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経営幹部・エグゼクティブの学歴不問の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する経営幹部・エグゼクティブの学歴不問の求人情報。
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公開中の求人32件中 1~20件を表示

  • 株式会社LIFULL
    経理グループ長候補「日本一働きたい会社を目指して」

    年収
    637万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    東証一部上場で日本最大級の不動産情報ポータルサイト「LIFULL HOME’S」を運営している同社の経理グループにて、管理職候補として下記業務をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■メンバーのマネジメント
    ■LIFULL単体経理取りまとめ
    ■支払依頼書、経費精算書等の承認
    ■子会社経理のチェック
    ■新事業及び新サービスに対するフロー構築、経理処理の検討 等
    【魅力・やりがい】
    ■新規事業や子会社の設立、積極的な海外展開等、動きのある環境の中で、スピードをもって成長できる機会が常にございます。

    会社特徴

    <経営理念>
    常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る
    <利他主義>
    「自分の周りにいる全ての人々をHAPPYにすることで自分もHAPPYになる」という想いを持って仕事に取り組んでいます。
    <日本一働きたい会社を目指して>
    社員が成長し、力を発揮しやすい環境を創ることが最も大切だと考え、全社員で多くの施策を実施しています。
    ●自己実現支援(新規事業提案制度、自己申告制度)/教育研修(社内大学「LIFULL大学」、経営塾)
    ●価値観共有・組織活性化(全社総会、ビジョンカレッジなど)
    ●育児支援(マタニティ・出産・看護休暇・短時間勤務※小学生にあがるまで適用可、男性の育児休暇取得実績有)
    ●休暇制度(イベント休暇※有給とは別途2日間休暇を取得可、リフレッシュ手当※連続3日休むと3万円支給)
    ※世界最大級のアグリゲーションサイト(複数のサイトの情報を集積し、サイト利用者が1つのサイトで一括して情報が閲覧できるサイト)「Trovit」社を買収。日本版となる「Trovit Japan」の提供開始

    勤務地

    東京都千代田区麹町1-4-4

    担当者のコメント

    ◆日本最大級の不動産情報ポータルサイト『LIFULL HOME’S』企画・運営◆世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にする会社
    【日本一働きたい会社を目指す】【東証一部上場】【M&Aを積極的に行い、グローバルでの競争力を強化中】
  • ウルシステムズ株式会社
    CIO支援コンサルタント(経営×ITでビジネスを成功に導く)

    年収
    500万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    お客様のCIOを支援し、全社IT全般に関するコンサルティングを行います。経営とITのギャップを埋めるのがミッションです。
    戦略やシステム化計画、アクションプランの策定から実施まで包括的にサポートし、クライアントの『攻めのIT』を成功に導きます。
    【具体的には】
    「戦略/現状/他社事例/情報技術」の4つの観点によるToBe構想を策定し、個別施策を検討。
    ⇒「業務効果(研究のROI向上効果がある)」「IT効果(ToBe構想の実現に寄与する)」「実現容易性」の3つの観点で、個別施策の実現優先度を設定
    ⇒実現優先度の高い施策について、実現可能性を調査。投資効果を概算し、回収にかかる期間を算出します。

    会社特徴

    事業会社側のシステム企画サイドに立ち、IT投資判断やシステム企画・ベンダー選定等の最上流フェーズを推進する「発注側」に立ったコンサルティングに特化した企業です。
    ■開発を依頼されるベンダー側ではなく、事業会社=発注側の支援という立ち位置で、顧客のCIOと共に、情報システム部門、プロジェクトに関わるベンダー各社を支援・強化しながら、グランドデザイン、システム企画など最上流の工程から導入までを主導します。
    ■顧客満足とプロジェクト成功に徹底的にこだわっています。技術を尊重しつつ上流のコンサルティングをやること、中立独立の立場で客観的な判断をすること、作為的なパッケージ導入や自社開発に誘導するようなコンサルをやらないこと、これらは同社の重要なDNAです。
    ■顧客満足度が他社よりも圧倒的に高く、業界内でも革新的な開発事例が多数あり、リピート率は8割以上。発注側でITベンダーをコントロールする立場に立つ為、開発人員を多く投下することで収益を上げる労働集約型ビジネスではない、知識集約型のビジネス展開を実現しています。
    【労働環境】
    ■顧客側(情シス部門側)にいるため深夜残業・休日出勤等は少なく、月平均残業30時間程度。
    ■同社では、社員が雑誌に寄稿し、書籍を執筆することを奨励しています。業界全体のレベルアップに貢献しているエンジニアも多数在籍。蓄積されたノウハウは「ULBOK(ウルボック)」と呼ぶ社内ツールにまとめています。

    勤務地

    東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエア タワーX 14F
    東京都内クライアント先(本人の同意なしで遠隔地の案件にアサインされることはありません)

    担当者のコメント

    ★発注側の支援として、グランドデザイン,システム企画など最上流の工程から導入までを主導する,ITコンサル企業(リピート8割超)★
    ★WLB実現可能(休日出勤,深夜残業は少なく,月平均残業33時間)★
  • 株式会社オプトホールディング
    経理/税務マネージャー候補

    年収
    600万円~1100万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ▼募集部門:
    オプトホールディング/グループ・ファイナンス本部 ファイナンシャル・コントロール部
    ▼募集背景:
    グループ企業の経理/税務/内部統制にかかる業務をグローバルスタンダードに変革中であり、この変革を共に遂行するマネージャー候補の採用
    ▼担当業務/役割:
    IFRS移行/ERP導入により経理・税務業務改革を実行するポジション。
    会計/税務プロセスの最適化を提案・実行する人財。
    連結/単体決算業務を担当し、JSOX対応。
    ・税務(税務コンプライアンス/税務企画)
    ・グループ資金管理。CMSを活用した資金管理及び資金需要予測。

    会社特徴

    オプトグループは、デジタルシフトのリーディングカンパニーです。
    デジタルシフトは企業の経営課題。広告だけでなく、人(CMO、CDO派遣)、デジタル化教育、システム、新規事業等すべての事業領域のデジタルシフトをグループシナジーによって支援し、企業の成長請負人となります。
    【企業理念】オプトイズム(ありたい姿を目指し続けること)
    ■社員の姿(社是):一人一人が社長
    ■組織の姿(HRコンセプト):自立×協働=イノベーション
    ■企業の姿(存在意義):自立人材の集合体として、「次代の繁栄」のために、新しい価値を創造し続けるイノベーションカンパニー
    ■仕事の姿(経営理念):
    1.先義後利
    2.新しい価値の創造
    3.チャレンジ(変革し続ける)
    4.楽天主義(プラス思考)
    5.社員の幸せこそ重要
    イズム行動(イズム実現のため全社員に求められる行動)
    『自ら、決断し、実行し、巻き込み、やり遂げる。』

    勤務地

    東京都千代田区四番町6東急番町ビル

    担当者のコメント

    【事業創造プラットフォーム構想】オプトグループは、マーケティング事業、シナジー投資事業で、成長に挑戦する企業と人を応援し、次代を切り拓くイノベーションを生み出し、未来の世界への繁栄エンジンとなることを目指しています。
  • テクノプロ・ホールディングス株式会社
    運営部長(障がい者事業)【東証一部】

    年収
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    障がい者雇用事業を行うスマイル事業部のの業務運営部長として、部内および各サービスセンターの在籍社員・スタッフの管理業務を担っていただきます。
    【スマイル事業部について】
    ■事業内容:データ入力業務・各種軽作業の受託、印刷事業、リサイクル事業
    ■所在地:六本木、光が丘、横浜、福岡、札幌
    ※本ポジションの勤務地は六本木となります
    ▼Topics
    「光が丘サービスセンター」開設について
    https://www.technoproholdings.com/release20190527_01/

    会社特徴

    テクノプロ・グループは、1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。2014年7月1日に、株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株式会社CSI、株式会社ハイテックの 技術系人材サービス企業4社が統合して生まれました。テクノプロ・グループの一員であるテクノプロIT社は、株式会社CSIの事業内容を引き継ぎ、ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。
    ■<豊富な案件>
    大手製造メーカーや最先端のIT技術が求められる情報通信関連企業、未知の領域に挑戦を続ける研究機関など、2,030のお客様をサポートしています
    ■<エンジニアが在籍人数は国内最大規模>
    さまざまな産業分野で求められる技術スキルや知識を有した国内16,797名のエンジニア・研究者が所属。海外拠点には800名以上の技術者も活躍しており、技術系人材サービスグループとしては日本最大規模を誇ります
    ■<国内外に多くの拠点を持ちます>
    日本国内外に営業拠点やリサーチセンター、研修施設など156拠点(2018年6月末時点/Winスクール除く)を保有し、各地域のお客様からのニーズにお応えしています。また、中国沿岸部を中心に7拠点を展開して現地に進出した日系企業を中心に、そのパートナーとしてビジネスを支援しているほか、シンガポール、インドなどグローバルに事業を展開しています。

    勤務地

    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

    担当者のコメント

    ◎障がい者の就業支援事業の運営部長としてご活躍頂きます
    ◆≪東証一部上場≫1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループ
  • ナイル株式会社
    オープンポジション※CXO候補【事業責任者】

    年収
    900万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    事業部における業務執行の最高責任者として事業成長を牽引していただきます。
    【業務内容】
    ■全社経営活動への参画
    ■事業部の事業戦略の企画・実行
    ■事業部の事業計画の策定
    ■事業部における業務執行の監修および必要な業務の実行
    ■マネジメント業務
    【同社の事業部について】
    <デジタルマーケティング事業部>
    デジタルマーケティング事業部は、2010年にSEO事業に後発参入して数年足らずで国内で有数のコンサルティング実績を持つ事業に成長しました。SEO、コンテンツマーケティング、Web解析など領域を拡張しながら、9期連続で年次成長を遂げ規模を拡大しています。
    <スマートフォンメディア事業部>
    スマートフォンメディア事業部は「人生を豊かにする幸せのエッセンスをスマホを通じて届ける」を事業ミッションとして掲げ、利用者ひとりひとりの毎日に刺激やワクワク、ちょっとした感動を提供するメディアを開発、運営しています。
    基幹メディアであるApplivはスマートフォンアプリ市場の創成期からアプリ紹介を始め「すべてのスマホユーザーの情報格差をなくす」というサービスミッションのもと、利用者やシチュエーション別により詳しく、便利な使い方を紹介しています。そのほかにも事業戦略である市場の多角化に則り、ゲームやマンガ領域などでメディアを展開しており、今後も新規領域を開拓していく予定です。
    <モビリティサービス事業部>
    モビリティサービス事業部では、2018年新規事業として車のサブスクリプションサービス「カルモ」をリリース。ネット完結、月定額の料金体系とすることで、クルマをより手軽な価格帯でお客様に提供していきます。2019年春にはシリーズBで15億円の調達も完了し、今後さらなる成長が期待されています。
    ※この度調達した15億円の資金の大半は「モビリティ新規事業」への投資となります。

    会社特徴

    ~~~デジタルマーケティングを強みとした事業開発カンパニー~~~
    ■同社はSEOとコンテンツマーケティングを強みとするデジタルマーケティング事業と、SEO技術の強みを生かしたスマートフォンメディア事業を展開する企業で、創業以来、12期連続増収を達成しております。
    ■テクノロジー企業成長率ランキングである「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 2017年 日本テクノロジー Fast50」や世界最大級の意識調査機関「Great Place to WorkR」による2018年版日本の「働きがいのある会社」ランキングにランクインしております。
    ■同社は「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」をミッションとし、社会を良くする事業作り、社会に根付く事業作りを通じ、人々の幸せに貢献し続ける企業となることを目指しています。
    【職場環境】
    メンバーの「安心・挑戦・自律・協働」をテーマに、以下をはじめとして様々な制度設計・イベント企画を実施しております。
    ◆フレックスタイム制度 ◆チャレンジワーク制度(副業許可制度)
    ◆スキルアップ支援(図書代や勉強会参加費など月1万補助)◆介護支援制度

    勤務地

    東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
    東京都品川区東五反田1-22-6 さくらビル8F

    担当者のコメント

    同社では2018年までにWeb、アプリ、マンガ、モビリティと事業を多角化。今後も事業開発に挑戦、ミッションの実現を目指します。
    そのために同社が目指す「事業化集団」づくりのコアとなれる方の応募をお待ちしております!
  • 株式会社ALL CONNECT
    【東京】財務責任者

    年収
    700万円~1300万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    オールコネクトグループのビジネス全体を俯瞰し、経営陣はもちろん各事業部の責任者と企業の成長に主体的に関わっていく、大変やりがいのある仕事です。
    さまざまな課題解決に参画しており、ビジネスの中核に関わりたい方、数値を元に会社に良い影響を与える仕事がしたい方、仲間とのチーム関係を大切にしながら、社会へにぎやかさを提供したい方に、大きなやりがいを感じていただける環境です
    【具体的な仕事内容】
    ■当社経理財務部門の最高責任者(CFO)直下で、財務を中心にIPO準備業務まで取りまとめ及び管理の実行責任業務
    ■中期経営計画の策定(損益予算、CF予算)
    ■予算策定(年度・月次予算)
    ■業績モニタリングと、予算達成の為のアクションプランの立案、実行
    ■全社プロジェクトへの参画
    ■事業課題の抽出および解決
    ■取締役会、経営会議の運営サポート

    会社特徴

    ★『完全成果報酬型Web販売代行』事業で業界にイノベーションを起こす福井初のベンチャー企業★
    【WEB販売を中心とした代理店としての地位を確立】
    ■同社は販路をWebに特化した完全成功報酬型の販売(営業)代行サービスを提供する会社です。
    ■良い商品を持っていてもWEB上でうまく販売することができないという課題を持つ企業は多く、同社への依頼は増えている状況です。
    【高い成長率を誇り、ベストベンチャー100も受賞】
    ■同社は2005年に設立し、12年目で売上111億円、売り上げ成長率140%と高い水準で安定した成長を誇ります。
    ■2009年からは5年連続でベストベンチャー企業100に選ばれるなど、成長企業としての業界内での影響力・存在感も増しております。
    【働きやすい環境】
    ■平均残業時間20時間以下:入館・退館時間を中心に徹底した残業時間の管理が行われています。
    ■産休復帰率90%以上:ママスタッフが集まってのMTGがあります。
    ■有給取得率80%以上

    勤務地

    東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル7階

    担当者のコメント

    ★上場視野に急成長中!5年連続ベストベンチャー認定企業★急成長中の自社メディア!「どこにもないWebサービス」を、貴方の提案力を活かして創りあげていただけます!★【14年連続売り上げ増加】【残業30時間以下】【有給取得率80%以上】【女性社員比率6割】
  • 株式会社鉄人化計画
    管理本部長

    年収
    1000万円~1500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    2017年に代表交代があり、不採算店舗の整理等、大きな改革を行い、業績の立て直しを実施。人員体制も見直しを行いました。※詳細は同社IR情報をご確認下さい(http://www.tetsujin.ne.jp/ir/index.html)。
    同社社長が主軸のカラオケ事業の本部長を兼任し、改めてカラオケ事業再成長への基盤再生を進め、黒字化を確保できる体質に戻りました。
    今後は、M&A等を進め事業の拡大、及び、新規事業の創造をはかっていく事業フェーズです。
    現状、管理部門は脆弱な組織ですが、今後の成長を見越し、組織強化を図るため、既存の管理部門の交通整備、M&Aの推進を行って頂きます。
    第三創業期における重要なポジションとして、会社を一緒につくっていただけるバイタリティのある方を求めています。
    【組織】
    経営管理本部ー総務法務/経理財務部/人事労務部
     ※比重として、経理財務の管理の比重が多くなる予定です。

    会社特徴

    【同社について】「ここにしかない、という体験と満足を」
    ■通常のカラオケ店では音源メーカーの機材を一室に一つ、歌える曲数・音はメーカー次第ですが『カラオケの鉄人』では複数メーカーの機器を集中管理し各室に配信しているため、ユーザーが歌いたい曲を配信できます。お客様のニーズを的確に掴んでいるからこそ、「ここでしか楽しめない」という体験価値を創出しています。
    ■現在では、「キャラクター・ルーム」も展開しており、歌う環境や空間にも拘った作りになっており、人気となっています。キャラクターとのコラボ企画やイベントなども実施し、【オタク】から絶大な支持があります。
    ■集中管理システム「鉄人システム」の開発
    http://www.tetsujin.ne.jp/service/index.html
    複数機種のカラオケと各ルーム、フロントのPOSシステムを一括管理することで、お客様の選曲や注文を把握。 お客様情報をデータ化し、データマイニングすることで、さまざまなサービスにも活用しています。

    勤務地

    東京都目黒区東山三丁目8番1号 東急池尻大橋ビル2F

    担当者のコメント

    ■『カラオケの鉄人』を展開する企業/首都圏を中心に50店舗以上を展開 ■アライアンス事業に力を入れており、アニメ・ゲームとのコラボが充実。コアファンからの支持が強い ■現在、MAを進めており、事業拡大中
  • 株式会社セラク
    SalesForce導入マネージャー(BI事業部)

    年収
    650万円~850万円
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ビジネスインテリジェンス事業の技術責任者としてご活躍頂きます。
    【組織のミッション】
    SalesForceの導入および運用保守サービスを提供する組織です。
    現在の商材はほぼSalesForceのみですが、将来的には取り扱い商材を増やすことも視野に入れています。
    【具体的な職務内容】
    ■ビジネスインテリジェンス事業の市場調査
    ■ビジネスインテリジェンス部の事業計画の検討と立案
    ■プロジェクトマネジメント
    ■サービス内容、仕様の検討、決定
    ■業務フロー設計
    ■マーケティングの企画/推進
    ┗営業推進/実行
    ┗適切なKPIの設定、予実管理、レポートラインへの報告
    ┗経営陣への情報共有

    会社特徴

    ★設立以来、30期連続黒字経営★年平均30%超の高い成長率★
    同社は創業以来「ITベンチャーである」というマインドを大切に持ち続けており、IT分野の中でも新しく、未来に価値を生み出す領域へ積極的に進出をしています。
    【システムインテグレーション(SI)事業】
    ■ITインフラ/クラウドテクノロジー ■WEBエンジニアリング
    ■デジタルクリエイティブ/WEB運営 ■機械・電機 ■通信・ハードウェア
    【デジタルトランスフォーメーション(Dx)事業】
    ■データサイエンス(AI/ビッグデータ)■サイバーセキュリティ 
    ■デジタルマーケティング ■ビジネスインテリジェンス
    ■IoTソリューション ■農業IoTサービス
    ★社員の成長と希望のキャリアを支える豊富な取り組み「セラク情熱大学」
    「技術力」「人間力」「ビジネス力」を養うことで、「やりたい仕事」での活躍を後押ししています。スペシャリストの社員によるAI・IoT等先端領域の講座や、プログラミングやネットワークなどの勉強会を毎月10講座以上開催しています。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビル6F

    担当者のコメント

    ◎SalesForce導入技術責任者としてご活躍頂きます。
    ■設立以来30期にわたり黒字経営■大手との取引多数■有給取得率ほぼ100%
  • 株式会社アウトソーシング
    海外子会社向け経理/部長・課長候補【東京駅近/東証一部】

    年収
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    海外子会社管理に関するとりまとめを行う部署のマネージャー候補として業務に携わっていただきます。
    海外子会社の経理責任者とのやりとりも発生しますので英語力を活かして頂けます。
    ※SKYPE MTGや電話(20%)・メール(80%)で頻繁に使用
    以下業務はメンバーが担当するため、全体のマネジメントが主なミッションです。
    ■M&Aした海外子会社の試算表などの実績データの回収・精査後、既定フォーマットへ置き換え、本社管理部門へレポート(連結サポート)
    ■事業計画と実績値の差異確認・分析等。
     海外子会社の窓口となる為、その他海外との調整業務有。
    ■月次実績報告・四半期決算の連結決算サポ―ト
    【配属先】全員が中途社員です。
    経理部(海外担当は7名/男性3名・女性4名※20後半~30代中盤)
    グローバル展開の更なる加速に向けて人員を増強しています。

    会社特徴

    ★東証一部上場企業★国内外約180のグループ会社のネットワーク★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3%増と業績好調です!
    【積極的な海外進出】
    ■同社は人材サービス会社として、特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。
    ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。
    ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM&Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。
    【安定成長】
    ■リーマンショック後、毎年15%の成長を誇る業界唯一の会社です。
    ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。
    ■自動車・輸送機器・建設機器・IT分野などに幅広い技術を得ながら拡大を続けております。
    【日本の製造業を支援】
    ■同社は物づくり大国である日本の製造業を支えている企業です。
    ■その技術力は電気、半導体、機械、食品の分野で大きく評価されています。

    勤務地

    東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F

    担当者のコメント

    ■東証一部上場の安定成長を続ける企業■グローバル事業を拡大している同社での経営に近いポジション
    ■英語を活かせます■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス
  • auコマース&ライフ株式会社【旧:KDDIコマースフォワード社】
    プロジェクトマネジャー ★年間数百億円規模の大規模EC

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    auユーザー3800万人の基盤を持つ新ECモール「Wowma!」事業にて、
    サービスの開発企画からプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
    KDDI社やその他KDDIグループとのシナジーを生みながら、「Wowma!」をより成長させるサービス(プロジェクト)をリードいただく存在として、ご活躍いただきます。
    【プロジェクトマネジャー】
    ■事業戦略、サービスロードマップを元に、担当領域のtoBeモデル、KPI策定
    ■toBeモデル実現に向けた課題を抽出し、実現のためのロードマップを作成。
    ■ロードマップに基づいてプロジェクトを立ち上げ、計画・実行・評価を行う。
    ■toBeモデル達成に向け、PDCAサイクルを回し継続的な改善を行う。
    ★年間数百億円規模の自社ECをフロント~バックエンド、組織横断で携わります
    ★独自のサービスの創出や他のKDDI事業との連携など、新規取組みをし、
     ユーザーやビジネスへインパクトを与えることに貢献頂きます。

    会社特徴

    ◆◆KDDIが注力し、事業成長を続けてる「コマース(EC)領域」の企業です◆◆
     ◆優秀な中途社員が多い◆中長期的に腰を据えて社会貢献できます◆
     ~「創業期」であり、スピード感をもって事業拡大中~
    2019年4月1日、KDDIコマースフォワードとルクサの2社が合併し、同社が設立されました。
    KDDIコマースフォワードは、株式会社ディー・エヌ・エーの創業事業であるEC事業を譲渡されるかたちで2016年10月に誕生。ルクサは株式会社ビズリーチの新規事業として2010年8月ルクサ事業を開始。同年10月には分社化し株式会社ルクサが誕生。2015年4月よりKDDIの連結子会社。
    【今後の戦略】
    「KDDIグループの総合力」を活かし、さまざまなサービスと積極的に連携し、KDDIのライフデザイン戦略「コマース・電気・保険・ローン」のもと、コマース事業のさらなる強化と『au経済圏の拡大』を加速して参ります。同社は創業期であり、スピード感をもって事業拡大を進めております。
     ※KDDIグループの顧客データを繋げたDMPあり。海外投資等も行っておりデータ数は増加中
    【福利厚生充実】 KDDI持株会制度、カフェテリア(各種ドリンク-フード(有料),休憩スペース)、ランチ補助(補助額分減額された昼食弁当提供)、英語学習支援制度、フォロワー制度、部活動支援制度、1Week Off(有給休暇取得促進)、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、等

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト12F

    担当者のコメント

    ◆安心・安定のKDDI(資本金1,418億5,100万円、2016年連結売上4兆4661億円超)グループ
    ◆au4千6百万人超のユーザー基盤を活かし、積極的な事業展開を加速。裁量を持って新サービスの立ち上げに関われる希少な創業期求人
  • 株式会社ActEvolve
    COO候補

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    最先端VRライブプラットフォーム『VARK』を運営する同社にて、COO候補として、新規事業の企画と実働をお任せします。
    【具体的な業務内容】
    ■VR技術を用いたビジネスの企画立案~営業
    ■Vtuberに向けた企画提案、営業
    【求める人物像】
    ■裁量と責任のあるポジションで、ダイナミックな仕事がしたい方
    ■スピード感や、前例のない業務を楽しめる方
    ■未開拓の市場をつくりたい、自らの手で流行りを生み出したい方

    会社特徴

    ■VRライブプラットフォーム『VARK』 (https://vark.co.jp/)
    2018年12月にVRライブプラットフォームの運営を開始。ハイクオリティかつ多種多様なステージ、演者が観客の目の前に来て歌ってくれるシステムや、VR空間内で音楽に合わせて様々なアクションができるシステムなど、VRならではのライブ体験を存分に味わうことができます。今後も、バーチャルアーティストの皆様がより活躍できる舞台をご用意してまいります。
    【開催実績】
    「奏天まひろ 1st VR LIVE ~VRからこんばんまひ~」
    avex所属バーチャルアーティスト「奏天まひろ」 によるライブを開催。チケット配布開始わずか1日で予定配布分に達するなど、大注目を集めました。
    https://vark.co.jp/event/kanamemahiro201902/
    ■オンラインマルチプレイヤーVRゲーム『Blitz Freak』
    VRコンテンツ初のe-Sportsに最適化された3対3のオンライン対戦VRシューティングゲーム。VR酔いのないスピード感あふれる移動方法、明快ながらも奥深いゲーム性が魅力です。
    世界最大級のゲームクリエイター向けカンファレンス「GDC2018」にも出展し、高評価をいただきました。2018年には、リリースを記念して「Blitz Freakトーナメント」も開催。日本におけるVRe-sports分野のパイオニアとして、さらなる進化を目指していきます。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館1階

    担当者のコメント

    ★VRライブプラットフォーム『VARK』★ライブチケットが販売開始から約7分で完売★ステッカーは販売開始から僅か40秒で完売★
    ★初音ミク、ミライアカリなども出演実績あり★日本初VR e-sportsタイトルの大会も開催した企業★
  • 株式会社ActEvolve
    CTO候補

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    最先端VRライブプラットフォーム『VARK』を運営する同社にて、
    VR空間のエンターテインメントプラットフォームの開発全般を担当いただきます。
    【具体的な業務内容】
    ■VRプラットフォームの設計・開発におけるリード
    ■3Dなどリッチ要素の最適化対応
    ■メンバーへの積極的支援
    ■テスト・運用に至るまでの各工程

    会社特徴

    ■VRライブプラットフォーム『VARK』 (https://vark.co.jp/)
    2018年12月にVRライブプラットフォームの運営を開始。ハイクオリティかつ多種多様なステージ、演者が観客の目の前に来て歌ってくれるシステムや、VR空間内で音楽に合わせて様々なアクションができるシステムなど、VRならではのライブ体験を存分に味わうことができます。今後も、バーチャルアーティストの皆様がより活躍できる舞台をご用意してまいります。
    【開催実績】
    「奏天まひろ 1st VR LIVE ~VRからこんばんまひ~」
    avex所属バーチャルアーティスト「奏天まひろ」 によるライブを開催。チケット配布開始わずか1日で予定配布分に達するなど、大注目を集めました。
    https://vark.co.jp/event/kanamemahiro201902/
    ■オンラインマルチプレイヤーVRゲーム『Blitz Freak』
    VRコンテンツ初のe-Sportsに最適化された3対3のオンライン対戦VRシューティングゲーム。VR酔いのないスピード感あふれる移動方法、明快ながらも奥深いゲーム性が魅力です。
    世界最大級のゲームクリエイター向けカンファレンス「GDC2018」にも出展し、高評価をいただきました。2018年には、リリースを記念して「Blitz Freakトーナメント」も開催。日本におけるVRe-sports分野のパイオニアとして、さらなる進化を目指していきます。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館1階

    担当者のコメント

    ★VRライブプラットフォーム『VARK』★ライブチケットが販売開始から約7分で完売★ステッカーは販売開始から僅か40秒で完売★
    ★初音ミク、ミライアカリなども出演実績あり★日本初VR e-sportsタイトルの大会も開催した企業★
  • 株式会社Photosynth(フォトシンス)
    【リードエンジニア】★新規WEBサービス立ち上げ★代表直下★

    年収
    700万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【具体的には】
    ■ビジネスサイドでイメージしている大枠のイメージ元に、開発の仕様に落とし込み、必要に応じてデザインを外注するなどの調整業務も期待しています。
    ■社内のリソースを活かしながら、サーバー/DB構築、WebUIの開発、WebAPIの開発、メール配信システムの開発、アプリ開発を主導して頂きます。
    ◆入社後まずお任せしたいこと
    顧客や関連企業へのヒアリングについて、社長と同行し、どのようなサービスが良いかディスカッションして頂きます。それに基づき社内で具体的な仕様について検討し、仕様の要件定義を行って頂きます
    ◆半年後に期待する役割
    上記で決まった仕様に基づき、社内のリソースも活用しながら具体的な開発を主導して頂きます。2019年内のプロダクトリリースを目指します。

    会社特徴

    ●〇鍵を持たない「キーレス社会」へ。1つのIDで全ての場所に出入りする世界を創造〇●
    ◆4000年変化のない「鍵」に革命を
     世界初の完全後付け型スマートロック「Akerun」を提供するIoT企業。 世界有数の経済紙「Forbs」にてアジア30歳以下の30名に当社社長が選出される等、上場に向け拡大期を迎える注目企業です!
    ◆「キャッシュレス社会」の次は「キーレス社会」へ
     時代はキャッシュレス化が進み、PayPay、LINE Pay等、現金のクラウド化が進んでいます。
    しかし私たちが必ず携帯する「鍵」はどうでしょうか?3Dプリンタで複製ができてしまう脆弱性を持ちながら、自宅・職場・ジムなど、常に複数の鍵を携帯しており取り扱いに意識を配らなければなりません。
    現金がなくなったように、全ての鍵がクラウド化される未来がすぐそこまで来ています。
    後付型スマートロックを発明し、特許も多く持つ我々と共に、「キーレス」という圧倒的な快適さを実現していきましょう!
    ◎導入実績:3000社を超える法人(Yahoo!JAPAN、AirAsia、Nikon、三井不動産 等)
    ◎今後想定される活用例:
    オフィスや店舗の鍵管理 / 遊休不動産の活用・貸会議室の活用 / セルフ内覧、仲介会社の鍵の受け渡し
    子供や高齢者の見守りサービス / ホテルの人件費削減 / 店舗でのアルバイトの入退室管理 など

    勤務地

    東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階

    担当者のコメント

    ★4000年変化の無い物理的な”鍵”から脱却し【1つのIDで様々な場所に出入りできるキーレス社会】という新しい世界観を実現を目指す★
    ★導入社数3000社を超えるAkerunを基軸に、新規事業のWebリードエンジニアをお任せ致します★
  • 株式会社ディー・エヌ・エー
    【ヘルスケア事業】事業部戦略人事

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ヘルスケア事業本部のミッション、ビジョンである”Sick ケアから Health ケアへ ”を深く理解し、その達成に向けた「在るべき組織」「在りたい組織」を描くところからお任せします。理想の組織を作るために、本部長や事業部長などの事業リーダーたちとゼロベースで議論を重ね、必要な組織開発の戦略策定から施策実施までを全面的にリードいただく事を期待しています。
    ■具体的な業務内容
    ・事業方針に基づく組織デザイン
    ・組織開発
    ・組織活性化
    ※お任せする業務は多岐に渡りますが、これらは一例であり、事業推進に繋がるさまざまなことが含まれます。そのため、常に事業の視点に立って業務遂行ができ、相手が誰であろうと臆する事なく自分の意見を率直に伝え、実行していく力が必要です。多くの社員を巻き込む機会も多くありますので、大きな裁量を有しマネジメント経験を生かすことができる点でも、やりがいのある業務と感じていただけるのではないかと思います。

    会社特徴

    創業時からDeNAのDNAは「新しいことに挑戦し続けること」です。ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、DeNAは常に進化を遂げてきました。
    1999年、PC向けのインターネットオークションサイト「ビッダーズ」を運営するベンチャー企業としてわずか3人で創業。 その3年後には「ビッダーズ」にショッピングモール機能が追加されました。2004年には市場のニーズをいち早く捉え、モバイル端末に特化したオークションサイト「モバオク」を提供開始。
    2005年の株式上場後も数多くの新事業を立ち上げ、2006年に開始した「モバゲータウン(現:Mobage)」は瞬く間にモバイル事業の原動力となり、日本最大級の閲覧数を誇るモバイルサイトになりました。そして2009年、『怪盗ロワイヤル』をはじめとしたモバイルゲームがさらなる成長のエンジンとなり、会社は2,000人規模までに拡大しました。これらのサービスは、既存の枠組みにとらわれず、顧客視点を重視し、とことん考え抜くというDeNAの企業文化が背景にあったからこそ生まれたものです。DeNAは現在、モバイルゲーム、ヘルスケアやオートモーティブまで、インターネットや人工知能(AI)を活用した新しい挑戦を続けています。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ

    担当者のコメント

    【東証一部上場DeNA】【ゲームを始めとし、EC・スポーツ・エンタメ・ヘルスケア・オートモーティブ(自動運転)・決済等幅広く事業展開】【他社にない強みは★日本を代表とする大手企業とのアライアンス力★AI・機械学習等の最先端技術の積極導入★事業化力】
  • 株式会社Donuts
    サービス責任者(事業責任者候補)【ジョブカン】

    年収
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    累計導入社数50,000社超えのバックオフィス支援クラウドサービス「ジョブカン」のリサービス責任者をお任せいたします。
    ■事業責任者にお願いしたい具体的な業務内容
    ・事業のグロースに関わる業務全般
    ・事業戦略の立案
    ・メンバーマネジメント
    ・事業部にて必要な採用業務全般
    ・評価全般
    同社が展開するジョブカンは、2010年5月にクラウド勤怠管理サービスをリリースし、その後ワークフロー・経費精算・採用管理・労務管理・給与計算をサービスラインナップを追加し、現在累計導入実績社数が50,000社を突破するまでに成長致しました。
    (※2012年から2018年までの7年間の成長率は、5倍 5倍 5倍 3倍 3倍 2倍 2倍となっています)
    一方でその成長の勢いに事業責任者の人数が追い付いていないという課題があり、現在は1人の責任者が複数の責任者を兼任している状況でございます。
    その為、ビジネス経験の豊富な事業責任者を複数名採用することにいたしました。
    あなたのこれまでの手腕をぜひ当社でも発揮し、当社の人気サービスの事業責任者としてご活躍ください!
    ■サービスの営業スタイル
    ・資料請求やアカウント発行をされたお客様に対しご提案をするインバウンド型の提案営業
    ・資料請求数を増やす為の代理店開拓や他社サービスとのシステム連携提案営業

    会社特徴

    ★2007年設立 創業以来無借金経営 自己資本比率100%!★
    IT分野の3領域(Web・クラウド・ゲーム)で事業を展開。10年・20年先にも価値を残せるサービスやコンテンツをテーマに、新たな事業を随時展開
    【Donuts社の魅力】
    ≪企業理念≫10年・20年先にも価値が残り続けるプロダクトを創る
     2名のDeNA出身者が設立した(株)Donuts。Google出身のスーパーエンジニアやセガ出身のトップディレクター、ミクシィ出身の管理部リーダーなど多数のハイスキル人材が在籍しています。世界にインパクトを与えるオリジナルのWEBサービスやモバイルゲームを創りあげることに、常に本気で取り組んでいます。
    ≪社風・風土≫常識を覆すことこそ、Donutsらしさ
     生み出したProductsがユーザーにとって『本当に面白いもの』と確証が得られるまで、ビジネスを収益化しません。自社で株式を100%保有しているからこそ、自分たちの思いのままにビジネスモデルを確立させることができ、スピーディーな意思決定の中で、常に新しい挑戦を続けることができるのです。挑戦に寛容な会社です。一人の社員に数億円を投資し、自由にプロジェクトを推進させた実例もあります。

    勤務地

    東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー8階

    担当者のコメント

    ★100%自己資本★7年連続増収増益★デロイト アジア太平洋地域テクノロジー Fast500」で第4位を受賞
    昨年立ち上がった新規事業の責任者として事業を成功に導いていただきます!
  • 株式会社日総
    【札幌/転勤無】管理部/部長&次長候補 ~「食」の受託事業

    年収
    550万円~850万円
    勤務地
    北海道
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    管理部(経理・総務・人事課)の取りまとめ役として、マネジメントポジションを担って頂きます。
    また、経営指針のアドバイスや会社運営に係る一切の業務を担当して頂きます。
    採用背景:現在、役員が部長のポジションを兼任していますが、事業の拡大に伴い、役割分担の細分化・適正化をすすめるための増員採用です。
    募集:部長1名・次長1名

    会社特徴

    【「食」の提供を通じて様々な受託事業を展開している企業です】
    ■病院や医療機関、老人保護施設向けの医療給食や、福祉施設向けの福祉給食、高齢者向け在宅配食サービス、学校給食といった給食サービスの提供と、学生や企業の職員向けの食堂や宿泊施設への配食、レストラン経営等も行っています。
    また、安心・安全への取組として、施設設備を独自の衛生管理マニュアルにて徹底するほか、定期的に検査を行ったり研修を増やす等、常に衛生管理の向上への改善・指導を行っております。
    《グループ会社》
    (1)社会福祉法人 ふれ愛チャイルド…「新琴似南保育園※認可保育園」
    (2)株式会社 ふれ愛チャイルド…院内保育園を札幌と帯広で計11ヶ所を運営。
    (3)学校法人 ふれ愛チャイルド…「ときわみなみの幼稚園」、「西野ふれ愛保育園※認可保育園」の2ヶ所運営。
    (4)介護会社 全道で44施設の運営。
    (5)飲食店  ジンギスカン・中華・ラーメン店の運営。

    勤務地

    北海道札幌市東区東苗穂三条3-1-31

    担当者のコメント

    「食」の提供を通じて様々な受託事業を展開している企業です。
  • SUGAR株式会社
    管理本部長

    年収
    800万円~1000万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【現在、「SUGAR」では、圧倒的なスピード感で事業を拡大するために、実務を担って頂ける管理部門責任者候補を募集しております】
    ※今後更なる飛躍のため現在、代表が行っているアカウンティング・ファイナンス業務を中心とした管理部門統括業務を巻き取り管理部門責任者候補となれる人材を求めています。
    当初は経理・財務・総務・法務・人事・労務領域の体制構築とマネジメント、一部実務対応をお願いし、今後組織が拡大していく中で管理部門全体の体制構築・マネージメント・一部実務を対応いただく予定です。
    監査法人との調整、内部統制、財務諸表の作成など
    資金調達関連業務

    会社特徴

    ~あこがれのあの人とライブで話せる、つながる新感覚ライブ配信アプリ~
    世界初のインフルエンサーとファンをライブ動画でつなぐプラットフォームサービス「SUGAR」(シュガー)を2018年7月にリリース。インターネットを利用した動画ストリーミング配信と新しい双方向コミュニケーションを可能にするプロダクトです。
    俳優、お笑い芸人、モデル、ロックバンドグループメンバーなどが自身を発信する新しいプラットフォームとして利用しています。
    動画配信アプリ領域は先行プレーヤーも多数存在するマーケットの中で、独立系企業として後発ながらも高度な開発を最大速度で進める社内体制を強化しています。
    ~CTO杉谷様について~
    2006年新卒で株式会社ドワンゴに入社しニコニコ動画・ニコニコ動画モバイルに携わった後、ニコニコ生放送の初代リーダーを務める。その後株式会社セプテーニ・オリジナルとコミックスマートでCTOを務め、2017年より現職。
    ■すべてのエンジニアに読んで欲しい「ニコ生」を開発した弊社CTOの想いが詰まったブログ#1
    http://sugitani.hatenablog.com/entry/2017/10/01/122714

    勤務地

    東京都渋谷開発オフィス(住所非公開)

    担当者のコメント

    ★有名人とファンの皆様を会話で繋ぐ全く新しいサービス「SUGAR」を開発しています★上場準備の管理をして頂きます★
    ★優秀なCTO、エンジニアと共にサービス立ち上げに携われる希少な求人です★
  • ウェブリオ株式会社
    【フィリピン駐在】支店長候補

    年収
    700万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 学歴不問
    • 土日休み
    仕事内容

    ■フィリピン拠点の経営管理、事業戦略、人材育成、その他仕組みづくりなどお任せします
    【採用背景】
    現支店長が日本帰任予定のため
    【組織構成】
    現在フィリピン支社のフィリピン・ランゲージ・センター(PLC)は約40名で構成されております。
    ※最初の3カ月は東京で研修を受け、サービス理解・企業理解いただき、その後フィリピンへ駐在予定です。任期は3年となりますので、その後は日本での就労となります。

    会社特徴

    ■【世の中の人が豊かになるビジネス、世の中の進歩に貢献するビジネスを作りたい】社長の思いが今のビジネス成長の強み!
    ■IT用語を集めた辞書一つと2人の社員の手で始まったウェブリオは2017年現在、月間UU(ユニークユーザー):3500万人という国内最大級の規模のオンライン辞書サービス「Weblio辞書」や、「スマート翻訳」「Weblio英会話」などの運営を行っております。
    【トピックス】
    ■2017年9月書籍「英語学習が変わる! 最強オンライン辞書weblioのひみつ」が出版
    ■2017年5月Weblio英会話、地方の若者向け就業支援を提供するHASSYADAIと業務提携、若年層に語学学習と就業の機会を提供
    ■2017年3月オンライン英会話「Weblio英会話」を取り入れた放課後等デイサービス「みらいジュニア」がオープン

    勤務地

    東京都世田谷区太子堂4丁目1-1 キャロットタワー14階
    フィリピン6th floor ITC Building, 337 Senator Gil Puyat Aven

    担当者のコメント

    weblio辞書を始めオンライン英会話事業でも業界トップシェアと成長を続ける中でさらなる成長をを加速するため、現地講師の採用及び現地スタッフのマネジメントをお任せします。支店長候補として、英語を活かしながら人材育成、リクルーティングをお任せします。
  • ビットバンク株式会社
    人事部長(CHRO候補)【国内No1のセキュリティ評価】

    年収
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 英語
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    人事部部長(CHRO候補)として当社の経営目標に基づく人事戦略の実現にコミットしていただきます。
    【具体的には】
    ■人事部の基盤作り・マネジメント
    ■同社のVision/Mission/Valesに沿った評価制度の運用・改善
    ■採用戦略の立案
    ■その他、上記に付随する業務

    会社特徴

    「オープンでフェアな社会を実現する」
    それが、ビットバンクの掲げるVisionです。
    ビットコインをはじめとした仮想通貨は、誰でも参加、利用できる、特権者に支配されない、強制されない、という究極の「オープン」「フェア」な形です。インターネットは情報の領域でそれらを実現しましたが、あらゆる価値を流通させることができるビットコインの関連技術は社会をさらに前進させることでしょう。私たちは、私たちの究極の願いである、誰もが自由になれる社会の実現に向けて、その一助になりたいと考えています。
    現在、70名のメンバーが在籍しています。20代?30代のメンバーが80%以上と若手中心ですが、40代以上の経験豊富なベテランも多数在籍しています。
    メンバー全員が同じ夢を描き、日々切磋琢磨しながら大きな目標に対してチャレンジしています。

    勤務地

    東京都品川区西五反田7丁目20-9 KDX西五反田ビル7F

    担当者のコメント

    ~オープンでフラットなコミュニケーションの取れる環境!服装自由!~
    ―国内最大級のセキュリティ環境・今後UI・UXの推進も予定されており、拡大に貢献できます!―
  • ネットパイロティング株式会社
    管理部門責任者候補 ※裁量をもってご活躍いただけます※

    年収
    600万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【担当業務】※ご経験に応じてお任せいたします※
    【経理・財務】
    月次、四半期、年次決算
    予算策定補助 など
    【総 務】
    取締役会、株主総会対応
    社内ファシリティ整備
    【人事・労務】
    採用対応
    給与計算・勤怠管理・社会保険対応 など
    【法 務】
    契約書作成、管理
    弁護士対応 など

    会社特徴

    『ヘルスケア&ビューティケア業界を中心とする消費財流通分野において、サプライチェーンを構成する製薬・家庭品・化粧品メーカーやドラッグストア等に対し、企業内、企業間のビジネストランザクションを効率化するWebサービスを提供しています』
    ***************************************************************【主要取引先】ニッド、マツモトキヨシ、セイジョー、ツルハホールディングス、高田薬局、富士薬品、大正製薬、エスエス製薬、第一三共ヘルスケア、武田薬品工業、大塚製薬、エーザイ、ツムラ、ライオン、花王、ファイザー、エステー、ユニ・チャーム、カルピス ほか多数
    ★同社はドラッグストア向け業務支援サイトやチェーンストア運営の業務改善ソフト『P2Net』など自社開発システムによるWebサービスを展開、わずか設立6年弱で業界の約3割もの企業に導入しています。この分野におけるデファクトスタンダードを目指します。

    【働く環境】
    ■平均年齢39歳の落ち着いた環境で、平均勤続年数は8.2年です。(設立20年)
     産休育休実績もあり、管理職のワーキングマザーもいます。
    ■詳細は採用特設サイトへ:https://www.npinc.jp/recruit/

    勤務地

    東京都中央区新川1-17-25 東茅場町有楽ビル7F

    担当者のコメント

    ヘルスケア&ビューティケア商材(MD、ナレッジマネジメント、チェーンオペレーション)/240社以上とお取引があります。
    成長中の企業にて、管理部門全般をお任せします!

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男性

ご利用者様の声

機械・精密機器業界・経営幹部・エグゼクティブ(58歳・男性)

他のエージェントは登録データ項目にマッチすることがあれば、紹介されるという感じだったが、その分、こちらの条件にそぐわない案件を紹介されることが多く、途中で紹介される案件内容を検討するのも億劫になりかけたが、今回はそのミスマッチ率は低かったように感じる。

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