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公開中の求人92件中 1～20件を表示

仕事内容	同社の中国エリアの経営管理及びマネジメントをお任せします。中国市場は時計を中心に伸びており、広いマーケットに向けた生産拠点の管理をしていただける方を求めております。 ■損益管理 ■事業審議会に向けた事業計画策定 ■中国法規に則った会計仕分け基準の遵守 ■決算対応（本社・会計事務所） ■税法変更への対応と事業影響の把握 ■資金繰り・資金運用 ■人事・総務業務　【拠点】：中国人1千人程度　日本人赴任者：約6名華南地区　または　香港特別行政区にて勤務を予定（詳細：中期経営計画：https://www.casio.co.jp/ir/plan/　) 【人事系】人員の採用、昇給賞与対応、人事評価日本人人事管理、赴任者対応組合対応、労働争議対応、人事制度見直し【総務系】権限・規程の整備遵守政府とのコミュニケーション中国法規に則った法律関係対応 CSR関係（環境整備）、ISO１４００１取得維持 IT関係管理備品購買管理突発事項対応（停電・断水・事故）
会社特徴	◆コンシューマ製品から企業向けのシステム製品等、電子情報機器メーカーの大手です◆デジタル腕時計「Gショック」で若者の心をとらえて急成長。時計業界では圧倒的な地位を築いております。【グローバルに展開しております】 ■海外売上比率：68.1％ ■国内31.9%　北米12.5%　欧州17.1%　アジアその他38.5% ■世界における販売エリア167の国と地域　 ■電卓における世界累計出荷台数：14億台以上 ■G-SHOCKにおける世界累計出荷個数：1億個以上【新規事業例】G-SHOCKスマートウォッチ ■同社製品G-SHOCKは、圧倒的な「耐久性」でアウトドア分野にて多くのお客様を魅了して参りました。 ■このようなハード技術を活かして、データを活用する世の中でさらなる飛躍を目指すため、製品のIoT化に取組んでおります。（活用例：スマートフォン健康管理アプリと連携したスマートウォッチの開発など） ※歩数グラフや消費カロリーなどのデータを表示・管理したり、トレーニングメニューを作成可能
勤務地	企業情報ページへ中華人民共和国華南地区　または　香港特別行政区(予定)
担当者のコメント	『世界が気づいていない、世界へ』G-SHOCK、電子辞書等これまで世の中になかった独創的でクリエイティブな製品を開発【独自技術・ビジネスモデルを活かした新規サービスの事業企画】【海外売上比率：68.1％】【ワークライフバランス◎】

仕事内容	■業務内容直近東南アジアを中心に積極的にデジタルマーケティング・広告領域において、M&Aを展開しております。このような背景から、広告代理店領域のグループ会社が増えてきており、これらを統合・事業シナジーを意図的に作りだしていく重要性が高まっております。来年以降、株式アーンアウトによって100%買収が完了する子会社がいくつか出てくることも踏まえ、現在個社単位での事業運営から、グループとして統合・再編を進め、グループとしての全体戦略を描いていくことが求められます。 ■具体的業務内容 - 各子会社と連携しながら共通課題の設定 - 課題解決に向けたプロジェクト立ち上げおよび課題解決案検討・実行・プロジェクトマネジメント - 各子会社経営者との連携・グループ全体の組織・機能役割の見直しおよび再設計
会社特徴	■企業概要：創業わずか3年9か月で東証マザーズへ上場。国内で初めてRTB（リアルタイム入札）で広告枠の買付を行う国産の専業DSP（Demand Side Platform）をリリースした企業です。DSPベンダーではなくマーケティングテクノロジーカンパニーとして第二創業期を迎えています。【同社の魅力】・組織フェーズや事業内容が異なる会社を横断する部署となりますので、様々な機会を提供させて頂ける可能性がございます。・良い意味で未成熟な状況なため、創り上げていく過程に携わって頂くことができます。・少数精鋭の組織でチャレンジ頂ける環境がございます。【中途採用への期待】同社は、人が最大の資産であり、人をブレイクスルーさせる文化・環境が同社の優位性だと考えております。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木 6-3-1六本木ヒルズクロスポイント 5F タイ/シンガポール/ジャカルタ
担当者のコメント	国内初のDSP専業企業!　Yahoo、Google出身者が中心となり設立!　今大注目のアドテクベンチャー!　2014年、東証マザーズに上場! クライアントは、ライオン、JAL、カゴメ、サントリー、楽天等、大手ナショナルクライアントも多数!!

仕事内容	当社のCHRO候補として、組織・人事課題に対し、採用・研修や制度設計、評価など幅広い領域においてご活躍を期待します。積極的に行ってきたM＆Aを通じて増加した、グループ会社の人材ポートフォリオを視野に入れたシナジーの創出、多様性によるイノベーションの実現、新たな枠組みや仕組みづくりなど、組織戦略を大胆に企画・実行していただきます。また、現状6名在籍する人事メンバーのマネジメントもお任せ致します。・中長期組織・人員計画の策定・年間採用計画設計、採用戦略立案（採用広報、新たな採用スキームの検討）・人材教育・育成企画（ミドル~幹部層）・社員抜擢、特命PJTの推進・その他、制度整備や活性化プロジェクトを通じた組織開発の実施等、上記を中心にスキル・ご経験を活かし様々な経営課題に対し全社を巻き込みながらミッションを遂行していただきます。 ※募集背景：CHROの方が退職されるため。
会社特徴	■同社グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、転職や引越し、自動車購入など人生の節目となるライフイベント領域から、チケット購入や旅行などの日常消費領域にまで及ぶメディア「EXサイト」を運営するライフメディアプラットフォーム事業を主力事業とする企業です。現在は15以上の領域でメディアを運営。 ※運営自社Webサイト例転職EX/派遣EX/アルバイトEX/看護師求人EX/賃貸スモッカ/引越し見積もりEX/中古車EX/車買取EX/プロバイダーEX ■「2013 Red Herring Top 100 Global Winners」、「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」など数々の賞を受賞し、Great Place To Work「働きがいのある会社」ランキングでも8年連続ベストカンパニーに選出されています。(2019年時点) ■「事業家集団」と謳っているように、一人一人が当事者意識を持って働いています。新卒では学生起業家の方なども多く入社しており、明確なビジョンをもって入社されている方が多いです。若い方でも裁量を持って働く事が出来る会社があり、27歳で事業部長になった方もいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区虎ノ門３丁目４－８
担当者のコメント	■革新的な自社Webサービスで事業を多角化。ライフメディアプラットフォームの可能性を追求し、11期連続増収増益を継続。 ■2018年6月に東証一部に上場。「働きがいのある会社」7年連続ベストカンパニーにランクイン

仕事内容	▼募集部門：オプトホールディング/グループ・ファイナンス本部　ファイナンシャル・コントロール部 ▼募集背景：グループ企業の経理/税務/内部統制にかかる業務をグローバルスタンダードに変革中であり、この変革を共に遂行するマネージャー候補の採用 ▼担当業務/役割： IFRS移行/ERP導入により経理・税務業務改革を実行するポジション。会計/税務プロセスの最適化を提案・実行する人財。連結/単体決算業務を担当し、JSOX対応。・税務（税務コンプライアンス/税務企画）・グループ資金管理。CMSを活用した資金管理及び資金需要予測。
会社特徴	オプトグループは、デジタルシフトのリーディングカンパニーです。デジタルシフトは企業の経営課題。広告だけでなく、人（CMO、CDO派遣）、デジタル化教育、システム、新規事業等すべての事業領域のデジタルシフトをグループシナジーによって支援し、企業の成長請負人となります。【企業理念】オプトイズム（ありたい姿を目指し続けること） ■社員の姿（社是）：一人一人が社長 ■組織の姿（HRコンセプト）：自立×協働＝イノベーション ■企業の姿（存在意義）：自立人材の集合体として、「次代の繁栄」のために、新しい価値を創造し続けるイノベーションカンパニー ■仕事の姿（経営理念）：１．先義後利２．新しい価値の創造３．チャレンジ（変革し続ける）４．楽天主義（プラス思考）５．社員の幸せこそ重要イズム行動（イズム実現のため全社員に求められる行動）『自ら、決断し、実行し、巻き込み、やり遂げる。』
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区四番町6東急番町ビル
担当者のコメント	【事業創造プラットフォーム構想】オプトグループは、マーケティング事業、シナジー投資事業で、成長に挑戦する企業と人を応援し、次代を切り拓くイノベーションを生み出し、未来の世界への繁栄エンジンとなることを目指しています。

仕事内容	プロジェクトのメンバーと共に、お客様との財務・法務・人的資源に関する折衝を担当アクセンチュアの大規模アカウントにおいて、アクセンチュアのアカウント責任者及びクライアントの幹部と共に働きます。ミッションは、アカウントのすべてのプロセス（マネージメント、セールス、デリバリー）を財務、契約及び顧客の期待値等の観点からコントロールすることによって、アカウントの財務計画を確実に達成することです。関係者との信頼関係を構築し、プロジェクト計画の確実な実行を管理する役割を担います。【魅力】 ■1つのプロジェクト：数百億円規模の案件（戦略、経営、IT、BPOコンサル）に関わり、COOに近い立ち位置でプロジェクトに携わる事ができます。 ■お客様の役員、アカウントのリード、アクセンチュアの投資委員会など関わります。
会社特徴	■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。 ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。 ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 東京都港区赤坂1-11-44
担当者のコメント	COOに近い立ち位置で業務に携わる事ができます。語学力を活かしキャリアアップできます!!

仕事内容	海外拠点の経理担当として下記業務に従事頂きます。【具体的内容】 ■決算業務（月次・四半期・年次）、連結決算 ■開示業務（決算短信、有価証券報告書） ■財務諸表作成、税務申告関連、監査対応 ■海外拠点管理、本社経理とのやり取り、経営管理資料の作成【配属先】 ■海外拠点のいずれか（メキシコ・中国・ベトナム・タイ）に赴任して頂きます。 ※駐在先は面接時に伺ったご希望に沿って決定します。基本的には希望が叶います。【入社後の流れ】 ■約3ヶ月を日本本社、次に約3ヶ月を中国工場でOJT研修後、協議の上駐在先を決定して駐在して頂きます。【キャリアパス】 ■目安4年ほどでローテーションが発生しますが、海外拠点から海外拠点への異動や海外拠点から本社への異動もあります。 ※本社へ戻った際は管理職候補としてお迎えします。
会社特徴	★---2016年に東証一部上場!!!製品の開発設計・部品調達・生産、量産まで、　　　　モノ作りの全ての段階をメーカーから一貫して引き受けるEMSメーカーです---★ 【事業について】 ■メーカーから依頼を受けて電子機器の受託生産を行なうEMSを中心に事業を展開をしています。　グローバルで17位、国内2位の世界的なEMS企業です。 ■開発技術部隊を持ち、様々な製品（家電、スマホ、車載機器、OA機器等）の開発を担っています。　特に注力分野の車載機器、産業機器の売上構成比率は70％を超えております。 ■製造拠点は国内6か所、海外5か所を構えており、売上は海外売上が全体の8割以上を占めております。【モノづくりへのこだわり】 ■中国をマザー工場として、仕組み・体制をグローバルに展開しています。・LCA：UMC独自開発の低コスト自動化設備・基幹システム：グローバルで基幹システム（U-SAP、U-MES）を導入しています。その他弛まなく現場主導の改善活動を行い、各拠点に合った生産効率化を図っております。【今後について】 ■車載分野では業界初「走る・曲がる・止まる」に関わる重要保安部品を手掛けてまいります。 ■大手企業との業務提携を進め、更なる事業展開を見込みます。
勤務地	企業情報ページへ海外拠点　中国・ベトナム・タイ・メキシコ埼玉県上尾市
担当者のコメント	★----2016年3月に一部上場!!海外売上が全体の８割以上!!売上・規模共に成長拡大中のグローバル企業----★ 【業績好調・成長中の優良企業】【頑張った社員を積極的に登用する風土】【幅広いキャリア選択が可能】【経理としてキャリアアップ】

仕事内容	「丸亀製麺」などトリドールが展開する店舗の複数店舗管理・運営などマネージメント業務をお任せします【具体的には】入社後まずは2週間本社近くの研修センターにて基礎研修と（当社の理念や技術的な研修)その後3ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。 3ヶ月～1年後をめどにエリアMGR、チーフMGRとして新店立上げや複数店舗管理などの業務を担当していただきます。【マネジメントの規模イメージ】 5～10店舗、100～250人、年間売上10億円程度【拡がるキャリア】できることを増やしていけば研修担当や商品開発、海外部門、経営企画、マーケティングなどの他部門で活躍することもできます。仕事の幅に制限を設けずに、新しいことにチャレンジしていってください。
会社特徴	【東証一部上場企業】【丸亀製麺・コナズ珈琲・ラナイカフェなど多ブランド展開中】【売り上げ拡大中!】【国内外での出店攻勢で年率20～30%の成長を目指します】【ひとりでも多くのお客様に愛される店舗を目指しています】 ■できたての本物のおいしさをすべてのお客様へ。本格讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」をはじめ、いつまでも愛され続ける地域一番店を創造する外食産業のリーディングカンパニーです。 ■カフェなど新しいブランドを次々出店しています。現在国内896店舗、海外376店舗あり、アジア、アメリカなど世界展開も加速。日系外食企業として「テリヤキ・ジャパン」でアフリカ大陸初進出、焼き鳥「とりどーる」関東に初進出、「クローバー珈琲焙煎所」オープンなど毎月大きな動きがあります。 ■「年齢に関係なく」、活躍に応じてチャンスがあり、またその活躍できる舞台も多岐にわたります。さらに当社では、1名の社員が複数店舗を担当する独自のマネジメント形態を取っており、人一倍早い成長ができる環境があります。 ■現状では業態柄、深夜残業はなく、また人事側からの残業チェックを厳しく実施している事や労働組合がしっかりと機能していることから他の外食業態と比較すると離職率は低くなっております。
勤務地	企業情報ページへ東京都全国いずれかのエリア大阪府全国いずれかのエリア
担当者のコメント	【「丸亀製麺」「コナズ珈琲」を運営する東証一部上場企業】【カフェ事業が好調、業績右肩上がり】【今後は、海外出店を加速させます】【国内外での出店攻勢で年率20～30%の成長を目指します】

仕事内容	インドネシアの子会社を活用した国内市場向けオフショアアジャイルサービス事業立ち上げにあたり、技術リーダー/アーキテクトとして、顧客への提案支援及び、サービスデリバリーにおける技術面の統括を行っていただきます。【募集背景】事業立ち上げにあたり体制を強化するため。継続的な事業拡大が想定されるため、キーパーソンとして将来にわたり事業の中核を担える人材を求めております。【本ポジションの魅力】・新規事業立ち上げに携わる事が出来ます（技術責任者）・社内でも新規部署の部署であり、挑戦心のある部門となります・今後、同部門は事業会社化も検討している段階です・CTO的な動きを期待しており、裁量権を大きく持ってご就業頂けます
会社特徴	同社は1966年に日本初の独立系SIerとして設立し、金融・医薬・産業の３つの業界に特に強みを持ち、コンサルティングから運用管理のフェーズまでのソリューションを提供しています。2014年4月に持株会社化し体制を強化し、既存のSI事業に加え、近年はサービス革新のために新技術（AI・IoT・Cloud・Fintech・ADAS）の活用に力を入れ、新技術を活用した分野の事業比率を高めております。【同社の特徴】 ■高いプライム比率日本初の独立系SIerとして、設立当初からシステム開発において実績を残し続け、高い技術力、業務力が認められ、9割以上の案件をプライムで受けています。 ■働きやすい環境月平均残業時間28.5h/有給休暇取得率63.0％/育休・産休取得・復帰率100％/平均勤続年数16.7年/離職率5.2％（定年退職の方も含みます）/定着率94.8% 【産業分野について】※CACトレンド：https://www.cac.co.jp/trends/ 50年積み重ねた技術に加え、車載事業、AI、ブロックチェーン、ロボティクスのような最新技術の分野にも進出しています。　●感情認識AI「Affecitva SDK」「心sensor」　●超高速開発ツール「AZAREA」　●非接触型バイタルセンシング技術「リズミル」
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル　※常駐先での勤務になります
担当者のコメント	★Holdings一部上場企業★日本初の独立系SIer/50年の歴史がある安定企業★プライム比率95％★新規事業立ち上げポジションです【長期的に就業できる環境】月平均残業時間25.6時間/有給休暇の取得率63.0％/平均勤続年数16.7年/離職率5.2％

仕事内容	【事業内容】 ■ベトナムでは、コンビニ事業、卸事業、物流事業、製造事業の運営行い、タイでは製造卸事業の運営を行い、ミャンマーでは物流事業を行っています。 ■各国での現地投資法、労働法、税法や固有事業に必要な法律を理解し、事業創造と事業管理を行っていきます。 ■事業管理だけでなく、実際に各事業会社へ出向し、事業の運営と拡大を担って頂く事になります。【具体的な職務内容】 ■海外事業会社の予実管理 ■事業管理および新規案件開発のPMI業務補佐《キャリアプラン》 ★短期的：本社で海外事業会社の主管業務を行い、事業内容および当社管理スタイルの習得 ★中期的：自身が担当した海外事業会社へ管理職として出向
会社特徴	■総合商社として6位の位置づけにあり、資源、自動車、肥料等が収益の柱となっております。また、航空機部門にも強みを持っております。 ■それぞれ100年以上の歴史を持つニチメン株式会社、日商岩井株式会社が、2002年12月、経営統合の歩みを始め、2003年4月1日に双日ホールディングス株式会社が発足、2004年4月1日には、ニチメンと日商岩井が合併し双日株式会社として新たにスタートしました
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区内幸町2-1-1
担当者のコメント	◆ニチメン・日商岩井が統合して新たに生まれ変わった大手総合商社◆

仕事内容	海外子会社管理に関するとりまとめを行う部署のマネージャー候補として業務に携わっていただきます。海外子会社の経理責任者とのやりとりも発生しますので英語力を活かして頂けます。 ※SKYPE MTGや電話(20％)・メール(80％)で頻繁に使用【具体的には】以下業務はメンバーが担当するため、全体のマネジメントが主なミッションです。 ■M＆Aした海外子会社の試算表などの実績データの回収・精査後、既定フォーマットへ置き換え、本社管理部門へレポート（連結サポート） ■事業計画と実績値の差異確認・分析等。　海外子会社の窓口となる為、その他海外との調整業務有。 ■月次実績報告・四半期決算の連結決算サポ―ト【海外出張】３ヶ月に１回程度【配属先】全員が中途社員です。経理部（海外担当は7名/男性3名・女性4名※20後半～30代中盤）グローバル展開の更なる加速に向けて人員を増強しています。 ★東証一部上場企業★世界33か国に展開/国内外約200のグループ会社のネットワーク★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【積極的な海外進出】 ■同社は人材サービス会社として、特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。 ■自動車・輸送機器・建設機器・IT分野などに幅広い技術を得ながら拡大を続けております。
会社特徴	★東証一部上場企業★世界33か国に展開/国内外約200のグループ会社のネットワーク★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【積極的な海外進出】 ■同社は人材サービス会社として、特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。 ■自動車・輸送機器・建設機器・IT分野などに幅広い技術を得ながら拡大を続けております。【日本の製造業を支援】 ■同社は物づくり大国である日本の製造業を支えている企業です。 ■その技術力は電気、半導体、機械、食品の分野で大きく評価されています。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
担当者のコメント	■東証一部上場の安定成長を続ける企業■グローバル事業を拡大している同社での経営に近いポジション ■英語を活かせます■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス

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仕事内容	1. 部門中期計画に沿ったセールスファイナンス戦略立案、推進 2. 各主要Region毎に配置されている販売金融会社をとりまとめ、Region横断的にベストプラクティスの共有・更なる改善に向けて本社統轄として指揮する
会社特徴	★2018年度登録車数売り上げ第一位の「NOTE」をはじめとする、様々な車種をグローバル展開させている日本が誇る大手自動車メーカー★ 【ルノー・日産自・三菱のアライアンスグループとして売上台数世界一位にも輝いております】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■今、自動車業界は100年に一度と言われる大きな変革の時を迎えています。「日産がやらなくて、ほかに誰がやる」世界中の人々に豊かな生活を提供し続けるために、自ら挑戦し、変革を推進しようとする意欲に溢れた人財を世界中から求めています。 ■日産自動車ではEVはもちろん、IT系の技術を駆使したつながる車「コネクテッドカー」の開発にも力を入れております。世界最先端の技術を持ち日々研究・開発を続ける自動車メーカーです。【働く環境】多様性を重要視する日産。性別や国籍、ライフステージなどが異なる全ての従業員にとって働きやすい環境を目指し、制度面を整えています。 ■社内イントラ「ダイバーシティサイト」でのコミュニケーション ■ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間/うち5日は有給） ■育児両立支援セミナーの開催 ■介護の基礎知識・制度を学ぶセミナー開催　など
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市西区高島1-1-1日産グローバル本社
担当者のコメント	★★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております!!★★

仕事内容	海外子会社（中国またはタイ）に赴任いただき経理・財務部門の責任者としてご担当いただきます。【具体的に】・国内／海外子会社の月次経営管理、業務／経理指導・月次決算、年度決算業務・連結決算業務（日本会計基準の調整業務等）・仕訳伝票起票、点検・決算短信、有価証券報告書資料作成・税務申告書資料作成【入社後は】入社後半年～1年ほど日本で就業頂いた後に中国へ赴任頂きます。駐在期間は約5年程度を予想しております。※赴任の後、数年後に日本帰国または別海外拠点での勤務に従事して頂く可能性がございます。【募集背景】現在の責任者がすでに５～10年弱駐在しているため、ローテーションで帰国予定です。
会社特徴	～東証一部上場　独立系自動車部品サプライヤー～～無借金経営／営業利益率約10％と自動車業界TOPクラスの収益率～ ■ファブレス機能とファクトリー機能の両方を持っています。 ■自動車を中心とした各種製品に使用される要素部品の企画・開発並びにその販売を行っています。 ■取扱い製品はエンジン関連、ブレーキ関連など様々な自動車関連部品等、取り扱いアイテム数は2万点にも及んでおりあらゆる部位に使用されています。【開発提案型営業体制】企業からニーズを引き出し、ニーズに対応した製品の企画開発を行う→それを提携している470社以上の工場で製品を製造→同社で品質保証を行った後、企業に販売しております。【将来の展望】グローバル・サプライヤー同社は更なる成長への戦略として「海外供給体制の確立」を掲げています。昨今、自動車業界では急激なスピードでグローバル化が進んでいます。日系自動車メーカーの生産台数においても、国内のそれを上回るようになりました。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区虎ノ門4-3-13　ヒューリック神谷町ビル10階中国またはタイ
担当者のコメント	【東証一部上場】独立系自動車部品のグローバルサプライヤー／トヨタ・ホンダ・日産・クボタ等大手企業と取引多数　【勤続平均14年】～中途入社の方が多く、また定着率も高いので働きやすい環境がございます～

仕事内容	IPO準備に向けて、管理部門の体制構築、業務設計と実行、マネジメントをお願いします。業務範囲は多岐にわたりますが、CEOとともに事業成長を推進する管理部門の構築や、場合によっては資金調達の在り方も検討/実行していただきます。主に、「財務/経理」「人事/労務」「法務」のミッションがあります。また、将来的に事業が成長していく上で、「どのようなファナンス戦略（デッド/エクイティを含む）をすべきか」をCEOと共に考えて取り組んでいただく可能性もございます。【財務/経理】・予実管理、経営企画寄りのKPI管理・IPO準備関連業務（監査法人選定や内部統制、財務諸表の作成など）・財務諸表の作成及び、資金調達のあるべき姿の戦略及び実行・税理士事務所の対応・月次、四半期、年次決算の業務フローの策定と実行 →メインではないが少ない ※必要に応じて監査法人/主幹事証券会社の選定やDD対応、内部統制の構築【人事/労務】・人材採用及びオンボーディングプログラムの構築・評価制度の構築及び運用【法務】※ただし、作業経験がなくても理解があればOK ・弁護士と連携した契約書の作成及び、管理・コンプライアンスに関する各種マニュアル作成・サービス周りにおける商標チェック、特許申請

仕事内容

IPO準備に向けて、管理部門の体制構築、業務設計と実行、マネジメントをお願いします。
業務範囲は多岐にわたりますが、CEOとともに事業成長を推進する管理部門の構築や、場合によっては資金調達の在り方も検討/実行していただきます。
主に、「財務/経理」「人事/労務」「法務」のミッションがあります。
また、将来的に事業が成長していく上で、「どのようなファナンス戦略（デッド/エクイティを含む）をすべきか」をCEOと共に考えて取り組んでいただく可能性もございます。
【財務/経理】
・予実管理、経営企画寄りのKPI管理
・IPO準備関連業務（監査法人選定や内部統制、財務諸表の作成など）
・財務諸表の作成及び、資金調達のあるべき姿の戦略及び実行
・税理士事務所の対応
・月次、四半期、年次決算の業務フローの策定と実行 →メインではないが少ない
※必要に応じて監査法人/主幹事証券会社の選定やDD対応、内部統制の構築
【人事/労務】
・人材採用及びオンボーディングプログラムの構築
・評価制度の構築及び運用
【法務】※ただし、作業経験がなくても理解があればOK
・弁護士と連携した契約書の作成及び、管理
・コンプライアンスに関する各種マニュアル作成
・サービス周りにおける商標チェック、特許申請

仕事内容	グループ会社の経理業務および総務業務全般の管理をご対応頂きます。入社当初は実務をメインに行って頂きますが、全体を把握頂いた後に部門の管理業務全般も担って頂きます。【具体的な業務内容】《経理業務》 ■グループ会社の経理全般（勘定奉行使用）　日常経理、連結決算、グループ会社管理 ■予算管理、人員計画《総務業務》 ■自治体との折衝 ■会計士、弁護士の方との折衝 ■環境整備 ※部門マネジメント（実務スタッフ5名：40代～50代）

仕事内容	約20社に及ぶ英・印・豪の技術系子会社の経営管理業務を担っていただきます。管理職候補として子会社管理職のトップや同社の役員クラスと常に近い距離で、語学力を活かしながら海外経営業務を行って頂きます。【具体的には】 ※プレイングマネージャーのような職務内容となります。 ■海外子会社から提出される週報や定例会議を（月2回）通じて、財務状態の分析や経営指針の検討 ■役員会議に用いられる資料の作成から海外M＆A案件まで、幅広くご担当 ■レポートラインは同社の専務・部長クラス【同社の魅力】様々な部署で女性が活躍されている企業でもあり、主任や課長のポジションについている方も多くいらっしゃいます。フレックスタイム制度・育休・産休制度の実績もあり、長期的なキャリア形成が可能です。【配属部署/構成】海外技術統括部/3名で構成（統括部長（役員クラス）ー★こちらのポジションの募集ー主任ーメンバー） ★東証一部上場企業★国内外約180のグループ会社のネットワーク★ グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【積極的な海外進出】 ■同社は人材サービス会社として、特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。 ■自動車・輸送機器・建設機器・IT分野などに幅広い技術を得ながら拡大を続けております。【日本の製造業を支援】 ■同社は物づくり大国である日本の製造業を支えている企業です。 ■その技術力は電気、半導体、機械、食品の分野で大きく評価されています。

仕事内容

約20社に及ぶ英・印・豪の技術系子会社の経営管理業務を担っていただきます。管理職候補として子会社管理職のトップや同社の役員クラスと常に近い距離で、語学力を活かしながら海外経営業務を行って頂きます。
【具体的には】
※プレイングマネージャーのような職務内容となります。
■海外子会社から提出される週報や定例会議を（月2回）通じて、財務状態の分析や経営指針の検討
■役員会議に用いられる資料の作成から海外M＆A案件まで、幅広くご担当
■レポートラインは同社の専務・部長クラス
【同社の魅力】
様々な部署で女性が活躍されている企業でもあり、主任や課長のポジションについている方も多くいらっしゃいます。フレックスタイム制度・育休・産休制度の実績もあり、長期的なキャリア形成が可能です。
【配属部署/構成】海外技術統括部/3名で構成（統括部長（役員クラス）ー★こちらのポジションの募集ー主任ーメンバー）
★東証一部上場企業★国内外約180のグループ会社のネットワーク★
グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！
【積極的な海外進出】
■同社は人材サービス会社として、特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。
■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。
■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。
【安定成長】
■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。
■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。
■自動車・輸送機器・建設機器・IT分野などに幅広い技術を得ながら拡大を続けております。
【日本の製造業を支援】
■同社は物づくり大国である日本の製造業を支えている企業です。
■その技術力は電気、半導体、機械、食品の分野で大きく評価されています。

仕事内容	【チームのミッション】大企業の豊富なアセット、スタートアップのテクノロジー、サムライ独自の事業創出ナレッジの統合による新事業の発掘・育成【業務内容　※本人の業務は面談にて意向を踏まえ決定致します。】 ■独自の大企業とスタートアップの協業による新事業創出(アクセラレータプログラム・ハッカソン）の企画・提案・プロジェクト推進 →実績：IBM、日本郵便、中京テレビ、大手金融機関、グローバルメーカー等 ■企業内での新事業創出支援、共同事業開発 →実績：明治安田生命、大手メディア、グローバルメーカーなど多数 ■企業内のイノベータ育成プログラムの企画・運営 ■今は無い、新たなイノベーションのスキーム・プログラムの発掘・開発【役割期待】国内における市場の縮小（人口減少、貧困化による消費減）により今、日本経済を支えた国内の大企業は危機を乗り越えなければならない局面にきています。単純に「流行り」のオープン・イノベーションを押し付けるだけでは何も変化しません。企業の組織上の課題、業界構造、競争環境等、企業側の視点に立ち、長期視点での戦略の立案と実行を情熱を持って行える方をお待ちしてます。

仕事内容

【チームのミッション】
大企業の豊富なアセット、スタートアップのテクノロジー、サムライ独自の事業創出ナレッジの統合による新事業の発掘・育成
【業務内容　※本人の業務は面談にて意向を踏まえ決定致します。】
■独自の大企業とスタートアップの協業による新事業創出(アクセラレータプログラム・ハッカソン）の企画・提案・プロジェクト推進
→実績：IBM、日本郵便、中京テレビ、大手金融機関、グローバルメーカー等
■企業内での新事業創出支援、共同事業開発
→実績：明治安田生命、大手メディア、グローバルメーカーなど多数
■企業内のイノベータ育成プログラムの企画・運営
■今は無い、新たなイノベーションのスキーム・プログラムの発掘・開発
【役割期待】
国内における市場の縮小（人口減少、貧困化による消費減）により今、日本経済を支えた国内の大企業は危機を乗り越えなければならない局面にきています。単純に「流行り」のオープン・イノベーションを押し付けるだけでは何も変化しません。
企業の組織上の課題、業界構造、競争環境等、企業側の視点に立ち、長期視点での戦略の立案と実行を情熱を持って行える方をお待ちしてます。

仕事内容	経営者のビジョンと事業戦略の本質を理解し、人と組織の面から必要な打ち手を立案、その実行を推進する責任者を募集します。将来的にはCHROやHRBPとして、人や組織をベースに会社を支えることを期待しています。 ■経営ビジョンと事業戦略の深い理解から人事戦略（採用広報/募集/選考/評価/労務/エンゲージメント）を一体的に構築・実行すること ■組織能力に即した事業戦略を経営陣へ提言すること【募集背景】同社はプロダクトの開発とサービスの利用拡大に重点を置き成長を続けてきたベンチャー企業です。人事責任者不在の中、事業部が主体となり手探りで採用や人材育成を行ってきましたが、メンバーは35名を超え、急成長の歪を実感する場面も増えています。事業を更にスケールするために、全社視点から組織を構築できる人事プロフェッショナルの方を必要としています。

仕事内容

経営者のビジョンと事業戦略の本質を理解し、人と組織の面から必要な打ち手を立案、その実行を推進する責任者を募集します。将来的にはCHROやHRBPとして、人や組織をベースに会社を支えることを期待しています。
■経営ビジョンと事業戦略の深い理解から人事戦略（採用広報/募集/選考/評価/労務/エンゲージメント）を一体的に構築・実行すること
■組織能力に即した事業戦略を経営陣へ提言すること
【募集背景】
同社はプロダクトの開発とサービスの利用拡大に重点を置き成長を続けてきたベンチャー企業です。人事責任者不在の中、事業部が主体となり手探りで採用や人材育成を行ってきましたが、メンバーは35名を超え、急成長の歪を実感する場面も増えています。事業を更にスケールするために、全社視点から組織を構築できる人事プロフェッショナルの方を必要としています。

仕事内容	同社の経理部長として以下の業務をお任せ致します。 ■予算策定、管理 ■単体・連結決算業務 ■本社へのレポーティング(月次、四半期、年間） ■その他経理、税務全般 ■全社プロセスの合理化 ■監査対応 ■内部統制　など

仕事内容	海外(特に新興市場におけるビジネス開拓)をお任せします。※海外駐在を想定 ■アセットマネジメント事業　- 海外投資案件の発掘、推進及びDD業務　- 海外ファンドおよび直接投資先の管理（本社財務部、経理部との連携含む） ■金融サービス事業　- 事業環境の確認、事業展開可能性の検討　- ビジネスモデル、ビジネスプランの作成 ■海外パートナーとの折衝 ■海外関連会社、駐在員、および、本社管理部門との連携 ■関連するドキュメンテーション対応、など【キャリアプラン】入社後東京本社で一定期間勤務し、駐在員として海外拠点へ派遣することを想定しております。
会社特徴	◆◇◆次代の潮流に乗り、成長し続けるSBIホールディングス◆◇◆ ■「インターネット革命」と「金融の規制緩和」という2つの大きな時代の潮流を捉え、その流れに乗って成長し続ける企業 ■ネット証券の草分け的存在のSBI証券は、日本のネット証券会社ではトップの取引口座数、預かり資産を有し、住信SBIネット銀行では2013年7月にネット専業銀行では初めて預金残高3兆円を突破 ■SBI損保も順調に伸びており、グループ全体で1500万人を超える顧客基盤を獲得 ■証券・銀行・保険事業などあらゆる金融サービスを備えたインターネット総合企業グループへと成長するとともに、アセットマネジメント（投資）事業においても日本最大級のベンチャーキャピタルへと成長【事業展開】 ■証券・銀行・保険・住宅ローン等の金融商品や関連するサービスの提供等を行う「金融サービス事業」 ■国内外のＩＴ、バイオ、環境・エネルギー及び金融関連のベンチャー企業等への投資を行う「アセットマネジメント事業」 ■化粧品・健康食品・創薬におけるグローバルな展開を行う「バイオ関連事業」
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー19階海外拠点いずれか
担当者のコメント	◆　時代の潮流に乗って成長し続けるインターネット総合企業グループ　◆ ◆「顧客中心主義」を貫き、インターネットを最大限に活用した競争力の高い金融商品やサービスを提供　◆

仕事内容	世界No.1のエンタテインメント・コンテンツ・プロバイダー企業としてエンタテインメント事業、スロット・パチンコ事業、アミューズメント施設運営事業、不動産事業と、グループの企画・開発力を結集し、様々な分野に独創性溢れるエンタテインメントコンテンツを提供する同社にて、グローバル展開を進める当社グループにおいて、海外契約のスキーム構築、海外子会社(アメリカ・イギリス・台湾)管理、海外営業/開発の支援をご担当頂きます。【具体的には】・海外子会社の営業実績管理(子会社営業情報集計、報告) ・海外子会社の営業支援(レポート資料作成等)、市場分析・海外子会社及び取引先との契約業務・各種申請業務等・海外向けタイトル製造オペレーション業務(海外現地法人、国内関係部署との製造スケジュール調整、情報とりまとめ) ※配属企業は株式会社コーエーテクモゲームスとなります。
会社特徴	「世界No.1のエンタテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指す企業【代表タイトル】歴史をテーマにした「信長の野望」や「三國志」「真・三國無双」、「戦国無双」等の無双シリーズや「討鬼伝」、そのほか女性向けゲームやグッズ制作等も。【今後の戦略】 ■グローバルIPの創造と展開に取り組んでおります。グローバル市場に向けた新たなIPを創造し、多方面にIPを展開して、IPを軸とした総合的な発展を目指します。同社の強みであるシリーズタイトルやコラボタイトルを創造する戦略は堅持したうえ、グローバル市場に向けて500万本級のAAAタイトルにチャレンジ。スマートフォンゲームでは、同社がIPを許諾した『三国志2017』は、全配信地域合計ですでに月間売上20億円を超えております。IP許諾タイトルで得たノウハウをもとに、自社タイトルでも月商10億円以上を目指します。また、関心が高まっているeSportsにも積極的に取り組んで参ります。【「働き方改革」への積極的な取り組み】 ■フレックスタイム制や効率的な業務遂行の奨励、ノー残業デーでの早帰り励行など、様々な施策を実施しており、グループ全体の有給取得率は72.5%と厚生労働省発表の世間平均の約50%を大きく上回っております。また、行動規範を周知徹底するなど社員の教育に力を入れております。同社グループは「社員の福祉の向上」を基本理念の1つとしており、人を大切にする文化が根付いている文化が特徴です。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市港北区箕輪町1‐18-12 東京都内から東横線で20分程度で着きます。
担当者のコメント	日本を代表するコンシューマーゲーム企業/「真・三國無双」「戦国無双」「信長の野望」など次々と大ヒットする超優良タイトルを保有フレックスタイム制や効率的な業務遂行の奨励、ノー残業デーでの早帰り励行など「働き方改革」への積極的な取り組みを推進

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

機械・精密機器業界・経営幹部・エグゼクティブ(58歳・男性)

他のエージェントは登録データ項目にマッチすることがあれば、紹介されるという感じだったが、その分、こちらの条件にそぐわない案件を紹介されることが多く、途中で紹介される案件内容を検討するのも億劫になりかけたが、今回はそのミスマッチ率は低かったように感じる。

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財務/経理：管理部門長【売上前年比150％超成長】

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CFO候補　※月平均残業時間20ｈ

社名非公開(人材ビジネス)
管理職候補◆海外事業推進/海外子会社管理◆英・印・豪エリア

社名非公開(投資銀行・投資信託・投資顧問)
企業との協業による新事業創出コンサルティング　執行役員

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戦略人事（CHRO候補）　 ※2022年上場予定

社名非公開(自動車・自動車部品・輸送機械メーカー)
経理部長【転勤なし/自動車製品/世界最大手】

SBIホールディングス株式会社
海外ビジネス推進業務※海外駐在想定※【東証一部上場】

株式会社コーエーテクモホールディングス
海外事業推進

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