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仕事内容	東証一部上場で日本最大級の不動産情報ポータルサイト「LIFULL HOME’S」を運営している同社の経理グループにて、管理職候補として下記業務をお任せいたします。【具体的には】 ■メンバーのマネジメント ■LIFULL単体経理取りまとめ ■支払依頼書、経費精算書等の承認 ■子会社経理のチェック ■新事業及び新サービスに対するフロー構築、経理処理の検討　等【魅力・やりがい】 ■新規事業や子会社の設立、積極的な海外展開等、動きのある環境の中で、スピードをもって成長できる機会が常にございます。
会社特徴	＜経営理念＞常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る＜利他主義＞「自分の周りにいる全ての人々をHAPPYにすることで自分もHAPPYになる」という想いを持って仕事に取り組んでいます。＜日本一働きたい会社を目指して＞社員が成長し、力を発揮しやすい環境を創ることが最も大切だと考え、全社員で多くの施策を実施しています。 ●自己実現支援(新規事業提案制度、自己申告制度)/教育研修(社内大学「LIFULL大学」、経営塾) ●価値観共有・組織活性化(全社総会、ビジョンカレッジなど) ●育児支援(マタニティ・出産・看護休暇・短時間勤務※小学生にあがるまで適用可、男性の育児休暇取得実績有) ●休暇制度(イベント休暇※有給とは別途2日間休暇を取得可、リフレッシュ手当※連続3日休むと3万円支給) ※世界最大級のアグリゲーションサイト(複数のサイトの情報を集積し、サイト利用者が1つのサイトで一括して情報が閲覧できるサイト)「Trovit」社を買収。日本版となる「Trovit Japan」の提供開始
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区麹町1-4-4
担当者のコメント	◆日本最大級の不動産情報ポータルサイト『LIFULL HOME’S』企画・運営◆世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にする会社【日本一働きたい会社を目指す】【東証一部上場】【M＆Aを積極的に行い、グローバルでの競争力を強化中】

仕事内容	お客様のCIOを支援し、全社IT全般に関するコンサルティングを行います。経営とITのギャップを埋めるのがミッションです。戦略やシステム化計画、アクションプランの策定から実施まで包括的にサポートし、クライアントの『攻めのIT』を成功に導きます。【具体的には】「戦略/現状/他社事例/情報技術」の4つの観点によるToBe構想を策定し、個別施策を検討。 ⇒「業務効果（研究のROI向上効果がある）」「IT効果（ToBe構想の実現に寄与する）」「実現容易性」の3つの観点で、個別施策の実現優先度を設定 ⇒実現優先度の高い施策について、実現可能性を調査。投資効果を概算し、回収にかかる期間を算出します。
会社特徴	事業会社側のシステム企画サイドに立ち、IT投資判断やシステム企画・ベンダー選定等の最上流フェーズを推進する「発注側」に立ったコンサルティングに特化した企業です。 ■開発を依頼されるベンダー側ではなく、事業会社=発注側の支援という立ち位置で、顧客のCIOと共に、情報システム部門、プロジェクトに関わるベンダー各社を支援・強化しながら、グランドデザイン、システム企画など最上流の工程から導入までを主導します。 ■顧客満足とプロジェクト成功に徹底的にこだわっています。技術を尊重しつつ上流のコンサルティングをやること、中立独立の立場で客観的な判断をすること、作為的なパッケージ導入や自社開発に誘導するようなコンサルをやらないこと、これらは同社の重要なDNAです。 ■顧客満足度が他社よりも圧倒的に高く、業界内でも革新的な開発事例が多数あり、リピート率は8割以上。発注側でITベンダーをコントロールする立場に立つ為、開発人員を多く投下することで収益を上げる労働集約型ビジネスではない、知識集約型のビジネス展開を実現しています。【労働環境】 ■顧客側（情シス部門側）にいるため深夜残業・休日出勤等は少なく、月平均残業30時間程度。 ■同社では、社員が雑誌に寄稿し、書籍を執筆することを奨励しています。業界全体のレベルアップに貢献しているエンジニアも多数在籍。蓄積されたノウハウは「ULBOK（ウルボック）」と呼ぶ社内ツールにまとめています。
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエア　タワーX　14F 東京都内クライアント先（本人の同意なしで遠隔地の案件にアサインされることはありません）
担当者のコメント	★発注側の支援として、グランドデザイン,システム企画など最上流の工程から導入までを主導する,ITコンサル企業(リピート8割超)★ ★WLB実現可能(休日出勤,深夜残業は少なく,月平均残業33時間)★

仕事内容	同グループの海外現地法人の経営(管理面)サポート頂きます。【業務内容】 ■海外現地法人の経営状態を正しく把握し、見える化を図り、定量的なレポートを定期的にマネジメントに報告。 ■海外現地法人管理部門と連携し、月次レポート（PL/BS/KPI)を作成、マネジメントに報告する。 ■担当する海外現地法人のビジネス構造を正しく理解し、適切なKPIを置く。 ■予算策定をリード。主要KPIを軸に、ビジネスをモデル化、マネジメントと連携し、ロジカルに予算を策定する。 ■グループ内連結パッケージ（月次）作成につき、定時に正確な数値が報告できるよう、ホールディングスの経理部、海外現地管理部門と密に協働する。【組織について】グローバルビジネス推進部(部長含め３名　内女性１名)　 ※昨年新設された組織になります。 ※上記ミッションはお一人（秘書やアシスタントなし）で対応頂きます
会社特徴	テクノプロ・グループは、1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。2014年7月1日に、株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株式会社CSI、株式会社ハイテックの技術系人材サービス企業4社が統合して生まれました。テクノプロ・グループの一員であるテクノプロIT社は、株式会社CSIの事業内容を引き継ぎ、ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。 ■＜豊富な案件＞大手製造メーカーや最先端のIT技術が求められる情報通信関連企業、未知の領域に挑戦を続ける研究機関など、2,030のお客様をサポートしています ■＜エンジニアが在籍人数は国内最大規模＞さまざまな産業分野で求められる技術スキルや知識を有した国内16,797名のエンジニア・研究者が所属。海外拠点には800名以上の技術者も活躍しており、技術系人材サービスグループとしては日本最大規模を誇ります ■＜国内外に多くの拠点を持ちます＞日本国内外に営業拠点やリサーチセンター、研修施設など156拠点(2018年6月末時点/Winスクール除く)を保有し、各地域のお客様からのニーズにお応えしています。また、中国沿岸部を中心に7拠点を展開して現地に進出した日系企業を中心に、そのパートナーとしてビジネスを支援しているほか、シンガポール、インドなどグローバルに事業を展開しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー34階
担当者のコメント	◎同社の海外子会社の経営支援担当としてご活躍頂きます。 ◆≪東証一部上場≫1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループ

仕事内容	オールコネクトグループのビジネス全体を俯瞰し、経営陣はもちろん各事業部の責任者と企業の成長に主体的に関わっていく、大変やりがいのある仕事です。さまざまな課題解決に参画しており、ビジネスの中核に関わりたい方、数値を元に会社に良い影響を与える仕事がしたい方、仲間とのチーム関係を大切にしながら、社会へにぎやかさを提供したい方に、大きなやりがいを感じていただける環境です【具体的な仕事内容】 ■当社経理財務部門の最高責任者（CFO)直下で、財務を中心にIPO準備業務まで取りまとめ及び管理の実行責任業務 ■中期経営計画の策定（損益予算、CF予算） ■予算策定（年度・月次予算） ■業績モニタリングと、予算達成の為のアクションプランの立案、実行 ■全社プロジェクトへの参画 ■事業課題の抽出および解決 ■取締役会、経営会議の運営サポート
会社特徴	★『完全成果報酬型Web販売代行』事業で業界にイノベーションを起こす福井初のベンチャー企業★ 【WEB販売を中心とした代理店としての地位を確立】 ■同社は販路をWebに特化した完全成功報酬型の販売(営業)代行サービスを提供する会社です。 ■良い商品を持っていてもWEB上でうまく販売することができないという課題を持つ企業は多く、同社への依頼は増えている状況です。【高い成長率を誇り、ベストベンチャー100も受賞】 ■同社は2005年に設立し、12年目で売上111億円、売り上げ成長率140％と高い水準で安定した成長を誇ります。 ■2009年からは5年連続でベストベンチャー企業100に選ばれるなど、成長企業としての業界内での影響力・存在感も増しております。【働きやすい環境】 ■平均残業時間20時間以下：入館・退館時間を中心に徹底した残業時間の管理が行われています。 ■産休復帰率90％以上：ママスタッフが集まってのMTGがあります。 ■有給取得率80％以上
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区東五反田1－2－33　白雉子ビル7階
担当者のコメント	★上場視野に急成長中！5年連続ベストベンチャー認定企業★急成長中の自社メディア！「どこにもないWebサービス」を、貴方の提案力を活かして創りあげていただけます！★【14年連続売り上げ増加】【残業30時間以下】【有給取得率80％以上】【女性社員比率6割】

仕事内容	事業部における業務執行の最高責任者として事業成長を牽引していただきます。【業務内容】 ■全社経営活動への参画 ■事業部の事業戦略の企画・実行 ■事業部の事業計画の策定 ■事業部における業務執行の監修および必要な業務の実行 ■マネジメント業務【同社の事業部について】＜デジタルマーケティング事業部＞デジタルマーケティング事業部は、2010年にSEO事業に後発参入して数年足らずで国内で有数のコンサルティング実績を持つ事業に成長しました。SEO、コンテンツマーケティング、Web解析など領域を拡張しながら、9期連続で年次成長を遂げ規模を拡大しています。＜スマートフォンメディア事業部＞スマートフォンメディア事業部は「人生を豊かにする幸せのエッセンスをスマホを通じて届ける」を事業ミッションとして掲げ、利用者ひとりひとりの毎日に刺激やワクワク、ちょっとした感動を提供するメディアを開発、運営しています。基幹メディアであるApplivはスマートフォンアプリ市場の創成期からアプリ紹介を始め「すべてのスマホユーザーの情報格差をなくす」というサービスミッションのもと、利用者やシチュエーション別により詳しく、便利な使い方を紹介しています。そのほかにも事業戦略である市場の多角化に則り、ゲームやマンガ領域などでメディアを展開しており、今後も新規領域を開拓していく予定です。＜モビリティサービス事業部＞モビリティサービス事業部では、2018年新規事業として車のサブスクリプションサービス「カルモ」をリリース。ネット完結、月定額の料金体系とすることで、クルマをより手軽な価格帯でお客様に提供していきます。2019年春にはシリーズBで15億円の調達も完了し、今後さらなる成長が期待されています。 ※この度調達した15億円の資金の大半は「モビリティ新規事業」への投資となります。
会社特徴	～～～デジタルマーケティングを強みとした事業開発カンパニー～～～ ■同社はSEOとコンテンツマーケティングを強みとするデジタルマーケティング事業と、SEO技術の強みを生かしたスマートフォンメディア事業を展開する企業で、創業以来、12期連続増収を達成しております。 ■テクノロジー企業成長率ランキングである「デロイトトウシュトーマツリミテッド 2017年日本テクノロジー Fast50」や世界最大級の意識調査機関「Great Place to WorkR」による2018年版日本の「働きがいのある会社」ランキングにランクインしております。 ■同社は「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」をミッションとし、社会を良くする事業作り、社会に根付く事業作りを通じ、人々の幸せに貢献し続ける企業となることを目指しています。【職場環境】メンバーの「安心・挑戦・自律・協働」をテーマに、以下をはじめとして様々な制度設計・イベント企画を実施しております。 ◆フレックスタイム制度　◆チャレンジワーク制度（副業許可制度） ◆スキルアップ支援（図書代や勉強会参加費など月1万補助）◆介護支援制度
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F 東京都品川区東五反田1-22-6 さくらビル8F
担当者のコメント	同社では2018年までにWeb、アプリ、マンガ、モビリティと事業を多角化。今後も事業開発に挑戦、ミッションの実現を目指します。そのために同社が目指す「事業化集団」づくりのコアとなれる方の応募をお待ちしております！

仕事内容	【経理全般を担当していただきます】 ★将来的に経理部門全般を統括頂けることを期待しております。　メンバーのマネジメントも重要な役割です。＜具体的には＞ ■現預金管理 ■売掛、買掛管理 ■残高管理 ■伝票入力・整理 ■データ管理 ■資産台帳管理 ■月次決算、年次決算 ■財務会計業務 ■管理会計業務　等【部署構成】部長（62歳）、女性2名（40代、50代）の3名体制で行っています。
会社特徴	- 九州の鉄スクラップ業界で、取扱量・規模ともに「トップクラス」の業績を誇る企業です - 【概要】 ■1918年創業し、今や年商150億円・グループ全体で150名の従業員をかかえる老舗安定企業です。大手鉄鋼メーカーを主要取引先とした堅実な経営方針を基に創業100年を迎えました。鉄スクラップを製鋼原材料として国内・海外製鋼メーカーに納入、産業廃棄物の資源再生処理事業も実施しております。【魅力】 ◆創業以来、資源再生の分野を事業領域として活動しています。資源の有効活用と廃棄物の適正処理をトータルでサポートしており、九州の同業界では『圧倒的シェア』を誇っております。取扱う商品はロール屑や形鋼屑などの鉄スクラップ非鉄金属屑など様々です。 ◆経営理念・行動指針(同社ホームページ参照)の元、在籍するメンバーひとり一人の意識が高く、連携を大切にしながら日々の業務に取り組んでいる同社は、「報告・連絡・相談」という基本を大切にする風通しのいい職場のため、定着率が高いことも特徴です。【社風・働く環境】 ★社内は部署や年齢を問わず垣根を越えて話しやすい環境です。ほとんどの方が中途入社になります。勤続20年以上のベテラン社員も在籍しています。（男女比8:2。平均年齢42歳）
勤務地	企業情報ページへ福岡県北九州市若松区北浜2丁目1-6　（マイカー通勤可）
担当者のコメント	★九州の鉄スクラップ業界でトップクラス！地域密着・創業100年の安定した財務基盤★ ★資源の有効活用と産業廃棄物の適切な処理をトータルでサポート★環境負荷の少ないリサイクル社会を実現★

仕事内容	「丸亀製麺」などトリドールが展開する店舗の複数店舗管理・運営などマネージメント業務をお任せします【具体的には】入社後まずは2週間本社近くの研修センターにて基礎研修と（当社の理念や技術的な研修)その後3ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。 3ヶ月～1年後をめどにエリアMGR、チーフMGRとして新店立上げや複数店舗管理などの業務を担当していただきます。【マネジメントの規模イメージ】 5～10店舗、100～250人、年間売上10億円程度【拡がるキャリア】できることを増やしていけば研修担当や商品開発、海外部門、経営企画、マーケティングなどの他部門で活躍することもできます。仕事の幅に制限を設けずに、新しいことにチャレンジしていってください。
会社特徴	【東証一部上場企業】【丸亀製麺・コナズ珈琲・ラナイカフェなど多ブランド展開中】【売り上げ拡大中!】【国内外での出店攻勢で年率20～30%の成長を目指します】【ひとりでも多くのお客様に愛される店舗を目指しています】 ■できたての本物のおいしさをすべてのお客様へ。本格讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」をはじめ、いつまでも愛され続ける地域一番店を創造する外食産業のリーディングカンパニーです。 ■カフェなど新しいブランドを次々出店しています。現在国内896店舗、海外376店舗あり、アジア、アメリカなど世界展開も加速。日系外食企業として「テリヤキ・ジャパン」でアフリカ大陸初進出、焼き鳥「とりどーる」関東に初進出、「クローバー珈琲焙煎所」オープンなど毎月大きな動きがあります。 ■「年齢に関係なく」、活躍に応じてチャンスがあり、またその活躍できる舞台も多岐にわたります。さらに当社では、1名の社員が複数店舗を担当する独自のマネジメント形態を取っており、人一倍早い成長ができる環境があります。 ■現状では業態柄、深夜残業はなく、また人事側からの残業チェックを厳しく実施している事や労働組合がしっかりと機能していることから他の外食業態と比較すると離職率は低くなっております。
勤務地	企業情報ページへ東京都全国いずれかのエリア大阪府全国いずれかのエリア
担当者のコメント	【「丸亀製麺」「コナズ珈琲」を運営する東証一部上場企業】【カフェ事業が好調、業績右肩上がり】【今後は、海外出店を加速させます】【国内外での出店攻勢で年率20～30%の成長を目指します】

仕事内容	【職務内容】 ■店舗デジタル化の企画、構築を行うために他部署連動でプロジェクトを推進 ■店舗ネットワークの連動や店舗生産性を最大化する仕組みを構築 ■地域・お客様にとってストレスなく買い物を楽しめる空間を提供、またスタッフにとっても働きやすく安全性を高めたストレスないサステナブル店舗を実現 ■店舗設計部門のマネジメント、経営視点での部門課題の遂行【このポジションの魅力】最新技術を活用した店舗を創り上げ、お客様にとっての新たな価値、スタッフにとっての働きやすい環境を実現し、今後の世界基準を企画・設計・構築するという非常にダイナミックな業務です。ユニクロだけでも世界に20カ国、１9００以上の店舗があります。今後も世界で急速な店舗拡大を続けていくファーストリテイリングで店舗の標準化とグローバル化をリードしていくとてもやりがいのある業務になります。
会社特徴	ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都有明新オフィス※新橋、豊洲、国際展示場よりシャトルバスを運行東京都六本木ミッドタウン

仕事内容

【職務内容】
■店舗デジタル化の企画、構築を行うために他部署連動でプロジェクトを推進
■店舗ネットワークの連動や店舗生産性を最大化する仕組みを構築
■地域・お客様にとってストレスなく買い物を楽しめる空間を提供、またスタッフにとっても働きやすく安全性を高めたストレスないサステナブル店舗を実現
■店舗設計部門のマネジメント、経営視点での部門課題の遂行
【このポジションの魅力】
最新技術を活用した店舗を創り上げ、お客様にとっての新たな価値、スタッフにとっての働きやすい環境を実現し、今後の世界基準を企画・設計・構築するという非常にダイナミックな業務です。ユニクロだけでも世界に20カ国、１9００以上の店舗があります。今後も世界で急速な店舗拡大を続けていくファーストリテイリングで店舗の標準化とグローバル化をリードしていくとてもやりがいのある業務になります。

会社特徴

ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。
世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。

勤務地

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東京都有明新オフィス※新橋、豊洲、国際展示場よりシャトルバスを運行
東京都六本木ミッドタウン

仕事内容	◆酒類事業の統括責任者として、グループ会社であるHUE FOODS Co,.Ltd.（ベトナム社会主義共和国フエ市）に出向していただき、マーケティング戦略、ブランドマネジメント等の業務に従事していただきます。【Mission】 ◆酒類の事業拡大に伴う、事業計画、マーケティング戦略立案【具体的業務内容】 ◆中長期および短期売上/利益計画の策定と実行 ◆ブランドマネジメント ◆営業戦略、酒類市場分析 ◆商品開発、品質管理統括 ◆KPI管理、営業管理などを含む部門マネジメント《HUE FOODS Co,.Ltd.の人員構成75名（男性45名女性30名）》・管理部（7名）　・醗酵部（17名）　・製品部（22名）・製造管理部（5名）　・営業関係（24名）
会社特徴	■進化・創造企業進化しつづける。開拓者でありつづける。これが当社の変わらない姿勢です。当社は、1923年（大正12年）の創業以来、建設事業と砕石事業を基軸として、福岡県を拠点に企業基盤を築き、1980年代からは海外にも進出、さらに酒類事業から環境事業にまでフィールドを拡大し、現在9社からなる揺るぎないグループ体制を確立しています。 ■目指す姿現状に安住することなく、時代の変化に対応していく。そして変わらぬフロンティアスピリットによって、未来へと邁進しつづける企業風土を基に経営管理と事業執行機能を明確に分離した効率的なグループ運営体制を構築していきます。 ■社是我が社は現在の環境に順応することなく、常に開拓者精神に徹し、大いなる未来を築くことに努力する。一常に自己の義務を果たすこと　一．和を尊ぶこと　一．創意工夫に努めるこ　一．知識を拡め、技術の向上を図るこ　一．健康に留意し、安全をモットーとすること
勤務地	企業情報ページへベトナム社会主義共和国フエ市ツイスン区ホアイタン４
担当者のコメント	1923年の創業以来、建設事業と砕石事業を基軸として福岡県を拠点に経営基盤を築き、1980年代からは海外にも進出している企業です。【平均勤続年数15年以上】【充実した福利厚生】【風通しの良い職場】【幅広い事業分野】

仕事内容	■業務内容・CSRマネジメントに関するリスクマネジメント業務…グローバル全体での自社製造グループ会社を中心としたCSRリスクの把握と分析・CSR顧客要請に関する業務…CSR顧客要請に伴う監査業務支援、調査業務の実施・CSRリスク低減活動における戦略企画と実行…グローバル全体でのCSRリスク低減推進につなげる戦略企画と実行 ■業務の特徴 TDKではサステナビリティビジョンとして「TDKグループでは、地球環境の再生と保護に努め、人権を尊重し、独自のコアテクノロジーとソリューションの提供により、すべての人々にとって持続可能な幸福な社会を実現する。」をかかげ、事業を通じて、SDGsに掲げられた地球規模の課題解決に貢献することで、企業価値向上を目指しています。企業を取り巻く環境の不確実性が増し難しい経営判断が求められる中、ビジネスを遂行する上でのリスクや課題は増加傾向にあります。サステナビリティ関連の中においても、特にCSR（労働・人権・倫理・安全環境等）でのリスクマネジメントを強化することは、今まで以上に注力する必要があります。グローバル各拠点で行われているリスクを正しく把握し、グローバル各部門がリスク低減活動の意義を理解出来る様推進することが求められています。 ■当社の魅力フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。【募集部門】サステナビリティ本部 CSRグループ【募集背景】社会的なESG投資の拡大や各国やグローバル企業を中心としたSDGs推進など、企業活動にサステナビリティを要請する動きは急速に高まる中で、自社製造拠点を中心としたCSR側面でのリスクを的確に把握し、リスク低減活動につなげていく重要性は高まっています。このようなグローバルでのCSRリスク低減活動を推進強化し、ステークホルダーの要請に応え、企業価値向上を成し遂げることが必要かつ急務となっています。体制強化を目的とし、幅広く人材を募集します。
会社特徴	■HDD(ハードディスクドライブ)用磁気ヘッド、積層チップコンデンサーや高周波電子部品などを生産。 ■TDKのコアテクノロジーは「素材技術」「プロセス技術」「評価シミュレーション技術」です。　●「素材技術」はフェライトから派生した各種技術は、電子機器の小型・薄型・軽量化に応える豊富な製品を生み出しています。また、この素材の特性を最大に活かすナノレベルの特性制御や加工を実現しているのが「プロセス技術」。さらに、TDKの「評価シミュレーション技術」は、次世代無線通信システムとして期待されるUWB通信評価システムなどに活かされ、高い評価を得ています。TDKは国内やアジアを中心にパソコンや携帯電話端末、薄型テレビ向けなど民生機器向け電子部品に強い。風土としては、一言で言うと「ざっくばらん」であり、仕事を中心に上下の階層を越えた、本音の議論が行える文化があります。そういった意味で、「どのような製品をつくりたいか」「どのような技術者になりたいか」という考えを持った方には、幅広い活躍の場が用意されております。また、従業員の3割が中途入社であり、入社経歴、出身学校を問わない、本当の実力主義の会社だと言えます。■離職率は1%以下　平均年収 816万　平均年齢 43.7歳　平均勤続年数 19.7年　推定生涯賃金 2億5104万
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング
担当者のコメント	■東証1部上場:電子部品業界シェア国内2位!　■携帯電話向けなどに強みを持つ日本トップクラスの大手電子部品メーカー! ■フェライトと磁気テープで世界TOPシェア!　■HDD用磁気ヘッドやコンデンサーが収益柱に成長、主力は電子素材部品。

1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
- 登録してアドバイザーに相談する

仕事内容	■業務詳細 TDKグローバルシステムの障害対応・変更管理等のプロセス改善・予算管理などをセントラルチームの一員として推進頂きます。世界各国にアプリケーションを管理する仲間がおり、定期的なミーティングや密なコミュ二ケーションを通じて情報を共有し、協業しながら共通の課題対応を推進していきます。 ■募集背景ＴＤＫではグローバルな業務の生産性向上とITガバナンス向上を実現させるため、世界各国の拠点にSAPを中心としたグローバルしシステムの導入を推進しています。その導入拠点の拡大に伴い、このシステムを運営するセントラルチームの要員を募集しています。 ■魅力ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。【募集部門】SCM&経営システム本部　ビジネスシステムグループ　AMS部
会社特徴	■HDD(ハードディスクドライブ)用磁気ヘッド、積層チップコンデンサーや高周波電子部品などを生産。 ■TDKのコアテクノロジーは「素材技術」「プロセス技術」「評価シミュレーション技術」です。　●「素材技術」はフェライトから派生した各種技術は、電子機器の小型・薄型・軽量化に応える豊富な製品を生み出しています。また、この素材の特性を最大に活かすナノレベルの特性制御や加工を実現しているのが「プロセス技術」。さらに、TDKの「評価シミュレーション技術」は、次世代無線通信システムとして期待されるUWB通信評価システムなどに活かされ、高い評価を得ています。TDKは国内やアジアを中心にパソコンや携帯電話端末、薄型テレビ向けなど民生機器向け電子部品に強い。風土としては、一言で言うと「ざっくばらん」であり、仕事を中心に上下の階層を越えた、本音の議論が行える文化があります。そういった意味で、「どのような製品をつくりたいか」「どのような技術者になりたいか」という考えを持った方には、幅広い活躍の場が用意されております。また、従業員の3割が中途入社であり、入社経歴、出身学校を問わない、本当の実力主義の会社だと言えます。■離職率は1%以下　平均年収 816万　平均年齢 43.7歳　平均勤続年数 19.7年　推定生涯賃金 2億5104万
勤務地	企業情報ページへ千葉県市川市東大和田2-15-7
担当者のコメント	■東証1部上場:電子部品業界シェア国内3位!　■携帯電話向けなどに強みを持つ日本トップクラスの大手電子部品メーカー! ■フェライトと磁気テープで世界TOPシェア!　■HDD用磁気ヘッドやコンデンサーが収益柱に成長、主力は電子素材部品。

仕事内容	海外子会社管理に関するとりまとめを行う部署のマネージャー候補として業務に携わっていただきます。海外子会社の経理責任者とのやりとりも発生しますので英語力を活かして頂けます。 ※SKYPE MTGや電話(20％)・メール(80％)で頻繁に使用以下業務はメンバーが担当するため、全体のマネジメントが主なミッションです。 ■M＆Aした海外子会社の試算表などの実績データの回収・精査後、既定フォーマットへ置き換え、本社管理部門へレポート（連結サポート） ■事業計画と実績値の差異確認・分析等。　海外子会社の窓口となる為、その他海外との調整業務有。 ■月次実績報告・四半期決算の連結決算サポ―ト【配属先】全員が中途社員です。経理部（海外担当は7名/男性3名・女性4名※20後半～30代中盤）グローバル展開の更なる加速に向けて人員を増強しています。
会社特徴	★東証一部上場企業★国内外約180のグループ会社のネットワーク★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【積極的な海外進出】 ■同社は人材サービス会社として、特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。 ■自動車・輸送機器・建設機器・IT分野などに幅広い技術を得ながら拡大を続けております。【日本の製造業を支援】 ■同社は物づくり大国である日本の製造業を支えている企業です。 ■その技術力は電気、半導体、機械、食品の分野で大きく評価されています。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
担当者のコメント	■東証一部上場の安定成長を続ける企業■グローバル事業を拡大している同社での経営に近いポジション ■英語を活かせます■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス

仕事内容	2017年に代表交代があり、不採算店舗の整理等、大きな改革を行い、業績の立て直しを実施。人員体制も見直しを行いました。※詳細は同社IR情報をご確認下さい（http://www.tetsujin.ne.jp/ir/index.html）。同社社長が主軸のカラオケ事業の本部長を兼任し、改めてカラオケ事業再成長への基盤再生を進め、黒字化を確保できる体質に戻りました。今後は、M&A等を進め事業の拡大、及び、新規事業の創造をはかっていく事業フェーズです。現状、管理部門は脆弱な組織ですが、今後の成長を見越し、組織強化を図るため、既存の管理部門の交通整備、M&Aの推進を行って頂きます。第三創業期における重要なポジションとして、会社を一緒につくっていただけるバイタリティのある方を求めています。【組織】経営管理本部ー総務法務／経理財務部／人事労務部　※比重として、経理財務の管理の比重が多くなる予定です。
会社特徴	【同社について】「ここにしかない、という体験と満足を」 ■通常のカラオケ店では音源メーカーの機材を一室に一つ、歌える曲数・音はメーカー次第ですが『カラオケの鉄人』では複数メーカーの機器を集中管理し各室に配信しているため、ユーザーが歌いたい曲を配信できます。お客様のニーズを的確に掴んでいるからこそ、「ここでしか楽しめない」という体験価値を創出しています。 ■現在では、「キャラクター・ルーム」も展開しており、歌う環境や空間にも拘った作りになっており、人気となっています。キャラクターとのコラボ企画やイベントなども実施し、【オタク】から絶大な支持があります。 ■集中管理システム「鉄人システム」の開発 http://www.tetsujin.ne.jp/service/index.html 複数機種のカラオケと各ルーム、フロントのPOSシステムを一括管理することで、お客様の選曲や注文を把握。お客様情報をデータ化し、データマイニングすることで、さまざまなサービスにも活用しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都目黒区東山三丁目8番1号東急池尻大橋ビル2F
担当者のコメント	■『カラオケの鉄人』を展開する企業／首都圏を中心に50店舗以上を展開　■アライアンス事業に力を入れており、アニメ・ゲームとのコラボが充実。コアファンからの支持が強い　■現在、MAを進めており、事業拡大中

仕事内容	ヘルスケア事業本部のミッション、ビジョンである”Sick ケアから Health ケアへ ”を深く理解し、その達成に向けた「在るべき組織」「在りたい組織」を描くところからお任せします。理想の組織を作るために、本部長や事業部長などの事業リーダーたちとゼロベースで議論を重ね、必要な組織開発の戦略策定から施策実施までを全面的にリードいただく事を期待しています。 ■具体的な業務内容・事業方針に基づく組織デザイン・組織開発・組織活性化 ※お任せする業務は多岐に渡りますが、これらは一例であり、事業推進に繋がるさまざまなことが含まれます。そのため、常に事業の視点に立って業務遂行ができ、相手が誰であろうと臆する事なく自分の意見を率直に伝え、実行していく力が必要です。多くの社員を巻き込む機会も多くありますので、大きな裁量を有しマネジメント経験を生かすことができる点でも、やりがいのある業務と感じていただけるのではないかと思います。
会社特徴	創業時からDeNAのDNAは「新しいことに挑戦し続けること」です。ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、DeNAは常に進化を遂げてきました。 1999年、PC向けのインターネットオークションサイト「ビッダーズ」を運営するベンチャー企業としてわずか3人で創業。その3年後には「ビッダーズ」にショッピングモール機能が追加されました。2004年には市場のニーズをいち早く捉え、モバイル端末に特化したオークションサイト「モバオク」を提供開始。 2005年の株式上場後も数多くの新事業を立ち上げ、2006年に開始した「モバゲータウン（現：Mobage）」は瞬く間にモバイル事業の原動力となり、日本最大級の閲覧数を誇るモバイルサイトになりました。そして2009年、『怪盗ロワイヤル』をはじめとしたモバイルゲームがさらなる成長のエンジンとなり、会社は2,000人規模までに拡大しました。これらのサービスは、既存の枠組みにとらわれず、顧客視点を重視し、とことん考え抜くというDeNAの企業文化が背景にあったからこそ生まれたものです。DeNAは現在、モバイルゲーム、ヘルスケアやオートモーティブまで、インターネットや人工知能（AI）を活用した新しい挑戦を続けています。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ
担当者のコメント	【東証一部上場DeNA】【ゲームを始めとし、EC・スポーツ・エンタメ・ヘルスケア・オートモーティブ（自動運転）・決済等幅広く事業展開】【他社にない強みは★日本を代表とする大手企業とのアライアンス力★AI・機械学習等の最先端技術の積極導入★事業化力】

仕事内容	【具体的には】 ■ビジネスサイドでイメージしている大枠のイメージ元に、開発の仕様に落とし込み、必要に応じてデザインを外注するなどの調整業務も期待しています。 ■社内のリソースを活かしながら、サーバー/DB構築、WebUIの開発、WebAPIの開発、メール配信システムの開発、アプリ開発を主導して頂きます。 ◆入社後まずお任せしたいこと顧客や関連企業へのヒアリングについて、社長と同行し、どのようなサービスが良いかディスカッションして頂きます。それに基づき社内で具体的な仕様について検討し、仕様の要件定義を行って頂きます ◆半年後に期待する役割上記で決まった仕様に基づき、社内のリソースも活用しながら具体的な開発を主導して頂きます。2019年内のプロダクトリリースを目指します。
会社特徴	●〇鍵を持たない「キーレス社会」へ。1つのIDで全ての場所に出入りする世界を創造〇● ◆4000年変化のない「鍵」に革命を　世界初の完全後付け型スマートロック「Akerun」を提供するIoT企業。世界有数の経済紙「Forbs」にてアジア30歳以下の30名に当社社長が選出される等、上場に向け拡大期を迎える注目企業です！ ◆「キャッシュレス社会」の次は「キーレス社会」へ　時代はキャッシュレス化が進み、PayPay、LINE Pay等、現金のクラウド化が進んでいます。しかし私たちが必ず携帯する「鍵」はどうでしょうか？3Dプリンタで複製ができてしまう脆弱性を持ちながら、自宅・職場・ジムなど、常に複数の鍵を携帯しており取り扱いに意識を配らなければなりません。現金がなくなったように、全ての鍵がクラウド化される未来がすぐそこまで来ています。後付型スマートロックを発明し、特許も多く持つ我々と共に、「キーレス」という圧倒的な快適さを実現していきましょう！ ◎導入実績：3000社を超える法人（Yahoo!JAPAN、AirAsia、Nikon、三井不動産等） ◎今後想定される活用例：オフィスや店舗の鍵管理 / 遊休不動産の活用・貸会議室の活用 / セルフ内覧、仲介会社の鍵の受け渡し子供や高齢者の見守りサービス / ホテルの人件費削減 / 店舗でのアルバイトの入退室管理など
勤務地	企業情報ページへ東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階
担当者のコメント	★4000年変化の無い物理的な”鍵”から脱却し【1つのIDで様々な場所に出入りできるキーレス社会】という新しい世界観を実現を目指す★ ★導入社数3000社を超えるAkerunを基軸に、新規事業のWebリードエンジニアをお任せ致します★

仕事内容	世界No.1のエンタテインメント・コンテンツ・プロバイダー企業としてエンタテインメント事業、スロット・パチンコ事業、アミューズメント施設運営事業、不動産事業と、グループの企画・開発力を結集し、様々な分野に独創性溢れるエンタテインメントコンテンツを提供する同社にて、グローバル展開を進める当社グループにおいて、海外契約のスキーム構築、海外子会社(アメリカ・イギリス・台湾)管理、海外営業/開発の支援をご担当頂きます。【具体的には】・海外子会社の営業実績管理(子会社営業情報集計、報告) ・海外子会社の営業支援(レポート資料作成等)、市場分析・海外子会社及び取引先との契約業務・各種申請業務等・海外向けタイトル製造オペレーション業務(海外現地法人、国内関係部署との製造スケジュール調整、情報とりまとめ) ※配属企業は株式会社コーエーテクモゲームスとなります。
会社特徴	コーエーテクモホールディングス株式会社は、株式会社コーエーとテクモ株式会社の経営統合により誕生いたしました。2010年4月1日には、経営統合による相乗効果の創出を推し進め、グループの企業価値最大化を図るため、組織再編を実施し「株式会社コーエーテクモゲームス」「株式会社コーエーテクモウェーブ」「株式会社コーエーテクモネット」の3社を事業の中核に据えた新体制がスタートいたしました。現在はグループ各社の管理本部の役割を担っています。 [沿革]　 2008年11月　テクモ株式会社と株式会社コーエーが両社の経営統合に関する「統合契約書」を締結 2009年4月　コーエーテクモホールディングス株式会社設立　 2010年4月　グループ組織再編により、株式会社コーエーテクモゲームス、　　　　　　株式会社コーエーテクモウェーブ、株式会社コーエーテクモネットが事業の中核を担う体制へ変更【子会社:コーエーテクモゲームス】【同社の代表的なゲームタイトル】※共同開発含む戦国無双Chronicles3、信長の野望・創造withパワーアップキット、ドラゴンクエストヒーローズ、ワンピース海賊無双3、ゼルダ無双、ブレイドストーム千年戦争&ナイトメア
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市港北区箕輪町1‐18-12 東京都内から東横線で20分程度で着きます。
担当者のコメント	★「真・三國無双」、「戦国無双」、「信長の野望」など次々と大ヒットする超優良タイトルを保有する企業★

仕事内容	ドイツもしくはフランスでビジネス展開する日系企業、またはドイツもしくはフランスの企業で日本でビジネス展開している企業向けの営業企画・支援・プログラム開発：・クライアントイベントの開催・数値管理・アカウントマネジメント
会社特徴	世界4大会計事務所「BIG4」の一角、プライスウォーターハウスクーパース(PwC)の日本におけるメンバーファーム【社風】PwCは『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位（Universum社調べ）』に選ばれるなど、グローバルでは圧倒的ブランド力を誇りますが、日本の四大監査法人のなかでは一番新しい組織なため、過去にとらわれず常に新しいことにチャレンジできる雰囲気があります。また、多種多様な能力を持った人材が個々の能力を活かせる風土を大切にしております。【キャリアパス】他監査法人と比較して、部署、ポジションの垣根が薄く、多様なジョブの経験を通じてキャリア形成を支援する制度が用意されており、オープンエントリー制度による部署異動も可能。また、PwCコンサルティング、PwCアドバイザリー、税理士法人PwCなど他のPwCグループ会社へ移籍、PwCのネットワークを活かして海外で活躍する道も用意されています。【多様な働き方】作業の場からコラボレーションの場へ。在宅勤務やフリーアドレス制など多様な働き方を推進しています。ライフイベント（育児、介護）を迎えた方や、時間的・地理的制約を抱えた職員も、最前線で活躍していただくために、多くの支援制度を導入しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区大手町1-1-１大手町パークビルディング1５階
担当者のコメント	世界4大監査法人PwCのメンバーファームでプロフェッショナルとしての経験を積むことが可能です！ ★PwC／158カ国736都市250,000人以上★

仕事内容	【職務内容】弊社子会社のプロパティーマネジメントにて、社長候補として下記業務をお任せします。 ■保有不動産の管理及び有効活用化 ■保有資産の運用（買い替え等の提案及び実行） ■不動産投資の提案及び実行【プロパティーマネジメント事業内容】 ■賃貸マネジメント業務・入居者管理　・PMレポーティング ■リーシング業務・賃貸物件のご案内　・サブリース ■建物マネジメント業務・メンテナンス　・リノベーション ■コンサルティング業務・不動産コンサルティング HP: https://property-management.co.jp/
会社特徴	2015年からスタートしたラオスでの事業は、自動車リース、バイクリース、事業資金融資、建設、ホテル、不動産など多岐にわたり、着実に拡大を遂げています。【ラオスにおける当社の位置付けついて】 2015年2月にトヨタのディーラーと合弁でスタートさせた自動車リース事業は、4年目にしてリース残高は約6000万ドル(2018年5月現在)を積み上げ、20年以上続く現地企業を抜いて国内No.1の規模になっています。【ビジネスモデル】「自動車を買いたくても、一括で買うには資金が足りなくて手が出せない」。そういった個人・法人のニーズに応えるべく、リースで自動車を提供し、期間満了時に買い取っていただくといったサービスを展開しています。また他にも、すでに保有している自動車・バイクをリースバックする形での資金調達も行っています。【社風・風土】 500名程のラオス人のスタッフは、ほとんどが20代のため元気な社風です。また、中高年及び女性の方についても、幹部登用をはじめとして活躍可能な職場です。学歴・性別・年齢関係なく、実力主義の会社で評価されます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂3-9-2 No.R赤坂見附7F
担当者のコメント	★★グループ全体で総資産500億円以上のホールディングカンパニー★★

仕事内容	スマートホテル事業部門にて、事業部長候補を募集致します。【募集の背景】 ■事業/組織拡大に伴うマネジメント層の強化 ■責任の明確化と権限委譲による事業推進の加速【役割としてのミッション】 ■業績達成：スマートホテル事業の売上利益目標の達成 ■組織構築：中長期の全社戦略を実現する組織体制の構築【具体的な目標イメージ】 ■スマートホテル事業全体の売上利益目標の達成【具体的な仕事内容】 ■組織戦略立案に関わる業務全般（事業/営業/組織戦略策定/予算策定/KPI策定） ■組織運営管理に関わる業務全般（予算管理・組織内のマネジメント全般・KPI定量/定性分析・取締役への業績報告）
会社特徴	民泊運営に関するノウハウ・実績は日本NO１!!インバウンド需要の高まりも追い風となり、業界のリーディングカンパニーとして急成長を遂げております。【同社に関して】同社はテクノロジーの力を用いて、ホテル・旅館・民泊の業務に特化したサービスを提供・運営しています。主な事業は2つに分かれます。 ■ソリューション事業法人企業の宿泊事業への参入や事業拡大などのサポートを行っています。具体的には宿泊事業を運営するためのシステム提供やコンサルティングなどによる施設運営の課題解決をしております。（※コンサルティングしている会社は大手のディベロッパーなど、宿泊事業に新規参入する日本の名だたる企業がほとんどです。） ■アセットマネジメント事業土地・不動産活用の企画から宿泊施設運営までを行ってます。不動産借り上げ・運用委託の2つの方法によるアセットマネジメントをしております。suitebookで蓄積したノウハウを武器に超高稼働の運営を実現しております。 ※運営ホテル：Minn（https://minn.asia/）シアテル（https://theatel.asia/）
勤務地	企業情報ページへ東京都港区北青山3丁目3番7号第一青山ビル3階
担当者のコメント	民泊運営に関するノウハウ・実績は日本NO１!!インバウンド需要の高まりも追い風となり、業界のリーディングカンパニーとして急成長を遂げております。【クラウドサービスとリアルビジネスを展開】【民泊業界のリーディングカンパニー】【経営幹部候補としての採用となります】

仕事内容	【担当業務】※ご経験に応じてお任せいたします※ 【経理・財務】月次、四半期、年次決算監査法人対応、税理士対応予算策定補助など【総務】取締役会、株主総会対応備品発注、出張手配社内ファシリティ整備【人事・労務】採用対応給与計算・勤怠管理・社会保険対応など【法務】契約書作成、管理弁護士対応など
会社特徴	『ヘルスケア&ビューティケア業界を中心とする消費財流通分野において、サプライチェーンを構成する製薬・家庭品・化粧品メーカーやドラッグストア等に対し、企業内、企業間のビジネストランザクションを効率化するWebサービスを提供しています』 ***************************************************************【主要取引先】ニッド、マツモトキヨシ、セイジョー、ツルハホールディングス、高田薬局、富士薬品、大正製薬、エスエス製薬、第一三共ヘルスケア、武田薬品工業、大塚製薬、エーザイ、ツムラ、ライオン、花王、ファイザー、エステー、ユニ・チャーム、カルピス　ほか多数 ★同社はドラッグストア向け業務支援サイトやチェーンストア運営の業務改善ソフト『P2Net』など自社開発システムによるWebサービスを展開、わずか設立6年弱で業界の約3割もの企業に導入しています。この分野におけるデファクトスタンダードを目指します。【働く環境】 ■平均年齢39歳の落ち着いた環境で、平均勤続年数は8.2年です。（設立20年）　産休育休実績もあり、管理職のワーキングマザーもいます。 ■詳細は採用特設サイトへ：https://www.npinc.jp/recruit/
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区新川1-17-25　東茅場町有楽ビル7F
担当者のコメント	ヘルスケア&ビューティケア商材(MD、ナレッジマネジメント、チェーンオペレーション)/240社以上とお取引があります。成長中の企業にて、管理部門全般をお任せします！

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
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機械・精密機器業界・経営幹部・エグゼクティブ(58歳・男性)

他のエージェントは登録データ項目にマッチすることがあれば、紹介されるという感じだったが、その分、こちらの条件にそぐわない案件を紹介されることが多く、途中で紹介される案件内容を検討するのも億劫になりかけたが、今回はそのミスマッチ率は低かったように感じる。

経営幹部・エグゼクティブの転勤なしの求人・転職情報

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経理グループ長候補「日本一働きたい会社を目指して」

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テクノプロ・ホールディングス株式会社
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株式会社ALL CONNECT
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株式会社トリドールホールディングス
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