■中長期スパンでのプロダクト方向性検討
■短期～中長期の技術選定および設計
■新規技術リサーチの推進
■エンジニア組織のマネジメント（採用・育成、その他チームに関すること全般）
■ボードメンバーとしての経営判断への参画
■現在発生する／将来的に発生するエンジニアリング課題の解決
ただ、以下3点に関する期待値は特に大きいです。
★プロダクトの方向性に基づいたアプリケーション全般（主にバックエンド）の短期～中長期の技術選定及び設計
★エンジニア組織のマネジメント
体制の構築・整備、組織コンディションからエンジニアの採用・育成・評価のマネジメントをお任せします。過去の組織状況にとらわれずにメンバーの能力や想いを引き出してマネジメントが可能な方を探しています
★5G時代の技術環境を見据えたサービス・プロダクト開発
5Gの時代に向けて国内でもかなり先端的な取り組みを考えており、
「テクノロジーでどのような未来を創造するのか」の技術的構想力や、その具現化の
手腕が求められることになります。
エンジニア組織は10名未満のそれほど大きくないチームであるため、CTOが手を動かすことも時には求められるかもしれません。（もちろんそうするかを決めるのはCTO自身です）

仕事内容	大手一部上場企業/ベンチャー企業の経営者・採用人事担当者に対して「back check」の提案からクロージングまでを一貫して行なっていたいただきます。またマーケティングチーム協働し獲得したリード顧客 or 過去に商談を実施した顧客へのナーチャリングを実施していただきます。多くの採用人事は「リファレンスチェック」という言葉を理解していません。そんな中、初回顧客接点時に、「リファレンスチェック」の価値と重要性を伝えることは重要な仕事です。同時に、「インサイドセールスがお客様のニーズをどこまで聞き出せるか」が、後の営業活動に大きく影響します。例えば、顧客の予算や導入時期、採用状況や課題を明確にした上で、back check のソリューションを提案するため、「インサイドセールスチームが、顧客情報をどれだけ聞き出せるか」が、フィールドセールスチームの受注率につながります。インサイドセールスといっても、ただ荷電をするだけが業務ではなく、ターゲットへ結ぶつく有効なマーケティング施策を立案・実行し、フィールドセールスへの有効な商談数増加を目指します。今後はフィールドセールスへのトスアップだけでなく、インサイドセールスチーム内で、オンラインセールスまで一貫したアプローチも検討しています。従来の「The MODEL」にとらわれず、最適なSDRチームの目指します。【業務詳細】 ■有効なマーケティング施策の立案・実行 ■ターゲット企業へのアプローチ（アウトバウンド） ■問い合わせ企業へのアプローチ（インバウンド） ■見込み顧客との電話商談　　　　　　　■SalesForceでの顧客データ管理 ■失注理由からのサービス改善案の提示　■商談内容の記録

仕事内容

大手一部上場企業/ベンチャー企業の経営者・採用人事担当者に対して「back check」の提案からクロージングまでを一貫して行なっていたいただきます。またマーケティングチーム協働し獲得したリード顧客 or 過去に商談を実施した顧客へのナーチャリングを実施していただきます。
多くの採用人事は「リファレンスチェック」という言葉を理解していません。
そんな中、初回顧客接点時に、「リファレンスチェック」の価値と重要性を伝えることは重要な仕事です。
同時に、「インサイドセールスがお客様のニーズをどこまで聞き出せるか」が、後の営業活動に大きく影響します。例えば、顧客の予算や導入時期、採用状況や課題を明確にした上で、back check のソリューションを提案するため、「インサイドセールスチームが、顧客情報をどれだけ聞き出せるか」が、フィールドセールスチームの受注率につながります。
インサイドセールスといっても、ただ荷電をするだけが業務ではなく、ターゲットへ結ぶつく有効なマーケティング施策を立案・実行し、フィールドセールスへの有効な商談数増加を目指します。
今後はフィールドセールスへのトスアップだけでなく、インサイドセールスチーム内で、オンラインセールスまで一貫したアプローチも検討しています。従来の「The MODEL」にとらわれず、最適なSDRチームの目指します。
【業務詳細】
■有効なマーケティング施策の立案・実行
■ターゲット企業へのアプローチ（アウトバウンド）
■問い合わせ企業へのアプローチ（インバウンド）
■見込み顧客との電話商談　　　　　　　■SalesForceでの顧客データ管理
■失注理由からのサービス改善案の提示　■商談内容の記録

仕事内容	【ミッション】職務内容：CFO（最高財務責任者）/ 管理本部長として下記の領域を管掌していただきます。【具体的には】 ■経営企画：事業計画の策定、課題の特定及び対応策の考案、新規事業の開発、等 ■システム：同社の生活トラブルマッチングシステムの管理・運用 ■営業：事業者ネットワークの拡大に向けた営業 ■カスタマーサービス：既存登録事業者のフォロー及びユーザーからの問い合わせ対応

仕事内容	経営管理部長として、経営戦略に基づく経営管理部門の在り方を考え、実業務の企画・遂行とメンバーマネジメントをお任せ致します。【具体的には】・経営管理部門（経理／労務総務／人事採用／法務）におけるマネジメント全般・監査法人・証券会社対応・IPOに向けた業務フローの整備・ファイナンス・財務戦略立案・予算、中期経営計画策定・予実管理　・資本政策立案【ミッション】 ★管理部門の体制構築（上場に向けた管理部門強化） ★IPO準備（ハンズオンで実務もお任せ致します。マネジメントだけでなく、しっかり手を動かしたい志向性の方がマッチ致します。）【残業時間】全社平均20～30h/月

1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
- 登録してアドバイザーに相談する

仕事内容	グループ会社の経理業務および総務業務全般の管理をご対応頂きます。入社当初は実務をメインに行って頂きますが、全体を把握頂いた後に部門の管理業務全般も担って頂きます。【具体的な業務内容】《経理業務》 ■グループ会社の経理全般（勘定奉行使用）　日常経理、連結決算、グループ会社管理 ■予算管理、人員計画《総務業務》 ■自治体との折衝 ■会計士、弁護士の方との折衝 ■環境整備 ※部門マネジメント（実務スタッフ5名：40代～50代）

仕事内容	海外子会社管理に関するとりまとめを行う部署の課長職をお任せ致します。【ミッション】海外進出強化のために、海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。M＆A後の海外子会社CEOやCFOと円滑に交渉等やり取りいただくことを期待しております。【具体的には】 ■部署全体のマネジメント ■M＆Aした海外子会社の試算表などの実績データの回収・精査後、既定フォーマットへ置き換え、本社管理部門へレポート（連結サポート） ■事業計画と実績値の差異確認・分析等。海外子会社の窓口となる為、その他海外との調整業務有。 ■月次実績報告・四半期決算の連結決算サポ―ト【配属先】経理部（海外担当は9名/※20後半～30代中盤　＋アドバイザー1名）全員が中途社員です。【英語使用】※SKYPE MTGや電話(20％)・メール(80％)　目安【海外出張】３ヶ月に１回程度

仕事内容

海外子会社管理に関するとりまとめを行う部署の課長職をお任せ致します。
【ミッション】海外進出強化のために、海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。M＆A後の海外子会社CEOやCFOと円滑に交渉等やり取りいただくことを期待しております。
【具体的には】
■部署全体のマネジメント
■M＆Aした海外子会社の試算表などの実績データの回収・精査後、既定フォーマットへ置き換え、本社管理部門へレポート（連結サポート）
■事業計画と実績値の差異確認・分析等。海外子会社の窓口となる為、その他海外との調整業務有。
■月次実績報告・四半期決算の連結決算サポ―ト
【配属先】
経理部（海外担当は9名/※20後半～30代中盤　＋アドバイザー1名）全員が中途社員です。
【英語使用】※SKYPE MTGや電話(20％)・メール(80％)　目安
【海外出張】３ヶ月に１回程度

仕事内容	国際事業部への配属となり、海外拠点（世界12カ国）にて各国での事業拡大を図っていただきます。セキュリティ事業部の製品・サービスの営業から、各事業所の管理まで、幅広い業務をお任せします。【クライアント】現地に拠点を持つ日系企業【ポジション】ご経験にもよりますが、初めは1プレーヤーとして活躍していただきます。キャリアパスとして、各拠点の代表を目指していただきます。【各拠点】セキュリティ部門が進出している下記いずれかの拠点での勤務となります。イギリス、中国、韓国、台湾、ミャンマー、タイ、ベトナム、マレーシア、シンガポール、インドネシア、オーストラリア、ニュージーランド

仕事内容	■経理部長(又は部長候補)として、メンバーのマネジメントを含め経理業務全般をお任せいたします。【具体的に】 ■銀行との折衝 ■最終決済業務 ■経営戦略に見合った計数計画の策定と予実管理 ■メンバーのマネジメント ■新システム導入などの改革【組織体制】：経理部（部長1名、部長以下7名　合計8名）・経理課（課長1名、主任1名、課員1名）・債権管理課（主事1名、主任1名、課員1名）・経理改革課（課長1名）の３つの課に分かれております。

仕事内容	■仕事内容：新規事業でもある外国人ITエンジニア向けの採用プラットフォームのシステム開発・運用に携わるチームのマネジメントと実務を遂行していただきます。企業のグローバル化やダイバーシティの促進など、業界を一緒に変革し、社会にインパクトを与える仕事を一緒にチャレンジしませんか。＜具体的には＞・システム開発における各ステークホルダー、チームの調整及びマネジメント業務・計画されているプロジェクトの優先順位の検討と実施計画の策定またはレビュー・各プロジェクトの予算・品質管理・開発・運用に関するKPIの策定と管理・メンバー管理・育成(ハードスキル、ソフトスキル)・採用・最新技術トレンドを踏まえた技術方針・戦略の策定・開発や運用のサポート ■募集背景： “世界に通用するグローバルタレントの育成”をミッションに掲げる私たちは、「ビジネス特化型オンライン英会話学習」のパイオニア的存在として、ビジネスで成果をあげるための英会話サービスを軸に事業を展開。大手からベンチャーまで、多くの企業の人材育成を支援してきました。数々の実績から、多くのお客様から大きな信頼を獲得したこの事業を軸に、私たちは世界に通用する外国人IT人材の紹介事業など、新たな事業展開を進めています。そこで今回、新規事業として外国人ITエンジニアの採用プラットフォームを開発するにあたり、ITグループのエンジニアリグマネージャーとして、システム開発・運用に携わるチームのマネジメントと実務をリードしていただける方を募集します。 ■配属部署タレントソリューション事業部ITグループ【開発チーム体制】・エンジニアリーダー／1名（日本）・エンジニアメンバー／1名（バングラデッシュ）・フィリピン子会社エンジニアチーム／5名（フィリピン）【開発環境】・PC: Linux、Mac OS X、Windowsから選択可、基本Corei7＆16GBメモリ＆SSD、外部ディスプレイ、キーボード、マウス・コミュニケーション：slack、hangouts chat（GSuite）、mail、Zoom ・VCS：GitHub ・コラボレーション＆プロジェクト管理：Jira、Confluence ・開発手法：全面的にScrumに移行中・チーム：22名の多国籍チーム（日本、台湾、アメリカ、ロシア、バングラディシュ、フィリピン）

仕事内容

■仕事内容：
新規事業でもある外国人ITエンジニア向けの採用プラットフォームのシステム開発・運用に携わるチームのマネジメントと実務を遂行していただきます。企業のグローバル化やダイバーシティの促進など、業界を一緒に変革し、社会にインパクトを与える仕事を一緒にチャレンジしませんか。
＜具体的には＞
・システム開発における各ステークホルダー、チームの調整及びマネジメント業務
・計画されているプロジェクトの優先順位の検討と実施計画の策定またはレビュー
・各プロジェクトの予算・品質管理
・開発・運用に関するKPIの策定と管理
・メンバー管理・育成(ハードスキル、ソフトスキル)・採用
・最新技術トレンドを踏まえた技術方針・戦略の策定
・開発や運用のサポート
■募集背景：
“世界に通用するグローバルタレントの育成”をミッションに掲げる私たちは、「ビジネス特化型オンライン英会話学習」のパイオニア的存在として、ビジネスで成果をあげるための英会話サービスを軸に事業を展開。大手からベンチャーまで、多くの企業の人材育成を支援してきました。
数々の実績から、多くのお客様から大きな信頼を獲得したこの事業を軸に、私たちは世界に通用する外国人IT人材の紹介事業など、新たな事業展開を進めています。
そこで今回、新規事業として外国人ITエンジニアの採用プラットフォームを開発するにあたり、ITグループのエンジニアリグマネージャーとして、システム開発・運用に携わるチームのマネジメントと実務をリードしていただける方を募集します。
■配属部署
タレントソリューション事業部ITグループ
【開発チーム体制】
・エンジニアリーダー／1名（日本）
・エンジニアメンバー／1名（バングラデッシュ）
・フィリピン子会社エンジニアチーム／5名（フィリピン）
【開発環境】
・PC: Linux、Mac OS X、Windowsから選択可、基本Corei7＆16GBメモリ＆SSD、外部ディスプレイ、キーボード、マウス
・コミュニケーション：slack、hangouts chat（GSuite）、mail、Zoom
・VCS：GitHub
・コラボレーション＆プロジェクト管理：Jira、Confluence
・開発手法：全面的にScrumに移行中
・チーム：22名の多国籍チーム（日本、台湾、アメリカ、ロシア、バングラディシュ、フィリピン）

仕事内容	2017年6月日本支社設立以来、順調に成長を遂げてきました。今後の更なる拡大に向けて経理財務の組織体制強化を進めております。ライブ配信事業およびライブコマース事業全体の事業計画を理解したうえでのおよび日本法人における経理/財務/税務の統括責任者を募集いたします。【具体的な業務内容】 ■FinanceTeamの全体の統括管理責任者 ■Global HQ（台湾）のFinanceDirectorやGlobal CFOとの連携業務 ■CEO、COOへのレポート ■財務戦略の策定 ■キャッシュフロー管理 ■単体決算業務(月次決算、四半期・年次決算)の体制構築 ■予実管理、管理会計の体制構築 ■税務関連業務 ■経理財務の業務フロー構築及び改善改善（ワークフロー等システム関連も含む）

仕事内容

2017年6月日本支社設立以来、順調に成長を遂げてきました。今後の更なる拡大に向けて経理財務の組織体制強化を進めております。
ライブ配信事業およびライブコマース事業全体の事業計画を理解したうえでのおよび日本法人における経理/財務/税務の統括責任者を募集いたします。
【具体的な業務内容】
■FinanceTeamの全体の統括管理責任者
■Global HQ（台湾）のFinanceDirectorやGlobal CFOとの連携業務
■CEO、COOへのレポート
■財務戦略の策定
■キャッシュフロー管理
■単体決算業務(月次決算、四半期・年次決算)の体制構築
■予実管理、管理会計の体制構築
■税務関連業務
■経理財務の業務フロー構築及び改善改善（ワークフロー等システム関連も含む）

仕事内容	今後の事業拡大のためにCOO候補を募集します。まずはクリエイタープロダクション事業について、大きな構想/戦略を描き、飛躍的に売上を向上させるエコシステムを作っていただくことを期待します。 ■所属クリエイターとの関係構築・価値提供 ■所属クリエイターの成長支援、タイアップ広告獲得 ■大型クリエイター獲得への貢献（スカウトフローの精緻化など） ■ファンイベントの企画・実行 ■各種アライアンスの締結さらに事業を成功させるための組織作りを行っていただきます。・メンバーからの高い信頼獲得・メンバーの目標設定とフィードバックおよび目標達成に向けた日常管理・メンバーの育成や、管理職の排出・採用また、近い将来にCOOとなっていただくことを期待し、全社的な事業・組織への貢献を求めます。・全社の事業計画策定に対する貢献・他事業への貢献（例：コンテンツ制作事業との連携推進、広告事業への顧客紹介など）・幹部や管理職採用への貢献

仕事内容

今後の事業拡大のためにCOO候補を募集します。
まずはクリエイタープロダクション事業について、大きな構想/戦略を描き、飛躍的に売上を向上させるエコシステムを作っていただくことを期待します。
■所属クリエイターとの関係構築・価値提供
■所属クリエイターの成長支援、タイアップ広告獲得
■大型クリエイター獲得への貢献（スカウトフローの精緻化など）
■ファンイベントの企画・実行
■各種アライアンスの締結
さらに事業を成功させるための組織作りを行っていただきます。
・メンバーからの高い信頼獲得
・メンバーの目標設定とフィードバックおよび目標達成に向けた日常管理
・メンバーの育成や、管理職の排出・採用
また、近い将来にCOOとなっていただくことを期待し、全社的な事業・組織への貢献を求めます。
・全社の事業計画策定に対する貢献
・他事業への貢献（例：コンテンツ制作事業との連携推進、広告事業への顧客紹介など）
・幹部や管理職採用への貢献

仕事内容	▼やっていただきたいこと 3～5名のエンジニアのリーダ的ポジションを担っていただきます・事業から挙がってくる開発要望に対する、概要設計、影響範囲調査、工数見積などの案件開始準備・チームリーダとして、要求分析、アーキテクチャ設計を実施・メンバーのコード品質担保、生産性確保、育成等を通して開発をリード・自らも開発業務、並びに開発したコードのテスト業務・他のエンジニア/テックリードと協力し、相互依存のある課題を解決しチーム・プロダクトに貢献 ▽ ポジションの魅力・事業の立ち上げフェーズに設計から関わることができる・日本の基幹産業である製造業の課題を解決するプロダクト・顧客からプロダクトへのフィードバックが早い・いずれデータを元にした事業立ち上げやプロダクト開発をできる・アーキテクトへキャリアを展開できる可能性がある

仕事内容

▼やっていただきたいこと
3～5名のエンジニアのリーダ的ポジションを担っていただきます
・事業から挙がってくる開発要望に対する、概要設計、影響範囲調査、工数見積などの案件開始準備
・チームリーダとして、要求分析、アーキテクチャ設計を実施
・メンバーのコード品質担保、生産性確保、育成等を通して開発をリード
・自らも開発業務、並びに開発したコードのテスト業務
・他のエンジニア/テックリードと協力し、相互依存のある課題を解決しチーム・プロダクトに貢献
▽ ポジションの魅力
・事業の立ち上げフェーズに設計から関わることができる
・日本の基幹産業である製造業の課題を解決するプロダクト
・顧客からプロダクトへのフィードバックが早い
・いずれデータを元にした事業立ち上げやプロダクト開発をできる
・アーキテクトへキャリアを展開できる可能性がある

仕事内容	▼やっていただきたいこと 3～5名のエンジニアのリーダ的ポジションを担っていただきます・事業から挙がってくる開発要望に対する、概要設計、影響範囲調査、工数見積などの案件開始準備・チームリーダとして、要求分析、アーキテクチャ設計を実施・メンバーのコード品質担保、生産性確保、育成等を通して開発をリード・自らも開発業務、並びに開発したコードのテスト業務・他のエンジニア/テックリードと協力し、相互依存のある課題を解決しチーム・プロダクトに貢献 ▽ ポジションの魅力・事業の立ち上げフェーズに設計から関わることができる・日本の基幹産業である製造業の課題を解決するプロダクト・顧客からプロダクトへのフィードバックが早い・いずれデータを元にした事業立ち上げやプロダクト開発をできる・アーキテクトへキャリアを展開できる可能性がある

仕事内容

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

機械・精密機器業界・経営幹部・エグゼクティブ(58歳・男性)

他のエージェントは登録データ項目にマッチすることがあれば、紹介されるという感じだったが、その分、こちらの条件にそぐわない案件を紹介されることが多く、途中で紹介される案件内容を検討するのも億劫になりかけたが、今回はそのミスマッチ率は低かったように感じる。

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経営幹部・エグゼクティブの新着求人の求人一覧

トレノケート株式会社
連結決算責任者【アジア各国間グループ決算業務】

プレシードジャパン株式会社
経理財務部長（CFO)　グローバル市場No.1を目指す

社名非公開(その他（金融系）)
経営企画＜社長室長候補＞

社名非公開(アパレル・消費財・化粧品メーカー)
営業マネージャー【東京事務所立ち上げ要員】【英語使用】

社名非公開(アパレル・消費財・化粧品メーカー)
HR＆Adminマネージャー【東京事務所立ち上げ要員】

社名非公開()
管理部門長《部長候補》

社名非公開()
CTO候補※注目のEdTech企業【世の中から卒業をなくす】

社名非公開()
開発責任者【backcheck※新規サービス】

社名非公開(不動産)
最高執行責任者（COO）

社名非公開(ネットメディア・Webサービス)
経営管理部部長（将来のCFO・経営メンバー候補）

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社名非公開(その他（流通・小売・サービス系）)
CFO候補　※月平均残業時間20ｈ

社名非公開(人材ビジネス)
経理/海外子会社担当【課長】東証一部/M＆A強化◆東京駅

社名非公開(その他（IT系）)
国際事業部（海外営業）

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経理部長候補【東京勤務/当面転勤なし】

社名非公開(その他（流通・小売・サービス系）)
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